縣信用社財會部經理競職演講稿(精選多篇)

第一篇：農村信用社經理競職演講稿

尊敬的各位領導、各位評委以及在座的各位同仁：您們好！非常感謝各位領導給我創造了這個發揮自我、展示才華的機會,公平競爭上崗機會。希望能得到各位領導、各位評委的信任與支持，今天，我竟聘崗位是稽察部經理。我叫××，現年39歲、本科學歷、助理經濟師，19××年參加工作。先後任××信用社出納、會計、信貸員；91年5月調聯社業務科任科員、副科長及信貸審批委員會成員；96年元月調××信用社任內勤主任、內勤主任兼會計、外勤主任（正科級）；20××年2月調聯社審計科任副科長（正科級）至今。在21年的工作中，我以勤奮求實的工作態度，虛心好學的工作方法，任勞任怨的工作作風和鍥而不捨的工作精神，認真履行了工作職責，出色的完成了領導交辦的各項工作任務。在稽覈科負責每季末彙總報表、撰寫分析材料上報市辦，及時整理序時審計、常規審計、專項審計彙總材料等工作，爲了能更好的搞好本職工作，多次參加市聯社組織的稽覈培訓和微機培訓，多次參加市聯社組織的年終結算審計、信貸、財務審計、聯社高管人員離任離崗審計、案件專項治理審計。不斷在學習和實踐中提高自己的寫作能力、分析與解決問題的能力。一、四年來的稽覈工作實踐，使我對這項工作有了很明確、深刻的認識。信用社稽覈做爲經濟監督的最有效手段，是完善和加強信用社內部經營管理，增強自我約束機制的必要環節。稽覈部門就像是保健醫生，要不斷地對信用社這個肌體的各個部位進行體檢、診治、排除各種病變。對各項業務機制運行情況的稽覈所作出的稽覈結論，注重科學性和實效性，經得起時間的考驗和事實的論證。所以加強稽覈工作，對信用社完善監督制約機制，起到“暴露、保護、建設”作用，能夠及時發現，糾正和預防經營管理中的違法、違章、違紀問題，以達到清除隱患，堵塞漏洞，健全制度，強化管理，震懾犯罪，提高經營管理水平，最大限度降低金融風險。二、團結協作，積極協助科長工作，當好參謀同時，認真開展日常稽覈和參加省、市稽覈審計工作。四年間查閱傳票數萬張；賬簿表數千本、份；糾改大小問題205處；下發督辦通知書172份；撰寫稽覈通報9份；向領導提出合理化建議7條；撰寫信用社、聯社高管人員離任離崗審計報告41份。二、競崗優勢第一、能夠認真學習鄧小平建設有中國特色的社會主義理論和“三個代表”的重要思想，與黨中央保持一致。注重參加各類學習，貸款五級分類培訓、司法局舉辦法律、法規培訓，提高了自己的理論知識水平。第二、在任聯社業務科和審計科副科長期間，能夠協調聯社各部門之間，人員之間及聯社內外的各種複雜關係，善於化解各種複雜的矛盾，在各個不同的崗位上，盡職不越權，盡責不越位，吃苦在前，身體力行。經過不同崗位的鍛鍊，具備了一定的組織管理和協調能力。第三、21年的信合工作，不論從基層到機關，還是從業務崗位操作到部門管理，都能熟悉並且勝任。通過稽覈崗位4年多時間的磨鍊，具有稽覈審計崗位必備的專業知識和素質。如果我競聘成功，我保證在今後的稽覈監察工作中做到下幾點一、按照省聯社各項規章制度、崗位職責結合我縣實際情況制定永年聯社稽察部一系列制度、程序和方法，對風險進行事前、事中控制、事後監督和糾正的動態過程和機制，來保證內控制度的貫徹執行：獎罰制度、檢查制度、報告制度和信息反饋制度等，內控制度中存在的漏洞，使之完善；執行中存在的問題，能促進各項制度的落實二、時變我變、敢於亮劍（一）明確審計目標、審計對象。就要爲領導負責，爲信用社發展保駕護航，爲自己負責；（二）制定審計方略、即辦法。包括出警神速，保密性要強，到達前5分鐘才能通知被審領導。這樣又履行手續，又防止了對方“做手腳”；（三）佔領有害，控制要點。首先要佔領會計崗，信貸崗。控制借據、憑證、現金、信貸檔案等，打出日計表。三、加強計算機審計和拓寬新領域及中間業務審計爲重點，強化監督制約機制，提高審計質量，及時揭示存在問題和風險環節，防範和化解經營管理風險、操作風險、道德風險，確保信用社各項業務依法、合規、穩健經營。四、做好重要崗位人員的交流和定期輪換離崗審計，轉變經營管理的觀念，把以業務爲中心轉向以“人”爲中心的管理模式，是加強內控制度落實的關健。也是信用社規範操作風險和防範道德風險的關鍵。五、我縣營業網點面廣點多，稽覈工作任務艱鉅，僅憑稽覈科幾位同志是遠遠不夠的，雖然配備了兼職稽覈員10人，但是這些同志未通過系統的稽覈專業知識培訓，對稽覈工作的性質、作用的理解和認識存在盲區和誤區。所以應及時制定，《××縣稽覈員培訓方案》，以提高稽覈從業人員的綜合素質，使我縣能擁有一支思想素質高、業務能力強的稽覈隊伍。六、處理好羣衆來信、來訪、解釋疏導工作，力爭將問題消化在本職工作以內。七、搞好行風評議和廉政建設工作。八、繼續深化案件專項治理和員工排查工作。九、精誠團結，發揮整體功能。我深知團結的力量，爲此我決心在工作

中，繼續發揚過去那種團結、友愛、認真、負責的優良作風，時時處處服從領導安排，搞好稽覈監察工作。同時，多向領導請示彙報，及配合上級職能部門和其它科室搞好工作，常與基層職工交心談心，爭取領導和同志們的理解、信任和支持，充分發揮團隊作用，促進稽覈監督工作的全面開展。各位領導、各位評委和同事，如果你們對我有信心，投我一票；如果領導對我有信心，聘我一職。我將實現自已的諾言，在工作中盡職盡責，與稽察部的同志們一起，爲xx農村信用社實現跨越式發展保駕護航。謝謝大家！我的演講完畢

第二篇：銀行財會部經理競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

雖然已是隆冬季節，但我們會議室裏確充滿了春天的氣息，因爲大家都有一顆火熱的心，用不同平常的方式描繪着信合的未來，我也有幸站到了這個行列，在這裏競聘聯社財會部經理。

我是年出生，年參加工作，文化程度，中共黨員，現任聯社財務部副經理。我今天之所以競聘聯社財會計部經理這個崗位，因爲我自忖有以下條件和優勢：

一、工作經驗上：我自年參加信用社工作後，先後在筒車灣、江口等信用社任信貸員、分社負責人、中心社會計、駐片稽覈員，年調聯社營業部任國庫會計，年7月調聯社財會部工作，年1月被聘爲聯社財會部副經理。無論在哪個崗位上，我始終以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，以認真的態度去學習、去掌握，努力的去做好每一項工作，特別是任財會部副經理後，我緊緊圍繞聯社工作重點，以飽滿的工作熱情、昂揚的工作鬥志、高漲的工作幹勁、務實的工作作風全身心的投入到財務工作中去。一年來，財會部帳務處理和財務覈算嚴格按規範化要求進行，管理工作也得到聯社及市辦領導的認同和表揚：一是合理匡算年度財務計劃，並提交聯社會議通過，爲聯社年度財務計劃的實現打下基礎;二是加強財務管理和會計輔導檢查工作，全年共檢查輔導個網點人次，撰寫輔導材料份，糾正帳務金額元;三是制定了帳表管理辦法、機房值班交接制度，設計建立了機房值班交接登記簿、大額支付小前置系統往來帳務登記簿，規範了會計操作行爲，杜絕了差錯事故發生，促進了會計隊伍素質的提高;四是合理安排時間，及時調試機器，使華嚴、沙坪、梅子、豐富、賈營、老城等社順利並帳上機，並檢查排除機具故障次，送修機具次臺，確保了聯社電子化建設的正常開展;五是抓好帳戶清理覈實工作，積極開展反洗錢崗位培訓，防範了金融風險;六是配合抓好了統一法人社的開業申報工作。這些年來，就是憑着強烈的責任心，飽滿的工作熱情，堅定的工作信念，我已熟練掌握了信用社會計覈算和計算機操作，牢記了財會制度，成爲信用社會計業務的行家裏手，同時積累了大量的工作經驗。

二、理論學習上：自從參加工作以來，我從沒有放棄理論知識和業務知識的學習。年我參加了原陝西財經學院信用社經營管理專業證書班學習，於年畢業，但我沒有滿足於現狀，經聯社推薦，又於年參加成人大學聯考，取得了計算機管理及應用脫產學習機會，較爲全面的學習了計算機管理和操作，由於學習勤奮刻苦，成績優異，在學習中受到學校和老師的充分肯定，也於年6月末畢業。學習不但使我掌握和提高了金融管理知識，也有了計算機操作能力，同時，我更加刻苦鑽研業務，把學到的知識融會到工作中去，使自己的業務水平不斷提高。

以上就是我要競聘財會部經理的理由，如果我能順利通過的話，我將兢兢業業，克盡職守，充分行使一個財會部經理的職責。並從以下幾點做好我的工作：

對上級的部署和計劃，積極組織實施落實，真正做到事前有部署，事中有檢查，事後有總結。讓同事放心、讓組織放心、讓領導放心，我完全有能力、有信心擔當財會部經理這個重任。

對內管理上，嚴格遵守會計各個崗位的業務範圍及操作流程，做到職責分明，各司其責。認真做好日常輔導檢查指導，和同事們抓好信用社會計工作。對工作中發現的問題，及時反饋給上級領導，並積極尋求解決問題的方案、措施，與此同時，積極協調各方面的關係，尤其是與稅務部門的關係，爲信合事業的發展創造寬鬆的工作環境。

對個人方面，我將加強自身修養，做到自重、自警、自強、自勵。真正做到一個共產黨員所起的表率作用，希望用我亮麗的青春，去點燃周圍每個人的激情，感召激勵着同事們爲信合奉獻、進取、立功、建業……

當然我也有不足之處，擔任財會部副經理只有一個年頭，管理經驗較少，但我會正視我的不足，並以我的謙虛、謹慎、穩重加以彌補，同時不斷完善、提高自我的水平。

如大家都投我一票，給我一個揚我所長的天地，我將爲信合奉獻我的青春、汗水。

第三篇：競職銀行稽察部經理的演講稿

尊敬的各位領導、各位評委以及在座的各位同仁：

您們好！

今天，我竟聘崗位是稽察部經理。 我叫xxx，現年39歲、金融本科學歷、助理經濟師，1986年參加工作。先後任xx信用社出納、會計、信貸員；91年5月調聯社業務科任科員、副科長及信貸審批委員會成員；96年元月調xx信用社任內勤主任、內勤主任兼會計、外勤主任（正科級）；xx年2月調聯社審計科任副科長（正科級）至今。在 21 年的工作中，我以勤奮求實的工作態度，虛心好學的工作方法，任勞任怨的工作作風和鍥而不捨的工作精神，認真履行了工作職責，出色的完成了領導交辦的各項工作任務。在稽覈科負責每季末彙總報表、撰寫分析材料上報市辦，及時整理序時審計、常規審計、專項審計彙總材料等工作，爲了能更好的搞好本職工作，多次參加市聯社組織的稽覈培訓和微機培訓，多次參加市聯社組織的年終結算審計、信貸、財務審計、聯社高管人員離任離崗審計、案件專項治理審計。不斷在學習和實踐中提高自己的寫作能力、分析與解決問題的能力。

一、四年來的稽覈工作實踐，使我對這項工作有了很明確、深刻的認識。信用社稽覈做爲經濟監督的最有效手段，是完善和加強信用社內部經營管理，增強自我約束機制的必要環節。稽覈部門就像是保健醫生，要不斷地對信用社這個肌體的各個部位進行體檢、診治、排除各種病變。對各項業務機制運行情況的稽覈所作出的稽覈結論，注重科學性和實效性，經得起時間的考驗和事實的論證。所以加強稽覈工作，對信用社完善監督制約機制，起到“暴露、保護、建設”作用，能夠及時發現，糾正和預防經營管理中的違法、違章、違紀問題，以達到清除隱患，堵塞漏洞，健全制度，強化管理，震懾犯罪，提高經營管理水平，最大限度降低金融風險。

二、團結協作，積極協助科長工作，當好參謀同時，認真開展日常稽覈和參加省、市稽覈審計工作。四年間查閱傳票數萬張；賬簿表數千本、份；糾改大小問題 205 處；下發督辦通知書 172份；撰寫稽覈通報9份；向領導提出合理化建議7條；撰寫信用社、聯社高管人員離任離崗審計報告41份。

二、競崗優勢

第一、能夠認真學習鄧小平建設有中國特色的社會主義理論和“xxxx”的重要思想，與黨中央保持一致。注重參加各類學習，貸款五級分類培訓、司法局舉辦法律、法規培訓，提高了自己的理論知識水平。

第二、在任聯社業務科和審計科副科長期間，能夠協調聯社各部門之間，人員之間及聯社內外的各種複雜關係，善於化解各種複雜的矛盾，在各個不同的崗位上，盡職不越權，盡責不越位，吃苦在前，身體力行。經過不同崗位的鍛鍊，具備了一定的組織管理和協調能力。

第三、21年的信合工作，不論從基層到機關，還是從業務崗位操作到部門管理，都能熟悉並且勝任。通過稽覈崗位4年多時間的磨鍊，具有稽覈審計崗位必備的專業知識和素質。

如果我競聘成功，我保證在今後的稽覈監察工作中做到下幾點

第四篇：綜合管理部經理競職演講稿

綜合管理部經理競職演講稿

各位領導、同志們：

大家好！

我叫××，年8月生人，××年加入中國共產黨，××年8月取得行政管理專業大學本科學歷，××年3月參加工作，經歷三年上山下鄉，××年從電氣運行工人，步入企業中層管理崗位，先後擔任過共青團書記、黨辦主任、人力資部主任，××年至年當選爲××黨委委員，××年11月組織上調配我到××高培中心基建辦，任綜合部經理，××年6月被××集團公司任命爲高培中心籌備組成員，中心投入運行後任主任工作部經理。

三十年的工作中，以主要成員身份重點參與過水電廠××1985年企業整頓達標工作、××年主持並主筆撰寫水電廠29年廠志工作、××年具體組織編制並具體組織實施水電廠電力三項制度改革，推行全員競聘上崗工作；××年兼任企業安全評價領導小組專業組組長，在企業安全評價上等級工作中發揮了突出作用；××年在××水電廠歸入北京供電公司和 ××年又一次歸入中國××集團公司工作中，具體實施了勞動、人事體制機制的變革，確保了平穩過渡；在主持水電廠人力資源部工作期間，建立了幹部和職工績效考覈分配辦法，形成長效激勵機制；××後，在基建辦和高培中心這個全新的崗位上，主要負責高培中心一期建設工程中協調地方各委、辦、局辦理開工、開業審批手續，協調周邊村委會和村民，處理各種利益衝突，確保了工程按期竣工和正常開業，得到了集團領導的肯定；××年9月高培中心投入運營後，具體開創了綜合管理部行政辦公、建章建制、工作協調、完善工作流程、管理消防、保安、檔案、文件批轉、車隊等服務工作。1

憑心而論，在我工作三十年中，沒有什麼顯赫的成就，十分平凡，但並不平庸，工作始終在不斷接受新的挑戰，創造性地完成企業賦予我的職責，也曾經榮獲“北京市青年突出手”光榮稱號，多次獲得廠級、總廠級、局級先進生產者、優秀黨員、優秀黨務工作者稱號。

這次高培中心實行中層管理崗位公開競爭上崗，對於調動幹部幹事創業，具有重要激勵作用，我從政治素養、管理能力等方面有能力勝任綜合管理部經理的崗位職責，願意參與這一崗位的競爭。

綜合管理部是貫徹高培中心黨委和中心領導班子指示精神，具體實施對中心行政、黨務、安全和交通運輸管理職能的部門，是協調各部門連接領導樞紐，是開展黨羣工作密切幹羣關係的橋樑。綜合管理部的工作特點是爲領導和各部門服務，擔負着上情下達、下情上報、對外交往等工作任務，是信息中心、服務中心、運轉中心，不論是辦文、辦事、辦會，還是管理、服務、協調，任何一個環節出了問題，都會產生較大的影響。綜合管理部工作開展得如何，直接制約和影響着高培中心全局各項工作的開展和各項工作任務的完成，是高培中心對外形象的窗口。

我參加這一部門經理崗位競爭的優勢主要體現在五個方面：

一是從事過共青團、黨務、宣傳、組織、人事、勞資、行政等多項管理崗位工作，也相應取得過不同方面的優異成績。具有豐富的黨羣、行政管理工作經驗；

二是本人工作一貫務實敬業和任勞任怨，不管做什麼事情一定努力做好。前邊所述的主要工作業績和取得的榮譽稱號不必再贅述，足以證明這一點。

三是有一定的理論文化功底、紮實的語言和文字表達能力，善於把握大

的發展趨勢，能夠準確領會領導意圖，有一定的綜合協調能力，能妥善處理一些棘手的問題，及時而創造性地完成領導交辦的工作任務。

四是有良好的人品和德性。待人真誠，謙虛謹慎，爲人做事處理問題公道正派，光明磊落，容易與人融洽感情，有一定的親和力。工作中尊敬領導，團結同志，能夠把握政策的原則性與靈活性，樂於助人，寬宏大量。這些正是我團結同志，做好工作的基礎。

五是多次在企業變革中承擔繁重管理崗位工作，磨練培養了自己吃苦耐勞和堅韌不拔的堅強性格，工作信念堅定，在困難面前從不退縮。善於處理複雜的工作矛盾，創造條件，克服困難完成工作目標。

如果我能夠繼任綜合管理部經理，我將和部門同志們一道發揚愛崗敬業、勤勉好學、吃苦奉獻、開拓創新、求真務實、團結協作的精神，撲下身子、默默無聞，紮紮實實地做好綜合管理各項工作，圓滿完成組織和領導交給的各項任務。

一、增強人員素質，樹立五種意識，提高服務質量

一是“學得勤”。要樹立終身學習的觀念。適應工作需要擬定學習計劃，使綜合部成爲“學習型”團隊，做到學以致用。

二是“想得到”。面對黨羣和行政各項繁雜工作，動腦筋、想辦法、提高政治意識、責任意識，善於站在全局的高度，增強工作的主動性、預見性、創造性，做到謀事在前，發揮參謀助手作用。

三是“管得寬”。綜合管理部要協調各方，承上啓下，對內加強管理，對外搞好服務協調，處理好上下左右的關係，做到上令下達，抓一件成一件，事事有迴音，項項有交代，件件有着落。

四是“做得細”。工作無小事，要求職工要細心、細緻，要從小事抓起。對任何一件經辦的工作，都要嚴謹細緻，一絲不苟，來不得半點敷衍和虛假。努力做到不讓領導佈置的工作在我們手中延誤，不讓需要辦理的文件在我們手中積壓，不讓到辦公室問詢工作的職工在我們這裏受到冷落，不讓中心形象在我們這裏受到影響。

五是“講程序”。要求辦公室的工作人員一定要保持清醒的頭腦，分清主次、分清輕重緩急，明確責任，堅持逐級彙報的原則，要嚴格規範的工作制度、工作程序、工作規則。

二、“嚴”字當頭抓安全、“細”字當頭抓管理。

堅持“安全第一，預防爲主”的方針，以人爲本，不斷強化各級安全管理。具體做法是：⒈整章建制，強化管理；⒉注重職工教育，強化安全意識；⒊建立風險機制，落實安全生產責任制；⒋完善監督約束機制，查處違章、違規行爲，消除安全隱患；⒌加強安全學習，全面增強職工的安全意識，形成良好的安全氛圍。

三、創新方法，提高日常管理水平。不斷樹立品牌意識，積極倡導高培中心品牌興業，品牌強業戰略，堅持把品牌建設作爲部門工作重點，切實把品牌意識貫徹到部門每一名員工思想中去，強化企業文化建設，充分調動職工爭先創優的積極性和主動性。建立建全高培中心各項管理制度，完善工作流程。執行制度上不講情面，把制度落到實處。

四、深入調研，充分發揮部門參謀助手的職能作用。統籌安排時間，瞭解掌握中心各方面實際情況，爲領導決策提供有力、詳細的依據。同時抓好督查督辦工作，使督查工作逐步實現制度化、規範化，使領導決策落到實處提供有力保障。

五、勤抓學習，做好本部門員工培訓。圍繞中心總體目標和當前重點工作，結合部門崗位職責，通過集中學習和個人自學等多種方式，提高部門人員專業水平，努力實現中控等崗位持證上崗。以五五普法爲契機，加強榮辱觀教育，樹立“八榮八恥”社會主義榮辱觀，恪守“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強，敬業奉獻”的基本道德規範，確保部門人員對外的良好的道德形象。

六、強化工作目標，落實責任到人。認真做好每週、每月工作計劃。工作做到有前瞻性、科學性、全面性、系統性。重點圍繞着落實中心五年發展規劃、企業文化建設、五五普法、黨建、宣傳等項工作，系統策劃，做好工作目標分解、實施工作，強化計劃管理，流程控制，培養幹部計劃執行意識，工作目標意識，加強督辦工作，提高辦事質量和效率。

七、努力營造和諧創優氛圍，創造良好穩定工作的環境。加強部門與部門，領導與員工的思想勾通。在部門員工之間建立起生活中夥伴關係，工作中同志關係，幫助員工解決困難，讓員工心情愉快的工作，提升員工歸屬感、責任感，將綜合管理部打造成和協向上、能拼善戰的團隊。

總之，要以“爭一流、創品牌、添光彩”統攬工作全局，把部門自身建設與講服務、講質量、講效率相結合，把提高員工素質與創新工作相結合，把力量和智慧用在高培中心發展上來，充分發揮部門的模範和領頭作用。

第五篇：縣信用聯社財會部經理競聘演講稿1

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!雖然新年伊始，我們會議室裏就充滿了春天(內容來源好 範文網：)的氣息，因爲大家都有一顆赤忱的心，用不同平常的方式描繪着信合的未來，我也有幸站到了這個行列，在這裏競聘聯社財會部經理。

首先,我非常感謝領導給我們廣大職工提供了這次展示個人才華,證明自我能力的機會!此時此刻,當我平靜地坐在這挑戰與機遇並存,成功與失敗同在的講臺上時,內心不僅充滿了捨我其誰的信心,同時也做好了勇於拼搏,敢挑重擔的準備，適逢這次難得的培養機會,我本着鍛鍊、提高的目的走上講臺,展示自我,接受評判，因爲我深深地知道在這充滿生機與活力的新世紀,“做你所愛,愛你所做”,或許這纔是我抓住機遇,把握命運的關鍵所在

我是1966年10月出生，1988年參加信用社工作，大專文化，今天我之所以競聘聯社財會部經理這個崗位，因爲我自忖有以下條件和優勢：

一、工作經驗上：自1988年參加信用社工作來，我一直做會計工作。這些年來，我憑着強烈的責任心，飽滿的工作熱情，堅定的工作信念，熟練掌握了信用社會計覈算和計算機操作，牢記了財會制度，成爲信用社會計業務的行家裏手，同時積累了大量的工作經驗，取得了很好的成績，每年都被評爲“先進個人”， 2014年被評爲全縣“十佳會計”。

二、理論學習上：自從參加工作以來，我從沒有放棄理論知識

和業務知識的學習。1994年，我參加湖南省金融職專考試，以全省第一名的優異成績被錄取，取得了脫產學習機會，系統地學習了《銀行會計法》、《信用社會計》、《統計學》、《政治經濟學》、《哲學》、《高等數學》、《經營管理》、《大學語文》、《信貸管理》、《計算機科學及應用》、等二十多門學科，由於學習勤奮刻苦，成績優異，每期都被評爲“優秀學生”。 但我沒有滿足於現狀，又於2014年參加成人大學聯考，被湖南廣播電視大學錄取，學制二年，較爲全面地學習了《貨幣金融學》、《國際金融》、《中國貨幣政策理論與實踐》、《會計學》、《貨幣銀行學》等學科，且取得了很好的成績。學習不但使我掌握了金融管理知識，還提高了經營管理能力。同時，我更加刻苦鑽研業務，把學到的知識融會到工作中去，使自己的業務水平不斷提高。

以上就是我要競聘財會部經理的理由，如果我能順利通過的話，我將兢兢業業，克盡職守，充分行使一個財會部經理的職責。並從以下幾點做好我的工作：

對上級的部署和計劃，積極組織實施落實，真正做到事前有部署，事中有檢查，事後有總結。讓同事放心、讓組織放心、讓領導放心，我完全有能力、有信心擔當財會部經理這個重任。

對內管理上，嚴格遵守會計各個崗位的業務範圍及操作流程，做到職責分明，各司其責。認真做好日常輔導檢查指導，和同事們抓好信用社會計工作。對工作中發現的問題，及時反饋給上級領導，並積極尋求解決問題的方案、措施，與此同時，積極協調各方面的關係，

尤其是與稅務部門的關係，爲信合事業的發展創造寬鬆的工作環境。對個人方面，我將加強自身修養，做到自重、自警、自強、自勵。希望用我亮麗的人生，去點燃周圍每個人的激情，感召激勵着同事們爲信合奉獻、進取、立功、建業?

我相信:世上沒有絕望的處境,只有對處境絕望的人.“疾風知勁草”,我會在今後的摸索中,面對困難, ,更加主動地搞好工作,在工作實踐中得到鍛鍊,經受考驗.過這次競聘,我願在以後的工作當中,勵精圖治,立足本職,專研業務,勤奮工作.在求真務實中認識自己,在積極進取中不斷追求,在拼搏奉獻中實現價值,在市場競爭中完善自我， 勝固可喜,敗亦無悔!

謝謝大家！