碩士畢業論文

第1篇：碩士畢業論文

碩士畢業論文

難忘的大學生活即將結束，我們都知道畢業生要通過最後的畢業論文，畢業論文是一種的檢驗大學學習成果的形式，畢業論文應該怎麼寫纔好呢？以下是小編爲大家整理的碩士畢業論文，希望能夠幫助到大家。

摘要：隨着經濟的發展，企業結構的調整，企業財務部門的職能也由原來的核算型向管理覈算型轉變，財會工作人員的工作內容也逐漸的分化爲兩部分，即會計覈算工作和會計管理工作。也就是說，財會部門在企業的運行管理中佔有着越來越重要的地位。這種情況下，要求企業會計人員不僅要掌握相關的數據覈算與統計知識，還應該運行自己的專業能力對企業經營信息作出職業判斷，給企業決策提供可靠的參考信息。對此，文章簡要分析瞭如何提高我國企業中的財務會計的職業判斷能力。

關鍵詞：財務會計;提升判斷能力

一、提高會計職業判斷能力的必要性

隨着市場經濟體制的不斷推進，各行業都面臨着企業轉型和改革，爲了更好的順應市場競爭，企業紛紛完善管理機制，改進管理措施。財務部門作爲企業管理的重要部門，其職能已經逐漸由單純的數據統計覈算轉變爲管理覈算並行，這種情況下，決定了財務會計人員不僅要做好相關的數據信息處理工作，還要根據所得的企業發展信息，以及市場最新動態，對企業的生產和發展狀況進行一定的判斷，從而爲經營決策提供參考。因此，提高我國企業的財會工作人員的職業判斷能力勢在必行，筆者認爲其必要性主要表現爲以下兩個方面：

(1)財務會計部門的工作對象的特殊性

企業的財務會計部門作爲企業信息的重要傳遞載體，在工作的過程中會接觸到大量的企業生產經營信息。對這些數據進行彙總和綜合是財務部門的主要工作任務，在覈算和報表繪製的過程中，財會工作人員可以依據自身的專業知識和職業素養，較爲直接和深刻的瞭解企業目前的經營管理狀況。

這種優勢使得財會工作人員可以對市場信息和企業決策做出更加準確的判斷，從而給企業管理人員提供可靠的參考意見和備選方案。所以，基於財會部門的這種工作對象決定的優勢，企業要善加利用，不斷提高財會人員的專業素養，使其具備良好的職業判斷能力，可以從大量的企業信息中甄別有效信息，爲企業決策提供合理參考意見。

(2)激烈的行業競爭

市場經濟體制改革以來，各行各業在面臨機遇的同時，也受到了前所未有的挑戰。二十一世紀後我們已經進入了信息時代，在市場競爭中，誰首先掌握了準確的信息，誰就在競爭中佔有了先機。所以，各個企業也都加大對於信息的採集和分析的投入力度，希望能夠通過對信息的合理利用，提升自身的競爭優勢。

因此，企業在加強信息管理的同時，也對信息的直接接觸人員，即財會工作人員提出了更高的要求，希望他們能夠在信息處理的過程中，有效的過濾和排除無用信息，篩選出對企業發展和行業發展趨勢有着重要影響的信息。這種情況下，通過各種方式加強和提高企業財務人員的職業判斷能力也就顯得非常重要。

二、我國企業財務人員的職業判斷能力現狀

(1)我國財務人員的職業能力構成

近些年，我國財務工作人員的准入制度還是比較嚴格的，考覈機制也相對完善，所以我國的企業會計一般都具有國家頒發的從業資格證書，並且對相關的法律法規有一定程度的瞭解和掌握。就我國目前企業中的財務人員的總體職業素養來看，並沒有很強的職業判斷能力。

主要表現爲企業財務人員的工作重點仍然以會計覈算任務爲主，相關的會計職業技能非常熟練和完善，但是與此相對應的職業判斷能力就顯得比較薄弱。而隨着高新技術在財務工作中的應用，傳統、繁複的數據整理與覈算工作，已經大部分由計算機系統完成，財務會計從繁重的手工勞作中解放出來，擁有了更多的時間和精力從事相關的管理工作。這種情況下，如果財務人員不具備較高的職業素養和職業判斷能力，將會使會計管理工作舉步維艱。

(2)導致我國財務人員職業判斷能力缺失的原因

我國企業財會人員的能力構成不協調，直接導致的後果就是職業判斷能力的缺失，即財務人員在工作中不能根據會計系統中的各種類目和相關資訊，爲企業提供有效的參考意見和信息。更有一些財務工作人員利用工作之便，爲企業提供一些錯誤的判斷信息，嚴重的影響了企業的生產經營和管理。

筆者經過認真的`分析，總結出了以下兩種影響我國財務人員的職業判斷能力正常發揮和形成的原因，希望能夠起到一些啓發和借鑑意義。

首先，主觀因素。雖然隨着會計行業的不斷髮展，我國的會計從業人員的整體素質在不斷提高，但是仍然有一些企業的會計從業人員並不具有相應的從業資質。導致這種情況的原因是多方面的，主要的有：在企業發展之初，任用了一些沒有會計專業知識和技能的財務人員，並且隨着企業的發展，這些財會人員已經流入了企業財務管理部門的管理層，導致了整個財會部門在管理方式和管理模式上的落後，也就無法順應財務部門的轉型以及加強對從業人員的職業判讀能力的培養。同時，由於一些企業並不重視對財務人員的專業知識和技能的培訓，使其不能及時的更新知識結構，導致了職業判斷能力的缺失;由於財務工作人員自身的認知偏差導致的對職業判斷能力的認識不當，使其沒有正確地發揮和運用自身的職業判斷能力等等。以上便是筆者從企業和財務工作人員自身總結出的導致我國財會人員職業判斷能力缺失的因素。

其次，客觀因素。隨着社會經濟的發展，市場環境也發生了很大變化，各種市場信息充斥在企業的運行和發展過程中。然而由於經濟運行的複雜性和不穩定性，導致了這些信息本身就具備很強的不確定性。這種經濟運行規律和實物發展規律影響下的信息不確定性，是無法通過任何形式和手段予以避免的。

所以，對於出現這些信息不確定性導致的財會人員的職業判斷失誤，企業和財會人員只能盡力避免，而無法消除。此外，由於我國實行的是中國特色的社會主義市場經濟，所以不是完全的放任市場對經濟活動進行操控，還要通過一定的宏觀調控政策對社會的整體經濟運行以及行業發展趨勢進行相關調整。所以，這些政策和規範的制定和更改也會一定程度上影響企業財會人員的職業判斷能力的發揮。以上便是筆者總結的影響企業財會人員職業判斷能力的客觀因素。

三、提升財務人員的職業判斷力的方法

(1)企業應當加強財務部門的相關管理機制的建設

企業應該建立和制定一個約束工作人員工作行爲的管理機制，不僅可以加強企業的內部管理，也能夠提高企業員工的工作效率。而對於財務部門來說，應該根據其重要性，有針對性的加強內部管理。這種約束和管理機制所要達到的基本目的和效果是：首先，使財務工作人員的各項工作有據可依，即在財會人員的各項工作活動中都必須遵循一定的操作規範和原則，否則其所做出的工作將被視爲無效。這樣不僅可以加強財務人員對自身工作的重要性的認識，也可以使其自己遵守職業規範進行作業。

如果配合相應的監理機制，可以達到更好的效果，即在財會工作的各個環節，委任專門的監理部門和人員對其工作行爲和工作成果進行監督檢查，可以起到更好的敦促和監督作用，也可以使內部管理機制的落實更加完善。其次，企業管理部門應該通過認真的研究分析，及時發現內部管理環節中的薄弱點，並制定措施予以強化和改正，尤其是對於會計部門的審查和監管工作。

(2)財會人員應該正確認識和使用職業判斷

會計職業判斷能力是財會人員根據自身的專業知識和職業經驗，對會計系統內所涉及到的各種類目以及信息作出的評價和評估。從形式上講，會計職業判斷的結果是一種財會人員的主觀意識，但是其產生的過程並不是自由隨意的，而是要收到一定的條件約束的。最基本的約束條件就是行業會計準則和會計信息職業判斷框架。

遵循行業會計準則，就是指財會人員在職業判斷的過程中，應該始終從會計工作人員的角度出發來闡述和評估所得會計信息，而不能做出超越會計職業範疇外的判斷;遵循職業判斷的基本框架，指的是財會人員在發揮職業判斷能力的過程中，要始終秉承相關的信息和數據的基本判斷程序和步驟，不得隨意做出假設，或者依照不被認可的計算以及統計方式進行數據處理和判斷。總之，會計的職業判斷同會計審覈工作相比，雖然具有較強的靈活性和主觀性，但是也並非隨意進行的。要求會計工作人員在一定的操作規範和準則的基礎上發揮主觀能動性，對現有信息進行綜合分析，而不是對信息中所表達的數據進行片面武斷的認定。

(3)善於正確運用會計職業判斷的方法和程序

作爲財會工作人員，對於不同的數據和信息進行判斷時，要面對形態各異、難易程度不同的會計系統情況。所以，在職業判斷的過程中，所採取的具體方法也會有所差異，但是這並不代表會計職業判斷的方法和程序的選擇是絕對自由和靈活的。雖然每一項職業判斷工作的具體對象和表現形式不同，且具體的方法也會有所差異，但其判斷過程都應遵循一些共同的步驟和程序，並且不同的方法和程序會對應不同的會計系統情況。

這是由於會計職業判斷的準則決定的，所以，企業的財會工作人員要熟練掌握各種職業判斷方法，並在工作中嚴格的予以執行，實踐證明，運用合理的職業判斷方法和程序會起到事半功倍的效果。掌握了方法原則，就是掌握了問題的精髓。只有掌握良好的方法，並依據程序辦事，才能較好地發現、解決需要會計職業判斷處理的問題。

(4)認真總結實踐經驗，確立明確的學習目的

作爲一個優秀的會計人員，除了具備一定的專業理論知識和較高的政治素養外，還必須善於實踐，因爲會計職業判斷工作的準確性很大程度上依賴於會計工作人員的實踐經驗的豐富程度。另外，在實踐中要注重經驗的積累，對於實踐中的會計處理，要學會分析、判斷、綜合、總結，養成良好的思維習慣，通過不斷地積累，取得豐富的經驗。同時，由於經濟運行和發展速度的加快，使得企業的成長一日千里，會計工作人員如果不能實時的更新自己的知識結構，必將在激烈的市場競爭和信息更新中被淘汰，其職業判斷能力也將不進則退。

所以，樹立終身學習的目標，端正學習態度，積極的參加各種職業知識和技能培訓，不僅可以豐富會計工作人員的工作和生活，還能夠使其保持先進性和前瞻性。

四、如何避免提高會計職業判斷力過程中的常見問題

(1)避免企業管理層的干預導致職業判斷喪失客觀性

企業管理層對會計人員的干預，導致會計人員缺乏獨立性，這是致使會計信息失真的客觀原因。再次，由於會計人員處於利益多元化主體的中心，無法真正歸屬任何一方，這是致使會計信息失真的主觀原因。

這就要求會計人員在堅持獨立性原則的基礎下，必須兼顧各方面的利益關係，以求真務實的態度，客觀、公正地處理各方面的經濟利益。同時，還要加強與其他專業人員的溝通，協同完成企業目標。

(2)避免會計職業判斷中的各項違法違規操作

符合國家的法律規定是正確運用和提高職業判斷能力的先決條件。它要求會計人員在法律法規或準則允許的範圍內，必須嚴格遵守各項法律法規進行判斷。在法律法規或準則沒有規定的，應選擇符合一般會計原則的會計處理方法，並根據實際情況作出判斷。這就要求會計人員要熟練掌握國際會計準則和企業會計準則以及我國當前相關的法律法規，綜合運用確認和計量的各項會計原則，作出準確無誤、客觀公允的職業判斷。

(3)避免會計職業判斷行爲脫離基本框架體系和程序

要求職業判斷的依據或方法應有一定的穩定性，對於一些在不同時間出現的、具有相同性質的經濟業務，無論同一個會計人員或不同的會計人員都應該運用相同的判斷方法。對於法律法規或準則沒有規定的，在選擇會計處理方法時，也應遵循一致性原則，避免會計人員無法判斷，或因濫用會計原則引起的判斷偏差，或因沒有合理運用會計原則引起的判斷失誤。

此外，會計人員還必須對每一次判斷都有充足的依據爲基礎，以免造成判斷偏差。在出現多個備選方案時，應按照謹慎原則，對備選方案進行分析比較，通過確定判斷對象與判斷標準相符合的程度和衡量判斷對象各自的優劣，從中選擇出最優的方案。

五、總結

新準則體系賦予會計人員的靈活性很大，這就需要進一步提高會計人員的職業判斷能力。只有財會人員具備良好的職業判斷能力，才能在業務中自如應對各種複雜的經濟關係。也只有財會人員職業判斷運用得當，才能發揮其核算、監督和服務的職能，爲利益相關方提供相關可靠的備選方案。爲了維護國家的財經紀律，貫徹實施會計改革，提高會計信息質量和國際性的交流合作，必須堅持不懈的提高會計人員的職業判斷能力。

第2篇：碩士畢業論文

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碩士畢業論文格式 碩士論文範文

《碩士畢業論文格式》簡介：

碩士學位論文格式及打印要求

一、封面（範例見附件1）封

面應有：二級學科（專

《碩士畢業論文格式》正文開始>>碩士學位論文格式及打印要求

一、封面（範例見附件1）

封面應有：

二級學科（專業）名稱：如電影學

研究方向：如中國當代電影研究

論文作者所在年級：如2007屆

論文題目：

論文作者及導師姓名：

論文完成時間：

二、獨創性聲明和關於論文使用授權的說明（見附件2）

所有裝訂完成的論文，必須在封面之後的第一頁裝訂有“獨創性聲明

和關於論文使用授權的說明”，並確認完成簽名（必須手籤）和填寫日期

。

三、標題：

要求確切、具體。即題文一致、題文相符，不要過於籠統、空泛。題

目應不僅提示論文的範疇，也提示課題的論點。

一般正標題最好不要超過20個字。如過長，可用副標題補充。

四、摘要：

中文及英文論文摘要各一份，簡述論文主體內容和結論以及論文的學

術創新點，即到底提出和解決了什麼問題。

碩士論文摘要的字數在1000－1500之間；博士論文摘要的字數在

1500―2000字之間。

五、關鍵詞：

爲便於論文檢索，需要根據論文列出一定數量的關鍵詞，一般不要超

過5個詞。每個關鍵詞之間要空二個字格。

六、目錄：

包含論文各組成部分的標題及頁碼。

七、正文：

一般包括序論、本論和結論三大部分。碩士論文的總字數不得低於3

萬。

l序論（緒論）：

簡要說明本研究工作的目的和範圍；相關研究領域中的國內外研究現

狀以及前人所做的工作；論文的主題和理論基礎；論文的研究方向、研究

路線和方法；預期結果以及對現實的意義等。

l本論：

是學位論文的核心，包括研究中的理論分析、圖片資料、調查對象、

形成論點、導出結論，以及研究方法與已有研究的比較和結論。

要求論文文字流暢、層次分明、合乎邏輯、引用有據。

l結論（結語）：

對論文中提出的問題、解決方法和使用資料的概括性與總結性的論述

。

l各章節條目的標題排列順序和所用符號的範例如下：

第一章（空1格）XXXXXXXXXXX（居中）

第一節（空1格）XXXXXXXXXX（居左頂頭）

1．XXXXXXXXXX（居左、空2字格）

2）XXXXXXXXXX（居左、空2字格）

（3）XXXXXXXXXX（居左、空2字格）

八、註釋：

註釋是論文的有機組成部分。

l按其功能一般有兩種：補充內容的註釋、註明資料出處的註釋。其

格式爲：

1．圖書：著者，書名，出版者，出版時間和版次，頁次

http:///wenzi/。（多卷次或多冊次的要在頁次前標明）

範例：任鷹，《文科論文寫作概要》，北京大學出版社，1991年11月

第一版，第220頁。

2．期刊：作者，篇名，期刊名稱，出版時間和期號，頁碼。

範例：饒會林，《試論城市規模效益》，載於《中國社會科學》1989

年第1期XX頁。

3．報紙：作者，篇名，報紙名稱、日期和版次；

範例：國家語言文字工作委員會等七部門：《關於出版物上數字用法

的試行規定》，載於《人民日報》1986年12月31日第3版。

l按其形式有夾註、腳註和尾註。

本校碩士和博士論文一律使用腳註。

腳註的形式是：將註釋內容標註在被註釋內容本頁的下端。

使用註釋時要在被註釋文字的右上方加上序碼或記號（一律用阿拉伯

數字），再在註釋內容的前面加上相同的序碼或記號。如果是合編或編著

，還應該在著者或作者名後加“編著”、“主編”、“合編”等說明。

九、參考文獻：

與註釋的要求基本相同，但不用再標明頁碼。它的排列方法一般有兩

種：

l按其出版年代排列（由遠及近或由近及遠）；

l按作者姓氏筆畫排列；

本校碩士、博士論文的參考文獻一般按照按其出版年代排列。

十、謝辭：

對在論文寫作過程中有直接幫助的人士進行答謝。

十一、附錄：不便於放在正文中的資料性內容。

十二、文字格式與打印裝訂要求：

論文內容用小四號宋體字，標題字號用三號宋體加黑字。碩士、博士

學位論文打印均用A4紙，左側裝訂成冊。

2007屆（2004級）碩士研究生應在5月25日之前把打印裝訂成冊的論

文簽字後交評閱人及答辯評委每人一份，交給研究生部 8份碩士論文（創

作類需交8份作品）並攜帶存有論文的U盤到206室（同等學力人員到207室

），將論文電子文檔提交到研究生部。

QQ：948258314 編輯電話:15007173645