國小生就職校長助理演講(精選多篇)

第一篇：小學生就職校長助理演講

老師們、同學們：

你們好!

今天，我走上演講臺的惟一目的就是競選“校長助理”。媽媽始終自信的告訴我：“你能行!”我堅信，憑着我的勇氣和努力，憑着我與大家的深厚友誼，這次競選演講給我帶來的必定是下次的就職演說。

我叫朱宜萱，是從公明二幼升入公明中英文學校的，選擇了中英文，我無怨無悔。

從幼兒園到國小，我一直擔任班幹部，兩年的求學生涯，造就了我較強的責任心，並逐步養成了樂意爲班級服務的習慣。競選校長助理，我只想爲同學們多提點建議、多做點事、多盡點心，把個人的價值體現在爲大家的服務上。

我沒有什麼轟轟烈烈的過去，而我自信有着一片光明的未來。

如果我很榮幸被選上了，我不會驕傲，我會冷靜地面對每一件事，協助校長處理一些校園事務，做好同學們與老師之間的紐帶;如果沒被選上，我不會氣餒，我有一顆紅心，兩手準備，信心百倍地投入到學習中去，積極地參與學校活動，以達到自我完善。

希望大家能夠支持我，給我一份信任，投我一票吧!我將還你一片希望。

謝謝!

第二篇：校長助理就職演講稿

校長助理就職演講稿

尊敬的各位領導、老師、同學們：

大家晚上好！

我是來自xx教育年段x班的xx，現擔任教育年段學生會主席，和學生團隊校長助理一職，已有豐富的工作經驗。相

信我能再次勝任這項工作。

我認爲在座的每位同學都是有責任心的人。只要我們肯擔當、肯負責任、肯學習。能以謙虛的態度充沛的精力做好本

職的工作，不半途而廢，有主見，有創造力。每個人都是可以登上這個展現自己的舞臺。我很榮幸能再次能證明自己的舞臺。心

有多大，舞臺就有多大，相信自己成功永遠屬於你。

同樣的，這次我依然競選的是團隊校長助理，團隊校長助理是深入瞭解同學默契配合的合作精神，與監督實施情況也

是一個神聖而艱鉅的任務。回顧上半學期任職中，我們有許多值得表揚之處，當然也有許多不足，例如：（1）在我們執勤的時

刻很少人向我們反映情況，工作死板，沒有及時在校園內做好調查，沒有及時爲同學與老師之間做好溝通。（2）像團隊這方面

組織活動比較少，沒有及時和校團委會和各年段團支部相互配合開展工作，今年因加強這方面的工作。開展更多有益社團的活動

，就像我們教育年段近期就有一個“女生節”活動，也希望帶動全校一起加入。

我相信無論在工作或學習中我們都會遇到這樣那樣的棘手問題，其實當我們面對問題時因用積極的心態面對，問題

和困難，問題困難是幫助我們進步的有力助手。自從進入學校以來，我所看到所瞭解的學生大部分都認爲讀書沒有用，其實行行

出狀元，我們既然選擇了讀書就應該好好的學習，好好的工作，學到真正的本領，不要浪費自己寶貴的時間和父母的血汗錢，就

像今年我們學校讀到一半不讀的學生很多，這就說明他們的心態是有問題的，這方面我們也因加強，我們可以經常開展一些心理

服務導社團，及時發現這樣的不想讀的學生；爲他們心理做工作。只有短短的兩年時間，決定的是我們一生的命運，難道我們不

值得珍惜嗎？現在我們首先要樹立學習目標，帶動更多的夥伴加入我們，讓我們的職校生活更加豐富多彩，在管理方面我們可以

向尤校長學習以人爲本管理基礎，以身作則，陽光心態，積極處事，在我們周圍首先樹立典範，帶動大家共創晉興美好未來！

謝謝，我的演講完畢。

第三篇：經理助理就職演講

經理助理就職稿

尊敬的集團領導各位同事：

大家上午好！

首先真誠感謝集團領導對我長期以來的關心和栽培，給我搭建一個鍛鍊和塑造自我的平臺。同時感謝在座的各位同事一直以來對我工作的大力支持和幫助。我所能作的沒有其他，只有熱情的工作、高度的工作責任心，我將盡我所能，爲了我們的一處發展，爲了職工的收入的提高，協助、配合總經理作好全年的經營和生產工作，完成全年工作指標。

回顧過去，放眼未來。過去的兩年我們取得了一些成績，但那以成爲歷史，而我們更應該注重的是今天的工作，在此，就本人今後的工作做如下計劃：如有不妥之處，敬請批評指正。

1、協助總經理繼續穩固通州投標市場。過去的兩年通州的投標市場可以用兩個詞來形容，激烈和慘烈。相信大家也都有所耳聞，應該說在這種狀況下，我們佔據了市場的上風。今年通州的工程項目不多，越是這樣就越得和對手鬥智鬥勇，力爭拿到兩個比較大的項目。

2、和班子成員一道開闢外埠經營市場。目前在集團的大力支持下，已在海南設立“瑞通養護分公司”和“海威綠化分公司”，下一步完成入省備案手續，就可以參與海南省的公路和綠化工程項目。另外在胡書記的協調下，和永順鎮初步談好一項道路排水工程，還有一些bt項目也在運作當中。

3、作好綠化養護管理工作，爲業主服好務。今年是我分管綠化養護的第一年，綠化的專業知識是我以前沒有接觸過的，有很多很多專業知識去學習，但我記得昨天集團張總說過：只會專業知識的幹部，還是專業幹部，不能成爲管

理幹部。因此我在學習專業知識同時，要把工作重點放在管理上，做好工作部署、工作安排，這樣才能把本職工作做好，達到爲業主、爲社會服務的目的。

4、協調各部門工作，做好各部門團結工作。

沒有團結就沒有凝聚力，這是領導常說的一句話。團結的力量是無窮的，因此協調工作也是我的主要工作內容之一，我會努力做到各方面工作的主動催辦和協調，承上啓下，溝通左右，協調各方。做到換位思考，互相信任，使各部門工作更加協調。

5、以大局爲重，愛單位、愛崗位。

做到一切以企業的利益、職工的利益爲出發點，清醒地認識權力，正確地行使權力，做一名上對企業負責、下對職工負責的幹部。工作中嚴於律己，克己奉公，做到勤政、廉政，守住底線，認清自我。

6、始終保持謙虛謹慎學習的態度。

加強學習，學習業務知識、崗位知識、管理知識，努力提高處理各種問題的能力。隨着崗位角色的變換，面對新的形勢、新的任務、新的情況，迫切需要提升自己抗擊打、抗壓能力。因此，我必須把學習放在重中之重，虛心向同事們學習，並在工作實踐中得到鍛鍊和提高。同時繼續發揚集團“名師帶徒弟”的管理辦法，加強對年輕人的培養，和他們共同進步。

最後，我衷心地希望和班子成員、各位同仁在今後的工作中同舟共濟、同心同德、相互支持、相互幫助、開拓進取、共創新的輝煌。

謝謝大家！

2014年03月05日

第四篇：經理助理就職演講

經理助理就職演講稿

尊敬的周總、李總、各部門經理及各位主管：

大家下午好！

首先真誠感謝周總李總對我長期以來的關心和栽培，給我搭建一個鍛鍊和塑造自我的平臺。同時感謝在座的各位同事一直以來對我工作的大力支持和幫助。

新的崗位、新的起點、新的機遇、新的挑戰。在此，就本人今後的工作計劃如下：如有不妥之處，敬請批評指正。

1、始終堅持在周總的正確領導下，積極主動地開展工作。

明確自己所處的位置；明確自己應具備的職責和應盡的責任；正確認識所處的位置和所要謀的政。就地位而言：從領導決策過程看，我處在“輔助者”地位，從執行角度看處在“執行者”地位；對處理一些具體事情，又處在“代理者”的地位。這個角色的多重性決定了在實際工作中容易產生履職或者越位，並且要協調工作的對象是公司領導，自己的上級、同級和下級，在實際工作中我將堅決做到：爲領導參謀到位但不越位：督促、催辦到位，但不錯位；服務到位但不干預部門領導工作。

2、協調各部門工作，做好各部門的潤滑劑。

協調工作是我的主要工作內容之一，由於我初涉管理崗位，經驗欠缺，工作中難免有不盡人意之處，望在座諸位同仁給予大力理解、支持和幫助。我將努力做到各方面工作主動摧辦和協調，承上啓下，溝通左右，協調各方。使各部門工作儘快步入良性發

展的軌道。

3、及時發現問題、及時分析問題、及時解決問題。

在實際工作中注意傾聽各部門領導和同事的意見和建議、圍繞公司領導決策和經營實際，及時向總經理或有關領導同志反映，提交重要的工作建議。

4、督促各辦事處遵守公司的規章制度及協助各部門經理做好工作。

企業的穩定經營和發展，離不開內部規章制度的有效執行。制度的有效執行必須要有效的監督。

5、始終保持謙虛謹慎學習的態度，求真務實的工作作風。

加強學習，努力提高處理各種問題的能力。隨着時代的進步和崗位角色的變換，面對新的形勢、新的任務、新的情況，迫切需要提升自己能力，努力提高駕馭全局、開拓進取、做好本職工作的能力

最後，我衷心地希望在座各位領導、同仁在今後的工作中同舟共濟、同心同德、相互支持、相互幫助、開拓進取、共創新的輝煌。同時，歡迎大家監督我的工作，以鞭策我不斷進步。我深信在全公司所有人的共同努力下，廣利來一定會越來越好！

謝謝大家！

2014年09月21日

第五篇：校長就職演講

各位領導、各位老師：

首先感謝領導與廣大教職工的信任與支持。此時此刻，我感到更多的是責任與壓力。經過幾代人的艱苦奮鬥和無私奉獻，學校已經取得了顯著的成績。如何在保持現有優勢的基礎上，使西電有更大的發展、在國內外有更大的影響，是黨和人民賦予我們的歷史使命，是廣大教職工寄予我們的深切厚望。我已深深感到了這種責任的崇高,這一任務的艱鉅，這副擔子的份量。

藉此機會，我談幾點想法：

一、狠抓學科建設，向着研究型、開放式的目標闊步前進

兩年前，我們在思考應該把一個什麼樣的西電帶入新世紀的問題。今天，我們在思考西電應以什麼樣的姿態面對新世紀的問題。回答是什麼呢？我想應當是一個朝氣蓬勃、奮發有爲的新西電，是一個特色鮮明、研究型、開放式的國內外知名大學！

爲此，就要以學科建設爲龍頭，因爲學科是高校教學與科研工作的基礎，學科建設的目的是提高人才培養質量、科學研究水平和管理能力，爲實現教學、科研和社會服務三大功能打下堅實基礎。一句話，學科建設是高校建設的永恆主題。

首先要建設好國家級重點學科，突出我校電子與信息特色；其次，建設好211工程的“三羣一點”，這是我們的骨幹學科；再者，着力培育新的學科增長點，大力發展新興學科、交叉學科與邊緣學科，不斷增強學科發展的後勁。

二、以人爲本、大力加強師資隊伍和管理幹部隊伍的建設

一流的學科靠誰來創造、靠誰來建設呢？靠創造型的人才，靠大師級的教授、靠一流的管理人才。因此，就要以人爲中心，以人爲根本，尊重人，重視人，把人的積極性、創造性和主觀能動性發揮好、引導好、保護好。說到底，就是要紮紮實實地建設好師資隊伍和幹部隊伍。

首先要有一支知識結構優化、年齡檔次合理、具有較高學術水平的師資隊伍，樹立教師是學校主體的意識，貫徹教授是大學靈魂的觀念，行動上而不是口頭上提高教師的待遇與地位，使大家樹立校興我榮、校衰我恥的主人公意識。

同時，要建設一支廉潔高效、紮實肯幹的幹部隊伍。要堅持德才兼備、任人唯賢的選拔幹部的原則，確實把那些政治上成熟、作風正派、樂於奉獻、有能力的人提拔並充實到各級幹部隊伍中去。

老教師和老幹部是學校的寶貴財富，他們曾經爲西電的發展做出過重要貢獻，要注意發揮他們的積極性，使他們發揮傳、幫、帶的作用。

年輕教師是學校的希望與未來，應制定切實可行的措施提高年輕教師的待遇。把待遇留人、事業留人與感情留人的“三留人”措施落到實處。

三、落實四個機制、把獎勤罰懶措施落到實處

指出，應在各項工作中貫徹執行競爭、激勵、評價與獎勵等四個機制。我認爲貫徹四個機制的核心，在於獎懲嚴明。要旗幟鮮明地表揚和獎勵先進人物。要敢於嚴懲各種違反校規的人和事，決不姑息遷就。每一位領導幹部都要“從自己做起，從現在做起”。

要大力提倡廉潔高效、嚴厲懲治腐敗，從思想上、制度上與組織上堵住各種漏洞。一旦發現腐敗現象，不管是何人何事，都要一查到底，嚴厲懲處，決不讓腐敗現象在西電有藏身之地。

四、拓展外部發展空間、優化校園文化環境

一所大學的發展離不開國家和社會的關心、支持與幫助。爲此，我們必須做好以下四點工作。

第一、全力搞好並儘快實施共建工作

共建是教育部倡導的高校改革方向之一。實施共建有利於充分利用各種資源，調動各方面的積極性。

我們要積極爭取陝西省、西安市的支持，爭取電子科技集團與信息產業部的支持，儘快促成部、省、市、集團的共建。爲我校尋求更爲廣闊的發展空間。

第二、着力改善並加強與陝西省和西安市的關係

要在觀念上、思想上乃至行動上，切實改善同省市的關係，加強溝通、增進了解。學校應努力爲當地經濟與社會發展多做貢獻，也希望得到省市多方面的關心、支持與幫助。第三、繼續深化同國家相關部門的友好關係

由於學科專業的特點與歷史的原因，我們與總裝備部、各軍兵種、電科院等部門有着廣泛而深入的聯繫，我校大部分科研經費來自於這些部門。因此，我們應更加積極主動地加強與這些部門的聯繫，尋求更多的支持。

第四、抓好校園文化建設

要大力加強對學生的綜合素質教育。使學生成爲既懂專業知識又具有較高文化品位的新一代大學生。

要提高廣大教職工的文明素質，在校園內形成一種理解、團結、祥和的良好氛圍。

要切實加強對新校區建設的領導，加快新校區建設的步伐。

五、基本的工作方針與原則

在今後工作中，我將始終貫徹的工作方針與原則是：

第一、堅持貫徹公開、公正、透明、合理的原則，努力創造一種公平競爭、透明規範的工作局面。時刻牢記民不敬吾能，而敬吾公的古訓、不忘吏不畏吾嚴，而畏吾廉的名言。我深信，做任何事情，公開是前提、透明是關鍵，公正合理是目的。我將認真貫徹這一原則並首先從自己做起。同時要求全校各部門各級領導都應在工作中認真貫徹這一原則。

第二、堅持黨的相信和依靠最廣大人民羣衆的優良傳統。注重調查研究，掌握第一手資料。把自己的一生同西電的興衰榮辱緊密聯繫在一起，爲學校的發展埋頭苦幹，不辱使命。

第三、堅持按程序辦事，按規章制度辦事，維護學校各種規章制度的嚴肅性。

第四、信守踏踏實實做人(更多精彩文章請關注好 範文網：)，認認真真做事的準則。誠信爲本、操守爲重；不說大話、空話，一切從實際出發；言必信、行必果。

同志們，西電曾經有過輝煌的過去，正經歷着充滿機遇和挑戰的現在,也必將會有一個更加美好的未來。我們應當認真地總結過去，準確地把握現在，清醒地規劃未來。讓我們以江主席“三個代表”思想爲指導，緊密結合我校實際，團結一致，振奮精神，奮發努力，紮實工作，少說空話，多做實事，爲把我校早日建成特色鮮明、研究型、開放式的國內外知名大學而努力奮鬥！