區委辦領導班子述職述廉報告-述職報告(精選多篇)

第一篇：區委辦領導班子述職述廉報告-述職報告

2014年是極不平常的一年。針對辦公室面臨的新形勢、新任務，特別是8月5日區委主要領導、分管領導在我辦全體人員會議上對辦公室分別提出了“三新一好”和“四個一、四個十”的新要求，我們進一步解放思想、開拓創新、團結實幹、奮發進取，全辦同志都能勤勤懇懇、踏踏實實、任勞任怨、不計得失，表現出了較高的思想覺悟和工作熱情，有力推動了辦公室全年各項目標的全面實現。回顧一年以來的工作，我們的主要做法可歸納爲“四個求”：

一、工作標準求高。古人云“法乎其上得其中，法乎其中得其下”。去年，我們基於三方面實際情況：一是區委領導對辦公室明確提出了新的要求，如何貫徹落實；二是如何鞏固提升上年度的工作成果；三是辦公室新進人員多，如何縮短適應期。爲此，我們首先從工作標準抓起，向全辦提出了工作不是“嚴格”而是“苛刻”、不是“認真”而是“頂真”的要求，並根據區委兩位書記的講話精神，結合辦公室實際情況，提出了16字辦公室服務公約，即勤學多思、吃苦奉獻、團結拼搏、銳意進取，還及時修訂完善了電腦管理辦法、廉政須知、保密規範等近10項工作制度，並狠抓學習宣傳教育，強化全辦思想認識的統一，取得了較好效果。

二、工作內容求實。根據形勢發展的需要以及區委領導同志的工作要求，去年，在全辦各項工作中始終堅持突出一個“實”字。首先，在年初制訂全辦工作計劃時，對全年的重點工作細化到時段、細化到責任科室，保證週週有活動，月月有成效。其次，我們把全辦工作細化成文稿起草質量和數量、活動安排周密、服務態度大方等10個方面，尤其突出了爲兄弟部門及基層單位的服務，變辦公室軟任務爲硬指標。一年來，全辦人員都能自覺做到急基層所急、想基層所想，經常深入基層，瞭解情況，並及時將基層的意見和要求向有關部門反映，全年共收集反映社情民意30多條；先後幫助燈泡廠、新民村委會等近20個企事業單位及6個鄉鎮、街道整理推介文章，在市委重要刊物《揚州情況》進行了宣傳；幫助各鄉鎮、街道整理交流發言材料38篇，並免費搞好印製；先後爲10多個部門提供會議室60多次，不僅搞好相關服務工作，而且一律免費提供茶葉及溼巾紙等服務用品，受到了較好的評價。在掛包寶塔社區時，不僅提供了一些物質支持，還積極幫助搞好協調，促進了社區面貌的極大改觀，去年根據區委領導的要求，進一步強化了督查和協調工作，全年先後編髮督查簡報11期，有效推動了全區中心工作的進一步落實。

三、工作效果求佳。始終堅持把工作成效放在第一位，圍繞辦公室職能作用的發揮，主動超前思考、深入調研，努力提高辦文、辦事、辦會的實際效果。全年先後撰寫有深度的調研報告20多篇，上報信息292條，接待信訪400餘人次，轉辦領導批示114件，籌備組織大型活動、會議近20次，在《江蘇通訊》等省級以上刊物刊登文章5篇，在《揚州情況》等市級刊物刊登文章38篇，被省錄用信息6條、市錄用73條，信息報送工作在去年被評爲一等獎的基礎上，今年仍保持領先地位，黨刊工作在全市可望比上年再上一個臺階。在搞好辦公室正常工作的同時，下半年組織全辦人員招商引資，廣泛收集信息，經過努力，成功引進了總投資爲1300萬元、註冊資本爲400萬元的銳傑旅遊用品項目，該項目已註冊到位，近期將開工建設。

四、行爲作風求細。按照“內提素質，外樹形象”的要求，進一步加強了機關作風建設，規範細化了服務的一言一行，從起草一篇領導講話稿到接聽一個電話，都有明確要求和規範，不容許有一點疏忽大意，努力以嚴謹細緻的作風，推動全辦整體形象的進一步改善。一年來，我們在文字材料方面先後起草了30多篇領導講話稿、撰寫了20多篇彙報材料，編髮了77期《廣陵情況》，每篇都能認真校改，嚴謹對待，稿件質量較好。在信訪接待方面，進一步完善了來訪登記制度，實行了一張笑臉、一杯茶水、一份記錄、一個回覆的“四個一”服務。全年雖然接待上訪人數較多，但沒有發生一例爭吵現象，而且還有不少上訪者對我們的工作給予了肯定。離休老幹部賈老等因醫療費用，反覆來我辦上訪，我們主動幫助做好解釋、疏導工作，並配合區領導搞好解釋和協調工作，他們十分滿意。湯汪鄉的上訪接待是我辦今年信訪工作的一個重要內容，針對他們上訪人員多、情緒激動的特點，我們主動耐心地做好工作，經常放棄中午休息時間，直到他們滿意爲止，有效穩定了情緒、鈍化了矛盾。現在，區委機關院內環境改觀了，全辦同志的工作作風改進了，機關面貌改善了，我們力求使人文氣息與自然環境在這裏融爲一體，讓前來辦事的同志感到如沐春風。

去年，我們雖然做了些工作，取得了些成效，但離區委、區政府的期望、離各部門和廣大基層單位的要求還有差距，主要是調研的深度上還有待進一步加強，學習的計劃性和主動性也有待進一步提高，作風的細緻程度有時不夠，等等。對此，我們將按照要求，瞄準先進，抓緊整改，爭創一流。

第二篇：區委辦2014年述職述廉報告

xx年度，我們在區委的正確領導和市委辦公室的悉心指導下，緊緊圍繞區委工作中心，積極服務領導、服務部門、服務基層，通過全辦上下的共同努力，有力的保證了區委各項決策的順利實施和區委機關的高效運轉，較好地完成了各項工作任務。現按照要求，將有關情況報告如下

一、統籌兼顧，着力提高各項工作水平

積極圍繞區委中心工作，充分發揮參謀助手和綜合協調作用，不斷提高辦文、辦會、辦事等各項工作水平。一是不斷提升綜合文字水平。高質量、高效率地完成領導講話、會議材料等文稿的起草和審定任務。先後統籌起草區委六屆八次、九次全委會議，全區經濟工作會議、舊城改造暨拆遷工作大會、創先爭優活動推進會、教育工作會議等全區重大會議領導講話以及各類文稿70餘篇；撰寫《城市，讓生活更美好—新區發展戰略研究》、《新區建設對城市化建設的啓示》等署名理論文章10篇；編髮區委常委會、區四套班子會議等會議紀要7期、書記辦公紀要2期。二是及時做好信息上報工作。加強信息收集、整理和報送工作，截至目前，共上報各類信息2800餘篇，基層建議80餘條，有6條信息得到市委劉永忠書記批示，批示數量居各縣區之首，其中《加快經濟發展方式轉型 搶佔江北動漫產業發展高地》、《區打造城市“綠脈” 全力建設綠色宜居的生態新城區》兩條批示，區委主要領導要求印發全區予以學習貫徹。省委辦公廳《領導言論》採用2篇，市級採用各類信息300餘條。同時堅持做好每日黨建手機報信息的採集和上報工作。三是努力提高祕書工作水平。始終牢固樹立創先爭優的觀念，強化“奉獻意識、參謀意識、勤政意識、窗口意識、進取意識”，嚴格依照《條例》和《細則》，使公文的收、發、傳、送、批、借、存、銷等環節做到程序化、制度化、科學化。截至目前，先後收登、辦理中央級、省、市級文件285份，規範並下發文件215餘份次，辦理各類通知120份次，承辦各類會務100餘次，其中承辦擴大會等全區性會議、活動15次。同時，認真做好信訪件交辦、督辦、督查、上報工作，1-11月份，共交辦市委主要領導批轉信訪件32件，已上報辦結32件；辦理肖書記批轉件19件，接待反映問題羣衆62餘批次、136餘人次，並將有關問題及時交辦到有關單位，爲密切區委與羣衆的聯繫，維護全區信訪穩定作出了積極的貢獻。四是紮實做好機要、保密工作。定期組織全辦人員學習機要、保密等工作制度，認真組織全省、市密碼計算機和傳真網絡的演練工作，成績在全省、市名列前茅。截止11月23日，共收到並辦理電報433份，其中明傳電報266份，密傳電報167份，在辦報過程中，做好收發、傳閱、催辦、歸檔、保密等工作，基本做到無一疏漏、無絲毫差錯發生。按照省、市保密局統一部署，組織全區範圍涉密文件資料交易專項行動，每個廢品交易場所逐家過細檢查，配合市保密局對各市直單位的涉密載體進行保密檢查，宣傳新修訂的《保密法》，取得了顯著成效，並受到市保密局的好評。五是積極做法檔案、雙擁等工作。穩步推進檔案法制建設，出臺《關於做好政府機構改革變動部門檔案工作的通知》，妥善處置機構變動部門和單位檔案歸屬和流向問題，確保我區機構改革中檔案的完整與安全，並組織全區檔案人員進行業務培訓，及時做好檔案歸檔和檔案服務工作。積極適應雙擁工作新形勢，拓寬新領域，豐富新內容，大力培育新亮點，保證省級雙擁模範區“二連冠”創建工作圓滿成功，精心籌備全市雙擁工作現場會，穩步推進迎接全國雙擁模範城檢查驗收暨社會化擁軍示範點準備工作。

二、強化措施，建設廉潔高效的領導班子

一年來，辦公室支部領導班子嚴格執行《廉政準則》，認真履行黨風廉政建設職責，切實做好從源頭上預防和治理腐敗工作，不斷強化廉政自律意識。一是加強領導，確保黨風廉政建設責任制及懲防體系建設落到實處。年初，在區委領導下，將黨風廉政建設工作納入支部整體工作計劃中，與各項工作同部署，同落實。按照市委、區委、區紀檢委的部署要求，結合機關工作實際，逐項細化分解了責任制內容和懲防體系建設目標任務，進一步明確了責任部門、責任領導及相關責任人員，制定了嚴格的獎懲制度，做到人人肩上有擔子，形成了齊抓共管的良好局面，黨風廉政建設責任制和懲防體系建設得到全面落實。二是提高認識，着力加強廉潔自律的教育。加強思想政治理論學習，提高領導班子素質，是做好黨風廉政建設的前提和基礎。支部定期組織領導班子成員對《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《廉政準則》等廉政法律、法規、政策進行學習，自覺運用所學理論來指導黨風廉政建設工作，強化自我約束，抵制各種腐朽思想和不良風氣的侵蝕。同時，從強化管理入手，在辦公室及所屬科室開展黨風、黨紀和廉政教育。三是強化治本，從源頭上做好預防工作。區委辦支部的工作性質，對全體人員的作風提出了更嚴、更高的要求，我們在嚴格工作紀律，強化團結協作意識的同時，要求每位同志，特別是領導班子成員認真學習貫徹《廉政準則》，嚴格執行“八個方面不準和52個不準”，自覺抵制和拒收饋贈禮品，嚴禁爲家屬子女、親戚朋友和身邊工作人員以權謀私，保持勤儉節約、艱苦奮鬥的優良作風，努力樹好個人形象。

三、堅持學習，不斷提升班子整體素質

圍繞不斷提升領導班子整體素質，更好地履行部門工作職責，我們牢固樹立全員學習、終身學習的理念，積極推動學習型領導班子和學習型團隊建設。一是嚴格學習制度。年初制定全年班子政治理論學習計劃，確定學習專題，定期召開理論學習會，學習黨的理論著作，中央各項方針政策，各級領導重要講話，及時傳達學習黨的xx屆五中全會精神，不斷提高全辦人員的政治理論素養。進一步強化學習制度，確保政治理論學習制度化、規範化、深入化。二是注重聯繫實際。始終堅持和弘揚理論聯繫實際的良好學風，緊密聯繫新的形勢發展，把學習理論與工作實際結合起來，經常召開辦公室例會，組織學習《祕書工作》、《保密工作》等專業刊物，做到學用結合，學有所獲。並結合工作實際，爲辦公室人員赴上海、南京等地參加交流學習創造條件，進一步提高全辦人員業務水平。

四、依法行政，切實推進機關效能建設

制定“五五”普法學習工作計劃，組織支部領導班子成員集中學法，系統學習了《行政訴訟法》、《行政許可法》等法律法規，認真完成《“五五”普法習題集》，同時把集中學習與自學相結合，使班子成員帶頭學法、懂法、用法，自覺運用法律武器指導工作實踐，化解矛盾問題。在日常工作中，凡遇重大事項，特別是涉及責任制有關內容，班子內部嚴格遵循集體討論民主決策，收到了滿意的效果。實行重大事項公開、民主制度，嚴格執行區委區政府集中採購規定，健全內部制度，厲行節約，反對浪費。

一年來，我們在人手緊、任務重、要求高的情況下，圓滿完成辦公室各項工作任務，取得了較好的成績。但是我們也清醒地認識到，這些成績與領導的期望相比，與崗位職責的要求相比，與兄弟單位的成績相比，還有不少差距，在今後的工作中，我們必須更加嚴格要求自己，內強素質，外樹形象，努力把各項工作做得更細緻、更紮實、更有成效。

第三篇：區委辦2014年述職述廉報告

區委辦2014年述職述廉報告

2014年度，我們在區委的正確領導和市委辦公室的悉心指導下，緊緊圍繞區委工作中心，積極服務領導、服務部門、服務基層，通過全辦上下的共同努力，有力的保證了區委各項決策的順利實施和區委機關的高效運轉，較好地完成了各項工作任務。現按照要求，將有關情況報告如下

一、統籌兼顧，着

力提高各項工作水平

積極圍繞區委中心工作，充分發揮參謀助手和綜合協調作用，不斷提高辦文、辦會、辦事等各項工作水平。一是不斷提升綜合文字水平。高質量、高效率地完成領導講話、會議材料等文稿的起草和審定任務。先後統籌起草區委六屆八次、九次全委會議，全區經濟工作會議、舊城改造暨拆遷工作大會、創先爭優活動推進會、教育工作會議等全區重大會議領導講話以及各類文稿70餘篇；撰寫《城市，讓生活更美好—新區發展戰略研究》、《新區建設對城市化建設的啓示》等署名理論文章10篇；編髮區委常委會、區四套班子會議等會議紀要7期、書記辦公紀要2期。二是及時做好信息上報工作。加強信息收集、整理和報送工作，截至目前，共上報各類信息2800餘篇，基層建議80餘條，有6條信息得到市委劉永忠書記批示，批示數量居各縣區之首，其中《加快經濟發展方式轉型 搶佔江北動漫產業發展高地》、《區打造城市“綠脈” 全力建設綠色宜居的生態新城區》兩條批示，區委主要領導要求印發全區予以學習貫徹。省委辦公廳《領導言論》採用2篇，市級採用各類信息300餘條。同時堅持做好每日黨建手機報信息的採集和上報工作。三是努力提高祕書工作水平。始終牢固樹立創先爭優的觀念，強化“奉獻意識、參謀意識、勤政意識、窗口意識、進取意識”，嚴格依照《條例》和《細則》，使公文的收、發、傳、送、批、借、存、銷等環節做到程序化、制度化、科學化。截至目前，先後收登、辦理中央級、省、市級文件285份，規範並下發文件215餘份次，辦理各類通知120份次，承辦各類會務100餘次，其中承辦擴大會等全區性會議、活動15次。同時，認真做好信訪件交辦、督辦、督查、上報工作，1-11月份，共交辦市委主要領導批轉信訪件32件，已上報辦結32件；辦理肖書記批轉件19件，接待反映問題羣衆62餘批次、136餘人次，並將有關問題及時交辦到有關單位，爲密切區委與羣衆的聯繫，維護全區信訪穩定作出了積極的貢獻。四是紮實做好機要、保密工作。定期組織全辦人員學習機要、保密等工作制度，認真組織全省、市密碼計算機和傳真網絡的演練工作，成績在全省、市名列前茅。截止11月23日，共收到並辦理電報433份，其中明傳電報266份，密傳電報167份，在辦報過程中，做好收發、傳閱、催辦、歸檔、保密等工作，基本做到無一疏漏、無絲毫差錯發生。按照省、市保密局統一部署，組織全區範圍涉密文件資料交易專項行動，每個廢品交易場所逐家過細檢查，配合市保密局對各市直單位的涉密載體進行保密檢查，宣傳新修訂的《保密法》，取得了顯著成效，並受到市保密局的好評。五是積極做法檔案、雙擁等工作。穩步推進檔案法制建設，出臺《關於做好政府機構改革變動部門檔案工作的通知》，妥善處置機構變動部門和單位檔案歸屬和流向問題，確保我區機構改革中檔案的完整與安全，並組織全區檔案人員進行業務培訓，及時做好檔案歸檔和檔案服務工作。積極適應雙擁工作新形勢，拓寬新領域，豐富新內容，大力培育新亮點，保證省級雙擁模範區“二連冠”創建工作圓滿成功，精心籌備全市雙擁工作現場會，穩步推進迎接全國雙擁模範城檢查驗收暨社會化擁軍示範點準備工作。

二、強化措施，建設廉潔高效的領導班子

一年來，辦公室支部領導班子嚴格執行《廉政準則》，認真履行黨風廉政建設職責，切實做好從源頭上預防和治理腐敗工作，不斷強化廉政自律意識。一是加強領導，確保黨風廉政建設責任制及懲防體系建設落到實處。年初，在區委領導下，將黨風廉政建設工作納入支部整體工作計劃中，與各項工作同部署，同落實。按照市委、區委、區紀檢委的部署要求，結合機關工作實際，逐項細化分解了責任制內容和懲防體系建設目標任務，進一步明確了責任部門、責任領導及相關責任人員，制定了嚴格的獎懲制度，做到人人肩上有擔子，形成了齊抓共管的良好局面，黨風廉政建設責任制和懲防體系建設得到全面落實。二是提高認識，着力加強廉潔自律的教育。加強思想政治理論學習，提高領導班子素質，是做好黨風廉政建設的前提和基礎。支部定期組織領導班子成員對《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《廉政準則》等廉政法律、法規、政策進行學習，自覺運用所學理論來指導黨風廉政建設工作，強化自我約束，抵制各種腐朽思想和不良風氣的侵蝕。同時，從強化管理入手，在辦公室及所屬科室開展黨風、黨紀和廉政教育。三是強化治本，從源頭上做好預防工作。區委辦支部的工作性質，對全體人員的作風提出了更嚴、

第四篇：區商務局領導班子述職述廉報告

尊敬考覈組各位領導：

大家好！歡迎來我局考覈工作。下面我代表局黨組就2014年度的工作進行述職述廉，請考覈組的領導審覈，也請全局幹部職工評議。

2014年區商務局在區委、區政府的正確領導下，堅持以黨的十七大精神爲指導，認真落實科學發展觀，強力實施招商引資，大力推動項目建設，轉變作風，優化服務，各項工作取得了顯著成效。先後榮獲了市對外開放先進單位、市目標管理先進單位、市家電下鄉先進單位、市整規工作先進單位等市級榮譽4項；區保密工作先進單位、區維穩先進單位、區先進基層黨組織、區先進基層工會、區“模範職工之家”等區級榮譽稱號5項。現將一年來工作開展情況彙報如下：

一、年度工作完成情況

（一）重點目標完成情況

1、止目前，全區新開工項目72個，總投資54億元,其中億元以上項目15個， 5000萬元以上項目12個， 1000萬元以上項目45個；實際利用市外資金完成13.6億元，佔市定目標的100.5%，實際利用省外資金完成10.86億元，佔市定目標的100.9%；實際利用外資1650萬美元，佔市定目標的100%。對外貿易出口總額2400萬美元，佔市定目標任務的160％。

2、在第七屆食博會上我區成功簽約項目8個。止目前，已有3個簽約項目試生產，5個簽約項目正在建設，開工率達100%，超過市定60%的目標任務。

3、局機關年內新引進已開工項目3個，分別是：投資1.2億元的新大新商廈整體收購改建項目，投資xx萬元的新起點早餐工程項目，投資xx萬元的巨力環保能源生產項目。

4、完成稅收52萬元，佔目標任務的104％。

5、局機關完成對外貿易出口總額300萬美元，佔目標任務的300％。

（二）重點工作開展情況

1、突出重點，進一步加大招商引資力度。今年以來，我們繼續把招商引資作爲工作的重中之重來抓。一是全力以赴抓招商。我們秉承“專業招商、全員服務”的招商理念，繼續開展專業招商工作，全區共組建15支由單位一把手任隊長的專業招商小分隊，活躍在長三角、珠三角、海峽西岸及京津唐環渤灣經濟區等沿海經濟發達地區尋找商機，拜會企業，洽談項目。區領導以“參與洽談”的方式抓督導。既慰問了同志，又督導了工作。二是分類實施抓落地。按照“誰招引，誰負責”的原則，落實項目進度。對已簽約的項目解決具體問題抓開工，開工項目優化環境抓進度，建成項目貼身服務抓經營。三是集中精力優環境。在軟環境方面，首先是營造優質高效的服務環境，簡化辦事程序，實行集中辦公、限時辦結，形成招商引資的綠色通道。建立“親商、富商、安商”的良好氛圍。營造更加寬鬆的政策環境，修訂和完善各項優惠政策，打造誠信政府，狠抓各項政策的落實。四是嚴格獎懲強責任。進一步強化過程督導，實行對專業招商隊工作情況一週一通報，其他單位招商情況半月一通報，一季度一公開講評的督導機制，以達到鼓勵先進，鞭策落後的效果。

2、外引內促，進一步擴大出口創匯額度。由於我區出口企業少，目標基數大，目標任務完成十分困難。針對這一難點，我們一是做好出口企業的服務工作，通過跟蹤服務，及時發現並解決企業在進出口業務工作中存在的實際問題，改善外貿經營環境；二是積極爭取上級部門對企業在政策和配額上的支持，協調金融、稅務、銀行、海關、外管等部門爲出口企業開展進出口業務提供條件。三是組織企業參加各種外貿培訓及會展，幫助企業瞭解進出口業務知識，擴大我區產品的知名度，提升企業形象。四是引進新的外貿出口企業。通過政策扶持等辦法引進其它省、市及周邊有出口實績的外貿公司到我區落戶，並把此經驗推廣鄉鎮辦。目前，全區有實績的出口創匯企業已達11家，是區劃之初2家的5.5倍。

3、精心組織，進一步做實節會活動。按照全市深化招商引資“百日會戰”和第七屆食博會活動的有關要求，我們迅速行動，成立了領導組織，制定了詳細的實施方案和工作臺賬，精心組織，周密安排，確保了招商邀商、參會參展、項目簽約等各項工作的圓滿完成。在第七屆食博會上共邀請到境內外客商208人，其中境外客商35人；商協會16家；世界500強企業1家，國內500強企業12家，簽約項目8個。第四屆豫商大會是我市今年舉辦的又一盛會，旨在聯絡天下豫商，增進友誼、推介漯河、尋找商機、洽談投資。我局高度重視，迅速行動，全力以赴做好各項籌備工作。爲確保邀商招商工作取得實效，在分包市領導李智民帶領下，我區選派7名縣級幹部組成三支工作隊分赴北京、南京、廣東、海南、甘肅、寧夏等地拜會當地豫商會。通過登門拜訪，共邀請到6家豫商組織，240名豫商參會。同時，在項目推介上，我們創新工作方法，利用聲、光、電等手段以項目超市的形式反映我區的發展成就，介紹我區的投資環境和優惠政策，推介我區的招商項目。會上共簽約項目10個。目前，已有8個簽約項目開工建設，2個簽約項目擬開工。

4、強化監管，進一步規範市場經濟秩序。一方面認真做好市場監測工作。一年來，累計上報旬報數據792次，月報數據264次，季報數據88次，半年報數據44次，黃金週日報數據242次。同時，完成商務預報3000次。全年無漏報、誤報發生。另一方面加大商務綜合執法力度。爲確保我區居民安全消費，今年來，我們在執法人員少，監管企業多的情況下，克服種種困難，加大監管執法力度。全年共商務綜合執法126次，發放整改通知書54份，發放宣傳材料286份，通過執法檢查，使轄區內的酒類經營者進一步提高了認識，同時也加強了酒類經營者進行酒類備案登記和使用《隨附單》的自覺性。有效的規範了我區酒類流通和生豬屠宰市場。

5、強化服務，進一步惠及廣大民衆。一是“家電下鄉”產品銷售火爆。爲進一步提高家電下鄉產品銷量和服務質量，我們會同財政、工商、質檢、國稅等職能部門開展了 “家電下鄉質量服務月”活動。爲簡化補貼程序，全面實施代墊直補工作，對全區所有網點進行了清理整頓和重新覈定，全區共覈定各類家電下鄉銷售網點48個。目前，全區共銷售各類下鄉產品3.3萬臺，銷售金額6223萬元，其中彩電6698臺，冰箱（櫃）14715臺，手機106部，洗衣機5499臺，計算機978臺，空調3749臺，熱水器1511臺,微波爐101臺，電磁爐40臺。目前已發放補貼資金400餘萬元。產品銷售金額、數量均居全市第一。二是“萬村千鄉”市場工程成效凸顯。“萬村千鄉”市場工程是區委、區政府2014年對全區人民承諾的十大實事之一，是發展農村經濟、增加農民收入、實現農村消費安全，建立新型農村市場網絡的一大舉措。今年以來，我們加強對承辦企業的督導檢查，規範企業對農家店的管理，提高農資店的質量和配送率。組織專人對農家店全面進行了回訪和驗收。止目前，我區新建農家店28家。累計建成農家店106個，村級覆蓋率達89.9%，超額完成了市定目標任務。

6、常抓不懈，進一步保持大局穩定。針對改制企業遺留問題多、企業軍轉幹部多和老幹部多的特點，我局一直把局屬企業改制中的職工思想工作、企業軍轉幹部的穩定工作及老幹部工作作爲全年維穩工作的重點。今年以來，我們辦結了拖欠10餘年之久的潘裝修案、左傷殘賠償案，3名局屬企業軍轉幹部各種待遇已全面落實，思想比較穩定。二農機職工反映“三金”問題已初步得到解決。

7、創新方法，進一步實現稅收新突破。我們積極與所屬企業對接，幫助解決經營中存在的問題，派專人對所屬企業的納稅情況跟蹤服務，做到應徵必徵。同時，創新工作方法，在保證原有稅源穩定的基礎上積極引進新的稅源企業，使後續稅源逐步增加，稅收穩步增長。

8、加強管理，進一步夯實基礎工作。一是加強學習，轉變作風。學習實踐科學發展觀活動自3月上旬啓動以來，按照區委部署和深入學習實踐科學發展觀活動實施意見要求，緊密結合單位工作實際，廣泛動員，精心組織，周密部署，確立了活動主題、建立了工作制度，研究制定了《實施方案》、學習計劃，明確了工作要求和任務。通過學習實踐活動，建立了“學習型”機關，大家都能緊密結合商務工作實際，在招商引資、行政執法、新農村建設等專業知識學習上下工夫，幹部隊伍素質得到全面提高，進一步改進了作風，把工作的重心放在抓基層、抓項目和優化服務(本文來自本站：)上，深入企業，調查研究，爲企業提供優質服務。對於重要、緊急的事項，開闢“綠色通道”，急事急辦，特事特辦，努力爲投資者和經營者創造良好的發展環境。二是規範管理，建強隊伍。完善機關管理制度，形成了“以制度管人管事”的格局，完善了紀律、衛生、辦公等各項管理制度，確立了工作目標量化考評制度；加大工作督察考覈，每週召開一次工作例會，點評每週工作，安排下週工作；半年召開一次工作會議，對全局上半年工作進行講評，安排部署下半年工作；年末組織專門考覈班子，對各科室進行全年目標量化考覈，逐一打分，綜合評比。三是黨建及羣團工作常抓不懈。黨員隊伍不斷壯大，今年發展新黨員2名，黨員轉正6人；工會組織不斷完善，組建了企業“困難職工”幫扶站，建立了“困難職工”檔案。

二、反腐倡廉建設工作

今年以來，在區委、區政府和區紀委的正確領導下，商務局黨組嚴格按照區紀委反腐倡廉建設工作總體部署以及年初簽訂的反腐倡廉建設目標要求，認真組織學習黨風、黨紀和廉潔自律規定，建立、健全各項規章制度，嚴格執行各項規定，有效地杜絕了違紀、違法事件的發生。我們的主要做法是：

（一）加強宣傳教育，築牢思想道德防線。今年以來，按照區委、區紀委的要求，以“學習實踐科學發展觀”活動爲契機，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，從提高全體人員的政治素質、業務素質和廉政意識入手，牢牢把握“教育爲先，預防爲主”的原則，採取有力措施，切實加強黨員幹部的宣傳教育力度。一是結合區紀委黨風廉政建設工作整體安排，組織全局黨員幹部，積極參加各種形式的宣傳教育活動。認真組織學習了《黨章》、《科學發展觀學習讀本》、《領導幹部廉潔從政若干準則》、《黨的紀律處分條例》和《監督條例》等各種材料。二是結合本單位自身的特點，有目的、有重點、有針對性地開展宣傳教育活動。加強對廉潔從政等制度的學習與落實，全面提高局班子勤政、廉政的自覺性，使班子成員的綜合素質和實際工作能力得到明顯提高。三是嚴格落實“三會一課”制度，落實週一例會和週五學習制度，定期召開黨組會，以會代學、以會代訓，交流思想，促使全局班子成員的事業心、責任感、廉政意識明顯增強。四是開展警示教育，做到警鐘常鳴。組織收看《禁越“紅線”》等警示教育片，時刻敲響廉政警鐘。

（二）健全規章制度，加強源頭治理。一是堅持民主集中制原則。堅持重大事情、重大問題集體討論決定。局班子成員之間團結共事，既明確分工，又密切合作，大事講原則，小事講風格，互相尊重，相互理解，互相監督，班子的整體決策力、凝聚力不斷加強，形成了團結共事的良好氛圍，推動了各項工作的順利開展。二是建立民主生活會制度。定期召開民主生活會，充分發揚民主，開展批評與自我批評，自我鞭策，自我加壓，牢固樹立發展意識、勤政廉政意識，充分發揮了基層黨組織的戰鬥堡壘作用。三是堅持財務公開制度，嚴肅財經紀律。堅持“一杆筆”制度，一把手負總責，確保了各項經費開支的正常使用，每年公開兩次財務收支情況。四是嚴格公務接待標準，嚴格按照接待制度辦事，控制接待人員，防止鋪張浪費。五是推行黨政領導幹部公開承諾制，公示承諾內容和踐諾情況。

（三）落實“一崗雙責”，實行分級負責制。局黨組根據區委下達的反腐倡廉建設責任制目標，本着“誰主管誰負責”的原則，“一把手”親自安排部署制定了《2014年商務局黨組領導班子反腐倡廉建設責任制目標分解意見》。規定一把手對反腐倡廉建設工作負總責，認真履行“第一責任人”的職責；領導班子其他成員根據工作分工，對職責範圍內的反腐倡廉建設負“直接領導責任”，並認真履行“直接責任人”的職責。同時，年初“一把手”與各位班子成員簽訂了目標責任書，明確了崗位職責，按照“集體領導與個人分工負責相結合的原則”，實施“一崗雙責”，規定班子成員既要抓好主管的工作，又要抓好分管範圍內的反腐倡廉建設工作，始終把反腐倡廉建設任務與業務工作同研究、同部署、同落實。

（四）嚴格要求，帶頭執行廉潔自律各項規定。局領導班子認真執行中紀委《關於嚴禁利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，嚴格遵守《廉潔自律各項規定》，按照xx同志“爲民、務實、清廉”的要求，嚴格要求自己。一方面，經常對照廉潔自律的有關規定檢查自己的一言一行，時刻做到自重、自省、自警、自勵，不濫用權利，不以權謀私，不違法違紀。另一方面，時刻牢記我們每個人都是一名普通黨員，自覺參加支部會，虛心徵求各方面的意見和建議，認真開展批評和自我批評，及時糾偏改錯，使自己始終保持清醒的頭腦。在具體工作中，我們堅持小局服從大局，個人服從組織，不計個人得失，服從統一安排，注重擺正各自的位置，妥善處理關係，保持了共產黨人的本色，較好的樹立了求真務實，勤勉從政，廉潔奉公的形象。

（五）強化督導檢查，規範從政行爲。“一把手”親自帶隊對各位班子成員及分管科室反腐倡廉建設責任制的落實情況進行督導檢查。同時，按照黨員幹部廉潔從政的有關規定，對重點環節、重點領域進行重點治理。一是治理了領導幹部的“節日病”。清明、五一、端午節前下發或轉發了關於加強黨風廉政建設、預防“節日病”的文件，對節日期間黨風廉政工作提出了具體要求，增強廉潔自律意識，要求幹部清清白白做官，坦坦蕩蕩爲人，踏踏實實幹事。二是認真落實了領導幹部配偶、子女從業“兩不準”規定。通過摸底調查，重點核查，覈定沒有一名領導幹部違反“兩不準”規定。三是認真執行移動電話通訊費用報銷的有關規定。對領導幹部通訊費用報銷情況進行了檢查。四是認真執行黨員領導幹部重大事項報告制度，加強對領導幹部借婚喪嫁娶之機大操大辦、收錢斂財等問題的監督檢查。

（六）開展專項治理，切實解決民生問題。充分發揮整規職能，組織工商、衛生、農委等相關部門對涉及民生問題的農資、食品、藥品等領域開展專項治理。通過開展專項治理，嚴厲打擊不法商販，切實維護了市場的繁榮和穩定，保護了羣衆的生命安全。

三、存在的問題及下一步打算

今年來，我們雖然取得了一些成績，受到區委、區政府的好評和肯定，商務形象和地位得以極大提升。但也存在着一些兒不容忽視的問題和不足。如工作效率與新商務、大商務的要求尚有一定的差距；服務意識有待進一步提高；招商引資的方法有待進一步優化。在今後的工作中，我們將針對存在的問題，採取切實有效的措施，不斷加以改進和提高。

（一）在強化招商引資上下功夫。一是繼續深化專業招商工作，充分發揮招商小分隊的積極作用，採取大員上陣，區主要領導幹部帶隊外出招商的方式，重點圍繞精品紡織、冶金製造、醫療器械、商貿物流等重點產業，招引一批拉動我區經濟發展的大項目和科技含量高的項目，實現招商引資向招商選資的轉變。二是辦好節會活動。高水平、有針對性地組織好各種節會招商活動，及早啓動第八屆食博會各項籌備工作，確保我區節會招商取得新突破。三是以加強機關作風建設爲動力，推行“一條龍”服務，“一站式”審批制度，落實招商引資的各項政策措施，提高服務質量和服務效率，努力把我區打造成服務高地和產業的高地。

（二）在擴大外貿出口額上下功夫。進一步優化出口商品結構，提升科技含量和競爭力，不斷擴大出口規模。積極開展加工貿易，帶動設備和商品出口。建立和完善財貿、稅貿、銀貿、關貿等部門協作機制，出臺促進外貿出口的優惠政策，多形式、多途徑促進我區對外貿易穩定健康發展。

（三）在提升商貿流通水平上下功夫。一是繼續實施“萬村千鄉市場工程”，到2014年全區範圍內鄉鎮、行政村“農家店”覆蓋率達到95%以上，構建起以城區店爲龍頭、以鄉鎮店爲骨幹、以村級店爲基礎的多元化、連鎖化、信息化、規範化的農村現代流通網絡。二是繼續做好“家電下鄉”工作，努力拉動農村消費，加快建立起較爲完善的農村家電產品流通和服務網絡，使農村彩電、冰箱、手機和洗衣機等主要家用電器的普及率有明顯提高。三是加強對定點屠宰企業無害化處理的監控，嚴厲打擊私屠濫宰，確保讓老百姓吃上“放心肉”。進一步強化酒類流通管理，落實酒類流通隨附單制度和備案登記制度，確保讓老百姓喝上“放心酒”。

（四）在加強自身建設上下功夫。不斷提高做好新時期商務工作的能力和水平。工作作風上，我們將聯繫工作和業務實際，經常深入基層，調查瞭解情況，解決實際問題，在服務態度上和服務質量上，樹立公僕意識，廉政意識，服務意識，設身處地爲服務對象着想，爲服務對象服務。在班子隊伍建設上，要加強團結，合舟共濟，成員之間要經常溝通，求同存異，同心同德，共謀商務工作的進步和發展。爲我區經濟社會的全面進步和繁榮做出我們應有的貢獻。

謝謝大家！

第五篇：區財政局領導班子2014年度述職述廉報告

領導班子2014年度述職述廉報告

區財政局

2014年3月11日

2014年，在區委區政府的正確領導下，區財政局領導班子集體帶領全體財政幹部主動作爲，開拓創新，紮實苦幹，取得較好成績。在此，我代表區財政局領導班子就2014年領導班子情況進行述職述廉。

一、抓好“創先爭優”，班子執政能力得到提升

（一）圍繞中心工作，打造“效能型”機關

一是抓領導，帶動機關作風轉變。按照“一把手工程”要求，要求領導班子成員做好表率，全年累計召開專題會議4次（每季度召開一次），無一次違反效能建設的行爲發生。二是抓制度，保證機關作風轉變。嚴肅工作紀律，建立健全各項規章制度。結合“創先爭優”活動，先後開展了“學沈浩、送溫暖”、“走進小崗、走進沈浩精神”、“感恩主題教育”、“文明交通志願者”等多個特色鮮明的主題活動。三是抓督查，促進機關作風轉變。確定局效能督查員，不定時、不打招呼進行內部自查。一旦發現違規行爲，均給予通報批評並取消當年評優資格。四是抓考評，推動機關作風轉變。每季度召開一次效能建設專項會議，要求各科室就效能情況進行互評，評分最差的科室要遞交書面說明，切實讓每個職工都意識到“抓效能從自身開始”的重要性。

（二）圍繞隊伍建設，打造“實幹型”機關

一是在作風建設上，堅持首問責任制、首辦負責制，努力營造“人人爭先進，事事創一流”的良好工作氛圍。二是在團隊建設上，堅持執行民主集中制，對關係到本局發展的重大事項或牽涉職工個人利益的問題，都通過領導班子會議或民主生活會來集體決策，不搞“一言堂”和個人英雄主義。三是在人才建設上，堅持正確的用人導向，2014年，對內組織各財政所長和局系統中層幹部進行了大幅交流和輪崗；對外在全區範圍內公開招考了財政所長4名，並面向全市公開招考1名財政局副局長。

（三）圍繞廉政建設，打造“廉潔型”機關

一是抓好班子自身建設，做到“一把手”親自抓，其他成員各司其職、各負其責。二是抓好黨風廉政教育。把開展紀念建黨89週年活動與廉政教育相結合，開展了“黨員學習教育、黨員風采展示日、結對共建、關愛幫助、黨員信息調查、入黨積極分子培訓、黨員站崗值班、黨建工作成績展示”等特色活動。三是抓好班子廉潔自律。認真落實領導班子民主生活會、民主評議、述職述廉、誡勉談話等制度，對一些熱點和難題問題，堅持從最廣大羣衆的根本利益出發，按照公開、公平、公正的原則，從源頭杜絕腐敗。

（四）圍繞學習建設，打造“學習型”機關

一是在學習內容上，突出財政管理的各項職能，注重實效性，要求每位同志少應酬、多學習，切實提高自身實際動手能力。二是在學習形式上，以自學爲主，集中學習爲輔。制定相應的激勵措施，對參加更高一級職稱考試的同志，均給予時間和經費上的

支持。三是在班子學習上，要求每位班子成員在保證集體學習的同時，還應自覺開展“四個一”活動（即每月讀一本書、每月看一期財經科技雜誌、每月深入鎮街走訪調研一次，每月相互交流座談一次），以此來不斷提升領導能力。

二、抓好貫徹執行，財政實力邁上新臺階

（一）財政收入增長迅速

2014年，財政收入一舉實現兩個新跨越：一是財政收入總量突破20億元，達到21.9億元，排名全市七區第一；二是地方級收入實現14.7億元，總量躍居全省105個縣（市）區首位，包河區穩居“安徽財稅第一城區”。圍繞稅源管理，主要從三個方面狠抓落實：一是強化稅收徵管舉措。制定出臺稅源管理制度辦法，健全街鎮稅源管理機構，着重加強對重點稅源、重點企業的調查和分析。二是落實協稅護稅工作機制。堅持稅源分析月例會制度，明確協稅護稅責任主體，力爭做到稅源管理無縫對接，確保稅源管理橫聯縱通。三是嚴格收入獎懲機制。完善財政收入考覈機制，落實財政收入責任追究制度，通過經濟槓桿，激發各級各部門關心收入、狠抓收入的積極性和主動性。

（二）促進發展措施有力

認真貫徹落實積極的財政政策和“雙輪驅動”發展戰略，積極發揮政策導向作用和財政資金槓桿作用，安排專項資金5000萬元，有力推動了全區經濟結構調整和產業升級。在項目建設上，積極支持全區大建設，全面推動基礎設施建設，全年共投入資金10266萬元。在實家電下鄉、以舊換新等消費政策上，嚴格按照政

策規定，做好補貼兌付工作，並確保100%兌付率。全年累計兌付補貼資金835萬元，辦理家電下鄉12834臺，辦理汽車、摩托車下鄉1310臺，拉動消費6524萬元。在優化區域投資環境上，共撥付綠化大會戰和植樹造林、清潔家園經費916萬元。繼續執行工業投資項目免收費政策，2014年區財政共承擔兌現省級免收費資金385.9萬元，爲轄區企業減輕了負擔。

（三）民生投入提標擴面

精心組織實施21項民生工程，持續加大民生資金投入，努力讓更多羣衆共享建設和發展成果，全年各級財政累計投入5.2億元用於民計民生和社會事業發展。在教育事業上，全面落實義務教育階段學生免學費政策，投入經費3.7億元，5萬名學生享受了免學費。在社會保障事業上，覆蓋面進一步擴大，其中投入就業專項資金3482萬元，新增城鎮就業崗位15483人；農村低保由人均每年1600元提高到3360元，農村五保供養標準由人均每年2014元提高到3120元，惠及羣衆48120人次，累計社保和就業支出8743萬元。在醫療衛生事業上，投入經費6420萬元，有力保障了基層醫藥體制改革的強力推進。在民生宣傳方式上，在全市首創“專家審議”，全程監督民生工程進展情況，並以曲藝等各類羣衆喜聞樂見的藝術形式，成功舉辦了2場民生工程專場演出。

（四）財政改革穩步推進

試行“開門預算”。在全市各縣區率先試點項目支出預算公開評審，邀請區人大、區政協和區直相關部門代表成立項目支出預算評審小組，對10個試點部門申報的項目支出預算進行公開評

審，提高了預算編制與審覈的透明度。全面推開國庫集中支付改革。在11家單位成功試點的基礎上，於5月份全面推開國庫集中支付，進一步提高了財政資金的使用效率。成功試點公務卡改革。8月份在區直11家部門、單位啓動公務卡試點改革，資金結算率爲100%，提高了資金結算效率和資金使用的規範性。進一步深化非稅徵管改革。積極配合做好基層醫療體制改革，將包公街道社區衛生服務中心、大圩衛生院等8個基層衛生服務機構的藥品收入、醫療服務收入和其他收入全部納入區非稅收入專戶管理。

（五）管理水平積極提升

結合“五五”普法，圍繞“依法理財、依法用財”，大力組織宣傳貫徹《預算法》、《國有資產管理法》等法律法規，加強財政財務管理各項基礎工作，不斷提升財政管理水平。深化各項涉農管理。全力加快安徽濱湖現代農業綜合開發示範區建設，項目區共到位資金6810萬元。規範涉農補貼一卡式發放程序，全年集中打卡補貼資金1628萬元，惠及2.9萬戶。積極開展“陽光村務”工程，組織各類三資指導培訓工作。強化國有資產管理。探索國有資產信息化管理，努力爲行政事業單位資產精細化管理和合理安排預算支出、加強政府採購管理、國有資產處置等工作奠定基礎。2014年完成全區134家單位固定資產信息數據梳理、審覈工作，將8.5億元的行政事業單位固定資產納入規範化管理。強化融資管理及服務，穩妥推進小額貸款公司審覈申報和融資性擔保公司規範整頓工作。

2014年,總體來說,包河財政取得了較好的成績,地方級財政

收入總量更是位居全省105個縣(市)、區之首的好成績！然而在肯定成績的同時，我們也清醒地看到了問題與不足：一是政策性增支壓力較大，改善民生、義務教育等支出需求將大幅增長，城中村改造等重大項目和基礎設施建設的加快推進，也需要相應的財力支撐，財政支出壓力明顯增大；二是財政增收後勁不足，牽動性的大企業、大項目少；三是財政工作精細化水平不高，少數人員學習力、執行力還不夠強。

針對以上問題，2014年，區財政部門將緊緊圍繞“跨越趕超、爭先進位”的工作主旋律，以“快”字當頭，以“好”字爲先，全面貫徹黨中央和省、市經濟工作精神,大力實施“四大戰略”，全力推進“四大任務”，爲包河的跨越趕超作出新的更大貢獻。