行政述職述廉報告多篇

【第1篇】2022年行政部經理上半年述職述廉報告範文

尊敬的各位經理，各位同仁：

大家下午好!

2022年以來，在集團公司的正確領導及徐總經理的大力支持和指導下，行政部緊緊圍繞管理、服務、學習、招聘等工作重點，注重發揮行政部承上啓下、聯繫左右、協調各方的中心樞紐作用，爲公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻。現將我在2022年的工作情況彙報如下：

一、加強基礎管理，創造良好工作環境

爲領導和員工創造一個良好的工作環境是行政部重要工作內容之一。兩個月來，行政部結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協調與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現了規範化，爲公司各項工作的開展創造了良好條件。

如：做到了員工人事檔案、培訓檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴格規範;做到了收、發文件的準確及時，並對領導批示的公文做到了及時處理，不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養、日常行政業務結算和報銷等工作的正常有序。組織了員工健康體檢等，行政部在接待、人事管理、優化辦公環境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，爲公司樹立了良好形象，起到了帶頭作用。

二、加強服務，樹立良好風氣

行政部工作在服務工作方面做到了以下兩點：

1、變被動爲主動。對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務在前。特別是行政部分管的食堂、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養等日常工作，工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了積極主動。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清。在協助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情。

2、在創新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創新，適應公司發展的需要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平、上臺階。切實轉變行政部服務作風，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神。

三、加強學習，提高理論水平

我在本年度中不斷補充各方面的知識和深入鑽研行政部業務知識，努力加強自身學習，認真學習了公司業務流程、集團制度等業務內容，爲加強行政監督和管理夯實理論基礎。

四、認真履行職責

1.狠抓員工禮儀行爲規範、辦公環境辦公秩序的監察工作。 嚴格按照公司要求，在公司員工行爲規範和辦公環境等員工自律方面加大了監督檢查力度，做了一些切實可行的要求和規定，營造了良好的辦公環境和秩序。

2.培訓工作：爲了能切實提高員工素質，以更好地適應市場競爭，我極配合公司把優化人員結構和提高員工素質與企業發展目標緊密結合。通過新進員工的培訓，初步制定了“全員培訓計劃”並準備把培訓工作的規劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業技能等方面的培訓。

3.人力資源管理工作：根據各部門和總經理的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內的前提下，協助部門完成人員招聘工作。完成公司人事檔案信息的建立完善、人事管理等工作;並按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的造表及上報工作。

五、存在的不足

兩個月來，在總經理的重視和指導下，得到了各部門的大力協助下，行政部取得了一定的成績，但仍存在着很多不足之處，主要表現在以下幾個方面：一是由於行政部工作常常事無鉅細，每項工作我主觀上都希望能完成得最好，但由於能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發揮不夠。三是抓制度落實不夠，由於公司事務繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的制度落實不力現象。這些都需要我在今後的工作中切實加以解決。

六、行政部2022年工作綱要

在新的一年裏，我們將繼續圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法;深入調研，掌握實情;加強管理，改進服務;大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階，爲公司的健康快速發展作出更大的貢獻!

下面根據本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發展狀況和今後趨勢，行政部計劃從下幾個方面開展2022年度的工作：

1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質，加強理論學習、業務學習，強化服務與管理意識，制定相應的考覈管理制度，明確分工，充分調動工作積極性，使公司後勤服務管理工作再上新臺階。

2、完成公司各部門各職位的工作分析，爲人才招募與績效考覈提供科學依據;

3、作好員工日常工作信息的採集，完成日常行政招聘與配置;

4、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，培養僱員主人翁精神和獻身精神，增強企業凝聚力。

5、在工作計劃中，每月都突出-個“重點”工作。做到工作有重點有創新，改變行政部工作等待領導來安排的習慣。

以上是本人在2022年度任職公司行政部經理的述職報告，敬請各位領導批評指正。

謝謝大家!

【第2篇】學院行政班子2022年述職述廉報告

在即將過去的20xx年，學院在學校的正確指導下，在學院全體教職員工的共同努力下，根據學校今年工作主要思路及工作要點，我院堅持以黨的十八大重要精神爲指導，深入實施學院“十二五”建設發展規劃，緊緊圍繞中心工作，積極準備、認真謀劃，進一步強化內涵、深化改革，提振教風，全面提高人才培養質量和辦學水平，較圓滿完成了“十二五”規劃的年度各項工作目標。

一、以學院首屆“本科教學敬業獎”評選爲契機，切實抓好本科教學過程建設，全面提高人才培養質量和辦學水平。

1、科學制定20xx級本科人才培養方案。

通過多級審定，共修訂各個專業或專業方向及橋樑卓越班、路橋留學生培養計劃11個，使我院修訂的人才培養計劃更科學和規範。

2、積極申報教研教改及“本科教學工程”項目。

（1）積極開展課程建設。由張xx教授主持，劉xx老師等爲主要骨幹的“結構設計原理”國家級精品課年批准爲省級“精品資源共享課程”，並已報國家教育部。由楊偉軍教授主持，付濤老師爲主要負責人的省級精品課程“鋼結構基本理論與設計”通過驗收。

（2）積極申報校企合作示範基地，我院和xx省第六工程有限公司建設的校企合作示範基地被評爲省級“校企合作示範基地”。

（3）積極開展20xx年度“大學生研究生研究性學習和創新性實驗計劃項目”申報工作, 共申報21項，獲批16項。

（4）積極申報教改項目，獲批校級教改項目9項。

3、樹立榜樣、挖掘正能量，以校教學奉獻獎、院教學敬業獎評選爲契機，積極挖掘優秀教師典型事蹟。我院蔡明兮、劉xx老師獲評第二屆“校教學奉獻獎”。申報我院首屆教學敬業獎教師人數達32人，這些教師爲大家樹立了榜樣，展示了正能量。

4、積極建設網絡教學資源，並利用網絡平臺開展教學活動。付果老師《結構力學a》、夏棟舟老師的《土木工程建設法規》、陳文勝老師的《邊坡工程課程設計》通過學校評審被評爲“校級優秀網絡課程”，下半年又有四門申報了校優秀網絡課程。

5、教師積極對本科生開展學術講座。今年年我院共爲本科生進行學術講座20多場。

6、積極進行專業、課程及考試等改革。我院今年啓動了《土木工程專業綜合改革》工作；各系積極進行課程考覈改革，今年我院有12門課程考覈改革獲學校批准立項。

7、按照我院“制度治院、質量立院”的宗旨，建立各項制度，認真抓好2022屆畢業設計各項工作，使我院2022屆畢業設計工作秩序穩定，質量符合專業評估的標準。

8、督促新教師過好教學關，鼓勵青年教師利用現代教育技術開展教學。今年有7人（含1位聘請的企業教師）通過了校級、院級、系級試講，。鄒芳、李君兩位老師獲得校現代教育技術應用比賽的二等獎和三等獎。

9、指導學生在各類競賽獲獎，實現國家級賽事獲獎突破。在第七屆全國大學生結構設計競賽中實現了歷史性的突破。我院3名學子在指導老師付果博士、領隊吳振華老師的帶領下，榮獲全國二等獎，創造了我校在該項賽事中的最好成績。在xx交通大學召開的第十二屆全國高等院校建築與環境藝術設計專業美術教學研討會上，由李xx、殷xx老師指導的王萱同學的作品喜獲水彩類銀獎。熊鷹、賀煒老師指導學生均榮獲第十屆“挑戰杯”華罡科技xx省大學生課外學術科技作品競賽二等獎。

10、獲得20xx年度xx省教學成果獎1項。

二、科學謀劃、積極拓展、完善制度，進一步激發師生科研熱情。

1、申報縱向課題60餘項，其中獲得國家自科基金立項9項、省自科基金項目6項、省科技計劃項目4項，廳局級項目10餘項。組織完成長沙理工大學橋樑工程領域研究基地20xx年度開放基金資助項目的申報立項工作。

2、以第一完成人、第一完成單位獲得20xx年度xx省科學技術進步二等獎1項（劉xx）、中國公路學會科技進步二等獎1項（劉xx），以第一完成人、第二完成單位獲得2022年度xx省科學技術進步二等獎1項（陳xx）。

3、聯合xx省高速公路建設開發總公司、xx省交通科學研究院、長沙金碼高科技實業有限公司多家企事業單位申報的“現代公路交通基礎設施先進建養技術協同創新中心”獲批xx省協同創新中心。“橋樑工程安全控制技術與裝備”xx省工程技術研究中心以“優秀”結論通過省科技廳驗收。

4、完成了ei收錄我院論文的檢索工作，被sci檢索， ei檢索13，申報專利數目達到30餘項；2部專著獲得學校專項基金資助；3個項目通過省級鑑定。舉辦了學術講座36場。截止11月底進校經費超過5000萬。

三、鞏固研究生培養過程質量評估成果，健全研究生培養機制，着力提高研究生創新能力與水平。

1、完成20xx年博士、碩士研究生招生錄取工作，共招收161名碩士研究生（其中科學學位98人，專業學位 63 人）、11名博士研究生。

2、完成20xx屆畢業生答辯及後續的就業派遣、畢業生離校手續等一系列工作，本年度有164名研究生（其中127名全日制碩士生，37名非全日制碩士生）畢業，完成了研究生的材料歸檔工作。

3、組織完成了2022年碩士生指導老師遴選和新增申報工作。

4、完成研究生創新項目的申報、結題，向學校推薦申報了2022年研究生創新項目6項，中期檢查3項，結題3項。

5、完成了20xx年碩士研究生推免工作，共推免了11名碩士研究生（6名科學學位，5名專業學位）。

四、加強和創新實驗室建設與管理，改進和完善實驗教學，提高服務水平。

1、完成中央財政支持地方項目、交通運輸部主幹學科設備採購計劃申報工作。

2、完成校企合作省級示範基地申報工作，長沙理工大學-xx省第六工程有限公司獲批省級示範基地。

3、完成了橋隧專項資質的複評、華建cma複審工作。

五、強化團隊建設，加強學生工作體系內涵建設，全力培育具有“吉普賽”精神的“土建特質”人才

20xx年，堅持學院學生工作的“陽光”理念，以“雙擎牽引、四輪驅動”提升動力，加強“一體兩翼”工作體系的內涵建設，強化團隊建設，以“鋪路石”精神做薰陶，全力培育具有“吉普賽”精神的“土建特質”人才。逐步打造成了校級以上思政教育知名品牌；創建了“雲端的日子——土建學工團隊”博客和微博，打造了立德樹人新陣地；建立了研究生、本科生科技活動的聯動機制。引導了研究生、本科生聯合申請科技立項並立項33項。本研生共同參加學科競賽、科技創新大賽等，在xx省第十屆挑戰杯中榮獲兩項二等獎，實現我院學生科技活動的重大突破。在第七屆全國大學生結構設計大賽中，我院學生製作的作品“力行”實現了歷史性突破獲得了全國二等獎；截至目前，2022屆本科畢業生一次就業率達95.74%,2022屆本科畢業生一次就業率達51.7%；全年，我院學生的到課率在全校排名前列；2022屆畢業生考研上線率高達31%，創歷史新高；2022屆畢業生英語四級累計通過率達89%，在全校名列前茅；成功創建校級五四紅旗團支部兩個，校級示範班集體一個，我院還獲得了xx省五四紅旗團總支。

六、充分發揮學院黨委的政治核心作用，爲推進學院各項工作的科學開展提供強有力的思想保證和組織保障。

堅持全面貫徹落實科學發展觀，充分發揮學院黨委的政治核心作用，進一步提高黨組織的凝聚力、戰鬥力和創造力，充分調動全體黨員和廣大師生的積極性，爲推進學院各項工作的科學開展提供強有力的保障。嚴格執行黨章和各項規章制度，加強黨風廉政建設，做好了廉潔風險防控工作，堅持民主集中制，做到公道正派，秉公辦事，廉潔自律，堅持黨務公開、院務公開，切實維護好教職工利益，維護好學院利益，實現學院科學發展。

總之，一年來，全院教職工團結進取，取得工作成績令人鼓舞。但是，回顧過去的一年，學院仍面臨許多困難和挑戰：教學管理還需進一步規範，教學質量還有待進一步提高；學科建設任重道遠，需要突破國家級、爭取更多省部級以上學科與科研建設平臺，促進各學科的平衡發展、優化學科梯隊提高學科團隊實力等任務艱鉅；加快發展的機制體制還不完善，工作效能還有待提高。

總之，我們相信，新的一年任務將更加艱鉅，讓我們在學校黨、政的正確領導下，團結一致，克服困難，迎接挑戰，爲實現我院的發展目標而努力奮鬥！

【第3篇】縣工商行政管理局2022年述職述廉報告

各位領導、同志們：

爲貫徹落實好中央和省委《建立健全懲治和預防腐敗體系____－____年工作規劃》，在縣紀委、縣監察局的主持下，今天，我在這裏代表××縣工商局向監管服務對象和社會各界述職述廉。

____年來，××縣工商局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹黨的十七屆三中全會、中央經濟工作會議、全省工商行政管理工作會議精神，立足應對金融危機和災後重建兩大主題，圍繞“提速加快、又好又快”的主基調，盡力整頓規範市場秩序，全力服務經濟建設，努力加強幹部職工隊伍建設，爲促進全縣經濟持續平穩健康發展作出積極貢獻。

一、充分發揮工商職能作用，履職盡責，依法行政，維護好正常的市場經濟秩序

一年來，我局積極探索解決當前工商監管中存在的問題，促進工商監管領域由低端向高端延伸、監管方式由粗放向精細轉變、監管方法由突擊性專項整治向日常規範監管轉變、監管手段由傳統化向現代化轉變，爲創建公平競爭、安全健康、誠信和諧的市場秩序和消費環境，在以下四個方面進行了強力推進：

一是強力推進食品安全監管，營造放心安全的消費環境。

我們建立健全了工商監管、商家自律及社會監督“三位一體”長效監管機制，強化了對食品經營者履行法定責任和義務的監督，嚴格落實了食品安全日常巡查和屬地監管責任制，以城鄉接合部、旅遊景區、車站碼頭特別是農村地區爲重點區域，以商場、超市、批發市場、集貿市場和食品經營企業爲重點場所，以小食品店等爲重點對象，開展了“食品安全三道防線大巡查”紅盾行動，強化食品批發市場源頭管理和超市賣場食品質量安全監管，構築食品安全第一、二道防線；開展校園周邊、城鄉結合部的食品零售網點專項執法檢查，落實食品經營單位負責人質量安全第一責任人責任，構築食品安全第三道線。同時，以淨化兒童食品、農村食品市場爲重點開展專項整治活動，切實提高流通環節食品安全監管的制度化、規範化、程序化、法治化水平。

二是強力推進建材市場監管，加快全縣災後重建步伐

建材的質量的好壞，關係到千家萬戶的生命財產安全，關係到“三年重建任務，兩年基本完成”的大局。_月初，在全縣範圍內召開了建材經營者培訓會，就經營戶“兩賬一票一卡一書”（購銷貨臺帳、進貨發票、信譽卡、建材商品質量責任書）的規範填寫進行了指導，並創新性地製作了“建材經營戶倉儲備案登記表”，要求經營戶如實填寫倉儲地址、面積、聯繫電話等內容，爲以後的監管到位奠定了基礎。建立健全災後建材市場長效監管機制，指導建材經營者建立建材商品“兩賬兩票、一卡一書”制度，把建材市場的監管任務和責任層層分解，落實到位，實行分片、分段包乾。對全縣__戶鋼材經營戶，_戶水泥銷售點以及庫房，__戶磚廠、_戶水泥廠、_戶沙石廠進行拉網式的檢查。共立案查處銷售不合格鋼材案_件，處罰款__萬元，沒收不合格綱材___噸，並吊銷當事人菅業執照_戶。

三是強力推進農資市場監管，爲農業生產保駕護航。

深入開展“紅盾護農”行動，加強農資經營主體信用分類監管，根據農時和季節，適時組織抽檢和專項整治行動。執法人員深入到各鄉鎮對全縣___個農資經營網點進行地毯式的檢查，組織、抽檢種子化肥。每次抽檢農資商品質量，都通過媒體將抽檢結果向社會發布消費警示，對假冒僞劣農資商品集中清繳，防止再流入市場坑農害農。共取締無照經菅_戶，現場處罰_件，罰沒金額_.__萬元，立案查處_件，罰款_._萬元，受理農民購買農資商品投訴_件，爲農民挽回經濟損失_._萬元。

四是強力推進廣告市場監管，規範廣告主、廣告經營者、廣告發布者的行爲。

我們對全縣__戶廣告媒介的廣告經營資格進行檢查，檢查面達___；加強廣告監測，強化對發佈環節的監管。全年共監測廣告__次，監測各類廣告___條，其中：電視廣告__條，互聯網廣告__條，印刷品廣告__條，戶外廣告___條，其他形式廣告__條；進一步落實聯席會議制度，以醫療、藥品、食品、化妝品、美容服務以及涉農廣告等廣告爲重點，做好虛假違法廣告整治工作。開展了農資、醫療、藥品、保健品廣告專項整治行動，共出動人員___人次，出動車輛__臺次，共計檢查媒體_家，農資經營戶__戶，廣告經營單位__戶，醫療機構__戶。共檢查發佈的農資廣告__條，醫療廣告_條，藥品廣告__條，保健食品廣告_條。對存在的一般問題進行了及時規範和整改。

二、踐行科學發展觀，落實惠民爲民措施，全力服務××經濟又好又快發展。

轉變工作作風，打造服務型工商，爲企業服務、爲個體戶服務、爲項目服務，是我們工作的出發點和落腳點。我局依託職能，開展了以下四個方面的特色服務：

（一）依託註冊登記監管職能，大力發展各類經濟組織制度；實行了“三放”：放寬項目建設的市場準入、出資限制和經營範圍；給予了“三減”：減少環節、減免費用和減輕負擔；做到了“三快”：快受理、快審覈、快發照。對政務中心工商窗口實行___％的委託授權，對企業和個體戶申辦營業執照實行“一審一核”制，只要符合法定條件，企業和個體戶能當場領到營業執照（執照上印章都是提前蓋好的）。在爲××鋼鐵集團投資註冊的××市××科技發展有限公司、××市××礦業有限公司兩家企業實收資本到位變更登記、××集團××化工有限公司全體職工股份的股權轉讓登記、××水泥有限公司合併收購了××××水泥有限公司和收購重組××熱電發展有限公司等工商註冊中，實現了零距離爲重大項目服務，爲重點企業服務。今年新發展個體工商戶___戶，從業人員____人，資金數額____萬元；新發展私營企業__戶，投資者人數__人，僱工___人，註冊資本____萬元。

（二）依託消費監管職能，化解消費糾紛，維護社會和諧穩定。

一是聯合縣衛生局、縣物價局、保險公司、菸草公司、電力公司等單位和企業攜手參加了紀念“_·__”活動。懸掛宣傳標語___幅，展出宣傳板塊_塊，現場發放《消費者權益保護法》、《食品安全知識手冊》等宣傳資料_萬_千餘份。展示假冒僞劣“五糧春”、“五糧液”酒___瓶，“豐谷頭曲”酒___瓶，過期變質、無qs認證食品___公斤，共計__餘萬元。現場受理消費者投訴__件，解答消費者諮詢___餘人次，並向消費者現場演示如何識別假冒僞劣商品。二是認真做好消費者投訴受理工作，今年我局共接到消費者申訴舉報___件，成功處理___件，轉其他部門處理_件，因證據不足不予受理_件，受理率達__.__，爲消費者挽回經濟損失__萬餘元。三是加強“一會兩站”和_____聯絡點的建立。截止目前，我局已在全縣__個鄉、鎮政府已設立的村、公用事業單位、學校和大型超市、商場、七裏峽、龍潭子等旅遊景點建立“_____”申訴舉報站和消費者投訴站___個，及時受理消費地維護了消費者合法權益。

（三）依託商標監管職能，實施商標發展戰略，提升地方產品的市場知名度和競爭力。

一是加強商標法律法規宣傳。面向政府廣泛宣傳商標品牌興縣、興企和品牌富農的重要性和必要性，積極贏得各級政府對商標品牌發展工作的支持。二是針對企業普遍存在的品牌意識不強、品牌興企思路不寬、品牌辦法不多，措施不力的現狀，以當地骨幹企業爲主要對象，運用舉辦品牌論壇、品牌講座、品牌建設經驗交流會等形式，普及品牌知識，提升品牌理念，強化品牌意識，啓迪品牌運作思路，助推企業走品牌發展之路。三是制定《____年商標工作要點》和《____-____商標發展規劃》，推動以地理標誌爲重點的農產品商標註冊工作。今年申請註冊商標_件，培育馳名商標_件（××茶葉商標）、省著名商標_件（××食品商標）和市知名商標_件。

（四）依託市場監管職能，深入開展城鄉環境綜合治理。

一是成立集貿綜合市場整治、市容市貌整治、戶外廣告和“牛皮癬”專項整治、明察暗訪督導、新聞信息宣傳報道五個工作小組，從職能、責任、目的、失職瀆職等方面制定了一套行之有效的措施和辦法。二是以整治城鄉集貿市場和沿街經營戶衛生、秩序、戶外廣告爲重點，圍繞“五個規範和一個提升”的目標，分行業召開宣傳動員大會，要求全縣經營戶對照市工商局《市城區農貿市場創國衛基礎設施整改方案》做好自查工作。三是以清潔城鄉行動和災後農貿市場改造升級爲契機，加大對老百姓反映強烈的“十三亂”的整治；搞好市場內的清掃保潔和規範化管理，和經營者簽訂門前“三包一保”衛生責任書___份；規範戶外廣告及店名管理，清理內容不健康、不真實的戶外廣告。四是配合各地鎮政府，分工作組對重點部位、重點場鎮和公鐵路沿線等區域開展了城鄉清潔專項行動。

局領導班子成員多次深入城區集貿市場進行現場指導，針對電線私拉亂接、佔道經營、隨意堆積垃圾、車輛亂停亂放、食品經營人員未穿戴白衣白帽、熟食品攤區防蠅防塵設施不夠完善、蔬菜大棚亂搭設施、鮮豬肉市場內鐵架設施陳舊的現象等現象要求市場業主限期改正。五是宣傳到位。以工商文化爲載體，製作工商宣傳資料、清潔城鄉行動宣傳光盤等，利用_輛“××縣工商局清潔城鄉行動宣傳車”向廣大經營戶和幹部職工進行清潔城鄉知識宣傳，印製宣傳資料_萬份，書寫宣傳標語__幅懸掛張帖於全縣鄉鎮街道、市場內。

同時，我局圍繞縣委、縣政府的中心工作和統一部署，在旅遊市場監管、集貿市場改造升級、××鎮計劃生育“三結合”、××鎮幫扶工作、××鄉農房災後恢復重建等方面，都盡力履行了職責。今年_月__日，縣委召開深入學習實踐科學發展觀“政企同心、攜手共進”懇談會，來自全縣__戶規模企業代表對縣企工委、經商局、國稅局、地稅局、環保局、工商局、質監局等__個縣級部門的政風行風進行滿意度測評，工商局名列第一。

三、加強黨風廉政建設和行政效能建設，建設一支高素質、高效率的工商執法隊伍

（一）建立健全規章制度，狠抓作風紀律建設。

我們始終把黨風廉政建設和行政效能建設與業務工作同安排、同檢查、同考覈，與各所、隊長簽訂了目標責任書，層層落實責任，實行一崗雙責。在窗口崗位推行首問責任負責制、限時辦結制、服務承諾制；在執法崗位提倡行政指導、行政約見、行政告誡，做到“人性化”、“和諧化”執法；在監管崗位着力建立長效管理機制，實行崗位責任制、過錯責任追究制度；在紀律方面，制定了包括學習制度、工作制度、請銷假制度、考覈制度在內的一系列制度；在局務公開方面，實行陽光工商，定期與不定期公示全局性的人事管理、財務收支狀況，最大限度地提高幹部的知情權和參與權。

（二）加強廉政文化教育，提高防腐拒變能力。我們緊緊把住了領導幹部在“人、財、物”等方面的廉政要求，把住了一線執法人員在“案、費、證、照”中的廉政要求，以廉政文化建設爲載體，不斷深化反腐倡廉教育，全面推動系統廉政文化進機關、進所隊、進崗位、進家庭、進市場，上牆面、上桌面、上講臺、上舞臺、上網絡，營造了良好的廉政文化氛圍。加大硬件的投入，先後在××、××、××、××工商所及局機關辦公樓投入了__餘萬元資金，設置了廉政文化室、廉政文化長廊、廉政格言警句、廉政座牌；在局域網主頁上開闢了廉政文化專欄，編髮了廉政簡報，創造性地設置了廉政文化電腦桌面和屏保文檔，起到了很好教育激勵作用。

（三）開展崗位技能大練兵，創建學習型機關。爲提升工作技能，本着“幹什麼、練什麼，缺什麼、補什麼”的原則，堅持以學促練、以練帶幹，我們在全系統開展了爭創“登記服務能手”、“執法辦案能手”、“維權服務能手”、“宣傳報道能手”、“電腦操作能手”活動。通過開展各個崗位的練兵比武，使幹部職工進一步掌握和熟悉各項業務知識。全系統樹立起“自覺學習、主動學習”的觀念，形成比、學、趕、幫、超的良好氛圍。

（四）夯實基礎，加快基層設施建設步伐。我們堅持基礎年年打、基層年年抓，心往基層想，人往基層走，勁往基層使，物往基層投，固強補弱、整體推進。今年，××、××、××、××四個工商所納入災後重建項目，維修加固了××、××、市場三個工商所，在××、××、××、××工商所開闢了登記服務窗口，更好地方便了羣衆辦事。全系統實現了網上登記服務、網上監管、網上執法辦案、網上消費維權、網上監督制約等綜合體系，努力創造基層良好環境。

自____年__月__日開始，我局在十個工商所全面啓動了基層工商所正副所長向監管服務對象代表述職述廉工作。參會的鎮、鄉領導和企業、個體戶代表對各工商所的工作給予了充分肯定和高度評價，對工商所正副所長的述職述廉報告和基層執法人員的勤政廉政情況進行了現場評議，滿意度達__％以上。

雖然我們取得了一定的成績，但也存在着不少問題和差距，感謝大家對工商行政管理工作的關心、愛護和支持，歡迎大家對我們的工作提出寶貴的意見和建議，我們將揚長避短，奮起直追，力爭工作更上一層樓。

【第4篇】市行政中心衛生窗口2022年述職述廉報告

xx年下半年xx區衛生局設立衛生行政許可科,授權食品衛生、公共場所衛生、集中式供水單位衛生、職業衛生安全、建設項目職業危害預評價報告、放射診療等項目的行政許可。我被區衛生局任命爲衛生行政許可科副科長，兼辦事中心衛生窗口主任。經過半年的摸索，08年度區辦事中心衛生窗口全面走上依法行政的軌道，在二至三季度連續被辦事中心評爲紅旗窗口。現將主要

【第5篇】物業行政管理述職述廉報告

尊敬的領導

您好，我是行政管理職位應聘人—— ，在此之前一直從事行政管理工作，已有近十年的工作史。秉着熱愛學習，努力奮進的工作作風，累積了豐富的行政管理經驗，熟悉各類辦公軟件操作及人事管理制度的組建與完善，有較高的遇事處理能力。

隨着物業市場化進程的不斷推進，在廣大居民居住生活質量不斷提高的同時，居民對物業管理公司的要求也在不斷的提高。物業管理的目標是爲居住區域內的業主和使用人提供各種常規服務和保持安全、整潔、舒適的居住環境。相信在此之前通過歷任領導和全體公司員工的努力，各項工作已基本成形。因我對公司目前的管理環境、管理制度、管理標準及行政手法未曾有所瞭解，今天能有機會爭取加入到公司的管理團隊，我深表感謝！如我能成功入職，將展開一系列具體工作，重點集中以下幾個方面：

一、主旨公司現有管理制度，積極學習《物業管理條例》，借鑑出色物業管理公司的成功案例。優質的管理服務是品牌的基礎，質量是品牌的生命，推行以“讓業主滿意、讓業主感動，提供超越業主期待的服務，一流的專業化物業管理企業”的質量方針和樹立“業主並不總是對的，但他們永遠是第一位的”企業服務宗旨，並營造“安全、溫暖、快速、清潔、方便”的生活和辦公環境爲目標，確保公司的質量體系能夠得以長期、穩定的運行，從而保證服務質量的不斷提升。結合公司實際情況，爭取從工作實際出發，細化和規範隸屬各塊管理，重點推進質量目標管理；可細分爲《行政管理部質量目標》、《客戶服務部質量目標》、《管理處質量目標》、《物業部質量目標》、《工程維護部質量目標》、《保安部質量目標》、《環衛部質量目標》等等。

例如：制定《管理處質量目標》

1，業主對物業管理服務質量的綜合滿意率：80%。

2，月物業管理費收繳率：95%。

3，有效投訴處理及時率：100%。

4，影響電梯正常運行的故障率每月不超過2%。

5，非預期性的停水、停電全年各不超過3次。

6，重大安全、消防責任事故爲零。

利用有效的目標管理，可有效督導各部門主管及各部門人員的工作範疇，並列入到公司的年季度工作報告，作爲員工評級考覈依據，以此評定各部門管理人員的工作能力與領導能力。

二、編訂切實的人事管理方案及管理表格；爲加強對公司員工的績效考覈工作指導、監督與管理，保證公司績效考覈工作順利、有效的進行，提高員工隊伍素質，優化人員結構，保持公司人力資源的活力和競爭力，制定完善的公司員工績效考覈管理制度。統一編訂季度年終《崗位責任書》、《工作業績計劃考覈表》、《員工發展規劃表》、《員工績效反饋面談記錄表》、《員工績效考覈申訴表》、《績效評價參與各方的責任表》、《普通員工年終績效評價表》、《普通員工績效評價表》、《一般管理人員績效評價表》、《中級管理人員績效評價表》、《高級管理人員績效評價表》、《中高層管理人員績效評價表》、《中層管理人員績效評價表》、《高層管理人員績效評價表》、《中高層管理人員述職報告》等，由直屬上級跟進員工計劃執行過程，就績效問題與員工保持持續的溝通，並定期（建議至少每月一次）與員工一起就計劃執行情況進行正式的回顧和溝通，幫助員工分析、解決計劃執行中已經存在或潛在的問題。例如《普通員工績效評價表》

1、首先制定相應職位的工作計劃

2、計劃跟進與調整，過程輔導與激勵

3、績效評定（含自評與上級評定），績效反饋（含績效面談與隔級面談），個人能力與發開展計劃

4、薪酬激勵，學習與發展。

各項目可按得分高低劃分，即第1-3名定爲a“優秀”；第4-6名定爲b“良好”；第7-11名定爲c“合格”；第12-13名定爲d“需改進”（如有必要時定爲e“不可接受”）。所有員工的評定以兩級上級評價爲主（時間：下個考覈週期首月第一週結束日前）直接上級應按照員工的《崗位說明書》、《績效計劃/考覈表》的要求，參考員工自評和參與評價者（員工參與項目的負責人、合作伙伴、客戶等）的意見，對員工本考覈期的工作業績和核心勝任能力進行評價。

人力資源部爲每位員工建立績效考覈檔案，考覈結果將作爲獎金髮放、評選先進、工薪調整、職務升降、崗位調整、員工福利、制定培訓、考覈辭退等的重要依據，確保執行有效的跟宗，與達到提升在職員工的管理意識與崗位職責素質。

三、熟悉工作環境，跟進工作，提高在職及新入職員工的業務水平與專業技巧；由於物業管理的業務過程與消費過程是在同一個環節裏，業務過程暴露在業主面前，服務人員的一個笑容，一個眼神、一個舉止都會導致業主的投訴與認可，因此，人最重要。雖然在聘用員工時會對其進行一系列考評與瞭解，但能力與技巧並不是天生具來的，所以對員工的培訓、考覈工作不容勿視，具體方案可體現在；

1、入職前培訓；內容包括公司的企業文化、宗旨及工作方針、公司組織架構及各主要負責人、各相關部門工作關係、公司人事制度、員工手冊（行爲規範）、公司行政管理手冊、公司基本之財務政策（工資發放規定），具體工作細項由在職員工帶領，行政跟進督導。

2、定期職內培訓；員工內部培訓涵蓋面廣，內容繁多，大體函蓋了公司企業文化、人事管理規章制度、財務管理規章制度、工程管理、清潔管理、護衛管理、客戶服務、消防管理、意外事件處理、特殊工種將另行增加專業培訓課程。定期要求各部門預先填寫培訓計劃表、並每次培訓前一週提交培訓申請表，跟進配合安排培訓進度、培訓人員、培訓材料、培訓考覈等。

3、在職員工考覈；考覈分爲例行考覈、轉正考覈和培訓考覈三種，具體如下：a．例行考覈。每個季度組織進行例行考覈，考覈前提前15天組織成立考覈小組，制定考覈方案，報總經理批准後實施。例行考覈的內容應包括德、能、績、勤四個方面，考覈方法應儘可能地量化。例行考覈完畢，考覈小組應對考覈結果作分析總結，提出培訓需求，並對不合格員工按公司有關規定作出相應的處理。b．轉正考覈。在新員工試用期滿後，由該員工所在部門的主管領導對該員工該用期間的表現進行全面的考覈，從而決定是否錄用。考覈完畢該部門主管領導應就員工的考覈結果與試用期表現以《員工轉正考覈報告》形式向行政部門報告，經批准後該員工轉爲正式員工。未通過轉正考覈的員工由公司作出辭退處理。c．培訓考覈。在每次組織員工培訓後，應組織參加培訓人員進行考覈，以檢驗參加培訓的員工是否掌握培訓的要求，將考覈結果記錄在《員工培訓記錄》中相應欄目中，交行政部存檔並以此作爲員工晉升、加薪的參考依據。對於員工愛崗精神和敬業思想的觀念培養和訓練是一個長期的工作。通過對員工的培訓、考覈可在意識、知識、技能三方面得到加強和提高，改進員工的行爲和表現，培養出高素質的物業從業人員，加強員工對管理服務的認識，改進工作態度，做到“服務第一，質量取勝”。要求每個員工都做到“團結、奉獻、盡責、高效”，對培訓累次考覈不合格的員工，堅決取媂。

【第6篇】2022年行政領導述職述廉報告範文

xx年x月，我任縣經委主任兼鄉鎮企業局局長，xxxx年x月調任縣府辦主任，xxxx年xx月調任xx鎮委副書記、鎮長。五年來，我始終把“盡職盡責、盡心盡力”作爲自己的基本要求，勇於創新，紮實工作，爲蒼南現代化建設作了一些有益的工作。

一、理清思路抓重點

思路決定出路。思路不清，方向就不明，工作就難以推動。五年來，我不管在哪個崗位，都十分重視理清工作思路。在擔任縣經委主任期間，面臨着企業外遷、企業規模小、散以及低水平重複建設、無序競爭嚴重等問題，通過深入調研，提出了“圍繞一條主線(以經濟結構調整爲主線，重組蒼南工業新優勢)、建立二個機制(即自主創新的技術進步機制和公平競爭的經濟運行機制)、打好三個攻堅戰(提高產業水平攻堅戰，國有、集體企業改革攻堅戰，發展規模經濟攻堅戰)”的工作思路，重點抓好四個方面工作：一是抓好工業園區建設。以工業園區建設爲載體，加快企業和產業集聚，促進產業升級。通過龍港示範印刷工業園區、靈溪塑編工業園區等建設有力地推動了我縣印刷業、塑編業的規模優勢。二是加快企業技術改造。堅持“打基礎、調結構、上水平、增效益”的方針，高標準起步，保重點實施，認真做好技改服務工作，加強項目管理，大大增強了工業發展後勁。98年以來全縣每年技改投入均超過3億元。三是建立行業協會。先後組織建立了企業家協會、塑編和不乾膠材料行業協會，通過發揮行業協會自律作用，有效地解決了同行業間無序競爭的問題。四是積極爲企業做好服務。深入企業調研，及時幫助企業協調解決有關問題，建議縣政府制訂了《縣工業龍頭企業若干優惠政策》、《關於加快工業集中佈局的若干意見》、《縣工業重點扶持企業優惠政策》等，在財政、稅收、土地、科技、信貸等方面給企業以更多的扶持。1999年、2000年，縣經委連續2次在全縣涉企部門爲企業服務民主評議中名列第一。99年本人被評爲全國鄉鎮企業優秀管理工作者。全縣工業總產值從98年120.4億元提高到2000年的161.6億元，每年平均增長17.1%，工商稅收收入每年平均增長15%。在擔任縣府辦主任期間，圍繞着“當好參謀，做好助手”這一中心，着重抓好“二個加強”，即加強服務工作、加強自身建設，積極發揮參謀、協調作用，規範各項規章制度，提高自身素質，組織辦公室人員深入基層調研，爲領導決策提供了大量的第一手材料。在2000年的中藥材市場整頓和2001年印刷業專項整治工作中，積極獻計獻策，發揮智囊的作用，妥善協調好各項工作，促進了中藥材市場的規範經營和印刷業專項整治的順利開展，得到了國家有關部門及省、市領導的肯定。同時還協助縣府領導解決了藻溪鎮羣衆因洪水受淹上訪、觀美鎮羣衆因甬臺溫高速公路土地政策問題上訪等集體上訪事件，及時消除了社會不穩定因素。去年底剛到龍港鎮任職時，龍港正面臨着投資信心不足、企業外遷、財政困難、房地產市場低迷等問題。通過深入調研，我提出了“圍繞一個目標(建立敖江流域區域中心城市)、實現四個加快、四個提高(加快城市化進程、提高城市吸引力和輻身力;加快產業結構調整、提高區域經濟競爭力;加快社會各項事業發展、提高經濟和社會的協調水平;加快綜合改革步伐、提高政府工作效率和服務意識)”的工作思路，得到鎮三套班子的支持，並把它做爲本屆政府工作的具體舉措，在鎮人代會上審議通過。在工作中，結合實際重點抓好四方面工作：一是招商引資。以“最優越的地理位置、最優惠的用地價格、最優質的服務”來促進投資，營造一個留住內資、引進外資的良好環境。目前，龍港的投資信心已經明顯回升，一些外遷企業也陸續回遷。其中，投資較大的項目有金田集團bopp薄膜材料生產線，投資 1.6億元，已與德國布魯納公司簽定了8800萬元的設備採購合同;浙江世貿房開公司以1.1億元的招標價開發建設康居工程龍港錦繡園項目。二是扶持產業。集中財力加快龍港包裝印刷示範工業園區、城東工業園區、小包裝印刷工業園區、塑編工業園區等建設，引導企業向工業園區集中，成功舉辦第四屆龍港國際印刷設備及材料展覽會和“穿在溫州，印在龍港”產業互動聯誼會，進一步打響了“印在龍港”的區域品牌。目前，我們正積極申報“中國包裝印刷城”，爭取亞洲包裝中心溫州產業基地落戶龍港。積極發展效益農業，不斷投入資金修建堤塘，確保今年汛期到來時全鎮25公里江、海堤塘基本閉合，完成了1.3萬畝標準農田建設，大力調整農業結構，引導農民種植經濟效益較高的人蔘果、臺灣青棗、以色列蕃茄等經濟作物，今年全鎮調減糧食種植面積達25%，大大超過了全縣15%的平均水平。三是重教納才。一個地方經濟不發展沒有地位，教育不發展就沒有品位，也難以升位。教育發展了，可以帶動招商引資。在農村義務教育管理體制實現 “以縣爲主”的新形勢下，積極擺正位置，進一步強化相應的職責，轉變辦學觀念，把教育做爲一個產業來抓，建立多元化的投入機制，加快校網布局調整，先後投入資金對全鎮中國小危房進行了全面改造，實現了全鎮中國小的教學儀器設備的基本達標。同時還進一步放開戶籍管理制度，鼓勵外地中、高級技術和管理人才落戶龍港。四是優化環境。制定了《促進工業經濟發展的若干政策》、《促進農業發展的若干政策》，簡化企業項目立項的手續，對進入工業園區企業實行“一條龍”跟蹤制服務，提出了龍港鎮信用政府建設要與解決當前羣衆關心的熱點問題、依法行政、提高工作人員從政道德意識、政務公開、制度建設、服務承諾、公務員考覈等結合起來。親自組織人員嚴厲打擊搬運裝卸的地霸行爲。加快一批與工業發展密切相關的重大基礎設施建設，進一步優化經濟發展的硬環境。

二、開拓創新促發展

面對新情況、新問題、新事物層出不窮的新形勢，老是用舊的思維和辦法，而不進行改革和創新就會沒有出路。只有不斷開拓創新，才能全面推進各項工作的開展。在工作中，我始終堅持用新的思維來謀求新的發展，以“三個有利於”爲標準，大膽地去試，大膽地去闖，大膽地去幹，努力在解放思想、搶抓機遇上先人一步。在縣經委工作期間，針對多年來我縣工業管理體制不順，存在着多頭審批、管理職責不清等問題，在全市率先進行了鄉鎮工業管理體制改革，鄉鎮轄區內工業企業都實行屬地管理，強化鄉鎮政府管理工業企業的責任，業務上由縣經委歸口統一管理，改變了原有鄉鎮工業由28個部門多頭管理的弊端。此項改革受到市政府的充分肯定。針對我縣企業規模小、支柱性產業競爭力不強等問題。通過深入調研，提出建設特色工業園區，實行行業集中佈局，積極引導建立了龍港示範印刷工業園區、靈溪塑編工業園區、金鄉不乾膠工業園區等特色工業園區的建設，使之成爲我縣經濟的新增長點，大大促進了我縣印刷、塑編、不乾膠等特色支柱產業的發展。省計劃與經濟委員會在全省推行我縣的特色工業園區建設經驗。在擔任縣府辦主任期間，對公文的處理程序進行改革，提高全縣政府內部辦公、辦事的高效性和有序性，加強信息化建設，建立了局域網。今年，爲了鼓舞投資信心，對優惠政策進行了全面調整，淡化原有政策對量大面廣的企業“撒胡椒粉”式激勵作用，充分發揮政策對行業導向作用，使政策主要體現在鼓勵聯合重組做大做優項目、重大科技進步和培育新興產業、投資工業園區、提高企業外向度、創立品牌和管理創新等，並改革原有的招商模式，積極開展以商招商、小分隊招商等形式，把外出辦企業的溫州人、蒼南人請回來，把外面的投資者引進來，在招商中採取靈活操作，實行“一事一議”、“一事一策”的辦法，吸引了一批平陽、深圳等企業的投資。深化戶籍制度改革，打開城門吸引投資，改革辦學體制，讓民辦的巨人中學增掛第三高級中學牌子，進一步盤活了教育資源。另外，還結合省級文明城鎮創建活動，全面推進殯葬改革，實施一系列“亮麗”、“綠化”工程，深化城鎮管理，拓展“嚴管街”範圍，形成“嚴管區”，並在嚴管區內推行喇叭禁鳴，在全市率先推出垃圾拾荒權和河道保潔有償服務。

【第7篇】2022年行政主管上半年述職述廉報告範文

尊敬的各位領導、各位同事：

大家下午好!

我是行政人事部**，2x20xx年6月因工作需要從前廳部培訓師調至行政人事部，2x20xx年11月2x日起正式被任命爲行政主管。下面我向大會作2x20xx年度任職期間的述職報告：

一、主要工作

行政人事部是一個承上啓下、溝通內外、協調左右的重要樞紐部門，是推動各項工作朝着既定目標前進的中心。行政工作事無鉅細又千頭萬緒，常常一天下來都記不起來自己做過些什麼，更不要說回憶一年了。在這一堆瑣碎中，我東拼西湊，大致概括爲以下幾點：

1、做好檔案資料的管理工作;

2、協助起草酒店的部分文字性材料，如總結、文件、會議紀要等;

3、按時完成酒店證照的年審及辦理工作;

4、策劃和籌備員工活動，如乒乓球比賽、拔河比賽、週年慶晚會等;

5、員工事務工作及其他日常事務工作。

行政工作雖然瑣碎，工作量卻不大，通常情況下完成一天的工作都不需要花費8小時。時常有人對我說：jd，真羨慕你們這麼輕鬆。每當這時我就會覺得像被狠狠抽了兩個大嘴巴一樣難受。在工作上，我自認不是一個懶惰的人，不願意白拿錢不做事，也不願意爲了湊時間硬把一個小時能做完的事掰成兩個小時來做。爲此，我主動向上級申請擔負起酒店網站的部分工作：負責稿件的初審以及網站版塊《wt人》、《職場心靈》、《主題專欄》的編輯工作。在充實自己的同時，順便分擔一些其他部門同事的工作壓力。

對於兄弟部門需協助的事宜，我也盡力而爲，如：應客房部請求完成了“晚安卡”和“快捷離店卡”的設計;應前廳部請求利用業餘時間完成了大廳秋季氛圍的設計與佈置等。也許作品的專業性有所欠缺，但都是我盡心盡力的成果。

儘管如此，工作還是很輕鬆。

二、存在的問題

在行政人事部的一年多時間，學到和見到了在一線不曾接觸的東西，也發現了自己的許多不足。

首先，缺乏系統的、專業的知識作指導。在準備述職報告時，查閱網上的資料，知道要對照崗位職責進行報告。也是在這時才發現了我們的管理手冊中沒有“行政主管”的崗位職責。現行的管理手冊是四年前制定的。經過四年的經營，酒店在崗位設置上發生了很大的變化，管理手冊卻沒有得到及時修訂。作爲行政人事部的一名主管，肩負草擬規章制度的職責，如此疏忽其實這是缺乏專業知識的結果。

其次，在工作中容易突顯個人性格缺點，與人交流說話太秉性、直率，不懂得含蓄、委婉地表達意見與建議。

2x20xx年是我在wt的第四年。個人認爲前三年是能力提升最快的階段，這一年則是心智變化最大的一年。站的角度不同，見的東西也不一樣，從一年前初到行政人事部的緊張好奇逐漸變得成熟事故或看透人生。對於這樣的改變，我不能確定是好還是壞。同時，由於現實與個人期許上的落差，工作中時常出現焦躁的情緒。

三、2x20xx年目標

總結2x20xx年，我沒有在行政主管這個崗位上得到自我提升，沒能有效地履行崗位職責，也沒有體會到工作的樂趣，我深感慚愧。面對2x20xx年，心裏有太多的迷茫與惆悵，很想作一個明確的規劃和表態，又不知從何說起。只給自己一個簡單的目標，那就是——不放棄，不放棄自己能好好成長的期盼，不放棄快樂工作的信心，不放棄追求真實與單純的可能性。

以上是我於2x20xx年度任行政主管期間的述職報告，請予審議。

【第8篇】城管行政執法大隊教導員述職述廉報告

上半年，我在xx區委、區政府及區城管局黨委的正確領導下，在全體幹部職工的共同努力下，以“創先爭優”爲指導，建設“三個xx”爲工作思路，落實 “大走訪”並與實際工作相結合，突出“文明執法，和諧管理”的理念，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，紮實推進各項工作。

一、以德爲本，提升個人修爲

“廉潔從政德爲先”這是我的從政準則。任何一個領導幹部都是從普通羣衆成長起來的，個人的成長離不開學習，以德從政更離不開學習。在工作中，我始終把政治理論學習作爲提高自身政治素質和加強黨員幹部隊伍建設的首要途徑。除了參加黨組織的學習外，平時加強自學，學習業務，努力使自己成爲業務內的行家裏手，學習經濟、法律、管理等新知識，新經驗，不斷豐富自己的頭腦。半年來，在提高我個人修爲的同時，也十分注重對全體黨員個人素質的提升。積極開展幹部作風和機關效能建設活動，使全體幹部職工牢記“六嚴禁、六嚴格、六嚴查”。嚴格要求全體黨員根據自身崗位情況，認真做好公開承諾，並按要求分階段對各個黨員做好點評，邀請羣衆對黨員、黨組織進行評議，採納合理意見和建議8條。組織全體黨員觀看大型教育片《忠誠與背叛》，並寫出了觀後感，從中受到教育和感悟，提高了明辯事非的能力。

二、以勤履職，提升隊伍素質

投身城管工作後，我幾乎沒有了個人的休息時間，經常在家人需要我的時候，我卻在xx區的馬路上處理各種突發情況。要想完成一個偉大的事業，必須有一支強有力的隊伍作支撐。作爲隊伍建設的主管領導，面對隊伍龐大，年輕人多，協管員多，人員流動大，整體素質不高的困境時，我時刻在思索如何提升隊伍素質，如何激發隊員鬥志，如何把隊伍鍛造成一支“形象優、水平高、執行力強”的城市管理鐵軍。我主要做了以下幾個方面的努力：

1、把學習教育作爲提升隊員素養的重要途徑。以打造學習型、服務型隊伍爲目標，制定了周密、詳細的培訓計劃，採取有計劃、有主講、有輔導、有針對性、有學習心得體會的“五有”學習，積極運用業務講座、報紙期刊、民主生活會等多種形式不斷地對黨員及隊員加強思想教育。邀請市城管局領導從城管法規知識、執法技能、職業道德等方面入手，定期組織業務培訓和學後考試，向全體隊員通報考試結果，在班子碰頭會上提議對成績排在前十名的隊員給予經濟獎勵。

2、把軍事訓練作爲磨礪隊員意志的重要手段。實行準軍事化管理， 4月份組織開展了春季軍事練兵活動。在搞好日常工作的同時利用早上6點—7點30分1個半小時的時間針對穿衣戴帽、坐立轉停等內容進行練習。通過1個多月的強化訓練，增強了隊伍的凝聚力，提高了組織紀律性，嚴格規範參訓隊員的行爲舉止、儀容儀表，充分展示出城管人的精、氣、神。目前已將軍訓做爲一項常態化的培訓內容，在每週四的早上定期進行。

3、把豐富黨團活動作爲煥發隊員工作激情的重要舉措。一是突出民生，推行執法爲民。開展“爲民服務、事無大小、從我做起”的活動，加強與轄區門店的溝通;設立“便民服務點”，免費爲市民提供涼茶、諮詢等服務，累計做好人好事80餘件;設立走訪制度，以中隊爲單位定期走訪轄區門店和困難執法對象，我親自帶隊到雙泉村、天鵝湖國小實地走訪，聽民情、訪民意，長期幫扶貧困家庭2戶，慰問雙泉村困難村民10人，爲天鵝湖國小訾怡露等困難學生募捐善款8000 餘元。二是突出文化，活躍隊伍氛圍。以辯論賽、演講比賽等平臺爲依託，強化隊伍文化建設，提高城管隊員的綜合素質。通過精心組織、團結協作、努力拼搏，大隊黨支部選送的隊員獲得了區演講比賽第一、區首屆辯論賽第一的殊榮，並且在文明青年號的創建活動中一舉奪得市文明青年號的榮譽稱號。三是突出評議，形成互學互促。以“爭先鋒，做亮點”爲主題，組織全體黨員開展領導點評、黨員互評活動。通過批評與自我批評，深刻查找黨員自身宗旨、信念以及工作作風中存在的問題與不足。爲促進管理更科學、執法更規範、服務更精細，每月對網格管理情況進行考覈排名。組織各網格責任人互相觀摩、互相交流、互相學習，形成你追我趕、比學趕超的熱潮，取得了較好的工作成效。

4、把科學考評作爲規範內部管理的重要手段。通過集思廣益，我反覆斟酌，多次修改，重新完善了《xx區城管大隊考評辦法》。每天堅持與督察室人員一同在路上巡查、考覈，準確掌握每條路、每名隊員的情況，並對每位城管隊員都建立了信息檔案，明確標準、定量考覈、突出重點、隨機抽查，實行日考評、周通報、月獎懲。通過嚴格的督查考覈機制，拉大隊員績效差距，激發隊員工作積極性，形成了“想幹事、會幹事、能幹事”的良好工作氛圍。

三、以廉正身，堅持廉潔奉公。

作爲大隊教導員，本人以身作則、率先垂範，自覺做到要求嚴於一般幹部、標準高於一般幹部、行動先於一般幹部，堅持做好廉潔從政的表率。在履行職責中，我堅持原則，不計得失、敢抓敢管。在遵守廉潔自律規定中，我率先垂範，嚴格自律，努力樹立黨員領導幹部的良好作風和形象。我從未利用過生日、喬遷新居、女兒入學等場合大操大辦、藉機斂財，從未利用各類節日收受下級和業務單位紅包禮金、貴重物品，家人沒有違反規定經商辦企業等問題。從未要求大隊給予單獨配車，在車輛緊缺時，一定優先基層，優先執法管理。從不用公款大吃大喝，不用公款高消費娛樂。

回顧今年以來的工作，本人在履行工作職責和黨風廉政建設方面做了一些紮實的工作，也取得了一定的成效。但離上級的要求和人民羣衆的期盼有一定的差距，還存在一些不足的地方。今後，我將揚長避短，凝聚班子力量開拓創新、奮發進取，竭盡全力打造“和諧、高效、文明”的城管隊伍，爲建設實力xx、法治 xx、幸福xx作出應有的貢獻。

【第9篇】2022年上半年行政主任述職述廉報告範文

xxxx年2月，受區委安排，本人從區招商引資局調任政務服務中心主持工作，一年來，在區委、區政府的堅強領導下，本人認真學習、貫徹十七屆四中全會精神，以科學發展觀爲指導，以行政提速、高效便民、服務發展爲目標，以依法行政、效能建設、注重實績和廉潔自律爲工作重點，全面落實“兩集中、兩到位”和政務服務工作標準化建設，着力構建三級便民服務網絡，努力創新工作方式，取得了階段性成效，現將一年來的學習和工作給在座的各位領導和同志們作如下彙報：

一、加強理論素養，快速轉換角色

xxxx年，我由一名副職到政務中心主持工作，深感責任重大，同時也深刻認識到，要當好部門一把手，唯有紮實的理論功底和科學的管理水平纔不會辜負組織的信任和期望，爲此，本人把學習放在首位，堅持做到平時學習與集中學習相結合。積極參加各種理論學習和研討活動，認真做好學習筆記，堅持記寫心得體會，深入基層調研，系統學習管理知識，通過一年的不懈堅持，自己的政治理論、管理水平、服務宗旨、工作實踐方面都有了新的飛躍，真正感悟到了一個領導幹部的理想境界和責任使命，使自己較快地熟悉了政務服務工作，很快進入角色，組織中心全體人員紮實有序地開展市、區交辦的各項工作。

二、創新思維方式，紮實推進工作。

1、“兩集中、兩到位”和政務服務工作標準化建設快速推進

一是對所有進駐項目的環節、流程、法定依據、收費依據等進行了詳細的清理和優化，使我區項目審批提速達到59.1%。

二是快速推進政務服務中心標準化建設。組織資金對中心一樓大廳進行全面整修，在二樓新建並聯審批大廳，並重新制作交通指示牌、公告牌、政務公示牌，《辦事指南》，《便民服務卡》。完善了首問責任制、一次性告知制、限時辦結制、聯合辦理制、責任追究制等多項制度;同時，對大廳觸摸屏進行了升級，並在大廳增設閱覽架、醫藥箱，配備暈車藥、感冒藥、解暑藥等。把人性化理念融入到政務服務工作中。

2、創新並聯審批機制，提高投資項目服務效率

一是重新規劃調整辦證窗口，在中心二樓專門設置了近200平方米的並聯審批大廳，把所涉及的8個審批部門集中在一起，爲投資項目實現一條龍服務、一站式審批創造了條件。

二是工作中，重點發揮中心的牽頭和協調職能，定期組織相關部門召開項目審批聯繫會，着重解決各部門互爲前置條件的審批頑疾，有效提高了項目的辦結時限，同時，深入投資項目單位，變以前的坐地等待服務爲上門主動送服務，受到了業主的一致好評，受到了良好的社會效益。

3、延伸服務內涵，提升服務水平

一是加強鄉鎮街道便民服務中心及村、社區便民服務站建設，努力構建我區三級便民服務網絡。

二是深入基層，積極開展便民服務工作。09年，組織策劃並開展了“服務基層面對面、現場辦證心連心”主題便民活動，此舉受到了羣衆的一致好評。

三是引進便民項目，方便羣衆辦事。去年，引進四川法制報社，設置“證件遺失公告”代辦點，日均辦件量達120餘件，同時引進遂寧郵政速遞物流公司，在各辦證窗口設立“特快專遞代點”，開辦“特快專遞業務”，方便了羣衆辦事，提升了服務水平，減少了辦證人的時間和往返路程的費用支出。

四是充分發揮黨員示範作用，進一步提升服務形象和水平。爲此，在 “黨員示範城”創建中重點抓好了三個結合，把黨員示範與標準化建設相結合、與企業服務相結合、與便民服務相結合，充分發揮了黨員示範、帶動和輻射作用，推動政務服務整體工作上臺階。

4、強化中心管理，着力提升窗口形象

xxxx年，以制度建設爲抓手，切實加強窗口工作人員的管理工作。一是積極爭取政策支持，爲窗口工作人員爭取到了每月100元的獎勵性津貼，極大的調動了他們的工作積極性。二是重新完善了中心各項管理制度。三是制定了《區政務服務中心突發事件應急辦法》，積極探索和優化運行機制，不斷提升服務水平和提高辦事效率，使中心工作人員形象、禮儀、用語、着裝。通過強化培訓，區政務服務中心窗口人員素質得到了較大提升。

三、加強廉政建設，提高自律意識

本人嚴格按照領導幹部廉潔從政的各項規定，始終對自己高標準、嚴要求，率先垂範，以身作則，用黨風廉政建設責任制的要求來約束自己的一言一行，要求別人做到的，自己先做到，要求別人不能做的，自己首先不去做。能及時解決苗頭性、傾向性問題。自覺維護中心領導班子的團結，重大事項均主動向區委區府領導請示彙報。認真落實一崗雙責的要求，把懲治和預防腐敗體系建設貫穿於政務服務工作始終，認真開展反腐敗工作，對來訪羣衆熱情接待，積極辦理。對中心班子成員和幹部做到了從嚴教育、從嚴管理、從嚴要求，09年，中心無一起違紀現象發生。

回顧過去的一年，在工作上取得一定成績，這是中心管委會全體同志和窗口全體工作人員共同努力的結果。自己清楚地認識到也還存在一些問題和不足：一是系統學習還不夠，特別是對各窗口單位的行政審批事項和辦事流程瞭解和掌握不夠;二是不積極不善於向領導請示彙報，積極主動爭取領導對工作的重視和支持不夠;三是管理不夠大膽，有事礙於情面，堅持原則上有放鬆的現象。

在今後的工作中，本人一定克服這些不足，加強學習，樹立工作瞄準第一的思想;嚴省自律，堅持用人格魅力治理好身邊的工作人員;務真求實，努力做好本職工作，完成好黨和人民賦予的職責。

以上述職，敬請領導和同志們評議，並提出寶貴的批評意見。

【第10篇】醫院行政幹部述職述廉報告

一、思想政治與廉潔自律情況

通過對黨章與科學發展觀等學習，思想政治上又有了較大進步並能在實際工作中堅持民主集中制原則，對重大事項、重大決策、重要幹部任命和大額資金使用廣泛徵求各方意見，集體決策。注重黨風廉政建設，倡導節約、反對浪費，並能以身作則、廉潔自律。

二、工作情況

（一） 黨務工作

深入開展講和諧、學先進等活動：深入科室，聯繫羣衆,做有針對性的思想工作；開展、宣講和諧構建活動；組織學習吳大觀同志先進事蹟；爲激發大家的愛國熱情，倡導並組織全院職工聽紅歌、唱紅歌。

黨風廉政與醫德醫風建設：完善了醫德考評實施方案，加強了職業道德檔案的管理；組織收看《小村紀檢官》並寫出觀後感；制定了反腐倡廉工作實施細則，與各黨支部、各科室簽訂黨風廉政建設責任狀，並督促學習和檢查；開展了抓領導幹部違規收送禮金問題活動，並進行黨課教育；起草了職業道德行爲規範手冊和黨風與醫德醫風建設手冊，使我院的規章制度將更加完善。

維護民主集中制原則：重要事項、大額度資金的使用和重要幹部任免等都要通過班子集體討論、集體決策、集體通過。

宣傳教育：通過座談等形式開展了紀念“五﹒四”運動、“五﹒一二”護士節等活動，加強科學發展觀、愛國主義、醫德醫風與法律法規的'學習教育並進行知識測試；外宣工作有了新突破，見報、廣播和電視臺的稿件達到1（次）；總結歸納出“自強不息、創新奉獻、精醫厚德、關愛心靈”的醫院精神；首次創辦了《呼倫貝爾心理衛生報》；網絡宣傳工作也在努力進行中。

組織工作：以“三個一”工程建設爲目標，加強了支部建設；黨課教育5次；強化了積極分子隊伍的建設和管理；認真開展了民主評議黨員工作；按照民主集中制的原則並進行認真考覈與公示，選拔4名較爲優秀、年輕的同志爲科主任和副主任。

認真開展學習實踐科學發展觀活動：制定了實施方案，狠抓落實、注重實效，還專門召開一次較爲成功的專題民主生活會，使大家形成共識，表示要堅持以人爲本，以就醫者爲中心，科學發展，爲精神衛生事業更快更和諧發展做出貢獻。

（二）綜合治理：堅決貫徹“誰主管，誰負責”的原則，成立了保衛組，落實各項責任制，加大了檢查和防控力度，確保了我院安全與穩定。

（三）工會與共青團工作：貫徹院務公開工作，實行了職代會票決制，開展了登山比賽、紅歌演唱會等有益活動。工會工作得到牙克石市總工會的好評。

（四）行政工作

2022年4月到8月，由本人臨時負責醫院的全面工作。期間，主持了職工年度民主評議考覈工作；落實了安全與穩定工作；切實抓了環境衛生工作；加強了值周值班人員勞動紀律並巡視檢查；嚴肅處理違規事件並帶頭自罰1000元；努力爲職工搞福利；積極與交通部門溝通，爭取減免了醫院車輛的過橋費用；多次與市編辦聯繫、爭取機構編制的擴大；頻繁跑項目，爲醫院建設用地等做出了一定努力；及時安排騰出三樓辦公室和會議室，以緩解病房緊張問題；先後從哈爾濱、鄭州等地安全接回三臺車輛。

（五）工作成效

通過上述工作，進一步融洽了醫患關係，形成了良好穩定的局面，班子團結一致，職工齊心協力，各項工作都有較大發展。住院患者空前提高，最多時突破210人，年住院患者突破400人次。

三、存在的不足及努力方向

理論學習尚未全面系統；在學習實踐科學發展觀及各項活動中，要求的多，檢查的少；在解放思想方面還有一定差距。

今後要努力學習，進一步提高落實科學發展觀的能力；克服求穩定保平安的思想；學習醫院管理知識，參與和配合行政工作，與班子成員團結一致，堅持以人爲本的理念，調動全院職工的積極性和創造性，爲醫院建設與發展做出應有的努力。

2022年3月9日

【第11篇】縣工商行政管理局長述職述廉報告

們加強基層黨組織建設。局黨組採納本人建議，爲**村出資5000元購買辦公設施，爲銀坊鎮松樹臺村出資3600元，改善“兩室”辦公條件，完善各項制度和檔案，並幫助他們制定了切實可行的發展規劃。 （二）在深入學習、努力吃透中央“一號文件”文件精神的基礎上，結合省委六屆五次全會和全市“2.29”大會精神，走村入戶向村民們做好宣傳，鼓勵他們解放思想，用好政策，加快脫貧致富的步伐。在走訪調研的同時，也使自己接受了一次再教育，在思想上更加堅定了全心全意爲人民服務的信念。 （三）在推進文明生態村建設中，先後爲五十畝地村購置了價值2萬元的大理石桌凳和健身器材。 （四）在防治禽流感工作中，廣泛宣傳預防禽流感病知識，按上級要求對全村的家禽、牲畜進行了登記造冊，並協助有關部門注射疫苗，做到了村不漏戶、戶不漏禽。 五、以行動做廉政表率 按照中紀委和省市局要求，我對照文件提出的送錢收錢、跑官要官、參與賭博、打着領導幹部旗號辦私事等“四股歪風”認真進行了自查。 參加工作以來，我從沒有因爲送人情吃過請、收過禮，也沒有佔過公家一點便宜，更沒有爲了自己得到某個職位送過錢物。一個人只要努力爲黨的事業工作，全心全意爲人民服務，組織上不會看不到，羣衆也自有公論。提拔一個人，不是哪一個人可以決定的，還要經過組織考察，領導班子集體研究等程序，沒必要去費盡心思走後門、拉關係。我不僅這樣要求自己，對我分管的工作人員、我的親友也是這樣要求的。可能平時我難說話的名聲在外，所以家人和下屬都不敢冒用我的名義辦私事，也沒有一個因此違反廉政紀律。對於賭博，現在社會上已經形成了一股風氣，都認爲沒事了大家在一起玩玩，沒什麼大不了的。可長此以往，就有可能發展成爲賭博，性質就會發生變化。原來我也玩過麻將、打過撲克，慢慢工作多了，時間緊了，也就沒時間玩了。而且走上領導崗位後，在各方面也都提高了警惕，如果玩上了癮，就有可能被一些別有用心的人利用，有可能出現不廉潔的行爲。我不僅自己不再玩麻將，也要求下屬儘量不要玩。即使玩，也不能佔用上班時間，更不能賭博。 由於工作勞累，我患了頸椎病，局裏多次派車讓我去外地看病，但都被我婉言謝絕了。我們局車輛緊張，幾名副職和幾個綜合科室共用一輛車，如果我帶車走一天，就會影響不少工作。出於這種考慮，每次去外地看病，我都是乘火車或搭便車，從沒有因爲私事耽誤工作，更沒有請假休息。因公出差一般我基本是當天往返，這樣可以節省一筆經費。 雖然在一年中我做了不少工作，也取得了一些成績，但離黨和人民的要求還相差很遠。今後，我將繼續加強學習，轉變觀念，不斷提高工作能力和領導藝術，與其他班子成員一同帶領全系統幹部職工，發揚優勢，彌補不足，以更加高漲的熱情迎接新的挑戰 。

【第12篇】區水利局水政和行政審批科2022年度述職述廉報告

一年來，_____區水利局水政和行政審批科在局黨組的下，在區行政審批中心的支持下，依法辦事，認真執行中心各項規定，嚴格審批管理 ，積極工作，開拓進取，比較順利地完成了本年度的各項工作任務，得到了相關單位和服務對象的一致好評。現將一年來的工作情況如下：

一、加強思想作風建設，牢固樹立服務意識

切實以《行政許可法》爲依據，以改革創新爲動力，以“兩集中、兩到位”爲主題，構建“審管分離、權責掛鉤”和“審批一條龍、服務一站式”的行政審批工作新機制。科室人員能堅持以正確的思想爲先導，不斷地加強政治理論學習，牢固樹立爲民辦事、爲企業服務的意識。在全年工作中，我們始終把提供優質服務放在首位，耐心解答電話及現場的各項業務諮詢。認真辦理各項審批工作事務，真正做到以 “便民、高效、廉潔，規範”爲標準，努力提高工作能力，提高服務水平，得到了廣大服務對象及相關羣衆的普遍讚譽。

二、強化理論學習，提高業務理論水平

窗口工作是直接面對羣衆的前沿崗位，業務的熟練與精通將直接影響到辦事的效率乃至窗口單位的形象。爲此，我們在工作有側重和分工的基礎上，嚴格按中心規定實行ab崗工作制度，不因人員的變動而耽擱工作。同時狠抓科室人員的日常學習，始終把業務理論的學習放在工作首位，尤其對政策性及法律性要求強的有關業務，我們始終能保持前後方的學習和交流，切實形成科室內部人員以及與其他科室人員之間的相互學習、虛心請教的良好氛圍，不斷提高自身的素質和修養。全年工作中我們從未發生因業務能力的不足和人員變動而拖延、緩辦辦件的事件發生。並遇有重大事務及時向彙報，確保了各項審批和轉報工作順暢有序地進行。

三、強化作風建設，恪守行業規範

我科室始終把“以服務企業、方便羣衆、奉獻社會”作爲自己在窗口工作的職業觀念和宗旨。愛崗敬業，積極履行崗位職責。一年來，我們本着“便民、高效、廉潔、規範”的宗旨，用最大的熱情和友情爲羣衆服務。因此，在窗口工作時，我科室始終把“打造誠信窗口，爭做文明職工”作爲我窗口工作的最高準則。工作中我們嚴格按照辦事程序辦理各項業務，杜絕了各種吃、拿、卡、要的情況發生，真正做到“情爲民所繫，權爲民所用”，使前來辦事的羣衆有如沐春風之感。此外，我局領導始終致力於行政審批的改革，在水利局和行政審批服務中心的共同努力下，局領導對行政審批科下放了審批權限、進行了不斷的提速。工作中我們始終堅持想羣衆所想，急羣衆之所急，如一些村級二三產項目、涉河基礎建設項目等，因特殊的原因、時間限制和涉及相關部門的有關業務時，爲提高辦事效率，方便前來辦事的羣衆，我們主動提供初步的規劃河道岸線以及相應的意見，讓羣衆能在規定的時限內辦理相關部門的手續。全年工作中我們沒有發生一起因服務不到位而耽擱企業業務，給企業帶來損失的事件發生。

四、規範受理辦結，爭創一流窗口

五、嚴格遵守各項規章制度，充分展示水利服務風貌

窗口是政府聯繫羣衆的橋樑和紐帶，不僅代表了自己，代表了單位，更代表了政府的形象。爲此，我們始終堅持“提供優質服務、樹立部門形象”爲窗口工作宗旨，嚴格要求各位窗口工作人員，從小事做起，從點滴做起，模範遵守行政審批中心和局機關的各項規定，履行好各項職責，並時刻以規章制度來約束和規範自身的行爲，大力做到自重、自省、自警、自勵，廉潔自律，勤奮工作。全年沒有發生違法違規違紀事件，較好地樹立了審批科和水利部門的良好形象。

一年來，我科室雖然取得了一定的工作成績，但離服務對象和廣大羣衆的要求還有一定的差距，我們決心在2022年的工作中進一步加強自身學習，不斷提高自身的工作能力，強化爲羣衆服務理念，推動行政審批改革的進一步深化，開拓性地搞好行政審批的各項工作。

【第13篇】大學行政主任2022年度述職述廉報告

本人能夠認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，遵紀守法，爲人師表，愛崗敬業，自覺遵守黨的紀律，同消極腐敗現象作鬥爭。不搞奢侈浪費，聯繫實際，開拓創新，以身作則，努力提高工作水平。

一、履行崗位職責方面

主管學院行政工作，主要表現在：

（1）加強領導班子建設。組織班子成員學習和貫徹上級文件和學校文件精神，制定學習計劃，提高班子成員的責任能力和管理水平。

（2）進一步健全各項規章制度。包括文件簽收和落實制度、教職工考勤考覈制度、財務管理制度、教職工獎勵性績效工資發放辦法等。

（3）加強師資隊伍建設。做好新教師的培訓和考覈工作，爲青年教師選配指導教師，使他們儘快進入角色。

（4）加強學科建設。組織參加學科評估工作。按時完成省級特色重點學科和中央財政支持地方高校項目經費支出。

（5）社會服務。結合“一縣一業，一村一品”及農業技術推廣示範行動等活動要求，開展技術諮詢、技術服務、新技術推廣等。

二、努力做好教師的本職工作

在完成行政工作的同時，本年度完成的教學工作量700多學時。

教學工作方面，完成本科生“機械工程測試技術”1門課程教學任務。完成碩士生“高等農業機械學”、“有限元法及ansys應用”、“信號採集與處理技術”3門課教學任務。指導本科生畢業設計3人，指導碩士研究生4人。主持省級教學研究項目1項。

科研工作方面，主持國家“十三五”重點研發計劃“智能農機裝備”項目“自走式蕎麥聯合收穫機研發”1項，晉中市科技局攻關項目1項，參加省級以上科研項目3項。獲xx省教育廳科技進步獎二等獎1項。

三、廉潔自律方面

作爲一名黨員教師，嚴格要求自己，努力加強黨性鍛鍊，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，始終堅持馬克思主義信仰，堅定社會主義信念，牢記黨的宗旨，聽從黨的召喚，服從黨的安排，顧全大局，堅決執行上級決策和戰略部署，以高度的事業心和責任感對待黨的教育事業。

在工作中，堅持原則，敢於開展批評與自我批評。認真學習中央黨政幹部的有關規定，牢記一個共產黨員的崇高使命和責任，自覺抵禦腐朽思想的侵蝕，防微杜漸，自覺同拜金主義、享樂主義、個人主義作鬥爭，根除特權思想。

在作風上，做到自重、自盛、自警、自勵、自律，反思不足，自覺接受監督，廉潔從教。團結同志，關心同事，努力工作，盡職盡責，忠誠於黨和人民的教育事業，清清白白做人，堂堂正正做事，樹立起了一個的黨員教師的良好形象。

廉潔是教師立教之本，作爲一名光榮的人民教師，要處處爲人師表，從小事做起，從自我做起，率先垂範，作出表率，時刻提醒自己要實實在在求學問、認認真真當老師、清清白白乾事情，全身心地投入到自己所鍾愛的事業和工作中。

總之，本人求真務實，勇於創新，堅持解放思想，實事求是，與時俱進。腳踏實地，講求實效，堅持真理，尊重同事，團結同志，不圖虛名，淡泊名利，無私奉獻，肯吃苦，肯幹事，清正廉潔，先人後己，不斷加強道德修養，嚴於律己，從細微之處規範自己的一言一行，在思想上高築反腐倡廉，拒腐防變的長城，時刻保持共產黨員的本色。

【第14篇】黨政辦公室行政科科長2022年度述職述廉述學報告

現將2022年度工作總結如下：

一、認真學習，不斷提高思想政治素質和業務水平

能夠認真學習十八大精神，實際按照黨的羣衆路線教育實踐活動、“三嚴三實” 專題教育和“兩學一做” 學習教育的要求結合本職工作，不斷改進工作作風，遵守政治紀律、政治規矩，努力樹立忠誠、乾淨、擔當的新形象。加強業務學習，不斷提高業務素質，增強處理和解決實際問題的能力，圍繞學校的中心工作努力做好本職工作。

二、努力工作，提高綜合業務水平

行政科工作千頭萬緒，涉及方方面面。在日常工作中，我在保證質量的前提下注重時效，儘量減少不必要的一些環節，加快工作節奏，提高工作效率。同時牢固樹立“辦公室工作無小事”和“舉輕若重”意識，認真負責，儘量做到周全細緻，不出紕漏。

（一）做好印章管理工作。嚴格履行校行政和校長辦公室各類印章的管理和使用的規章制度，規範使用程序，保證學校印鑑使用的合法性、嚴肅性和可靠性，杜絕違規違法用章現象。辦理學校行政印鑑、合同專用章、招生專用章等印鑑使用事項1000餘宗。根據學校機構設置方案，及時做好印章刻制工作，確保學校各項正常運轉。

【第15篇】司法行政工作述職述廉報告

一年一度秋風勁。轉眼間，我已經從部隊轉業到我局工作一年了。一年來，在市委、市政府和局黨組正確領導下，圍繞黨組關於“六個做得更好”和“四個一流”的要求，我及時轉變角色，適應崗位，政治堅定，工作踏實，作風嚴謹、注重團結，努力創新，構建和諧，善於配合，積極熱情，較好地完成了上級賦於的各項任務和嚴格地遵守了紀檢監察的各項規定，現將有關情況彙報如下：

一、在政治方面上心，以硬性的貫徹和理性的自覺，較好地堅定了正確的政治方向

一是進一步強化了政治立場。立場的堅定性和旗幟的鮮明性是對一個黨員的最基本的要求。在這方面，我堅定地做到了無條件地與黨中央保持高度一致，自覺維護黨的利益，旗幟鮮明地與損害黨的形象的言論做鬥爭，理直氣壯地維護黨的權威，自覺地貫徹落實局黨組的各項決議和決定，有效地將政治過硬具體到日常生活工作中。

二是進一步加強了理論學習。厚實的理論根底是行動堅定的動力。一年來，堅持認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，用先進的科學理論武裝自己的頭腦，不斷增強了分辨是非的能力，有效增強了政治的敏銳性，使自己堅定政治立場的行爲更加自覺、更加主動、更加具有理性。例如，通過對社會主義法治理念的學習，看清了我國法治建設與西方法治理念的本質區別，深刻認識到，只有堅持中國特色社會主義的民主與法治，纔是中國法治建設的正確道路。

三是進一步遵循了政治紀律。在這方面，我始終把政治紀律作爲“高壓線”。凡是牽涉到政治紀律的從不觸及，決不違反。具體表現是，在思想和行動上堅定政治立場的同時，不開“政治玩笑”，不傳“政治段子”，不參與政治紀律不允許做的事情。不圍觀、不同情、不支持與政治紀律規定相悖的事件，以自己的行動影響周圍的同志嚴格遵守黨的紀律。

二、在工作方面操心，以辛勤的努力和認真的落實，較好地完成了賦於的各項任務

一是虛心刻苦學習業務。過去我是從事軍事指揮工作的。今年轉業到我局，可以說司法行政工作對我來講是一個全新的課題。如何在較短時間內重構多年形成的知識結構，是擺在我面前緊迫而有現實的問題。我採取啃書本，請教領導和同志，盡力把司法行政業務知識學到手，把新的知識結構建起來。一年來，我先後學習了憲法、法學理論、刑法、刑事訴訟法、律師法、司法行政工作的有關規定、普法宣傳讀本等等，先後在各類刊物、媒體上發表業務類研究性文章二十多篇，有效地增加了業務知識水平，較好地鍛練了業務工作能力，盡力地嘗試了由“外行”到“內行”的轉變。

二是積極開展調查研究。年初到我局後，全市的“五五”普法規劃已經進行到第三個年頭。爲了對“五五”普法中期工作做到心中有數，並依據現狀拿出新的措施，使此項工作能夠爭先出彩，經請示局長後，我與分管的同志一起，冒雪對全市六個縣（市、區）的普法宣傳教育工作進行了全面調查研究，發現了優勢，找出了問題，提出了下一步的發展建議，形成了一份調研報告。此報告受到了省依法治省辦公室的重視，並在＜＜河南省依法治省工作簡報＞＞上予以轉發。中國司法部主辦的＜＜中國普法網＞＞也全文刊載，有效地指導了工作。

三是比較注重工作落實。我在局裏分管的工作是依法治市、處理邪教、老幹部管理、計劃生育、婦聯等工作，可謂頭緒多，各類雜，如果稍不注意，就可能會出現佈置多，落實少的現象。在這方面，我以“婆婆嘴”的作風，經常提醒具體分管的業務科室抓好任務的落實。假如科室的同志落實起來有困難，自己就積極介入，與科室同志一起找方法，搞協調，扭住不放，直至工作完成落實爲止。這在從全省“五五”普法規劃中期檢查受到省檢查組好評上，足以說明，注重工作落實的好處。

三、在創新方面熱心，以“三新”大討論的思想收穫，推動工作思路和效果的創新

一是積極參加“三新”大討論活動。以“新解放、新跨越、新掘起”爲主題的大討論活動，進一步盪滌了我們思想中僵化、落後、保守的殘餘，使我化小氣爲大氣、化暮氣爲朝氣、化嬌氣爲勇氣，開啓我們創新思維的大門。在這項活動中，我認真學習，主動查擺，敢於揭短亮醜，不怕發現問題，做到邊整邊改，寫出了整改措施，在思想上收到了前所未有的收穫。我所撰寫的學習體會文章分別在＜＜中國檢察網＞＞、＜＜河南法學網＞＞、＜＜許昌日報＞＞、＜＜許昌黨建網＞＞、＜＜許昌人大＞＞等媒體上刊登發表。

二是着力在工作中創新工作方法。我積極將“三新”大討論活動的思想成果運用到工作中去，努力創新工作思路，推動司法行政工作深入開展。比如，在普法和“法律六進”工作中，針對“大”、“空”、“虛”等不好操作的問題，我及時提出了“兩抓雙走一提升”的“法律六進”新載體，有效地解決了其沒有“抓手”的軟肋，使“法律六進”進一步做真、坐實。此辦法受到了依法治省辦公室的認可與好評，並在全省普法和“法律六進”洛陽會議上介紹了做法。

三是妥善引進運用新文化方式。志願服務是近些年來興起的一種服務社會的新文化方式。面對普法專業人才不多，義務宣傳羣體減少的實際情況，我積極響應局領導的號召，與分管科室的同志一起，在許昌學院法政學院建立了一支法律青年志願團，建立了法律志願者基地，先後組織同學們深入到鄉村、企業進行了六次法律宣講和諮詢，擴大了宣傳教育力量，幫助同學進行了社會實踐，落實了法制宣傳教育任務，普及法律常識，可謂一舉多得。同時，我還樹立了圍繞市委、市政府中心任務開展工作的理念，主動和同志一起在市委、市政府“三項重中之重”之一的城鄉經濟一體化推進區進行依法治理工作，受到市政府的好評。

四、在團結方面誠心，以誠信友愛構建和諧的精神，友好寬容地面對周圍的人和事

一是誠實守信。誠信是團結的基礎。一個前面說是，後邊說否的人，可能是搞不好團結的。因此，我處處事事非常注意承諾的兌現。要麼不說，要麼說了就要去做。切實做到了言必行，行必果，有一說一，從不誇口騙人。

二是寬以待人。人生當中，要以博大的胸懷面對世界。遇到不是原則的事，做到了心胸開闊，不斤斤計較。對別人沒有做好的事，總是先從自身上找問題，不推脫責任，能原諒別人就原諒別人，更沒有得理不讓人，咄咄逼人地處事，較好地做到了“大事講原則，小事講風格”。

三是積極協調。工作中遇到有幾個部門相聯繫時，能夠積極主動與別人溝通，把事情的緣由、過程、結果和需要相互配合的情況向別人講清楚，同時，說話時態度熱情，謙虛誠懇，較好地促進了工作。

四是注重德性。講道德，重品行，實事求是，自覺維護黨組的團結。既講原則，又重和諧，做到了不利於團結的話不說，不利於團結的事不做，人前人後一個樣，表裏如一，言行一致，爲班子的團結和諧貢獻出了自己的努力。

五、在廉潔方面安心，以克己奉公勤政廉政爲遵循，胸懷坦蕩問心無愧地幹事創業

一是講黨性、重品行、做表率，加強了作風建設。待人處事能夠以一個共產黨員的要求秉公處理，從不假公濟私，以權謀私。善於從羣衆來到羣衆中去，求真務實的作風得到了很好的落實。

二是使用公車做到了公事公用，從來沒有用公車辦理私事。

三是從來沒有收受現金、有價證券、支付憑證。

四是兒子上大學是參加全國統考過了分數線，按照國家規定錄取的，現在還在上學，沒有就業。

五是沒有參加過公款大吃大喝及高檔消費活動。

六是沒有在企業兼職、領取報酬或獎金。

七是年內沒有出國（境）的情況存在。

八是年內沒有操辦婚喪喜慶事宜。

九是執行“禁酒令”和不參與賭博或變相賭博堅決，沒有此類情況的發生。

十是能夠在民主生活會上開展批評與自我批評，較好地堅持了民主集中制原則。

十一是個人沒有有關事項和其他情況需要說明。

六、在存在問題方面焦心，實實在在地找出弱點，勇於揭短亮醜，放下包袱幹工作

一是儘管自己在世界觀的改造上不遺餘力、從不間斷，但在看到社會上某些不良風氣時，有時候對已經樹立的正確世界觀有所衝擊，甚至對自己由世界觀而來的價值觀的正確性產生過懷疑。

二是理論學習抓的不是很緊，遇到工作忙時，看書學習的機會就相對減少了。尤其是用理論指導工作和實踐的機率不高，二者的結合程度也不是很緊密。

三是工作還不是很刻苦，對某些自己認爲不是很重要的工作有得過且過，應付了事的現象。

四是對改革開放出現的深層次問題思考的不夠多，研究的不夠透，特別是對解決新形勢下出現的難點、熱點問題的打算辦法欠多，把握的不太夠。

五是工作過於認真死板，原則與靈活性結合的不太好，導致工作方法剛性有餘，靈活不足，得罪了不理解工作的同志，沒有更好充分的調動起所有人的積極性。

七、在今後打算方面信心，決心以揚棄的科學態度，求真務實地謀劃好今後的思路和措施

一是進一步加強理論學習，用黨的創新理論特別是中國特色的社會主義理論和科學發展觀武裝自己的頭腦，堅定已有的正確信念，固化正確的世界觀，並用其指導我全部的工作和生活。

二是弄通搞透黨的路線方針政策，牢固樹立政策觀念，堅決杜絕拍腦袋、想當然的主觀主義方法論，做到辦事有依據，拍板有原則，指揮有章法，行動有方向。

三是樹立創新意識，注重科學發展，將創新意識和科學觀念貫穿於工作實踐的全過程，特別是要以“三新”大討論的成果來指導今後的工作，做到思路有創新，工作有成效。

四是堅持以人爲本，構建和諧社會，注重班子團結，講究全面和可持續發展，做到從我做起，從現在做起，幹好今天的，備好明天的，想好後天的，以畢生的精力爲儘快實現我國社會主義的富強、文明、民主、和諧的全面小康社會和全面推進司法行政工作而努力奮鬥。