成長記演講稿多篇

成長記演講稿篇1

尊敬的各位老師、親愛的同學們：

大家好!我是七(1)班的沈雪婷，今天我演講的題目是：“健康成長”。

“健康”就是“健壯安康”。是指一個人在身體、精神和社會等方面都處於良好的狀態。健康是人生最寶貴的財富;健康是生命存在的最佳狀態。人人都向往健康，但要做到健康，可不是一件容易的事。良好的社會環境健壯的體魄，美好的心靈，高尚的道德情操， 豐富的文化知識是構築健康的重要條件。良好的社會環境是健康的關鍵。

我們經常在電視上看到，許多國家仍然發生着戰爭、**，動盪不安的社會給人們造成無盡的苦難，死亡、流血事件經常發生，人們生活在驚恐不安之中。在非洲的一些地方貧窮和飢餓正在加劇，人們生活困苦，營養不良，掙扎在死亡邊緣。對於他們來說，沒有“健康”可言。我常常爲自己生活在當代中國感到真正的幸運，感到無比的幸福.

健壯的體魄是健康的基礎。青少年要養成良好的生活和衛生習慣，不挑食，講究衛生，不喝酒，不抽菸，給疾病無可乘之機。同時，要加強運動。常言道“生命在於運動”，青少年時期是人生最重要的時期，體育鍛煉能大大促進青少年的生長髮育。 我們的身體就像是一部“機器”，小胳膊“健康不僅是指軀體沒有疾病，還要具備心理健康和良好的社會適應能力”。因此，我們要從德、智、體、美、勞等多方面培養自小腿要經常運轉，才能保持良好的生機和活力。 讓我們快樂健康的成長吧!

謝謝大家!

成長記演講稿篇2

親愛的老師們，親愛的同學們：

大家好！

我來自x年級x班。我很榮幸站在舞臺上給大家帶來這篇演講。首先，作爲一個人，我們能夠來到這個世界，生活在這個世界，要感謝地球母親。如果沒有地球母親，我們將不復存在。其次，作爲父母的孩子，我們父母對生孩子的感激是單相思。他們不求回報，給我們吃的，穿的，送我們上學，就是爲了讓我們學習知識，將來過上更好的生活。我們需要感謝我們的父母。最後，作爲一名學生，我們來到了學校，每一位老師在教我們的時候都毫無保留，希望把他所學的一切都教給我們，只希望我們能夠學到更多，成長，我們需要感謝老師們。這些我們需要感謝的人給了我們這麼多，但我們能從我們這裏得到的總比沒有好，但他們不會因此而放棄幫助我們，而是一直對我們很好。我覺得這份善良值得我們一生銘記，時刻感恩。

感恩不是一句空話。也許作爲學生，我們做不了多少，但有些我們能做的事情，還是可以用全力去做的。將來有能力的時候，不能因爲任何其他原因就把這份恩情給忘了，付出再多也報答不了。我們需要的是用心去呵護和體驗，用心去觸摸這些。

感恩不是堅持自己必須做的事情，而是用感恩的心去對待身邊的人和事。用自己的行爲去影響別人，讓別人感受到你的真誠。現在還記得小時候，星期天在家做作業，但是因爲發燒沒有做完，但是當時不知道自己發燒了，就想着如果在父母回來之前沒有做完，肯定會被告知的。但是父母回來後發現我發燒了，馬上帶我去看醫生。在路上，我告訴父親我還沒有完成作業。但事實上，當時我害怕被父母追究責任，但他們沒有談論我。相反，他們說我的健康很重要，如果我下次回來就好了。就是這個事情，可能很簡單，但是卻讓我記了很久。他們可能非常關心我們的學習，但他們仍然不關心我們生病了，只關心我們的身體狀況。感恩是我們需要一直堅持的事情，而不是表面上說說，假裝一下，我們需要真誠的去做。

我的演講結束了，謝謝！

成長記演講稿篇3

尊敬的領導，親愛的員工們：

你們好！

我是xx企業產品部的產品經理，我叫xx。我是20xx年加入進我們公司的，雖然加入進來的時間不長，但是我爲公司做的貢獻也不少，對待公司真誠服務的心也絕對不假。今天很榮幸，能夠在如此盛大的動員大會上跟你們帶來一篇“我與企業共成長”的演講。

一講到成長這個詞，很多人都會聯想到功成名就，其實成長並不意味着就是成功的意思。成功有很多意義上成功，這要看你自己怎麼去定義。比如說，我辛苦打拼了幾年，我終於坐上了經理的位置，很多人就會覺得你是成功，但我自己卻不這樣認爲。還有就是歷經了千辛萬苦，在創業的道路上終於當上了老闆，掙到了一筆又一筆雄厚的資金。那他們也會認爲自己是成功的。而有一些人，他們沒有很成功的事業，也沒有足夠多的金錢，但他們覺得自己的一生也是足夠成功的。因爲他們有一對孝順的兒女，他們成功的培養出了優秀的孩子，那也是成功的。所以說，成功很多時候看的只是一個結果，而成長更看重的是一個過程。

成長是你內心最深處的一種感受，如果你的內心感受到了很明顯的變化，那麼你就是成長了，因爲它更深次的含義是一種心理和心智上的成長。而我們今天所說的成長是與我們企業的共成長。這個成長有方面的含義，一個是我們自身工作能力的成長和進步，另外一個是我們心智上的成長和成熟。我相信只要我們的心智上得到了成長，我們就會明白不斷進取的道理，就會不斷的去追求我們想要達到的高度，即使在攀登的道途中，遇到了百般的阻擾，也不會輕言放棄，而是選擇鍥而不捨的堅持下去。

企業正是因爲有了一羣努力拼搏，不斷成長的員工才得以快速的發展，如果我們這些員工不成長，企業也怎會成長的起來，企業不成長，我們因此而奮鬥的目的在哪裏？企業得不到發展，我們員工的發展又在哪裏？

所以，在遇到困難的時候，我們不要害怕，一個人解決不了的事情，我們可以一起解決。只要我們萬衆一心，就沒有我們過不去的坎，沒有走不出去的困境！我們要在困境中成長，要在跌倒的過程中，不斷的總結經驗，不斷的爬起來再戰。我們不僅要讓自己成長起來，我們還要讓我們的企業發展壯大起來！

成長記演講稿篇4

xx年，一個陽光明媚的上午，我第一次以一名“實習生”的身份踏進了餘杭區第二人民醫院的大門，看着醫院的面貌，沒有省級醫院的先進壯闊，卻有着經過時間沉澱纔有的淳樸踏實，以後我就要在這裏實習了，想到這裏，心裏莫名充滿了親切感！

往後的日子裏，初上社會的懵懂和自卑，在這裏慢慢得消化着，初出牛犢的鋒芒也在二院這個大家庭裏漸漸收斂了。實習結束的時候，我不但在專業水平上得到了進步，自身修養亦是上了一個新的臺階！這對我後來的繼續求學之路有很大的幫助，更在我的心裏產生了一個微弱卻又異常堅定的聲音：“二院，我一定會回來的！”

終於在xx年大學畢業那年，同樣是一個陽光明媚的上午，我再一次踏進了二院的大門，那一刻，心頭是一種重回母親懷抱的貪婪，是一份久違的念想終於得以實現！直到我真正穿上了印有“餘杭二院”字樣的白大褂，我內心的激動已經無法用言語來表達！我只能感謝二院，感謝你培養了我，賜予我這個發力的平臺！只想把那滿腔熱情，盡情得揮灑在你的熱土上！參加工作之後我總是提醒自己要改變，要進步，要跟上自己所在的單位的進度！而在我改變的同時，二院也改變了！變得更先進了，更有名了，時光如水，流轉過無數個春夏秋冬，這家坐落於雙千年古鎮有着60餘年歷史的醫院，從當初的幾十張牀位，到現在有着300餘牀位的省定二級乙類綜合性醫院。

1995年被列爲全國“愛嬰醫院”;同時是省、市、區三級連創的文明醫院。始終圍繞着“以病人爲中心，以質量爲核心”的宗旨，本着“一切爲了病人，爲了病人的一切，爲了一切病人”的服務理念，關注民生、民情，爲建設衛生強區，實現“xxx”衛生髮展目標，促進全民健康，提高人民羣衆健康水平做出無數貢獻和業績。近年來，院領導銳意改革，開拓創新，在加大設備投入和環境建設的基礎上，大力加強醫院文化建設。首先帶領廣大員工制定長遠規劃，形成統一的奮鬥目標。並在日常工作中加強宣導，激發員工爲實現目標不懈努力;其次不斷加強員工的素質教育，通過組織多層次、多方面的學習和培訓，採用走出去、請進來的方法，幫助員工開闊視野，統一思想，提高認識，以豐富自身的文化內涵，加快二院發展步伐。

二院先進的管理理念，濃郁的人文氛圍，系統的規範化培訓，良好的科研平臺給我們年輕同志提供了成才的土壤和機會，也讓我對腳下的這片土地眷戀不已，對這身聖潔的白衣感到無比珍惜！看着雄壯的新病房大樓一天天的聳立起來，已然成爲古鎮餘杭最具現代化氣息的標誌性建築！我的心裏感到萬分自豪，我自豪我是其中一員，讓我同時享有這個美名：“餘杭二院臨牀護士”！我相信大家的心情跟我是一樣的，大家都在爲二院的快速發展自覺“充電”、自我“加壓”，不斷地探索創新。一個充滿朝氣的醫療團隊，一個現代化的院容院貌展現在全區人民面前，我們爲有這樣一種和諧興旺的發展環境而感到自豪和安慰！

然而你從不炫耀自己，只是在平凡中孕育着一份偉大！你包容了我所有的酸甜苦辣，我失敗時，你鼓勵我;我成功是，你祝賀我;我高興時，你跟我分享喜悅;我難過時，你替我分擔憂愁。。。我愛你，二院，你始終用那雙博愛的大手，包攬着我的一切！因爲愛，我想說：立足崗位，以心靈呵護心靈，以生命溫暖生命，做一個醫德高尚，醫術精湛的人，做一個心繫病患，博愛奉獻的人，做一個孜孜進取，永不懈怠的人，讓病人滿意，讓家屬放心，這就是我不懈的追求，努力的方向！我愛你“二院”，無論是酷暑難當的夏日，還是寒風凌厲的嚴冬！你總是敞開懷抱迎接羣衆，你是那麼坦蕩，那麼多情，你的肩上，是我們奔忙的腳步;你的懷裏，躺着最需要照顧的病人！你拯救了無以計數的人民百姓，你更是祖國進步的里程碑！

成長記演講稿篇5

說一方水土養育一方人，我作爲礦山子弟，我們依礦而生，倚礦而長，二十多年來，可以說是礦山養大我們這一代人。

我父親是個普通的礦工，1969年他退伍到礦參加工作就一直在礦山，整整在礦山工作28個春秋。他把自己的一生都獻給礦山，作爲回報，作爲礦山培育的我。又沿着父親的路走下去，從此我和的礦山生活息息相關，我便與礦山結下如此不解之緣。

在融入“湘煤”這個大家庭後，我們慢慢地感覺礦山在變。人不似以往的自由散漫，環境不似以往的髒亂差，道路變得整潔，環境變得優美，工作起來更有勁頭。而且區域網的普及，打通礦山與外界的聯繫，感覺自己不再是屬於被遺忘的人。

印象最深的，應該是礦上實行準軍化的工作模式。由於這種嚴格的管理制度，使礦山的整體面貌有很大改觀，以往自由散漫的現象不見，取而代之的是一種有序的生活，礦山推行精細化管理，市場化運作，從細節上做好做實每一個工作，爲員工謀取更大的福利。

礦山在一天天變得富美和諧，礦山的變化爲礦工們帶來希望；礦工們在一天天變得積極主動，爲礦山注入新的活力。礦山以礦工爲依託，礦工以礦山爲載體，互幫互助，相輔相成。

如今，當你步入各礦區企業，寬闊的工廣大道，粉刷一新的辦公樓，四季景色不斷的員工休閒廣場，被楊柳包圍的噴泉廣場，停滿私家車的停車場，不時迎面走來的西裝革履的礦工。會讓你不由得感嘆，礦山這些年的飛速發展，礦工是最終的受益者。與前幾年相比，礦工的素質高，腰包鼓，衣領白，歡笑多。

而我作爲其中一員，經過崗位的不斷調整，參加活動的不斷增加，逐漸領略到礦山它獨有的魅力，並逐漸地被它所吸引。一個企業能吸引住員工的，不僅僅是她能提供怎樣的福利待遇，而是它所蘊含的企業文化。只有這種文化纔能有長久的生命力。她也打破我以往對礦山、對礦工的偏見。礦山不僅僅是出煤的地方，礦工也不僅僅是挖煤的漢子，礦山一樣可以成爲一個風景優美，人文環境俱佳的所在；礦工一樣可以成爲擁有現代化的知識，揮斥方遒的文明人。我爲能成爲新時代的員工而驕傲。

現在我們迎來集團公司建企五週歲的生日。 五載的風風雨雨，有過淚，有過痛，但依然記得，要堅持的是什麼；五載的飛速發展，有過苦，有過甜，但依然記得，要擁有的是什麼。我們要堅持的是走科學發展爲員工謀福利的道路；我們要擁有的是有幹勁，有闖勁，勇往直前的開拓者。

我們不爲昨天取得的成績而沾沾自喜，因爲我們會不斷地超越昨天；今天不爲我們的超越而驕傲不前，因爲我們會擁有更加輝煌燦爛的明天，爲我們集團公司的願景努力拼搏。

“只有經歷寒冬才知道陽光的溫暖。”在我離開湘煤故土三年多時間裏，揹着行囊，載着家人和朋友的祝福，懷着一顆奮鬥的心和對礦山事業的無限嚮往踏入——河北鋼鐵集團礦業有限公司石人溝鐵礦。遠離市區的繁華與喧囂，越來越濃的礦山氣息伴隨着我們每日的生活。此時的我還是個初出茅廬的懵懂少年，面對的是如何將書本知識的硬性道理應用到生產實踐的角色轉換。我知道，即將迎來的挑戰是成長。我便像一隻大雁飛回礦山心身全部融入湘煤這個大家庭，因爲我留戀這片黑土地。而如今的礦區，已不再是昔日的黑土地，她已經變成黑金地，我們與礦山一起同發展，共奮進，在飛翔。

如今的礦山，她那美麗的容貌，蛻變的姿態，是那麼的讓人留戀，讓人着迷。在與煤礦共同成長的同時，是她讓我從一個懵憬青工成長現代化企業建設的職業干將，是她引領我走向成熟，是她點亮我生命裏的那盞燈，讓我在這片熱土上，盡情地施展才華，撲打那騰飛的翅膀，讓我在天空中自由的飛翔，拋散出我的心聲：“我爲我是一名礦工而感到自豪，我爲我是礦山的子女而感到驕傲！”

我要把我的青春熱血注入礦山，把我們年輕人的活力河智慧揮灑在這一片熱土上，一輩子紮根礦山，與我們礦山的事業一起騰飛！

記得1985年我們隨着父親農轉非全家人遷入來礦山，我們趕上最後一批福利分房，我家也搬進寬敞明亮的樓房。自己剛參加工作時，只是我們一起畢業的同學普遍的工作情緒不高，原因是那時還是憑級別拿工資，初定7級工，與那20幾級的老工人相比工資相差一半還多，每月四五百元工資吃吃穿穿、交個女友口袋裏的錢都所剩無幾。經過數年後，煤礦企業實現同工同酬，我們年輕人的工資也有千元以上，靠的是技術和職稱，獲取高級職稱或是技師資格的青工工資怕是要超過師傅，轉眼到20xx年，重組後的建材公司也發生翻天覆地的變化，不但扭虧爲盈，而且企容企貌也煥然一新。寬闊的工業工廠，敞亮的職工餐廳、澡堂、燈房和自行車房，一棟棟新建亮麗的人才樓房、住房向居民區延伸。十幾年來，看到礦區發生那麼多鼓舞人心的變化，我動情地拿起筆，去歌頌身邊的新人新事蹟，去書寫礦區的美景風貌，去揮灑我的青春和熱情。

入礦的時間雖然很短暫，我卻深深的感受到礦山蓬勃發展壯大的氣息；感受到湘煤人愛崗敬業的工作精神，感受到湘煤人對事業不斷追求的永恆品質，感受到公司領導“精益求精追求卓越”的工作作風和對員工無微不至的關懷，感受到湘煤大集體的溫暖！每個清晨，公司領導都堅持到礦上的各個崗位巡查工作；每個夜晚，公司領導都堅持領導帶班下井制度，勘察井下作業進程；每個員工，都堅守在自己的崗位上盡職盡責，各盡所能地爲湘煤的蓬勃發展貢獻着自己的能量。公司紮實的工作作風、領導的高瞻遠矚和同事們富有朝氣的精神面貌，無時不感動着我，激勵着我，更深刻的使我理解責任、厚重、榮辱、事業與理想。也更堅定我對公司美好前景的樂觀態度！一座橋樑，需要橋墩的支撐，否則難以承載千車萬人的流通；而一個企業的蓬勃發展，同樣也需要員工在工作崗位上兢兢業業、任勞任怨、需要每個員工的真抓實幹！

湘煤人儼然成爲以紅、黃、藍爲主色調，以綠色爲背景的和諧礦山。礦山企業文化所散發出的信念，讓我對礦山產生一種發自內心的歸屬感，自覺地將自身的榮辱得失與企業的改革發展緊緊聯繫在一起。

時光荏苒，我來到礦山工作一年多時間，我努力工作，力爭上游，我堅信天生我才必有用，在工作中不斷學習，不斷成長。辛苦工作積累起來的是更多的責任和使命。“脣齒相依、榮辱與共”，企業與員工本身就是一體，相互依存。試想“皮之不存，毛之何焉”。只有自覺提高自身素質，才能不斷爲企業發展出力獻策。企業纔會無堅不摧、戰無不勝，才能在激烈的市場競爭中爲員工謀求更大的發展空間。作爲集團公司的一份子，即使我個人力量對礦山打造“爭創一流、忠誠奉獻”宏大的目標來說無異於九牛一毛，“拾柴火焰高”工作中我們就有無窮的戰鬥力，我們是企業強大的生命力。“紮實礦山、奉獻青春”使我對自己的人生有重新的定位，成長也是一種責任。

“不積跬步，無以致千里；不積小流，無以成江海。”望遠方的天空，一輪驕陽之下，礦山和我，都在成長。總有一天，黯淡無光的沙礫會在不斷的磨練中成長爲耀眼的珍珠。讓我們同舟共濟，揮戈猛進，讓生命之風雄起，讓湘煤這條大船載着我們揚帆遠航！

我深信，我們的天空將會色彩斑斕，礦山的未來也將更加輝煌！有歡樂，有痛苦，有思考，有收穫，在這個年輕的企業裏我們一起共成長，共經歷，共坎坷，共奮鬥。想起主席的一句詩，中華兒女多壯志，敢叫日月換青天。

成長記演講稿篇6

落葉在空中盤旋，譜寫着一曲感恩的樂章，那是大樹對滋養它的大地的感恩；白雲在蔚藍的天空中飄浮，繪畫着那一幅感人的畫面，那是白雲對哺育它的藍天的感恩。因爲感恩纔會有這個多姿多彩的社會，因爲感恩纔會有真摯的友情，因爲感恩才讓我們懂得了生命的真諦。

在感恩中成長——我學會感恩我的父母，因爲他們給了我寶貴的生命。從嬰兒的呱呱墜地到哺育我長大成人，父母們花去了多少的心血與汗水，編織了多少個日日夜夜。當我遇到險阻，父母會召喚我鼓起生活的勇氣，當我流連忘返於某一事物，父母會督促我保持一顆崇高的心。

在感恩中中成長——我學會感恩我的老師，因爲他們給了我無窮的知識。從上國小到國中，乃至高中，有多少老師爲他嘔心瀝血，默默奉獻着光和熱，燃燒着自己，點亮着他人。他們往往爲我們傾注了心血和精力，請您體會您的老師的勞累。

在感恩中中成長——我學會感恩我的朋友，因爲他們給了我微笑和快樂。他們不會像老師那樣帶我們遨遊知識的海洋，也不會像父母告訴我人世的真諦。他們會給你講一些簡短卻動聽的故事。

在感恩中成長，我的一顆心永遠被溫暖籠罩，被甜美滋潤，我的生活中沒有冰雪，沒有憤怒，沒有咒罵，沒有衝突。放開你的胸懷，讓霏霏細雨洗滌您心靈的污染；帶着您感恩的心去遨遊世界，您將發現世界因有感恩而更加美麗。

成長記演講稿篇7

美德，是一種神奇的東西，它就像一個火紅的太陽溫暖着我們的心靈，就像一道道美麗的風景令我們難忘，而它更像黑暗中的一盞盞明燈，爲我們指引方向。美德雖然不是什麼驚天動地的善行，但它會給我們帶來許多快樂。

而在我們的'生活中，你又是否做到文明美德了呢？

放學的路上，我總是看到一些同學們拿着木棍使勁敲打花草樹木。公園中，我又總是看見人們隨地吐痰，亂扔垃圾。啊！能做到文明·美德的人真是寥寥無幾呀！其實，只要你願意，要做到文明美德就易如反掌了。在公園，街道，順手撿起一個垃圾袋，一片紙屑，將它扔進垃圾箱，文明美德，你做到了，公交車上，起身把座位讓給老人，文明美德，你又做到了。

雖然想要做到文明美德非常簡單，但又有幾個人能真正做到呢？正是因爲做到的人少，所以，我們中國人的素質在外國人眼裏降低了不少。

記得去年，我還在雲南盈江時，那裏不斷髮生地震。3月10日這天，發生了一次6·1級大地震，有些人受了傷，有些人遇難了，倖存下來的人們嚇得膽戰心驚，都不敢到房子裏去，怕房屋倒塌，所以更不敢到房子裏去燒飯吃。但沒過多久就有一些離災區周邊較遠的農村老百姓在家中煮了許許多多的飯菜，再用車送到災區來給人們吃，卻不收一分錢！伸出了他們的援助之手，獻出了他們無私的愛！

瞧，他們給我們建立了多好的一個榜樣呀！讓我們從身邊的小事做起，讓我們每個人心中都充滿愛，讓文明美德永在我們心間！