2020年紀委書記述責述廉報告

2020年紀委書記述責述廉報告

時值年歲末，回顧即將過去的一年，本人以黨的十九大及中紀委四次會議精神爲指引，在上級黨委、紀委及公司黨委的正確領導下，認真貫徹落實油氣田黨風廉潔建設和反腐敗工作會議各項決策部署，聚焦公司年度“六百工程”建設任務，從嚴自律，與班子成員一道戮力同心，認真履行黨風廉潔建設監督責任，着力打造良好的政治生態和管理生態，有效促進了公司健康穩定發展。現述責述廉如下：

一、認真學習政治理論，努力提升政治站位

一是始終保持高度的使命感，根據黨委統一部署、支部“三會一課”要求，認真學習黨的十九大會議精神，深刻認識到黨風廉潔建設和反腐敗工作在中國特色社會主義進入新時代，國有企業進入改革發展攻堅期所面臨的新形勢、新任務、新要求。我們黨員領導幹部要始終恪守黨的宗旨，把理想信念教育融入日常，堅持通過實踐強化黨性錘鍊，堅持以問題爲導向把握髮展新規律，才能在任何複雜的形勢下持續不斷地增強政治鑑別力，保持戰略定力，釐清新思路，推動紀檢監察工作向縱深發展。

二是結合“兩學一做”學習教育常態化制度化要求，結合公司轉型發展和黨風廉潔建設工作實際，認真學習《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》、《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》、習總書記談治國理政的新理念、新思想、新戰略以及集團公司、華東油氣田印發的黨建工作制度、紀檢制度，“微腐敗”典型案例,局黨委書記、紀委書記會議精神，高質量的完成各項學習任務，努力修身自重，嚴守“六大紀律”，把紀律和規矩挺在前面，確保在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

二、牢記使命盡責履職、推動監督責任落地

作爲公司紀委書記，我能按照公司黨委統一決策部署，結合分管領域業務，嚴格落實黨風廉潔建設 “一崗雙責”，盡責履職，在自律的同時也能認真敦促班子成員及其他黨員幹部一起加強黨風廉潔建設，有效推動公司形成從嚴從實、風清氣正的政治生態和企業管理生態,推動從嚴治黨落地生根，推動政治優勢轉化爲核心競爭力。

（一）開展廉潔文化教育、分解黨風廉潔建設責任

一是加強廉潔文化宣傳學習。爲激發各單位、各部門加強廉潔文化建設的積極性和主動性，深入推進廉潔文化“六進”工程建設。組織紀檢監察部門把規範監督執紀第一種形態融入“一次專題學習、一次監督檢查、一次警示教育、一堂廉潔黨課、一次家庭助廉”“五個一”反腐倡廉及“打鐵還需自身硬”兩個主題教育，通過手機報定期編髮《中華詩詞讀本》“爲政清廉”詩詞，組織學習黨紀法規、集團通報案例。組織參觀廉政文化教育基地、開展節日廉潔提醒，班子成員上廉政黨課，加強廉潔宣傳學習教育，弘揚了正氣，營造出了“以廉爲榮、以貪爲恥”的良好風氣和“幹事、乾淨”良好氛圍。活動開展過程中， 3名領導班子成員均在所屬支部上了一次廉潔教育黨課。公司48人蔘與黨風廉政建設法規知識答題活動。幹部家屬共22人蔘觀泰興市廉政文化教育基地，觀看了廉政紀錄片《何氏家範》和廉政教育片《開弓沒有回頭箭》，共同書寫16篇廉潔箴言。每名黨員幹部都撰寫了心得體會。

二是簽訂廉潔責任狀，分解黨風廉潔建設責任。公司黨委書記履行第一責任人的職責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。專門召開黨風廉潔建設和反腐敗工作會、黨風廉政建設聯席會，安排部署黨風廉潔建設工作，細化分解落實黨風廉潔建設責任制，與4個基層單位，5個職能部門簽訂了《黨風廉政責任書》。本人履行監督職責，與13名中層黨員幹部和12名關鍵崗位人員簽訂了《廉潔從業承諾書》。黨委班子成員與14名單位負責人進行了廉潔談話。

（二）強化作風建設，開展專項督察

爲加強和改進幹部隊伍作風建設，6月份組織實施了《開展“藤條激勵”轉作風、從嚴治企促發展》專項活動，把階段性黨建重點工作以及落實“三重一大”決策事項等情況作爲督查內容，對相關工作推進不力、履行職責不到位、作風建設不嚴謹的黨員幹部給予“藤條激勵”以示警示教育。年度內4黨員幹部在落實公司佈置的重大事項時出現拖拉現象，組織紀檢監察部對其進了提醒教育談話。8月份，組織開展機關作風建設“明察暗訪”主題活動，通過不定期隨機抽調基層特邀監察員組成檢查小組，採用明查與暗訪相結合，突擊和跟蹤檢查相結合的方式，對機關部門在作風建設中是否存在不作爲、亂作爲、慢作爲等情況進行明察暗訪。雖然活動開展過程中未發現機關作風存在問題，但也反向激勵了機關工作人員提升了時時處處遵章守紀、實實在在做人做事的意識。

（三）強化制度執行監督，落實監督責任

一是加強選人用人及領導幹部測評制度執行情況的監督。年初公司在三屆一次職代會上對選人用人進行滿意度測評過程中，公司紀委組織紀檢監察人員對選票印製、封存、計票、公佈等情況進行了全程跟蹤監督。所有中層領導幹部均按照要求書面提交了個人述職報告參與了測評，選人用人工作基本滿意以上票（包括滿意票）96.5%。

二是加強《合同管理辦法》、《業務招投標實施管理辦法》等制度執行情況的監督。重點針對基層實施的競爭性談判項目，對項目審批、承包商資質、經辦人廉潔從業責任書籤訂情況等進行督查，同時組織紀檢監察部門人員與承包商及客戶面對面交流，通過宣讀廉潔自律規定以及禁止領導人員親屬經商辦企業與中石化發生業務往來規定，把規矩亮出來、把紅線劃出來，並告知公司舉報電話及舉辦信箱，讓承包商及客戶協助加強對黨員幹部的監督。年度內公司紀檢監察部門監督業務談判項目共100多項，未發現領導班子成員和其他黨員幹部存在打招呼、批條子等違規違紀現象。

三是加強黨員幹部對中央八項規定精神落實情況的監督。主要着重在春節、五一、端午等節日期間組織對黨員幹部、關鍵崗位人員進行廉潔提醒並適時進行節中巡查。經督查，本年度公司業務招待發生費用10.02萬元，同比去年減少30%，主要用於市場開發接待客戶，會議費、國（境）外考察費均爲零，另外差旅費、辦公費均控制在時間進度以內，同比都有下降。年度內無領導幹部操辦婚慶事宜，無違規公款購買消費高檔白酒、違規公款吃喝、違規配備使用公務用車、收受節禮、超標住宿、超標公務出行等相關違反紀律問題發生，公司也未違規發放津貼和福利。未收到羣衆信訪舉報件。

（四）強化效能監察，促進依法合規經營

按照華東油氣田2017年黨風建設和反腐敗工作會議部署及《關於開展2017年效能監察工作的通知》要求，爲不斷完善及健全效能監察工作管理機制，公司按照效能監察實施細則要求，重點對《二氧化碳撬裝式尾氣回收裝置》開展了效能監察工作，目前項目已基本完成，未發現有違規違紀現象。

（五）強化體系建設，紮緊制度籠子

爲加強廉潔風險防控體系建設，不斷增強全體幹部員工廉潔風險防範意識，進一步提高黨風廉潔建設和反腐倡廉工作水平。下半年公司紀檢監察部門在全公司範圍內開展了崗位廉潔風險排查梳理工作，查找廉潔風險點共21個，其中高風險點共6個、中風險點共8個，低風險點共7個，制定防控措施共8條。在此基礎上，結合局紀委下發的各項制度以及公司黨風廉政建設工作存在的薄弱環節，修編完善相關配套制度10多項，有效紮緊了制度的籠子，提高了黨風廉政建設工作的規範化管理水平。

三、堅持黨性原則，廉潔自律奉公

古人云“正人先正已，其身正、不令而行，其身不正，雖令不從”，本人作爲紀委書記，本人嚴格按照“六大紀律”要求，加強自身建設，從嚴自律，講政治、守規矩，秉公用權，時時處處用準則作爲一面鏡子常，對照自己的言行，對自己分管的業務從不打招呼、不批條子，自覺接受羣衆監督。生活上保持積極向上的生活情趣，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕，堅決做到不染不正之風，不取不義之財，不做不法之事，同時能夠一併管好自己的家屬子女和身邊工作人員。

一年來，本人在上級領導的關懷下，在班子成員的支持下，在落實黨風廉潔建設監督責任中做了一些工作，但還存有不足。比如思想修養有所欠缺，把理論學習當作軟指標，沒有處理好工作與學習的關係、密切羣衆還不夠，隨着年齡的增長，過去那種與羣衆打成一片的工作作風有點淡化、開展工作缺乏創造性，進取意識不同程度地出現了淡化，這些都是我在今後的工作生活中需要努力改進的地方，希望同志能夠繼續一如既往給予幫助，不勝感謝！