局工會主任述職報告多篇

局工會主任述職報告篇1

一、圓滿完成上級佈置的各項任務

完成工會組織發展任務72個單位，發展會員3200名；完成了裕華大廈樓宇工會組建工作（全省首家樓宇工會試點）；召開了燕山鄉、緯二街道區域性職代會，38個單位簽定了集體合同；結對幫扶122戶；開展向困難職工“一日捐”活動，募捐36744元；完成禁毒宣傳工作組織1200名職工進行禁毒知識競賽，在街頭開展了禁毒有獎知識竟答，在禹花苑社區開展了禁毒板報展和禁毒學習活動；安全生產活動月組織1000名職工開展了安全知識測試；參加職工創業技能培訓班受訓人員20名，參加工會幹部理論培訓班培訓18人。

配合市總組織部對青年、天橋工會工作進行調研；組織28個單位參加了安康杯競賽獲優秀組織單位獎；組織了大型座談會，完成了市總關於“創業、維權”的調研工作，形成論文一篇，獲市總論文評選二等獎；參加體育舞蹈培訓班訓練8人；組織隊員參加全市登山比賽獲優秀組織獎；參加全市民營企業招聘周暨就業再就業政策宣傳活動提供崗位53個；會員會籍管理工作全區登記辦證3800多人；勞動合同法（草案）意見徵集完成書面120條，網上1000餘條；“五一”節假日全民創業活動完成10個攤位；配合市總爲勞模辦理榮譽證和發放生活補貼工作。

組織六個隊參加了蚌埠市《勞動者之歌》比賽獲優秀組織獎；慶“五一”表彰大會組織1個職工方陣；開展女職工健康保健知識講座4場；參加軍地書畫攝影展送作品二件分獲二、三等獎；組織150名職工參加全國預防控制艾滋病知識競賽；組織街道社區35人蔘加再就業工作研討；組織100人蔘觀再就業成果展；圓滿完成了蚌埠市先進單位、先進生產工作者、模範班組、蚌埠市職工民主管理工作先進單位和先進工作者、20xx年至20xx年度“雙愛雙評”先進集體、先進個人、蚌埠市文明單位創建、文明窗口、文明職工的評選。

二、結合自身實際積極開展工作，提升工會組織的社會影響力

1、履行工會職責，做好維權幫困工作全年參與勞動爭議仲裁5起；以“安康杯”競賽評選先進單位爲契機，對區屬有關單位進行了安全生產檢查，並提出整改要求；參與殘疾人職工就業培訓工作，印製併購買了《勞動者維權手冊》、《蚌埠市工會會員優惠待遇暫行規定》、《職工讀本》等發送給職工；參與“黨員奉獻日”活動印製了《中華人民共和國工會法》、《最低工資規定》、《創建學習型組織，爭做知識型職工》向職工發送；向市總工會輸送免費培訓人員116人；免費爲職工體檢50人。

爲40名特困單親女職工辦理免費防癌保險；逐戶走訪25戶省級勞動模範每戶送救助金300元；陪同86位幫扶結對領導走訪困難家庭；到醫院、家中看望重病困難職工和因工緻殘人員；爲18位考入大學生活困難的職工子女解決入學問題；參加天洋集團“風雨七載同舟濟、功成彙報暖人心”大型捐贈活動，50100名特困職工受到救助；爲22名突遇特殊困難的職工申請救助。助殘日活動走訪看望“培智班”兒童；“六一”期間陪同市區領導分別看望特困職工家庭子女7戶，以“自強不息、努力奮進”爲主題開展了向困難女孩贈書等系列活動，獲全市“十五”期間婚育新風進萬家先進單位。

2、開展特色活動，提高工作影響在天橋街道成功的舉辦了裕華大廈樓宇工會成立大會暨蚌埠市樓宇工會現場推進會；春節外出農民工返鄉期間，在燕山鄉開展了農民工入會活動，1680名農民工加入了工會組織；在緯二街道開展現場辦理會員證活動，當天100多人前來辦證、換證，在青年街道所屬民營企業工會開展了“雙評雙愛”座談會，在美髮行業開展了勞動技能大賽；在黃莊街道開展了共建和諧社區文藝演出及向殘疾家庭兒童贈送書籍和食品活動；以“參與禁毒鬥爭、構建和諧社區”爲主題在禹花苑開展禁毒板報宣傳及現場答題活動。

組織全區300多名職工開展xx區職工迎“五一”“百惠”杯長跑比賽；組織街道、社區工會幹部召開“圍繞經濟抓創業、圍繞創業抓維權”座談會；開展以“創建和諧、促進發展”爲主題的板報展；組織轄區各界人士16人蔘加“安徽省第三次萬人評行風”活動。

3、工會工作從大力組建逐步走向規範管理年初制定了工會工作目標考覈辦法，每季召開一次基層工會幹部會議學習有關文件，討論近期工作。同時以區域性職代會形式完善工會民主管理制度。11月底對區屬工會工作進行了檢查、互查、考覈，12月13日召開了區工會工作表彰大會，6個單位，26名個人受到了表彰。各級工會組織狀況、特困職工狀況、領導結對幫扶情況、工會組建情況實行了微機管理。

明年工作打算規範管理轄區內所屬工會組織，理順關係；加強工會組織之間的交流、合作；整合地區內的各類工會組織力量，開展一些規模性的活動；依法維護職工合法權益，促進企業按照《勞動法》等國家有關法律法規與職工簽定勞動合同；幫助沒有組建工會的企業儘快組建工會組織，不斷增強行業工會的覆蓋面。

局工會主任述職報告篇2

我的主要工作職責是負責經審工作，另外配合領導開展招商引資工作，現將 20xx年縣工會經費審查工作情況述職如下：

一、20xx年工會經費審查監督工作情況

20xx年縣工會經審辦在工會領導關心和指導下全面貫徹落實省總、市總經審會工作要求，圍繞中心，服務大局，全面提升審查監督與服務能力，不斷加強經審工作規範化建設，努力提高經審幹部的綜合素質，全面完成各項經審工作任務。

1、關於開展縣本級工會經費的審查監督情況。20xx年3月，總工會經費審查委員會召開了全體會議，審議並通過了縣總本級20xx年度決算和20xx年預算。採取聘請審計、地稅經審委員參與並擔任主審工作，客觀公正的發表了審計意見。認爲20xx年度經費預算執行情況較好。經費收入增加，爲工會重點工作提供了紮實的物質基礎。各項支出都符合國家和全總、省總有關規定和要求，直接服務於全縣職工的各項支出佔總支出的比重明顯增加，充分體現了“三服務”原則，經費支出結構更加合理。會議審查並通過了縣總本級20xx年度經費預算安排。認爲20xx年經費收支預算編制總

體科學、積極、務實、可行，符合保增長、保重點的大局需要。

2、關於對下級工會、直屬工會經費及資產審計監督情況。按照年初的工作計劃，縣總經審會派出審計組對縣8戶直屬、企業工會的經費收支和計撥經費情況進行審計。審計結果表明，上述大部分工會比較重視經費的收繳管理和使用，經費收入實現了大幅度增長，經費支出結構基本合理，工會經費預算執行情況較好。個別單位還存在經費收繳不足、經費使用不規範等問題，發現問題十一個，提出建十一條，審計發現欠繳會費9.76萬元，收回4.6萬元。

3、關於對專項資金管理使用的審計監督情況。爲更好地規範專項資金的管理和使用，縣總工會經審辦會同縣總經技部、保障部等相關部門對縣本級的困難職工幫扶資金、勞模“三金”等專項資金的管理和使用情況進行了審計。審計結果表明，縣總工會非常重視專項資金的使用和管理，制定了嚴格的審批制度，實行實名制發放，思想彙報專題切實把黨和政府的關懷與溫暖送到每個職工的心中。

4、對工會經費及資產實施審查審計監督的情況評價建議。從審計監督情況看，全縣各級工會都十分重視工會財務管理工作，狀況良好。對工會經費及資產管理提出以下三個方面的建議。第一，工會經費收繳、支出管理有待加強，應嚴格執行工會會計制度和預算管理制度；第二，資產管理有

待加強，應做到帳實相符；第三，基層工會經審組織作用的發揮有待加強，應充分發揮經審工作的監督促進作用。

二、20xx年工會經費審查工作規範化建設情況

1、工會經審工作領域和範圍進一步拓展。全縣各級工會組織根據新建工會特別是小型非公企業工會組織增多及工會組織涉及經濟活動範圍擴大的新形勢，及時擴大了審查審計覆蓋面，拓寬了審計監督領域。審計工作範圍也由傳統的工會預、決算審計擴展到工會經費計撥審計、專項資金審計、工會領導幹部經濟責任審計等領域。

2、工會經審工作規範化建設不斷加強。爲推動全縣各級工會經審工作進一步實現規範化、制度化，縣總工會在全縣工會中認真開展經審工作規範化建設活動，按照“柳河縣基層工會星級經審組織規範化建設評比活動的實施方案”，將其列入年度工會責任制考覈的一項重要內容，重在加強各級經審組織在自身建設、制度建設、實務審計、業務創新等方面的標準化建設。柳河縣經審辦先後被評爲省經審先進集體稱號，段冶同志被評爲國家經審工作先進個人稱號；參加省工會經審工作標準化建設經驗交流會並代表發言，市工會在我縣召開了現場經驗交流會。

3、經審幹部整體素質不斷提高。全縣各級經審組織按照“柳河縣基層工會星級經審組織規範化建設評比活動的實施方案”的要求，採取集中培訓和個別輔導等不同的形式進行

相關業務培訓，集中培訓256人次。主要在培訓的系統性、針對性、有效性上下功夫，進一步提高了經審幹部的政治素質和業務工作能力。

回顧一年來的工作，我們也清醒地看到，全縣的工會經審工作仍存在一些不容忽視的問題：一是工會經審組織建設有待加強；二是審查審計監督的力度還需加大；三是審計回訪制度還需進一步加強。這些問題，要引起全縣各級工會領導和經審組織的高度重視，並在今後的工作中要認真加以解決。

局工會主任述職報告篇3

本學期，我仍然做學校的工會主席，除了主管工會工作外，還分管信息工作，做學校方方面面工作的記錄。在領導的悉心指導下，我負責的工作圓滿完成，信息工作取得了可喜成績，現做如下述職。

一、工會工作

1、根據學校、教師的具體情況，每週都安排了教師的工會活動時間，教師的身心得到了放鬆，心情愉悅。

2、關心特困職工，經摸底調查上報特困職工到局工會3人：孔令敏、孫玉玲、鄭玉豔。及時走訪病、喪、結婚、生育教師，本學年走訪7人次。

3、職代會：設計並印發職代會教師提案表，蒐集並整理教師提案，完成職代會報告單上交教育局。

4、迎檢：在黨建檢查中，我具體負責以下幾方面材料：（1）工會（2）信訪（3）計生（4）校務公開工會、信訪、計生材料平時注重材料的整理，體現及時性、規範性，按照上級工作要點及時做好材料的記錄，原始材料的積累，校務公開工作更要及時關注學校的熱點做到及時準確公開，做好校務公開簡報的存檔。我所負責的材料都能本着檢查不扣分，有自己特色的原則，盡力做得出色。

二、語言文字工作

今年九月份語幼股開展推普周宣傳活動，按照上級活動要求制定推普活動方案、計劃，還進行校內的師生推普活動。與教學部門密切配合，開展師生朗讀比賽、推普知識競賽、學生的寫字競賽、積累材料以備迎檢時材料充實，有說服力。同時及時做好推普活動的總結上交語幼股。

三、信息工作

1、博客管理：經常瀏覽檢查監督博客信息，刪除不健康信息。

2、上傳稿件：每月督促指導教師寫稿、上傳、校對，保證上傳數量與質量。

3、調兵山市第xx屆博客大賽：按照上級要求，認真落實開展評比工作。

確定教師、學生個人蔘賽人選進行集體培訓，開會落實。親自幫助教師建立個人博客指導教師寫各類教育博文，督促教師上傳。參加博客比賽的教師達13人。其中學校領導佔43%。最不好開展的工作就是參賽學生的博客培訓了，學校的大投影多媒體教室都沒有上網，培訓學生很不方便，只好在我的辦公室分期分批培訓。參賽學生40人，培訓一次要分8期，每期培訓5人。每天利用間操時間對參賽學生進行培訓，培訓會了學生，還要督促學生定期上傳博文。經過多方努力，第xx屆博客大賽工作喜獲獲豐收。

四、各種記錄工作

1、學校榮譽記錄：包括學校集體榮譽、教師個人榮譽、學生個人榮譽都記錄及時、認真。

2、學校大事記：關注學校各部門開展的活動，及時與各部門領導溝通，準確記錄學習大事記。本學期教育局爲了完成調兵山教育志，要求各校也要完成學校的校志，在學校各部門領導的大力配合下我較好地完成了xx年的校志整理裝訂工作，現已上交到教育局教育志辦公室。

3、記錄升旗、教師大會教師出勤情況認真、準確。

4、發表文章統計：及時記錄我校教師在各級各類刊物上發表的文章，每月一次上報教育局辦公室。

5、教師加班統計：準確無誤記錄教師加班情況。

五、常規工作

1、教育教學：備課上課按要求做。

2、查崗查課：認真對待，公平、公正。

3、市內出差外派幹事：統籌安排，注重節約市內交通費。

六、取得成績：

1、調兵山第xx屆教育博客大賽包攬所有獎項：學校獲教育博客大賽組織獎，全局僅有一家。盧穎、崔宏宇、李淑華、劉英、高敏獲博客之星獎；王麗豔、胡豔梅、薛玉建、趙筱娟、李麗賢獲博客新秀獎；學生楊博淳獲博客之星獎；李夢喬、溫卓琳、李小藝、馬明哲獲博客新秀獎；

2、優秀教育博客一等獎。

七、存在問題

1、工作還應該注重細節。

2、工作方法還應該靈活。

3、還應該多鑽研業務。

局工會主任述職報告篇4

尊敬的各位領導：

大家上午好!

我校工會在縣教育工會和校黨支部的領導下，圍繞學校中心工作，認真履行工會各項職能，服務廣大教職工，有序落實各項工作，現將20xx年的工會工作總結如下：

一、不斷推進學校民主建設

1、發揮教代會的民主管理和民主監督的作用，堅持開好每學期一次的教職工代表大會，通過教代會讓代表們各抒己見，聽取教職工的合理化建議，使得《馬中觀課議課制度》、《教職工病事假制度》、《教師業績考覈辦法》等在教代會上高票通過。

2、工會始終堅持維護教職工的民主合法權益，重視民主管理，充分調動教職工參與學校管理的主動性和積極性，保證教職工依法行使民主管理的權利。今年，我們繼續通過教代會、校務公開欄等形式和途徑，對學校評優、職稱評定以及涉及教職工切身利益的其他事項進行公示，增強了學校管理透明度。

二、高度重視教工隊伍建設

1、狠抓教師業務學習培訓，嚴格學習制度與紀律，把學習成果展示、呈現作爲衡量學習實效的標準，寫入《教師業績考覈辦法》。一年來共組織教師集體業務學習36次，對教師的業務學習筆記每月檢查一次;收聽收看《吳甡訪談錄》十講;劉永勝校長的《關於有效教學的思考》五講。全體教師認真閱讀了《窗邊的小豆豆》、《給教師的建議》等教育讀本，並撰寫了讀書筆記，進行了考試交流。

2、學校按照上級部門要求，結合課堂教學改革實際，廣泛開展了新上崗教師過關課、中層領導示範課、“四環三步”公開課、“四環三步”過關課等觀課議課活動，上課教師達98人次，觀課量達20xx人次，議課量達1470人次，極大的提高了教師的專業水平，教育教學成績得到穩步提升。

3、注重教職工的理論學習與業務提高，組織教職工積極參加學校組織的集體學習培訓38次，並留有學習筆記;組織教職工參加河北省骨幹教師培訓、全員培訓學習;組織教職工參加法律知識培訓與考覈;組織教職工參與“中國小教師教育教學基本功大練兵活動”，其中李青山、於麗娜老師獲優秀獎，我校獲“中國小教師漢字聽寫大賽優秀組織獎”。

4、組織全體教師在多功能廳召開了“四環三步”模式階段性經驗交流會。會上，郭麗霞、趙紅雲等7位教師結合自己的課改實踐，從新課改的理念、課堂模式、課改實施中的困惑及解決對策等方面與大家分享了自己的課改感悟。

5、組織召開了“教師教學基本功大練兵活動”啓動儀式，傳達了縣教育局《關於開展xx縣教師教學基本功大練兵活動》的通知精神，制定了《xx中學20xx-20xx學年教師教學基本功大練兵活動實施方案》，先後進行了硬筆書法、漢字拼寫、教學設計與課件製作和課堂教學等五項競賽。李青山等老師代表學校參加了xx縣教育局的漢字拼寫大賽，並獲三等獎;我校榮獲“xx縣中國小教師基本功大練兵活動漢字拼寫優秀組織獎”。

6、學校成立了課堂教學改革領導小組和課堂教學改革辦公室，組建了課改骨幹教師攻堅團隊。相繼出臺了《課堂教學規範要求》、《觀課議課要求》等。五月份，我校組織實施“教師講壇”系列活動，李景濤、趙紅雲等老師就“四環三步”的學生如何自主學習、如何合作探究、如何展示提升進行了專題講座。

課改攻堅團隊的教師利用暑假，經過深入研討，合理整合資源，歸納提煉出了《四環三步模式解讀》。

三、認真做好教工生活保障

1、學校工會按時爲教職工做好各項保險，並及時地做好新進人員的續保工作。

2、學校工會關心教職工身心健康，組織教職工參加年度體檢，合理安排好教職工的工作學習生活。

3、及時瞭解在校教職工及離退休教工的身體、生活狀況，完成了困難教職工的摸底調查工作，並在春節前到困難職工家中進行了慰問。

四、豐富教工校園文化生活

堅持開展豐富多彩的文體活動，是工會常抓的重要工作之一。

3月份召開了“三八婦女座談會”，關心女教工的生活學習情況;

4月份，在學校操場上組織了“4×100米接力”、“滾鐵環接力”、“自行車慢騎”教職工趣味遊戲活動;

5月份組織召開家長委員會會議;暑假組織每位教職工閱讀了《小豆豆》等三本教育讀本，撰寫讀書筆記近100本，30位教師參與了讀書考試活動;

9月份組織了男職工籃球賽和女職工乒乓球賽;

10月、11月份組織教職工參與大練兵活動;

12月份，組織教職工參加“中國夢我的夢”演講比賽，劉彩霞、趙紅雲、劉春霞三位教師參加了xx縣文廣新體局舉辦的演講比賽。12月23日下午，我校舉行了“大愛無聲鑄師魂”爲主題的教師演講比賽活動，14位參賽教師緊扣師德主題，以自己從教的切身體會和身邊的動人事蹟爲題材，或慷慨激昂，或娓娓道來，生動的詮釋了師德的真諦，暢談了自己對教師這一神聖職業的認識和在工作中感受到的幸福與快樂，表達了自己作爲一名教師的光榮感與責任感，抒發了自己和學校榮辱與共的心聲。劉彩霞老師喜獲一等獎，趙紅雲、樊攀老師摘走了二等獎，三等獎被滑明傑、申運虹、郭玉明三位老師捧走。

豐富多彩的文體活動凝聚了人心、增強了校園活力。

總之，在過去的.一年裏，在學校領導的關心指導下，在全體教師的鼓勵支持下，在工會委員的團結協作下，我們工會的工作得以順利開展並取得了一定成績。在此我代表學校工會，真誠地感謝每一位教職工的辛勤勞動與不懈努力，並希望大家在20xx年給我們一貫地信任和支持!

謝謝大家!

局工會主任述職報告篇5

我作爲校長助理、工會主席，主要負責學校的工會和老幹部工作。同時，在上半年分管了南市校區的宿舍管理和桃李大廈的全面工作。一年來，在校領導的正確領導下，在同志們的共同努力下，我較好的完成了組織上交給的各項工作任務。現就我所負責的主要工作報告如下。

一、工會和老幹部工作

1、教代會建設工作不斷加強。

一是成功召開了第八屆教職工代表暨工會會員代表大會。組成了會議領導小組、文件起草小組和會務工作小組;選舉了職工代表;召開了預備會議，通過了會議相關事宜，會議準備工作充分，程序規範。

二是會議調動了教職工參政議政的積極性，發揮了教職工代表大會的民主監督作用，讓教師參與學校管理，使學校真正建成民主之家。20xx年學校被評爲瀋陽市教(職)代會標準化建設先進單位。

三是認真落實了教代會提案工作。會議共徵集提案61件，涉及到八個方面的工作。經學校領導和全校教職工的共同努力，提案已經辦理40件，佔提案總數的%，21件提案正在逐步落實。

2、工會組織機構不斷完善。

一是建立健全學校工會組織機構。選舉產生了第八屆工會委員會和工會經費審查委員會。

二是選舉產生了工會主席，明確了工會宣傳、組織、業務、生活、文體、財務、女工等委員的工作職責。

三是強化了工會幹部的服務意識。不斷加強工會的組織建設、作風建設、理論建設和制度建設，提高工會幹部素質和工作效率，不斷開創工作的新局面，逐步實現工會管理工作的科學化、制度化、現代化。

3、工會制度日趨規範。

一是建立了“工會委員例會”制度，定期召開工會委員會議，及時對工作進行總結和研究。建立了檔案管理責任制，檔案有專人負責，隨時做好檔案的歸類和整理工作。完善工會會費的管理體系，管好、用好工會經費。

二是關心職工生活，堅持“五必訪”制度。注重做好離退休教師和長期生病教職工的慰問工作，及時走訪教職工及離退休同志和家庭。

三是實行教職工業餘文化生活制度。豐富老幹部的文化生活，作好報刊訂閱工作。組織他們學習“食品環保知識講座”和有關健康知識。豐富教職工業餘文化生活，積極組織教職工開展豐富多彩的文體活動。設立了臨時教工活動室，定期開放。組織教職工運動會、乒乓球賽、籃球賽等活動。

4、做好職工福利工作。

作好職工福利工作是工會工作的一項重要內容，在校領導的直接關懷下，每逢節日均根據實際情況辦好職工福利，購買了微波爐，較好的解決了部分教職工熱飯盒問題;關心女職工身體健康，投保婦科重大疾病險;組織教職工學習“汽車駕駛”，掌握現代生活技能;作好老幹部採暖費報銷的相關工作。

二、教育教學和管理工作

20xx年上半年，我重點分管了桃李大廈的全面工作，在大家的共同努力下，較好的克服了桃李大廈野蠻施工給學校帶來的影響，在學校的安排部署下，堅持穩定教學秩序，保證了各項工作的順利進行。

一是注重學生的思想品德及行爲養成教育，增強德育工作實效，注重班主任隊伍建設，提高班級管理水平。實行“律衛生流動紅旗評比制度”和“學習流動紅旗評比制度”，開好班主任例會和學生幹部會。

二是加強安全教育，做好綜合治理工作，在師生中樹立“安全無小事，責任重於泰山”的意識。適時召開學生紀律教育大會，對學生進行日常行爲規範教育、節前教育、提高法制觀念。做好後進班級和學生的管理工作，從抓學生的出勤率入手，通過召開家長會、家訪、和學生談心，紀律教育等辦法，達到教育目的。

三是通過開展大型活動，培養學生的集體榮譽感。組織學生參加了學校運動會和廣播操隊列比賽，促進了班級凝聚力的形成。四是充分調動學生學習積極性，樹立職高學生的學習自信心，營造良好的學習氣氛，堅持晨讀，進行普通話測試，徵求學生對教學工作的意見，進行了調查問卷，召開了學生座談會。

三、宿舍管理工作

我校住宿學生比較多，地點分散，給宿舍管理工作帶來了很大難度，我們在現有的條件下，加大了宿舍管理工作力度。

一是進一步規範了宿舍管理制度。完善了宿舍管理制度，明確了舍務教師的崗位職責，要求舍務教師值班記錄詳實，實行問責制，要求舍務教師要有愛心，有責任心。

二是製作了學生住宿卡，學生憑卡出入宿舍，實行外來人員登記制度和學生出入登記制度，並認真填寫登記表。

三是與德育處共同配合，召開班主任會，讓班主任老師瞭解學生住宿的有關規定，齊抓共管。

四是召開住宿學生紀律教育大會，學習宿舍管理制度，並指出一段時期以來存在的主要問題。

五是定期召開舍務教師例會，及時總結工作，查找不足，組織他們拉練互檢。

四、主要問題

一年來的工作取得了一定成績，但也存在一定問題，主要表現在，忙於日常工作多，主動學習的少;應付日常工作多，鑽研教育理論少。在新的一年裏，立足本職崗位，緊密配合學校中心工作，爲學校的創新和發展作出貢獻。

局工會主任述職報告篇6

____年某月任工會主席以來，在某某局黨委、工會的正確領導下，在廣大員工的支持下，努力實踐“三個代表”重要思想，圍繞中心，服務大局，認真履行了自己的職責，工會主席個人述職報告。本人分管某某大酒店，現就____年以來的工作情況向各位領導和同志們彙報如下：

一、政治思想工作

注重政策理論學習，積極參加某某局工會、縣總工會的學習活動。堅信馬列主義，堅信黨的領導，堅信社會主義，擁護黨的現行政策，立場堅定，旗幟鮮明，時刻能高度一致。時刻用國家的法律法令規範自己的言行，不做出格事，辦事客觀公正廉潔，工作踏實，認真負責，團結同志，聯繫羣衆，爲人正直，言行端正，能紮紮實實做事，堂堂正正做人。認真貫徹南方電網公司方略、“五個概念”，堅決執行局制定的規章制度，堅持政治業務學習制度，使本人的政治思想覺悟不斷提高。

二、安全生產管理工作本着“安全第一、預防爲主”的方針，積極組織工會員工學習《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國消防法》、公安部61號令《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》、《電業安全工作規程》等法律法規;學習安全事故通報，特別是某某局“5.11”事故，從中吸取教訓，撰寫心得體會。積極配合行政，圍繞中心工作，參與局年度安全生產責任目標的考覈考評，在班(組)抓好電力安全生產“五個一”、“班組建設”活動的開展，參加安規考試，述職報告《工會主席個人述職報告》。參加《電力法》、《消防法》、《電力設施保護條例》及安全月活動的宣傳。經常到某某大酒店檢查安全生產、消防安全和食品衛生情況。擬定勞動保護用品規定，督促有關部門發放員工勞保用品。樹立“以人爲本”、“關愛生命”、“關注安全”的理念。

三、突出維護職責

把握“兩個維護”原則，參與企業方針政策和改革方案制定。凡涉及職工切身利益的，充分反映職工呼聲。從源頭參與維護了職工合法權益。

召開二次職工代表大會，審議局長工作報告、工會工作報告、財務預決算報告。加強“廠務公開”工作，在公開欄每季度公佈一次局重大經營決策、人事任免等應該公開的內容。進行民主協商，簽訂集體合同，並定期檢查合同履行情況。堅持以職代會爲基本形式的民主管理制度。

四、積極開展各項技能競賽，關心職工切身利益，豐富職工業餘文化生活

1、技能競賽開展情況

____年4月21日參加某某局工會在某某縣舉辦的駕駛員技能競賽。9月28日參加某某局工會舉辦的'變電女工技能競賽。根據某某局用電技能競賽的通知，結合我局工作實際，於9月14日舉辦了爲期一天的裝表接電技能競賽。10月13日選拔四位同志參加某某局工會在某某縣舉辦的裝表接電技能競賽。施工工藝得到評委的肯定。11月28日參加某某局工會組織的電網調度技能競賽。

因此，我局工會____年獲某某州總工會“建功立業大競賽”先進單位。

2、關心職工切身利益，做好送溫暖活動。

對退休(內退)同志進行春節慰問，人均100________，共計慰問金5300________;根據平時掌握的情況，對在職員工、退休(內退)職工進行困難補助，九人次(在職________，退休________)補助金額442________;對各鄉鎮供電所、變電站、電站、調度室等班組進行春節慰問，共計金額272________。

局工會主任述職報告篇7

尊敬的領導：

您好!

一年來，在醫院領導的正確領導下，在科室全體同志的大力支持配合下，努力學習、積極工作，轉變管理理念，認真落實院、科兩級負責制，帶領全科同志發揚吃苦耐勞、開拓創新、勇於進取的精神，密切配合醫院改革的步伐，在工作中取得了一定的成績，也存在一定問題。現述職彙報如下：

一、思想政治方面

積極要求進步，從一名普通羣衆，成長爲一名中國共產黨黨員。堅守道德底線，不碰法律高壓線，認真做好了反商業工作。模範遵守院規院紀，服從領導，透明管理。堅持政治理論學習與業務學習相結合，牢固樹立服務意識，大局意識，勇於實踐，敢於創新。牢固樹立'院興我榮、院衰我恥'的思想，不計個人得失，確保了年度任務的超額完成。

二、科研教學、新技術新項目及學術活動方面

科室人員總共發表8篇論文，其中本人3篇，a類兩篇、b類一篇。主持研發的急診檢驗結果網絡回報系統獲衛生局20__年度新技術新項目二等獎，切實解決了電話回報結果記錯、遺失等等問題。以臨牀需求爲導向，新開展了支原體培養加藥敏、衣原體、戊肝抗體、肺炎支原體、a羣輪狀病毒、雙聯法大便隱血、皮質醇等的檢測。成功舉辦第八屆川南七地市檢驗學術雙年會。在市衛生局舉辦的臨牀醫學檢驗知識培訓班上，講授了實驗室室內質量控制相關知識。

三、科室管理

力促在檢驗科設立住院總值班，較好地解決了夜班人力資源不足的問題，有力地保障了醫療安全。從科室獎金中拿出部分資金補助夜班人員，提高了夜班人員的工作積極性。建立並認真執行了檢驗危急值報告制度、檢驗科學術稿件投寄及報銷獎勵辦法、科室業務學習制度。建成醫學檢驗專科醫師培訓基地。pcr和hiv初篩實驗室通過驗收，取得合法執業資格。完成輸血科搬遷改造工作。根據新形勢制定了科室內部獎金分配方案，充分調動了科室人員的工作積極性。嚴格按照醫院招標確定的項目進行試劑採購工作，合理制定試劑採購計劃，既保障了日常檢驗工作的順利進行，又限度地減少了浪費。親自參加衛生部、四川省兩級的生化室間質評工作，連續3年取得優異成績，其他亞專業室間質評也連續取得優異成績。認真準備，多渠道做好儀器採購的資料蒐集整理比較工作，使醫院順利地採購回了新的大生化、引進了蛋白電泳儀、時間分辨熒光免疫分析儀、五分類血球儀。科室經濟收入連續三年以23.09%的平均速度增長。

四、與臨牀科室溝通方面

多次解決疑難檢驗問題，與臨牀進行有效溝通。在院內進行了題爲《血常規白細胞大幅變化的原因分析》，解決了困擾臨牀已久的問題。

五、隊伍建設方面

創造便利條件，鼓勵員工進行在職教育，現1人研究生在讀、6人本科在讀、3人大專在讀，一定程度上改善了檢驗科人員學歷層次偏低的問題。

六、不足之處

主要是沒有很好地注重工作方式方法，與人溝通技巧還需進一步提升。

謝謝大家!

述職人：__

20__年_月_日

局工會主任述職報告篇8

一、加強思想政治學習

只有不斷的加強自身的學習，才能提高政治思想覺悟，提高自己的各項業務水平，使自己在新時期發展之中立於不敗之地；一年來，我積極參加政治理論學習，認真學習了《工會法》、《中國工會章程》；仔細的領會黨的路線、方針、政策，不斷提高自身的工作能力，增強了工作的責任感、使命感。積極組織和參與所裏開展的“爭創”活動，對“四強四優”活動進行了系統的學習，並撰寫了心得體會；我知道只有不斷努力學習，才能及時掌握黨在各個不同時期的工作目標、方針政策、各項法規，這樣才能跟上時代的腳步，才能把自己磨礪成新時期裏德才兼備的幹部。

二、工會民主管理方面

（一）堅持職代會制度。職代會制度是我國企事業單位職工參與民主決策、民主管理、民主監督的基本制度。也是我所長期以來始終堅持的一項制度，旨在牢固樹立全心全意依靠職工參政議政、維護職工合法權益、不斷拓寬民主管理渠道、積極引導職工參政議政。通過討論，認爲報告全面總結了我所各項工作所取得的成績、存在的突出問題，正確地分析了我們面臨的形勢，描繪了管理處發展的新藍圖，報告實事求是、振奮人心。這次會議的召開不僅提高了職工代表參與民主決策、民主管理、民主監督的能力，從而進一步推進了我所職代會建設和民主政治建設。

（二）搞好事務公?

事務公開是企事業單位民主管理的重要組成部份，也是職工代大會制度的完善和發展。我以“推進所務公開，支持職工參與管理，維職工合法權益”爲指導，嚴格按照有關要求，在事務公開上，注重把生產經營的難點、職工利益的熱點、職工反映的焦點、容易引發矛盾的突發點、黨風廉政建設的關鍵點，作爲處務公開的重要內容。在公開的程度上，重點是向公開辦事過程逐步延伸，做到事前、事中、事後各個環節上採取了多種形式的公開。

三、積極開展“創爭”活動

（一）協助行政狠抓安全生產

安全生產事關人民羣衆生命財產的安全，事關國民經濟持續快速健康發展和社會穩定大局。我單位的安全生產旨在有效預防各類傷害事故，切實保障工程安全、人身安全和財產安全。今年我積極參加了單位組織的安全生產大檢查；組織職工積極參加普法知識學習活動，守好安全大門。

（二）協助行政狠抓職工培訓

在職工培訓、鼓勵職工自學成才方面重點是在全所倡議“任務少時學一點、工作時間擠一點、休息時間讀一點、班前班後掄一點”等四個一點的職工學習活動，從而提高了職工的整體素質。一是協助制定了20xx年職工培訓計劃；二是組織幹部職工觀看開展各種文體活動，各種活動的開展不僅提高了職工的整體素質，而且更加激發了全所職工愛崗敬業、求真務實、紮實工作的熱情。

四、工會自身建設方面

（一）加強工會幹部的隊伍建設

工會組織是做好工會工作的基礎，工會幹部隊伍是工會組織中的主力軍。不斷提升工會幹部的領導能力，是新世紀、新階段對每一個工會領導幹部的基本要求。按照“努力建設一支堅持黨的基本路線，熟悉本職業務，熱愛工會工作，受到職工信賴的幹部隊伍”的要求。一是制定了工會幹部的培訓計劃（組織所工會委員到有關單位參觀學習），提高工會幹部的整體素質；二是對全所工會會員進行了重新登記，並建立了會員數據庫，從而規範了工會對會員變動情況信息化管理水平。

（二）加強思想作風建設

工會在工會幹部思想作風建設上提出了“以爲職工多辦實事、多做好事、多解難事爲榮，以漠視崗位、脫離羣衆、不思進取爲恥，大興密切聯繫羣衆之風”的號召。按照這個要求，我組織工會委員學習了《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》等有關文件。全體委員分別聯繫各自的思想和工作實際進行了發言。

五、在廉政工作方面

一直以來，我始終保持忘我的工作熱情，求真務實的工作作風。始終以共產黨員的標準嚴格要求自己，牢記共產黨員的職責，保持共產黨員的`純潔性，自覺抵制各種不良思想的影響和腐蝕，自覺做到個人利益服從黨和人民的利益，服從單位的大局，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規；始終保持崇高的精神境界和高尚的道德情操，用人格力量凝聚人心；始終保持艱苦奮鬥的作風，少索取、多奉獻，少攀比、多節約，少比待遇、多比工作，努力在服務人民中體現宗旨、展現風貌、創造實績、不斷提升個人魅力。組織紀律觀念比較強，做到按時上下班，始終保持端正的工作態度和嚴謹的工作作風，較好地保持了一個共產黨員的先進性。

今後，我將進一步加強政治理論和業務學習，加強世界觀的改造，積極參加解放思想大討論，按照黨員幹部的基本要求，不斷完善和充實自我，清清白白做人，勤勤懇懇做事，進一步解放思想，更新觀念，努力工作，勤政務實，廉潔自律，開拓進取，爲廣大幹部職工服好務。

以上述職請各位審議，如有不妥，請批評指正。