機務黨支部書記述職報告

機務黨支部書記述職報告

2018年，在黨的十九大精神指導下，在公司黨委的領導下，在機務工程部黨員幹部職工的大力支持和配合下，作爲黨支部書記，本人全面學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，切實履行基層黨建工作“1122”的工作方針，抓黨建打基礎，抓班子帶隊伍，抓兩點求突破，全面落實中央和公司黨委的各項要求，比較圓滿的完成了黨建工作任務。現將具體工作彙報如下：

一、履職的基本情況

(一)認真落實黨建工作責任

作爲支部書記，我始終牢記職務既是責任，不斷加強黨支部建設管理。

一是堅持向公司黨委看齊對標，認真貫徹執行公司黨委關於基層黨建工作的決議、決定和部署，嚴格貫徹落實。

二是不斷完善黨建工作規章體系。針對以往黨建工作發現的問題，及時制定黨支部支部委員工作條例，提高了黨支部的工作效率；2018年11月，由於支部組織委員工作調動，機務黨支部在及時補選新任組織委員，更好的發揮支委會的戰鬥堡壘作用。

三是認真落實“三會一課”制度，積極帶頭參加黨內組織生活，嚴格落實集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定程序，全面執行民主集中制度。

四是堅持黨建工作與部門重點工作一起謀劃、一起部署、一起考覈，堅持黨員大會、支部委員會議事制度，確保將黨建工作與業務工作一起商討決策。

（二）加強黨員隊伍建設

   一是認真執行三重一大暨民主集中制決策機制。機務黨支部始終堅持民主集中制，按照支部議事規則和決策程序辦事，對重大問題堅持集體研究、集體決策；

   二是全面實施黨員“素質提升”活動，認真落實組織生活、三會一課、兩學一做學習教育等制度，通過黨員自學、集中學習、遠程網絡、微信平臺等多種形式，全年共組織集中學習八次，年初制定支部黨員全年學習計劃，整理、彙總全年學習材料24篇，按月份、通過微信平臺、紙板發放等形式，將全年學習材料下放到每位黨員手中，並要求黨小組組長按月檢查每位黨員的自學筆記書寫情況，黨支部按季度抽查黨員學習筆記書寫情況，對於書寫不及時、不規範的黨員進行批評教育，保證每位黨員政治理論學習落到實處。全年開展黨課培訓2次、主題黨日2次、切實提升了黨員幹部推動公司發展、服務一線的能力和水平。

   三是不斷強化基層支部建設，圍繞選優配強班子，結合支部具體情況，開展班子成員下一線促工作、瞭解一線員工思想動態，確保機務工程部班子團結穩定，更好的爲公司服務。

    四是積極發展黨員，擴大組織隊伍。2018年機務黨支部發展正式黨員一名，2019年擬發展1名，重點培養1名，一般培養1名。

（三）開展突出問題整改活動

    2018年狠抓上年度黨支部書記述職評議考覈發現問題整改落實工作，針對上年度述職公司黨委點評、自身查擺和羣衆評議中出現的問題進行彙總，制定整改清單、責任人、時間節點，保證發現的問題保質保量的完成，不斷提升黨支部的服務作用。

（四）全面完成黨支部日常工作

機務黨支部按照公司黨委下達的黨費收繳標準，按期收繳黨員黨費，彙總並上報公司黨委；及時掌握支部每位黨員的思想動態，瞭解每位黨員在工作和生活上的困惑，幫其解決問題；認真完成公司黨委月度考覈工作卡，按期上報公司黨委參與考覈，全年基本完成各項考覈任務；組建機務工程部6S管理小組，制定部門6S每月自查單卡，機務黨支部牽頭，對所有航空器進行6S整理、整頓活動，通過定置、定位，張貼航空器6S相關規定、標誌。

二、存在的主要問題及原因

（一）存在的主要問題

1、黨組織活動難開展

支部組織生活制度落實不夠全面，沒有將組織教育納入支部重要議事日程，存在重工作、輕學習的現象。在抓黨員思想教育中，不注重對黨員的集中學習，缺乏對科學文化、基本技能、法制理念、文化素養的教育，使得一些黨員對政治學習興趣不濃，導致業務理論一知半解，工作水平和能力平平，思想觀念陳舊落後，宗旨意識有所淡化。在外出差黨員數量多，參加組織活的黨員人羣不穩定，不能保證組織活動開展的質量，存在黨員多次未參加組織活動，致使黨支部組織生活存在簡單化、形式化的問題。

2、黨員先鋒意識“淡化”

    個別黨員放鬆了對自己的要求，黨性淡薄，日常工作中把自己等同於普通羣衆，得過且過，工作上不求進取，不按時參加組織活動，喪失了黨員的先鋒模範作用。

3、黨建工作缺乏創新

    黨建載體不靈活，不善於用新方法解決新問題。對新時期基層黨建工作研究不深不透，方式方法不靈活，日常工作中沒有突破慣性思維，黨建工作方式因循守舊。對於黨建工作系統性理論學習不夠，導致在抓支部黨建工作方面，主要按照上級文件要求執行，缺乏系統性、主動性的部署落實。以黨建促發展的結合點不夠，解放思想的程度還需進一步加大。

4、抓中心議大事能力不強

    對什麼是中心、如何抓中心把握不準，分不清哪些是重大問題，哪些是一般問題，該管的沒管住，該放的沒放開，大事議不透，小事議不完。片面人爲，黨支部就是研究表彰獎勵、黨員發展、經費開支等問題，未能將年度工作計劃、貫徹上級重大決策、階段性重大工作同生產工作齊抓共管，直接造成了黨建工作和生產工作的分離脫節。

5、考覈問責不嚴格

抓黨建履責方面，存在監督措施不完善、考覈運用不充分、問責追責不到位問題，主動抓、帶頭抓、直接抓的責任意識還需加強。

（二）產生問題的主要原因

1、思想認識不到位

    個別黨員對黨建工作重視不夠，存在重生產、輕黨建的傾向，對黨建工作責任制執行不力，“一崗雙責”落實不到位。對黨內組織生活制度建設重視不夠，研究不深，監督不嚴，導致一些基層黨組織黨內活動和組織生活開展不經常、不嚴肅。

2、綜合素質不到位

    黨員的自覺學習、自覺工作、自覺履行義務的主觀能動性不強，黨員教育管理失之於寬，認爲通過平時不斷的說教、培訓等傳統方式，就能收到一定的效果，忽視了創新載體抓工作的重要性。

3、黨建工作執行方法落後、缺乏管理機制

    一方面制度不健全，缺乏有針對性、可操作性強的黨建工作方案，工作隨意性很大。有的雖有制度，但落實不好，形同虛設。另一方面管理機制不配套，抓黨員隊伍建設的措施還不夠實，對黨員缺乏深層次的黨性素養教育，在規範化管理黨員上工作力度不夠。

三、下一步工作思路和主要措施

（一）認真貫徹落實十九大精神

把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作爲首要政治任務，以身作則引導黨員幹部將精力集中到學習貫徹黨的十九大精神上來，以紮實的學風、務實的作風推動各項工作再上新臺階。

（二）不斷加強黨員教育管理

分層分類有針對性地開展理論政策、維修技能提升等方面教育培訓，增強支部黨員以黨建促工作的本領；建立健全黨員考覈機制，細化德、能、勤、績、廉等共性指標，量化日常工作、重點工作、創新舉措等個性指標，從實績考覈、專項考覈、年度考覈等方面加大黨員綜合考量力度。

（三）持續抓好“兩學一做”學習教育

以認真開展十九大精神學習研討爲契機，繼續深入推動“兩學一做”學習教育常態化制度化；繼續強化問題導向，結合中央“八項規定”落實、作風問題整改、黨組織關係排查等工作，紮實開展黨建領域問題專項整治，認真查缺補漏，確保專項整治問題整改到位，並督促每位黨員列出自身問題清單和整改清單，邊查邊改、即知即改；精心組織好黨支部民主生活會，做好民主評議黨員工作。

（四）繼續抓嚴基本制度

抓實抓嚴“三會一課”、“固定黨日”、組織生活會、民主評議黨員等制度，確保組織生活經常化規範化。從加強教育、強化督查入手，抓好民主集中制這個重要制度保障，用好組織生活這個經常性手段，把“兩學一做”納入“三會一課”制度，推動黨支部組織生活嚴起來、實起來。

黨建工作是一項長期而艱鉅的任務，我們永遠在路上。2018年機務黨支部黨建工作雖然取得了一定的成績，但離公司黨委的要求還有一定的差距，在2019年機務黨支部將黨建管理工作與支部日常活動密切結合起來，按照公司黨委的要求，通過各種形式加強廣大黨員思想建設、作風建設，激發廣大黨員的積極性，推動機務黨支部工作再上新臺階，爲飛龍公司的發展而不懈努力。