敬老院年終工作述職報告

敬老院述職報告1

端午節，是中華民族的傳統節日，是我們全家團聚，把酒言歡的日子，而在這個喜慶的日子裏面卻有許多老人孤獨在的敬老院默默的度過。爲此，武漢義工羣大學生羣決定在端午節來臨乊際去慰問南湖怡心緣敬老院的老人們。

在活動發起人陳鬆的帶領下，大學生羣學生義工爲老人們送去了端午節必備的糉子，還送去了蛋糕，大家期望透過這份糉子能帶給老人們一份溫馨，和一份關懷，爲老人們帶來平安和幸福，讓老人們度過一個祥和喜慶，愉快的節日。

到場的義工都表現的很好，分工明確，有的做清潔，有的負責每個老人分發蛋糕和糉子，有的負責和老人聊天，由於老人十分多，基本都在房間休息，和老人談心的人手丌夠，爲讓每個老人都能感受到我們帶給他們節日祝福，最後決定將做清潔的義工暫停做清潔，全部安排上來陪老人聊天。

義工-。，她們幾個女生很令人感動，每個房間分發完帶去的蛋糕不糉子後，就開始一個房間一個房間的和老人談心，得到了老人的一致好評。最後活動結束後，準備離開房間，老人依依丌舍送我們出房間，在門口的說，下次你們必須還要來看我們阿。老人說話的神情和眼神中留露出無比的孤獨。

是的，雖然老人生活上的條件丌差，生活用品很齊全，該買的都買了，但是精神上的慰籍在那裏買的到呢。我一向在場，我也每個房間都關注了她們和老人聊天的基本過程，幾乎每個老人都很高興我們的到來，他們和我們的義工似乎有說丌完的話，有的老人由於身體原因只能躺在牀上說話，但是說話時也是一向拉着我們義工的手說話，場面很令人感動。我的心中有感動也有嘆息，感動的是我們的義工都把老人當成自己的親人，有的老人由於身體疾病嗎，房間有異味，但是陪同老人聊天的義工毫無怨言。嘆息的是，在這端午萬家團圓的節日，我們上午從活動開始到活動結束我都沒有見到一個老人的親人到來看望自己的父母。在此，我們武漢義工羣呼籲，如果您的父母，戒者爺爺奶奶也在敬老院，丌管是什麼原因，丌管工作有多忙，請多抽點時間去看望一下老人。再好的物質條件也丌能慰籍老人孤獨的心!

敬老院述職報告2

010年本院認真貫徹執行黨和國家的五保供養方針、政策和街道黨工委、辦事處及上級部門對本院工作的指示精神，以建立省一級敬老院爲動力，以服務五保老人爲重點，以服務優質化、管理制度化、生活規律化、設施齊全化、環境花園化爲標準，全院上下，團結一心，紮實做好了2010年的各項工作，歸納起來主要表此刻以下幾個方面:

一、健全了制度，實行了規範化管理

堅持以人爲本，注重從完善制度入手，努力實現以制管院。先後制定了院長職責制，工作人員崗位目標職責制，衛生檢查制度，“五好院民評比制度”、“禮貌院民小組”評比制度、衛生房間評比制度、院民內務整理十項規範、院民外出請銷假制度、安全值班制度、五保對象入住敬老院登記建檔制度、分級護理制度、管理人員例會制度等。透過抓制度落實，有效提高了院民的綜合素質，理順了院務管理秩序。

二、認真開展了“三項評比”活動

在全院範圍內認真組織開展“五好院民評比”、“禮貌院民小組評比”和“衛生房間評比”活動，每半年評比一次。年終將評出的“五好院民”、“禮貌院民小組”和“衛生房間”舉行隆重的表彰大會，五好院民配戴大紅花和五好院民胸牌，每人發放50元獎金，向禮貌院民小組頒發了大型獎牌和30元獎金，向衛生房間得主發放了“衛生房間錦旗”和30元獎金。透過經項活動的開展，培養和激發了廣大院民的爭先意識，增強了院民的羣衆榮譽感。

三、進一步規範了院民請銷假制度的落實

院民外出需向院務管理人員請假並准許後，領取院民標識牌後方可放人出行，院民回院向院務管理人員交回標識牌並消假，這樣做的效果是直觀、明確、嚴密、有效地杜絕了院民私自外出的混亂現象，也爲防止院民外出走失和院民在外出期間出現不測，能夠得到社會各界的及時有效救助帶給了便利條件。

四、嚴格執行了五保老人入住敬老院健全檔案制度

工作中，堅持做到把好“兩關”，一是經醫院健康檢查確診有精神病的不準入院;二是經醫院健康檢查確診有傳染病的不準入院。對具備入院條件的我們做到了願進全進，併爲他們建立了個人信息檔案，實行一人一檔、一檔一盒。檔內存有院民個人加入五保申請表，入住敬老院審批表、醫院健康查體資料，入住敬老院協議書等。爲我們全面掌握院民的各種信息帶給了方便，也爲因人服務管理確定了目標。

五、建立了自我管理機制

我們堅持以人爲本的辦院理念，注重發揮老人的作用，一是推選出由院民參與的院務管理委員會，負責討論制定敬老院的長期發展規劃和本年度工作計劃。二是院務管理委員會下設了伙食管理領導小組，廣泛徵求和聽取院民在生活方面的意見和推薦，負責制定每週飯、菜譜，具體掌握伙食標準，定期結算伙食帳目、重大節日調劑好飯菜花樣，保證飯菜供應。三是成立了安全衛生後勤領導小組，小組成員輪流值班，並負責院內線路檢修，嚴格衛生制度，防止食物中毒，嚴格落實鍋爐操作規程，防止意外事故發生。由於我們健全了院民自治的有效機制，充分調動了各小組的工作用心性，保證了全院各項工作的有序運行。

六、實行了分級護理，爲老人帶給了人性化，親情式服務

一是親情護理從點滴做起。

二是開展了談心活動。

三是分級護理，對一般院民實行常規護理，對半自理院民實行二級護理，對生活不能自理的院民實行了一級護理，讓五保老人真切感受到黨和政府的關懷社會的溫暖，使他們堅定對生活的信心，揚起生活的風帆。

七、對上用心爭取，努力提高辦院條件

針對本院設施老化的實際，全年共向街道辦事處和上級業務部門爭取到位資金100多萬元。先後對院內所有房屋進行了粉刷和維修，並對院內前排平房加蓋了二層樓，新增牀位62張，擴大了辦院規模，購進一噸豐新鍋爐一臺，新建鍋爐房四間，保證了院民的正常飲水和過冬取暖，爲廣大院民安度晚年帶給了舒適的生活、娛樂條件。

總之，20___年經過全院上下團結奮鬥，我院工作取得了必須成績，受到了上級和社會各界的廣泛讚譽，成績只能說明過去，不能代表此刻，更不能說明將來。下一年，我們將繼續嚴格執行黨和國家的五保供養方針、政策，緊緊依靠上級和廣大院民，開拓創新，不斷進取，努力使我院的各項工作再上一個新的臺階，爲構建和諧社會做出我們的新貢獻。

敬老院述職報告3

各位領導：

大家好!

我叫______，出生於一個普通的農民家庭，______加入中國共產黨,________年被羣衆推選爲黨總支書記，________擔任莊周敬老院院長。多年來，我始終兢兢業業，盡職盡責，對農民羣衆有着深厚的感情。連任五屆______黨代表，先後獲得省優秀敬老院院長、市優秀婦乾等榮譽，連續多年被市委、辦事處黨委評爲優秀黨員、先進工作者。

自從擔任______敬老院院長以來，我始終把敬老院的建設和服務工作作爲一件重要的政治任務來抓，在資金缺少的情況下，想盡一切辦法，保證入住老人供養難題，把黨和政府的關愛切切實實落實到了孤寡老人的身上，用我們真誠實現了“爲政府分憂，爲社會盡責，爲人民盡孝”的辦院目的。

過去的一年敬老院的工作可以說是成績斐然。這與上級領導的重點關注、資金投入和敬老院全體工作人員的努力是分不開的。總結過去一段時間的敬老院工作，我感到十分的欣慰，也十分的感激。敬老院是廣大孤寡老人的歡樂園，孤寡老人的問題是社會重大問題，只要解決好敬老院的工作，對我們社會的安定和經濟的發展有巨大的推進作用。現對敬老院近一年來工作進行簡要彙報：

一、本院基本情況

____敬老院座落於____境內，佔地面積____畝，建築面積____平方米，包括辦公室、宿舍、健身室、文化娛樂室、食堂等設施。目前，____共有五保老人____人，現有____人入住敬老院。爲了在2012年達到集中供養率50%的目標，______按照上級部署，經大量調查研究、可行性分析論證，____敬老院被列入今年重點改擴建計劃，力爭把____敬老院建成國家級優秀敬老院。在上級部門的關心、支持和各級黨委、政府的高度重視下，敬老院將於近期動工。

二、轉變觀念，注重服務

爲了提高服務質量，____明確民政辦主任具體負責敬老院的協調幫扶工作，聘用了會計、炊事員、衛生員、服務員等4名專職工作人員，制定了一整套管理服務規章制度。

凡是到敬老院來的老人年齡都較大，身體多病又無兒女照顧。我總是要求工作人員把這些老人當做自己的親人來對待，主動、熱情、耐心、周到的爲老人服務，給老人提供一個良好生活的環境。一是值班管理人員每天早、晚按時到供養老人房內巡查老人情況，星期

六、星期日照常上班。二是根據老人特點，在食譜方面做到暈素搭配，安排好每週菜譜。搞好廚房衛生，妥善保管食物，防止病從口入。三是定期進行衛生大掃除，做好環境衛生保潔和美化，保持老人房內清潔，定期爲老人換洗蚊帳、牀被單。四是定期給老人買洗漱用品和爲他們理髮，對患有疾病的老人，專門安排人送飯菜，對生活不能自理的病危老人，不厭其煩，精心伺候。五是每逢中國傳統佳節，都爲老人準備豐盛的菜飯，在老人生日之日專門準備一份生日禮品(蛋糕、糖果等)送上等等，力求讓每位老人都能過得稱心、舒心，安享晚年。

在搞好服務的基礎上，敬老院還堅持走積極創收、以院補院的路子，利用閒置土地栽種花木10畝，種植蔬菜4畝，挖了一口魚塘養魚，不但讓五保老人老有所樂、老有所爲，還有效地增加了敬老院的收入，提高了五保老人的生活水平。全體院民人心穩定，相處和諧，充分感受到黨和政府給予的溫暖。

三、加強管理，確保安全

____敬老院以高標準聘用工作人員，要求具有國中或中專以上文化程度，有實幹精神，熱愛敬老事業，作風正派，責任心強，身體健康。目前，全院共有工作人員4人，一年來，通過建立、鍵全和完善工作崗位責任制和落實，全體工作人員根據自己的工作分工切實履行崗位職責，全面提高敬老院整體工作效率和服務水平，做好供養服務工作。

保衛管理方面，院內已建立院民個人資料檔案和健康檔案，做好跟蹤服務。對老人的親屬、來訪人員進行登記制度、老人外報告和請假制度。定期或不定期召開院民會議，院內設立公開欄，重大事項及伙食支出定期進行公開，接受院民監督。建立健全了院長責任制，管理人員崗位責任制，院內經濟管理制度，五保對象供養守則，衛生制度，會議學習制度，請假銷假制度，財務管理和實物管理制度，各項規章制度齊全並上牆。

敬老院述職報告4

尊敬的領導、同志們: 我們陳圩敬老院黨支部在鎮黨委鎮政府的正確領導下和上級有關部門的關懷支持下，各項工作穩步、有序地開展。堅持把黨和人民的利益放在首位，堅持黨的羣衆路線教育實踐活動的持續開展，踐行科學發展觀，時刻把敬老愛老的事業放在心中，堅持以人爲本，積極創造條件。工作上取得了一定的成績，受到了上級有關部門的表彰。下面將2014年的支部工作向各位領導和同志們作如下彙報。

一、積極開展黨的羣衆路線教育實踐活動的學習

陳圩敬老院黨支部按照縣委、鎮黨委的通一部署，認認真真，紮紮實實，亦步亦趨地有組織、有計劃地嚴格按照黨章、認真領會：照照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病。以正面教育爲主，開展批評與自我批評。期間召開了專題民主生活會，組織生活會，查擺突出問題，落實解決措施，使支部工作正常有序的開展。

二、堅持老有所爲發展院辦經濟

我們敬老院黨支部堅持不等不靠、積極創收、以副補院的指導思想，依託我院的地理位置的有利條件，探索出幾條適合我院發展的路子。

1、發展蔬菜種植，我院現有菜園近五畝，在六位院民的辛勤勞作下，基本實現蔬菜自給。

2、積極開荒種地。

14年我們與衆興村、馬城村達成了墓地託管協議，這兩處墓地近兩千畝，村裏不要報酬，每年可收小麥近萬斤、山芋近萬斤、一千多斤芝麻和一部分花生綠豆等。

3、興辦塘口經濟。

原來我們院門前這口廢塘被人承包一直沒有充分有效利用，結合土地平整，通過鎮村協調及我院的積極爭取，這口塘免費提供使用。我們因地制宜進行水裏養魚、水面養鴨近千隻。同時，我院還用傳統的養殖方式年出欄十幾頭豬，全部用於五保老人的生活補貼。

三、堅持老有所樂，美化環境，豐富文化生活

我院不僅在物質上滿足老人的需要，也時刻注重老人的精神文化需求。在每個老人心中營造濃濃的氛圍，讓每個老人找到家的感覺。我們將前後大院進行硬化，栽花植樹，美化環境，打造花園式養老中心。不僅如此，我們還建立了文化宣傳欄、牆畫，並且創建了文化幸福院。配置了自動麻將機兩臺，撲克紙牌娛樂室兩間，圖書200餘冊，讓老人在閒餘時間自娛自樂。

通過支部“一班人”和全體院民共同努力，各項工作和建設在全縣名列前茅。2014年10月下旬由縣民政局組織在我院召開了全縣敬老院，長集分管民政的鄉鎮領導參加的先進敬老院現場觀觀摩會，受到了到會人員和領導一致好評。

以上是我們敬老院黨支部在2014年工作中取得的一些成績和經驗。我們深知離上級的要求還有很大的差距，今後，我們將更進一步地努力，讓陳圩敬老院真正成爲一所五保老人們養老的樂園。

敬老院述職報告5

____鎮敬老院以集中供養五保戶和孤兒爲主，現有牀位55個，有管理人員4人，工作人員2人，入住五保老人47人，孤兒4人，牀位入院率爲92%。20____年，在市民政局和____鎮黨委、政府的正確領導和大力指導幫忙，始終堅持以科學發展觀爲統領，緊緊圍繞“老有所養，老有所依，老有所樂”辦院宗旨，不斷轉變觀念，增強爲院民服務意識，堅持以服務爲中心，進一步完善自我，以提高服務質量爲重點開展工作，現就將今年的工作狀況作如下總結。

一、想方設法提高入院率，發揮敬老院的作用

20____年____鎮敬老院建成時，我鎮五保戶爲167人，其中集中供養13人，入院率爲12。8%，沒有真正發揮敬老院的社會效益，因此而多次受到上級的批評。主要原因是:1、五保戶對敬老院狀況不瞭解，有成見，始終認爲進了敬老院不自由，生活不習慣。2、各村對此項工作沒有引起足夠的重視，認爲五保戶進不進敬老院是他們自己的事情，願意進就進，不願意進就只能隨他。3、敬老院管理還不夠完善，設施雖然改善了，但服務水平沒有完全跟上。對此我們都做了認真的分析和思考，由分管領導向黨委、政府專門報告此事，引起黨委、政府的高度重視，採取如下幾個方面的措施，解決敬老院入院難題。

(1)強化對此項工作的組織領導，召開專題會議，對老院工作實行鎮村幹部敬職責到人。

(2)加強對敬老院的管理，提高管理水平，提高在院老人的生活水平，讓在院五保戶享受到溫暖和關愛，從內心說敬老院好，以此給敬老院樹立良好的形象，並擴大影響。

(3)分批組織散居五保戶參觀敬老院，並安排試住一週甚至一月，讓他們充分認識敬老院，逐漸瞭解敬老院並喜歡上敬老院，以至不願再離開敬老院。

(4)給各村下達五保入院計劃，並簽訂目標職責書，納入全年工作考覈。

(5)民政辦和敬老院人員分工到村進行入院動員，並且各自承擔做親友五保的思想工作。

透過採取以上多種措施和辦法，取得了明顯成效，使敬老院牀位入住率提高到了92%。

二、加強敬老院日常管理，努力提高生活質量

首先，加強對敬老院人員的管理，建立健全管理人員工作職責制，嚴格值班制度、出勤制度、獎懲制度、分工負責制度、包乾制度等，做到人人人有職責，事事有人管，五保老人也按照所住寢室選舉室長，加強對各住寢室環境、安全等檢查和對老人外出的管理。其次，定期對五保老人的衣服、牀上用品、日用品進行更換，持續老人始終有一個良好的生活狀態，保證經常開展日常文娛活動，定期組織較大的慰問活動，使五保老人情緒好，並有正常的情感交流。三是，建立院辦經濟，提高敬老院收入，組織開展生產活動，既提高院內生產自給水平，又使有勞動潛力的五保老人有事做，滿足他們勞動和創收的需要。目前院內有菜地4畝，養殖舊院黑雞100餘隻，養殖板角山羊3只。

三、面臨的困難

目前，我鎮敬老院主要面臨一些困難個問題，主要表此刻以下兩個方面一是管理人員工資低，缺少工作熱情，影響管理質量和管理水平的進一步提高;二是需要進一步加強在業務工作方面的培訓，加強經驗交流和學習，提高服務質量，努力讓五保老人能更好的安度晚年。

20____年，我鎮敬老院將繼續堅持市民政局和鎮黨委、政府正確領導，繼續圍繞“老有所養，老有所依，老有所樂”的辦院宗旨，不斷轉變觀念，切實提升工作水平，爲院民帶給更加優質的的服務，促進靜來源工作再上新臺階。