縣組織部長述職報告多篇

縣組織部長述職報告篇1

200*年**－**月份，我負責**縣組織工作，分管老幹部局，主抓畜牧產業化生產，聯繫樊集鄉。一年來，我堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指針，認真學習貫徹十六大和十六屆四中全會精神，在縣委和上級組織部門的正確領導下，通過各方面密切配合，協同運作，我所承擔的工作圓滿完成了目標任務。現將**－**月份個人履行職責和自身建設情況簡要報告如下：

一、突出重點，真抓實幹，不斷開創全縣組織工作新局面

1．以提高執政能力爲重點，切實加強了領導班子建設。一是狠抓理論學習，努力提高各級領導幹部思想政治建設。認真貫徹中央關於把興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮活動不斷推向深入的要求，堅持理論聯繫實際，着重在解決問題上下功夫，組織全縣各級領導班子、領導幹部認真學習以“三個代表”重要思想爲主要內容的政治理論。黨的十六屆四中全會召開後，及時發出《通知》，對認真學習貫徹四中全會《決定》進行具體安排部署，組織全縣各級領導班子和領導幹部深入學習貫徹十六屆四中全會精神，有力推進了各級領導幹部理論學習的深入。二是進一步規範了鄉科級領導班子和領導幹部隊伍建設。在廣泛調查研究、充分徵求各方面意見的基礎上，主持起草了《加強鄉科級領導班子和領導幹部建設的實施意見》，爲加強鄉科級領導班子和幹部隊伍建設奠定了堅實的基礎。對縣建設局、發展計劃委員會等領導班子進行了調整。三是紮實推進了鄉科級領導班子作風建設。結合發展壯大縣域經濟解放思想大討論活動，在各級領導班子中深入開展民主集中制再教育，指導鄉科級領導班子開好民主生活會，深入查擺在思想觀念、工作創新、服務基層、經濟發展等方面存在的影響和阻礙縣域經濟發展的突出問題，督促鄉科級領導班子和領導幹部認真整改，促進了思想作風、工作作風的明顯好轉。四是精心組織，周密部署，認真做好全縣黨代表會議和人大代表會議的籌備工作。確保了出席市三次黨代會和市三次人代會代表選舉工作的圓滿成功。

2、以提高素質、強化管理爲重點，進一步提高了幹部隊伍建設水平。一是狠抓了幹部教育培訓工作。制定下發了《開展建設學習型機關活動的考評辦法》，在全縣各鄉鎮、縣直黨政機關認真組織開展了爭創學習型機關活動。選送縣處級幹部6人、鄉科級幹部32人、企業及專業技術人員7人蔘加市級以上23個班次的調訓。組織第七期中青年幹部理論培訓班學員赴上海、蘇州等地參觀考察，開闊了眼界，增長了知識。組織全縣中青年幹部積極參與發展壯大縣域經濟獻計獻策活動，進一步提高了廣大中青年幹部發現問題、分析問題、解決問題的能力。二是切實加強了後備幹部隊伍建設。主持制訂了《新野縣鄉科級後備幹部管理辦法》，進一步健全了專人培養、跟蹤考察、動態管理、輪崗換崗等制度，爲後備幹部管理工作的科學化、制度化、規範化奠定了基礎。在實地考察瞭解的基礎上，新補入後備幹部23人，淘汰19人，進一步優化了後備幹部隊伍的結構。協調編制、人事、財政部門，理順了新進選調生的管理體制，對新分配的7名選調生合理安排了工作，對全縣41名省市選調生的思想、學習、工作情況進行了全面考察瞭解。做好了省、市5名下派掛職幹部的考覈鑑定工作，新接收安排了4名市直下派掛職幹部。三是紮實推進了人才隊伍建設。組織開展了全縣人才隊伍普查工作，建立了全縣人才庫，爲縣委推進“人才興縣”戰略提供了翔實可靠的依據。做好了“南陽建市十週年功臣”的評選推薦工作。主持編輯了《新野縣優秀知識分子風采錄》，大力宣傳優秀知識分子的先進事蹟。在全社會營造了“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的良好氛圍。

3、以貫徹《幹部任用條例》爲重點，積極推進了幹部人事制度改革。一是加大了《幹部任用條例》和《黨內監督條例》、《黨紀處分條例》的學習貫徹力度。《黨內監督條例》、《黨紀處分條例》和《黨員權利保障條例》頒佈實施後，組織全縣各級領導幹部、組織人事部門幹部和廣大黨員幹部採取集中輔導、座談研討、觀看電教片、撰寫心得體會等多種形式，認真學習三個《條例》的各項規定。二是進一步推進了幹部人事制度改革。配合市委組織部對縣處級正職人選進行了公開推薦。在後備幹部調整充實和縣直單位領導幹部調整工作中，積極推行民主推薦、民意測驗和考察預告、差額考察等制度，切實落實了羣衆對幹部選用工作的知情權、參與權、選擇權和監督權。進一步加大了競爭上崗工作力度，積極指導縣公安局等單位實施中層幹部競爭上崗和一般人員定崗工作。三是全面加強了幹部監督工作。主持修訂了《縣委組織部與執紀執法部門聯繫工作制度》，對聯繫單位進行了調整充實，明確了工作重點和目標任務。通過聯繫通報掌握因經濟問題立案審查幹部2名，其中1名移交檢察部門，1名移交審理部門。健全了幹部“八小時”以外綜合反饋網絡，全方位瞭解全縣各級幹部的德才表現，切實加強了幹部管理監督力度。會同縣審計局制定年度審計規劃，完成了對18名鄉科級幹部的任期經濟責任審計，糾正了部分單位財務管理方面存在的問題。

4、以深化農村黨建“三級聯創”爲重點，進一步提升了基層組織建設水平。一是紮紮實實做好黨建“三級聯創”考評和迎檢工作。主持修訂了全縣黨建“三級聯創”活動總體規劃、年度目標和實施方案，進一步完善了縣委牽頭抓總、領導包鄉聯村、縣直部門幫扶創建格局。指導鄉鎮黨委健全了以黨委議事規則、民主生活會、廉潔自律、黨建工作日、黨建聯繫點爲重點的`聯創機制，強化了鄉鎮黨委抓好村級組織建設的責任。採取分類指導的辦法，着力抓好農村黨支部的晉檔升級工作，切實增強了村級組織的凝聚力、戰鬥力。“七一”前夕，在對照標準、嚴格考評的基礎上，提交縣委對9個“五個好”鄉鎮黨委、47個“五個好”村黨支部進行了隆重表彰。同時，推薦省委組織部表彰“五個好”鄉鎮黨委1個，“五個好”村支部6個，推薦市委表彰“五個好”鄉鎮黨委2個，“五個好”村支部11個。我縣也被市委評爲“全市基層組織建設先進縣”。二是紮實推進“強村工程”建設。主持出臺了《關於推進“強村工程”的實施意見》，採取縣鄉領導聯、縣直部門幫的辦法，積極推進“強村工程”建設。充分發揮上港鄉果園村、城郊鄉李湖村、城關鎮北關、西關居委會等一批先進典型的示範輻射效應，爲深化“強村工程”建設奠定了基礎。着力落實“雙培養、雙進入”，在縣農村黨員幹部“雙強”培訓基地對40名“雙強”村支書進行了強化培訓。截止目前，全縣共有367名致富能手被髮展爲黨員，400多名致富能手被確定爲入黨積極分子，200餘名“雙強”黨員被培養爲村幹部。“七一”前夕，經嚴格考評審定，在繼續保持去年命名的5名“雙強”村支書榮譽稱號的基礎上，縣委又命名錶彰了4名“雙強”村支書和44名“雙強”黨員幹部，在全縣農村黨員幹部中營造了“學雙強，趕先進”的濃厚氛圍。三是積極穩妥地做好了村支部換屆選舉工作。充分發揚基層民主，堅持“凡進必強”的原則，精心組織實施了村支部換屆選舉工作。把一大批能認真貫徹黨的路線方針政策、公正廉潔、年富力強的“雙強”型黨員選進了村支部班子，使村支部真正成爲發展農村經濟、全面建設小康社會的堅強領導核心。換屆後村支部班子年齡結構、文化結構都比換屆前更加優化合理，達到了上級黨組織、黨員、羣衆“三滿意”的效果。四是進一步做好了縣直機關、企事業單位和新經濟組織黨建工作。主持制定了《縣直機關事業單位創建“五好”黨組織活動考評辦法》，指導縣直工委抓好機關、學校、社團黨組織分行業創建“五好”黨組織活動。適應深化國有企業改制的需要，合理調整了企業黨組織的設置和職能。對停產、關閉、破產企業的黨員進行了摸底清核，將這部分黨員的教育管理納入了城區居委會。繼續鞏固提高非公有制企業黨建工作水平，指導非公有制企業黨組織紮實有效開展活動，服務企業發展。在文府書院、新港中英文兩個民辦學校建立了黨支部，進一步擴大了黨的工作覆蓋面，提高了黨的影響力。

5、以保持先進性爲重點，切實加強了黨員隊伍建設。一是認真組織開展了保持共產黨員先進性教育準備工作。按照上級組織部門的部署和要求，對全縣各類黨員思想狀況進行了調查瞭解，對農村外出務工黨員和困難企業黨員情況進行了摸底覈實，爲全面開展黨員先進性教育做好準備。二是繼續深化了農村黨日活動。探索建立了農村黨日活動、民主理財日、政務公開日、幹部懇談日“四日合一”的長效機制，採用組建宣講團巡迴輔導、現場示範、電化教育等多種形式，增強了活動的吸引力，提高了黨員的參與率。堅持民主評議制度，利用黨員活動日，組織開展了“民評官”活動。今年上半年，全縣村級組織共評定基本不合格黨員14名，不合格黨員25名，不稱職村幹部23名，限期整改12名，勸退3名。三是進一步提升了農村黨員幹部“雙強”培訓基地建設水平。今年多方籌資10萬多元，完善了配套設施建設。圍繞發展壯大縣域經濟，舉辦長班2期，培訓村級優秀後備幹部56名，短班3期,培訓“雙強”村支書和村幹部150餘人，收到了良好效果。組建了新野縣大地蔬菜配送中心，採取“公司＋基地＋農戶”的形式，配送蔬菜多箱。同時，利用培訓基地現有的師資、陣地資源，成立了新野縣外出務工青年技能培訓中心，通過了市農村勞動力轉移培訓基地的資格認證。與縣科源技校聯合舉辦技能班3期，面向農村青年進行電腦、電子、電焊、家政服務等技能培訓，培訓學員200餘人，爲我縣發展勞務經濟提供了有利條件。四是切實做好發展黨員和黨員電化教育工作。在發展黨員工作中，注重向35歲以下高中以上文化程度的青年、婦女中的優秀分子、非公有制企業生產一線職工和機關事業單位優秀青年幹部傾斜。今年上半年經公示共發展黨員425名，進一步優化了黨員隊伍質量和結構。組織人員對我縣新的社會階層人員分佈構成、思想狀況進行了摸底分析，積極探索在新的社會階層中發展黨員的方法和途徑。

6、以深化和拓展“樹組工幹部形象”集中學教活動爲重點，組織部自身建設邁上了新臺階。按照上級組織部門的統一安排和縣委的具體要求，把深化和拓展“樹組工幹部形象”集中學習教育活動，作爲加強組織部門自身建設的有效載體來抓。一是深化學習，進一步樹立了公道正派的理念。制訂了《新野縣組工幹部集中學習教育活動學習規劃》，把每週五下午作爲集中學習時間固定下來，組織全縣組工幹部深入學習胡錦濤“四個必須”、“兩個滿意”的重要指示精神，學習賀國強同志在集中學習教育活動成都座談會上的重要講話等一系列文件精神，進一步明確了“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的要求。二是多策並舉，把學習教育活動引向深入。今年以來，結合實際，圍繞樹立公道正派這個主題，積極探索深化和拓展集中學習教育活動的新路子。組織開展了爭創“五型”部門，爭做“五好”幹部活動。認真開展爭創市級文明單位活動。積極開展“獻愛心”活動，按照省市委組織部的統一部署，積極開展艾滋病致孤孤兒救助活動。“六一”前夕，我個人從工資中拿出200元爲2名孤兒購買了學習、生活用品；發動部機關幹部捐款4000多元，在市、縣、鄉三級共同努力下，爲新甸鋪鎮津灣村貧困戶張佔春一家建起了3間新房，購買耕牛一頭，解決他生產生活燃眉之急。組織全體組工幹部參與發展壯大縣域經濟解放思想大討論活動，組織部分組工幹部參觀考察縣工業園區，並走出去到鎮平、內鄉、西峽、淅川四個縣學習考察黨建工作及民營企業發展狀況。在此基礎上，組織機關全體同志深入調研，圍繞發展壯大縣域經濟積極撰寫獻計獻策文章，向縣委提交了9篇有價值的優秀獻計獻策文章，增強了爲經濟建設服務的意識。三是轉變作風，在推動工作上求實效。帶領全體組工幹部進一步轉變工作作風，認真開展下訪談心活動。按照“四個對”的要求上門徵求黨員幹部的意見，並及時把徵求到的意見建議分類整理，制定整改措施，按科室職能細化分解、落實到科室，責任到人，推動了各項工作的紮實有效開展。在解決企業軍轉幹部和鄉鎮退休幹部“兩費”落實工作中，我個人親自接訪，耐心向上訪人員講明有關政策，積極協調有關單位幫助解決實際困難，樹立了組織部門和組工幹部公道正派的良好形象。四是建章立制，努力建立公道正派的長效機制。按照從嚴治部、從嚴管理的要求，從本部實際出發，借鑑外地經驗，主持修訂了機關工作、機關管理、財務管理等項制度，並把一些好經驗、好做法提煉爲規範性的意見，用制度的形式固定下來，納入到組織工作的經常性工作之中，實現了制度規範行爲，憑制度激勵行爲，靠制度約束行爲。

二、紮紮實實做好了分管和協管戰線的工作

對於分管和協管戰線的工作，我堅持做到嚴格要求、深入調研、科學指導、排憂解難，堅持做到了認真聽彙報，深入搞調研，適時開好現場辦公會、總結會，協同運作，加壓鼓勁，查實情、出實招、辦實事，爲基層創造良好工作環境。

1、分管畜牧產業化工作

我作爲縣畜牧產業化領導小組組長，在縣委、縣政府的高度重視支持下，在各方的共同努力下，通過抓小區擴規模、抓青貯降成本、抓科技促服務、抓改良打品牌、抓龍頭促輻射，使我縣畜牧業保持快速發展態勢。今年牛、豬、羊出欄量分別爲24.8萬頭、52.1萬頭、49.62萬隻，肉、蛋、奶產量分別爲78205噸、46445噸、5766噸，畜牧產值達到12.86億元，同比增長10.9%，佔農業總產值的35%。註冊了“十二黑”肉牛品牌，通過“兩節一會”、黃牛節等一系列經貿活動，全面叫響新野肉牛品牌。

2、分包樊集鄉工作

作爲包鄉領導，我深知樊集鄉經濟能否快速發展，關鍵靠有一個過硬的領導班子。爲此，我注重在班子建設上下功夫，親自參加鄉領導班子民主生活會，肯定成績，指出問題，明確奮鬥目標。1－10月份，與該鄉每一個班子成員普遍進行了談心，使班子成員心齊、勁足。爲提高鄉村幹部素質，我多次參加了鄉里不同類型的會議，給廣大黨員幹部講當前形勢，講工作方法，爲各項工作開展加壓鼓勁。定期不定期深入所聯繫的後河、鮑灣村，瞭解羣衆所想所盼，搞好調查研究，掌握第一手資料，幫助分析工作中可能遇到的問題，對解決辦法予以必要指導。在工作中，我不滿足於聽聽、看看，而是身體力行，查看實情，確保各項工作落在實處。爲改變樊集交通落後面貌，多次到公路、交通部門幫助跑項目，跑資金。在各方共同努力下，今年，樊集鄉各項工作取得了明顯進步。

3、老幹部工作

針對部分離退休幹部“兩費”落實不到位的情況，聯合縣老幹部局對全縣14個鄉鎮“兩費”發放情況及解決措施進行調查摸底和梳理彙總，爲縣委、政府做好老幹部工作提供了依據。積極組織老幹部巡視組爲全縣中心工作出謀劃策，充分發揮他們在信訪、城管、未成年人教育、廉政糾風等方面的特殊作用，爲我縣“兩個文明”建設發揮餘熱。

三、加強自身建設，樹立良好形象

從事組織工作三年來，我深感擔子重，責任大。爲此，一年來，在自身建設上，我堅持做到了高標準、嚴要求、抓落實、求實效。

1、自覺學習，提高素質。按照“創建學習型社會”的要求，着重在培養學習習慣、提高學習能力方面下功夫。首先是強化理論學習。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是江澤民同志“三個代表”重要思想，學習十六大以及十六屆三中、四中全會精神，重點掌握基本原理、基本觀點，掌握方法論，增強政治堅定性、敏銳性，增強大局意識、紀律觀念，自覺地與黨中央保持高度一致。其次加強政策法規學習。認真學習相關的政策和法律法規，堅持照章依法辦事。今年以來，認真學習了幹部工作的有關政策規定、基層組織建設的規定、選舉法規等等，認真學習研究《幹部任用條例》，自覺用《條例》規定約束言行。其三自覺學習相關業務知識。學習履行崗位職責所需的業務知識，對工作的內容、對象、方法、程序、應遵循的原則等都進行了學習研究。對外語、微機、wto規則、信息技術、網絡技術等等，都積極學習瞭解，努力成爲知識上的複合型。全年個人在上級報刊發表學習心得和調研理論文章4篇。

3、秉公辦事，堅持原則。一是堅持按照《條例》辦事。在工作中，堅持黨管幹部、任人唯賢德才兼備、羣衆公認注重實績、公開公平競爭擇優、民主集中制、依法辦事六條原則不走樣。今年以來在充實後備幹部、調整鄉科級幹部工作中，都做到了公平公正，注重公衆的輿論，對幹部儘量全面瞭解，看大節、看主流。二是嚴格按照組織工作的程序辦事。每一個環節，每一個細節都不忽視。每一個程序都認認真真的對待，每一個程序的運行，都制定一個實施細則，力爭細緻、周到。在各項工作中，我堅持做到精益求精，一絲不苟，慎之又慎，確保高質量完成任務，防止了偏差和疏漏的發生。三是加強團結，形成合力。從工作大局出發，正確對待個人的名譽、地位、利益，不計較個人得失；在繁重的工作任務面前，保持良好的心態、任勞任怨的品格，努力多做貢獻。在縣委班子中，我時時處處擺正自己的位置，堅持做到大事請示彙報，工作不等不靠，會上充分發表個人意見，工作中堅決執行決議，做到了不利於團結的話不說、不利於團結的事不做，及時補臺，積極協調，充分發揮縣委班子的整體合力作用。

縣組織部長述職報告篇2

大家好!首先，感謝各位領導及學生會給我這次鍛鍊自我、展示自我的機會。我，是來自07__一班的__(簡介)。今天我要競選的是組織部和生活部部長。

我是一個責任心強，做事一絲不苟，能團結同學、助人爲樂的人。大一期間，順利進入我係學生會組織部，並在__類三班擔任班長一職。在此期間，積極配合我係領導及學生會工作，腳踏實地，認真對待每一件事。在本年度綜合測評中取得不錯的成績，並被順利評爲優秀團員稱號。當然，這已是過去，面對未來，我將在各方面綜合發展自己，提高自身修養，紮實專業知識成爲可造之材。成爲優秀的人，可能永遠只是我的夢想，但我相信，讓全系同學在我的努力下，變得更加優秀，這絕不是夢想!

在我心目中學生會不是凌駕於同學之上的一個機構,而是大家的得力助手.換句話說,學生會就是在同學們最需要幫助的時候,能夠挺身而出的代表學生利益的組織!((而組織部則負責各班團的組織工作，通過指導各班團開展積極、向上的班團活動，豐富同學課餘生活，增強集體凝聚力;幫助申請入黨人熟悉黨的基本知識，提高思想覺悟，瞭解申請入黨人的思想、學習、生活等方面的情況，做好學生的推優入黨工作;制定學院團總支、學生會幹部考覈制度，配合黨總支、團總支開展各類時政活動，組織同學們進行重大的時政學習、宣傳。負責組織學生黨支部的支部大會，密切與校團委的聯繫，並做好團與其他學院的工作協調和管理;積極協作其他各個部門舉行的大型活動，爲學院團學工作的繁榮貢獻力量。組織部還負責團員團費的收繳，團員證年度註冊，補辦，新生和畢業生黨團關係的轉接等工作。))生活部則負責文明寢食的評比;關心全體同學的歸寢情況和人生、財產安全，以便在生活中發現問題，解決問題等事項。經過一年的學生會工作更加肯定了我的這種想法。

現在，我覺得，我不是在競爭一個職位，而是在爭取一個可以讓自己更加努力奮鬥的機會，-個能爲別人多做點什麼的平臺。我肯定不是各方面最強的，但我可能是所有熱心學生會工作同學中，最好的組織者或服務者，自願做出最大努力的人選。如果大家給我這個平臺，我會還給大家-份滿意。如果這其中的-個不是我，你們可以相信：我這一份努力的願望會依然伴隨着我，直到成功。我覺得，我已經從很多人的目光中讀到了兩個字，就是：信任!謝謝大家!有了這種信任，我覺得，結果，已經不重要了!

倘若有幸成爲學生會中的一員，我會進一步完善自己，提高自己各方面的素質，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情;要進一步提高責任心，在工作中大膽創新，銳意進取，虛心地向別人學習，的廣納賢言，做到有錯就改，及時接受好的意見，同時堅持自己的原則。充分利用自己的工作經驗,制訂合理完善的工作計劃,對本部的各項工作進行全局的通盤考慮和部署.爲本部的工作能夠得到最優化的安排儘自己最大的力量!

下面，先向各位老師介紹一下我的簡單工作計劃：

(一)組織部

一、對_級新生團員資料，換補發團員證，收取團費等。這些事情計劃後完全由08級新干事完成。

二、針對團日活動會議方面。爭取每學期每班至少舉辦兩次團日活動，加大新時期團委工作創新力度，期間將分派新干事到各班上，由他們管理、負責各組考勤、紀律。

三、加強推優活動的監督。在每學期評選優秀共青團員及入黨積極分子過程中，監督各班推優工作的"公平、公正、公開"原則。杜絕各種不良行爲。

四、協助系團、黨委老師進行黨校有關工作。由部長負責完成。主要負責結業證書，榮譽證書填寫工作等。

五、協助其它部門開展一些其它活動。

六、參與學校學生會有關工作。聽從團委教師的有關安排。

七、部門幹事的培養。從各個方面加強我部新干事培養工作。塑造完善組織部。

(二)生活部

一、和諧的環境，溫馨的家，舉行"文明宿舍，最佳宿舍，特色宿舍"評比月活動。

二、一如既往的開展好日常工作。作好宿舍衛生檢查等與同學們生活密切相關的各項工作。

三、舉行"雷鋒學習日"活動，幫助身邊每一位需要幫助的人，關愛他人，快樂自己。

四、爲了強健身體增加同學間友誼，我們特舉行"羽毛球聯宜賽"，在運動中得到鍛鍊，體會樂趣。

五、看到校園道路上白色垃圾到處都有，教室垃圾隨處可見，特舉辦"文明大學生，環境衛生不可少"簽名活動，讓大家重視起來，身體力行，努力做一名合格的高素質大學生。

這僅是我的初步計劃，如果當選，在徵得領導和學生會的同意後會進一步改革、創新。

我知道，再多的豪言壯語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動纔是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我當選的話，一定會言必行，行必果。

請各位評委給我一張信任的投票，給我一個施展才能的機會吧!

再次謝謝大家!

縣組織部長述職報告篇3

區組織部長個人述職報告

根據組織安排，我負責全區組織工作，主持區委組織部和區直機關工委全面工作，分管區委老幹部局和關心下一代工作委員會。按照考覈組的要求，現就近一年的工作總結述職如下：

一、圍繞大局，統籌兼顧，盡心竭力履行好工作職責

(一)創新理念，科學定位組織工作。牢固樹立圍繞中心、服務大局，以人爲本、統籌兼顧的工作理念 ，按照區委政府實施“四大戰略”、推動“三個發展”的目標要求，堅持城鄉黨建工作一盤棋，用系統的.理念來謀劃、推進和落實組織工作，切實履行好選幹部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎的工作職責，努力提高組織工作滿意度。

(二)把握規律，合理擺佈組織工作。正確處理好組織工作繼承與發展的關係，在充分發揚組織工作優良傳統的同時，努力探索創新組織工作思路、方式方法等;正確處理好上級工作部署和主動謀劃工作的關係，在努力按時保質完成上級工作任務的同時，集中主要精力和力量部署開展具有地區特色的工作;正確處理好突出重點與整體推進的關係，堅持以重點工作的突破帶動整體工作水平提高。

(三)健全機制，有效落實組織工作。通過健全完善基層黨建工作責任機制、有效聚合組織資源做好組織工作機制、典型示範推動組織工作落實機制等，努力促進組織工作實現科學發展。

二、突出重點，狠抓落實，努力提升組織工作服務科學發展和自身科學發展水平

(一)認真組織開展深入學習實踐科學發展觀活動。本着按規定步驟走、拿實踐特色穿、以主題活動帶、用發展成果驗的總體思路，以“深入落實科學發展觀，推動全區經濟社會率先發展、更好發展、更快發展”爲總的實踐載體，堅持兩批聯動、分類指導、突出實踐特色，成立了15個指導檢查組、4個系統指導小組，累計組織黨員幹部集中學習5200多場次，開展主題活動500多個，在市級以上媒體刊發宣傳稿件256篇，幫助基層羣衆解決實際問題6000多件，確保活動取得了實實在在的效果。先後迎接上級指導檢查15次，得到了自治區和市裏領導的充分肯定和好評。

(二)全面加強領導班子、幹部隊伍和人才隊伍建設。一是進一步加強領導班子和領導幹部思想政治建設。健全完善並嚴格執行了區委常委會票決幹部和全委會票決鄉鎮街道黨政正職、談心談話、《科級領導集體重大問題議事規則》等24項制度，對4名領導幹部進行了免職處理，對160多名幹部有針對性地進行了表揚式、鼓勵式、點撥式和誡勉式談心談話;委託區審計局對45名科級行政正職進行了經濟責任審計;嚴格實施了《科級後備幹部動態管理辦法》，選派了61名幹部進行了上掛、下掛、橫掛、外掛、特掛等掛職鍛鍊。二是不斷加大幹部教育培訓力度。制定實施了《xx年幹部教育培訓計劃》，選派了145名幹部參加上級組織的培訓，舉辦了20個主體培訓班次，培訓各類幹部4600多人次。三是全面推行個性化考覈工作機制。實行一鄉一街一部門一套考覈標準，在目標體系設定上突出各單位和部門的重點工作、自身優勢;在評價體系上採取上評下、下評上、橫向評、全方位立體式評價模式;在考覈方式上堅持月通報、季考覈和集會考覈相結合，綜合運用日常監控、專項考覈和年度集會考覈等方式，切實發揮考評工作的激勵導向作用。四是切實加強人才工作。會同人事等部門制定了《××區人才儲備暫行辦法》，公開選聘了97名優秀教師。五是積極推進幹部制度改革和組織制度創新。公選了8名副科級領導幹部;建立完善了黨代表列席會議、聯繫黨員等7項制度，積極穩妥地推進黨代表任期制。

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縣組織部長述職報告篇4

團市委組織部部長半年述職報告

述職報告

各位領導、同志們：

按照團市委黨組的要求，也爲了更好地開展下步，我現在作述職報告，誠懇地請各位評議。

一、××××年上半年主要情況

在團市委書記班子的正確領導下，我堅持以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想爲指導，緊緊圍繞團市委中心，服務大局，擔負起團市委組織部的各項，認真學習，踏實做事。在中，堅持黨建帶團建的根本原則，以創建五四紅旗團委活動爲載體，大力開展團建創新，紮實推進團的基層組織建設、隊伍建設、作風建設和制度建設，解放思想，與時俱進，開拓創新，積極構建與我市經濟發展相適應的團組織體系，優質地完成了上半年的各項重點，爲我市團的事業發展提供了堅強的組織保證。

（一）勤於學習，不斷提高自身素質

認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六屆三中全會、團的十五大和市委經濟會議精神，以及各項業務知識，注重理論聯繫實際，理論指導實踐，積極運用辯證的觀點、科學的方法，提高觀察分析和解決實際問題的能力，注重向羣衆、向基層和向實踐學習，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。

二求真務實，富於創新

⒈堅持黨建帶團建，大力加強團的建設

一是繼續深入開展“五四紅旗團委”創建活動。在書記班子的領導下，堅持黨建帶團建，採取切實有效的措施，不斷深化我市創建“五四紅旗團委”活動，逐步形成了縣、鄉、村三級團組織層層創建、整體聯動的良好態勢，有力地促進了基層團的建設，活躍了基層團的。評選表彰了個“五四紅旗團委”、個“五四紅旗團支部（總支）”及個“五四紅旗團委”活動組織獎。通過創建進一步在廣大基層團組織中形成了爭先創優的濃厚氛圍，推動我市團的基層組織建設再上新臺階。

二是進一步規範各類團組織建設。及時督促各企業團組織屆時召開團代會，並利用各級團組織換屆改選之機，加大對企業團的指導力度，幫助解決實際問題。先後指導了電業局團委、建華廠團委、醫學院團委順利召開團代會。本着“有青年的地方就有團組織”的原則，結合實際研究分析適應企業發展的團建之路，科學設置企業團組織，進一步擴大了團的覆蓋面，爲開展提供了便利條件。指導廣電臺成立團委，並選舉產生領導班子。

三是以青年商會爲契機，不斷拓展非公有制經濟組織團建領域。借青年商會的有利契機，採取多種形式加強非公有制經濟組織的建團力度，積極主動與非公有制企業聯繫建團事宜。解放思想，大膽創新，探索非公有制經濟組織團建的有效方法和途徑，有重點、有步驟地減少了團的“空白點”，提高了非公有制經濟組織的建團率。同時，我及時督促各縣（市）、區團委按照《“五服務”協議》扶持非公有制企業發展，逐步擴大了團組織對非公有制經濟組織中團員青年的覆蓋面，充分發揮了團組織的職能作用，服務於非公有制經濟組織青年職工成長成才，服務於非公有制經濟組織健康發展。

⒉紮實開展團員隊伍建設

一是不斷加大團員發展力度。上半年，繼續貫徹“堅持標準、保證質量、積極培養、協調發展”的方針，加大在農村、學校、街道等區域發展團員的力度。並在積極發展團員隊伍建設的同時，注重加強對非團積極分子隊伍的建設，保證團員隊伍建設有序進行。

二是加強團員的教育和管理。上半年組織部在堅持做好團員教育和管理的基礎上，進一步理順了團員的組織關係，切實加強對團員的管理，督促各級團組織對團員重新登記造冊，通過加強團組織關係接轉、外出務工青年的團籍管理等環節，減少了團員的流失率。

三是積極穩妥地開展推優。推優一直是各級團組織常抓不懈的主要內容，上半年通過與各級黨組織聯繫溝通，壯大了入黨積極分子隊伍，向黨組織推薦了一批優秀團員。

⒊穩步推進團幹部隊伍建設

一是加強了思想作風建設和培訓力度。指導各級團組織進一步加大了團幹部的培訓力度，通過各種形式對基層團幹部進行培訓，組織了部分團幹部參加團省委全會，廣大團幹部的學習熱情空前高漲，指導的能力大大增強，爲建立高素質的團幹部隊伍奠定了基礎。

二是進一步加強對團幹部的協管力度。上半年，進一步加強了對團幹部的協管力度，使團市委對基層團幹部的各方面有個更全面瞭解，並通過及時與當地黨委、組織部門溝通情況，加強對廣大團幹部的管理，及時掌握各級團委領導班子的配置情況、開展情況，便於團市委在基層團委班子調整時積極與同級黨委溝通，對訥河、克山、甘南、依安等地團委班子任職提供意見，從而爲把我市團幹部隊伍建設提高到一個新水平創造了條件。

三是進一步做好團幹部的選拔和輸送。本着爲黨和國家輸送優秀幹部，堅持對團幹部負責的原則，始終把選拔和輸送團幹部作爲大事來抓，積極向基層黨委推薦優秀團幹部，介紹團幹部的自身特點和個人優勢，提供使用意見和建議，爲基層團幹部的鍛鍊成長拓寬渠道。上半年，又有名團幹部被團組織推薦到新的崗位。

⒋其他

一是積極發揮團隊精神。密切配合各相關部門，認真、優質的完成了團市委各項重點。爲青年商會、少代會做了大量的組織、會務等，爲兩會的順利召開奠定了堅實的基礎。積極參與籌備“三、五”學雷鋒活動、環境創優活動和建國八十五週年慶祝活動

二是穩步推進事業單位機構改革。對事改存有疑慮的職工，及時進行宣傳教育，幫助其打消疑慮，促進了改革順利進行。

三是完成了領導班子、人員考覈測評及招商引資的相關。籌備接待了哈九中參觀考察團。

（三）勤政廉政，努力實踐黨的宗旨

牢牢銘記“兩個務必”、身體力行“三個代表”。在中與各兄弟部門相互支持、相互信任、相互配合，做到了遇事多商量、多溝通、多交流，嚴格按原則辦事情。能經常深入基層，深入羣衆，搞調查研究，做到密切聯繫羣衆，團結同志，關心同志，虛心接受批評、意見和建議。能夠做到謙虛謹慎、清正廉潔、嚴於律已、甘於奉獻，充分發揮共產黨員的先鋒模範作用，努力爭做忠誠黨的事業，熱愛團的，讓黨放心、青年滿意的團幹部。

半年來，在書記班子的正確領導下，在兄弟部門的大力協助下，我的取得了一些成績。同時也存在一些不足，主要是：把主要精力投入到青年商會和少代會的籌備中，大力協助其他部門開展各項活動，而忽視了本部門的主要；理論學習的深度和廣度需進一步加強，指導的水平需進一步提高；服務大局的力度還需加強，推進落實的力度還需進一步加大。在今後的中，我將不斷地開拓進取，與時俱進，推動各項穩步開展，爲團市委整體夯實基礎。

二、下步打算

××××年上半年的雖然取得了一定的成績，但離我對自己的要求和領導的期望還有一段距離，在下半年，我認真反思，積極整改，下步打算是：

一是加強理論學習和業務學習。不斷充實、豐富自己的頭腦，刻苦專研新時期共青團的新方法，在學習中結合實際思考問題、研究問題、解決問題，做到學以致用，理論聯繫實際，增強指導的能力，帶好組織部，提高水平。

二是圍繞重點，全面開展。深入基層進行調研，改進方法，提高效率，爲基層團的服好務。

三是以此次述職評議爲契機，虛心接受領導、同事的批評和意見，更好履行自己的職責。

各位領導、同志們，在過去的半年裏，我的在書記班子的正確領導和同事們的大力幫助下得到了一定的進步，這是與各位的.鼎力支持分不開的。今後，我將繼續以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，兢兢業業，踏踏實實地幹好，爲我市團的事業發展提供堅實的組織基礎，竭盡全力履行好自己的職責。

謝謝大家

部，堅持對團幹部負責的原則，始終把選拔和輸送團幹部作爲大事來抓，積極向基層黨委推薦優秀團幹部，介紹團幹部的自身特點和個人優勢，提供使用意見和建議，爲基層團幹部的鍛鍊成長拓寬渠道。上半年，又有名團幹部被團組織推薦到新的崗位。

⒋其他

一是積極發揮團隊精神。密切配合各相關部門，認真、優質的完成了團市委各項重點。爲青年商會、少代會做了大量的組織、會務等，爲兩會的順利召開奠定了堅實的基礎。積極參與籌備“三、五”學雷鋒活動、環境創優活動和建國八十五週年慶祝活動

二是穩步推進事業單位機構改革。對事改存有疑慮的職工，及時進行宣傳教育，幫助其打消疑慮，促進了改革順利進行。

三是完成了領導班子、人員考覈測評及招商引資的相關。籌備接待了哈九中參觀考察團。

（三）勤政廉政，努力實踐黨的宗旨

牢牢銘記“兩個務必”、身體力行“三個代表”。在中與各兄弟部門相互支持、相互信任、相互配合，做到了遇事多商量、多溝通、多交流，嚴格按原則辦事情。能經常深入基層，深入羣衆，搞調查研究，做到密切聯繫羣衆，團結同志，關心同志，虛心接受批評、意見和建議。能夠做到謙虛謹慎、清正廉潔、嚴於律已、甘於奉獻，充分發揮共產黨員的先鋒模範作用，努力爭做忠誠黨的事業，熱愛團的，讓黨放心、青年滿意的團幹部。

半年來，在書記班子的正確領導下，在兄弟部門的大力協助下，我的取得了一些成績。同時也存在一些不足，主要是：把主要精力投入到青年商會和少代會的籌備中，大力協助其他部門開展各項活動，而忽視了本部門的主要；理論學習的深度和廣度需進一步加強，指導的水平需進一步提高；服務大局的力度還需加強，推進落實的力度還需進一步加大。在今後的中，我將不斷地開拓進取，與時俱進，推動各項穩步開展，爲團市委整體夯實基礎。

二、下步打算

××××年上半年的雖然取得了一定的成績，但離我對自己的要求和領導的期望還有一段距離，在下半年，我認真反思，積極整改，下步打算是：

一是加強理論學習和業務學習。不斷充實、豐富自己的頭腦，刻苦專研新時期共青團的新方法，在學習中結合實際思考問題、研究問題、解決問題，做到學以致用，理論聯繫實際，增強指導的能力，帶好組織部，提高水平。

二是圍繞重點，全面開展。深入基層進行調研，改進方法，提高效率，爲基層團的服好務。

三是以此次述職評議爲契機，虛心接受領導、同事的批評和意見，更好履行自己的職責。

各位領導、同志們，在過去的半年裏，我的在書記班子的正確領導和同事們的大力幫助下得到了一定的進步，這是與各位的鼎力支持分不開的。今後，我將繼續以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，兢兢業業，踏踏實實地幹好，爲我市團的事業發展提供堅實的組織基礎，竭盡全力履行好自己的職責。

謝謝大家

縣組織部長述職報告篇5

轉眼間，已經到了____年，隨着高一第一學期的結束，我們學生會組織部的的工作也即將告一段落。在這一學期的工作中，我們組織部在這學期主要負責了學校的評分板的分數的更新，並參與了學校第二屆藝術節的相關籌備，對於我們部門的三個摩拳擦掌的學生來說，學校領導和德育處的老師給我們很大的支持與幫助。我們組織部將在之後學期的學習生活中，繼續以滿腔的熱情，和最積極的工作態度去迎接我們新任務，新工作。

一、本學期工作開展出色，繼續吸引人才，強化隊伍

首先作爲組織部的部長，我在這學期有了新的團隊，認識了新的同學，別看我們部門很小，只有三個人，我要肯定我們部每一個人在各自的崗位上發揮的出色作用。我們的劉新宇同學，在高中國旗班創建時的訓練過程中，出色協調了我們國旗班同學的集合，認真記錄老師交代的動作，在後來我們組織部自己訓練的時候，起到了相當大的幫助。我們的謝天陽同學，在我對國中不瞭解的這個缺陷上，使我們組織部團結初高中的一劑強心針，讓整個學校的同學團結的更加緊密，另外，她在藝術節當中，始終堅持場外候場，可能並沒有看多少節目，而她依然沒有一句怨言，這是我意料當中也是非常讓我吃驚和感動的。我作爲部長，我在藝術節的籌備過程中，精心製作了話筒以及道具的詳細表格，讓演員節目的更替更加流暢。當然，這也離不開當時靖博涵同學對我的幫助，如果有條件，我希望能讓這位同學參與組織部的工作。

二、抓住不足，提升自我，改進創新

在這第一學期我們開展工作的同時也難免的出現了一些細節上的問題。和工作經驗缺乏導致的失誤。我們會認真總結，成功的地方，我們會繼續堅持發揚，我們希望在下學期的工作中改善，比如在粘貼評分時會浪費一些時間，導致效率降低。在藝術節的彩排過程中，我們一開始與其他部門包括團委的溝通合作等問題。總的來說，這學期，由於我們工作開展的不多，發現的問題還是比較少，可能還有一些存在的問題等待解決。但我們組織部還是能認真完成老師交給我們的任務，盡我們所能的去開展相應的工作。有人說發現問題是好處，是的，世界上沒有十全十美的東西存在。但是如果出現的大問題太多，那也就不太好了，我覺得，發現的錯誤，是從失敗總想成功的一道橋樑，讓我們更有信心，也更有經驗的去思索，去改進，去創新!

三、堅固學業，展望未來

希望在下一學期裏，我們不會放鬆學習的主要任務，也會大步的在學生會工作的道路上前進。在豐富我們每個部門成員的閱歷和知識的同時，將我們的工作成果分享給每一個同學，回報給我們的老師，貢獻給我們學校。這是我們部門的榮譽，也是我們每一個同學的榮譽，就像我在競選時所說的，組織部是最接近同學的部門之一。我肯定我們的團隊能在工作的同時，積極和同學們交流。真正喊出我們組織部 “聚集人才，團結力量”的口號!

縣組織部長述職報告篇6

過去一學期，我們組織部在學院和系團委的領導下，在全系學生的監督和配合下，本部門始終圍繞着服務學生團員，努力提高團員的思想覺悟及培養其創新意識的宗旨，開展了一系列的工作，主要包括常規工作和特色工作兩部分。

一、常規工作

1、每月做好預備黨員思想彙報、班團幹表、收觀影后感的收取工作。

2、11月份進行團員的信息統計，即團員、黨員、預備黨員的人數。確實交納團費時間。

3、12月初負責管理團費收繳，團費清點，團證管理，團員統計，辦理團員組織關係轉接。

團費交納：

(1)團費金額每月1元。

(2)07級收取20__年1月至20__年6月的團費，08級收取20__年6月至20__年6月的團費，09級收取20__年1月至20__年6月的團費，

4、定期召開組織部會議，進行幹部與幹事之間的交流。

5、認真完成學院交辦的任務，做好預備黨員評優活動和黨校培訓後勤的工作

6、積極協助各部門開展工作。

二、特色活動

1、院與系運動會後勤工作。

2、向“10、24”英雄集體學習活動評優工作。

3、系運動會考勤和院運動會的後勤工作。

三、工作感想

上任這兩個月以來，我以部長的身份，參與了系幾個大型活動，分別是向“10、24”英雄集體學習活動，學院十大歌手比賽，我從中學到很多。要成功舉辦一個活動，真的需要多方面的配合。開會討論，提交方案，貫徹實行，人員安排，宣傳配合等等步驟，一環扣一環，緊緊相扣。無一不需要良好的組織，統籌、策劃能力。我熱切期望，將來自己能從工作中鍛煉出這些能力。這無論對於我個人，還是部門的發展都有很大的幫助。

我深刻明白，組織部是一個大的部門。它所負責的常規工作，涉及各支部的團員，團支書。作爲專業組織部的幹事，我們需要經常與他們打交道。而往往遇到的麻煩，也會比負責落實分配任務的學院組織部要多。但這正好給了我們學好與人交際的機會，讓我們從中學會端正待人接物的態度。

而從之前的幾次例會中，我不僅認真聽講部長的發言，做好筆記，還細心觀察了他的神情，語速。明白到作爲一個部長應該具備的素質，就是穩重，謹慎，從容。這些都是我需要學習的地方。

最近，我開始了黨員、團員團證、團費的收繳和登記工作，瞭解到進行這些工作的難處。除了認真清點，查覈金額，計算好並謹慎地輸入到附表中。最重要的是，在這過程中，一定要細心，耐心，不能把不同班級的團證弄亂。否則需要逐一查實，後果很麻煩。

然而，在往後的工作中，可能我要面對的，還有很多未知的挑戰。以上的僅僅是我上任短短兩個月的小小感想。未來，我會吸收上述觀察得來的東西，同時會認真從每一項工作中汲取經驗教訓，並及時進行反省。我將帶着對工作的熱誠，和部門的同事團結一致，克服每一次困難，用心搞好組織部，不令大家失望，努力爲20__年爲組織部部長做好準備。

縣組織部長述職報告篇7

日子如同白駒過隙，回首間，自己已站在學期之末。回憶這學期的工作，不知覺得略感失落，時間過的太快了，但是在院領導及學生會指導老師、學生會主席的帶領下，我係開展了一系列的活動,堅持以爲同學服務爲工作準則，爲加強同學與學校、同學與學生會的聯繫和了解而努力!從中我學了很多東西.。

在這個學期中，可以說我和我的副部是如履薄冰的走過來，我們組織部是一個剛剛成立的部門，沒有前輩們的指導，沒有什麼工作經驗的傳教，什麼都是一片空白，而我們就要在這一片空白中慢慢摸索的不斷前進。成功、失敗，這就好比一對孿生兄妹，與生俱來，渾然天成，他們地位等同。勝不驕，敗不餒，也許人在最痛苦的時候，成長的更快，在生活和工作中做個有心人一切都將會好起來的。

在這一年裏，我學到了很多，從青澀到成熟，從迷茫到堅定，我們都付出了很多。我們取得了不少成就，但在任職部長的短短一年時間裏，我們也還有許多未解決的問題，這就需要還在學生會工作的人來繼續做下去了，爲把我們的工作做的更好而努力奮鬥!

對於一年的工作我做了如下的幾點意見：

第一，我們要加強對自己幹部身份的認識。

也許很多人和我們當初進學生會時的想法是一樣的，認爲我們和普通的學生不一樣。對，我承認我們確實和普通的學生不一樣，但不一樣並不是我們自己感覺良好的高人一等的領導者的感覺，反而我們卻是一名服務者，我們對學生的影響，不能光光體現在形式上的，更重要的是我們要在思想上做一名合格的帶頭人。在很多會議上，老師都會強調，我們學生會的幹部，首先是學生，這就是強調我們有些學生幹部的重心有了偏離，我們不能用更加專業的手法去解決問題，不能做出更高水平的工作，所以，我們需要更多的學習，加強自己的工作勝任能力，不光在形式上帶領同學們活動，更要讓學生會的理念得到同學們的認可，這樣才能讓同學們認同我們“與優秀的人在一起”的口號。所以學生會內部建設的關鍵，是學生幹部隊伍的建設，我們幹部自己要在平常的學習中多積累，提高自身的素質。

第二，學生會內部各個部門合作的問題。

我們部今年非常好的配合了文藝部舉辦的迎新晚會，新聞部的主持人大賽等，在平時工作中加強了各部門之間的合作，是學生會的工作有條不穩的進行中。

第三，部長與幹事的溝通和學生會內部文化建設。

孟子曾說：“聞伯夷之風者，頑夫廉，懦夫有立志;聞柳下惠之風者，薄夫敦，鄙夫寬。”就是說，聽到伯夷的風格的人，貪婪之徒也會清廉起來，懦弱之輩也會有堅強不屈的意志;聽到柳下惠的情操的人，刻薄者就會厚道，胸襟狹小者就會寬大。可見，古人對“風格”所染，教化必“善”的問題也早有察覺，並做出了科學的總結。部長應該注意到自己的影響力，你的一言一行，都會影響到你幹事的團結性和戰鬥力。

本學期的工作既將結束，在這學期的時間裏，我們每個人都收穫到了很多的東西，取得了各自的進步。每個人的辛勤付出與收穫，換來了我們學生會工作的新發展。下學期我們將更加合理的安排學習和工作的時間，既充分保證學習，又能夠很好的完成宣傳部的工作，把學生會的工作做的更好，爲同學們提供更優秀的服務

學生會組織部

縣組織部長述職報告篇8

在縣委的正確領導和市委組織部的精心指導下，縣委組織部圍繞中心、服務大局，開拓進取、求實創新，圓滿完成了組織工作各項任務，成效喜人，在全省組織工作滿意度測評中，獲得全省第七、全市第一。縣委組織部成爲全市唯一被省委組織部命名的“講黨性、重品行、作表率”活動先進集體，連續三年被市委組織部評爲組織工作綜合先進獎、信息調研工作先進單

位。

一、堅持深化幹部人事制度改革，基層領導班子和幹部人才隊伍建設得到全面加強

工作中，一是深入開展“五型”好班子創建活動。深入開展發展型、學習型、創新型、和諧型、廉潔型“五型”好班子創建活動，年初縣委對11個“五型”好班子標兵進行了表彰。

二是健全完善幹部選拔任用工作機制。繼續推行業績評定、公開測評和組織考察的幹部選任公推公選機制，對鄉（鎮）長、團縣委副書記、非黨副科級幹部等3個崗位進行了公推公選，有7名優秀幹部走上領導崗位，幹部選任工作多次在中組部及省委組織部的專題調研中介紹經驗做法並得到充分認可，全縣幹部羣衆給予了較高評價，爲營造風清氣正的選人用人環境奠定了堅實基礎。同時，在被省委組織部確定爲幹部選拔任用推薦提名試點縣後，經過反覆調研論證，制定了工作實施方案和推薦提名辦法(試行)等規範性文件，並對紅星鄉黨委書記等5個職位按照推薦提名程序進行了擇優任用，進一步拓寬了選任渠道。

三是全面加強幹部人才隊伍的教育管理。堅持把幹部教育培養與促進經濟社會發展緊密結合，選調5名工作經驗豐富、熟悉經濟工作的科級幹部參與招商引資和項目建設工作；選派19名優秀後備幹部到招商、信訪、後進薄弱村進行掛職培養，豐富基層工作閱歷。制定下發了《關於從嚴管理領導幹部的規定》和《領導幹部談心談話制度》，不斷提高幹部管理監督工作的實效性，促進了幹部健康成長，

堅持黨管人才、服務發展的'原則，編制完成了《縣-人才發展規劃》，建立了6類人才電子檔案庫，提高了人才工作的整體水平。

四是創新完善目標考覈評價體系。圍繞縣委中心任務開展目標考評工作，創新採取“常規工作+”的考評辦法，把創新項目、特色工作納入考評體系，既保證了縣委工作部署的有效落實，又促進了考評工作的客觀全面。目標考評連續多年獲得全市優秀。

二、堅持深入開展創先爭優活動，基層黨組織和黨員隊伍建設取得新成效

堅持圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展，深入實施了領航創先、頭雁雙帶、形象爭優、民心聚力、覆蓋凝聚、聯建互助的基層組織建設“六項工程”，並與創先爭優活動有機融合，同步推進，使黨的基層組織和黨員隊伍建設工作取得新成效。

一是創先爭優活動紮實有效開展。把創先爭優活動與縣委中心工作緊密結合，確定了“強堡壘、當先鋒，樹形象、促發展”的活動主題，分類設計了活動載體，廣泛開展了公開承諾和領導點評等項活動，涌現出依龍鎮豐林村黨總支、中心鎮興勝村黨支部和袁寶春、李春青等一批先進典型。活動中，全縣共確定活動主題700多個，開展各類爭創活動餘次。

二是基層組織建設工作創新發展。農村黨建方面，重點在村黨組織書記隊伍建設、後進薄弱村整頓、“四議兩公開”工作法試點等項工作上求突破，年初對全縣24名優秀村黨組織書記進行了表彰獎勵。爲實現村級黨組織先進的更先進、中游的上水平、落後的有進步的目標，重點在建強村黨組織帶頭人隊伍上求突破，採取公推公選的辦法選派了12名優秀幹部擔任後進薄弱村書記或第一書記，爲他們提供5萬元項目資金和生活補助，並參照科級幹部進行管理，加快了後進薄弱村轉化升級步伐。紮實開展“四議兩公開”工作法試點工作，探索出了符合村情實際的議事決策程序和辦法，全市農村推行“四議兩公開”工作法現場會在我縣召開，市電視臺播發了專題片《新法譜新篇》，xxx日報開闢專欄分四期進行了報道。社區黨建方面，以瑞雪社區爲樣板開展社區黨建標準化建設，新建社區活動場所5個，開展了助老、助殘、助學、助貧等活動23次，解決居民生產生活難題670餘件。瑞雪社區被評爲全國創建學習型家庭示範社區。非公企業和“兩新”組織黨建方面，採取龍頭帶建、行業統建、村企合建等方式建立黨組織，使全縣非公企業和“兩新”組織黨組織應建率達到100%。結合生產經營活動，廣泛開展“先鋒團隊”、“先鋒崗”和“先鋒櫃檯”等項活動，增強了企業發展活力。機關事業單位黨建方面，市直12個部門和縣直84個部門分別與我縣12個後進薄弱村結成幫扶對子，幫助確定發展思路，解決生產生活難題。目前，市縣兩級部門已確定幫扶項目35項，累計投入幫扶資金60多萬元。