欽堂鄉黨委2014年度履行基層黨建工作述職報告

第一篇：欽堂鄉黨委2014年度履行基層黨建工作述職報告

一、帶頭落實黨建工作責任制，切實履行好黨建第一責任人職責

今年以來，在市委的正確領導和市委組織部的關心指導下，作爲黨委書記，我切實履行好基層黨建工作“第一責任人”職責，團結帶領好鄉黨委班子，以科學發展觀爲指導，牢牢把握黨建中心工作，積極探索，強化措施，創新發展，努力提高全鄉基層黨建工作水平。在推進基層黨建工作過程中，做到“三個堅持”。一是堅持各項工作集體領導和個人分工相結合，努力做到決策的民主化、科學化，自覺維護班子團結，樹立班子威信；二是堅持表率示範,高標準、嚴要求，乾淨幹事，帶頭開展批評與自我批評，處處爲黨員幹部樹好形象，營造班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍；三是堅持黨建工作有佈置、有落實、有檢查、有通報，對工作落實不到位的黨員幹部，及時進行批評、勸誡和組織談話，嚴肅工作紀律，幫助他們分析原因、改進方法，提高工作的執行力，努力營造全鄉黨員幹部風清氣正、紀律嚴明的氛圍。

二、強化黨委班子自身建設，充分發揮班子的龍頭核心作用

我們以制度建設爲核心，以責任落實爲抓手，切實抓好鎮黨委班子自身建設。一是抓好黨建工作責任制的落實。年初，制定下發了2014年欽堂鄉組織工作思路，做到任務細化；完善了鄉黨政班子成員黨建工作聯繫制度，落實工作職責，做到黨建工作與經濟工作目標同訂、任務同下、重視同等、措施同抓、獎懲同位，確保黨建工作全覆蓋；編髮了《欽堂鄉農村黨支部工作手冊》，規範支部活動、會議的臺帳，確保基層黨建工作可看、可查，同時，加大基層黨建工作考覈力度，出臺了農村黨建工作考覈文件，明確目標要求，提高駐村幹部和村書記對抓好黨建工作的思想認識，增強抓好黨建工作的政治責任感。二是抓好黨委班子規範化建設。嚴格執行民主集中制，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調動班子成員的工作能動性和積極性，突出黨委集體領導的地位；規範黨委成員工作職責，明確黨委各成員參與、維護、執行黨委決議的具體內容、責任權限和工作要求，做到成員間工作多搭臺、多補位、少缺位、少錯位、不越位；嚴格落實黨委各項學習、工作制度，解決好制度本身存在剛性不夠、彈性過大的問題；強化黨委班子作風建設，嚴格落實黨風廉政建設責任制，努力建設一支求真務實、勤政廉政的基層幹部隊伍。

三、完善黨建工作機制，強化基層黨組織和黨員幹部隊伍建設

我們堅持“五措並舉”，切實發揮基層黨組織的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用。一是完善制度，加強民主管理。落實了農村黨務、村務、財務“三公開”制度，制定了規範的公開欄，明確了公開時間和形式，做到村級管理民主、羣衆監督到位。建立村黨組織書記不定期黨建工作彙報制度，實現鄉村黨建工作互聯互動，起到了督促、檢查、落實的良好效果。今年以來，鄉黨委共聽取村黨組織書記工作彙報17次，解決了一批基層黨建工作中存在的問題。二是強化學習，加強黨員幹部隊伍建設。研究制定了黨員幹部學習制度，以第三批學習實踐活動爲契機，提高了黨員幹部學習的自覺性、主動性；充分發揮農村黨員幹部現代遠程教育站點的平臺作用，由各村黨組織合理安排教學時間和內容，精心組織黨員幹部學習收看，並根據各村實際，下載適合我鄉農業產業化發展的遠教視頻節目，對黨員羣衆進行了技術培訓，有效提高了農村黨員幹部的整體素質。三是強化建設，增強基層黨組織戰鬥力。今年以來，我鄉按照要求，嚴格落實了退職村幹部的定期補助和在職村主要幹部的農村居民養老保險制度，既解決老幹部後顧之憂，又給在職村幹部吃了定心丸，促使他們更好地履行職責。通過村級黨組織設置優化、升格，設置3個村黨委、4個村黨總支，加強了村級黨組織的領導和農村黨員的教育、管理，還有效促進了各村黨組織因地制宜、創造性開展工作。深入開展“片組戶”民情聯繫工作，推行了機關幹部辦事檔案制度，暢通了黨員幹部與羣衆聯繫溝通新渠道，擴大了黨員幹部服務羣衆的新內涵。建立了規範化的黨員服務中心，並認真開展活動，爲基層黨員羣衆提供切實可行的服務。四是優化結構，抓好黨員發展和管理。努力把好黨員入口關、暢通出口關。注重在年紀輕、文化高、有作爲的人員中，特別是外出創業回鄉知識青年和退伍軍人中培養和發展黨員。全年共培養入黨積極分子27名，吸收預備黨員30名，其中女黨員8名；建立了流動黨員登記制度，及時掌握他們的動向，消除流動黨員管理的“空白點”，積極開展聯繫服務走訪工作，增強了流動黨員的黨組織榮譽感和歸屬感。五是強化信息宣傳，爲區域黨建發展營造濃厚氛圍。鄉黨委在抓好常規工作的同時，注重發揮新聞媒介的平臺作用，積極報送各類反映欽堂黨建工作的信息，全方位擴大農村基層黨建工作的影響力。據統計，今年全鄉在市級新聞媒體錄用黨建信息55篇，其中，欽堂鄉黨員幹部8.13洪災救災、注重發揮大學生村作用等信息被杭州日報、浙江省遠程教育網等錄用，鄉領導撰寫的《對青年返鄉民工農村基層組織應予多引導多關心多扶持》、《要從強組織、重宣傳、嚴程序、快處置四環節做好農村選舉工作》、《農村選舉要嚴把重點環節，規範投票行爲》等5篇文章先後被農民日報、組織人事報等刊發。

回顧全年的工作，雖然取得了一定的成績，但我們也清醒地認識到，我鄉的基層黨建工作還存在着許多不足。一是個別村級班子對抓黨建工作的主動性不夠，領導科學發展

第二篇：鄉黨委書記基層黨建工作責任制履行情況的述職報告

鄉黨委書記基層黨建工作責任制履行情況的述職報告

2014年，我鄉黨的基層組織先進性建設工作在縣委的正確領導下，我認真履行黨建工作責任人的職責，落實黨要管黨、從嚴治黨方針，圍繞發展是第一要務，大力加強和改進黨的建設，鞏固和深化“五個好”鄉鎮黨委創建成果，營造出了想幹事、能幹事、幹成事的爭先創優氛圍，全鄉基層黨建工作水平有新提高，黨建整體工作有新進展，促進了經濟社會又好又快發展。下面，我把一年來抓基層黨建工作的情況作如下述職：

一、強化主角意識，加強鄉黨委自身建設

按照鄉鎮黨委“五個好”的要求，不斷加強黨建理論學習、宗旨觀念教育，提高黨委班子整體素質和執政能力，以適應社會主義新農村建設的需要。首行，不斷建立健全黨委工作機制，把“學習提高上領先一步，科學發展上高人一籌，工作節奏上快一拍，團結協作上步調一致，自身建設上正氣一身”作爲提高執政能力建設的準則。在工作中做到三個體現：一是落實科學發展觀體現創造性，在認真學習領會科學以展觀的根本要求和深刻內涵的基礎上，自我加壓，高點定位，真正把好事、實事辦到羣衆的心坎上，以爲羣衆辦事的效果來展現執政能力的提高，二是執行民主集中制體現原則性，切實加強以民主集中制爲核心的制度建設，堅持重大問題、大額資金使用、項目工程建設、人事制度、黨務、政務公開等集體研究決定，確保決策的科學性和準確性，三是提高執政能力體現實效性，建立健全領導班子成員掛幫責任制，年度目標綜合考評制等制度，使領導班子成員個個有責任，人人有壓力。在具體工作中，黨政主要領導帶頭以身作則，爲人表率，各領導班子成員在其位、其職，盡全力共唱一臺戲，使領導班子集體始終保持廉潔高效運轉，真正成爲組織、領導、推進全鄉經濟社會又好又快發展的堅強核心。其次，充分履行好“直接責任人”職責。按照“不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職、黨建工作出了問題是瀆職”的要求，結合全鄉的實際和特點，建立黨建工作定期調研製度、黨建工作定期彙報制度、黨委成員黨建工作責任目標考覈制度，規定每個黨委成員每月至少2—3天時間下村調研，鄉黨委每個季度召開一次黨建工作分析會，分析全鄉黨建工作形勢，瞭解掌握和解決黨建工作中出現的問題。第三，不斷提高自身素質，加強和改善黨的領導。一是認真組織和參加黨委中心學習組的學習，通過學習，豐富了黨建工作知識，提高了抓好黨建工作的本領。二是認真聽取各方面的意見，特別是不同意見，實行民主決策，集體把關，避免了決策的失誤和盲目性，有效地調動和發揮每個班子成員的主觀能動性，有力地推進了各項工作的開展。三是加強黨風廉政建設。嚴格遵守《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等各項規章制度，努力改進思想作風、工作作風、領導作風和生活作風等方面的問題，時刻做到自重、自省、自警、自勵，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，築牢思想道德防線，樹立黨的良好形象。

二、強化執政基礎，加強村級黨組織建設

鄉黨委始終把村級組織建設放在重要議事日程，注重村支兩委班建設和黨員隊伍建設。2014年是村支兩委換屆之年，各村黨組織共有黨員427名，村民代表572名，參加選舉的黨員有358名，黨員參選率達83.8%。9個村（居）黨組織換屆

後共產生支部委員49名，其中書記9名，副書記14名，委員26名。通過換屆選舉，新一屆支部委員會班子的文化程度、年齡結構、女性委員職數均有較大的改善，政治堅定、工作務實，具有較強綜合素質的年青“雙強”黨員進入了村黨組織領導班子，提高了班子的整體素質和戰鬥力，進一步鞏固和加強了村黨組織在村民自治中的核心領導地位。在換屆選舉中，一是結合工作任務落實的考評獎懲機制，建立村（居）幹部工作績效檔案，以實效論成敗作爲確定村級幹部去留的重要依據；二是抓好村支部民主生活會召開，“三會一課”、“四會”制度的落實，對村的班子運轉情況進行考察，運轉良好的班子有3個，一般的有3個，較差的有2個，爲換屆奠定了基礎；三是抓好村支兩委後備人才培訓養工作，新發展培養後備人才10名，其中6名已通過本年換屆選舉進入村支兩委工作。同時，堅持深入開展“五個好”農村黨支部創建活動，基層黨組織的凝聚力、戰鬥力明顯增強。一是學典型，強班子。積極組織村居幹部到遵義紅花崗、綬陽、餘慶等地參觀學習，努力培育能夠承擔社會主義新農村建設的堅強戰鬥堡壘。二是強管理，凝合力。進一步明確“兩委”職責，既保障了黨支部的領導地位，又理順了兩委關係；制定了《村支部、村委會目標考覈責任制》，對黨的建設、經濟建設、精神文明建設和綜治等工作嚴格考覈，將考覈結果與個人工資掛鉤，獎優罰劣，激發了“兩委”幹部的工作熱情。狠抓農村村務公開、財務公開等制度的落實，增加工作的透明度，使“兩委”班子形成整體合力，避免了工作中出現扯皮和兩張皮的現象。三是抓調整，轉後進。鄉黨委在認真走訪座談的基礎上，在換屆選舉工作中，調整了莫洛村、慶豐村支部人員構成，有力地推進了“四在農家”創建工作。四是重培養，增後勁。注重在退伍軍人、高中畢業生、個體工商戶、外出務工人員、種養專業戶等人員中發展黨員，積極培養後備力量，在換屆選舉中，5名年齡較大，不適應新時期村工作的村幹部自願讓位，選拔後備幹部6名到村支部工作。

三、強化素質提高，加強黨員幹部隊伍學習培訓

一是加強培訓，強化學習。充分發揮鄉黨校、農民文化技術學校、農村黨員幹部現代遠程教育平臺等陣地作用，通過集中學習、集中培訓、以會代課、遠程教育、聘請專業技術人才授課等形式，加大廣大黨員幹部在科學發展觀、國家方針政策、市場經濟知識、黨的宗旨、廉潔自律、發揮黨員先進性等方面的教育，樹立正確的發展觀、政績觀、權力觀，不斷提高做好黨建工作、發展地方經濟、駕馭複雜局面和科學執政、依法執政的能力。二是外出學習，開闊視野。組織鄉、村兩級幹部先後赴遵義、餘慶、瀘州等先進地方參觀，學習他們先進的發展模式和寶貴經驗，取長補短、他爲己用，增添了動力和壓力，促進了經濟的發展。三是轉變作風，進一步密切黨羣、幹羣關係。認真組織實施好“三關”工程，着力解決人的心理和諧，增強心理疏導，促進和諧農村的構建。同時，認真落實機關幹部包村、包組、包戶、包人責任制和黨員聯繫羣衆責任制，充分發揮黨員的先鋒模範作用，增強了黨員幹部政治上的堅定性和敏銳性，提高了黨員幹部爲民辦實事的能力，改進了工作作風，在廣大黨員幹部中形成了“讓想幹事的人有機會、讓能幹事的人有平臺、讓幹成事的人有待遇”的幹事創業氛圍，個別幹部以前存在的“門難進、臉難看、事難辦”的現象已徹底消除，幹部星期天主動下鄉聯繫羣衆，幫助羣衆謀發展

四、切實抓好流動黨員管理、黨員發展和黨費收繳工作。

建立了流動黨員管理滾動臺賬，對全鄉流動黨員進行造冊登記，對能夠聯繫的流動黨員發放了流動黨員證。6月份，在村支部民主生活會召開中，對全鄉547名黨員進行民主評議，共推薦表彰優秀共產黨員24名，先進基層組織3個，黨員評議合格率達100%。到目前爲止，申請入黨人數72人，培養入黨積極分子46個，確定爲黨員發展對象的22個，新發展黨員15名，對預備期已滿的14名黨員進行考察，按期轉正。同時，堅持標準，規範黨費收繳，2014年，全鄉共收繳黨費25000元，均實行專戶存儲，全額上繳。

五、創造性地實施黨的基層組織先進性建設主題實踐活動，既“三關”工程（關心農民工、關愛留守兒童、關懷空巢老人）。

在積極做好農村富餘勞動力轉移培訓同時，針對農民工外出引發的農民工維權、留守兒童教育、空巢老人贍養一系列問題，積極探索並作爲全縣試點，率先啓動了“三關”工程，通過搭建平臺，優化環境等一系列措施，按照對農民工用心去關注，努力實現農民工“思想有依靠、技術有提高、輸出有組織、維權有保障”；對留守兒童用愛去滋潤，努力實現留守兒童“心理有依賴、學習有進步、成長有關注、生命有陽光”；對空巢老人用情去溫暖，努力實現空巢老人“生活有照料、寂寞能排遣、生病能醫治、困難有幫助”，着力解決人的心理和諧，增強心理疏導，促進和諧農村的構建。到目前爲止，收到外出農民工來信來訪124人次，政策法律諮詢65起，涉及死亡維權8起，人身傷害維權5起，其它需要幫助的46起，均一一進行了落實，並向外出民工提供就業信息86條，幫助159名民工實現就業。2014年秋，全鄉1475名留守兒童有了“代理家長”。每年“六一日”和每月第一個周星期五爲“代理家長”工作日，全鄉67名幹部與668名空巢老人結對關懷，建立起了28全老年人互助組織，協助村支兩委承擔起殯葬改革宣傳，矛盾糾紛的排查調處等工作，成效明顯。

六、內抓管理，外樹形象，全面加強黨風廉政建設

鄉黨委堅定不移地貫徹“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的決策方針，堅持“三重一大”問題必須集體研究決定的原則，自覺接受羣衆監督，有效地推進了民主集中制，增強決策的科學性。

一是全鄉領導幹部都嚴格遵守工作紀律，不以權謀私。同時加強違紀違法預防和案件查處力度，做到“有訪必問、有案必查、有查必果”，通過查辦案件教育幹部，一年來，沒有違紀違規案件發生。二是始終把黨風廉政建設作爲黨建工作重要內容，通過經常性教育，努力使全體黨員幹部貫徹落實科學發展觀，狠抓黨風廉政建設責任制的落實。三是建立鄉村幹部工作績效和廉政檔案，公正、公開、公平評價幹部的德、能、勤、績、廉，調動幹部工作積極性，及時提醒幹部在工作績效和廉潔自律方面存在的問題，做到警長鳴，少犯錯誤。

七、以“四在農家”爲載體的社會主義新農村建設穩步推進。

2014年，我鄉共規劃實施1個市級點，2個縣級點，4個鄉級點共涉及747戶3773人，市級點創建工作已全面完工，進入制度完善和後續鞏固階段。2個縣級點4

個鄉級點已基本完成。2014年9月，在莫洛規劃1個新農村建設示範點，涉及農戶27戶，住房全部黔北民居風格修建，現已全面完成。

八、圍繞中心，服務大局，穩步推進經濟社會發展

鄉黨委充分發揮黨建工作統攬經濟社會發展全局的作用，在抓好黨建工作的基礎上，有力地推進了全鄉經濟社會發展。

2014年，全鄉地區生產總值達7000萬元，同比增長12%，糧食總產量達9110噸，同比增長0.5%，農業經濟穩定增長，農業基礎設施建設進一步改善。一是以“六個萬戶”工程爲載體，不斷加大產業結構調整力度，在“六個萬戶”上新增產值達250萬元，實現了人均增收100元的目標。二是基礎設施得到加強，羣衆生產生活條件進一步得到改善，全鄉溝渠整治率達80%以上，通村通組公路維修整治率達95%，沼氣池普及率達40%，同時結合地氟病防治項目的實施，實施改竈2500個，惠及4個村2500戶12014餘人，全鄉改竈普及率達60%以上。三是招商引資環境優化，工業經濟發展勢頭強勁。2014年，鄉境內的非公有制經濟產值達2373元，同比增長2.3%。2014年5月份，楊家園水電站動工建設，2014年9月，二郎電廠大件運輸專線勘測設計進場，爲我工業經濟發展帶來了可喜前景。四是教育事業進一步發展。堅持把教育放在優先發展地位，全力以赴抓好“兩基”迎國檢工作，努力提高教學質量。同時，堅持基礎教育與職業教育協調發展，創造性地開展“村校”共建，村支書和村校負責人交叉任職，取長補短，同步推進，發揮遠程教育平臺和農民職業技術培訓學校陣地作用，抓好了農民技術培訓和農技掃盲。五是切實加強衛生事業發展，全鄉2014年參合率達到100%,居民醫療保險參保率達55%。紮實開展“五臟六亂”治理，徹底轉變了鄉村髒、亂、差現象。六是切實加強計劃生育工作，做到讓遵守計劃生育的羣衆在社會上有地位，經濟上得實惠，生活上有保障，不斷轉變羣衆婚育觀念，提高人口與計劃生育水平，確保主體目標的實現。七是切實做好農村低保，殯葬改革工作。八是精神文明建設和民主法律建設邁出新步伐，通過舉各類評選活動（如孝子孝媳、好公婆）。繼續在全鄉幹部羣衆中掀起學知識，知政策，懂技術，增技能，建家園，愛家鄉的比學趕幫熱朝，豐富羣衆精神文化生活，激發羣衆熱愛農家鄉，奉獻力量的熱情。

九、黨建工作面臨的主要問題及下步工作打算

一年多來，我鄉黨建工作雖然取得了一定成績，但也存在着許多問題和困難。主要是村級集體經濟薄弱，黨支部帶富能力需進一步增強，黨員素質特別是黨代表素質有待於進一步提高，流動黨員管理難度加大。2014年，我鄉黨建工作要緊緊圍繞黨的十七大確定的“一條主線、兩個堅持、三個要求、五個建設和一個目標”的要求，以黨的基層組織先進性建設工程作爲工作主線，突出“基層組織建設年”這個主題，紮實抓好黨代會常任制工作，進一步擴大黨內民主，增強黨內團結，全面提升基層黨組織的凝聚力、戰鬥力和創造力。一是紮實抓好十七大精神和科學發展觀的宣傳、貫徹和落實，進一步提高履行黨建工作職責的水平和能力。二是加強黨員經常性教育和管理，豐富黨內活動載體，全面提高黨員隊伍素質，提高基層黨組織的戰鬥力。三是紮實抓好黨代會常任制工作，進一步完善黨員聯繫和服務羣衆工作體系，充分發揮黨員聯繫和服務羣衆方面的作用，增強黨

組織的凝聚力。四是加大新農村建設示範點創建力度，不斷改善羣衆的生活條件和住居環境。五是以改革創新的精神全面推進黨的基層組織先進性建設工程。 各位領導，一年來，我鄉的黨建工作在縣委的領導下，經過全鄉各級黨組織和廣大黨員幹部的共同努力，雖然取得了一定的成效，但也存在一定的差距和不足。在新的一年裏，我將繼續認真履行第一責任人的職責，認真落實“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，努力推動全鄉基層黨建工作再上新臺階。

根據區委統一安排，下面我就自己2014年黨建工作做如下述職彙報，不妥之處，敬請各位領導批評指正！

一、加強領導，認真落實黨建責任制

1、進一步建立健全黨工委書記爲第一責任人、組宣委員爲具體責任人的黨建工作責任制。同時，明確各社區黨總支書記、副書記爲黨建工作第一責任人、具體責任人。

2、在認真梳理全年工作任務的基礎上，以目標責任書的形式將黨建工作目標分解到了各社區，形成了一級抓一級，一級帶一級，一級促一級，層層抓落實的工作格局，做到了措施到位、責任到位。本文由中國論文聯盟收集整理。

3、黨政辦公室牽頭做好了經常性工作，主動與各社區聯繫，溝通情況；以定期檢查和臨時抽查相結合的形式對黨建目標落實情況進行督查，爲黨建工作的全面開展提供了保證。

二、狠抓落實，加強和改進黨的基層建設

解放街道黨工委現轄黨總支7個、支部37個，共有黨員1109人。在開展基層黨建工作中，我街道着重抓了以下幾方面：

1、着力加強領導班子和幹部隊伍建設。一是加強黨工委自身建設，進一步提高領導核心執政能力。我把黨工委班子建設放在首位，堅持內強素質，外樹形像。利用黨工委會和黨委中心組學習會議組織政治理論學習和工作交流，提高班子的素質。按照民主集中制原則，進一步完善了黨工委內部的議事和決策機制。按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決策的原則，充分發揮班子的集體智慧和能力。形成了領導班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍。

2、夯實基礎，鞏固基層黨組織自身建設。街道抓住社區“兩委”班子換屆的有利契機，配齊配強了社區班子，同時從社區班子成員中推薦了12名優秀青年幹部、從社區黨員骨幹中推選了21名德高望重、熱心社區工作的同志擔任社區組織員，夯實了工作基礎。對黨員遷出，黨員人數減少造成黨組織工作無法正常開展的無線電四廠黨支部進行了撤併，夯實了工作基礎。

3、完善黨建工作目標管理機制，落實各項考覈獎懲制度。爲進一步強化黨建工作縱向管理，

不斷加強社區黨組織和黨員幹部隊伍建設，我對各社區黨組織實行了年度目標和任期目標責任制考覈制度，每年年初與社區黨組織簽訂目標責任書，年底集中組織考覈和考評，較好地實現了“軟目標”“硬考覈”。黨建工作目標管理機制的建立，大大激發了各社區黨組織履行黨建職責的積極性和創造性。

4、整合資源，充分發揮 “二會”作用。黨建協調委員會成員單位在扶貧幫困、提供就業崗位等方面幫助社區解決了不少實際困難。一年來，各成員單位到社區慰問困難戶217戶，送去慰問金32400元，爲社區提供就業崗位135個，提供資金183667元，幫助解決實際問題67個。社區志願者協會充分調動社區黨員、社區居民和在校大學生的積極性，根據居民的需求，2014年，社區共開展了各種志願者服務活動200餘次，爲15450居民提供了服務，參與的志願者達6000多人次。新贛南路社區志願者馬春鈴，是xx市特殊教育學校的退休教師，社區爲她提供條件，設立了“愛心班”，免費爲殘疾兒童輔導功課。她的事蹟素材被拍成了黨員電教片。

5、認真落實黨員關愛制度。在“七一”、國慶、春節等重大節日期間，廣泛開展慰問困難黨員、老黨員活動。平時堅持做到關愛黨員“五必訪”，從政治上、生活上關心黨員。據統計，街道今年共慰問困難黨員267名，送去慰問金1.5萬元，幫助了212名黨員實現了再就業。

7、加強黨員隊伍建設。進一步規範黨員發展工作，按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的黨員發展方針，積極穩妥地做好優秀分子入黨工作，對黨員發展每一個環節都嚴格把關。今年，新發展新黨員5人，9人按期轉正。規範、完善黨員幹部教育培訓制度，採取專題培訓、集中培訓及跟班學習的靈活方式，有針對性地對社區黨務工作者進行業務及能力素質的培訓

8、加大黨員的教育管理服務力度。通過開展黨員領崗認責，發揮典型示範作用，帶動黨員參與社區建設。以活動爲載體，豐富黨員教育管理形式。圍繞中秋、國慶等重大節日，開展了“萬面紅旗進社區”、“建國60週年文藝演出”、“九九重陽節，濃濃敬老情”百家宴、“千名幹部下基層”等大型活動；圍繞“三保三送”主題，深入開展幫思想、幫就業、幫資金、幫致富、幫解困，送政策、送信息、送項目、送技能、送溫暖的“五幫五送”活動，集中解決轄區困難居民的實際問題。中山路社區還每月編髮了《助你學習》刊物發至每個黨員手中，進一步增強學習的主動性，提高認識。

9、打造一支強有力的黨員志願者隊伍。街道機關及14個社區均建立了戰鬥力強、素質高的黨員志願者隊伍，人數達300餘人，黨員志願者的身影在各個工作領域隨處可見：在節假日期間，黨員志願者帶頭參加治安義務巡邏隊，爲市民提供用火安全宣傳、治安防範等服務；在創建省級文明城市和衛生城市活動中，黨員志願者衝在第一線，入戶宣傳、打掃院落衛生處處可見他們的身影；在拆除違章建築中，黨員志願者承擔着義務政策宣傳員的重擔，走家串戶宣傳政策，收集羣衆意見，爲拆違工作順利進行奠定了良好的基礎。

10、積極與非公有制企業黨組織及農村基層黨組織開展結對共建活動。今年在市委組織部和區委組織部的倡導和協調下，我街道西津路、中山路、新贛南路社區與水西村黨總支、贛州寶葫蘆農莊黨支部等非公有制企業及農村基層黨組織結成了互助對子，通過開展“一對一”結對幫扶、文化互動、城鄉送崗位等活動，增強了對口聯繫雙方的瞭解，共同促進基層黨組織的發展。

三、存在問題及打算

思考一年的工作，我本人在上級領導的關懷下，做了一些有益的工作，取得了一些成績，但回顧起來離上級組織的要求還有很多不足，主要表現在以下幾方面：

1、黨政幹部的思想觀念還需進一步轉變，黨員隊伍建設與新時期黨建工作的要求還有一定差距。

2、主題實踐活動的載體還不夠鮮活，先鋒模範作用還不夠凸現。

3、對班子成員履行黨建工作責任制的情況跟蹤不到位，致使某些社區黨建工作出現被動，今後要加以整頓。

2014年的工作中，我將繼續帶領街道、社區幹部職工認真貫徹黨的十七大精神，以更富成效的措施和更加紮實的作風，進一步做好基層黨建工作，不斷開創解放街道黨建工作新局面，爲建設新章貢提供堅強有力的組織保證。

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第三篇：鎮黨委書記履行基層黨建工作責任述職報告

xx鎮共有支部33個，其中村級支部21個，機關支部12個。有黨員1874名，其中農村黨員1574名。全鎮21個村班子及“兩室”健全，建有遠程教育接收網點15個。從xx年5月到xx任職以來，在市委的正確領導下，緊緊圍繞發展和穩定兩大主題，切實加強xx黨的思想、組織、作風建設，鎮村兩級組織建設水平進一步提高。

一、強化認識，明確思路，發揮好自身的直接責任人作用

自己雖然原來搞過基層組織建設，但畢竟沒有一線工作的經驗。到xx工作後，深知責任重大，想方設法把全鎮的黨建工作做實做好。一是深入調研，找準工作的突破口。對全鎮21個村逐村進行了調研。每天拿出一定時間，到村裏或企業，與村黨員幹部、企業家、船長、養殖戶進行座談。召開了幾個層次的座談會，比較細緻地掌握了各村情況和黨員羣衆的思想狀況，爲抓好基層黨建工作奠定了基礎。二是因村制宜，找準工作的結合點。對xx、xx等不穩定村，把黨建工作與維護穩定結合起來，引導黨員幹部學會處理複雜問題，堅持依法行政，提高其穩控一方的能力；對xx、xx等村班子堅強幹事但經濟基礎薄弱的村，引導村幹部抓好經濟發展；對xx等班子堅強，集體經濟較爲發達的村，主要在引導村幹部轉產轉業、加快發展和爲羣衆辦實事好事上下功夫。由於找準了工作的結合點，使村幹部和廣大黨員明確了努力方向，堅定了發展信心，也贏得了羣衆的支持和擁護。三是敢於負責，找準工作的着力點。作爲基層組織建設的直接責任人，遇到問題不推不拖，靠前指揮，具體負責，敢於和黨員幹部交心，遇事知道該抓什麼、怎麼抓。在xx年我鎮的一些大事要事處理過程中，基本上抓了問題的關鍵點，最大限度地發揮了黨員幹部的積極性，達到了事半功倍的效果。

二、凝心聚力，幹事創業，發揮好鎮黨委的主角作用

工作中，始終注意把加強鎮黨委自身建設放在重中之重的位置。一是靠中心工作聚攏人心。帶領全體班子成員，緊緊扭住上項目、求發展這個中心不放鬆，提出了“建沿海經濟強鎮，創文明和諧漁區”的總體目標和建設“開放xx、能源xx、特色xx、繁榮xx、和諧xx”的具體目標。依據目標確定工作任務，分到各個班子成員名下，使人們的精力全部集中到幹事創業求發展上來。二是靠責任機制激發熱情。完善了統分結合的工作體制，建起了黨建、穩定、經濟、社會事務管理等幾條既相獨立又相互融合的工作線，制定了工作協調會商制度，強化了領導幹部分包大事要事責任制和突發事件應對機制，做到了事事有人管、事事有法管。三是靠規章制度約束行爲。按照“素質求高、制度求嚴、風氣求正、工作求優、環境求美”要求，建立健全了13項機關管理制度，聘請市內知名人士授課，倡導團結務實、爭先創優的機關作風，以機關作風的轉變帶動村風民風的轉變。

三、培樹典型，破解難題，發揮好村級組織的戰鬥堡壘作用

1、對症下藥抓培訓。針對村幹部思想保守問題，組織他們到華西村、獻縣小屯、運河區小圈等地參觀學習，開闊眼界；針對他們對項目不認識、不接受的狀況，召開了項目建設動員大會，邀請xx的支部副書記xx到排河現身說法，組織他們與風電、油田的領導座談；針對社會穩定中存在的問題，進行了法律知識、領導方式、調處方法、協調兩委關係等教育培訓，收到了一定效果。

2、培樹典型做示範。培樹了後徐村“支部 協會”把黨建與經濟發展緊密結合的典型、歧口民調工作典型等。去年7月2日，xx村發生環氧氯炳烷重大泄漏事故後，村幹部思路清晰，處事果斷，在黨委的領導下認真做好羣衆工作，使這一突發事件得到了較好的處理。我們抓住這一典型，給予表彰獎勵和工作宣傳，對提高村幹部的政治敏感性和處理應急問題的能力發揮了示範作用。

3、解決難題樹威信。工作中我們非常注意給村幹部揚威立信，特別是在他們遇到難題的時候，真心實意地幫助解決。xx是全市最大的村，支部書記xx年換屆剛上任，工作經驗不足。去年與xx發生海上作業糾紛後，鎮黨委通過民間和官方兩條途徑、經濟的和法律的兩種手段幫助村幹部順利解決了問題，隨後又協調有關部門幫助他們修築了進港公路，維修了村路，又從xx給他們爭取了一些資金，村幹部感覺在黨員羣衆面前有了面子，幹工作的熱情十足。對xx年列入整頓對象的三個後進村，我們更是厚愛一層。幫助xx打深機井一眼，解決了與xx網地糾紛過程中遺留的資金補償問題；幫助xx落實了打井資金，對村內公路重新罩面。在蝦池承包過程中，村幹部處不開的時候，鎮黨委派出得力人員幫助化解了矛盾，解決了問題。幫助xx村無償修築了與xx、xx的連接線，與xx室聯合，藉助企業實力新打機井一眼，解決了羣衆吃水難問題。通過這些措施，不但使這三個後進村實現了轉化，而且激發了黨員幹部的工作熱情，堅定了發展信心。

4、分類指導促幹事。按照市委關於支部星級管理的要求，根據各村實際分類指導，修訂完善了《村幹部工資考覈與獎懲暫行辦法》，幫助各村理清思路，明確目標，使他們在各自的起點上創業爭先。

四、把握重點，抓好關鍵，發揮好黨員的先鋒模範作用

一是抓關鍵環節，全方位提高黨員隊伍素質。主要是抓好選、育、管三個環節，尤其是在“選”這一源頭上下功夫，突出解決好連續多年不發展黨員村與黨員標準不能降低的矛盾。推行發展黨員票決制、公示制、黨員承諾制。在教育培訓上，選好內容，搞活形式，充分發揮兩室和電教網點的作用。在管理上，重點開展了以“帶頭致富，帶頭維護穩定”爲主要內容的主題活動，叫響發展是硬道理和穩定壓倒一切的號子，把“雙帶能力強”的黨員納入後備幹部庫，實行定向培養。這些措施有效地激發了廣大黨員促進發展、維護穩定的熱情。

二是抓關鍵人，搞好示範帶動。把政治素質高、有一技之長的黨員作爲典型，大力宣傳。對一些曾在鎮村任過職的老黨員主動登門拜訪，給他們安排適當的工作，使他們成爲鎮村兩級組織與黨員羣衆聯繫的紐帶，當好政策的宣傳員、矛盾的調解員。

三是抓關鍵事，保證黨員與黨委保持一致。在發生重大事件和政治敏感時期，特別注意抓住黨員這個羣體。通過召開黨員會、和個別黨員座談等形式，讓他們帶頭維護穩定。在風電施工過程中，爲保證工程順利進行，我們在所涉及的四個村中分別選取了部分信得過的黨員，由他們宣講支持風電建設的意義，帶頭簽訂協議，帶頭做好“釘子戶”的工作，起到了鎮村幹部不能比擬的作用。

xx年，我帶領黨委一班人在基層組織建設方面進行了一些探索，也取得了一些成效。但仍存在一些問題：一是村級組織發展經濟上項目的思想還不夠解放，致富帶富能力仍顯不足；二是村級幹部黨員隊伍素質參差不齊，提高素質的任務依然艱鉅；三是一些村班子潛在的矛盾還需下大力氣解決。

xx年，我們將以黨的xx大和市委五屆三次全會精神爲指導，進一步解放思想，緊扣發展和穩定主題，創新工作機制，提高基層幹部的執政能力和工作水平，提高黨員素質，使我鎮的基層組織建設提高到一個新水平，爲建設沿海經濟強鎮，爭創文明和諧xx提供堅強的組織保證。

第四篇：鎮黨委書記履行基層黨建工作責任述職報告

履行基層黨建工作責任述職報告

**鎮黨委書記

2014年3月，我就任**鎮黨委書記以來，堅持“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展”的思路,以制度建設爲保證，以“三級聯創”爲抓手，不斷創新活動載體，一手抓黨建、一手抓發展，全鎮經濟社會事業實現了新跨越。07年全縣綜合考評，由06年的第7名躍居第1名，獲“河南省奔小康科技示範鄉鎮”；08年繼續保持了全縣綜合考評第1名的先進位次；09年被市委評爲“五好鄉鎮黨委”。下面，我就兩年來履行黨建工作的履責情況，述職如下：

一、 抓班子，帶隊伍，着力打造廉潔、務實的工作作風 班子強不強，關鍵在班長。作爲黨委書記，我堅持從我做起，做好表率，做到求真務實、廉潔自律，給班子成員樹好標杆，當好榜樣，要求別人做的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做。在實際工作中，帶頭深入基層，深入羣衆，建立與人民羣衆的血肉聯繫，切實解決羣衆的實際困難和問題。同時，嚴格要求每個班子成員，勤奮兢業、幹事創業，嚴於律己、言傳身教，清正廉潔、拒腐防變，在鎮紀委設立了廉政帳戶，形成了團結協作、廉潔務實、幹事創業的作風。

抓幹部隊伍建設，一靠學習，二靠制度。學習是一個領導幹部必備的素質，也是黨對領導幹部的基本要求。只有不斷學習，才能勝任工作、不斷進步，只有不斷學習，才能適應時代發展的要求，學習的過程就是一個改造主觀和客觀世界的過程。我始終把學習作爲基本功，全面廣泛學習，不斷充實自己，加 1

強黨性修養，提高自身素質。同時，抓好班子成員的學習，除利用中心組學習之外，還堅持每個班子成員每季度講一個專題，學習政治理論，學習科技知識，用科學理論武裝、豐富頭腦，增強了爲人民服務的宗旨意識，提高了爲人民服務的本領，樹立了幹事創業的精神和艱苦奮鬥的作風。堅持走出去、向先進學習，兩年來，先後組織3000餘人次的黨員幹部、羣衆外出參觀學習，到新鄉市耿莊、劉莊等地，學習了建設新農村經驗；到西峽、葉縣、平輿、許昌等地，學習了他們的小城鎮建設；到樑莊、東莊、高堤等地，學習了他們的溫棚瓜菜生產。通過參觀學習，增長了知識，開闊了視野，解放了思想，拓寬了發展的思路，堅定了發展的信心，激發了幹事創業熱情，全體黨員幹部精神面貌煥然一新。

加強制度建設，以制度約束人、以制度管人。出臺了《幹部隊伍規範化建設手冊》，制定了20多項管理制度；推行了雙向選擇崗位競聘制，實行了中層崗位動態管理制，形成以工作取人的良好用人導向；完善了幹部激勵、獎懲機制。通過一系列行之有效的制度，嚴肅了工作紀律，加強了幹部管理，增強了黨員幹部的責任感和事業心，促進了各項工作不折不扣地落實，樹立了艱苦創業、求真務實、勤政廉潔、高效爲民的黨員幹部形象。

二、抓整頓，強基礎，構築了黨建工作的堅強堡壘

“基礎不牢，地動山搖”。基層組織建設是黨建工作的基礎，是黨在農村工作的全部，關係到黨在羣衆中的威信和形象。07年以來，我們狠抓農村基層組織整頓，加強村級幹部隊伍建設，加大農村幹部選拔力度，加快農村民主化進程，嚴格依法按程2

序民主選舉農村幹部，以“雙強”爲標準，宣傳引導羣衆，讓羣衆選好自己的“當家人”。08年，全鎮31個行政村一個不漏的順利完成了村支部、村委會換屆，一大批有文化、有理想、有能力、懂市場的年輕黨員充實到農村幹部隊伍中，對96%的村級幹部進行了調整，全鎮“兩委”幹部實現了新老交替，雙強幹部比例達到 86%，使村級組織煥發出了新的生機和活力，徹底改變了村級幹部年齡普遍老化、思想保守、作風疲沓、進取意識不強、發展勁頭不足等現狀，爲做好各項工作提供了強有力的組織保證。大柴村是我鎮第一大村，“兩委”班子多年癱瘓，幹羣矛盾異常突出，08年經過整頓，“兩委”班子配齊了，工作走向規範化，羣衆情緒理順了，村裏形勢穩定了，村幹部幹事創業勁頭變足了，對村集體800畝耕地進行重新發包，籌資80餘萬修建道路1.5公里；馬張古村經過整頓，由亂到治，羣衆注意力轉移到發展經濟上，建成溫棚瓜菜專業村；劉莊村經過整頓，村“兩委”心往一處想，勁往一處使，投資45萬硬化了街道、建設了村級活動場所，在羣衆中樹立了威信，實現了由後進到先進的跨越。

在整頓的基礎上，充分利用黨校和遠程教育網絡，加強先進性教育和實用技術培訓，做到理論灌輸與技術培訓並重，切實提高了農村幹部素質，強化了宗旨意識，增強致富帶富能力。同時，狠抓農村工作民主化、規範化建設，推行了村支部、村委會“4+2”工作法，積極引導村級組織爲羣衆辦實事，一些經濟條件較好的村，加強村級基礎設施建設，打井辦電、修路硬化街道等，兩年來，累計投入資金960萬新修鄉村道路58公里，全鎮31個村有28個村完成街道硬化，21個村實現了綠化、亮 3

化；新打機井220餘眼、安裝變壓器160餘臺；沼氣池達到2560 座。一些條件較差的村，也盡其所能，爲羣衆辦實事，着力解決一家一戶辦不了的事，從維護羣衆的安全利益入手，組織村民開展義務巡邏，構築了羣防羣治的社會治安防範網絡，受到了羣衆的廣泛讚譽。

三、抓載體，求創新，以黨建推動經濟快速發展

黨建要創新，載體是關鍵。07年以來，我們在全鎮深入開展了“黨員示範工程”，組織和宣傳發動黨員做到“六個帶頭”，即：帶頭上項目、帶頭建沼氣、帶頭樹新風、帶頭保穩定、帶頭強素質、帶頭盡義務。通過活動的開展，90%的黨員選準了項目。08年，在此基礎上開展了“一學五比”活動，一學即：學習理論和農村實用技術；五比即：誰落實農村政策快、誰致富能力強、誰爲羣衆辦的實事多、誰的環境衛生搞得好、誰帶頭遵紀守法。以此活動爲載體切實解決黨員和黨組織在思想、組織、作風方面存在的突出問題，尤其是思想保守、發展意識不強等問題。同時，大力開展全民創業活動，以鄉鎮幹事創業帶動全民創業，先後投資1600萬加快鎮區基礎設施建設、加快**高新區建設。投資56萬完成高新區、鎮區主幹道綠化；投資50萬建成園區雕塑、過路標牌和大型展示牌，對高新區進行了規範標識；投資280萬完成11公里街道亮化；投資300萬開發建設了鎮區龍翔大道；投資120萬建成明德希望國小；投資80萬，即將開工建設文化勞動綜合創業服務中心，對全鎮鄉村道路整修一遍。高新區項目建設取得較大突破，完成固定資產投資9.2億。通過活動的開展，涌現出了一大批黨員幹部創業標兵，全鎮1480名黨員有997名創辦了各類不同的項目1065個，佔黨4

員總數的67%，形成了一個黨員一面旗幟，黨員示範作用得到充分發揮。餘莊村黨員史秋文發展大棚8畝，帶動仗保、張古、餘莊、城布等小區建設；**村黨員王相軍投資120萬建成“棗相情”紅棗加工廠；大學生村幹部趙翠民投資84萬建成九陽包裝線廠；西王院村9名“兩委”成員中有8人上了工業、商貿、養殖、種植等項目。

四、抓典型，求實效，不斷提升黨建工作水平

榜樣的力量是無窮的，典型的作用是巨大的。兩年來，在推動各項工作中，我們注意發現典型、培養典型、樹立先進典型，用典型的示範帶動，教育引導廣大羣衆勤勞致富、樹立文明新風，先後涌現出了爲民辦實事典型田建民、王貴堂，紅棗深加工典型劉如日、王相軍，溫棚瓜菜生產典型葛國恩、史秋文，發展農棗間套典型尹自生，畜牧養殖典型盧順英，幹事創業典型燕志坤，尊老愛幼典型張愛英，少生快富典型劉風民。這些典型的示範作用，不僅激發了全民創業的積極性，還爲黨旗增添了光彩，提升了黨在羣衆中的形象和威信。兩年來，全鎮新上投資10萬以上項目262個；高效溫棚達到800餘棟400餘畝，高架豆角2萬畝，尖椒4.5萬畝，採摘農業400畝，紅棗採摘園92個；畜牧養殖建成“一場兩區”和10個聚集區；勞務輸出8000餘人，其中向國外輸出90餘人。全鎮上下形成了幹事創業搞經濟、爭先恐後謀發展的良好氛圍。走出了一條黨建工作與農村經濟發展、社會穩定互促互進協調發展的新路子。

各位領導，兩年來，我僅僅做了一些職責範圍內的工作，有些方面做的還很不夠，敬請批評指正、提出寶貴意見。5

第五篇：鄉鎮黨委書記履行基層黨建工作責任述職報告

鄉鎮黨委書記履行基層黨建工作責任述職報告

一、把握精神，理清思路，認真落實黨的建設工作。我把學習貫徹黨建工作的精神體現在行動上，緊扣我們**的實際情況，圍繞“服務**基地，促進**發展”、“服務主城區，建設新**”的發展大局，堅持“謀大事、想問題、善決策、求發展”的思想定位，做實事，求實效，精心謀劃**鎮2014年的黨建工作思路，先後下發了《**鎮2014年度村級目標考覈實施細則》等一系列文件，明確了今年黨建工作任務，落實了今年黨建工作責任。 二、抓住關鍵、強基固本，構築黨建工作堅強堡壘。一是抓龍頭帶全局，搞好黨委班子自身建設。強化團結意識，打造“包容和諧型班子”；強化責任意識，打造“幹事創業型班子”；強化廉政意識，打造“陽光施政型”班子；強化宗旨意識，打造“親民愛民型”班子。強化黨員幹部的羣衆觀念、宗旨觀念教育，要求幹部下村下訪時間必須達到三分之一以上，做到察民情、知民苦、解民難，辦羣衆的煩心事、做羣衆的貼心人。二是切實抓好村級組織建設。採取“六抓”措施，強力推進村級黨組織規範化建設：抓班子，規範村“兩委”建設。把一批致富本領強、工作能力強，能爲羣衆辦事和願爲羣衆幹事的優秀黨員選拔到書記崗位或進入支部班子。在村幹部中推行“明崗劃責”，建立健全了村幹部任期目標管理考覈辦法，下發了《**鎮村級目標管理考評實施細則》，推行“以勞定酬”的目標管理體系，使村幹部工作既有壓力，又有動力，工作責任感和事業心明顯增強。抓培養，規範村級後備幹部隊伍。爲解決村幹部“後繼乏人”的問題，我鎮推出“三推兩考”和聘用制培養農村後備幹部，對村級後備幹部實行動態管理，定期考覈，擇優汰劣，使村級後備幹部隊伍始終保持生機和活力。上半年，我鎮考察了2名後備幹部，聘請了4名優秀青年在村“兩委”工作。抓陣地，規範村級組織活動場所。年初，鎮黨委就決定白田、黃沙集中在返遷點新建村委會辦公大樓，目前已定點並做好規劃和場地平整工作，即將開工建設；同時，支持石甫、和樂對現在的村委會辦公場所進行維修。抓待遇，提高村

幹部工作的積極性。鎮黨委去年集中爲全鎮村幹部辦理了養老保險，今年年初，根據各村工作情況和工作業績，提高村幹部的工資待遇，有效激發了村幹部工作的積極性和主動性。抓服務，抓好黨員服務機構建設。目前鎮黨員服務所已掛牌，各村（居）的黨員服務站開始運作。抓公開，規範村務管理。進一步加大村務、政務、財務和重大事項的公開力度，切實規範公開的內容、形式和程序。在實行“村財鎮管”的基礎是上，上半年，在聯三村試行“組財村管”，下半年逐步在全鎮推行，從源頭上遏制村幹部的腐敗。三是建制度強素質，抓好黨員幹部隊伍建設。採取雙向選擇的崗位競聘制，鎮機關幹部和分管領導雙向選擇，落選的幹部則進入待崗，目前我鎮有1名幹部由於落選而進入待崗。實行崗位動態管理制，對鎮所有的中層幹部進行動態管，每年年底進行綜合考察，形成以工作取人的良好導向。完善幹部激勵、獎懲機制，鎮幹部的福利待遇與自己所（來源於新世紀範本網)從事的工作掛鉤，待遇向從事重點工作、一線工作的幹部傾斜。實行以制度管人，上半年，鎮黨委先後實行了值班駐鎮、下村入戶、作息請假、目標管理考評考覈、黨委誡勉談話等制度，5月份，我鎮4名幹部因未遵守值班駐鎮制度受到通報批評，並給予每人100元的經濟處罰。鎮黨委對某村主任進行了誡勉談話。重新整合幹部力量，我提議打破原來的辦公室建制，確立以重點工作爲中心來重新整合幹部力量，同時，改變以前的包村辦法，班子成員由包村改爲掛點，負責協調指導村（居）“兩委”工作，對各村（居）重大事情進行把關和督查，每村安排一名掛點幹部，負責上傳下達和溝通聯絡。強化幹部的四種作用：我在工作中非常注重強化領導幹部的管理作用、中層幹部的骨幹作用、一般幹部的崗位責任意識和村組幹部的操作能力。規範黨員的發展、管理，對入黨積極分子實行統一管理、培訓。關心困難黨員的生產生活，上半年，鎮黨委爲困難黨員發放近2萬元的錢物。

三、突出重點，力創特色，以黨建工作促和諧發展。我跳出“圍繞黨建抓黨建” 的思維，

樹立“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的思路。2014年5月，在全鎮開展“彰顯先進性，決勝主戰場”的主題教育實踐活動，號召廣大黨員在“徵地拆遷、招商引資、新農村建設”三大重點工作上，積極發揮黨員的先鋒模範作用。通過活動，大大激發了黨員幹部幹事創業的熱情，推動我鎮重點工作的穩步實施。

四、常抓不懈，穩步推進，不斷提升**黨建工作水平。**鎮黨建工作基礎較差，欠帳較多，因此，我認爲要持之以恆，穩步提升，切忌急功近利，流於形式。一是明確職責、強化責任，建立黨建目標責任制。實行“黨委集體領導，書記全盤抓，組織委員牽頭抓，組織幹事具體抓，各職能部門共同抓”的工作格局，建立健全鎮村兩級幹部考覈激勵約束機制，強化黨建責任人的責任意識。二是健全制度、完善舉措，力促黨建工作規範化、制度化。堅持用制度規範黨建工作。在黨委會上，我提議制定了鎮副科級以上黨員幹部包村抓黨建工作責任制；與10個村支書籤訂了黨建責任書，把黨建工作進行量化。三是上下聯動、齊心協力，形成齊抓共管黨建的良好工作格局。要求班子成員、鎮村幹部，上下聯動，齊心協力，一起抓黨建，努力營造一個全鎮上下思黨建、議黨建、謀黨建、抓黨建的良好工作氛圍。