局機關黨支部述職報告多篇

【第1篇】局機關黨支部書記述職述廉報告範文

今年6月，本人被選舉成爲新一屆科技局黨支部委員會書記。半年多來，在上級黨組織的領導下，在支部全體黨員的支持下，圍繞年度黨建工作目標，努力學習、紮實工作，認真貫徹執行黨的方針、政策和局黨組各項工作任務，推動支部工作與各項業務工作相互促進，緊密結合，協調發展。現就今年做的幾項主要工作，述職如下。

一、工作開展情況

1、認真履行黨建工作責任制

認真落實黨支部班子成員抓黨建的工作責任，健全工作載體，積極開展黨建活動。一是明確責任，支部成員明確分工，各負其責。支部書記爲黨建工作第一責任人，其他成員根據分工抓好職責範圍內的黨建工作，使每個成員都有自己的“黨建責任地”，並嚴格按照局黨組黨建工作總體規劃和今年黨建工作安排認真抓好落實。二是按照市級機關黨工委的統一部署，及時完成了換屆選舉，並上報上級黨委通過，推進黨建工作的全面開展。三是認真落實新“三會一課”、黨務公開、黨員民主評議以及“黨員承諾、踐諾、評諾”等制度。組織支部黨員開展集中學習活動6場次，爲提高黨員幹部的思想水平和業務素質提供了較好的平臺。

2、紮實開展黨的羣衆路線教育實踐活動

今年2月份以來，全市啓動了黨的羣衆路線教育實踐活動。本人當選支部書記後，圍繞“爲民、務實、清廉”主題，落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，要求全體黨員全員參與，紮實推進各項工作，保證活動有力有序開展。一是強化責任意識，精心組織謀劃，營造活動開展良好氛圍。制定了活動實施方案及各工作環節的工作安排計劃，保證教育實踐活動紮實有序推進。二是推進學習教育。組織黨員觀看了《焦裕祿》、《郭明義》、《俄羅斯人在訴說》等教育資料;邀請檢察院職務犯罪預防科李平同志做了專題講座;發放了《論羣衆路線重要論述摘編》等學習資料;在網頁專欄設置了專門的學習區，通過微信推送了一批學習內容。三是認真落實整改。本人牽頭起草了黨支部對照檢查材料，認真剖析了黨支部工作中存在的“黨建基礎工作不夠紮實”、在“四風”方面要求不夠嚴格等問題，並聽取了在職黨員代表、離退休黨員代表的意見建議，經過反覆修改後，在組織生活會上進行了彙報，接受了全體黨員評議，進一步明確了整改方向。從加強黨性修養、夯實黨建基礎工作、凝聚幹事創業的合力、營造風清氣正的良好氛圍等四個方面進行了整改，確保整改落實到位。

3、探索創新黨建活動形式。成立科技局黨建工作微信平臺。通過微信平臺，定期向黨員幹部推送各類學習資料。以不受時空限制的新平臺、新載體，進一步密切黨員聯繫，進一步增強黨員幹部的組織歸屬感和凝聚力。目前累計推送各類學習資料20多篇。同時，我們堅持每月有黨員活動，結合羣衆路線教育實踐、黨員冬訓等活動，開展了“一把手”專題黨課活動，組織部分黨員赴沙家浜重溫入黨誓詞等一系列活動。組織黨員青年幹部開展學雷鋒活動，爲社區居民送去科技書籍和知識，受到了參與羣衆的歡迎。

4、推進“服務型”黨支部建設。結合科技工作實際，認真落實科技局黨支部服務制度，重點打造“科技創新，引領未來”的科技服務品牌。今年以來，會同稅務、財政部門召開“高新技術企業培育和科技政策落實培訓會”，專門編印了科技政策資料彙編,爲企業解決政策落實中遇到的困惑。針對企業的多樣化需求，啓動了“科技360”服務行動，組織機關黨員幹部到各鄉鎮板塊開展科技政策宣講，爲企業提供全方位的上門服務。截止目前，出動機關黨員幹部54人次，覆蓋企業180多家。同時，邀請科技部火炬中心、省科技廳、省生產力促進中心領導專家來常進行專項培訓7場次，取得了良好的成效。

5、不斷推進黨風廉政建設。黨建的各項工作通過局主頁黨務公開欄、黨員活動室黨務公開欄進行公開。依託“黨員幹部廉政預警管理系統”，加強對黨員幹部廉政風險的預警和管理。嚴格落實《市科技局機關作風效能積分警示管理辦法》，從內部管理、作風效能、廉潔自律、作風建設等四個方面對全體在職幹部的作風效能實現精細化積分管理。爲進一步加強科技管理工作的規範化水平，結合紀檢部門對科技項目經費專項督查，研究制定了《完善制度建設提升作風效能的意見》，包含了《科技項目經費監督管理制度》、《科技局議事會議制度》、《廉政制度》、《政務公開制度》等11項制度。通過建立系統性更強，操作性更強的管理制度，不斷提升機關作風效能建設水平。

二、存在的問題

一是學習還不夠深入。由於局機關日常工作比較繁忙，具體事務比較多，把加強學習與搞好日常工作有機結合的不夠好。存在學習實用主義，要用什麼才安排學什麼，與工作關係密切的才學，與工作關係不大的少學甚至不學。學習停留一般化，學習專題不突出，針對性不強，效果不理想。學習的形式不夠靈活多樣，與時俱進利用好互聯網等新載體的能力還不強。

二是黨建基礎工作不夠紮實。由於支部人員規模不斷壯大，以及在職和非在職黨員在活動時間和活動要求等方面的差異，導致定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會和黨課等“三會一課”制度，以及等定期組織“新三會一課制度”落實時緊時鬆，致使個別黨員感覺組織生活不夠正常。同時先進黨員的先鋒模範作用發揮不明顯，未大力選樹、宣傳支部內的優秀黨員作爲身邊先進典型， “比、學、趕、超”的良好氛圍尚未形成。

三是存在“黨建工作務虛做”的思想。沒有真正把支部工作與科技業務工作結合起來，對照先進黨支部的標準還有一定差距。對羣團組織開展活動的指導停留在形式上，對離退休同志的關心需要進一步加強。工作熱情不夠高漲，有時爲了圖方便，將幾個會議合併開、幾個活動結合搞。

三、下步工作打算

作爲局機關黨支部書記，今後將進一步強化第一責任人責任，發揮示範帶頭作用，一是進一步加強學習。注重自身學習，不斷提升黨務工作素養。加快推進學習型黨支部建設，以提高機關黨員幹部的綜合素質爲目標，通過集中學習、理論研討、專題調研、個人自學等形式，推動機關黨員幹部理論學習深入開展，提高駕馭科技工作新情況的能力。在具體工作中，堅決克服自足自滿情緒，始終保持科技部門黨員的工作熱情。二是進一步夯實黨建基礎工作。要加強對機關黨建工作的推進力度，積極研究機關黨建工作規律，探索創新機關黨建的內容和方式，不斷提高工作水平。強化黨支部工作目標管理，紮實推進機關基層黨組織的規範化建設。根據支部的實際情況，嚴格落實“三會一課”制度,確保每月一次黨支部活動、每年一次民主生活會。堅持規範性與靈活性結合，離退休黨小組每季度開展一次黨員活動。認真做好黨員發展工作，完善黨建工作陣地。深化黨務公開工作，進一步增強黨組織工作的透明度，積極推動和發展黨內民主，加強黨內監督，密切聯繫羣衆，構建民主開放的黨務工作新機制。三是創新黨建工作內容和黨建活動載體。將黨建工作與科技工作有機結合，不斷擴大黨建工作覆蓋面，促進黨建工作科學化、制度化和規範化，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。

【第2篇】局機關黨支部書記抓基層黨建工作述職報告範文,述職述廉

局機關黨支部書記抓基層黨建工作述職報告

各位領導、同志們：

今年以來，特別是教育實踐活動開展以來，在中央和省、市縣委的正確領導下，我與鄉黨委一班人精心謀劃推進基層黨建工作，並取得了一定成效。現述職如下：

xx鄉黨委轄2個總支、22個黨支部，共有黨員1024名，其中農村黨支部15個，農民黨員968名。一年來，自己堅持把抓好基層黨建工作作爲第一責任，切實履行第一責任人的職責，以科學發展觀爲指導，認真學習貫徹習總書記系列重要講話和黨的十八大三中、四中全會精神，以落實省、市、縣委部署的第二批教育實踐活動爲核心，按照五優同創、整鄉推進的工作思路，以全面推行黨建項目化管理、星級黨建品牌創建、落實村幹部雙議雙評、四議兩公開工作法、兩述一評、黨員三卡管理爲重點，積極探索創新，完善制度機制，努力提高基層黨建工作水平，爲促進全鄉經濟社會轉型跨越、科學發展提供了堅強的組織保證。

一、履職工作特點和亮點

(一)抓責任落實，切實履行第一責任人職責。一是帶頭履行職責。建立了黨委書記第一責任、分管領導具體責任、黨支部書記直接責任的責任體系，形成了書記親自抓、分管領導具體抓、黨支部書記直接抓的工作格局。二是帶頭抓好督查檢查。對工作，堅持做到佈置必有檢查，有檢查必有通報，先後對5名工作不力的幹部進行通報批評，對10多名村幹部進行了誡勉談話;三是紮實開展黨的羣衆路線教育實踐活動，通過羣衆提，自己找，上級點，互相幫，深入查，對查擺剖析的自己涉及黨建工作方面的3條問題，逐一制定整改方案，規定時限，目前已全部整改到位。

(二)抓黨委自身建設，強化了統攬全局能力。一是嚴格執行民主集中制，在工作中，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在全鄉形成了講民主的良好氛圍;二是建立黨委議事決策制度。圍繞決策、執行、監督三個重點環節，對議事範圍、議事原則、議事形式等作出了具體的規定，確保黨委議事決策的科學化、民主化、合理化。

(三)抓基層組織建設，發揮黨的領導核心作用。一是充分發揮村務監督委員會監督作用，保證村級財務收支透明，建立了村級重大事項決策、村務公開、村幹部問責等規章制度，建成了便民服務站，確定專人輪流值班，爲羣衆提供便利服務，確保村級權力決策在陽光下運行;二是配齊配強村級班子。以村兩委換屆爲契機，按照公推直選、三推兩選一票決和《村民委員會選舉法》的規定，選舉出30名黨支部書記和村委會主任，其中45歲以下15人，高中以上文化23人，選派到村任職大學生村幹部15名，並對兩個後進黨支部分別選派1名鄉副科級領導擔任支部書記，使村級班子的戰鬥力明顯增強;三是紮實推進四議兩公開工作法和雙議雙評工作制度，積極開展了軟弱渙散黨組織整頓，先鋒引領行動和雙聯共建活動，完成了大社村黨支部整改工作，更換村班子成員2名，在上孫村完成了村部、衛生所、便民超市改造任務，配套建成了文化廣場和老人幸福院，開創了農村基層黨建工作新局面。

(四)是抓黨員幹部教育，充分發揮先鋒模範作用。一是堅持落實三會一課制度，堅持主要領導帶頭學，一般黨員幹部落實每週二、四集中學習制度，重點學習了習總書記系列講話和黨的十八屆三中、四中全會及發展、管理黨員《細則》及《實施意見》;二是按照中央、省、市、縣委的各項規定，建立健全了黨員幹部管理監督約束機制和工作考覈督查機制。狠抓政府機關黨員幹部職工教育培養，針對部分年輕黨員幹部不會幹、不願幹、不敢幹等突出問題，採取引路子、出點子、壓擔子等方法，促使年輕黨員幹部儘快增強本領，轉變作風，踏實幹事，獨當一面;三是注重從致富帶頭人、外出務工返鄉人員、大中專畢業生等優秀青年中發展黨員，爲黨組織輸入新鮮的血液，今年共發展黨員16名。

(五)抓廉潔自律，全面落實黨風廉政責任制。一是按照黨風廉政建設責任制的要求，把黨風廉政建設和反腐敗的各項任務分解落實到每個領導班子成員身上，切實履行一崗雙責職責;二是大力推行黨務、政務公開制度，對黨員發展、救災錢物、糧食補助發放、支農惠農資金兌現等事項及時公開，實行陽光操作，接受羣衆監督。

二、存在的主要問題及原因

回顧20xx年的基層黨建工作，雖然取得了一些成績，做了一些積極嘗試，但仍有一些問題和困難，主要表現在：一是抓基層黨建的精力相對不夠到位。20xx年，針對鄉域經濟總量偏小，大項目、大企業支撐缺乏等主要矛盾，我把大量的精力用於產業帶動、新農村建設和民生及基礎條件改善方面。在班子分工中，班子成員都兼顧分抓行政工作，致使黨建工作的精力不夠集中，對全鄉黨建工作缺乏系統深入地研究。二是基層黨建工作的難點還沒有突破。對少數村帶頭人素質不高、缺乏後備幹部、集體經濟缺少固定收入、村級財務管理不規範、農村黨員教育管理難等難點問題沒有很好突破，致使少數村戰鬥力不強、推進工作慢、不穩定因素時有發生。三是資源比較缺乏。隨着城鎮化、信息化的推進，農村一些有頭腦、有文化、有實力的能人在外創業多，滯留在農村的村幹部資源相對較少。

三、下步工作思路和主要措施

針對存在的問題，我將與鄉黨委班子同志一道，團結和帶領全體黨員幹部，認真學習貫徹中央和省、市、縣委要求，以建設服務型基層黨組織爲主線，以強化主體責任落實爲抓手，下大氣力研究解決各種重點難點問題。

一是統攬全局，加大基層黨建工作力度。自覺加強領導科學、領導方法的學習，提高領導水平，進一步把握黨委書記科學發展抓謀劃、社會和諧抓穩定、加強黨建抓隊伍三大主要工作職責，科學調配自身的時間和精力，合理安排行政資源，做到自身有更多的時間和精力抓黨建。班子成員要做到齊抓共管推動各黨組織加快隊伍建設和自身建設。同時，自己要對全鄉基層黨建中的難點、重點問題要親自調研、提早研究，切實加以解決。

二是把握關鍵，全面落實四風突出問題專項整改工作。通過第二批教育實踐活動的開展，對查擺出的問題，對照整改計劃，督促將存在問題全力整改到位;對軟弱渙散黨組織整改情況進行調研，選優配強村級班子，特別是村兩委帶頭人，優化村班子的機構，選拔和儲備一批後備幹部，調整素質一般、實績平平的成員，進一步優化村黨組織領導班子隊伍，調整充實基層組織力量。

三是創新思路，通過抓黨建促發展保穩定。持續深入開展 星級黨建品牌創建、五星先鋒黨員創評、黨建項目化管理工作，全面落實黨員三卡管理和三會一課制度，規範落實四議兩公開工作法，細化黨員發展流程，完善村務監督委員會規章制度，充分發揮其職能作用，進一步規範村級財務，堅持做到村務、政務、財務民主公開，保證鄉村幹部能幹事、幹成事、不出事;進一步端正風氣、鼓舞士氣，認真開展以和諧五星爲主的聯創評選活動，爲鄉域經濟發展奠定堅實的基礎，確保全年各項工作順利完成。

【第3篇】局機關黨支部書記抓基層黨建工作述職報告

根據黨建工作總體安排，結合社區實際，作爲基層抓黨建工作第一責任人，着重抓黨建工作並落到實處，做到重要情況親自掌握，重點工作親自落實，不斷健全黨建工作例會，民主生活會，黨員設崗定責，黨員幹部履職承諾制等系列制度。如下是給大家整理的局機關黨支部書記抓基層黨建工作述職報告，希望對大家有所作用。

局機關黨支部書記抓基層黨建工作述職報告篇各位領導、同志們：

今年以來，特別是教育實踐活動開展以來，在中央和省、市縣委的正確領導下，我與鄉黨委一班人精心謀劃推進基層黨建工作，並取得了一定成效。現述職如下：

_____鄉黨委轄2個總支、22個黨支部，共有黨員1024名，其中農村黨支部15個，農民黨員968名。一年來，自己堅持把抓好基層黨建工作作爲第一責任，切實履行第一責任人的職責，以科學發展觀爲指導，認真學習貫徹習總書記系列重要講話和黨的十八大三中、四中全會精神，以落實省、市、縣委部署的第二批教育實踐活動爲核心，按照五優同創、整鄉推進的工作思路，以全面推行黨建項目化管理、星級黨建品牌創建、落實村幹部雙議雙評、四議兩公開工作法、兩述一評、黨員三卡管理爲重點，積極探索創新，完善制度機制，努力提高基層黨建工作水平，爲促進全鄉經濟社會轉型跨越、科學發展提供了堅強的組織保證。

一、履職工作特點和亮點

(一)抓責任落實，切實履行第一責任人職責。一是帶頭履行職責。建立了黨委書記第一責任、分管領導具體責任、黨支部書記直接責任的責任體系，形成了書記親自抓、分管領導具體抓、黨支部書記直接抓的工作格局。二是帶頭抓好督查檢查。對工作，堅持做到佈置必有檢查，有檢查必有通報，先後對5名工作不力的幹部進行通報批評，對10多名村幹部進行了誡勉談話;三是紮實開展黨的羣衆路線教育實踐活動，通過羣衆提，自己找，上級點，互相幫，深入查，對查擺剖析的自己涉及黨建工作方面的3條問題，逐一制定整改方案，規定時限，目前已全部整改到位。

(二)抓黨委自身建設，強化了統攬全局能力。一是嚴格執行民主集中制，在工作中，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在全鄉形成了講民主的良好氛圍;二是建立黨委議事決策制度。圍繞決策、執行、監督三個重點環節，對議事範圍、議事原則、議事形式等作出了具體的規定，確保黨委議事決策的科學化、民主化、合理化。

(三)抓基層組織建設，發揮黨的領導核心作用。一是充分發揮村務監督委員會監督作用，保證村級財務收支透明，建立了村級重大事項決策、村務公開、村幹部問責等規章制度，建成了便民服務站，確定專人輪流值班，爲羣衆提供便利服務，確保村級權力決策在陽光下運行;二是配齊配強村級班子。以村兩委換屆爲契機，按照公推直選、三推兩選一票決和《村民委員會選舉法》的規定，選舉出30名黨支部書記和村委會主任，其中45歲以下15人，高中以上文化23人，選派到村任職大學生村幹部15名，並對兩個後進黨支部分別選派1名鄉副科級領導擔任支部書記，使村級班子的戰鬥力明顯增強;三是紮實推進四議兩公開工作法和雙議雙評工作制度，積極開展了軟弱渙散黨組織整頓，先鋒引領行動和雙聯共建活動，完成了大社村黨支部整改工作，更換村班子成員2名，在上孫村完成了村部、衛生所、便民超市改造任務，配套建成了文化廣場和老人幸福院，開創了農村基層黨建工作新局面。

(四)是抓黨員幹部教育，充分發揮先鋒模範作用。一是堅持落實三會一課制度，堅持主要領導帶頭學，一般黨員幹部落實每週二、四集中學習制度，重點學習了習總書記系列講話和黨的十八屆三中、四中全會及發展、管理黨員《細則》及《實施意見》;二是按照中央、省、市、縣委的各項規定，建立健全了黨員幹部管理監督約束機制和工作考覈督查機制。狠抓政府機關黨員幹部職工教育培養，針對部分年輕黨員幹部不會幹、不願幹、不敢幹等突出問題，採取引路子、出點子、壓擔子等方法，促使年輕黨員幹部儘快增強本領，轉變作風，踏實幹事，獨當一面;三是注重從致富帶頭人、外出務工返鄉人員、大中專畢業生等優秀青年中發展黨員，爲黨組織輸入新鮮的血液，今年共發展黨員16名。

(五)抓廉潔自律，全面落實黨風廉政責任制。一是按照黨風廉政建設責任制的要求，把黨風廉政建設和反腐敗的各項任務分解落實到每個領導班子成員身上，切實履行一崗雙責職責;二是大力推行黨務、政務公開制度，對黨員發展、救災錢物、糧食補助發放、支農惠農資金兌現等事項及時公開，實行陽光操作，接受羣衆監督。

二、存在的主要問題及原因

回顧20xx年的基層黨建工作，雖然取得了一些成績，做了一些積極嘗試，但仍有一些問題和困難，主要表現在：一是抓基層黨建的精力相對不夠到位。20xx年，針對鄉域經濟總量偏小，大項目、大企業支撐缺乏等主要矛盾，我把大量的精力用於產業帶動、新農村建設和民生及基礎條件改善方面。在班子分工中，班子成員都兼顧分抓行政工作，致使黨建工作的精力不夠集中，對全鄉黨建工作缺乏系統深入地研究。二是基層黨建工作的難點還沒有突破。對少數村帶頭人素質不高、缺乏後備幹部、集體經濟缺少固定收入、村級財務管理不規範、農村黨員教育管理難等難點問題沒有很好突破，致使少數村戰鬥力不強、推進工作慢、不穩定因素時有發生。三是資源比較缺乏。隨着城鎮化、信息化的推進，農村一些有頭腦、有文化、有實力的能人在外創業多，滯留在農村的村幹部資源相對較少。

三、下步工作思路和主要措施

針對存在的問題，我將與鄉黨委班子同志一道，團結和帶領全體黨員幹部，認真學習貫徹中央和省、市、縣委要求，以建設服務型基層黨組織爲主線，以強化主體責任落實爲抓手，下大氣力研究解決各種重點難點問題。

一是統攬全局，加大基層黨建工作力度。自覺加強領導科學、領導方法的學習，提高領導水平，進一步把握黨委書記科學發展抓謀劃、社會和諧抓穩定、加強黨建抓隊伍三大主要工作職責，科學調配自身的時間和精力，合理安排行政資源，做到自身有更多的時間和精力抓黨建。班子成員要做到齊抓共管推動各黨組織加快隊伍建設和自身建設。同時，自己要對全鄉基層黨建中的難點、重點問題要親自調研、提早研究，切實加以解決。

二是把握關鍵，全面落實四風突出問題專項整改工作。通過第二批教育實踐活動的開展，對查擺出的問題，對照整改計劃，督促將存在問題全力整改到位;對軟弱渙散黨組織整改情況進行調研，選優配強村級班子，特別是村兩委帶頭人，優化村班子的機構，選拔和儲備一批後備幹部，調整素質一般、實績平平的成員，進一步優化村黨組織領導班子隊伍，調整充實基層組織力量。

三是創新思路，通過抓黨建促發展保穩定。持續深入開展 星級黨建品牌創建、五星先鋒黨員創評、黨建項目化管理工作，全面落實黨員三卡管理和三會一課制度，規範落實四議兩公開工作法，細化黨員發展流程，完善村務監督委員會規章制度，充分發揮其職能作用，進一步規範村級財務，堅持做到村務、政務、財務民主公開，保證鄉村幹部能幹事、幹成事、不出事;進一步端正風氣、鼓舞士氣，認真開展以和諧五星爲主的聯創評選活動，爲鄉域經濟發展奠定堅實的基礎，確保全年各項工作順利完成。

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