2023生物教學述職報告多篇

2023生物教學述職報告篇1

本人於20____年9月進入中學工作。在參加工作的十年中，我一直都能服從學校的工作安排，愛崗敬業，盡心盡責，認真完成學校交給的任務。下面本人對有關教育教學的工作情況向各位領導彙報。

一、教學方面

我參加工作的這十年，可以說是生物教學不斷改革和探索的幾年。在這幾年裏，州、區教育局不斷提倡改革，鼓勵教學上的大膽創新。在這種教學思想的指引下，我也努力探索，大膽嘗試，逐漸摸索出了一套適合自己教學的方法。爲了調動學生上課參與的積極性，發揮學生的主體地位，提高課堂教學的效益，我採取瞭如下的一些措施和方法：

1、牢牢把握“讀”的環節，讓生物教學的課堂充滿朗朗的讀書聲，達到以讀促教的目的。古語云：“書讀百遍，其義自現”，說的就是“讀”的重要性。上課的時候，一些重要的內容我也要求學生齊讀一遍，增加印象。上課的參與熱情相當高，集中他們的注意力。事實證明，這種“讀”的效果是不錯的。

2、注重課堂提問的藝術，引入競爭機制，讓學生上課積極思考。

提問是一門藝術，教師在上課的時候會不斷地提出問題，如果教師提出的問題太大、太泛、太難，都很難激起學生思維的火花。爲了解決好這個問題，我在每一節課上課之前，都做了認真的準備，把要在上課的時候提出的問題做到心中有數。要學生回答問題的時候，我針對學生的掌握情況，分別叫不同的學生來回答。由於問題設計得比較合理，學生接受起來就容易多了。爲了調動學生上課參與的積極性，我常常採取小組競賽的方法讓學生自己去發現問題，解決問題。學生對這種方法相當歡迎，爲了給自己這一組爭光，可以說個個都積極地思考，小組討論的氣氛也相當熱烈。學生上課參與的積極性高了，上課的效果自然也就好了。

3、探索研究新教法，新課型，全面提高學生的綜合素質。

具體的東西比抽象的東西容易被感知，人獲得知識是通過各種感覺器官來感知的，使用的感官越多收穫也越大。因此，課堂上，我習慣通過媒體影片、實物觀察、實驗操作、掛圖演示、實地參觀、事例說明、角色扮演等手段把複雜的問題簡單化處理後呈現在學生面前，通過課外科技活動把生物課堂延伸到課外，爲他們發展自己的愛好和特長提供了機會，通過發現、探索和解決一些生物學問題，瞭解生物科學在人類生存和發展以及現代化建設中的使用，更有助於學生的興趣、愛好昇華爲理想和志向，有利於因材施教和培養生物科學的後備人才。讓學生學得更輕鬆也讓學生能夠更多的參與到課堂之中得到更多的操作技巧。同時，課堂上我重視德育的滲透工作，讓學生在學習生物知識的同時，陶冶他們愛自然、愛科學、愛祖國、愛勞動的思想情操，樹立關心生態環境等的思想，促進學生全面發展和個性培養。通過的努力，我根據生物學科的特點，迎合學生好奇心強的特性，大膽地進行課堂改革。把課堂與生活拉近，以形式多樣的探究活動爲主，讓生物課的範圍擴大到生活的方方面面。我積極地承擔學校的生物公開課任務，積極參與交流活動、培訓課程，提升自己的教學能力。通過培訓學習，“合作學習”、“主動探究”、“師生互動”、“生生互動”等新型的教學模式爲課堂注入了生機與活力。通過培訓我認識到：這些新的教學模式給學生更加自由的學習空間，體現了以學生爲本的理念，老師要自覺地把新的教學模式引入課堂，改變課堂的面貌，使課堂氣氛活躍;教學民主;學生的學習熱情高漲;師生關係融洽。才能充分體現素質教育的根本目標.

4、運用多媒體教學，提高生物課堂教學的效益。

近幾年，多媒體教學在生物教學中悄然興起。多媒體教學由於其集文字、聲音、圖象、畫於一體，有很強的可感性、趣味性，所以得到了學生們的熱烈歡迎。由於運用多媒體教學的效果比較好，我利用課餘時間加緊鑽研，努力學習，逐漸掌握了這種新興的授課方式，適當加以運用，讓生物課取得更好的效果。

二、德育工作方面

在堅持教好書的同時，我從未放棄過育好人。我在德育工作中，主要做到了兩個字：“愛”和“嚴”，這使我在德育工作中取得了較好的成績，既改變了一大批後進生，又培養了一批優秀的學生。

一個優秀的老師無一不是關心愛護着學生。師愛，是學生接受教育的橋樑。古人言：“親其師，信其道。”所以師愛不僅是教育的前提和基礎，它還能引起學生情感的共鳴，叩響學生心靈深處的琴絃。所以，熱愛學生也是教育教學獲得成功的基礎。在教學中我們也經常會遇到有些教師反映對學生很好,卻得不到學生的理解，反而產生了不少誤會。因此怎樣關愛學生我認爲應該做好以下幾點:

(一)和學生保持有意義的接觸

和學生保持有意義的接觸是和學生交流最有效的方法，這個時間裏，你不是老師，也拋開你的工作，學生就是你的朋友，老闆，上帝。在路上遇到了，和學生交流幾句，不要以爲非要學生先和你打招呼。可以想象一個教師先和學生打招呼，再加上幾句溫暖的問候，對學生會意味着什麼，學生一定會感受到教師的關愛。在工作中經常和學生們保持有意義的接觸，無論是在校園、校外，飯堂還是路上。每晚利用查寢室的時間，提前15分鐘到，這段時間，學生能在你面前盡情的表現自我，沒有教師的威嚴，沒有課堂上緊張的氣氛，這個時候，學生纔有一種被愛和被接受的感覺。如果你很忙，沒有時間也沒有關係，關鍵是你要在短暫的機會裏要充滿愛意的關心、愛護，聽、看，積極的參與滿足學生的興趣。

(二)和諧的語言溝通

教師對學生的語言有着神奇的力量，不同的詞，不同的先後順序，不同的語氣都表達不同的意思，都會在學生的心裏產生不同的效果。教師所使用的語言不同，表達的感情色彩不同。如：兩個學生鬧矛盾，甚至打架，你又氣又惱火的說：“又是你們兩個，和誰也搞不好關係，天天惹事。”這不僅很傷學生的自尊，更解決不了問題，反而，他們以後幹什麼事會更隱蔽，你更難發現問題。如果說：“你們兩個都很委屈，很尷尬吧?”這樣，他們一定會感受到你的理解和愛，一定會把他們鬧矛盾的原由說出來，這時你再切入正題，針對性的進行教育。其實，在你表現了理解之後學生就更容易接受你的意見。理解是和學生溝通的橋樑，和學生的語言交流，要站在學生的立場換位思考，要以理解學生爲核心。

(三)真誠的情感交流

對待學生的情感要真誠，否則，老師苦口婆心的教育只是徒勞,反而會產生對立情緒。對學生各種感情的表露要有耐心，在限制學生某種行爲的同時也要指出他表露的情感。如：當教師阻止了學生上課不要說話後，他就爬在桌子上不學習，或者在抽屜裏亂翻或者東張西望。這時，你不要不管他，更不要採取過激行爲，而是要告訴他：“就是老師不讓你上課說話，要你認真聽講你就生氣了是不是?”要讓他知道他的每一種感情的來源，並幫助他接受。又如：一次考試試卷剛發，一位學生就把試卷一把揉皺，放在課桌裏，我知道一定是沒有考好。要知道，在學生害怕、失望、悲傷、喜悅時最需要老師的安慰、理解和分享，再也沒有比這個時候更能建立親密關係的了。於是，我說：“你沒有考好，我心裏也很難過，實際上，以你的實力，會考的很好，我理解，我們應該仔細分析、改正找原因。”實際上，培養學生的情感，提高學生自我教育、自我管理、自我相處、自我控制情感的能力與建立師生情感，及學生感知教師的情感都是相輔相成的。

(四)適當的批評教育

在學生的心裏非常明白老師的愛和嚴，明白老師的嚴格就是一種愛。對於教師來說，愛與約束是可以同時表達的，對學生的一些錯誤行爲的限制，會在短時間內讓他們不高興，但過一段時間，你的合理的約束會讓學生們知道你很在意他，你有興趣和能力關心他。我們要說“不”，不過要夾一些愛的信息。如：“晚上不要隨意出校門，很不安全，我不想讓你們出一點點危險。”“不要在校外隨便買零食，不衛生，對身體不好。”“不要遲到、曠課，會影響你的學習成績。”“寢室內不要喧鬧，早睡早起對身體有好處。”一些時候，你也許會感到自己總是對學生嘮叨、責備。其實，建立在愛的基礎上的行爲是很容易被學生們理解，儘管學生們沒有表現出來，但內心會因爲你的嘮叨、責備感到溫暖，感到有強烈的依靠，有強大的力量。

三、成績方面

由於我工作的成績，得到了學校領導和上級主管部門的肯定。這幾年的生物會考成績位於全縣前列。在工作的同時，我也不忘提高自己的理論水平，積極參加市、區教育局組織的各項論文競賽。20____年，我的論文《尊重學生》獲得區二等獎，《班會課教學設計》獲得區三等獎。“捧着一顆心來，不帶半根草去”，陶行知先生的真知灼言，言猶在耳，我深感一位人民教師的責任，也深感一位人民教師的光榮，成績屬於過去，未來才屬於自己，作爲一個青年教師，我知道我的工作纔剛剛開始，黨在新時期下的素質教育的方針政策己經確定，我惟有勇於進取，不斷創新，才能取得更大的成績。

2023生物教學述職報告篇2

本期根椐學校教學管理部的安排，本人承擔學校國際部高一中英班的生物教學工作。經過持續的努力和不斷調整，有序高效的完成教學計劃和內容，爭取達到較好的教學效果。現將主要採取的措施和方法總結如下：

一、加強學生基礎知識的訓練

通過認真鑽研教材，對教材的基本思想、基本概念都弄清楚，瞭解教材的結構，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如，知道應補充哪些資料，怎樣才能教好。對於基本概念要求學生必須掌握，通過概念圖和舉例讓學生理解生物學科中的核心概念，並及時給與相應的反饋練習深化和鞏固學生對易錯點及易混淆的概念和理解，達到正確的運用概念的教學目標。

二、以練習強化重要知識的掌握

抓住重難點，運用多種教學方法，藉助教學媒體，分散教學重點、難點，多采用直觀明瞭的教法，考慮學生的實際情況適當降低難度，對課後及練習冊的練習作必要的講解分析。採取單元考試的方式，強化學生對重要概念的理解掌握，在考試前組織學生複習，對於容易考到的地方進行重點複習，每次都對材料分析題進行有針對性複習，這樣讓學生在考試中樹立信心。考試後對試卷進行全部批改，並對學生考試情況、試卷等進行分析總結。評講試卷時也做到有的放矢，在評講中要求每一位學生都要認真改正，並做好筆記。通過考試、複習、評講，使學生掌握的知識更加牢固。

三、因材施教、調動積極性和主動性

在教學中做到因材施教，調動學生學習的積極性，發揮學生的主觀能動性，讓學生從被動學習變爲主動學習，培養學生學習的能力。針對不同的學生提出不同的要求。在開學初讓每一位學生給自己訂出目標，對於較差的同學多給鼓勵，幫助他們樹立信心;對成績較好的表揚。這樣使學生能積極主動配合教學，從而完成教學任務，達到教學目的。在實施教育教學中，我始終堅持按照《高中生物課程標準》進行施教，尊重學生在教學過程中的主體地位和作用，培養學生的自覺性、創造性。尊重學生的獨立人格，把學習的主動權教給學生，讓學生有自己的學習時間，重視學生知識和技能的掌握、健全人格品質的形成、創新、實踐能力和個性的發展。通過了解學生原有的知識技能的質量，他們的興趣、需要、方法、習慣，學習新知識可能會有哪些困難，採取相應的預防措施。同時，我還考慮教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學生，包括如何組織教材、如何安排每節課的活動。

四、理論聯繫實際、分析引導

在教學中還有針對性地結合學生身邊發生的事例和現實生活中的現象進行分析引導，諄諄善誘，多方面、多角度去培養，創造條件使學生創造力和潛能得以開發，形成良好的人格品質。從而培養學生熱愛生活、仔細觀察的態度和良好的學習習慣。在平時的教學中，組織好課堂教學，關注全體學生，注意信息反饋，調動學生的有意注意，使其保持相對穩定性，同時，激發學生的情感，使他們產生愉悅的心境，創造良好的課堂氣氛，課堂語言儘量簡潔明瞭，課堂提問面向全體學生，通過精心設問引發學生學習的興趣。

在今後的教育教學工作中，我將更嚴格要求自己，不斷總結經驗，努力創新，開拓進取，努力提高自己的教學水平，爲美好的明天奉獻自己的力量。

2023生物教學述職報告篇3

尊敬的領導，同志們：

我叫。。。，任。。鄉中的教導主任，擔任學校教學管理工作，並主要負責學校九年級的教學工作，此外還擔任九年級化學教學工作，九二班班主任。這三年來，在王校長的領導下，確立以人爲本教育思想觀念，探索“創造適合教師發展的管理，創造適合學生髮展的教育。”以堅定的信心、飽滿的熱情、求真務實的作風和創新的精神，把“做人民滿意的教育”的思想體現在工作中。三年來，在學校領導和同事們幫助、支持下，我逐漸認爲，要成爲一名稱職的教導主任，應做到甘於奉獻，勤於學習，善於研究，敢於創新，務真求實，團結協作。回顧三年來的工作，有喜悅，也有困惑;現就本年度的工作述職如下，懇請領導和同事們給予指導：

一、身正爲範，給校長當好助手

俗話說：在其位、務其職、思其政。作爲教導主任，我首先要求自己做到正確的教育思想，牢固樹立兩種意識，努力做好校長的助手。

1、重視合作意識。作爲一名中層領導，必須做到“上情下達”，“下情上曉”，起橋樑溝通作用。在工作中，我能以求真務實的態度，顧全大局，融合羣體，在校長的指導下，制訂好學校工作計劃及教務工作計劃，並組織實施，使學校工作更有計劃性、針對性、實效性，並注意總結教育教學方面的經驗，使學校教育教學工作運作正常。

2、突出服務意識。教學是服務，管理更是服務。教導處的工作是瑣碎而繁雜的。因此，在平時工作中，我堅持兩條原則：一是加強學習，不斷加固精神防線，弘揚正氣;二是樂於接受羣衆監督，自覺做到“三不”，即工作時間長不計較，工作任務重不叫苦，做的事情多不厭煩。我始終認爲，一個人無論職位高低，能力大小，都要對工作盡一份責任，獻一份力量。我不斷告誡自己，要以身作則，贏得同志們的信任與支持。正所謂：“海納百川”，在工作中，我要求自己做到，對待同志態度謙和，和教師建立起平等的合作關係，注重團結，容人容言，榮辱不驚，提高心理承受能力。

二、求真務實，努力工作

三年來，緊緊圍繞“教師成長和學生髮展”這個中心，積極探索適合教師發展的管理形式，適合學生髮展的教育方式;以求實的作風和創新的精神展開教務工作;按照教學計劃和課程標準的要求，開足開齊了課程，合理分解教學工作任務，制定教學工

2作計劃，主持參加各教研組會議，指導開展教研工作，協調解決教學中遇到的各類問題，跟蹤檢查考覈教學全過程，做到考覈公正、公平;協調和指導畢業班教學工作，確保教學任務的全面落實和教學質量的穩步提高。

三、團結協作，服務教學

教導處的主要職責是爲教學服務，保證教學工作的正常開展，併爲教學質量的逐步提高實施相應的管理，逐步探索和修訂各項管理和評價措施。做到學期前有工作計劃、學期末有工作總結，每週有工作安排、大事有記載、活動有記錄。每學期開學前，與各教研組長積極商討、謀劃教研活動主題與方式，在教研活動中，主動探究、積極實踐。教研活動鍛鍊了一批老師，課堂教學中，他們大膽嘗試，有思想，有觀點，更爲可貴的是他們對待學術襟懷坦蕩的態度，對別人存在的問題毫無保留地真誠指出，也對別人提出的不同意見和建議樂意接受。嚴格按照課程計劃，開足上好各門課程，有計劃組織開展各類課外活動。在這樣一個良好的教研氛圍中，老師們認識問題、發現問題和解決問題的能力逐步提高，教研活動的實效性也漸漸提高。

教學是一項需要愛心與智慧的工作，教學中遇到的許多問題，需要依靠智慧來解決。雖然在教學上我可以算是一個老兵了，但我仍沒有放棄對教學基本功的訓練，帶頭上公開課，堅持訓練普通話。

1、課堂教學方面。主動承擔校級公開教學任務，爭取大家的評議。

2、班主任工作方面。儘管教務工作佔去了我很多的精力，但在教學工作和班主任工作方面不敢絲毫放鬆。

然而，自身教育教學水平和指導水平仍然需不斷提高，面對現實我時時提醒自己，要儘可能地善待自己，善待學生。

四、認真反思，努力改進

回顧三年的工作，我感覺在工作上我還經驗不足。在新的教育形式下我校的教育教學工作隨着教學形勢的不斷髮展，特別是新課程改革的即將實施，還有不少的困惑和不足亟待解決。主要概括起來，有以下幾點：

一是“深”字的體現上還不夠。對各位教師的困難和需要了解少，超前服務、及時服務、細緻服務的工作還不到位。深入課堂、指導業務的力度不夠。

二是“實”字的體現上還不夠。工作抓細、抓實、抓具體和“一竿子插到底”的實幹精神還不夠強。

三是“韌”字的體現上還不夠。由於性格使然，處理問題有時考慮得還不夠周到，對教學過程的管理還不夠有力，今後工作中要加以改進。

4 四是對新課程教學管理還比較模糊，有待於加強對課改的進一步瞭解。

三年的教務工作讓我受益匪淺，泰戈爾說過：果實的事業是偉大的，花的事業是甜美的，葉的事業是平凡的。教務主任的事業就是葉的事業，我將不懈努力，在以後的工作中，我會加強學習，努力工作，克服不足，把這葉的事業進行到底。

2023生物教學述職報告篇4

一、指導思想

一學期來，本人思想健康上進，堅持黨的基本路線，遵紀守法，自始至終熱愛人民教育事業，認真貫徹國家的教育方針和政策，樹立素質教育思想，積極投身教育改革，治學嚴謹，有強烈的事業心和責任感;嚴於律己、寬以待人。教育思想端正，關心、愛護全體學生，教書育人，具有良好的職業道德;講團結，講奉獻，顧全大局，精誠合作，服從組織安排，吃苦耐勞，任勞任怨，認真執行課程標準和教學計劃，積極完成工作，在工作中享受爲人師表的樂趣，在工作中逐漸充實自己。

二、教學工作

在教學工作上，根據學校的工作目標和教材內容，瞭解學生的實際情況;通過鑽研教材，研究具體的教學方法，制定了切實可行的學期工作計劃，爲整個學期的生物教學工作定下目標和方向，保證了整個教學工作的順利開展。

提高教學質量，關鍵是上好課。爲了上好課，我做了下面的工作：

1、課前準備：備好課。①認真鑽研教材，瞭解教材的基本思想、基本概念;瞭解教材的結構，重點和難點，掌握知識的邏輯，能運用自如，知道應補充哪些資料，怎樣才能教好。②瞭解學生原有的知識技能的質量，他們的興趣、需要、方法、習慣，學習新知識可能有哪些困難，採取相應的預防措施。③考慮做法，解決如何把已掌握的教

材傳授給學生，包括如何組織教材、如何安排每節課的活動。

2、課堂上的情況。組織好課堂教學，關注全體學生，注意信息反饋，調動學生的有意注意，使其保持相對的穩定性，同時，激發學生的情感，使他們產生愉悅的心境，創造良好的課堂氛圍，課堂語言簡潔明瞭，課堂提問面向全體學生，注意引發學生的學習生物的興趣。

在教學過程中，學生是主體，讓學生學好知識是老師的責任。我認真細緻的研究教材，研究學生掌握知識的方法，通過鑽研課程標準和教材，不斷探索，嘗試各種教學方法。通過網絡資源、各類相關專業的書報雜誌瞭解現代教育的動向，開拓教學視野。在教學中，尊重學生的不同興趣愛好，不同的生活感受和不同的表現形式，方法等等，使他們形成自己不同的風格，所以，在生物教學中，有意識的以學生爲主體，教師爲主導，通過各種遊戲、比賽等教學手段，充分調動他們的學習興趣及學習積極性，讓他們的先天和個性得以自由健康的發揮。

三、今後努力的方向

1、堅持政治學習和業務學習，提高自己的政治思想覺悟和業務能力，多參加學科組活動和備課組活動;堅持參加學校安排的各種教學活動，不斷提高自己的教學水平的業務能力。

2、加強教研能力，儘量把教學實踐活動上升到理論高度。積極投身學校的教學改革工作，認真學校各種教學理論，開展合作式教學模式和研究性學習，積極撰寫教學論文和教學心得。

總之，一年來，幹了一些工作，也取得了一些成績，但成績只

能代表過去，工作中也存在一些不足，如：學生學習兩級分化嚴重，行爲習慣還不夠規範等，在今後工作中，我一定要發揚優點，改正不足，揚長避短，爭取更大的成績。

2023生物教學述職報告篇5

20xx年以來，在啓東市委、市政府的正確領導下，在市人大的監督指導下，市外僑辦堅持認真學習貫徹中央、省和南通市有關外事僑務工作的方針、政策和規定，積極開展三嚴三實、二學一做等專題教育活動，主動投身服務啓東沿江沿海開發大局，以打造特色外僑品牌爲抓手，創新工作機制、集中獨特優勢、展現積極作爲，進一步解放思想、攻堅克難，爲我市經濟社會發展和提升對外開放水平作出了積極貢獻。

一、外事僑務工作取得的主要成效

近年來，市外僑辦認真貫徹落實中央外交方針政策和僑務法律法規，依法保護僑胞、港澳同胞合法權益，營造了服務發展的良好局面。

(一)聚焦外事工作，全面提升服務大局的能力和水平

1.立足拓寬因公出國(境)業務，強管理、見實效。

一是確保重點，科學安排因公出訪。嚴格按照上級部門的要求，對黨政幹部因公出國(境)工作實行計劃量化管理，合理有效利用有限的指標。20xx年共受理黨政幹部出國團組15批34人/次，其中自組團5批，雙跨團組10批;20xx年共受理共受理黨政幹部出國團組7批29人/次，其中自組團5批，雙跨團組2批;20xx年共受理黨政幹部出國團組13批39人/次，其中自組團7批，雙跨團組6批。全市自組團向招商項目傾斜、向園區傾斜。

在出訪人員安排上堅持因事定人，且嚴格執行一個任期內不超過2次或2年內不超過一次的規定。二是規範程序，審批工作細緻嚴謹。自20xx年起，我市進一步明確了黨政領導幹部參加因公出(境)的公務活動，一律由外事部門歸口辦理，出訪申請必須經市外事領導小組辦公室審覈後，按程序報批。對於計劃外出國(境)任務申請，嚴格審查其出訪事由和必要性，從嚴掌握。

20xx年6月，市外事領導小組結合啓東實際，專門制定了《關於進一步規範跨地區跨部門因公出國(境)團組管理的通知》。該通知對參加省各部門、單位組織雙跨團組的會辦會審工作作了進一步嚴格規定。一是要求任何出訪團組必須嚴格執行預報預審制度;二是對出訪人員、出訪要求作了更爲嚴格的限定;三是將赴臺團組報批程序也納入該通知要求。三是健全制度，預防監督全面深化。爲進一步健全完善黨政幹部因公出國(境)任務審批管理、領導幹部因公出國(境)證件管理等制度，確保不出現違規違紀現象。

從20xx年10月份開始，我市出訪團組嚴格落實三公示、三檢查制度，即事前通過公開欄如實公示團組信息和人員信息，自覺接受羣衆的監督。回國(境)後公佈執行情況和出訪報告。明確要求出訪團組實行團長負責制，務實節儉安排因公臨時出國活動，嚴肅因公臨時出國外事紀律，嚴格遵守因公臨時出國經費先行審覈制度，並在歸國7天內將因公護照、港澳通行證和出國境反饋表歸還至外僑辦，20xx年以來，我市所有出訪人員因公臨時出國證件在規定時間上繳率達100%，未發現有不按規定超時繞道等情況發生。

2.立足服務我市經濟社會發展，強謀劃、出實招。一是廣泛聯繫，擴大對外開放，促進我市開放型經濟發展。依託與上海市外辦、僑辦等友好關係，積極與海外華人華僑和駐外中資企業聯絡。近兩屆中國·啓東經貿洽談會，外僑辦先後邀請了英國、美國、加拿大、法國、荷蘭、日本、新西蘭等國家的多位海外人士來啓，進行文化、教育、經貿、高新技術等領域的交流合作、實地考察、投資洽談。今年2月，伊朗駐上海領事館總領事伊瓦什應邀率伊朗客商代表團來啓參加了船舶企業產品展覽、採購洽談等一系列活動。

通過節會活動，充分展現了我市的國際化開放程度，進一步促進了我市開放型經濟發展。二是開闢渠道，加強交流合作，不斷提升我市的知名度和國際影響力。近年來，我市充分借力上海外高橋集團在海外的招商平臺，全力推進跨區合作、聯合招商。

20xx至今，我市分別在美國、加拿大、英國、德國、瑞士、芬蘭、瑞典、法國、日本、韓國、泰國、成功開展了系列境外投資環境說明會。通過推介，英中商會、芬中貿易協會、美中貿易協會等先後來啓考察，取得顯著成效。在出訪過程中，出訪團組積極與駐滬外交機構及出訪國知名商業機構、律師事務所、會計事務所高管溝通聯絡，建立了良好的海外資源網絡。三是集聚優勢，突出經貿合作，搭建對外引資引智新平臺。

20xx年以來，連續四次組織我市僑港資企業家赴上海自貿區等園區覓商機，爲企業牽線搭橋，助推企業轉型升級;先後邀請董衛等近10名海外高層次人才來南通參加江海創業周和啓東海外才俊東疆行活動;加大apec商務旅行卡的宣傳推介和申辦力度，免費爲企業辦理提供各種服務。20xx年以來，先後爲8家企業免費辦理apec卡共47張，爲中外企業的合作創造了條件。

3.立足全方位發展對外友好交往格局，強聯絡、求突破。發展空白點，鞏固友好點，進一步加強海外聯絡，深化國際友城交流合作和民間交往，着力構建長三角北翼大開放環境。一是推進我市與國際友城的交流合作。我市在20xx年與韓國巨濟市結成了友好城市，建立了教育、文化上的合作。今年10月份，應韓國巨濟市政廳邀請，由市政協顧雲峯主席率團再次赴巨濟市進行友好訪問。

在持續鞏固這一友好城市關係的基礎上，今年，我市探索與新西蘭的經濟文化交流，進口肉牛屠宰項目正在積極推進中，第8屆新西蘭電影節開幕式在啓東成功舉辦。 二是不斷加強與海外華人華僑社團的聯繫。強化與美國亞特蘭大中國學生學者總聯誼會、南美江蘇之友、加拿大華人社團聯席會、香港陳一心家屬基金會等海(境)外社團聯繫和互動，增進親情鄉誼，促進合作發展。

(二)樹立大僑務理念，全力凝僑聚力促發展

1.開展僑情普查，夯實僑務工作基礎。據初步統計，目前我市共有僑務工作對象2萬餘人，其中海外僑胞、港澳同胞1萬餘人，分佈在美國、英國、加拿大、新加坡、泰國法國、澳大利亞、印尼、香港等46個國家和地區;先後接受捐贈115項，興建了中學3所、國小3所、幼兒園5所、醫院2所、文化中心1所，科技樓和語言訓練樓各一幢，資助設立獎學金7項;有僑(港澳臺)資企業200多家，爲我市稅收、工人就業等方面做出了一定的貢獻。

2.落實關愛工程，保障歸僑僑眷權益。一是重心下移，從細微處送溫暖。20xx年以來，聯合市僑聯對空巢、病殘等困難歸僑僑眷及時探望，慰問總額突破12萬元，創歷史新高;爭取到省僑聯和旅澳華人魏基成先生的支持，與市特教學校共同做好29名聽障青少年(兒童)助聽器安裝工作;堅持每年重要節日組織僑界羣衆開展聯誼、參觀、考察學習等活動。通過這些行動，很好地營造了尊僑愛僑的社會氛圍，打造了和諧友愛的涉外涉僑環境。

二是健全機制，在制度上促保障。認真貫徹中共中央和江蘇省委關於羣團工作和僑聯工作意見，建立僑界困難羣衆檔案和幫扶工作長效機制，深入掌握並解決好歸僑僑眷在養老、住房、醫療和社會保障等方面的困難。堅持常態長效，組織了40多名志願者積極參與僑界空巢老人關愛行動，一月一個電話問候，一季一次上門服務和關愛慰問，半年一次聯誼活動，一年一次健康體檢。同時，嚴格管理海外捐贈資金，規範了孫氏、鬱氏等華僑獎學助學金有序發放，探索建立了聯繫僑界羣衆制度。

3.融合僑務資源，服務經濟社會發展。一是強化服務，推進企業轉型升級。圍繞全市工作大局，組織僑界政協委員赴神通閥門、姚記撲克、森田消防等十多家僑港資企業走訪調研，鼓勵和引導企業在新一輪發展中搶抓機遇、做大做強，努力做好推進僑商企業轉型升級服務工作。二是凝心匯智，擴大參政議政影響力。

加強與歸僑僑眷的聯絡聯誼，做到基層歸僑僑眷座談會全覆蓋，走村入戶歸僑僑眷家庭300多家，廣泛聽取意見和建議;積極參與南通、啓東兩級人大萬名代表小康行活動，組織市僑界政協委員開展相識相知、交流交友、履職履諾、獻智獻策爲主題的界別活動周，並組織僑界政協委員、僑聯委員、鎮鄉統戰委員(僑聯小組組長)參加互聯網+僑聯工作培訓和參觀考察;召開僑情通報會，引導僑界人大代表、政協委員撰寫提案建議20多個，增進代表和委員密切聯繫羣衆、凝聚僑心、彙集僑智、發揮僑力，進一步增強僑聯組織的凝聚力、向心力。

三是積極開拓，海外聯誼和港澳臺工作效果顯著。拓寬海外聯誼渠道，隨南通市僑聯團組赴臺考察，拜訪了洪門聯合總會江德鑫會長、中華僑聯總會簡漢生會長、工商建研會雷祖剛會長等中國臺灣著名人士;與美南江蘇總會、香港中華工商業協會、香港南通同鄉會等10多個社團組織保持密切聯繫;新建啓東僑界委員和海外四有人才二個微信羣，增進親情鄉誼，促進合作發展;會同市委組織部、市人才辦做好高層次人才工作，會同市委統戰部做好香港專項工作，同時注重加強與市僑聯海外顧問、友好僑社團的聯繫，延伸工作手臂，促進聯誼溝通。

二、存在的問題

肯定成績的同時，我們也認識到外僑工作還存在着一些困難和不足，體現在：

(一)對外交流程度不夠深。雖然我市對外交流力度與以前相比有一定的提升，但交流程度還不夠，主要表現在對外產業交流合作還需要進一步深化，特別是與我市經濟社會發展聯繫密切的外國友好城市的建立相對較少。

(二)僑情資源掌握不夠及時。目前我市掌握比較清楚的歸僑僑眷以老歸僑爲主，新形勢下由於僑情變化快，信息資源掌握還不夠全面。

(三)涉外信息資源需進一步整合。目前我市所掌握的歸僑僑眷多在國內或國外企業、機構擔任相關要職，在境外招商中能發揮重要作用，但因我市外僑辦與招商部門在工作中缺乏交流，致使商機流失。

(四)外僑部門自身建設還需進一步加強。市級外僑部門人員偏少，服務質量和水平還需進一步提升，自身建設需進一步加強。

三、下一步打算

(一)轉變觀念，深化對外務實交流合作。做好外事工作，有利用擴大對外開放，吸引外資，促進我市的經濟社會發展。要充分發揮我市產業方面的優勢，尋求與我市經濟關聯度高的友好城市並與其進行深化合作，促進我市在對外產業對接、高新技術引進、旅遊、文化等方面合作，做到優勢互補，相互促進，實現雙贏。

(二)創新工作思路和方法，促進全市經濟社會發展。要加大部門間協調力度，整合涉外資源，把利用外資的重點放在與我市有聯繫的華人華僑和港澳臺地區上，突出重點招商，進一步優化招商環境。

(三)加強外事僑務自身建設，完善工作機制。隨着我市對外開放步伐加快，涉外活動的逐步增多，我市外事僑務工作量不斷增加，自身建設需進一步加強。要進一步科學設置我市外事僑務機構，配優人員，建立完善的外事僑務工作領導協調機制;積極籌備市翻譯協會，建立翻譯人才庫，提升服務質量和水平，不斷開創我市外事僑務工作新局面。

今年以來，在市委市政府的正確領導下，在省外辦的大力支持指導下，我辦充分發揮外事優勢，不等不靠，積極主動，認真落實中央、省市委關於外事工作的一系列指示精神，積極推動成立市委外事工作領導小組，加強全市外事工作的組織領導，主動服務中央一帶一路發展戰略，全力服務全市經濟新常態下的健康發展，大力開展對外交流擴大開放，積極推進社會各界對外交流合作，嚴格開展涉外管理，爲建設強富美高新無錫作出積極的貢獻。

(一)主動服務一帶一路戰略，發展友好關係，拓展渠道加強交流合作

1、積極推進與沿線國家城市的友好關係

一是無錫與以色列太巴列市建立友好城市關係獲得中國人民對外友好協會批准。在以色列擁有了第一對國際友城，一帶一路沿線再添新夥伴。二是與斯洛文尼亞第二大城市馬裏博爾市建立了聯繫。年初通過電子郵件方式與之簽署了《中華人民共和國江蘇省無錫市與斯洛文尼亞共和國馬裏博爾市建立友好城市關係備忘錄》。5月馬裏博爾市代表團二度訪錫，與我市洽談推進經貿、教育、旅遊、體育和青少年足球培訓等領域的合作。11月，斯洛文尼亞馬裏博爾市市長安德烈·菲斯特法克率政府代表團訪錫。

與我市就進一步推動兩市在經濟、旅遊、教育和體育領域的具體合作交換意見。兩市簽署了開展足球項目合作框架協議。雙方將就青少年足球交流、足球訓練技術保障、裝備設施、俱樂部機制、專業賽事、足球教練培訓等內容展開合作。三是與俄羅斯第五大城市---下諾夫哥羅德市的友好交往繼續推進。6月，無錫首次派藝術家代表團赴該市參加國際藝術節;成功啓動兩市教育領域的合作，目前兩市4所學校正探討建立友好學校事宜。四是與馬來西亞第三大城市怡保市、印尼第二大城市泗水市建立友好交流關係，促成了互訪，友好關係實現穩步發展。與塞爾維亞第二大城市諾維薩德市建立了聯繫。

2、主動推進與沿線國家城市開展交流合作

主動邀請了馬來西亞、阿爾巴尼亞和匈牙利等一帶一路沿線國家城市參加20xx無錫國際友城企業對口洽談會，在積極促成我市與上述國家城市在經貿領域開展合作的同時，通過交流參觀等活動，進一步加深雙方的瞭解，推進社會事業等更多領域的交流合作。組織無錫市友好代表團，赴波蘭綠山市、荷蘭斯海爾託亨博斯市交流訪問，並與兩市正式簽署國際友城協議書。組團赴友好交流城市斯洛文尼亞馬裏博爾市和阿爾巴尼亞費裏市訪問，進一步推進合作。阿爾巴尼亞第一大港口城市都拉斯市、羅馬尼亞弗勒希察市、土耳其卡爾西亞卡市等先後與無錫在環保、旅遊、新能源、船舶製造等領域開展合作進行了接洽交流。

(二)主動助力打造現代產業發展新高地，多方創造機會，推進外向型經濟發展

1、主動組織中外經貿洽談活動

組織召開了20xx年無錫市國際友城對口經貿洽談會，共邀請了韓國蔚山市、芬蘭拉赫蒂市、荷蘭斯海爾託亨博斯市、匈牙利薩瓦市、阿爾巴尼亞費裏市、馬來西亞怡保市、法國翁吉安雷班市和美國石橋集團等8個歐亞國家的友城、友好交流城市等30多家企業、機構，與我市四十多個企業和多個部門洽談對接，洽談會現場簽約項目10個，金額4054萬元，初步合作意向31個，意向貿易額逾1.35億元。與會的外國城市代表還與我市相關部門進行了交流商談，就今明兩年及未來的合作及項目付諸實施進行了具體磋商。

我辦還邀請比利時布魯塞爾外國投資與貿易促進局代表專程前來無錫召開比利時企業投資說明會，探討推進兩地企業間投資貿易合作相關事宜。接待了世界著名的國際商務和離岸金融中心英國皇家屬地馬恩島首席部長艾倫·貝爾率政府代表團訪錫，在錫舉行經貿合作推介會。通過我辦前期持續努力，積極促成丹麥土壤聯盟與我市城發集團共同成立中丹·無錫污染土壤管理技術合作中心並簽約揭牌，焦化廠土壤修復項目將開展二期合作。

2、主動牽線搭橋促成對外經貿合作

通過我辦牽線，汪泉市長率經貿交流團訪問新西蘭期間，市現代農業研究院與新西蘭皇家科學院農業研究所達成合作意向，與新西蘭新益美集團簽署合作協議。通過外事渠道與南非薩索爾堡市企業建立了合作機制，協助中設無錫機械公司等一批企業與薩市開展投資和貿易合作。經主動聯絡推進，匈牙利薩瓦市市長6月率團赴德國慕尼黑參加國際太陽能展，期間與我市參展企業海潤光伏詳細商談該企業赴薩瓦投資辦廠事宜。

兩次組織了我市10多家企業赴蔚山市參加20xx韓國蔚山-中國無錫中小企業貿易洽談會。主動聯繫相關經貿部門和企業，通報20xx年愛爾蘭亞洲商務周活動信息。我們獲悉波蘭友城綠山計劃於明後兩年內投資1億歐元全面採用綠色環保電動公交車，並獲歐盟批准和特別資助，迅速通過與江蘇常隆等本地企業溝通，並協助跟蹤對接。目前，企業已與綠山進行聯繫商談相關合作事宜。我們及時整理荷蘭開發海上風電成功經驗相關信息，報市領導參閱。

3、積極提供分享對外合作信息

接待市政府國際經濟顧問荷蘭何達納博士來訪，組織與市工商聯座談，交流推進雙方在教育、青少年交往、企業管理和培訓、投資與貿易等領域的交流與合作。何達納博士建言我市與荷蘭埃因霍溫飛利浦高新技術園開展園區合作，搭建園區間交流平臺，助推雙方入駐企業互動交流，推動園區間技術人員學習交流，提升園區管理水平。利用北歐中國商會會長王海迪和北歐上海商會會長吳大方訪錫時機，組織與市商會進行對接交流。

北歐—中國商會希望能與無錫市政府部門在經貿、環保、中小企業走出去等領域加強交流合作，聯手在境外開設窗口，建立固定渠道，打造無錫北歐新名片。在接待了我國駐布隆迪大使和駐摩洛哥大使時，主動了解並及時通報這兩個國家的投資環境和政策給市相關部門和企業，爲我市對非合作特別是企業走出去提供幫助。通過中國駐馬其頓大使館引薦，與馬其頓科查尼市取得了聯繫，科查尼市長來函表示願與無錫開展全方面交流合作，並邀請汪泉市長率團前往訪問交流。

(三)主動推進城市國際化進程，不斷拓展渠道，擴大社會各界對外交流合作

今年以來，我辦繼續大力開展對外交流交往活動，共接待外賓135批次1320人次，組織團組出訪37批312人次。

1、繼續開拓發展新的國際友城結好目標

惠山區與韓國蔚州郡正式結爲友好城市請示正在全國友協審批，即將獲批。無錫分別與美國加利福尼亞州聖貝納迪諾郡、羅馬尼亞哈爾吉塔郡和阿根廷第二大城市科爾多瓦市簽署了建立友好交流關係意向書。恢復了與巴西索羅卡巴市和智利比尼亞德爾馬市兩個友城間的聯繫，成功與南非梅茨馬哈洛市恢復了中斷近5年的聯繫。與加拿大杜蘭郡正式開展友好交流。促成江陰市與加拿大尼亞加拉瀑布城開展友好交流。

2、鞏固深化國際友城間的交流合作

組團出席了我省南非友好省州---自由州省舉行的南非中國周活動。組織市政府代表團出訪摩洛哥非斯市，出席其旅遊主題的國際友城大會，推介旅遊資源探討合作。與日本相模原市開展了結好30週年系列活動，兩市分別組織友好交流團互訪，在兩市先後組織舉辦了無錫·相模原友城美術展、和平反戰主題攝影展及演講、青少年藝術交流會、體育交流賽、第9屆太湖杯日語演講比賽、選拔無錫未來環保大使訪問相市、結好30週年植樹紀念、紫胡塔牌修復揭幕等慶祝20多場，參加人員超過500人;與韓國金海市組織了10週年系列慶祝活動，促成兩市間多個團組的互訪，協助兩市文藝演出團體赴對方城市成功表演。

在錫成功舉辦文化遺產工作經驗國際交流會，邀請了日本熊本市和京都市、東京藝術大學、斯洛文尼亞馬裏博爾市的官員和專家學者，共同探討交流世界文化遺產的申請、保護和傳承的經驗和做法，組織與會代表參觀考察我市文化遺產建設保護情況，並聽取了與會嘉賓對我市惠山古祠堂羣申遺的意見和建議。與韓國友好城市蔚山廣域市簽署了建立經濟合作伙伴關係協議書，重點推進雙方在貿易、技術、中小企業交流等領域的合作。

3、大力支持社會事業對外交流合作

積極組織赴外培訓。牽線市衛生局與英國埃塞克斯郡政府達成意向，依託英國皇家全科醫師學會等專業機構，選派無錫基層全科醫生赴英進行短期培訓和交流，第一批16人已於年內成行。安排我市三名公務員赴日本相模原市政府進行爲期20天的研修，安排5名公務員赴韓國蔚山市政府進行爲期一週的研修。

大力支持開展校際交流。利用友城資源，推動市一中等多所學校開展對外校際交流合作，市北高中與江陰山觀中學分別與日本和韓國學校締結姐妹學校關係。組織市育紅國小和育英實驗國小兩名青年老師赴葡萄牙友城卡斯卡伊斯市參加爲期14天的全歐青年志願者勞動夏令營。組織本地媒體組團探訪我市友城。

採訪報道了友城日本相模原市和韓國金海市的經濟社會發展情況，在兩市及無錫本地媒體進行了連篇報道。組織市體育交流團赴瑞士洛桑市及德國博霍爾特市考察學習，參加第二屆智慧城市與體育峯會系列活動，考察了兩市羣衆體育發展情況，與多個國際知名體育組織進行了接觸和洽淡，對接了一批青少年體育合作項目。與斯洛文尼亞馬裏博爾市簽署了開展足球項目合作框架協議。

4、積極開展民間對外和對港澳地區的交流合作

一是加強聯絡，建立牢固友好關係。加強與外籍友好人士和民間友好機構的溝通聯絡，推進合作與交流。多次拜訪全國友協、江蘇省友協和各國駐滬總館，加深相互間的瞭解。積極宣傳貫徹《江蘇省保護和促進香港澳門同胞投資條例》，推動和促進無錫與港澳的經貿合作交流。

二是加強合作，建立長期活動平臺。組織舉辦了20xx無錫國際賞櫻周活動。期間，舉辦了日本吉它演奏等系列日本文化展示活動和水上賞櫻等活動，約170多名日本友好人士參加了活動。這一活動將長期作爲市友協開展中日民間交流的活動平臺。

三是加強服務，建立良好工作渠道。先後接待了日中共同櫻友誼林保存協會等14批300人次的來訪客人。四是積極開展民間友好交流活動。藉助我市與日本相模原市結好30週年時機，首次組織市民走進友城活動，市僑聯攝影家協會代表團應邀赴日本相模原市進行了友好交流。

5、精心組織和參與配合全市大型涉外活動

成功組織舉辦了慶祝中華人民共和國成立66週年國慶招待會，共邀請了來自22個國家共139名的在錫外籍嘉賓參加，爲政府與企業搭建了直接對話的交流平臺，助推無錫經濟社會發展。按照市委市政府統一部署，積極協調相關部門，出色完成了第四屆世界佛教論壇外賓的接待工作，涉外處榮獲第四屆世界佛教論壇無錫市先進集體，兩人獲第四屆世界佛教論壇無錫市先進個人。積極配合市相關部門做好了第二屆全球錫商大會、20xx無錫新能源博覽會、20xx國際馬拉松賽、20xx世界斯諾克世界盃、20xx環太湖自行車賽等大型涉外活動的翻譯、禮賓等服務保障工作。

(四)主動強化規範外事管理，嚴格標準優化服務，營造良好涉外環境

1、因公出國(境)管理更加規範合理

一是嚴格實行指標管理。今年批准因黨政幹部公出國(境)人次總量控制在省下達指標內。二是注重優化出訪結構。在嚴格執行有關規定的同時，對不同領域因公出訪採取有保有壓的措施，優化出訪任務和人員結構。在全市出訪總量持續下降的前提下，確保了各開發區、商務部門赴外開展經貿合作任務，對教育、衛生、科技、雙招雙引等領域的赴外交流合作提供了保障。

三是實行全流程規範管理。我辦聯合市財政等部門加大了對年度出訪計劃執行管控力度。利用信息化技術開展網上申報，嚴格執行全市因公出國(境)有關規定，制止了一批不符合規定的出訪團組，進一步提升因公出訪的質量和成效。加大對公務護照的申辦、管理和催繳力度，全年公務出訪證照申辦零差錯。全年因公護照按時催繳率達98%。四是及時貫徹落實新規。認真落實中辦文件精神，適當調整黨政幹部因公臨時出國管理量化標準，鼓勵與有關國家開展國際交往與合作;貫徹落實國務院港澳辦通知精神，因公臨時赴港澳不計入量化考覈標準。

11月份，全力促成了市政府和企業代表團赴柬埔寨開展投資推介活動，這是我市貫徹最新外事政策規定精神，爲強化我市與一帶一路沿線國家建立更緊密的經貿聯繫而予以批准。五是持續優化服務水平。在嚴格執行政策規定的基礎上，對開發區黨政幹部赴外從事招商活動採取合適的靈活政策，對超過標準頻次出訪且確有必要儘早出訪的，簡化了申請手續。同時，對超過標準頻次出訪的團組和人員，重點跟蹤其在外活動情況和出訪成效跟蹤落實情況。繼續推進外事服務企業工作，選擇重點園區、重點企業推介apec商務旅行卡，爲持卡企業提供申辦便利、換卡便利和出入境便利。

全年受理apec商務旅行卡242張，取卡285張。六是高度重視做好領事保護工作。本着外事爲民的宗旨，通過與我駐外使領館、外交部領保中心和公安等相關部門保持緊密溝通，提升對我公民海外發生緊急事件的應變速度和能力，妥善處理了數起領保事件。尼泊爾地震中，指導我市十餘名遊客陸續平安返回國內。在泰國曼谷爆炸事件中，對我市遭受傷害的居民，配合我駐泰使館全程做好家屬赴泰及善後工作。協助當事人家屬辦理了接受泰方民間機構、華人組織的捐款事宜。法國巴黎發生恐怖襲擊後，我辦第一時間瞭解我市遊客、學生等在法情況。

2、涉外管理服務工作保持規範有序

一是積極開展與各國駐華使領館的交往。各國使領館繼續關注我市的發展，美國、日本、南非、比利時、以色列等國駐滬總領事館代表團相繼來訪，進一步推動了我市與各國在多領域的交流與合作。美國駐滬總領事史墨客拜會了市主要領導，對我市加強對美合作提出展望、建議。

以色列駐滬總領事柏安倫拜訪了市領導，專門爲市相關部門及企業家代表作了以科技創新爲主題的演講。日本駐滬總領事小原雅博一行出席了我市舉辦的20xx國際賞櫻周，並參加了日本利民工程無償援助的惠山區前洲街道鐵路橋村農業高度化計劃簽約儀式。南非駐滬總領事陶博聞到訪時，分析了中國與南非目前合作形勢，並就無錫與南非合作前景提出展望。

二是藉助外國記者媒體擴大對外宣傳無錫，加強與外國媒體的聯繫溝通，有針對性地推介我市的發展成果。專程赴上海蔘加了日本駐滬領館及駐滬媒體舉行的聯誼交流活動。藉助無錫舉辦無錫國際賞櫻周活動，邀請和接待了nhk、日本經濟新聞，日本共同社等日本駐滬媒體記者來錫採訪，日本nhk隨後發表了《通過盛開的櫻花開展中日交流》一文，較大篇幅地報道了此次櫻花節的活動盛況，有力提升了我市良好的國際形象。接待了中聯部邀請組織的緬甸媒體考察團，通過精心安排在錫期間活動，考察團對我市的經濟社會發展及對緬合作意向進行了相關報道。

三是優質服務穩妥處理涉外事件。今年，根據市政府辦公室部署安排，會同臺辦、僑辦和人社局等部門開始開展年度榮譽市民評選工作。起草了《關於授予無錫市榮譽市民榮譽稱號的實施方案》，初步彙總了13名榮譽市民候選人推薦名單。最終確定8名正式候選人。參與審覈了9家申報聘請外國教師、聘請外國專家資質的學校及機構及7家申請對外開放的飯店。

(五)紮實組織開展三嚴三實專題教育，嚴明作風紀律，強化隊伍建設

今年以來，根據市委的統一部署，辦黨組認真貫徹落實中央、省市委要求及系列重要講話精神，紮實組織開展了三嚴三實專題教育活動，通過紮實做好專題教育各專題和各項工作，確保專題教育活動取得實效。我辦堅持以五個堅持貫穿整個教育活動，即堅持思想發動，把加強理論學習作爲開展專題教育的基礎;堅持開門搞教育，把加強思想教育作爲開展教育實踐活動的前提;堅持聚焦責任落實，把查擺整改問題作爲開展專題教育的保證;堅持示範效應，把領導帶頭作爲開展教育實踐活動的關鍵;堅持標本兼治，把健全完善長效機制作爲開展專題教育的根本。

把開展專題教育與推進各項外事工作結合起來，做到教育與日常工作有機融合、相互促進，兩手抓、兩不誤。整個專題教育進展有序、紮實深入，體現了思想引領、領導帶頭、羣衆參與、問題導向、即知即改、制度保障等特點，通過活動，在思想建設、工作實踐、制度建設等方面均取得了階段性成果，達到了不走過場、務求實效的目的，辦機關的作風有了較大轉變，全辦各項工作都在健康有序地向前推進。下一步，將堅持從嚴上要求，向實處着力，不斷錘鍊過硬作風，以優良的作風樹形象、聚心力、促發展。

樹立闖的精神，大膽試、大膽闖，將事情一件件地幹成、一件件地幹好。樹立嚴謹細緻的工作作風，改變心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病，以精益求精的精神，將一項項工作抓緊、抓細、抓實、抓出成效，以實際行動圓滿完成專題教育的各項任務。

注重幹部隊伍建設，完善科學合理的領導幹部績效考覈評價體系和幹部培養、使用機制，將幹部培養、選拔、任用與工作實績考評、羣衆測評和下基層鍛鍊有機結合。通過自主培訓、選派深造、實際工作錘鍊等多種方式方法，不斷加強對幹部能力素質培養鍛鍊。深入推進反腐倡廉建設，加強對幹部職工的教育管理，引導樹立正確的責任觀、業績觀，提高全辦幹部職工的整體思想水平，爲外事工作的創新發展打下堅實的人才基礎。

2023生物教學述職報告篇6

計算機和網絡是當今先進生產力的標誌，其在教育領域的引入對傳統的教育思想、教學內容、教學方法和課程體系產生巨大的影響。傳統教育“以教師爲中心、以課堂爲中心、以書本爲中心”的教學模式已不適應於新課程體系的需求。爲培養高素質的創新人才，我們在生物化學教學中引入多媒體課件教學模式，經過3年的教學實踐，得到了非常好的效果，通過多媒體教學，使難於理解的生化機理通過圖象、圖表、文字、數據與動畫演示結合融爲一體，直觀地表現出來。激發了學生的學習興趣，使學習變得輕鬆愉快，學習成績得到了大幅度提高。

一、多媒體在生化教學中的特點

通過總結，我們認爲，多媒體在生化教學中的特點主要表現在以下幾個方面：

1、豐富的表現力

在傳統的生物化學教學中始終離不開一本書、一支筆、一塊黑板的模式，很多時間都花費在對抽象、難理解的概念性問題的講解，在平時的教學中，學生的思維活動水平常常會逐漸下降，思維處於關閉狀態，這並不是學生自身的問題，而是傳統教學手段的弊端shy;shy;——枯燥、乏味。通過使用多媒體教學，使一些生化事件的時間順序、空間結構和運動特徵形象直觀地展示出來，如蛋白質、核酸等大分子物質的結構、酶的作用機理等通過高清晰度圖片的展示，使一些抽象的原理變得簡單，使學生一目瞭然。學生對知識的掌握更加準確。由於多媒體在表達抽象的概念、複雜的變化過程和運動形式上比傳統教學有着更強、更豐富的表現力，加深了學生對知識點的理解和記憶，收到了良好的效果。

2、交互性強

多媒體課件在生物化學教學中的引入，增強了教學過程的交互性，使單向的教學活動變爲雙向和多向的教學活動，可以通過學生的理解和意圖，運用適當的教學策略，指導學生進行有針對性的學習。充分利用了信息量大的功能，爲學生提供了豐富的背景資料，拓寬了學生的認識深度，通過對真實情景的再現和模擬，培養了學生的探索、創造能力。教學效果可以及時得到反饋，迅速發現學生學習中存在的問題，可以及時調整教學策略，加強學生在學習中的薄弱環節，提高了教學質量。

3、共享性好

我們將生物化學多媒體課件上網，爲學生的課外複習提供方便，並進行網上學習指導和疑難解答，拓寬了教學範圍，實現了區域範圍的傳送和教學，通過內部網絡，實現與其它教師和同學共享。學生可以通過靈活方便的交互界面來操縱控制學習，從而提高教學質量。

二、考覈結果和教學效果調查問卷分析

我們從生物科學專業2002級甲班2002級乙班開始使用多媒體課件進行教學，與2001級甲班的學習成績進行比較，這三個班由相同的教師授課，對學期末的考試成績進行分析和問卷調查，將結果用sas軟件作統計學分析。

兩種教學方法效果經問卷調查分析，sas軟件統計結果爲plt;0.01，差異極顯著。大多數學生對多媒體授課教師基本滿意，認爲教師教學經驗豐富，對多媒體教學很投入，能結合多媒體技術進行創新教學。

2023生物教學述職報告篇7

根據《關於轉發省公司組織開展模範“職工之家”檢查工作的通知》孝感工會傳[20xx]6號文件要求，應城分公司認真組織廣大幹部職工用心開展會員評家與民主測評工作，如實填寫了工會會員評家民主測評表，對照全國模範“職工小家”的標準和要求，並結合分公司建家工作進行了全面自查，現總結如下：

一、“職工小家”基本狀況介紹

應城分公司工會自20xx年x月創辦“職工之家”以來，現有職工105人，其中在職職工91人，退休退養職工14人，中共黨員26人(在職黨員16人、退休黨員10人)。在省市公司工會組織的領導下和緊緊依靠廣大職工，經過近8年的努力“建家”工作，現已建設成爲應城一流的“和諧之家”、職工“成長之家”。

應城分公司現建有美觀大方、省公司標準化的移動綜合辦公大樓;煥然一新的全球通vip俱樂部;設有嶄新的乒乓球、桌球、健全的健身器械、棋牌室等活動設施;設有寬敞明亮、整潔衛生的“職工食堂”;擁有各種類別書籍的職工“圖書閱覽室”;充滿盎然生機的綠色院內設有嶄新的籃球、網球場地，所有的這一切都爲建立“全國模範職工小家”帶給了良好的硬件條件，也爲豐富廣大職工的文體活動帶給了

完善的活動場所。先後被授予應城市“模範職工之家”、孝感市“模範職工之家”、孝感市公司“模範職工之家”，湖北公司“新跨越”杯“十大職工小家”，201x年4月被中華全國總工會授予“全國模範職工小家”榮譽稱號。

二，組織廣大職工深入開展勞動競賽活動

近兩年來，圍繞公司的中心工作和每年的任務目標，在省市公司工會組織的領導下，應城分公司都能用心主動的組織廣大職工開展各項勞動竟賽活動，先後組織開展了“五掃行動”營銷勞動競賽活動，“贏在鄉村”勞動競賽活動、“落實客戶爲根，服務爲本，提升客戶感知”競賽活動、“大戰一百天，迎接開門紅”活動競賽活動和每年的“開門紅”勞動競賽等活動，取得了較好的成績，成效顯著，在20xx年“贏在鄉村”勞動競賽活動中，分公司四個區域營銷中心就有三個的營銷(城區區域營銷中心、黃灘區域營銷中心和長江區域營銷中心)成績排行全省前20名以內，取得了在全省縣市分公司綜合考覈排行第二名的好成績，201x年2月被省公司授予“20xx年度綜合十強縣”榮譽稱號。

三、用心收集徵詢職工的合理化建設，開展技術創新工程，組織和動員廣大職工在經濟建設中建功立業

(一)爲了限度地調動員工的用心性和創造性，分公司工會每年堅持向廣大職工徵求意見和建設，開展“獻計獻策”活動，鼓勵員工提出合理化推薦。充分集中職工智慧，

發揮職工主人翁作用，動員職工爲企業的發展獻計獻策，組織職工圍繞企業生產經營中的難點和薄弱環節，開動腦筋，用心出主意，想辦法，提出切實可行的推薦，要保證合理化推薦的質量，提高了採納率，20xx年分公司集團大客戶中心職工王衛軍關於集團業務發展的推薦被省公司工會採納，推進了分公司大客戶集團業務向前發展。

(二)加強了班組與職工之家建設相結合，夯實管理基礎。透過加強班組長培訓，提高班組管理水平。採取了“請進來，走出去”的方式，聘請老師講課，到兄弟單位學習先進經驗。結合工作實際制定各類營銷活動方案、開展班組間勞動競賽、落實考覈辦法，深入開展各班組間勞動競賽，激發職工生產工作熱情，把勞動競賽作爲提高職工技術素質、調動職工用心性的有效途徑，進一步拓寬營銷活動範圍，擴展競賽活動領域。

(三)發動了廣大職工立足本職崗位，以“管理、服務、效益”爲主線，以促進安全生產、推進科技進步、提高自身素質爲重點，開展小型多樣的專業競賽，結合崗位培訓，開展技術比武、技術競賽，把職工組織到苦練基本功的競賽中來，提高技術業務素質，成爲本職崗位的專家。充分發揮廣大青年團員在勞動競賽活動中發揮主力軍作用，激發了員工的工作熱情，發揮了員工的聰明才智，培養了員工愛崗敬業的精神，20xx年廣場大道營業廳被授予“x省青年禮貌號“、和“x省女職工建功立業標兵崗”，有效的推動了公司的中心工作快速發展，發揮了工會組織領導下“職工之家”在移動通信發展中的作用。

四、用心實施“送溫暖”工程，認真落實“五福人生”關懷計劃，增強企業的凝聚力和向心力

(一)“送溫暖”工程是確保改革發展穩定的一項政治任務，也是工會組織履行維護職能的重要體現。分公司工會把關心員工疾苦，傾聽員工心聲，開展“送溫暖”活動作爲建家工作的重要任務來抓，及時瞭解、掌握職工思想、工作、生活動態。分公司工會幹部還經常深入職工羣衆之中，及時瞭解他們的思想、工作和生活狀況，反映他們的意見和要求。認真落實“五險”制度，解除員工的後顧之憂;落實分公司員工年休假制度，建立年休假臺帳;認真落實好省市“五福人生”關懷計劃，即：員工喜結良緣百年好合喜慶福慰問;員工喜得子女美滿家庭吉祥福慰問;員工生日歲歲平安成長福慰問;員工生病住院真心祝福真情福慰問;員工家屬喪葬病故真情關懷感恩福慰問;加強“五福人生”慰問制度的管理與落實。堅持開展做好了職工生病訪、婚喪訪、離退休訪、天災人禍訪、家庭矛盾訪等工作，承擔起困難職工的第一知情人、第一報告人、第一幫忙人的職責，把關心職工生活，解決職工實際困難作爲義不容辭的職責。20xx年度，分公司大客戶經理李曉雯得了“紅細胞增紅症”，一種罕見的紅細胞持續複製增多的血液疾病，十分兇險，爲此分公司第一時間動員廣大職工、黨員幹部踊躍開展捐款獻愛心活動，同時，分公司工會用心向市公司愛心基金管理委員會

申報了“愛心基金”捐助，透過廣大職工的熱心幫忙和工會組織的關懷，她的病情得到了較好的控制，現已重新走上了大客戶工作崗位。

(二)着力維護職工生命安全和身體健康。保護職工在生產中的安全與健康。維護職工合法權益和切身利益的重要體現。分公司在建家之日起就樹立了高度的職責感，認真貫徹工會勞動保護條例，履行工會勞動保護監督檢查職責，堅持羣防羣治、依法監督的原則，加強勞動保護工作，配合省市公司及市安監部門開展查隱患、堵漏洞、保安全的羣衆性安全活動。同時，配合做好了省市公司安排好職工的療養和休養工作，每年組織做好了職工身體健康檢查，協助做好員工職業病的檢查和防治工作。

五、加強企業文化建設和建家理念，用心組織開展形式多樣的文體活動

加強企業文化建設，樹立良好企業形象。移動通信企業發展任務重，競爭日趨激烈，工會堅持“以人爲本”和“建家就是建企業”的指導思想，堅持組織政治、業務學習，不斷增強職工的創新、競爭意識，促進移動通信健康發展。

分公司分會在員工文體活動上做到了年有計劃、季有安排、重大節日有活動資料。成立了象棋小組、跳棋小組、乒乓球小組、羽毛球小組，不定期開展文體比賽和文藝表演活動，培養了員工健康向上、用心樂觀的情趣，營建了富有特色和獨具魅力的企業文化。組織員工崗位競聘演講、組織職工代表競選演講、組織全員提合理化推薦競賽，激發了員工的主人翁職責感和參與熱情。近兩年來，分公司多次參加了省市公司組織的中國象棋比賽、羽毛球比賽和“我爲崗位添風采”的演講比賽，參加了市分公司組織的文藝匯演，參加了應城市文體局、團市委、工會組織的廣場文藝演出、卡拉ok比賽活動，減緩員工平時工作壓力，培養員工業務愛好，陶冶員工的高尚情趣。

爲了豐富退休員工的業餘文化生活，市分公司每年組織1至2次老年門球比賽，書法繪畫比賽，每逢端午節、中秋節、重陽節等重大節日，分公司黨支部成員都要走訪慰問退休職工，組織舉辦茶話會，老年人釣魚、泡溫泉休閒等活動。用心響應孝感移動分公司工會的號召，組織員工參加全市和全省移動系統各種文體娛樂活動。201x年分公司工會組織職工代表應城市參加“孝感市第三屆運動會”羣體類職工健身秧歌取得了第二名的好成績。

六、加強民主管理和民主監督，落實黨的全心全意依靠工人階級的指導方針。

全心全意依靠工人階級是我們黨的一貫方針，企業的民主管理與民主監督是工人階級當家作主的具體體現，是落實黨的全心全意依靠工人階級根本方針的重要舉措。應城分公司工會用心探索國有企業實現員工民主管理的途徑和方法，努力推進企業的民主進程。

一是在省市工會組織的工作指導下，堅持和完善了以職工代表大會爲基本形式的民主管理制度。充分發揮廣大職工參與民主決策、民主管理、民主監督民主權利，堅持在研究討論企業發展規劃和生產經營重大決策、討論透過涉及職工切身利益的重要改革方案與重要規章制度、審議決定企業福利基金使用方案等有關職工生活福利方面的重大事項時，廣泛聽取職工意見。同時抓好對職工代表的管理與培訓工作，不斷提高職工代表素質，培訓職工代表的全局意識，高度的職責意識和正確的行使職工代表職權。

二是進一步推行了企務公開制度。在分公司黨支部的統一部署下，切實抓好了企務公開的每個環節。在公開資料上要有明確規定，“該公開的務必公開，該什麼時候公開的就務必什麼時候公開”，把企業經營管理和改革發展中的難點、職工羣衆關注的熱點、企業領導幹部廉潔自律的關鍵點作爲公開的重點。在公開形式上進行了規範，以職代會爲基本載體，輔之以文件、公開欄等形式，使這項工作逐步走向了制度化、規範化的軌道，使職工知企業情，議企業事，理解企業的難處。和衷共濟，促進企業的改革和發展。

七、切實做好女職工權益保護、“女職工之友”工作

根據分公司職工女職工佔百分之七十的狀況，切實做好女職工工作十分重要，分公司工會從建設“職工之家”着手，根據本企業的實際，採用各種形式，促進了女職工自我進步與發展，並在四個方面得到提高：

一是提高了女職工思想道德素質。在女職工中廣泛開展了形式多樣的思想教育，引導女職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在社會公德、職業道德、家庭美德建設方面做出成績，成爲自尊、自信、自立、自強的新女性。

二是提高了女職工文化技術素質。鼓勵和動員女職工學習現代科學文化知識、市場經濟知識和技術業務知識，參加各類成人教育和職業培訓。在女職工中開展了學習成才賽，把女職工的終身學習和繼續教育作爲推進女職工工作的根本任務。開展了富有女職工特色的崗位練兵、技術比武，激勵女職工在本職崗位奉獻、在本職崗位成才。

三是提高了女職工創新潛力。鼓勵女職工在經濟技術創新、管理創新、服務創新、發明創造等方面取得成果。開展了創新創效賽，開展技術革新和合理化推薦活動，激發女職工科技興企業的意識，發揮女職工聰明才智，爲企業的生產和管理貢獻智慧和力量。

四是提高了女職工身體素質和社會適應潛力。在女職工中開展保健知識和心理衛生知識的宣傳，提高了女職工自我保健意識和保健水平。堅持每年一次的婦科普查，組織開展健康有益的文化體育活動，使女職工鍛鍊體魄，陶冶情操。同時，用心開展“女職工之友”評選工作，營造了分公司人人關心女職工、人人支持女職工、人人學習先進女職工的和諧氛圍。

八、加強工會自身建設，進一步提高工會工作整體水平，捍衛“全國模範職工小家”羣衆榮譽

中國工會xx大提出了工會工作的指導方針，明確了工人階級新世紀、新階段的歷史使命，確定了工會工作的方針任務，對工會工作提出了更高的要求。應城分公司工會着眼長遠，把握未來，不斷加強了分公司的工會自身建設，努力捍衛榮譽。

(一)加強工會組織建設和幹部隊伍建設。每年組織一至二次工會幹部和職工代表培訓，提高工會幹部素質，塑造工會幹部的良好形象。工會幹部進一步轉變工作方式和工作作風，深入基層一線職工中，認真進行調查研究、瞭解反映狀況、解決問題，更好地爲職工服務，爲安全生產服務。

(二)捍衛“全國模範職工小家”榮譽。根據集團公司工會依照“全國模範職工小家”標準，分公司工會將進一步樹立全心全意爲職工服務的觀念，牢牢樹立“以人爲本”工作原則，深入貫徹和諧建家的理念，打造一流的企業，培養一流的員工，努力構建爲企業發展努力奮鬥的、和諧健康的“職工之家”而凝聚士氣，挖掘潛力，充分踐行“陽光〃榮譽〃共贏”企業文化理念建設，爲全面激發廣大職工“二次創業”的工作激情，實現應城分公司再成長科學健康發展局面做出新的更大貢獻。