個人述職述廉報告多篇2022精品多篇

述職述廉報告 篇一

爲貫徹民航華東地區管理局《關於做好防汛防颱工作的通知》精神和地方各級政府有關要求，結合威海機場防汛防颱工作的實際情況，按照從實戰出發的原則，本着與實戰相結合的要求，現對《威海機場防汛防颱搶險應急預案》予以年度修訂，望各單位、各部門切實遵守，嚴格執行，確保安全渡過汛期，機場防汛防颱搶險應急預案。

一、組織機構

成立威海機場防汛防颱搶險指揮部。

組長：市民航局局長

副組長：由分管副局長、機場公司總經理

現場指揮：機場當日值班領導

成員：公司其他領導、各部門主要負責人

威海機場防汛防颱搶險指揮部辦公室設在機場辦公室。

指揮部下轄：防汛防颱搶險突擊隊

防汛防颱搶險預備隊

防汛防颱搶險運輸隊

防汛防颱搶險物料供應隊

防汛防颱搶險[]服務隊

1.防汛防颱搶險突擊隊由候機樓管理處、安檢站組成。服從於防汛防颱搶險現場指揮的統一調度。要求確保候機樓不被水淹；做好候機樓內滯留旅客的疏散服務工作；加強設備設施的管理，確保要害部位的安全渡汛。

2.防汛防颱搶險預備隊由各部門明確無搶險任務的人員組成，在防汛搶險現場指揮安排下，由機場辦公室登記各部門無明確搶險任務的人員，組建防汛防颱搶險預備隊，統一調度使用，隨時增援搶險第一線。

3.防汛防颱搶險運輸隊由機務保障處組成，服從於防汛搶險現場指揮的統一調度。要求做好搶險人員和物料的運輸工作。

4.防汛防颱搶險物料供應隊由機場建設管理處和機場辦公室組成，服從於防汛防颱搶險現場指揮的統一調度。要求儲備充足防汛防颱搶險物料，及時發放機場倉庫內的防汛防颱搶險物料等；機場建設管理處要加強對供電系統的防護工作，做好電力搶修準備，確保供電正常。

5.防汛防颱搶險服務隊由機場服務公司組成，服從於防汛防颱搶險現場指揮的統一調度。要求做好防汛防颱搶險人員的食品、飲用水供應等後勤保障工作，規劃方案《機場防汛防颱搶險應急預案》。

二、機場各部門防汛防颱搶險工作職責

1.機場辦公室：承擔威海機場防汛防颱搶險工作指揮部辦公室職責；在現場指揮安排下，由機場辦公室登記各部門無明確搶險任務的人員，組建防汛防颱搶險預備隊，統一調度使用，隨時增援搶險第一線；參加防汛防颱搶險物料供應隊，及時發放機場倉庫內的搶險物料。

2.航務管理中心：根據局方要求制定並完善落實機場航管防止颱風正面襲擊的預案；負責保證飛行安全，加強對場內外各臺點設施設備的檢查，確保通訊設備正常運轉；做好天氣預報工作，爲防汛防颱搶險及時提供詳實的氣象資料；時刻準備進行設備搶修。本部門無明確搶險任務的人員參加防汛防颱搶險預備隊待命。

3.機場建設管理處：參加防汛防颱搶險物料供應隊，負責抓好日常防洪基礎設施建設，保證場內外排水系統暢通，時刻準備好應急救援設備並儲備足防汛防颱抗洪物料等；加強對供電系統的防護工作，做好電力搶修準備，確保供電正常。本部門無明確搶險任務的人員參加防汛防颱搶險預備隊待命。

4.機務保障處：組成防汛防颱搶險運輸隊，負責日常各種車輛的保養、維護，加強人員培訓，確保車輛在防汛抗洪中運力充足，開得出、用得上，做好抗洪搶險人員和物料的運輸工作。本部門無明確搶險任務的人員參加防汛防颱搶險預備隊待命。

5.候機樓管理處：與安檢站組成防汛防颱搶險突擊隊，要確保候機樓不被水淹；同時做好候機樓內滯留旅客的疏散服務工作；加強設備設施的管理，確保要害部位的安全渡汛。

6.安全檢查站：與候機樓管理處組成防汛搶險突擊隊，要確保候機樓不被水淹；協助做好候機樓內滯留旅客的疏散服務工作；加強設備設施的管理，確保要害部位的安全渡汛。

7.機場服務公司：組成防汛防颱搶險服務隊，要求做好參加搶險人員的食品、飲用水供應等後勤保障工作。本部門無明確搶險任務的人員參加防汛防颱搶險預備隊待命。

8.現場指揮中心、安監處、財務室：參加防汛防颱搶險預備隊待命。其中，現場指揮中心要根據局方要求制定完善機場防止颱風正面襲擊的預案，醫療急救室做好醫療衛生保障，確保搶險人員的身體健康，擔負傷病急救等工作。

9.機場公安分局：負責維護機場內的秩序，加強安全保衛工作，確保所屬人員、車輛處於待命狀態，在接到防汛防颱搶險工作指揮部或防汛防颱搶險現場指揮的命令後，及時出擊，增援搶險第一線。

三、防汛防颱搶險工作要求

1.加強組織領導，統一思想，提高認識，強化措施，明確責任，抓好落實，果斷處置，確保防汛防颱搶險各項工作的順利開展。

2.各部門要顧全大局，服從指揮，行動迅速，團結協作，將災害損失減少到最低限度。如有在搶險工作中，行動遲緩，貽誤戰機，造成損失的要追究部門領導班子和當事人的責任。

3.加強汛期晝夜值班制度，各有關部門和人員要保證24小時通訊暢通。

年度述職述廉報告 篇二

尊敬的領導，老師們：

根大家好！據教育局的工作安排，我把自己一年來履行職責情況和個人道德建設、黨風廉政建設情況以及下步工作思路向大家作簡要的彙報，懇請大家提出批評意見。

第一方面，一年來的工作：

一年來，在各級政府、教育主管部門領導的關心支持下，在全體教職工的共同努力下，學校的各項工作均取得了不同程度的進展。

1、教學質量和教學管理方面。

爲保證教學質量，落實教學目標的完成，實行推門聽課制度，實施“四模塊”教學。本學年開始，我校設立了“開放課堂”，每天都有課堂面對全校開放，以供老師們互相聽課交流。並且在“人人講公開課”活動中，採取了“同課異構”方式，並及時進行評課交流，對教師的聽課、備課組的評課記錄都納入常規檢查的範疇。 對導學案全批全改，並納入了對教學常規的檢查。本學期我校加大了對集體備課活動的監督和管理。將領導班子成員分配到各備課組，根據學校統一安排的集體備課時間，校領導親自參與，由教導處檢查落實情況。

對於教學常規的檢查，力求做到精細化、常規化、精細化，由教導處牽頭，制訂了詳細的檢查管理制度，由教研員、備課組長及教師代表組成的常規檢查小組，每週進行常規檢查，並做好詳細記錄。認真落實縣“研課標、說教材”活動要求，訂了一系列活動計劃，包括個人業務學習、集體備課研討，以及每週五人人蔘與的全校“研課標、說教材”評比活動，並推選出了優秀教師代表參加上級組織的“研課標、說教材”優質課評比。

2、學校管理方面

可以說，我們的管理到目前爲止，仍然處在傳統的粗放的狀態之中。這表現在我們缺乏一個共同的發展願景，沒有一個切實可行的規劃，沒有一個清晰的大家認可的辦學目標，這個目標實際上應該大家來制定，不應該是校長或幾個人翻翻書或突發奇想造出來的，那是糊弄人的。（我們的辦學目標就是我想了一下午想出來的，“在市縣內具有一定影響、特色鮮明的現代初級中學”什麼意思？老師們可能想也沒想過，也不明白，我們要有什麼影響？我們能有什麼特色？這個問題沒有經過大家的討論，所以不會有人關心。）常規管理不精細，工作缺乏目標性、計劃性和落實不到位，還停留在人治的層面上。大家參與學校管理的積極性還比較低，民主管理談起來容易，做起來很難。

平時，大家很少提意見，可能還是對學校幹部或者對我的不信任，但是，有的老師一旦提了建議，我還是比較認真的。我們纔開始月考的時候，有一位老師告訴我，老師們很辛苦，能不能發點補助，這個建議很快就被採納了，我想告訴大家，這個人是魏文老師。

前一段時間，我在七年級的一個辦公室，一個老師提出來，能不能配個打印機，這個建議也很快就實現了，每個級部都配備了打印機，大家打印些資料方便多了，這個建議，好像是祥惠老師提的。在這裏，我對這兩位老師提出表揚，當然還有的老師經常跟我交流班級管理工作，對學校的工作提出了建設性的建議。

另外，我很感激對學校或者對我個人提出批評的同事，尖銳的意見可以觸發我對學校管理的反思，是有利於我們建立一種基於信任之上的合作關係的。回顧學校的歷史，我們可以看到，東平街道中學多校合一，又處在城鄉結合部，是一個思想多元化的學校。我們既有農村學校的質樸善良的一面，也深受浮躁功利的社會風氣的影響。這就形成了我們多元文化並存的局面。應該說，我們的文化建設任重而道遠，包括物質文化、制度文化、行爲文化在內，我們還處於一個相對低層次的水平上。

其實，一所學校管理質量的高低，主要表現在師生的日常行爲上、話語上，表現在精神氣質上。舉例說，有的學生隨手扔垃圾，滿口髒話，這說明什麼？說明我們並沒有把學生的德育教育放在一個重要的地位上，我們的眼睛還只是盯着學生的分數，我們的德育工作方法陳舊，還停留在說教的層面上。當然，在應試教育的大環境下，我們都是被功利綁架的受害者，都是戴着鐐銬跳舞的教育者，這是社會和教育體制造成的，是誰也無法改變的現實。

3、廉潔自律方面

學校領導認真貫徹民主集中制，堅持重大事情集體決策，提前通氣，集體決議，形不成共識不決策，形不成決議不執行，一旦形成決議堅決執行，保證了學校決策的民主性、科學性和嚴肅性。在人事安排、評優評先等關係民生和教職工切身利益的問題上，我們特別慎重，按政策、按規定、按民意去辦理，保證了學校的和諧穩定，健康發展。遵守財務制度和財經紀律，嚴格按照上級有關要求辦事，不做假帳，不設小金庫，不亂收費。學校嚴格執行基建、維修、物資採購、物資管理的有關規定，按照程序操作。採購零星辦公用品，比質比價比服務。 積極推進校務公開，讓管理在陽光下運行。

第二方面：向大家彙報一下下學年的工作思路和措施。

總體思路是以山東省“1751”改革創新工程爲契機，力爭通過2—3年的努力，使學校在管理制度創新、課程建設、教學改革、教師專業化發展幾個方面的工作均有所突破，並形成我們自己的學校特色，走以點帶面、以特色帶動全面發展的路子。具體有以下措施：

1、儘快完善學校中長期辦學規劃，明確辦學思路和具體目標，建立一套自我評估機制，建立學校章程，使學校有章可循、有法可依。

2、加強幹部隊伍、班主任建設建設。讓品質優秀、工作主動、有創新意識、具備管理能力的人走上重要的管理崗位。

3、努力建立健全一套科學、規範、高效的工作流程和制度，實施低重心管理，加強級部管理。逐步引入“質量保障體系”。

4、繼續創新機制，實施名師培養工程，明確省市縣各級人才培養對象。

5、繼續走教師專業化發展之路，創新工作方法，讓專業發展成爲我們邁向名校之路的堅實基礎。

我的彙報結束，不當之處，敬請領導和老師們批評指正！謝謝大家！

述廉述職報告 篇三

按照學校20xx年度考覈工作要求，根據函授處的崗位職責和全年工作目標，對照年度考覈標準，現就20xx年度個人德、能、勤、績等方面的表現以及履行職責和函授處完成工作任務情況，總結回顧如下：20xx年，是全省黨校函授教育停止招生，強化教學管理，實現平穩過渡的重要一年。一年來，在校黨委和上級函院的正確領導下，在全校各處室縣區輔導站積極配合和共同努力下，認真貫徹落實中央黨校、省委黨校關於函授教育收尾工作一系列會議精神，堅持“從嚴辦學，注重質量”的辦學方針，全處人員團結一致，克服函授收尾階段管理工作的困難和壓力，爲全市黨校函授教育平穩過渡、圓滿收尾做出不懈的努力，並取得一定成績，較好的完成了全年各項工作任務，現就一年來的工作情況總結如下。

一、貫徹全省黨校函授教育工作會議情況

20xx年1月15日，省委黨校召開全省黨校函授教育工作會議，會上提出，從20xx年起停止函授招生，實現函授教育工作重心轉移，函授教育下一步主要工作任務就是，嚴格管理，確保質量，維護黨校形象和辦學聲譽，把在校學員順利送出校門。爲黨校函授教育劃上圓滿句號。爲全面貫徹落實全省黨校函授教育工作會議精神，實現全年工作目標任務，我們統一思想，着力做好以下幾方面工作：

1．3月xx日召開各縣（市）、區黨校常務副校長、函授科長參加的全市黨校函授教育工作會議，傳達貫徹全省黨校函授教育工作會議精神，並結合徐州函授教育工作實際，部署20xx年工作任務，並提出嚴格要求。

2．對縣（市）、區（學區）輔導站進行督導檢查。爲了全面深入貫徹省市函授教育工作會議精神，提高函授教學水平，保證教學質量，根據省函院的工作要點和分院工作計劃，我們從4月8日到5月17日，對全市黨校函授教育工作進行一次全面的督導檢查，按照縣（市）、區輔導站的教學計劃，深入班級聽課，召開任課教師和班主任座談會。並聽取各縣（市）黨校負責人對省、市函授教育工作會議精神貫徹、落實情況彙報。

3．召開直屬學區班主任座談會。3月26日，直屬學區召開班主任座談會，就如何抓好班級管理、學員管理，提高到課率、抓好考風考紀等有關問題進行討論，會上，各班班主任對搞好班級管理，提高學員到課率，抓好考風考紀提出很好意見和建議。會後，根據大家的意見和建議，印發了《學員管理規定》發給每個學員。

4．爲保持良好的考風考紀，爲規範考務管理。6月底，召開分管函授工作副校長和函授科長參加的全市黨校函授督導工作暨考務管理工作會議，會上，總結通報了4到5月在縣（市）區督導檢查情況和貫徹落實全省黨校函授教育工作會議精神情況，對參會人員就考務管理相關規定、考務工作規程、各項制度進行一次系統培訓。重新修改、印發了考務工作各項規章制度，並對09年考務工作和考風考紀問題提出明確要求。

通過大量工作和艱苦努力，教學管理水平上了一個新臺節，考風考紀有了明顯好轉。

二、全年完成任務情況

1．全年共組織各類大小考試12次（期末考試7次，期末補考5次），特別是函授教育收尾階段的考試，嚴格按照總院和分院的規程和要求，精心組織安排，嚴格考風考紀，較好地完成了考試任務。

2．函授各班次共開設88門課程（其中研究生xx門），安排任課老師面授和輔導共2156課時（其中研究生376課時）。接收並組織收看中央黨校遠程教學xx門課程，93場次（337課時）（其中研究生6門，58場次，232課時）。組織教師出卷57套，製作和印製試卷3030份。組織安排閱卷7次，3xx6份。組織安排06下大專、07上大專、08上、下專轉本7個班次畢業作業660人；組織07上、07下省本和07級中函畢業論文的指導和答辯725人，全年上報優秀畢業論文3篇（下半年還未進入審批階段）。發放教材45個班次，共29265冊（上半年15955冊，下半年133xx冊）。舉行直屬20xx級大專、06級中函、省函本科班的畢業典禮，全市送走畢業學員1321人；

3．全年（分上半年、下半年）集中辦理全分院在校生登記註冊5643人，辦理退學、復學、補課128人次。分期分批辦理大專、本科13個班次1332人的各項畢業手續。

4．黨校函授20xx年停止招生，爲滿足部分黨校函授大專畢業生上本科的願望，在極其困難的情況下，積極向省函院爭取，招收08級上專轉本插班生172人，爲學校拓展創收資金近50萬元。

5．在函授停止招生，工作重心轉移的情況下，全年完成函授辦學創收資金1886043.75元（以財務處到帳資金爲準，不含報名費和補考費收入）。

一年來，認真學習、全面貫徹落實上級函院一系列方針政策，認真履行崗位職責，不斷學習幹部教育專業知識，提高業務素質和管理工作能力。處處以身作則，以良好的形象影響函授處全體人員，形成良好的工作氛圍，團結上進的良好風氣，爲完成全市轉型期的函授教育工作任務提供了強有力的保障。

工作上力求嚴謹細緻，作爲處室負責人，作風關係到整個處室的工作質量。因此，對工作中的關鍵環節總是親自動手，發現問題。及時解決，避免出現任何失誤和差錯，有利於提高工作質量和效率，同時也影響了周圍的同志，逐步樹立勤奮良好的工作作風。工作勤勤懇懇，任勞任怨，爲了搞好函授教學管理工作，完成全年函授辦學創收任務，我和全處人員放棄了大部分的假日休息時間，堅持跟班教學，跟班管理。外出招生，聯合辦班，通過堅持不懈的努力，在黨校函授停止招生的情況下。保證了函授辦學創收任務的超額完成。

三、20xx年工作打算

1．繼續貫徹落實中央黨校、省委黨校關於函授教育收尾工作會議精神，堅持“從嚴辦學，注重質量”的辦學方針，爲圓滿完成函授收尾工作繼續努力。

2．除繼續與省青年管理幹部學院聯合辦學外，繼續拓展與高校聯合辦學空間。

主要措施如下：

1．加大廣告宣傳力度。通過網絡、報紙、電視、文件交換站和散分招生宣傳信息等加大招生宣傳力度。

2．採取走出去的方法。利用在籍或往屆黨校學員以及其他的一些社會關係到縣（市）、區機關、學校、社區聯繫，現場招生。

3．及時蒐集和捕捉生源及招生的相關信息，拓寬辦學渠道。

20xx年度，我和函授處的全體人員團結一致，在校黨委的正確領導下，深入貫徹全省黨校函授教育工作會議精神，一手抓管理，一手抓創收，在函授停止招生，工作重心轉移的背景下，超額完成全年創收任，實現了社會效益和經濟效益雙贏

20xx年，我們繼續貫徹落實中央黨校、省委黨校關於函授教育收尾工作會議精神，堅持“從嚴辦學，注重質量”的辦學方針，堅持黨校姓“黨”的原則，維護黨校聲譽，維護黨校辦學形象，爲黨校函授教育平穩過渡，開拓發展作出更大的貢獻。