醫院書記述職述廉報告(精選多篇)

第一篇：醫院書記述職述廉報告

主要負責醫院的黨務工作，分管工會、共青團及綜合治理等，同時協助院長分管後勤工作。一年來，較好地完成了所承擔的工作任務，下面就有關情況做簡要彙報

一、思想、學習情況

能從提高自身的綜合素質入手，堅持講學習、講正氣、講團結、學習貫徹黨的路線、方針、政策，實踐“xxxx”，落實科學發展觀學習實踐活動。加強政策、法規、經濟管理和專業技術的學習，提高認識、分析總結和依法辦事的實際工作能力。

二、工作作風方面

注重堅持講實話、務實事、求實效的工作作風。能傾聽羣衆的意見，幫助科室職工解決工作中的實際問題，促進業務工作的開展。

. 能認真貫徹黨的民主集中制原則，強化民主意識，凡醫院的重要事項都由班子集體研究，做出的決定以職工認可不認可、擁護不擁護爲衡量標準，保證決策不出偏差。會前開展談心，相互交換意見。會後堅持原則，履行職責。能誠懇地開展批評與自我批評，既觸及問題，又講究方法，注意分寸，達到互相尊重、互相諒解、互相支持、增進團結、推進工作的氛圍和目的。

三、廉潔自律執行情況

能夠按照黨風廉政建設的要求：做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”。切實履行好自己工作職責，能嚴格執行廉潔自律規定，一年來，沒有違反廉政規定和《領導幹部廉潔從政若干準則》的行爲，能夠自覺抵制各種不良風氣，不參與有損黨員幹部形象的消費娛樂活動。

四、履行本職工作情況

一方面圍繞抓好黨的建設，加強黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的模範帶頭作用，加強對工會共青團等羣衆組織的領導和指導，充分調動職工積極性，參與醫院管理，保證醫院任務完成。另一方面，積極支持行政領導工作，努力維護醫院從林業迴歸地方期間各項工作的有效銜接，保證醫院的職工隊伍的穩定，協助院長加強後勤管理。

1.圍繞黨組織的日常工作，從支部堡壘作用、模範作用、組織生活、會議制度、交納黨費、黨的紀律七個方面，以支部工作的基礎建設作爲重點。實行了《黨員基本信息》、《黨費收繳情況》、《積極分子培養考察》、《黨員學習》、《黨員到會考勤》等制度，使支部工作落到實處，不走過場。

2. 圍繞醫療改革、發展的新形勢，引導職工轉變觀念，認清醫院面臨的形勢，樹立“以病人爲中心”的服務理念，正確理解“醫患”之間權利與義務的關係。針對羣衆關心的服務態度、醫護質量和收費價格等“熱點”問題，能及時與分管領導溝通情況、制定措施、反饋的信息、及時改進。

3.把行業作風建設和職業道德建設作爲醫院精神文明的一項大事來抓，從改善服務態度，提高服務質量，規範醫療行爲等方面修訂服務承諾內容，開展醫德滿意度調查。把服務行爲置於羣衆的監督之下，明確把拒收紅包、回扣、提成和開搭車藥、搭車檢查等列入承諾之中。在門診大廳設置意見箱，在病房設患者評價卡。建立並完善意見箱開啓制度。

4.加強對工會共青團等羣衆組織的領導和指導，充分調動職工積極性

（1）.積極開展院內宣傳工作。把黨的衛生工作方針、醫院工作的亮點、新技術、新項目、好人好事等，通過板報、牆報，進行院內、院外宣傳

（2）.支持工會圍繞醫院中心工作積極開展各項活動，充分發揮工會在民主管理、民主監督中的作用。鼓勵他們參與醫院管理，並對行政工作進行監督。支持工會、共青團舉辦各種文藝、體育活動，活躍醫院職工的文娛生活，促進醫院文化建設， 爲他們開展工作創造條件。

5．支持行政領導加強醫院的經濟管理，有效利用人力、物力等資源，提高效率，降低醫院運營成本，不斷提高醫院科學管理水平。

6．支持行政領導加強醫療工作，以提高醫療技術、服務質量爲切入點，開展新技術新項目，規範管理，降低醫療風險，不斷提高社會效益和經濟效益。

7．支持行政領導加快學科建設和人才培養，提高醫療護理質量。

8．帶領和督促後勤等部門，加強對傳染病區、計劃免疫規範化門診、更夫值班室（熱水房）、職工食堂改建、醫院供暖系統改造項目中管理及使用、院區環境綠化保潔、各科室的保暖日常服務等各項任務。 結合實際，對工作中的重點內容、方法步驟、組織領導等方面及時指導、明確要求

五、存在的不足

1.工作中有急躁情緒，方法有時過於簡單、欠缺領導藝術，影響了工作效果

2.專業知識有待進一步提高，政策水平和理論素養還需加強和完善

3.工作中存在惰性，對焦點問題缺少開拓性和“啃硬骨頭”的精神。

第二篇：市中醫院院長、書記2014年述職述廉報告

市中醫院院長、書記2014年述職述廉報告

市衛生局黨委：

尊敬的各位領導，我於2月從市婦幼保健院調任市中醫醫院院長一職，到現在將近六年，即將完成第二屆任期，上任後，承蒙組織的信任和同志們的大力支持，本人根據衛生工作的總方針及發展中醫藥事業的相關政策，結合院長任期目標和醫院的實際情況, 緊緊團結黨政班子一班人，深

入學習實踐科學發展觀，帶領全院幹部職工，創造性地開展工作，較好地完成了各項任務。總結回顧如下：

一、統一思想，深化認識，以學習實踐科學發展觀爲契機，努力促進醫院的全面、協調、可持續發展

過去的三年，是轟轟烈烈地學習和實踐科學發展觀的三年，本人堅持以“三個代表”重要思想爲指導，認真貫徹落實黨的十七大精神，樹立以人爲本，全面、協調、可持續的科學發展觀，根據醫療衛生事業的基本屬性及其發展的內在規律，始終把社會效益放在首位，把醫療質量持續改進和保障醫療安全作爲醫院管理的首要任務和核心內容，以學習實踐科學發展觀爲契機，以醫療質量管理年爲平臺，以落實各項核心制度爲抓手，努力提高管理水平，從而達到爲羣衆提供優質、高效、安全、便捷、和經濟的醫療服務的目的。

自總書記總書記在十七大提出科學發展觀以來，我們在全院組織了學習實踐科學發展觀活動，在學習實踐活動中，以“創新創優、提質提效”主題活動、“創優爭先”主題活動、“爭做三創先鋒”主題活動爲載體，堅持理論聯繫實際，努力把科學發展觀落實到醫療工作的各個方面。我們結合每年的主題活動，多次召開專門會議進行動員部署，制訂了《關於開展深入學習科學發展觀活動的實施方案》《市中醫醫院開展“創新創優、提質提效”主題活動實施方案》等文件。爲更新理念、提高學習效果，我們專門組織了十堂“精品課”、請其他醫院領導和專家如廣東省佛山市人民醫院院長譚家駒開辦講座等方式，讓幹部職工學習，並堅持理論聯繫實際，要求各科室深入開展調研，面對面查找問題，一對一解決問題。，爲了響應市衛生局發出“向人民的好醫生樓濱銀同志學習”的號召，我們還組織了院內的“踐行科學發展觀，誓當健康守護神”演講比賽，選派王丹同志參加衛生局組織的學習科學發展觀主題演講比賽，榮獲了第二名的好成績；2014年，我們選派陸一玲和黃嫺兩位同志參加衛生局組織的“迎七一·紅色經典”朗誦比賽，均獲得優勝獎，張早青同志在“學楷模”書法比賽中獲二等獎，在廣泛徵求羣衆意見的基礎上，我們召開了領導班子民主生活會，經過充分的討論和檢查分析，認真查找了影響和制約中醫藥事業科學發展的突出問題，形成了《市中醫醫院領導班子分析檢查報告》和《市中醫醫院學習實踐活動落實整改方案》。在此基礎上，我們進一步修訂完善了崗位管理辦法、績效考覈辦法、薪酬分配辦法，把解決問題與完善制度有機結合起來，做到既立足當前又着眼未來，着力推進制度完善與機制創新。本人除了組織全院的學習實踐活動之外，還帶頭親自撰寫了《學習實踐科學發展觀打造浙江省中醫“名院”》《學習實踐科學發展觀加快我市中醫藥事業的發展》等學習體會文章。

二、進一步挖掘潛力、整合內部資源、優化服務流程、改善就醫環境、提高工作效率、讓羣衆滿意

爲改善就醫環境、進一步增強服務功能，三年來，我們制定了一系列改造方案來進一步完善服務流程，對原病理室和製劑室進行搬遷和改造，建成32張病牀的肛腸科病房，原肛腸科改爲中風二科病房，將行政樓二樓改造成鍼灸推拿中心的醫療用房，將原鍼灸推拿用房改造成專家門診和治未病中心，爲消防安全，我們對病房的消防設施進行了改造，對院內老化電線進行更換，，我們在門診樓東端拼建框架結構電梯房一間，共五層；在放射樓房拼建一層ct機房；將住院樓三至七層病房的外走廊改建成衛生間，共40間；爲了方便病人就診，在義東路側增開大門。2014年開展了鋼結構天橋工程建設，暨在門診樓和綜合樓之間建造鋼結構天橋，連接兩幢樓的三層、四層，既滿足門診樓消防要求，又可以充分利用建成的門診樓電梯，爲綜合樓三樓的新開病區提供便捷的通行通道。爲了切實解決“住院難”問題，醫院將多個獨立辦公的科室合併到一起，壓縮行政後勤用房，將行政樓三樓改建成40餘張病牀的內科病區，今年10月底開始，醫院規定醫院職工私家車不準駛入醫院，讓車位於病人，解決了患者停車難問題。通過上述改造，不僅彌補了建築原先設計的不足，大大改善了就醫條件，而且提高了醫療服務效率和羣衆滿意度。

通過整合內部資源、優化服務流程、改善就醫環境，我院的業務收入和病人滿意度有了很大的提升， 醫院全年總收入爲8100萬元，到2014年預計僅業務收入可望突破1.2億；全院入院人次爲5300人次，到2014年將達到7000多人次，實際病牀使用率由87%增加到97%以上，病人住院經常出現一牀難求的現象。

三、上下聯動、積極推進醫院遷建工程取得新進展

中醫院是我市中

醫藥事業發展的龍頭，現有的條件早已不能滿足羣衆的中醫醫療保健需求，迄今仍在19.3畝土地上慘淡經營。地域的限制，醫療用房的緊缺，硬件設施的落後，就診人員停車困難等問題嚴重製約了醫院的發展，與經濟社會發展的大環境極不相稱。近十年來，曾有過多次異地搬遷規劃，皆因種種原因無法實施，原中醫院遷建工程國際商貿城醫院變更爲浙江大學附屬醫院後，

我院經過多方論證，又選址北苑街道原雪峯路部隊油庫地塊進行整體搬遷。3月，市委辦［］35號文件已將中醫院遷建工程列入《市重點工程項目計劃》，國家發改委、衛生部及中醫藥管理局已將“市中醫醫院遷建工程門急診醫技大樓項目”列入農村醫療衛生服務體系建設與發展規劃二期工程，2014年又被列入中央擴大內需項目，已完成項目建議書批覆，用地紅線圖、用地預審、“門急診醫技大樓”項目的環評、工可、初步設計審批，覈定牀位600張的批覆和 “住院部及輔助用房等”項目的環評、工可、初步設計審批。2月26日，委託浙江至誠工程諮詢有限責任公司在浙江政府採購網公開發布公告，就遷建工程方案設計項目進行公開招標。9月2日，我市與東航部隊簽署土地置換協議，9月3日完成醫院遷建工程方案與設計招投標，目前正進一步對中標方案進行優化，對紅線圖進行調整，新院建設宏圖遠景初展顏，在選址過程中，本人跑遍，廣泛徵求意見，反覆組織論證比較，十餘次到達現場，在和部隊土地置換過程中，市政府及有關部門領導的組織下，本人多次赴寧波、北京，參與和部隊領導溝通，爲醫院遷建工程做出積極努力。

四、衆志成城，全力以赴抗震救災、抗甲流、防控登革熱、應對突發事件，努力完成重大活動的保障任務。

三年來，我們經歷了抗擊冰凍災害、市兩次重大火災和一次爆炸事故以及四川汶川大地震的抗震救災任務，經歷了奶粉事件嬰幼兒篩查任務，抗擊甲流、登革熱、手足口病、麻疹等傳染病的防控；在義博會、文博會、森博會、旅博會等重要的展會活動期間，我們在確保院內各項工作正常有序的同時，圓滿的完成了展會期間的醫療保障工作。本人在積極組織調度的基礎上，常常深入一線瞭解情況，解決實際中遇到的問題，圓滿的完成了上級交給的各項工作任務。

（一）情繫災區 大愛無邊

5.12四川汶川發生的8.0級大地震，牽動着我院每一位幹部職工的心，爲了幫助災區人民早日走出困境，重建家園，醫院號召爲災區人民募捐，全院職工共收到捐款 6萬餘元，隨又繳納黨員 “特殊黨費” 30558.00元，充分體現了共產黨員的政治責任心和對災區人民的愛心。

地震發生後，數十名職工積極報名，要求上前線抗災。我院選派了樓建成、張挺、駱雪琴、程芙蓉四名骨幹分三批參加“援川醫療隊”，在重災區青川縣和平武縣，我院的救援人員在極其艱苦的條件下，不顧自身安危，冒着隨時發生的餘震，輾轉於各個鄉村之間，爲災民提供消殺和及時有效的醫療服務，贏得了當地羣衆的廣泛讚譽，援川三人榮獲市衛生系統“抗震救災”先進個人的光榮稱號，我院也榮獲了市衛生系統“抗震救災”先進集體的稱號。

醫院還參與了對口幫扶。爲幫扶四川青川板橋鄉衛生院，切實爲青川羣衆辦好事實事，2014年5月19日，我親赴四川與青川板橋鄉衛生院結成“親家”，簽署了《金華·青川衛生結對幫扶協議》。我院將充分利用自身優勢，長期爲板橋鄉衛生院提供醫護人員培訓、技術指導、定期開展學術交流和健康講座等項目，加快青川板橋鄉衛生院的發展步伐。

（二）嚴密部署 抗擊甲流

自4月25日世界衛生組織（wto）通報墨西哥爆發疫情後，我們聞風而動，成立了防控工作領導小組，及時制定了甲型h1n1流感預防控制應急預案，組建了應急小組，組織開展甲型h1n1流感防控工作。對醫務人員進行了業務培訓，同時，還針對性地專門組織了一次呼吸道傳染病應急演練。7月30日晚，我院接診10例發熱患者，由於平時加強了培訓，接診醫師高度警惕，及時上報，醫院啓動了應急預案，經疾控部門確診有2例甲流，成爲我市甲流最早發現並報告的醫院。

甲流肆虐，我院充分發揮中醫藥防治瘟疫的優勢，適時推出了中醫藥防治甲流的系列方法，我們組織中醫專家研究分析症候特點，從預防到治療，針對不同人羣，制定出甲流預防方、治療方、泡足方、漱口方及香囊等五種中藥方劑。爲方便市民攜帶和服用，特將湯劑加工成袋裝飲品，24小時提供服務，深得廣大市民的普遍歡迎。此外，醫院印發了《甲型h1n1流感防控知識》及《中醫藥如何預防甲型h1n1流感》等宣傳資料3000多份，向大衆免費發放，在媒體上發表3篇甲流防控知識的科普文章。

我院還參與了市重症甲流患者的搶救，療效肯定。以鐵的事實再次證明中醫藥在防病治病、保障人民健康過程中特色與優勢。

（二）科學防治 抵禦登革熱

登革熱在部分區域傳播，根據市衛生局的統一部署，我們迅速組織開展登革熱防控工作。醫院一方面及時制訂了《市中醫醫院登革熱防治工作方案》，成立應急領導小組、專家組、醫療救治組、滅蚊組，並與各科簽訂《登革熱防控工作責任書》，按照“誰主管、誰負責”的原則，將院區劃分成10塊環境整治責任區，採取網格化管理、地毯式滅蚊，發揮團結協作、連續作戰的精神，共同抗擊登革熱，不留死角，及時將佈雷圖指數降至5以下。另一方面，加強發熱門診的管理，嚴格按要求對所有發熱病人進行預檢分診，在發熱門診，醫務人員必須詳細詢問病史及流行病史，每例病人均檢查血常規，對疑似登革熱病例採集血樣並向醫務科報告，醫務科組織專家會診，嚴防誤診、漏診。此外，我們還多次組織醫務人員進行登革熱防控知識培訓，做到全員培訓、人人知曉。圓滿完成了上級佈置的防控工作任務。

五、完善體系，創新機制，激發活力，提高管理績效

醫改政策出臺後，醫院要實現全面、協調、可持續發展，就必須積極研究政策、及時轉變觀念、密切聯繫實際、調整工作思路，不斷創新，以更有效的機制來規範、激勵員工。爲此我們採取了以下措施：

（一）加強幹部隊伍建設、提高整體管理水平

4月1日，通過個人報名、填寫任職意願表、初步審覈、民意調查、組織考察、個別訪談以及任前公示等步驟，並經醫院中層幹部聘用領導小組研究，產生了我院新一屆中層幹部，優化了中層幹部管理隊伍結構，出臺了中層幹部綜合目標考覈細則，繼續實行院科二級負責制。

爲激發員工工作熱情，不斷提高醫療質量和服務水平，進一步改善組織績效，我們專門成立了績效辦，修訂與完善了以崗位績效爲導向的績效考覈與分配體系，經過一段時間的探索，正式建立了全院統一的績效考覈規範，提高了全院的整體管理水平。

（二）出臺新制度

爲加強醫院的經濟合同管理，降低合同風險，我院根據《中華人民共和國合同法》，結合本院實際，制定了《市中醫醫院經濟合同管理制度》。內容包括：合同的簽訂程序、合同的發放範圍及合同的管理責任。合同管理制度的推行，其目的在於減少合同糾紛、避免資產的流失、維護醫院的利益。

爲維護正常的醫療秩序和社會穩定，保護醫院、醫務人員及患者的合法權益，更加及時、有效地處置醫療糾紛，我們根據國家有關法律法規，制定了《市中醫醫院醫療糾紛應急處置預案》。該醫療糾紛應急處置預案基於本院實際，操作性強,對提高工作效率、及時化解與處置各種醫療糾紛具有十分重要指導作用。

六、分析原因，積極有效控制藥佔比

“看病難、看病貴”是當前社會各界關注的焦點問題，爲了控制居高不下的藥佔比，我院狠抓內部管理，多次召開了控制藥佔比的專題會，要求各科主任嚴格掌握用藥指徵，並與各科簽訂降低藥佔比的目標責任書，要求各科西成藥的藥佔比較去年同期下降5％以上；同時，積極鼓勵中醫師使用中藥飲片。根據抗生素的藥物特點、臨牀療效、細菌耐藥、不良反應及藥品價格等因素，將抗生素分爲一、二、三類，二類爲限制使用，三類爲特殊使用，須經科主任或高級職稱醫生查房後認定才能使用。經過努力，西成藥的藥佔比得到了有效控制。

七、傳承中華國粹，弘揚中醫文化

爲傳承中華國粹，弘揚傳統文化，突出中醫優勢，促進中醫藥事業發展，三年來，我們着力做了以下工作：

（一）加大醫院的宣傳力度

爲打造中醫品牌，我院積極開展中醫藥文化建設，加強中醫藥新聞宣傳工作。上半年，醫院重新建立了通訊員隊伍，恢復了《市中醫醫院院報》，加強了醫院網站、圖書室等文化宣傳陣地的建設；2014年，我院在門診樓道、住院部走廊等位置懸掛了一批具有中醫藥傳統文化特色的宣傳展板；按國家中醫藥管理局要求對科室標誌牌進行規範；對院徽、院訓、辦院宗旨、院歌等進行了徵集。在平時，我們有計劃、及時地向媒體提供素材，增強宣傳效應，擴大醫院的影響範圍；定期以圖文並茂的形式將醫院黨、政方面的信息報送市衛生局宣傳網。通過緊密結合醫院中心工作和重大活動，加大對外對內宣傳力度，積極宣傳醫療工作成果和職工的先進事蹟。以來，共有兩百多篇次有關醫院的宣傳報導被各級媒體採用，《中國中醫藥報》等媒體報道了我院的“虎頭香囊”、《市中醫醫院出臺醫療糾紛處置預案》、《市中醫醫院加強醫德醫風建設》《浙江市衛生局舉行名中醫傳承拜師儀式》等，提高了醫院的美譽度。在和2014年，我院院報分別榮獲好版面優秀獎。

（二）中醫藥進社區、進農村

醫院發揚優良傳統，堅持每週四下午派中醫藥人員到老年大學給中老年朋友授課，宣傳中醫中藥知識，指導老年朋友正確使用中藥。這項工作迄今已堅持近十年，得到了老年朋友的普遍歡迎。

我院承辦了“中醫中藥中國行--走進”的大型科普宣傳活動，這是我國迄今爲止規模最大、範圍最廣、內容最豐富、影響最深遠的中醫藥科普宣傳活動，通過這次活動，更好地弘揚了中醫國粹。

2014年4月26日，召開了十三個鄉鎮中心衛生院院長座談會，本次座談會，制定了全面開展院際合作計劃，確定我院定期派專家到各鄉鎮進行義診活動，定製中藥科普知識展板，到各鄉鎮衛生院巡迴展放，提高農村廣大羣衆對中藥知識的掌握。使基層百姓實實在在感受到中醫中藥簡便廉驗的獨特魅力，從而接受中醫防病治病。

（三）積極推廣中醫藥適宜技術

，我院針推中心被浙江省衛生廳確定爲浙江省基層衛生適宜技術示範基地。我院專門成立了適宜技術推廣領導小組，並組織專家對全市各鄉鎮衛生院的專業人員進行衛生適宜技術培訓。在市衛生局的組織下，開辦了一期適宜技術推廣培訓班，內容爲：《隔藥餅灸治療慢性盆腔炎技術》、《穴位注射治療頑固性呃逆技術》、《針刺中平穴結合運動療法治療肩周炎技術》、《神闕灸治療慢性腸炎技術》、《耳尖效應治療高血壓》、《粗針療法治療痤瘡》。通過理論講解和臨牀示教，學員普遍反應這些技術實用、易懂、易掌握，值得推廣運用。

2014年，我院除了繼續推廣中醫藥適宜技術外和開展膏方節，滿足羣衆養生保健的需求外，還新開展了“冬病夏治”工作，通過穴位敷貼、鍼灸（循經灸）、呼吸保健體操等方法，配合藥膳食療、生活習慣指導等，治療慢性肺病、哮喘、慢性支氣管炎等慢性病人，取得了很好的臨牀效果，得到羣衆的歡迎。

（四）對外交流

6月26日，我院的中醫專家們與來自美國加州中醫藥大學的25名留學生進行了中醫藥文化交流，留學生們觀摩了鍼灸、推拿、刮痧、拔罐等中醫傳統的治病手段，聆聽了我院講解中風病的臨牀經驗，留下深刻印象，從中體驗到中華文化的博大精深。

八、加強“三名”建設，打造中醫品牌

突出特色，發揮優勢，打造品牌，提升醫院的核心競爭力，是我院近年的工作思路之一。

爲了做好名中醫學術經驗傳承工作， 2014年7月8日，我院承辦了市名中醫收徒拜師儀式， 14名來自基層中心衛生院、7名來自我院的中醫師，一起拜師名中醫，這是我市首次開展名中醫帶徒工作，是發揮中醫藥特色與優勢的一個大膽嘗試，是加強中醫藥人才培養的有效方式之一。

三年來，中風科有計劃開展“讀經典，做臨牀”專題活動，有意識嘗試中醫經典與臨牀案例相結合的醫療模式，取得明顯的效果。同時，繼續加強對年輕醫生的業務培訓與考覈，形成相應的獎懲機制，使其自覺參與業務學習，提高業務能力。11月，中風科通過了“十一五”重點專科專病建設項目中期評估。

針推科狠抓管理，突出特色，結合國家和浙江省中醫藥適宜技術推廣基地建設，將中風病、眩暈病、慢性盆腔炎作爲重點研究的疾病，在治療手段上不斷創新，如中風病在體針治療的基礎上，引進了以頭皮針的抽吸手法爲主要手段的治療方法，眩暈病的治療由單純針刺改爲經絡辯證針刺結合刮痧治療，慢性盆腔炎的治療則由原來的單純針刺改爲藥餅灸結合針刺。方法的更新，大大提高了治療效果。

九、嚴於律己、刻苦鑽研、不斷自我完善

在做好管理工作的同時，努力擠出時間學習新知識、結合臨牀開展科研、撰寫論文，堅持開設心理諮詢專家門診，每週深入臨牀一線查房會診。本人作爲主要骨幹參與的國家級合作課題《穴位刺激調控法治療強迫症的標準化研究》已正式啓動研究；三年來本人撰寫了《運用放鬆功訓練輔助治療疾病》、《精神分析學說與療法簡介》、《老年期抑鬱症的臨牀相關問題》、《老年心理保健要點》、《中西醫結合醫學的現狀與精神醫學》、《產後抑鬱症的防治》、《精神衛生流行病學》等專業文章，多篇論文分獲金華市和市自然科學論文二、三等獎；爲普及與提高精神衛生專業知識做出努力，因爲本人在精神衛生專業的突出成績，在被增選爲中國中西醫結合學會精神病專業委員會委員，2014年被選爲常務委員；並在取得了澳大利亞弗林德斯大學醫院管理碩士學位，2014年1月，本人被浙江省衛生廳授予浙江省衛生科教工作先進個人。

身爲院長，本人平時能夠注重個人修爲，充分尊重黨總支的領導，維護黨政領導班子團結，確保黨政班子的凝聚力和戰鬥力，工作中做到“思想上多交流，工作中多商量，決策時多通氣”。另一方面，團結和帶領副職領導努力工作，充分發揮副職領導的作用。在工作方法上採取平時多溝通，工作先交底，並根據副職領導的特點和專長分配具體分管工作，做到權力下放，注意維護他們的威信，讓他們在各自的職責範圍內，各司其職、大膽工作。

堅持發揚民主、注重科學決策。對人事安排、幹部任免、重要項目安排和大額資金使用等重大問題的決策，都經過領導班子集體討論決定。對萬元以上設備的購置，均先由使用科室申請並附可行性報告，報告經院務會審查批准後，交由有關科室進行考察論證，聽取有關專家及使用人員的意見，然後報政府採購中心組織招標。在藥品的採購方面，醫院實行藥事管理委員會、藥劑科、採購人員逐級把關的做法，所有新藥購入均由藥事委員會討論審批後，報政府採購中心組織招標，有效地避免了採購中的不正之風。其它大宗物品的購置也由專門的採購領導小組按照有關程序組織公開招標或定點購置。

在日常生活與工作中，始終能夠遵紀守法、嚴格自律、堅持原則、廉潔奉公，吃苦耐勞，平時注重人格修養，誠懇待人，不濫用職權，強化表率作用，凡是要求別人做到的，自己帶頭做到，凡是要求別人不做的，自己堅決不做。堅持以人爲本的管理理念，平時關心與善待職工，努力發揮每個員工的工作熱忱，有力地促進了醫院的各項工作。

十、今後的發展設想和思路

“十二五”期間是社會經濟發展的重要時期，也是衛生事業發展的大好時機。的醫療衛生事業格局將面臨着重新調整，適者生存是普遍規律，中醫院所面臨的是既要完成新醫院遷建，又要爲遷入新醫院後展開工作打下基礎，如果中醫院在過渡時期不能抓住機遇，加快發展，則的中醫事業將會陷入下一輪的困境，因此本人認爲，近三年中醫院應搶抓機遇，做好以下幾點工作。

1、完成新醫院遷建任務。2014年底進入前期工作，2014-2014年進入建設階段，2014年遷入。

2、創造條件，規範管理，在明年下半年爭取通過三級乙等中醫院評審。

3、通過努力，爭取與中醫藥大學逐步達成多方位合作，成爲中醫藥大學教學醫院，促進我院醫教研工作水平的全面提升，並以此培養、聚集人才，爲醫院的持續發展奠定基礎。

4、加快員工素質的提升，全面提高醫院的服務、質量及效益管理水平。

遷入新院之後，將迎來大發展時期。突出中醫藥的特色與優勢，進一步拓寬醫療服務範圍，加快中醫藥的現代化建設與產業化發展，促進醫院的社會效益與經濟效益進一步提高。繼續創造條件，加強管理，爲三級甲等中醫院評審打下基礎。鞏固教學醫院的創建成果，繼續深化合作內涵，提升醫教研水平，爭取成爲附屬醫院。

2014年是中醫院未來3年過渡發展期的起始年，是“十二五”規劃實施的元年，是全面推進醫藥衛生體制改革的關鍵之年，也是實施我院新院遷建工程的重要之年，醫院將繼續堅持以科學發展觀爲主導，以推進改革、繼承創新、謀求突破爲主線，以發揮中醫藥特色優勢爲重點，深入醫院的體制機制改革，推進醫院的快速健康發展。

具體而言，配合國家政策，繼續深化醫療改革，修訂和完善績效工資標準、評估和考覈辦法，加強基本藥品目錄實施後的管理。持續推進醫院建設，爭創三乙醫院，提升醫療服務功能，優化服務流程，完善各項管理制度，加強信息化建設、文化建設及宣傳營銷等。加快實施“三名三進”工程，做好“名師帶徒”中醫傳承工作，培養中醫骨幹和後備人才，加快中醫藥適宜技術的研究與推廣。

過去三年的履職難免會有不足，請各位領導批評指正。今後的工作中，我將認真總結經驗，努力揚長避短，在市委、市政府和主管局的領導下，繼續團結帶領全院幹部職工紮實工作，爲中醫院的發展和市人民的健康做出新貢獻。

2014年11月28日

市衛生局黨委:

三年來，在市委、市政府、市衛生局黨委的領導下，通過自己的努力，在思想上、管理上、業務上都有很大的提高。圓滿完成了三年的任期工作任務，並取得了一定的成績。現在，我把自己三年來思想工作情況作一彙報，請予審議。

一、回顧三年來的工作

我醫院黨總支部委員會是1月隨行政換屆後改選，三年即將屆滿。醫院各支部在黨總支部的領導下，由原來的98名黨員發展成爲125名，黨組織原來四個支部發展爲五個支部，爲醫院黨建工作注入了一批又一批新鮮血液，培養了許多人才，爲中醫院的建設工作做出了很大的貢獻。尤其是在面臨着新形勢、新任務、新挑戰時期，黨總支部委員會一班人堅持原則、穩住陣腳，發揮每一個黨員的能動性，團結一致，開拓創新，努力開創醫院精神文明建設新的局面。

1、求真務實，開創工作新局面。工作中，我注重把握根本，堅持抓大事、抓關鍵，推進黨建工作上新臺階，積極發揮黨組織的戰鬥堡壘作用。在新時期各項事業建設過程中必須堅持以鄧小平理論和三個代表思想爲重要指導，深入貫徹落實科學發展觀，走科學發展道路。在衛生局黨委的領導下，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，講奉獻，樹正氣，不擺架子，以誠對待，用人格力量帶領隊伍，樹立好的形象。我堅持把自己定位在甘當配角，充分發揮參謀助手作用，在思想上、政治上、行動上，與班子保持高度一致，以自己的一言一行，維護黨的整體形象。

2、醫院建設方面。三年來，醫院根據市委、市政府提出“衛生強市”總體目標，積極帶領全院職工投身“以病人爲中心、以醫療質量爲核心”的管理活動，推進醫院管理科學化、規範化、標準化的建設，取得了一定的成效。科技攻關和專科建設取得了新的突破。本人主持“殼寡糖抗腫瘤作用及免疫調節機理”的研究，經市科技局組織鑑定，達到國內領先水平，獲市科技三等獎。2014年1月又對華蟾素聯合光動力學療法對小鼠h22移植性肝癌的實驗研究，經市科技局組織鑑定，達到省內領先水平，獲市科技三等獎。醫院中風科並列入國家中醫藥管理局“十一五”重點專科項目建設。醫療特色服務品牌日趨完善，指導各科室規範服務行爲，簡化服務流程，提高服務質量，積極開展“愛崗、敬業、樹新風”教育，把“創新創優、提質提效”，“創先爭優”主題活動放在首位，通過黨課教育，多次組織黨員幹部觀看教育片，參加衛生系統黨員先進事蹟報告會，管理幹部讀書培訓，向市醫德楷模、沈浩、鍾杏菊等楷模學習教育活動。三年來，改造病區三個，增加牀位69張，新添購買大型醫療儀器800多萬元，醫院業務上升1.2億元，這些驕人的業績的取得，與本人和總支委一班人的共同努力是分不開的。三年來，本人也連續三年被評爲“優秀共產黨員”、“先進工作者”等榮譽稱號。

3、黨風廉政建設方面。“執政爲民”是領導幹部的根本職責。我努力從自身做起。上級和紀檢部門的規定不準做的，我絕對不做；上級和紀檢部門要求做的，我堅決做到。在日常工作和生活工作當中，做到不違章、不違紀、不違法，堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白做官，主動接受職工的監督。

4、用制度自律。我嚴格按照衛生局制定的廉政措施辦事，在人事問題上，實行集體討論；在幹部選拔上，不唯親；在經濟問題上，嚴格按財務制度辦事；在一些重大事項上，實行民主決策。同時制定和完善各項規章制度，抓班子，帶隊伍，闖路子，和諧務實、清正廉潔，做到醫院管理制度化、規範化、科學化。建立醫院的醫德醫風查房制和醫德醫風個人檔案管理，並和各科室簽定廉政責任書，成立黨風建設、行風建設領導小組，發動教育面達到百分之百。尤其在商業賄賂整治活動中，嚴格遵守衛生部倡議“八個不準”和浙江省衛生廳臨牀行醫“十個嚴禁”，糾正行業不正之風。成立懲治和預防腐敗領導小組，對醫院的建築工程管理，材料採購，藥品採購等方面做到“兩公開、一監督”，尤其是藥品採購實行全程跟蹤監督，在院內實行藥品試用前十位淘汰制度，藥品試用分析制，處方用藥醫生前十位誡勉談話制。做到每月審覈一次，將審覈材料建立檔案統一保存。醫院內設立投訴電話和舉報箱。三年來退回“紅包”8400餘圓。起，未發現藥品回扣違規事件。

5、大力開展精神文明建設，豐富黨員幹部文化生活。以學習型、服務型、創新型組織爲目標，積極開展政治理論學習，以“八榮、八恥”重要思想爲指導。加強工、團、婦的思想建設，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。一是大力開展優秀黨員和醫療技術骨幹標兵的評選活動，對醫療工作中成績突出的黨員和醫務人員實行重獎。二是積極組織全體黨員到吳晗、陳望道、馮學峯故居開展教育及其他文體活動。通過黨旗下宣誓，詩朗誦，歌唱偉大祖國、偉大的黨，加強了廣大黨員幹部的思想凝聚力；通過組織大型文體活動及晚會，使黨員幹部在緊張的工作之餘，放鬆了身心，領略了鄉村山水美景，激發了黨員幹部及職工的學習熱情，提高了工作積極性。三是各支部、工、團部利用業餘時間，積極組織黨員和團員文藝和體育競賽，並在到2014年10月份獲得衛生局以上集體和個人124項，宣傳衛生工作報、金華晚報、浙中新報、金華日報、健康報、中醫藥報等發表刊物112篇，黨員募捐15000多元等，四是開展幫扶特困戶，關愛特困戶的愛心活動。對他們從工作上、生活上及其他方面給予熱情的幫助，先後組織黨員240人次赴義亭鎮、江東街道、廿三裏街道幫助3戶特困戶，捐款6400圓，逢過年過節，帶上禮品慰問他們。五是組織黨員、團員和青年送醫下鄉活動，發放宣傳品16000多份，爲鄉村農民及敬老院老人免費體檢和免費送藥，計藥品3800餘圓。組織黨員幹部爲身患重病的幹部同志捐款14000多圓。每年組織離退休黨員幹部開展各種活動2次，並組織離退休老同志每年一次全面免費體檢，建立健康檔案。、

6、計劃生育工作。實行計劃生育是我國的一項基本國策。我始終將計劃生育工作作重點抓，親自指導計生員的日常工作，成立計劃生育領導小組。因爲加強人口計劃生育工作的管理，是對提高新生人口素質，促進性別比例平衡，實現人口與經濟、社會、資源、環境的協調發展有着特別重要的意義。能做到每年查孕、查環達到100%，符合晚婚率100%，青年夫婦晚育率100%。我院計劃生育工作考覈年年名列前茅，完成上級賦予的計劃工作任務。

二、存在問題與整改措施

自己任職以來，做了一定的工作，取得了一定的成績，但與上級要求還有不少的差距。由於本人既是一個領導又是一個醫生，因此有時難以正確擺正管理與業務之間的關係。有時難免有爲難情緒。今後要注意改進的以下幾個方面工作：

1、加強理論學習，不斷提高思想政治水平。

學理論增加新思維；學思想增加新觀念；學觀點解決新問題；學知識增添新本領；學作風樹立新形象。

2、進一步加強醫院管理的工作力度

排除外界的干擾，合理安排業務工作和管理工作。把主要的時間和精力放在管理上，同時，進一步加強管理力度。對重點疑難問題實行各個擊破，使管理水平與醫療質量同步提高。

3、進一步加強管理上的“落實”二字

要使全院的工作都能步入正常軌道，重點是抓“落實”二字。做到有章必循，有法必依，堅持一切按制度、按規範、按操作常規辦事，同時必須經常的深入臨牀第一線進行調研、督促檢查。

4、維護班子團結

團結就是力量。院長與書記之間要經常開展談心活動，認真聽取各方意見，開展批評和自我批評，互相學習、取長補短，共同提高，增進團結。

以上述職報告，難免有遺漏和不足。請領導和同志給予監督和批評，指正和幫助，並對本人在思想上、政治上、工作上、作風上存在的問題和差距提出寶貴意見。我一定認真總結經驗，誠懇接受領導提出的意見的建議。本人有決心有信心改正存在的不足。今後我將在黨的十七大全會精神指引下，更加認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹科學發展觀，繼續解放思想，堅持改革開放，推動科學發展，促進社會和諧，爲全面建設小康社會新勝利而奮鬥。

第三篇：市中心醫院黨委書記述職述廉報告

市中心醫院黨委書記述職述廉報告

市衛生局黨委：

本人自7月任市中心醫院黨委書記以來，在市委、市政府和市衛生局的領導和關心下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，學習貫徹黨的十七大精神，堅持全心全意爲人民服務的宗旨，始終圍繞醫院中心工作的要求，本着“把工作做的更好”這樣一個目

標，求真務實、開拓創新，爲醫院的建設與發展盡心盡力，較好地完成了任期內衛生局下達的各項責任目標任務。現將主要工作情況述職如下：

一、加強學習，不斷提高自己的政策理論和業務水平

任職以來，我堅持認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習實踐科學發展觀，自覺執行黨的路線、方針、政策和國家法律法規以及省、市、廳、局關於領導幹部廉潔自律的各項規定，進一步提高了自己講政治、顧大局、守紀律的自覺性，學習《中共中央關於加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》、《廉政準則》，做好黨政班子中心組的學習，努力創建學習型領導班子。同時，在學習中，通過正反兩方面典型警示自己，努力在工作中樹立正確的人生觀、價值觀，自覺踐行“三個代表”重要思想和深入貫徹落實科學發展觀理論。在日常工作中加強專業理論和業務知識的學習，努力提高自身素質，增強工作能力，積極參加醫院行政查房及每週一次的超聲診斷工作，一切操(小編推薦你關注好範文 網：)作都嚴格遵守操作規程，掌握最新醫學發展動態和最新醫療技術水平。

二、加強教育，抓好黨風廉政、醫德醫風的建設

1.各支部、科室結合市衛生局“創業、創新、創優、提升”的衛生工作要求和醫院實際，組織開展學習討論活動。結合醫院管理年、爭創三甲醫院、溫州醫學院附屬醫院、省級文明單位、作風建設年、羣衆滿意醫院等活動，通過“找問題、找差距、找原因、抓整改”活動，提出“十問醫院”，詳細制定“三找一改”計劃方案，通過院週會、科務會、座談會等形式，廣泛徵求、認真梳理創業創新工作的意見和建議，迅速落實整改措施，逐項加以整改。

2.加強職業道德教育和醫德醫風建設。一是充分利用黨委會、院務會、院週會、科務會、支部書記例會、黨員大會、職工代表大會等形式，大力開展職業道德教育、職業紀律、職業責任、法制教育和醫德醫風教育，增強廣大醫務人員的廉潔從業意識，做到逢會必講。二是醫院黨委、紀委不定期組織召開臨牀、藥劑科、設備科、物資供應科、總務科等重點科室的負責人和相關人員會議，組織學習廉潔從業有關法律法規文件和政策。三是全院職工建立職業道德、醫德醫風檔案，將此檔案所涉及的內容與個人年度考覈等級、進修、學習、評選先進、晉升、聘任相掛鉤。四是根據市衛生局、糾風辦開展對衛生行業民主評議行風活動的工作部署和要求，突出重點，落實措施，紮實開展民主評議行風活動。針對評議內容，認真進行自查自糾，並對工作中發現的突出問題有針對性地加以解決。在每月一次的門診、住院病人滿意度問卷調查反饋中，全院病人綜合滿意率大於95%以上。

3.加強三級承諾責任制。醫院與市衛生局、與各支部（科室）簽訂《黨風廉政建設目標管理責任書》，科室與每位員工簽訂《廉潔行醫承諾書》。明確科主任、支部書記爲科室和支部黨風廉政建設的第一責任人。建立科主任、護士長一手抓科室管理、一手抓醫德醫風的“一崗雙責”制度，把加強醫德醫風建設、規範醫療行爲作爲領導和中層幹部的重要職責。

4.加強藥品使用及採購程序的監管。一是每月開展藥品動態監測、超常預警、分析反饋等常規工作，對全院病區及門診藥品用量，尤其對抗生素進行每月用藥量動態監測，並予排名排序，及時發現一些異常用藥信息，及時反饋，督促相關科室及人員整改。二是進一步規範採購程序及事前、事中、事後監督制度。主動參與醫療器械、藥品、大宗物資，醫用耗材等招標及人事招聘工作，嚴格執行上級文件精神，規範採購程序和監督程序辦理。

5.進一步加強對黨員領導幹部的警示教育，促進黨風廉政建設，牢築黨員領導幹部的思想道德防線，增強拒腐防變的能力。今年10月，在院黨委、院部的統一部署下，全院中層以上幹部到省反腐倡廉警示教育基地浙江省第五監獄接受了警示教育，通過警示教育活動，使全體參觀人員進一步認識到，只有不斷提高拒腐防變自覺性，才能預防腐敗和不廉潔行爲的發生。今後要更加珍惜黨組織和人民羣衆賦予的權力，更加珍惜工作崗位，更加珍惜幸福家庭，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，始終保持高尚情操，保持清醒頭腦，慎獨慎微，永葆清正廉潔的政治本色。

三、加強組織領導，抓好黨的組織建設

1.圍繞“以科學發展觀爲指導，進一步推進黨建工作，促進醫院科學發展”的調研課題，深入各支部、科室、學習外院先進經驗等開展調研，充分聽取羣衆的意見或建議，完成了調研報告。帶頭學習以黨的十七大精神、實踐科學發展觀和新黨章爲重點，按照院黨委制定的學

習計劃，並結合本職業務和工作分工做出安排，堅持集中學習與個人自學相結合，通讀原文與專題研討相結合，力求做到學得多、鑽得深。通過學習，使黨委努力成爲勤奮學習、善於思考的模範，解放思想、與時俱進的模範，勇於實踐、銳意創新的模範。

2.加強基層黨支部建設，認真落實“三會一課”制度。爲更好地便於各支部開展組織活動，院黨委對各支部作重

新調整，由原8個支部調整爲10個支部，對各支部黨員、所屬科室重新調整，並通過公開選舉的方式順利完成新一屆支部委員會選舉工作。特邀市委組織部組織科領導爲新當選的支部委員舉辦《基層黨組織的建設》講座，通過此次培訓，使新委員們瞭解到如何開展黨建工作、組織建設、搞好支部各項活動、完成好上級黨委交給的任務，爲今後的黨建工作和組織工作奠定紮實基礎。進一步加強各支部對“三會一課”制度的落實，做到年初有計劃，半年有檢查，年終有考覈，真正使“三會一課”制度得到有效開展。

3.加強組織發展工作，不斷充實黨員隊伍建設。院黨委吸收新黨員時，充分考慮思想政治覺悟高、政治素養過硬、醫療技術水平高的一線業務骨幹加入黨組織，壯大我院的黨員隊伍。制定發展黨員計劃，以支部爲單位分別爲入黨積極分子、預備黨員定期進行有關黨知識教育，積極分子參加黨校黨的知識培訓，確定建黨對象，吸收預備黨員，預備黨員轉正。做到了“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針和《中共市委組織部關於發展黨員工作的若干規定》要求，在培養、吸收、轉正過程中都能按照黨章要求，黨員標準，發展黨員程序落實好每個環節，確保黨員隊伍的先進性。

4.積極做好“一亮三抓”活動，進一步深化、促進醫院學科建設。自開展此活動以來，黨委要求各支部、科室都亮出了黨員、團員的身份，把共產黨員黨徽、共青團員團徽貼在監督崗上，每個黨員公開自己的承諾，時刻鞭策自我接受羣衆和病患的監督。同時，積極做好“三抓”工作：即一抓學習強素質；二抓技術創品牌，積極開展新技術、新項目；三抓廉政樹形象。醫院經常組織員工加強業務知識技術水平的學習和培訓；適時邀請多名醫院管理專家來院授課培訓；在青年團員中開展理論系統地學習，開展崗位練兵等，如病歷書寫及糾錯比賽，現場cpr技能比武，“青春杯”醫學知識競賽，青年醫學論壇等。夯實人才培養基礎，大力培養“名醫”，大力培育“名科”，大力創建“名院”，涌現了一批龍頭學科及重點專科，使醫院科研教學及技術創品牌的工作上了一個新臺階。

5.加強黨建帶“工團婦”隊伍建設，進一步提升醫院文化內涵。院黨委從醫院工作的特點出發，通過爭創“青年文明號”、“巾幗文明崗”等活動，營造黨建帶工團婦建工作氛圍，不斷推進醫院中心工作。通過優化黨員幹部職工的整體素質，強化醫院的內部管理，形成一種團結奮進、積極向上的良好精神風貌，切實提高幹部職工的積極性，增強了醫院凝聚力和戰鬥力，使醫院的良好形象得到充分展現。

6.發揚民族精神，積極組織開展關愛募捐工作。“一方有難、八方支援”，四川汶川大地震、青海玉樹發生地震後，災情一直牽動着全院黨員幹部職工的心，當災情發生的第一時間，院黨政工團婦立即聯合發出倡議，號召全院黨員幹部職工積極響應獻愛心，全院上下迅速行動爲災區捐款捐物，紛紛伸出援助之手，踊躍捐款，黨員交納“特殊黨費”，爲災區人民的應急救助和災後重建貢獻自己的一份力量。汶川大地震，全院共捐款17.8萬餘元，全院黨員共交納“特殊黨費”103282.3元；青海玉樹地震，全院有1000餘人參加捐款，共捐款66675元。

7.、醫院黨委榮獲市先進基層黨組織。本人榮獲市優秀共產黨員。

四、加大創新，全面開展創先爭優活動

根據《市衛生局“爭做三創先鋒”創先爭優活動方案》，爲把創先爭優活動紮實推進，我院圍繞“五個好”、“五個帶頭”的標準要求，以紮實開展各項活動爲載體，全面開展“創先爭優”活動。爲進一步做好開展“創先爭優”活動，院黨委在瞭解掌握全院基層黨組織和廣大黨員具體情況的基礎上，制定了符合我院工作實際的《市中心醫院“爭做三創先鋒”創先爭優活動實施方案》，以“五比一爭”創先爭優活動爲載體，切實增強創先爭優活動的責任感和使命感。

五、加快步伐，狠抓浙大附屬醫院工程建設進度

6月至2014年7月期間，經過市委組織部選調，到浙江大學醫學院附屬醫院工程建設指揮部工作，在市委、市政府和籌建領導小組的正確指導下，作爲常務副總指揮協助總指揮處理日常事務管理工作，經過加強思想作風、工作作風建設，完善內部管理制度，形成了一個團結務實、開拓進取、廉潔高效的戰鬥集體。各項工作有條不紊的相繼開展，通過近一年的努力工作，完成的主要工作如下：

1.強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質。一是自覺學習工程管理的相關法律、法規，重視加強理論和業務知識學習，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平。二是組織並參與指揮部的各項教育活動，通過學習並結合自己的思想動態和工作實際，進一步增強了責任感和使命感，使自己在日常工作中目標更明確，服務更周到，履責更到位，爲指揮部工程管理工作規範化，科學化和提高效率做出了貢獻。

2.加強重點部位和環節的監管，落實措施手段。在工程招投標方面，切實遵守《招投標法》和有關規範規程規定，嚴格依照程序進行招標、投標、開標、計標，嚴格投評標委員會推薦的候選人確立中標人，堅持有關回避制度、保密制度、堅持有關職能部門全程監督制度；在設備及材料供應方面，不準任何人利用職權強化推銷物資設備，嚴禁利用職權和職務影響物資設備的供應，經常性地組織考察調研、研討交流，及時總結廉政建設的有效方法和成功經驗，並積極組織推廣應用。通過明確和理順關係，確保專項預防工作健康協調發展。

3.以身作則，作好表率。在工作中，認真執行中央提出的“四大紀律”和“八項要求”，模範遵守《廉政準則》和各項廉潔自律規定,紮實做好自己的本職工作。凡是要求大家做到的，自己首先帶頭，做到心不貪、手不長、嘴不饞。要求全體工作人員從思想上築牢拒腐防變的堤防，自重、自省、自警、自勵，經得起權力、金錢、美色的考驗，在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。對以權謀私的違紀現象決不姑息遷就，敢於動真碰硬。加大源頭治腐力度，重視抓苗頭性傾向性問題，繼續開展工程建設領域突出問題專項治理工作，不斷強化內外監督制約機制，充分發揮監督網絡的作用，努力使每個員工都成爲清正廉潔的模範。

4.強化廉潔自律工作。“其身正，不令其行，其身不正，雖令不從”。在指揮部工作期間，我在原則問題上始終保持清醒頭腦，築牢思想防線，堅持實事求是，嚴格按政策辦事，兢兢業業把工作做好。與其他單位人員接觸過程中,只談工作不談其他，只建立工作關係不建立私人感情，不謀求個人私利，不接受吃請和饋贈。在土石方工程、主體建築安裝工程招投標問題等過程中，始終嚴格按政策辦事，按程序到位。

5.兢兢業業，圓滿完成工程各項工作。完成違法建築和名貴苗木處理工作，紫龍山自然村部分拆遷安置工作；組織擴初方案設計論證，完善佈局流程；完成投資概算審覈、報批有關工作；完成小車物流項目專題論證；完成消防設計和人防急救醫院設計報批工作；完成設計方案及施工圖設計審查工作；完成場地平整、臨時圍牆和土石方工程的招投標及工程施工；完成土石方工程開工典禮工作；落實工程量清單編制工作；完成一期（主體）建築安裝工程施工招標的各項工作；爲按時完成工作，佈置詳細的工作計劃並落實到每個崗位，時時督促檢查，努力做到及時、妥善解決，保證工程順利推進。2014年7月13日，主體工程施工合同簽約順利完成。

六、存在的不足及今後打算

回顧任期三年來的各項工作，雖然取得了一些成績，但與上級的要求和羣衆的期望還有一定的距離，還存在一些不足之處，有待於進一步提高，主要表現爲：

1.學習政治理論知識不夠深入，中心組理論學習組織不夠，政治理論水平有待進一步提高。

2.黨風廉政教育、職工的思想政治教育的形式有待進一步豐富。

3.黨組織活動、黨組織建設工作方法單一，缺乏創新。

今後，在市委、市政府、市衛生局黨委的正確領導下，我將繼續堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，全面學習貫徹黨的十七大全會精神，深入貫徹科學發展觀，進一步加快醫院科學發展，加大工作力度，解放思想，振奮精神，真抓實幹，堅持黨政齊抓共管，班子成員間齊心協力，推動醫院的穩定發展，使中心醫院的各項工作再上一個新臺階，爲醫院成爲區域醫療中心而努力奮鬥。

第四篇：口腔醫院院長黨支部書記近三年述職述廉報告

口腔醫院院長黨支部書記近三年述職述廉報告

尊敬的衛生局領導：

本班子自 2月履職已近三年，這三年來，全院在市委、市政府的正確領導下、在衛生局領導的關心指導下，認真貫徹落實“科學發展觀”重要思想、市委市府創建衛生強市及衛生局六大衛生工作重要精神，貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持理論與實踐相結合，樹立科學發

展觀和全心全意爲人民服務的思想，開拓創新、真抓實幹、奮力拼搏、與時俱進，狠抓了醫護質量水平，不斷強化醫德醫風建設，深化改革，加強管理，全院職工團結一心，勤奮工作，在口腔專業方面取得了可喜的成績。作爲醫院主要負責人，在各項目標任務的完成過程中起到了一定的協調和領導作用。根據院長任期目標、黨政正職各種責任書的相關要求下，對醫院的工作進行了重新部署和科學規劃以適應新形勢的要求，現將近三年醫院工作作回顧總結。

一、履行本職工作情況

（一） 醫院在學習科學發展觀實踐活動中嚴格按上級精神部署制定醫院學習的活動方案，切實把精神內涵、活動內容落實到具體工作當中，做到學習深入，工作到位，思想改變，產生實效。

（二）重視全院職工的職業道德教育，努力提高職工的服務意識，一切以病人爲中心，與患者之間的溝通積極有效，最大限度滿足病人的合理要求，做到醫院做到醫院經濟效益和社會效益共同提高。醫院每年按照《黨風廉政建設目標管理責任書》的要求，對醫院職工進行醫德醫風，廉潔行醫的教育並消滅各種可能產生腐敗的滋生環境，取得可喜的成效，醫院未發現職工有明顯的違規違紀行爲，未發現有收受藥品回扣等現象。

（三）醫院重視黨的組織建設，黨風廉政建設和糾風治理工作，積極發展醫院職工中先進分子作爲黨的培養對象，壯大醫院黨的隊伍，本年度醫院未發現嚴重的廉政建設和行風方面的問題。

（四）計劃生育工作全面紮實進行，嚴格管理職工的計劃生育問題，無計劃外生育和其它嚴重的責任事故。

（五）醫院按照《安全生產綜合目標管理責任書》的要求，每年都有效地組織職工進行各種工作的落實、學習相應的安全生產的知識。三年來未發生違反安全生產的問題。

（六）消防安全工作也紮實推進，各種安全隱患都能及時進行排查和消除，對老化的線路和儀器及時檢修和更換，制定應急預案和消防演練，掌握滅火器等工具的使用方法，職工能正確安全使用各種醫療儀器設備。

（七）醫院始終把醫療質量作爲醫院的頭等大事，安全醫療的警鐘常鳴，多次召開全院職工大會強調我院絕對不能發生任何上等級的責任性醫療事故，近三年醫院只發生幾起醫療糾紛，醫院都能及時有效地進行處理，患者都滿意接受醫院的處理結果，醫院確保做到本院的醫療糾紛不出醫院。社會對我院的服務質量和服務態度普遍認同，醫院近三年來無任何醫療事故和醫療差錯發生。爲發生醫療糾紛的賠償。

（八）疾病防控工作也開展地緊緊有條，包括的甲流防控、、2014年的登革熱防控工作都落實到位、到人，積極進行環境整治及除“四害”，確保不發生一例流行性傳染病。

（九）平安創建、社會治安綜合治理工作有條不紊，工作細緻明確、責任到人，未發生患者上訪和投訴事件，年終考覈也取得了較好的成績。

（十）醫院努力爭取社會各界對口腔醫療事業的支持，對目前口腔醫療行業的現狀，對口腔醫院的現狀有一個正確全面的瞭解，對口腔醫院建設重要性的認識也有了提高，市衛生局已經對口腔醫院的建設進行了科學規劃並已上報市府審批。

二、任職期間取得的成績。

（一）全院上下共同克服各種困難和挑戰，積極拓展醫院各項業務，取得了明顯成效，醫院醫療收入318萬 元，2014年醫院業務收入 620萬元 ，增加94.38%，醫院門診人次從25430 人次 ，2014年32210人次，比去年增長 26.66 %，醫院固定資產344萬元，2014年366萬元。收支結餘、淨資產都大大增加。醫院業務收入顯著增長同時，職工的收入同比顯著上升，職工人均消費62338元，2014年約9.5萬元，增加52.4%，福利待遇也大幅度改善，及時解決了以前一直未解決的職工午餐、工作服清洗等多項切實關係職工工作生活的問題。

（二）嚴格控制醫院的抗生素的使用，近三年醫院的藥佔比6.78%，2014年 3.86% ，病人人均費用有所降低。

（三）醫院節能減排工作非常重視，醫院經常對醫院職工進行宣傳教育，要節約每一滴水每一度電，嚴格控制醫療耗材的使用並直接與醫師的績效獎金掛鉤，能耗0.76元/百元醫療收入，2014年0.66元/百元醫療收入，同比下降13.2%。

（四）醫院嚴格執行基本藥物制度和網上採購政策，嚴格規範用藥制度、採購制度。

（五）醫院的財務管理嚴格各項制定完善，嚴格按有關法律法規和制度執行。醫院財務完全公開透明，醫院儀器購置、材料採購、內部改造等制度完善，監督機制有力

第五篇：書記述職述廉報告

述職述廉報告

xx鎮鎮長：xx

（2014年12月5日）

一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在鎮黨委的帶領下，始終牢記黨和人民的重託，以xx鎮發展爲中心，以全心全意爲人民服務精神爲指導，按照科學執政、民主執政、依法執政的要求，認真學習和貫徹落實黨的各項方針、政策、路線，努力做到情爲民所繫，心爲民所想，責爲民所負，利爲民所謀，積極穩妥地推進各項工作，創造性地做好本職工作，爲促進全鎮經濟發展做出了積極貢獻。現將本人一年來的工作完成情況及廉潔自律情況彙報如下：

一、履職及學習情況

（一）深入學習，不斷提高政策理論水平

作爲xx鎮鎮長，我深刻體會到學習的重要性和緊迫感，始終緊跟時代步伐，在持久學和深入學上狠下功夫，堅持不懈加強學習，深刻領會鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科發學發展觀精神實質，深入學習十七大以來黨中央的一系列重大理論成果，用科學的理論武裝頭腦，指導工作，進一步提高了政策理論水平，加強了自身修養。注重“學在前，用在前”，及時準確把握好、運用好政策，高效開展農村工作，在政策學習上先走一步，融會貫通，以紮實的政策理論水平指導自己更好的履行工作職責。同時，注重向實踐學習，向身邊的同志學習，取他人之長，補己之短，通過學習，牢固掌握了工作的主動權。1

（二）擺正位置，全力維護班子團結

在工作中我能夠擺正位置，選準角度，始終堅持黨委書記是決策的一把手，鎮長是執行決策的第一責任人，身體力行，珍惜團結，不利於團結的話不說，不利於團結的事不做，把心思用在工作上，把精力用在謀劃發展上，充分調動政府一班人的工作積極性。始終堅持總攬大局，但不包攬一切，放手更放心讓每一位副鎮長、站所負責人幹好工作，充分發揮班子整體效能，努力在班子內部形成關係融洽，互相尊重，互相支持，團結共事的和諧局面。

（三）把發展作爲第一要務，誠心誠意爲人民服務

一年來，在鎮黨委的堅強領導下，我們始終樹立了正確的發展觀，紮紮實實做好工作，取得了較好成績。

1、狠抓支柱產業，實現高效增長。在穩定糧食生產的基礎上，以科技投入爲嫁接，做大做強烤煙、畜牧支柱產業。建立烤煙生產責任制，把烤煙產業作爲xx重點支柱產業，狠抓落實，增加科技投入力度，優化科技隊伍，以提升種植技術、不斷增強烤煙生產能力爲重點，積極做好收購協調工作，實現了烤煙生產提質增效。全鎮烤煙播種面積由2014年xx畝增至xx畝，菸葉收購量攀升至xxx萬公斤，產值由xx增至xx萬元，農民人均實現烤煙收入xx元，實現稅收xx萬元，創造了xx鎮烤煙生產歷史之最。鞏固擴大畜牧業發展優勢，深入分析全鎮畜牧業現狀，找準工作突破點，走出了一條以實施“良種工程”爲載體，以優質畜產品替換本地劣質畜產品，發展科技養殖的新路子。

2、加強生態村建設，順利推進xx綜合治理工程。今年x個村委

會參加生態村創建，至10月底，累計投入建設資金xx萬元，建成衛生廁xx個、垃圾池x個、氧化溝xx米、植樹xx棵，完成工程項目建設總量的xx%，項目村基本達到 “五堆”（石堆、土堆、糞堆、柴草堆、垃圾堆）有序、污水排放規範、房前屋後衛生整潔，廣大村民創衛意識大幅提高，x個生態村創建任務將於年內完成；牛欄江綜合治理工程推進順利， x名河道保潔員分段負責，確保生活垃圾不進入主河道及支次流河。已建成xxm污水處理池和集鎮街道雨污分流系統，集鎮污水處理站和垃圾轉運站建設工程已完成徵地工作。

3、抓好財稅、招商引資等重點經濟工作。從我到xx鎮擔任鎮長以來，高度重視財稅工作，積極調整思路，拓源增收。到10月底，完成地方一般預算收入xx萬元，佔任務數的xx%，較上年增xx%；招商引資到位資金x億元，佔任務數的x%，完成社會固定資產投資x億元，較x年增x萬元，增幅x%。

4、加強基礎設施建設，不斷改善基礎設施條件。投資xx萬元，完成xxx、xxx等x個村現代菸草農業工程建設，建成蓄水池、輸水管道、灌樁、生產道等耕作便利設施；投資x萬元，完成xx村委會土地開發整理項目；投資x萬元，完成xxx村委會xxx村x米小橋建設；投資x萬元，建氧化池x個；自籌資金x萬元，完成xx集鎮路面修復及雨污分流系統建設工程，硬化路面x萬平方米,埋設雨、污管道各x米，架設人飲管道x米，建雨污檢修井x口。xxx村委會xx村扶貧安居工程總投資465萬元，工程已於9月1日開工，項目預計於今年12月底竣工。xx村委會x村扶貧開發示範項目：項目總投資xx萬元，2

於8月25日開工，預計將於12月底竣工。

二、廉潔自律情況。

一年來，我不斷加強自身修養，用廉潔自律的規定嚴格約束自己，嚴格遵守財務紀律，旗幟鮮明地反對腐敗行爲，在經濟發展、基礎設施建設方面，嚴格按規定辦事，帶頭執行各項制度，杜絕腐敗行爲。認真貫徹落實《黨風廉政建設責任制》，切實把黨風廉政建設和反腐敗鬥爭作爲一項長期的戰略任務，凡重大工程建設項目一律實行公開招投標，不斷提高政府的依法行政水平。堅持在鎮黨委的領導下抓好政府工作，確保縣委、縣政府的重大決策、工作部署全面貫徹落實。自覺接受人大監督，認真辦理人大代表的議案，建議和意見。重視民主與法制建設，充分發揮工會、共青團、婦聯等羣衆團體的紐帶和橋樑作用，全面提升政府工作的民主化水平。建立鎮直站所民主評議制度及中層幹部競爭上崗制度，對部分不能勝任職務的負責人及時進行調整，政府職能得到切實轉變。

一年來，我腳踏實地的做好了本職工作，取得了一定的成績，這些都得益於縣委、縣政府和鎮黨委的正確領導，得益於領導的關心幫助，得益於全鎮幹部羣衆的大力支持。在取得成績的同時，我個人也存在一些不足，主要是理論學習不夠深入，學習不夠系統，思路缺乏創新，解決問題的方法少，調查研究的深度還有待加強，這些問題和不足，在今後的工作中我將認真加以分析，積極予以克服，力爭把工作做得更好。

下年工作中，一是認真執行黨的路線、方針、政策，繼續發揚密

切聯繫羣衆優良作風，維護羣衆利益，嚴格執行黨風廉政建設責任制，加強幹部廉政教育，讓廉政意識深入人心；二是採取座談、懇談等形式，加強與鎮直單位、村委幹部的聯繫，對他們的工作、生活給予更多的關心、關注；三是一如既往，保持勤儉辦公、廉潔從政的優良傳統，爲全鎮幹部做勤政、節儉、廉潔的表率；四是以更加積極的工作態度，更加求真務實的工作作風，爭取爲全鎮經濟社會發展做出應有的貢獻。