XX村支部書記黨建工作述職報告大綱

XX村支部書記黨建工作述職報告

2018年度，本人認真落實總目標、履行抓黨建責任、落實黨建目標任務，現述職報告如下：

一、工作開展情況

（一）切實抓好維穩工作。建立聯勤聯動指揮體系、聞聲即動的處置體系和精細管理的治理體系。形成了“大喇叭110”報警集結模式。投入15萬元配備物防技防設施，無死角安裝監控設備63個。建立流動人口、四機、刀具、液化氣罐、巡邏等臺賬。組織武裝拉練40次。排查化解矛盾糾紛17項，羣衆訴求30項，化解率達98%以上，消除各類安全事故隱患17起，收集社情民意35條。

（二）加強“兩委”班子建設。班子成員職責分工明確，村幹部與工作隊結對子，互爲AB崗，並將村幹部報酬與“星級化”考覈結果掛鉤。落實村幹部輪流“坐班”、值班制度，接待羣衆50餘人次。建立3名後備幹部隊伍庫，指定專人進行幫帶培養。全面推進黨建帶團建、帶婦建，團支部書記和婦聯主席均進入村委班子。進一步完善了村規民約。村“兩委”重大事項做到集體研究，召開四議兩公開會議5次。“三務”公開規範透明。迎接了中央辦公廳、地委領班子和自治區訪惠聚觀摩團等各類調研、觀摩6次。

（三）抓好黨員學習教育工作。深入開展“兩學一做”學習教育活動23次。組織開展“三會一課”等活動40餘場次。嚴格落實黨員“六諾雙評”制度。村兩委班子和全體黨員先後到福海縣濟海路社區和富蘊縣可可托海接受紅色教育。加強廉政教育，黨員無規無違法違紀現象。每月組織開展主題黨日，引導全體黨員進行環境大掃除11次。

（四）抓好黨員隊伍建設。全村黨員19名，同時根據計劃發展3名預備黨員。爲9名“無職黨員”設崗定責。認真落實發展黨員、民主評議黨員、不合格黨員處置等制度，積極引導黨員自覺遵守《黨章》，正確行使權利，自覺履行義務。發展黨員工作程序規範，每名支部委員至少培養2名入黨積極分子。每月定期開展“特色黨日”活動，全面提升農村黨組織服務羣衆、爲民辦事的能力。

二、存在的主要問題 　　

一是黨員整體素質不高。少數黨員理想信念淡薄、黨性和紀律觀念差，將自己等同甚至弱化於羣衆，參加學習和參與村級事務的主動性有待加強。

二是對流動黨員沒有較好的教育管理手段，致使一部分黨員長期遊離於黨組織之外。雖然能夠完成組織交代的各項學習任務，但主動與組織溝通交流少。

三是對村民小組長的管理失之以軟、失之以寬，對一些工作不積極，工作不到位的村民小組長，管理措施有待加強。

四是班子廉政意識需要進一步增強，艱苦奮鬥精神有所淡化，勤儉節約意識需進一步加強。

這些問題的存在除了客觀因素外，還存在一些我個人的主觀原因：一是對抓黨建工作思路在縱深延伸上不足，好多辦法思考了，但未付諸於實踐。二是創新意識不夠。滿足於現有制度的落實，對新時期黨建工作的指導思想和發展戰略認識不足，尤其是對新情況、新問題的研究不深不透，不少工作沒有同步跟進。三是抓工作力度還不足，有時害怕傷害其他同志感情，存在落實力度上不夠的問題。

三、下一步工作思路 　　

一是加強黨員幹部的教育管理。繼續落實好“三會一課”制度；積極主動參與縣、鄉組織的各類培訓，提高自身素質；拓寬“出口”，認真開展黨員民主評議活動，對一些黨性意識弱化，表現差的黨員，要敢於評爲不合格黨員，對影響較惡劣的要開除黨籍。

二是加強流動黨員管理。建立流動黨員聯繫制，由村幹部“一對多”地聯繫流動黨員。建好臺帳。摸清底數，爲流動黨員的教育管理打好基礎；加強聯繫。每年與流動黨員聯繫不少於8次。積極督促流動黨員將組織關係轉到所駐地。

三是加強對村小組長的管理，對一些不合格的村小組長，做出相應的處罰。

四是村委班子及黨員幹部自覺做到勤政廉政嚴格自律，強化艱苦奮鬥的思想，帶頭厲行節約，清除追求舒適的思想。增強勤儉節約意識，嚴抓日常事務管理，嚴格控制費用，杜絕浪費現象。

五是做好進一步拓寬羣衆致富增收手段，加強社會治安環境治理。解決好村民之間的矛盾糾紛，促進經濟發展和美麗鄉村建設，確保羣衆增收致富。