區委辦=述職述廉報告(精選多篇)

第一篇：區委辦2014年述職述廉報告

xx年度，我們在區委的正確領導和市委辦公室的悉心指導下，緊緊圍繞區委工作中心，積極服務領導、服務部門、服務基層，通過全辦上下的共同努力，有力的保證了區委各項決策的順利實施和區委機關的高效運轉，較好地完成了各項工作任務。現按照要求，將有關情況報告如下

一、統籌兼顧，着力提高各項工作水平

積極圍繞區委中心工作，充分發揮參謀助手和綜合協調作用，不斷提高辦文、辦會、辦事等各項工作水平。一是不斷提升綜合文字水平。高質量、高效率地完成領導講話、會議材料等文稿的起草和審定任務。先後統籌起草區委六屆八次、九次全委會議，全區經濟工作會議、舊城改造暨拆遷工作大會、創先爭優活動推進會、教育工作會議等全區重大會議領導講話以及各類文稿70餘篇；撰寫《城市，讓生活更美好—新區發展戰略研究》、《新區建設對城市化建設的啓示》等署名理論文章10篇；編髮區委常委會、區四套班子會議等會議紀要7期、書記辦公紀要2期。二是及時做好信息上報工作。加強信息收集、整理和報送工作，截至目前，共上報各類信息2800餘篇，基層建議80餘條，有6條信息得到市委劉永忠書記批示，批示數量居各縣區之首，其中《加快經濟發展方式轉型 搶佔江北動漫產業發展高地》、《區打造城市“綠脈” 全力建設綠色宜居的生態新城區》兩條批示，區委主要領導要求印發全區予以學習貫徹。省委辦公廳《領導言論》採用2篇，市級採用各類信息300餘條。同時堅持做好每日黨建手機報信息的採集和上報工作。三是努力提高祕書工作水平。始終牢固樹立創先爭優的觀念，強化“奉獻意識、參謀意識、勤政意識、窗口意識、進取意識”，嚴格依照《條例》和《細則》，使公文的收、發、傳、送、批、借、存、銷等環節做到程序化、制度化、科學化。截至目前，先後收登、辦理中央級、省、市級文件285份，規範並下發文件215餘份次，辦理各類通知120份次，承辦各類會務100餘次，其中承辦擴大會等全區性會議、活動15次。同時，認真做好信訪件交辦、督辦、督查、上報工作，1-11月份，共交辦市委主要領導批轉信訪件32件，已上報辦結32件；辦理肖書記批轉件19件，接待反映問題羣衆62餘批次、136餘人次，並將有關問題及時交辦到有關單位，爲密切區委與羣衆的聯繫，維護全區信訪穩定作出了積極的貢獻。四是紮實做好機要、保密工作。定期組織全辦人員學習機要、保密等工作制度，認真組織全省、市密碼計算機和傳真網絡的演練工作，成績在全省、市名列前茅。截止11月23日，共收到並辦理電報433份，其中明傳電報266份，密傳電報167份，在辦報過程中，做好收發、傳閱、催辦、歸檔、保密等工作，基本做到無一疏漏、無絲毫差錯發生。按照省、市保密局統一部署，組織全區範圍涉密文件資料交易專項行動，每個廢品交易場所逐家過細檢查，配合市保密局對各市直單位的涉密載體進行保密檢查，宣傳新修訂的《保密法》，取得了顯著成效，並受到市保密局的好評。五是積極做法檔案、雙擁等工作。穩步推進檔案法制建設，出臺《關於做好政府機構改革變動部門檔案工作的通知》，妥善處置機構變動部門和單位檔案歸屬和流向問題，確保我區機構改革中檔案的完整與安全，並組織全區檔案人員進行業務培訓，及時做好檔案歸檔和檔案服務工作。積極適應雙擁工作新形勢，拓寬新領域，豐富新內容，大力培育新亮點，保證省級雙擁模範區“二連冠”創建工作圓滿成功，精心籌備全市雙擁工作現場會，穩步推進迎接全國雙擁模範城檢查驗收暨社會化擁軍示範點準備工作。

二、強化措施，建設廉潔高效的領導班子

一年來，辦公室支部領導班子嚴格執行《廉政準則》，認真履行黨風廉政建設職責，切實做好從源頭上預防和治理腐敗工作，不斷強化廉政自律意識。一是加強領導，確保黨風廉政建設責任制及懲防體系建設落到實處。年初，在區委領導下，將黨風廉政建設工作納入支部整體工作計劃中，與各項工作同部署，同落實。按照市委、區委、區紀檢委的部署要求，結合機關工作實際，逐項細化分解了責任制內容和懲防體系建設目標任務，進一步明確了責任部門、責任領導及相關責任人員，制定了嚴格的獎懲制度，做到人人肩上有擔子，形成了齊抓共管的良好局面，黨風廉政建設責任制和懲防體系建設得到全面落實。二是提高認識，着力加強廉潔自律的教育。加強思想政治理論學習，提高領導班子素質，是做好黨風廉政建設的前提和基礎。支部定期組織領導班子成員對《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《廉政準則》等廉政法律、法規、政策進行學習，自覺運用所學理論來指導黨風廉政建設工作，強化自我約束，抵制各種腐朽思想和不良風氣的侵蝕。同時，從強化管理入手，在辦公室及所屬科室開展黨風、黨紀和廉政教育。三是強化治本，從源頭上做好預防工作。區委辦支部的工作性質，對全體人員的作風提出了更嚴、更高的要求，我們在嚴格工作紀律，強化團結協作意識的同時，要求每位同志，特別是領導班子成員認真學習貫徹《廉政準則》，嚴格執行“八個方面不準和52個不準”，自覺抵制和拒收饋贈禮品，嚴禁爲家屬子女、親戚朋友和身邊工作人員以權謀私，保持勤儉節約、艱苦奮鬥的優良作風，努力樹好個人形象。

三、堅持學習，不斷提升班子整體素質

圍繞不斷提升領導班子整體素質，更好地履行部門工作職責，我們牢固樹立全員學習、終身學習的理念，積極推動學習型領導班子和學習型團隊建設。一是嚴格學習制度。年初制定全年班子政治理論學習計劃，確定學習專題，定期召開理論學習會，學習黨的理論著作，中央各項方針政策，各級領導重要講話，及時傳達學習黨的xx屆五中全會精神，不斷提高全辦人員的政治理論素養。進一步強化學習制度，確保政治理論學習制度化、規範化、深入化。二是注重聯繫實際。始終堅持和弘揚理論聯繫實際的良好學風，緊密聯繫新的形勢發展，把學習理論與工作實際結合起來，經常召開辦公室例會，組織學習《祕書工作》、《保密工作》等專業刊物，做到學用結合，學有所獲。並結合工作實際，爲辦公室人員赴上海、南京等地參加交流學習創造條件，進一步提高全辦人員業務水平。

四、依法行政，切實推進機關效能建設

制定“五五”普法學習工作計劃，組織支部領導班子成員集中學法，系統學習了《行政訴訟法》、《行政許可法》等法律法規，認真完成《“五五”普法習題集》，同時把集中學習與自學相結合，使班子成員帶頭學法、懂法、用法，自覺運用法律武器指導工作實踐，化解矛盾問題。在日常工作中，凡遇重大事項，特別是涉及責任制有關內容，班子內部嚴格遵循集體討論民主決策，收到了滿意的效果。實行重大事項公開、民主制度，嚴格執行區委區政府集中採購規定，健全內部制度，厲行節約，反對浪費。

一年來，我們在人手緊、任務重、要求高的情況下，圓滿完成辦公室各項工作任務，取得了較好的成績。但是我們也清醒地認識到，這些成績與領導的期望相比，與崗位職責的要求相比，與兄弟單位的成績相比，還有不少差距，在今後的工作中，我們必須更加嚴格要求自己，內強素質，外樹形象，努力把各項工作做得更細緻、更紮實、更有成效。

第二篇：區委辦2014年述職述廉報告

區委辦2014年述職述廉報告

2014年度，我們在區委的正確領導和市委辦公室的悉心指導下，緊緊圍繞區委工作中心，積極服務領導、服務部門、服務基層，通過全辦上下的共同努力，有力的保證了區委各項決策的順利實施和區委機關的高效運轉，較好地完成了各項工作任務。現按照要求，將有關情況報告如下

一、統籌兼顧，着

力提高各項工作水平

積極圍繞區委中心工作，充分發揮參謀助手和綜合協調作用，不斷提高辦文、辦會、辦事等各項工作水平。一是不斷提升綜合文字水平。高質量、高效率地完成領導講話、會議材料等文稿的起草和審定任務。先後統籌起草區委六屆八次、九次全委會議，全區經濟工作會議、舊城改造暨拆遷工作大會、創先爭優活動推進會、教育工作會議等全區重大會議領導講話以及各類文稿70餘篇；撰寫《城市，讓生活更美好—新區發展戰略研究》、《新區建設對城市化建設的啓示》等署名理論文章10篇；編髮區委常委會、區四套班子會議等會議紀要7期、書記辦公紀要2期。二是及時做好信息上報工作。加強信息收集、整理和報送工作，截至目前，共上報各類信息2800餘篇，基層建議80餘條，有6條信息得到市委劉永忠書記批示，批示數量居各縣區之首，其中《加快經濟發展方式轉型 搶佔江北動漫產業發展高地》、《區打造城市“綠脈” 全力建設綠色宜居的生態新城區》兩條批示，區委主要領導要求印發全區予以學習貫徹。省委辦公廳《領導言論》採用2篇，市級採用各類信息300餘條。同時堅持做好每日黨建手機報信息的採集和上報工作。三是努力提高祕書工作水平。始終牢固樹立創先爭優的觀念，強化“奉獻意識、參謀意識、勤政意識、窗口意識、進取意識”，嚴格依照《條例》和《細則》，使公文的收、發、傳、送、批、借、存、銷等環節做到程序化、制度化、科學化。截至目前，先後收登、辦理中央級、省、市級文件285份，規範並下發文件215餘份次，辦理各類通知120份次，承辦各類會務100餘次，其中承辦擴大會等全區性會議、活動15次。同時，認真做好信訪件交辦、督辦、督查、上報工作，1-11月份，共交辦市委主要領導批轉信訪件32件，已上報辦結32件；辦理肖書記批轉件19件，接待反映問題羣衆62餘批次、136餘人次，並將有關問題及時交辦到有關單位，爲密切區委與羣衆的聯繫，維護全區信訪穩定作出了積極的貢獻。四是紮實做好機要、保密工作。定期組織全辦人員學習機要、保密等工作制度，認真組織全省、市密碼計算機和傳真網絡的演練工作，成績在全省、市名列前茅。截止11月23日，共收到並辦理電報433份，其中明傳電報266份，密傳電報167份，在辦報過程中，做好收發、傳閱、催辦、歸檔、保密等工作，基本做到無一疏漏、無絲毫差錯發生。按照省、市保密局統一部署，組織全區範圍涉密文件資料交易專項行動，每個廢品交易場所逐家過細檢查，配合市保密局對各市直單位的涉密載體進行保密檢查，宣傳新修訂的《保密法》，取得了顯著成效，並受到市保密局的好評。五是積極做法檔案、雙擁等工作。穩步推進檔案法制建設，出臺《關於做好政府機構改革變動部門檔案工作的通知》，妥善處置機構變動部門和單位檔案歸屬和流向問題，確保我區機構改革中檔案的完整與安全，並組織全區檔案人員進行業務培訓，及時做好檔案歸檔和檔案服務工作。積極適應雙擁工作新形勢，拓寬新領域，豐富新內容，大力培育新亮點，保證省級雙擁模範區“二連冠”創建工作圓滿成功，精心籌備全市雙擁工作現場會，穩步推進迎接全國雙擁模範城檢查驗收暨社會化擁軍示範點準備工作。

二、強化措施，建設廉潔高效的領導班子

一年來，辦公室支部領導班子嚴格執行《廉政準則》，認真履行黨風廉政建設職責，切實做好從源頭上預防和治理腐敗工作，不斷強化廉政自律意識。一是加強領導，確保黨風廉政建設責任制及懲防體系建設落到實處。年初，在區委領導下，將黨風廉政建設工作納入支部整體工作計劃中，與各項工作同部署，同落實。按照市委、區委、區紀檢委的部署要求，結合機關工作實際，逐項細化分解了責任制內容和懲防體系建設目標任務，進一步明確了責任部門、責任領導及相關責任人員，制定了嚴格的獎懲制度，做到人人肩上有擔子，形成了齊抓共管的良好局面，黨風廉政建設責任制和懲防體系建設得到全面落實。二是提高認識，着力加強廉潔自律的教育。加強思想政治理論學習，提高領導班子素質，是做好黨風廉政建設的前提和基礎。支部定期組織領導班子成員對《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《廉政準則》等廉政法律、法規、政策進行學習，自覺運用所學理論來指導黨風廉政建設工作，強化自我約束，抵制各種腐朽思想和不良風氣的侵蝕。同時，從強化管理入手，在辦公室及所屬科室開展黨風、黨紀和廉政教育。三是強化治本，從源頭上做好預防工作。區委辦支部的工作性質，對全體人員的作風提出了更嚴、

第三篇：區委辦副主任述職述廉報告

述 職 報 告

根據通知要求，現將2014年履職情況彙報如下：

一、注重學習，適應新形勢新要求。“學不可以已”。深切感到，只有堅持學習，才能與時俱進；只有把學習貫穿到工作、生活、生命當中，才能提升能力、幹好工作。在政治理論學習上，以創建學習型黨組織爲契機，認真學習十七大文獻、建黨90週年七一講話、黨的十七屆六中全會以及省九次黨代會、市十次黨代會、區三次黨代會精神，全程參加省公務員在線學習，完成規定任務，擴大選學範圍，不斷提升自己的理論素養。在業務知識學習上，通過業務培訓、文件學習、工作交流等多種方式，不斷學習總結公文辦理、活動組織、會議籌備、接待禮儀、保密工作等方面的經驗做法和規範要求，力爭“學習有起色、工作上臺階”。

二、勤勉作爲，做到用力幹用心幹。自覺堅持在主任的領導下用力幹事、用心幹事。辦文精益求精。嚴格按照公文辦理的規定和要求，認真做好上級各類來文來電、辦公室行文及其他文件的接收、處理、初審、印發、管理等工作，時刻體現“第一機關”的辦文水準。全年共接收辦理中央和省市各類正式文件件，辦理各類下發文件件，其中密件份，未發生泄密事件。辦會周密細緻。“會務工作無小事”。做到對上彙報好、對下傳達好，對外聯繫好、對內協調好，各項會務做到主動、熱情、周到、細緻，在重大會務承辦上經得起考驗、受得起重託、擔得起大任，讓領導放心、讓部門滿意。在區三次黨代會的會務工作中，克服異地開會、住宿等因素給會務帶來的困難，全力保障了黨代會勝利召開。一年來，具體負 1

責或參與組織各類全區性會議活動多次，組織完成區委常委會議次，圓滿完成了區委二屆十次全會、區三次黨代會、中心組學習會議等重要會議，圓滿完成了近批近人次的中央和省內外來包河區視察、考察活動的具體接待事務。幹事出活出彩。區委要求，一項工作要出工出力，更要出活出彩。保密工作繼續走在全市縣區前列。在區保密委的領導下，高度負責地抓好保密工作，以領導幹部、涉密單位和涉密人員爲重點，宣傳保密法規、完善保密制度、加強保密管理、開展聯合檢查，我區保密工作榮獲“全市保密工作先進單位”。大走訪活動取得明顯成效。作爲活動辦主任，在區活動推進領導小組的領導下，各級黨組織書記和區直機關幹部在服務羣衆中踐行宗旨，在解決問題中樹立形象，走出了好作風、好氛圍。區活動辦編髮簡報37期，省簡報刊發3篇，市簡報刊發15篇，省市簡報信息採用量位居全市各縣區之首。中央電視臺新聞聯播以“幹部大走訪、爲民辦實事”爲題對包河區大走訪活動進行了專題報道。區總值班室作爲窗口單位，積極參加“爲民服務創先爭優”活動，完善制度、規範流程、傾情服務，展示了機關良好形象。

三、找準定位，立足好助手好參謀。作爲一名副職，始終堅持在主任的領導下開展工作，全力扮好服務領導、輔助決策的助手角色。在實際工作中，按照主任要求，縱向多協調、橫向多服務、內部抓協管，做到大事不糊塗、小事不馬虎、熟事不大意，把“服務第一”記在心裏，落實到行動上。廣泛吸納各種信息，關注上情下情、內情外情，成爲領導的“信息源”；胸懷全局想問題，參到點子上，謀到關鍵處，做到領導未謀有所

思、領導未聞有所知、領導未示有所備；準確領會領導意圖，按領導的思路辦、按領導的要求幹，把平凡的工作做精彩，不斷開創工作新局面。

四、嚴以律己，凡事講黨性講原則。工作在區委核心部門，作爲一名辦公室的“老同志”，更是自覺以大局爲重，“講黨性、重品行、作表率”，加強道德修養，培養人格品質，始終保持奮發有爲、昂揚向上的精神風貌，做到立身正、待人誠，在其職、擔其責，樹立政治堅定的形象、愛崗敬業的形象、開拓進取的形象、真抓實幹的形象、廉潔自律的形象，對上堅決服從、對下倍加愛護，始終懷着感恩之心，帶着責任和深厚感情做好服務，全力完成好領導交辦、負責參與的各項工作。

一年來，在領導的關心厚愛下，在同事們的幫助支持下，本人在思想和工作上取得了一定的進步，但還存在一些缺點和不足，比如工作中有時還不夠細心細緻，對自己要求嚴對別人的管理時鬆時緊，學習的系統性和深入性還不夠，深入基層調查研究相對較少等。對此，將認真加以改進，不斷提升自己，致力幹好工作。

第四篇：區編委辦2014年個人述職述廉報告

區編委辦2014年個人述職述廉報告

010年度，在區委、區政府正確領導下，本人能緊緊圍繞中心工作，樹立目標意識、責任意識，盡心盡力地幹好本職工作。現將年度主要工作、學習以及學法用法等情況報告如下。

一、工作方面

路街道辦事處

1、招商引資、項目服務。上半年，多次赴蘇南、浙江、陝

西、福建等地招商，積極介新區和市區上市地塊。根據街道實際情況，積極開展招引總部經濟、樓宇經濟爲主的招商活動，引進建築企業。認真做好重點項目的服務，幫助項目老闆解決實際困難。

2、稅源發展。上半年，制定全年稅源考覈辦法，分解稅源任務，規定增收目標，收繳風險金，使全辦人員人人有任務，個個有壓力。二是不定期開展稅源覈查、登記工作，基本上做到轄區內下劃企業應徵盡徵。三是開展社會化徵收試點，突出增收在協護稅和零散稅、房產稅上求突破，擴大稅收來源。上半年街道稅收每月都達到必成指標。

3、城市長效管理。上半年，能積極做好中經路、大治路店牌出新和亮點打造工作，得到區領導好評和加分。每月長效管理考覈中，街道成績都良好，其中6月份得到“流動紅旗”。

上半年，街道信訪、安全、勞動和計生等工作，均完成目標任務。

區編辦

1、制定機構改革“三定”方案。區政府機構改革會議後，我們迅速和涉及到機構改革的21個部門聯繫，第一時間拿出“三定”方案初稿，並在7月份區委全委會上下發討論。後來，經過我們與相關部門反覆修改、完善，並多次請示市編辦，目前各部門“三定”方案已基本定稿，等編委會審定後正式出臺。

2、出臺街道辦事處編制調整方案。和區組織、人事部門，對街道現有人員和編制情況進行調研。並根據實際情況，把街道內設機構重新規範爲黨政辦、司法所、經管辦、城管辦、人口計生辦、綜治辦、財稅所、勞保所、社會事業中心，即“五辦三所一中心”。這樣。更有利於進一步發揮街道在社會管理和公共服務中的重要作用，更好地承接市區體制調整、重心下移帶來的繁重任務。

3、做好“三責聯審”工作。配合組織部、審計局在全區範圍內實施黨政幹部任期內用人、用編、經濟責任等“三責聯審”制度，建立機構編制考覈評估和責任追究制度，進一步規範操作，堵塞漏洞，改進工作。並在區城管局試點。

二、廉潔自律方面

1、本人嚴格按照黨風廉政建設的具體要求，認真執行《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《黨員領導幹部廉潔從政若干規定》；

2、從沒有違反組織人事紀律，從不“跑官要官”和“買官賣官”；

3、堅決貫徹執行中紀委《關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，堅持不收受乾股、禮品、禮金和各類代幣券（卡）等支付憑證；購買商品房費用是用自己合法收入和銀行貸款；沒有委託他人投資證券或其他委託理財的名義獲取不正當利益的行爲；

4、配偶、身邊工作人員沒有經商辦企業或從事中介活動謀取非法利益等情況；

5、沒有利用本人及家庭成員婚喪嫁娶大操大辦及利用工作調動、過生日、子女升學等名義操辦；

6、從不參與賭博；

7、嚴格執行財務制度及財經紀律，沒有用公款報銷應由本人及配偶和子女支付的費用；

8、公務活動中，工作日中午不飲酒，不參加高消費娛樂及健身活動，沒有用公款大吃大喝現象；沒有用公款出國（境）或國內旅遊。

三、學習方面

一是加強理論學習。本人能認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀理論。特別是在學習實踐科學發展觀活動中，能按上級要求，認真研讀原文，並能做好讀書筆記和撰寫心得體會。平時能積極參加區裏組織的各種學習和講座。

二是加強業務學習。能認真學習財政、稅收、城管、物權、統計等知識學習，不斷提高分析問題和解決問題的實際能力。認真學習組織、人事、機構編制方面文件政策，特別是省政府64號令《江蘇省事業單位機構有編制管理辦法》，規範操作。

三是參加外出專題學習。按照區委要求，11月13日—18日，本人蔘加區裏在浙江大學舉辦十七屆五中全會精神學習班，能認真學習相關內容，遵守紀律，較好地完成了學習任務。並能認真學習並撰寫體會文章，制定部門“十二五”規劃。

四、學法守法方面

一是平時本人能認真學習法律知識，如行政訴訟法、物權法、稅法等，主動參加區裏組織的法律培訓和普法活動。積極支持街道司法、綜治工作，參與省市各種創建工作。二是單位重大事項，都是經過集體研究，並按照區紀檢、審計等部門規定辦事，沒有違背法律法規，造成損失和社會不良影響的決策。三是依法開展行政工作。工作中沒有造成行政糾紛、行政訴訟的案件、複議案和信訪事件，沒有不作爲和亂作爲現象。四是依法辦事。工作中能依法落實責任制，按照規定程序辦事，堅持公開、公平、公正原則，沒有因違法辦事引起信訪事件和造成不良影響的情形。五是能自覺遵守法律和各項規章制度，沒有違法行爲和有損黨員幹部形象的情況。

以上報告，敬請領導和同志們評議。

第五篇：區委辦領導班子述職述廉報告-述職報告

2014年是極不平常的一年。針對辦公室面臨的新形勢、新任務，特別是8月5日區委主要領導、分管領導在我辦全體人員會議上對辦公室分別提出了“三新一好”和“四個一、四個十”的新要求，我們進一步解放思想、開拓創新、團結實幹、奮發進取，全辦同志都能勤勤懇懇、踏踏實實、任勞任怨、不計得失，表現出了較高的思想覺悟和工作熱情，有力推動了辦公室全年各項目標的全面實現。回顧一年以來的工作，我們的主要做法可歸納爲“四個求”：

一、工作標準求高。古人云“法乎其上得其中，法乎其中得其下”。去年，我們基於三方面實際情況：一是區委領導對辦公室明確提出了新的要求，如何貫徹落實；二是如何鞏固提升上年度的工作成果；三是辦公室新進人員多，如何縮短適應期。爲此，我們首先從工作標準抓起，向全辦提出了工作不是“嚴格”而是“苛刻”、不是“認真”而是“頂真”的要求，並根據區委兩位書記的講話精神，結合辦公室實際情況，提出了16字辦公室服務公約，即勤學多思、吃苦奉獻、團結拼搏、銳意進取，還及時修訂完善了電腦管理辦法、廉政須知、保密規範等近10項工作制度，並狠抓學習宣傳教育，強化全辦思想認識的統一，取得了較好效果。

二、工作內容求實。根據形勢發展的需要以及區委領導同志的工作要求，去年，在全辦各項工作中始終堅持突出一個“實”字。首先，在年初制訂全辦工作計劃時，對全年的重點工作細化到時段、細化到責任科室，保證週週有活動，月月有成效。其次，我們把全辦工作細化成文稿起草質量和數量、活動安排周密、服務態度大方等10個方面，尤其突出了爲兄弟部門及基層單位的服務，變辦公室軟任務爲硬指標。一年來，全辦人員都能自覺做到急基層所急、想基層所想，經常深入基層，瞭解情況，並及時將基層的意見和要求向有關部門反映，全年共收集反映社情民(更多好範文請關注：)意30多條；先後幫助燈泡廠、新民村委會等近20個企事業單位及6個鄉鎮、街道整理推介文章，在市委重要刊物《揚州情況》進行了宣傳；幫助各鄉鎮、街道整理交流發言材料38篇，並免費搞好印製；先後爲10多個部門提供會議室60多次，不僅搞好相關服務工作，而且一律免費提供茶葉及溼巾紙等服務用品，受到了較好的評價。在掛包寶塔社區時，不僅提供了一些物質支持，還積極幫助搞好協調，促進了社區面貌的極大改觀，去年根據區委領導的要求，進一步強化了督查和協調工作，全年先後編髮督查簡報11期，有效推動了全區中心工作的進一步落實。

三、工作效果求佳。始終堅持把工作成效放在第一位，圍繞辦公室職能作用的發揮，主動超前思考、深入調研，努力提高辦文、辦事、辦會的實際效果。全年先後撰寫有深度的調研報告20多篇，上報信息292條，接待信訪400餘人次，轉辦領導批示114件，籌備組織大型活動、會議近20次，在《江蘇通訊》等省級以上刊物刊登文章5篇，在《揚州情況》等市級刊物刊登文章38篇，被省錄用信息6條、市錄用73條，信息報送工作在去年被評爲一等獎的基礎上，今年仍保持領先地位，黨刊工作在全市可望比上年再上一個臺階。在搞好辦公室正常工作的同時，下半年組織全辦人員招商引資，廣泛收集信息，經過努力，成功引進了總投資爲1300萬元、註冊資本爲400萬元的銳傑旅遊用品項目，該項目已註冊到位，近期將開工建設。

四、行爲作風求細。按照“內提素質，外樹形象”的要求，進一步加強了機關作風建設，規範細化了服務的一言一行，從起草一篇領導講話稿到接聽一個電話，都有明確要求和規範，不容許有一點疏忽大意，努力以嚴謹細緻的作風，推動全辦整體形象的進一步改善。一年來，我們在文字材料方面先後起草了30多篇領導講話稿、撰寫了20多篇彙報材料，編髮了77期《廣陵情況》，每篇都能認真校改，嚴謹對待，稿件質量較好。在信訪接待方面，進一步完善了來訪登記制度，實行了一張笑臉、一杯茶水、一份記錄、一個回覆的“四個一”服務。全年雖然接待上訪人數較多，但沒有發生一例爭吵現象，而且還有不少上訪者對我們的工作給予了肯定。離休老幹部賈老等因醫療費用，反覆來我辦上訪，我們主動幫助做好解釋、疏導工作，並配合區領導搞好解釋和協調工作，他們十分滿意。湯汪鄉的上訪接待是我辦今年信訪工作的一個重要內容，針對他們上訪人員多、情緒激動的特點，我們主動耐心地做好工作，經常放棄中午休息時間，直到他們滿意爲止，有效穩定了情緒、鈍化了矛盾。現在，區委機關院內環境改觀了，全辦同志的工作作風改進了，機關面貌改善了，我們力求使人文氣息與自然環境在這裏融爲一體，讓前來辦事的同志感到如沐春風。

去年，我們雖然做了些工作，取得了些成效，但離區委、區政府的期望、離各部門和廣大基層單位的要求還有差距，主要是調研的深度上還有待進一步加強，學習的計劃性和主動性也有待進一步提高，作風的細緻程度有時不夠，等等。對此，我們將按照要求，瞄準先進，抓緊整改，爭創一流。