國有企業紀委書記述責述廉報告

述責述廉報告

市城投集團黨委委員

2015年11月至今，我作爲城投集團黨委委員，紀檢組組長，負責城投集團的紀檢監察工作。一年以來，本人對照崗位職責要求，認真履職，聚焦紀檢監察重點，創新紀檢方式，加大監察力度，較好的發揮黨風廉政建設在國企發展中的重要作用。現述職述廉如下：

一、加強理論學習，增強自身黨性修養提升

全年，我始終把加強理論學習，提高理論素養作爲一項重要任務，專項學習了新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，並聽取相關講座；參加全市紀律審查培訓，在全面從嚴治黨新常態下，踐行“三嚴三實”、“兩學一做”，自覺用黨的理論創新成果武裝頭腦，用黨章黨規黨紀規範言行，做深學細照篤行的表率；圍繞“四風問題”、“四種形態”、“六項專項整治”等內容進行自身問題查擺，在深入貫徹上狠下功夫，牢記各項規章制度，學深悟透、學以致用；帶頭踐行廉潔自律規範，維護紀律的嚴肅性和權威性，在廉潔自律上追求高標準，遠離違紀紅線。

二、發揮紀檢職能，推進廉潔文化氛圍建設

在城投集團的紀檢監察工作中，我始終按照組織賦予我的職能，嚴格推進落實黨風廉政責任，爲企業營造良好的廉潔風尚。一是建立和完善企業廉政建設防控體系。成立黨風廉政建設領導小組，明確主要領導爲組長，紀檢組長和經營層領導爲副組長，按照“一崗雙責”的要求，小組成員能夠更好的帶頭抓好黨風廉政建設，按分工抓好工作落實，並對分管工作落實情況負責；二是營造黨風廉政建設良好氛圍。在黨風廉政建設工作開展過程中，我定期結合實際情況開展廉政教育，帶頭開展《準則》和《條例》解讀工作，用身邊事教育身邊人，利用反面典型案例進行警示教育，先後開展黨風廉政建設座談會5場、組織播放宣傳片8次、開展專題調研3次，培訓人員500餘人次，培訓中層幹部、重點崗位人員80多人，組織參觀市看守所、江蘇廉政史、廉政書畫展等地，提升廉政建設氛圍，開展廉政知識輔導，及時下達國家、省市最新廉政諮詢，掌握廉政知識，提高貫徹執行的自覺性。三是通過廉政檔案促進全員參與。按照中央要求，結合城投集團發展的實際情況，我牽頭在城投集團建立健全“廉政清單”制度，目的是讓權力運行於陽光之下，廣大領導幹部能夠更好的履職盡責，同時參與城投集團規範制度建設，各項事務按制度執行，避免“以人管人”的現象發生，一年以來，共計爲30名中層以上幹部（含領導班子）建立了廉政檔案，領導幹部黨風廉政建設過程能夠一一建立在案，避免廉政責任清單制度虛化空轉，在大小會議上，領導自主決策的情況從未發生，增加了集體決策，避免個人滋生腐敗的機會。

三、創新紀檢方式，確保紀檢工作適應發展

創新是當對我們紀檢工作提出的具體要求，也是我們取得突破、求得發展、保持生機的根本途徑，爲了適應新形勢、新任務的發展要求，我在思想認識到具體工作上，體現時代性、把握規律性、富於創造性。一是思想與行動相統一，紀檢監察工作不能只停留在口號上，要利用創新的思想將預防和治理環環相扣。城投集團涉及工程建設，而且工程數量多、建設體量大、涉及資金多、時間緊、任務重，但也是滋生腐敗的高危區，我要求紀檢監察有效的與日常工作相結合，參與內部招標，監督設備採購、物料採購、合作單位選擇等日常工作，在招標中監察室全程參與，“旁站式”指導與監督。有效的避免了領導班子人員插手工程建設，工程管理人員干預工程等不良現象。二是服務與監督相統一，從服務意識出發，協助派駐單位依法合規推進各項工作，我先後參與城投集團黨政聯席會14次，涉及議題99項，對於企業涉及的“三重一大”等重要事項，從決策到執行全程參與，全程監督，確保工作規範執行，從監督意識出發，對一些苗頭性、傾向性問題，抓早抓小，力求做到早發現、早提醒、早糾正。三是理論與實踐相統一。紀檢監察制度能在實踐中有效的運用，取決於理論的指導，紀檢工作是一項政治性、政策性和專業性很強的工作，我們必須養成理論學習習慣，在幹中學、在學中幹，通過理論學習，拓展視野、打開思想，強化思維意識，提高準確判斷形勢，應對複雜局面，解決實際問題、推動工作開展能力。

四、牽頭建章立制，構建企業風險防控體系

以前，紀檢監察工作遇到的主要問題是制度落後，防控針對性不強，在企業內部，我把廉政建設制度建設擺在工作首位，一是建立健全紀檢監察管理制度。在企業內部開展制度全面回頭看，查找不足，分塊分部開展制度建設工作，先後出臺了《黨風廉政建設清單》、《黨風廉政建設制度》、《預防職務犯罪工作制度》、《關於進一步加強集團公司作風建設強化責任落實的意見》以及《**市城市建設投資（集團）有限公司紀檢督查巡查意見》等多個紀檢監察專項制度，在《辦公用品領用》、《接待管理辦法》、《公章使用管理辦法》、《員工招錄管理辦法》等企業個性目標中增加了紀檢監察專項內容，制度的健全建立了企業紀檢工作的長效機制，也規範了企業各項管理行爲，紀檢監察貫穿於各項制度，形成監督合力，制度的規範完全的避免了超規格招待、公車私用等現象。二是建立制度執行反饋機制。反饋評價機制在制度執行過程中極爲重要，在堅持規範在前，預防在先的基礎上，更着力制度執行的反饋，提高制度執行效力，通過反饋機制的建立，真正的把制度要求轉化爲自律要求，把外在的制約轉變爲內在的自覺，真正的實現各項制度的順利實施。

五、強化紀檢督查，注重紀檢監察結果運用

一是迅速查處相關案件。今年，我牽頭落實市紀委交辦案件2件，並嚴格按照辦案流程，對案件進行深入調查，針對查處情況及時回覆，做到案件有交辦、有落實。二是定時開展自查自糾活動。按照市紀委、市監察局部署，圍繞紀檢監察工作內容，我們在企業內部開展問題全覆蓋排查工作，聯合企業內部相關部門，組建臨時巡查小組進行全面巡查，一年來，共排查各類問題10項，涉及工程款支付、招投標、工作作風拖拉等問題，並及時形成專報報市紀委，同時對排查出的問題及時予以整改，查處涉事人員2人，並進行通報批評，我們在重大節假日時發文提醒，在重大項目（如：隆城·紫竹苑）上籤訂黨風廉潔建設責任狀，讓企業全體員工緊繃黨風廉政這根弦。三是加強執紀問責力度。今年，我們紀檢監察查處的案件有：隆城府邸房產證辦理延遲造成訴訟的案件、閱湖花園土建門窗安裝工程款應扣未扣工程款案件、以及城投集團農發行污水管處理不及時等案件，我們認真進行排查，分清責任，按照規章制度對相關責任人進行了問責處理，真正起到了問責一例，警醒一片的作用。

六、聚焦長遠發展，實現紀檢監察長效機制

紀檢監察工作是一項系統工程，既涉及黨建工作方方面面，又涉及企業運營發展的業務工作，我堅持在黨的領導下，動員各方面形成合力共同完成。堅持有案必查，形成懲戒震懾機制。查處身邊的不正之風和腐敗問題，推動全面從嚴治黨向基層延伸，把查處身邊的不正之風和腐敗問題、吃拿卡要、推諉扯皮等違法違紀問題作爲重點，堅持聯合辦案、督查督辦、重點案件下查一級上追一級等措施，做到“問題不處理不放過，相關人員不處理不放過，相關人員不教育不放過”，提高懲治的有效性，增強查辦案件的威懾作用。堅持對症施治，健全專項整治機制。圍繞一個時期反映強烈的突出問題，有針對性地採取措施，集中開展專項治理。持續加壓用力，不斷鞏固深化，管住重點環節，一個問題一個問題解決。密切注意“四風”問題新動向、新表現，及時發現和查處隱形變異的“四風”問題。堅持協同推進，完善責任分工機制。在企業，我嚴格落實“一崗雙責”制度，既要掛帥又要出征，對查處的“四風”和腐敗問題都親自部署、親自督辦。發現問題做到敢抓、會抓、真抓、抓好，紮實履職盡責。對巡察工作中發現問題的分析梳理，督促有關單位和部門健全制度，強化源頭預防。

一年來，作爲一名紀檢幹部，我始終牢記組織賦予我的任務，銘記自身的職責，嚴格遵守黨委、政府以及企業廉潔自律的各項規章制度，帶頭廉潔奉公，堅決抵制不良風氣的侵襲，自覺維護市委、市政府的形象。在工作上做了一些事情，取得了一定的成績，但跟上級的要求還有一定的差距，尤其是實踐能力，工作創新上還要進一步增強，面對新形勢、新要求、新任務，本人將繼續努力，不斷學習，虛心聽取意見，克服自身不足，完善工作方式方法，提高工作水平，爲**的紀檢監察事業貢獻自己的一份力量。