關於述職述廉報告總結(精選多篇)

第一篇：國稅局局長述職述廉報告總結

各位領導、同志們：

轉瞬間，我們又共同走過了人生旅途中不平凡的一年。面對這一年的艱辛和汗水，我想可以用八句話來概括我一年來的工作，那就是：守責敬業，無怨無悔；成敗皆有，不失鬥志；堅守信念，不辱使命。在此，我就本人過去一年的工作做簡要回顧，供大家考評：

一、邊工作邊學習，不斷提高自我修養。時代在變，環境在變，人心在變，這使我深刻的認識到：作爲一名局主要幹部，思想作風建設，不是將理論死搬硬套，而是要從實用出發，加強自身修養，通過不斷的學習，增強自己服務稅收、服務全局的能力。

一年來，我一是學理論。通過對毛澤東、鄧小平、xx三代領導人關於世界觀、人生觀、價值觀論述的學習，使自己對“人活着爲什麼，當官爲什麼，身後留什麼”的問題有了更明確認識，理想信念堅定了，思路清晰了，幹實事的勁頭也更足了。

二是學做事。不斷學習解決各種實際問題和駕御全局的能力。充分發揮單位副職的工作主動性、積極性，始終堅持市局各項工作既有民主又有集中；既有個人不同意見，又服從集體決定。真正做到市局領導班子團結向上無內耗，協作無間共發展，使每一個班子成員都充分認識到自己作爲一名普通共產黨員和一名黨組成員，身上所肩負的重任和應盡的職責，相互監督，共同進步，互相勉勵，推進了工作的大幅進步。

三是學做人。作爲單位一把手，自己作風民主，充分尊重他人意見，從不搞一言堂，從不固執己見、獨斷專行；對待工作，敢於決策、敢於碰硬，出現問題不推委，從不因瞻前顧後、不敢決策而延誤工作。在幹部管理上，我對科室主要負責人反覆強調科室一把手要學會宏觀上把握大局，掌握領導的藝術，通過“讀一本好書、懂一句名言、做一個實幹人”，啓發大家學會謀大事、辦大事，樹立全局意識，切勿被瑣事纏身；啓發大家重視人才，發揮能人作用；啓發大家把解決思想問題和解決實際問題結合起來，努力做到切實瞭解羣衆和利益要求。同時在廣大幹部職工中積極開展壓力教育，通過對先進的表彰、對壓力的專題報告，使大家認識到：綜合徵管軟件上線後壓力越來越大，工作節奏越來越緊張，在這種環境下，只有我們敢於面對壓力、勇於戰勝壓力、善於轉變壓力，並使之成爲我們開展工作、推進工作的無窮動力，我們的工作才能進步，我們才能跟上國稅現代化建設的步伐。

二、制定目標，自加壓力，精細管理。

我們做工作不僅僅是爲了應付上面的各種檢查，有很多需要花費大量的時間、精力做的工作實際上是考覈指標沒有的，是憑着高度的責任感去做的，一年來，我們圍繞“三化”管理目標化，做了大量卓有成效的工作，取得了一定的成績：

1、圍繞組織收入這一中心，稅收各項收入再上臺階。截止xxx年12月2日，市局累計完成稅收入庫1.6億元，比去年同期增加xxx年萬元，同比增長14.12%，其中州、市兩級收入分別比去年同期增長33.9%和26.41%，特別是所得稅入庫，今年通過建立專業化與混合式相結合的管理模式，以及建立《操作規程》，重點圍繞帳務不健全的納稅人，實行定額徵收和核定應稅所得率徵收，有力推動了市局所得稅管理工作，所得稅收入實現歷史性突破，企業所得稅入庫首次邁上千萬元大關，達到1005萬元，完成年度計劃的125.63%，與去年同比增長266.79%。

2、以“活”字促管理，管理模式靈活多樣。今年來，我們立足上級要求，經過反覆對比和實踐，大膽地在企業和個體分別實行“一體化管理”和“三分離管理”兩種管理模式，即在情況複雜，但納稅人自身較爲規範的企業管理中，實行“一體化”管理，把每一路段所有企業的兩稅、所得稅一起管理（純所得稅繳納單位仍實行單獨管理）；而在情況較單一，但納稅人素質普遍不高的個體管理中，則實行“三分離管理模式”。實踐證明，企業實行一體化管理，使徵管數據不脫節，徵管過程不交叉，也避免了“三分離模式”下崗位人員不足，工作量大，工作效率不高的現象；而個體推行“三分離模式”，則便於分工協作、管理、執法集中，收到良好效果。

3、納稅評估：探索出一條市局特色之路。根據企業和個體的特點，在企業中實行按同行業峯值開展納稅評估；而在個體納稅評估中，則實行行業評估、地段評估、市場評估和發票評估等，通過行業評估，先後對液化汽行業、汽車修理修配行業先後進行了行業性稅負調整；通過地段評估，明確了城區人民路、團結路、武陵路等三個路段納稅人必須達到起徵點以上；依託發票評估，對232戶發票大戶進行了定額調整，調增幅度最大的由原定300元增到5000元。措施的得力保證了徵管水平的穩步提高，截止xxx年12月10日，吉首市上線正常納稅戶由年初上線的1044戶增加到1789戶，扣除292戶註銷戶、187戶走逃轉非戶，實際淨增加納稅戶1224戶，年增加稅款百萬元。

4、超市規範管理取得階段性勝利。把超市納入一般納稅人管理作爲今年工作一個重點，首先自9月起全面將其納入一般納稅人管理；其次，由主管局長親自帶隊，對全市56戶百貨超市和藥品超市進行了逐戶調查，覈實銷售經額1.3億元，對其中2家百貨超市和7家藥品超市提出了一般納稅人管理建議；第三是對已納入一般納稅人管理的超市開展超市與供貨商往來憑據專項檢查，摸清供貨商底子；第四，全面組織開展轄區總經銷、總代理稅收專項檢查，同時，政策上要求超市與供貨商貨款收取必須憑正規發票或增值稅專用發票。超市的規範管理，實現了稅收規範化管理由單一納稅人向行業拓展，並進一步促成了xx小區主動上門協調總經銷、總代理申辦一般納稅人的良性互動，不僅如此，這一工作還得到了州局的高度評價，並向全州進行了推廣。

第二篇：國稅局局長述職述廉報告總結

各位領導、同志們：

轉瞬間，我們又共同走過了人生旅途中不平凡的一年。面對這一年的艱辛和汗水，我想可以用八句話來概括我一年來的工作，那就是：守責敬業，無怨無悔；成敗皆有，不失鬥志；堅守信念，不辱使命。在此，我就本人過去一年的工作做簡要回顧，供大家考評：

一、邊工作邊學習，不斷提高自我修養。

時代在變，環境在變，人心在變，這使我深刻的認識到：作爲一名局主要幹部，思想作風建設，不是將理論死搬硬套，而是要從實用出發，加強自身修養，通過不斷的學習，增強自己服務稅收、服務全局的能力。

一年來，我一是學理論。通過對毛澤東、鄧小平、xx三代領導人關於世界觀、人生觀、價值觀論述的學習，使自己對“人活着爲什麼，當官爲什麼，身後留什麼”的問題有了更明確認識，理想信念堅定了，思路清晰了，幹實事的勁頭也更足了。

二是學做事。不斷學習解決各種實際問題和駕御全局的能力。充分發揮單位副職的工作主動性、積極性，始終堅持市局各項工作既有民主又有集中；既有個人不同意見，又服從集體決定。真正做到市局領導班子團結向上無內耗，協作無間共發展，使每一個班子成員都充分認識到自己作爲一名普通共產黨員和一名黨組成員，身上所肩負的重任和應盡的職責，相互監督，共同進步，互相勉勵，推進了工作的大幅進步。

三是學做人。作爲單位一把手，自己作風民主，充分尊重他人意見，從不搞一言堂，從不固執己見、獨斷專行；對待工作，敢於決策、敢於碰硬，出現問題不推委，從不因瞻前顧後、不敢決策而延誤工作。在幹部管理上，我對科室主要負責人反覆強調科室一把手要學會宏觀上把握大局，掌握領導的藝術，通過“讀一本好書、懂一句名言、做一個實幹人”，啓發大家學會謀大事、辦大事，樹立全局意識，切勿被瑣事纏身；啓發大家重視人才，發揮能人作用；啓發大家把解決思想問題和解決實際問題結合起來，努力做到切實瞭解羣衆和利益要求。同時在廣大幹部職工中積極開展壓力教育，通過對先進的表彰、對壓力的專題報告，使大家認識到：綜合徵管軟件上線後壓力越來越大，工作節奏越來越緊張，在這種環境下，只有我們敢於面對壓力、勇於戰勝壓力、善於轉變壓力，並使之成爲我們開展工作、推進工作的無窮動力，我們的工作才能進步，我們才能跟上國稅現代化建設的步伐。

二、制定目標，自加壓力，精細管理。

我們做工作不僅僅是爲了應付上面的各種檢查，有很多需要花費大量的時間、精力做的工作實際上是考覈指標沒有的，是憑着高度的責任感去做的，一年來，我們圍繞“三化”管理目標化，做了大量卓有成效的工作，取得了一定的成績：

2、以“活”字促管理，管理模式靈活多樣。今年來，我們立足上級要求，經過反覆對比和實踐，大膽地在企業和個體分別實行“一體化管理”和“三分離管理”兩種管理模式，即在情況複雜，但納稅人自身較爲規範的企業管理中，實行“一體化”管理，把每一路段所有企業的兩稅、所得稅一起管理（純所得稅繳納單位仍實行單獨管理）；而在情況較單一，但納稅人素質普遍不高的個體管理中，則實行“三分離管理模式”。實踐證明，企業實行一體化管理，使徵管數據不脫節，徵管過程不交叉，也避免了“三分離模式”下崗位人員不足，工作量大，工作效率不高的現象；而個體推行“三分離模式”，則便於分工協作、管理、執法集中，收到良好效果。

第三篇：2014-08-01個人述職述廉報告總結

個人述職述廉報告 14市人民政府

由廣東省委組織部、省科技廳（聯合）選派，今年到市14市掛任副市長。2014年，我主要分管科技及知識產權工作，協管農業和水利；2014年以後，由於重新調整分工，分管科技、農業、知識產權、畜牲漁業、工商、旅遊、民政、老齡和殘聯等工作。

一年多以來，我堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀。按照市委市政府的工作安排，努力工作，較好地完成了各項工作任務，得到了全方位的鍛鍊。現將工作情況彙報如下：

一、 加強理論學習，不斷提高政治理論水平

到14工作以來，按照市委、市政府的要求，結合自身思想情況和工作實際，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習科學發展觀理論，掌握精神實質。通過學習，提高了對中國共產黨先進性的認識；樹立了科學的發展觀，在工作中能堅持以發展爲主題，用發展的辦法解決前進中的問題。通過認真學習科學發展觀相關知識，對其精神實質和內涵有了進一步的理解和領會，自覺地用科學發展觀理論武裝頭腦。在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持一致，不斷提高自己的理論素養和領導水平。

二、 廣泛深入基層調研，全面瞭解14經濟社會情況

到14工作以後，嚴格遵循廣東省委組織部和廣東省農業科學院領導的指示精神。深入鎮、村及企業廣泛進行調研，比較全面地瞭解了14市基本情況。通過深入基層，深入羣衆，從廣大基層幹部羣衆身上也學到了許多優秀的品德、做人做事的道理和豐富的工作經驗，和地方幹部羣衆打成了一片、交上了朋友。

三、 發揮自身專業特長，努力解決化橘紅產業的實際問題

1、廣泛深入化橘紅產區調研，詳細瞭解化橘紅存在的問題

掛職以來，第一個半年走遍了14所有鄉鎮，比較全面地瞭解了化橘紅生產 1

上存在的問題。主要表現：一是規模化程度不高，產業化水平較低；二是果園基礎設施薄弱, 單位面積產量較低；三是生產管理技術落後，生產上缺少標準化的栽培技術；四是病蟲害比較嚴重，良種繁育體系不健全, 苗木市場比較混亂；五是資源開發利用無序，加工產品技術含量低，對橘紅品牌缺乏有效保護。 2、建立試驗示範基地，研究解決化橘紅產業上的問題

針對化橘紅產業上的問題，參考柑橘管理經驗，分別在河西、林塵及平定化橘紅生產基地建立示範點。主要進行橘紅保花保果試驗，基地均較大幅度增產，取得了較好的效果。近二年，多次組織全市橘紅生產大戶試驗基地召開現場觀摩會，不僅使與會者瞭解化橘紅的管理知識，現場感受橘紅豐產果園，而且激化果農對化橘紅生產的積極性，現在全市有不少企業想大力發展種植橘紅，今年已經成規模地種植了1000多畝。

3、建設化橘紅種苗生基地，完善化橘紅種苗木繁育體系

要想搞好化橘紅生產，首先應該規範種苗生產，爲生產提供純正的種苗。化橘紅原來主要採用“圈枝”進行繁殖，該繁殖方式十分原始。一方面是苗木根系非常淺，種植後容易被颱風吹倒；另一方面，該技術繁殖的種苗容易傳播病菌，而且繁殖效率非常低，遠遠不能滿足大規模生產需要。已經指導市農業局與14橘紅研究所（平定）聯合在平定建立一個橘紅種苗繁育中心，規劃每年繁育化橘紅種苗15-20萬株。今年種植砧木15萬多株，現已全部嫁接，今年上半年出苗12萬多株，現已經全部種植了，保證了生產對種苗的需要。

4、組織有關部門做好化橘紅產業規劃

在14黨政主要領導的大力支持下，將14市化橘紅產業規劃委託給廣東省科技情報所編制，經過廣泛調研，目前已經完成《14市化橘紅產業規劃（2014-2014）》了初稿，並交由各鄉鎮和相關職能局的負責人提意見和修改，近期將定稿送到主要領導處提修改意見即可出定稿。

有計劃地引導企業和有關院校、科研院所進行產學研合作。邀請全國人大常委、中國工程院院士、華中農業大學校長鄧秀新教授訪問我市並參觀了化橘紅生產基地和加工企業。14市人民政府與華中農業大學在我市簽訂了全面合作協議，該校將在農業、科技和人才培養等方面爲我市提供服務。

四、 積極組織全市申報省、市各類科技項目，加強對科技項目的管理

1、挖掘項目資源，建立信息庫。今年組織科技局按照項目申報指南，對科技項目資源做到早摸排、深挖掘，特別是結合14產業特色，先後把14市中良菌業科技有限公司、14市民生五金橡塑工藝製品有限公司、廣東德利科技有限公司、14市綠色生命有限公司、14市中藥廠製藥有限公司、14市光輝養殖場有限公司等企業作爲重點，將挖掘出的優質羅非魚高效生態養殖技術研究及產業化開發、生態型食用菌菌種標準化生產及產業化開發、生態休閒農業示範基地建設、化橘紅產業化技術研究和系列產品的研究與開發、農村城鎮化技術集成建設、香蕉新品種引進栽培技術研究與示範等項目納入科技項目庫。

2、認真組織，擇優申報，提高項目申報質量。項目申報堅持“認真篩選、嚴格把關、擇優申報”的原則，力求向上級部門推薦的科技項目創新性強、科技含量高，市場前景廣闊，切實對14經濟發展起推動作用。今年全市共向省科技主管部門申報省級以上重大專項項目13項、申報15市級科技項目17項，涉及資金5600多萬元。

3、加強在研項目跟蹤管理，以項目示範促進科技創新。在抓項目申報的同時，着重抓項目的實施和執行情況。通過組織科技局對在研項目進行檢查，採取現場檢查與聽取彙報相結合，逐項檢查合同任務完成情況。通過檢查，對照項目建設進度、資金到位及使用情況、人員履職等方面進行督查，發現問題及時整改，確保項目有序推進。

4、精心組織，科技下鄉及科技服務呈現新氣象。廣泛而深入地開展了“科技活動月”活動。通過舉辦形式多樣的羣衆性科技創新和科普宣傳活動，爲廣大企業開展技術創新活動提供服務。在科技活動月期間，全市共展出科普知識展板350多塊，發放科普宣傳資料25000餘份、贈送書刊1500多冊。針對14市淡水養殖存在的問題，邀請中國水產科學研究院黃樟翰博士等專家開展羅非魚健康養殖技術培訓講座及技術諮詢會，推廣健康養殖技術，提高水產業效益。

五、 根據14實際情況，全面推進防震減災工作

組織地震辦的同志，認真貫徹落實《地震安全性評價管理條例》，對全市30米以上的大型樓盤及生命線工程建築進行地震地質安全性評價。切實做好14市

城區建（構）築物抗震性能普查工作。據初步統計，全市普查建築單體超過600棟，建築面積1500多萬平方米。加強地震應急和防震減災法規及地震常識宣傳力度。開展了“防震減災宣傳週”活動，廣泛宣傳《防震減災法》，在15率先建立了“14市防震減災科普教育館”和“14市防震減災科普教育示範學校”。於2014年5月18日在14市第二中學組織了地震應急演練活動，取得了預期效果。2014年3月，14市地震辦被15市地震局評爲先進單位、被廣東省地震局評爲“2014年度廣東省縣級防震減災工作綜合評比二等獎”。 2014年7月8日，14市地震安全農居示範工程建設工作通過了15市地震局的檢查驗收。

六、 做好“規劃到戶、責任到人”和扶貧濟困工作

根據《中共14市委辦公室14市人民政府辦公室關於我市扶貧開發“規(本文 來自本站：)劃到戶責任到人”工作的實施意見》（化辦發[2014]18號）文件精神，切實組織全市幹部開展扶貧開發“規劃到戶責任到人”工作，特別是接替分管扶貧工作以來，已經組織扶貧開發“規劃到戶責任到人”工作會議4次，認認真真作好該項工作，在去年抽查中，我市抽查的17個貧困村均爲優秀等級。在今年的全省交查檢查和15市交叉檢查中，我市56個貧困村的扶貧工作紮實，獲得了較好的成績。

同時，我自己切實做好掛點扶貧工作，去年主要是幫扶寶圩鎮倉板村。多次與寶圩鎮黨政領導共同研究幫扶措施，幫助村“兩委幹部”理清新農村建設發展思路。就我自己掛點5戶口貧困戶，制定出種香蕉、種糧、養雞等致富規劃。今年調整後，主要幫扶合江山車村，我自己掛點的5戶貧困村，通過幫扶，已經有部分脫貧，貧困戶口有望今年全部實現脫貧。

七、 嚴格按照黨風廉政建設和反腐敗工作要求自己

一年來，堅定不移地貫徹執行市委、市政府的決策部署，嚴格遵守黨的政治紀律，嚴格按照黨風廉政建設和反腐敗工作要求自己。

1、踏實認真，嚴格履行自己的工作職責

在日常工作中，始終牢記自己的工作職責，認真抓好分管工作，兢兢業業，盡職盡責。多理解尊重，少埋怨非議；多將心比心，少冷漠無情；大事講原則，

小事講風格，全力做好各項工作。一年多以來，我忠實履行自己的崗位職責，正確行使手中的權力，紮實推進各項工作有序開展。

2、加強黨風廉政建設，認真落實廉潔自律的各項規定

緊緊圍繞市委市政府的中心工作，全面貫徹落實科學發展觀，認真學習黨章，切實遵守黨章，做到了從源頭上預防腐敗。一是認真貫徹《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》，切實築牢反腐倡廉防線，高度重視黨風廉政建設，自覺落實黨風廉政建設年度責任制目標，始終堅持把全面落實黨風廉政建設責任制要求自己。二是嚴格按照《黨章》及廉潔從政《準則》的有關規定，規範自己的言行，切實做到自重、自省、自警、自勵，自覺接受羣衆監督。三是增強黨性，堅持做到廉潔自律，不爲私利所誘，不爲金錢所惑，求真務實，銳意進取。始終堅持按原則辦事，按規章制度辦事，廉潔從政，做到了公平、公正、公開。

回顧一年多以來的工作，雖然我都做出了積極的努力，取得了一定的成績，但由於主客觀原因，自己在工作學習等方面還存在一些缺點和不足。一是理論學習不繫統、不深入，特別是對中國特色社會主義理論和科學發展觀的學習領會還有一定的差距；二是深入基層調研不夠，特別是到一線基地調研較少。在今後的工作中，我將竭力進取，努力克服不足，創造性地開展工作，加強學習，深入調研，加強作風和黨風廉政建設，作好工作，也懇請各位領導和同事批評監督。

八、下一步工作計劃

1、進一步加強政治理論和行政能力學習。積極參加政治理論學習，提高政治素質，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的基本理論，以及15市委、14市委全會精神和相關法律法規政策。

2、抓好科技業務的工作。首先是加強項目實施情況的督促和檢查，搞好項目驗收、評估、結題等工作。其次是積極培育科技型企業，大力引導、支持高新技術企業、龍頭骨幹企業加大研發投入。第三、加強科技對接，引導企業深化與高校、中科院等高校院所的科技合作與交流，廣泛吸納、集聚各類優質科技資源爲我市企業所用。第四，加強科技宣傳和科技示範工作。

3、進一步完善化橘紅產業規劃，建立化橘紅生產示範基地，研究解決生產

上的共性問題。協調有關部門，完善化橘紅產業規劃並儘快形成定稿，爭取在各主產鄉鎮建立化橘紅栽培示範基地，完善橘紅栽培技術，解決生產上存在共性問題。完善14市橘紅苗木生產基地建設，爭取明年內育出苗木20萬株；同時，積極引導果農種植化橘紅，擴大生產規模。

4、做好我市扶貧開發“規劃到戶，責任到人”工作

扶貧開發“規劃到戶，責任到人”工作，是廣東省委省政府的一項重要工作，也是我市當前農村工作的重點工作。而且15市委市政府要求，15三年的扶貧工作要在二年內完成，所以，當前的工作十分繁重。今年下半年，將用大量的精力來完成這項工作。

5、按照市委市政府的要求，作好其它分管工作及領導交辦的其它工作。 按照市委市政府的分工，切實做好科技、農業、知識產權、畜牲漁業、工商、旅遊、民政、老齡和殘聯等工作，同時，按照上級相關業務部門的要求，認真紮實幹好這些事情。確保各項工作取得預期效果。除此之處，我還將按照要求完成一些領導臨時交辦的任務。

來到14掛職以來，無論是生活還是工作，都得到了15市委組織部、14市委市政府各位領導的關心和支持，學習到許多知識，贏得了各位領導和同事的好評，去年掛職考評獲得優秀等次。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。在接下來的工作裏，我會按照省委組織部及14市委市政府的要求，努力將工作做得更好，不辜負組織和人民的期望。

第四篇：2014年度述職述廉報告工作總結

2014年度述職述廉報告工作總結

我院2014年度工作在區委、區政府和區衛生局的正確領導下，以黨的“十七大”精神和“三個代表”重要思想爲指導，認真學習實踐科學發展，深入貫徹執行區委和局黨委的各項決策部署，求真務實，解放思想，轉變觀念，真抓實幹，以公共衛生、社區衛生、黨風廉政建設和行風建設等工作爲重點，在全院醫務人員的共同努力下，克服困難，紮實工作，開拓創新，圓滿完成了上級單位交給的各項工作。現將我一年來的工作情況總結匯報如下：

一、在政治思想方面

堅持以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想爲指導，緊密團結在以胡錦濤爲總書記的黨中央周圍，認真學習十七屆五中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，用黨的十七屆五中全會精神武裝頭腦，注重在宗旨觀念、黨性觀念、理想觀念等方面的學習和提高。加強政治理論和行政管理知識的學習，不斷提高政策水平、工作能力和管理水平，自覺保持與各級黨組織在政治上的高度一致。

在工作作風方面，堅持用高標準嚴格要求自己，作風樸實紮實，務實求實，能虛心聽取領導和同志們的意見和建議，及時改進工作方法，作風民主。在工作中，做到自我加壓，嚴格要求，與時俱進，開拓創新，多出思路，大膽負責，勤懇敬業，以飽滿的工作熱情和最佳的精神狀態，爭創一流的工作業績。

二、認真履行崗位職責，做好一把手的得力助手

（1）疾病控制工作：在計劃免疫方面，積極做好乙肝、麻疹等疫苗的強化免疫、查漏補種工作及計劃外疫苗的接種工作。爲加強外來兒童的免疫接種工作，全鎮共排查流動人口共計15人，全部納入了計劃免疫管理。在疫情監測方面，繼續堅持“重點地區、重點預防，重點疾病、重點防治，重點人羣、重點保護”的原則，嚴格監測，發現疑似病人及

時上轉。積極做好各種突發公共衛生事件的報告及處臵工作。在結核病防治方面，認真做好結核病人的轉診工作。規範、足量、對結核病病人實施管理，加強督導，共督導結核病病人5例，做到“三見面、三落實、五要求”，做好健康教育工作，做好結核病病人的督導等管理工作。

（2）社區衛生服務工作：加強慢性病人的收集方式，按月收集門診日誌及高血壓登記本等文書資料以及在各種體檢中發現各種慢病進行登記，按規定進行自查工作，對發現有漏報的病例進行統計並補報。登記在冊的慢性病患者名單按月發放到各社區責任醫生手中，社區責任醫生按隨訪要求對每個慢性病患者隨訪，並填寫相應得隨訪單。至2014年12月底本轄區目前共累計慢性病人4739人，其中高血壓2704人，糖尿病373人，冠心病135人，腦血管疾病1130人。今年按要求已經完成4次隨訪工作。在慢病防治宣傳中，利用高血壓日、糖尿病日、世界無煙日等重大衛生日期間，舉行多種形式的宣傳活動，印製專題宣傳材料、上街諮詢宣傳、張貼標語等。全年出黑板報12期、宣傳牆報12期；各種衛生宣傳日在街頭、菜場人口較集中地段擺放展版、懸掛橫幅、分發宣傳材料等共設點宣傳6次，每次醫務人員不少於2人，發放宣傳材料20多種、5500多份，接受諮詢1000多人次，在轄區學校不定期開展健康教育防病課程，共開展3次衛生防病知識講座，累計參加1000多人，分發各類宣傳小摺頁2014餘份，另外在各自然村開展健康教育知識講座180次，累計參加1500餘人，半年來通過宣傳教育，提高了羣衆的預防、保健、康復等衛生知識知曉率，行爲形成率有所提高，保障了人民羣衆的身心健康。在婦保兒保方面，全鎮孕產婦總數396人，孕婦系統管理率爲98.7%，產後訪視率爲100%，葉酸發放人數220人，產後補助152人，全年無孕產婦、圍產兒死亡的發生。

三、廉潔自律，克己奉公

在廉潔自律方面，做到潔身自好，勤政廉潔，努力保持共產黨員應有的艱苦奮鬥、廉潔自律的好作風。嚴格遵守各級黨委制定的廉潔自律的黨紀黨規，自覺接受各級領導和廣

大羣衆的監督。珍重自己的言行、人格和名譽，認真執行廉潔從政準則，時刻保持清醒的頭腦，不心存僥倖、不以身試法。在廉潔自律上做到了表裏如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規範衡量、約束自己，沒有人前一套、人後一套，嚴格進行自我監督。

四、今後打算

（一）加強理論學習的自覺性，不斷提高思想政治水平。

（二）深入基層，瞭解職工思想，改進工作方法。及時發現問題，解決問題。

（三）細化各種規章制度，使各項工作都有條可依，努力使醫院各項工作做到制度化管理。

在以後的工作中，我將繼續學習，改進工作，切實依照《國家基本公共服務規範》做好社區衛生服務，將自己的一腔熱血奉獻給衛生事業，把黨的溫暖送到老百姓的手中。

2014年12月28日

第五篇：述職述廉報告：工作總結

2014年度工作總結

2014年是我校發展面臨較大困難和嚴峻挑戰的一年。一年來, 在縣教育局的正確領導下，我校充分以“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，全面執行黨的教育方針，開拓進取，腳踏實地，狠抓教師教幹隊伍素質，狠抓教育教學管理，以提高課堂教學效率爲重點，以全面提升教學質量和辦學效益爲根本點，全面落實成人成才素質教育，取得了很好的成績。下面，具體從幾個方面總結本年度的工作:

一、教師隊伍管理方面

1、思想工作常抓不懈

一是奉獻精神教育。教師是道德的化身。在教學管理中，我校抓住“一切爲了學生”這個主線，要求老師們要有“點亮自己，照亮別人”的蠟燭精神。

二是樹立正確的榜樣。我校利用一切教師的集會如考務會，成績分析會等，對工作出色的老師、班主任、教研組長給予肯定、表揚，樹立正確的榜樣，不斷構建積極向上的教學氛圍。

三是發揮骨幹教師的引領作用。教導處多次召開教研組長會，要求教研組長切實引導全組努力完成各項工作。教研組長們不負學校的重託，把各教研組建成了一個個可持續發展的戰鬥團體。

2、教研組管理不斷完善

一是根據擇善擇優的原則，我校對教研組長進行了調整。爲本學期各項教研工作的順利開展提供了組織保證。

二是組織教研組長參加各種學習。在教學過程中經常召開 1

教研組長會議，及時傳達上級和學校的指示精神。12月初到青島學習大學聯考備考策略，提高了教研組長的理論水平、更新了教研組長的觀念，有效地保證了各教研組工作的高效開展。

三是健全辦公制度、辦公紀律。對教研組的日常工作提出了四方面的具體要求：遵守文印審批制度，此舉既爲學校節約了開支，又加強了對文印工作的管理。做到周計劃三知道—學生知道、教師知道、學校知道，爲教情的溝通做了物質上的鋪墊。集體備課制度化，實現了集體智慧向個人智慧的轉化。構建自己的練習題系。

四是進一步提高教師素質。堅持常規檢查常規化，發現問題，及時與相關教師溝通，優化了教師的教學行爲，有力的促進了學校各項工作的開展。抓住教育教學的主陣地—課堂。舉行了一系列“推進高效課堂”的教研活動。通過老教師示範、新教師競賽、舉行教學經驗交流會等形式，點燃了各教研組教學教研的熱情，取得了豐碩成果：（1）促進了青年教師的成長。

（2）全員參與，羣策羣力，推動了課堂教學研究氛圍的形成。

（3）壯大了優秀教師的隊伍。通過本次活動的舉行，一批優秀教師脫穎而出

3.認真組織每一次檢測

一是考前開預備會。要求教研組認真籌劃、保證質量。教研組長高度重視每次試卷的搭配，每次試卷都兼顧不同層次的學生，保證了考試的有效性。

二是考試過程認真組織。強調紀律，加強巡視，從組織上保證了考試的嚴肅性。也爲教學評價的公正提供了必要的前提。

三是考試結果有效分析。期中、期未考試後，學校都要進行成績分析會，分析學生的優勢劣勢，分析學生的心理和行爲表現，同時制定幫扶的具體措施，做到考爲學用，考爲教用。

4.完善評價制度

評價制度對學校工作起到指揮棒的作用。正確全面評價有利於調動全體教師的積極性。

二、學生管理工作

1.努力加強德育隊伍建設。

按照“全員育人、全程育人、全方位育人”的要求。任課教師充分發揮課堂主渠道作用，自覺滲透德育教育。全體教職工都能在自己的工作崗位上，結合本職工作，認真履行育人職責。全校上下，人人都是德育工作者，做到了教書育人、管理育人、服務育人、環境育人，逐步形成了全方位育人的格局。

2.加強班主任隊伍建設。

班主任是班級的領導者、組織者和管理者，在全面推進教育教學的進程中，班主任始終是一支重要的骨幹力量，也是學校工作中最辛苦的人。本學期學校制定實施了《班主任工作量化管理細則》、班主任簽到制度、班主任工作經驗交流制度、例會制度、午晚休值班制度。

3.強化行爲規範訓練，改變學生精神面貌

一是重視德育契機，寓德育於活動。在活動中教育，這是德育教育的特色，也是德育工作的基本方法。爲提高德育工作效果。我校經常舉行內容豐富、形式多樣的德育教育活動，努力促進校園文化建設。結合節假日舉行迎元旦拔河比賽比賽、

班級籃球賽、趣味運動會、迎新年書畫展等文體活動，培養學生的參與意識，集體主義精神。結合學習中不同階段的特點舉行板報評比、國旗下講話，使學生明確思想，更新認識，得到潤物細無聲式的教育。

二是重視後進生轉化工作。重視後進生的轉化工作，針對不同學生所表現的不同特點，分別召開會議，既肯定優點，表揚先進，鞭策激勵，又指出不足並提出改進要求。在堅持正面教育的同時，加大對違紀學生的查處，先後對上網、破壞公物、打架鬥毆、曠課、偷盜等不良行爲進行專項治理。

4.構建“學校、家庭、社會”三者立體的“教與管”的網絡結構。

德育工作離不開社會、家庭的配合，爲此學校積極構建社會、家庭、學校同步德育工作網絡。爲進一步提高德育工作針對性，加強學校與家庭的聯繫，增進教師與家長的溝通。學校每學期都撰寫致學生家長的一封信，使學生在校與在家都能接受健康有益、積極向上的德育教育。學校還要求各班主任及時與學生家長通過家訪、打電話等聯繫，共同促進學生的進步。

5.嚴抓法制安全教育。

安全無小事。學校領導十分重視學生的安全教育工作，把它作爲學校德育工作的首要大事。對安全工作形成了“人人有責，齊抓共管”的局面。本學期共進行了3次徹底的安全大排查做到及時發現問題，及時整改，防患於未然。本年度在安全工作中我們強調落實班主任管理安全責任事故一票否決制。爲加強安全教育管理，要求開學初班主任和學生簽定安全協議，

經常召開安全教育主題班會，製作法制和安全教育主題板報，宣傳欄。學校還隨時對學生進行安全知識和安全防範意識的教育，確保了全年度學生安全無事故。我們學校加強了與派出所的聯繫，共同使學校周邊安全環境得到保護，爲校園的安全、穩定提供了有力保障。

三、大學聯考工作圓滿完成

大學聯考工作是我校工作的重中之重，今年我校協助縣局招辦組織學生報名、體檢、大學聯考等工作均圓滿完成。文科報名597人、理科582人、藝術文81人、藝術理16人、體育20人，共計1179人。通過全校老師一年的辛勤工作，在各級領導的關心支持下，我校2014年大學聯考校取得了豐碩的成果，繼2014年大學聯考的輝煌戰果後，2014年大學聯考取得文化課本科上線816人，其中文科351人，理科465人，藝體進線101人，共計917人的好成績，升到高一級學府深造的人數佔全縣的60% 。獲得2014年郯城縣教書育人先進單位榮譽稱號。

四、暑期招生工作順利完成

2014年是我校發展面臨較大困難和嚴峻挑戰的一年，應屆畢業生人數少，質量差，很多學生畢業後，選擇了高職或棄學。在這種嚴峻的形勢下，我校克服困難，積極工作，招生工作順利完成。共招生18個教學班，1000多人。其中理10個班，540多人，文8個班，490多人。

五、加強廉政監督，認真落實和完善廉政責任制

1.建立健全各項制度。

我校有《財務管理制度彙編》、《辦公費用開支的規定》、《領

導幹部述職述廉制度》、《思想政治工作制度》、《黨風廉政建設責任制》等多種規章制度做到有章可循，用制度管人，用制度來規範個人行爲。

2.財務室嚴格執行上級部門有關收費規定。

認真做好學生各項收費與期末代辦費結算工作，認真做好學校各類費用報銷和費用收發工作。

3.實行政府採購。

對大宗辦公用品等實行招標制度、購物款帳戶支付。

4.實行校務公開制度

（1）學校教師成績評比、評先樹優等公平公開。（2）資金審批公開。對大筆款項、重大開支交局務會討論通過，同時規定要符合財務制度，手續齊備，各個時期的收入、開支狀況定期向市效能辦和本單位監督欄公佈。（3）重要事情集體討論制定，不搞一言堂、一支筆。

總之，本學期在上級領導的正確指導下，在各部門和處室的積極協助下，在全體師生的共同努力下，我校的教育教學管理工作有計劃，有步驟、有重點的開展了各項工作，且取得了令人滿意的成績。但是我們深知還存在許多問題與不足，與上級領導的要求還有較大差距。我們決心在上級領導的正確領導下，在今後的工作中虛心學習、勤奮工作、求真務實、勇於創新，爲加快學校的發展做出積極貢獻。

2014.3.3