簡述述職報告多篇

【第1篇】簡述計生委述職述廉述學報告該怎麼寫

xx年，區人口計生委領導班子緊緊圍繞區委、區政府提出在全市率先創建“省‘xx’人口協調發展先進區目標”，統一思想，加強學習。以城市社區人口和計劃生育工作創新和流動人口管理爲重點，堅持依法管理和優質服務兩手抓，各項工作取得了新的進展，有了新的起色,人口計生委及全區計劃生育工作各項指標的完成率繼續保持全市領先。現本人代表領導班子述職如下：

全區現有總人口24.6萬人。育齡婦女53959人，已婚育齡婦女42741人，全年出生人口1410人;計劃生育率達99%;人口出生率爲6‰;獨生子女率爲87%;出生嬰兒性別比爲105:100;企事業組織法人責任制落實率爲95%;流動人口管理服務率爲85%;羣衆滿意率達97.65%;信息準確率達96%;優質服務率達93.27%;計劃生育行政執法責任制和行政執法規範落實率達95%;知識普及率95.08%。

一、回顧今年以來的工作，我們主要抓了以下幾方面的工作

(一)因地制宜，打造亮點，努力營造新型生育文化氛圍

xx年，我們根據各辦事處、各居(村)工作特點，堅持以人爲本，因地制宜，重點打造婚育新風進萬家創新典型和計劃生育工作創新。涌現了新區清新花苑“新市民新型生育文化社區”、西郊城郊結合“新清河人服務一條路”、北京路“健康青春園”、樂園街“計生溫馨服務女人街”、河堤“新清河人家”、新世紀“新型生育文化小區”等一批有特色、有個性的婚育新風宣傳陣地。

全區開展社區計劃生育自願者服務活動，現有xx餘名社區黨員與社區居委會簽訂了參與社區人口與計劃生育工作責任書，許多社區黨員成爲社區計劃生育志願者服務隊成員。

編印出版的《社區人口和計劃生育工作實用圖譜》，爲基層計生幹部提供了科學規範、形象可操作性的工具書，受到國家、省、市有關領導專家的懇定，已成爲全省城市計生工作創新品牌。落實了轄區單位人口與計劃生育目標管理責任制，

(二)落實責任，齊抓共管，形成各部門協調一致抓計生的局面

強化全區人口與計劃生育目標責任制，層層簽訂責任狀，責任落實到人。爲使屬地管理落到實處，轄區街道與駐區300個50人以上企事業單位簽訂人口與計劃生育責任狀，籤狀率達 96.92%。實行了屬地與單位“雙向管理，雙向服務、雙向考覈”，從而進一步加強了企事業單位組織法人計劃生育管理職責。進一步細化了人口與計劃生育領導小組成員單位目標管理責任制，實行百分考覈。協調全區16個有關部門通力配合社區計劃生育工作，形成了齊抓共管的良好局面。

(三)深入調研，理清思路，創新流動人口管理機制

主動適應創建省“xx”人口協調發展先進區的新形勢、新任務，把流動人口計劃生育管理服務工作作爲全局工作的重要組成部分緊緊抓在手上，通過多次反覆調研，結合我區實際，出臺了政府規範性文件《清河區流動人口計劃生育綜合管理服務辦法》。進一步明確了工作重點，細化了工作要求，完善了工作機制，使流動人口計劃生育管理服務工作初步邁上了科學化、規範化的軌道。同時，成立了區流動人口計劃生育綜合管理服務辦公室，公開招聘兩名工作人員，負責全區流動人口的管理與服務工作。

一是建立了流動人口信息交換和優質服務兩個平臺，形成了以《新清河人愛心服務卡》爲載體的流動人口管理機制。二是認真開展流動人口清查工作，組織各辦事處深入實地，對流動人口的數量、分佈、婚育狀況、節育措施落實情況進行了全面的清查和登記。我們共登記流動人口13000餘人，掌握了5000多個已婚育齡婦女的個案信息。

(四)結合實際，深入新區，服務於全區重點工作

今年以來，我們結合本部門工作實際，“以人爲本、創新思路”，主動服務於新區等重點項目，在班了人手少的情況下，派業務科長張宏寶同志蹲點服務於新區，參與指導清新花苑“新市民新型生育文化社區”建設。同時，以服務新區等重點項目爲主線，一是爭對新區育齡羣衆提出，來計生指導站參加免費的技術服務路途遠不方便等問題，積極協調有關部門給予解決，使新區的育齡羣衆能夠就近享受到方便、安全的計生技術服務。二是開展關愛“留守婦女、兒童和老人”活動，爲留守婦女免費開展生殖道感染綜合防治，組織留守兒童和老人開展遊園、觀新區等活動，使得在外打工人能夠安心和放心。23[分頁標記]

(五)傾情關愛育齡羣衆，大力開展優質服務

把優質服務作爲維護羣衆權益、穩定低生育水平、增強人口計生工作親和力的重要抓手，進一步加大了工作力度，既減少了計劃外生育，又保障了育齡羣衆的身心健康。一、我們組織區計劃生育指導站深入基層，認真開展計劃生育技術服務工作，3—5月份，我們集中開展了計劃生育集中服務月活動，爲全區21124名已婚育婦進行服務，服務率達99.99%，發放計生宣傳品xx0多份，避孕藥具6000多份。通過開展rti服務，共檢查出囊腫

、肌瘤等較大疾病6例，患病率49%，經隨訪，均得到有效治療，羣衆滿意率達到99%以上。二、大力加強服務體系建設，區計生指導站的“世代服務”項目順利通過了省有關部門的驗收，目前接待省、市、區及兄弟單位指導考察20餘次。三、爲全區12個村31個居委會及300多個企事業單位的近2萬名育齡婦女進行了生殖道感染綜合防治(rti)檢查， rti檢查率達90%，隨訪服務率達92.63%，出生缺陷干預率達84%。僅區計生指導站就爲6000多名已婚育齡婦女進行了rti防治，患病檢出率達31%，全都得到了及時治療，深受羣衆歡迎。

(六)加大利導機制建設，落實獎勵扶助制度

今年，區財政下撥 26.32萬元，爲全區0—14週歲7566戶(單方1972戶、雙方5594戶)無業的獨生子女父母發放獨生子女父母獎勵金。還提請政府常務會議討論並通過關於人口和計劃生育公益金管理實施辦法和區屬改制企業退休職工獨生子女一次性獎勵發放問題。並對全區獨生子女傷殘家庭進行了調查，確保每個獨生子女傷殘家庭都能享受計劃生育扶助政策。切實維護了廣大人民羣衆的合法權益，形成了獎勵少生和處罰多生並舉的工作機制，營造了濃烈的計劃生育光榮的氛圍。在全面落實國家和省、市有關政策的基礎之上，鼓勵和支持有條件的單位結合自身實際出臺惠民利民措施，進一步豐富了利益導向機制的內涵，讓實行計劃生育的羣衆優先享受到改革發展的成果。今年我們在西安路富強村啓動了“反哺計生家庭，構建和諧計生”試點活動，建立“獨生子女家庭社會福利卡”，使該村實行計劃生育的羣衆享受到6項富有含金量的扶助政策。

(七)以人爲本、服務羣衆，加強軟環境和行風建設

區人口計生委始終堅持把實現好、維護好、發展好人民羣衆的根本利益作爲機關作風建設的出發點和落腳點。

一是結對幫扶，關愛睏難家庭。我們在全區計生系統開展了對計劃生育困難家庭“關愛幫扶”活動。全區各級計生幹部分別與132戶實行計劃生育的困難家庭結對幫扶，並逐戶上門瞭解情況，幫助他們尋找脫貧項目，捐錢、捐衣、捐物，逐步解決他們的實際困難。

二是多渠道開展民主評議。我們開展了16次計劃生育服務進社區、進農村等活動，先後發放了6000張測評表，廣泛徵求基層計生幹部、育齡羣衆對區計生委及各科室(指導站)的意見，並對各項工作進行民主測評。從全區育齡婦女名單中隨機抽查，撥打電話或發信函，採集羣衆對人口和計劃生育工作的需求、建議和意見等信息，瞭解人口計生工作的服務到位情況和羣衆滿意度，同時專門召開了徵求意見座談會，注重聽取羣衆意見，自覺接受羣衆監督。我們把徵求反饋來的意見和建議逐一梳理，並通過發公開信、個別訪談、徵求意見、發送掛號信、電話回覆等方法及時反饋，對自身存在的問題制定切實可行整改措施，加以整改。通過強化服務意識和機關作風建設，我區人口和計劃生育工作取得顯著成績, 受到羣衆普遍歡迎，經多次測評羣衆滿意率均達98%以上。今年上半年行風軟環境評議，區人口計生委獲得全區排名第二的好成績。23[分頁標記]

二、堅持學習，不斷增強廉潔自律意識

今年來，區人口計生委領導班子積極開展黨風廉政學習活動，自覺聯繫實際，查找不足，不斷充實、完善各項措施，認真學習黨中央、國務院《關於實行黨風廉正建設責任制的規定》和其他相關文件。爲了使學習更加深入紮實，專門制訂了學習計劃，堅持把學習黨風廉正文件和學習鄧_____理論、“三個代表”重要思想和“八榮八恥”結合起來，從思想深處加強世界觀、人生觀、價值觀改造，堅持社會主義榮辱觀，始終保持政治上的堅定性和道德上的純潔性，高築拒腐防變的思想防線。經常組織觀看警示教育光盤學習觀看，注意剖析一些反面典型案件，做到集中學習有記錄，個人學習有筆記。通過深入的學習、討論，領導班子成員認識到，做好新形勢下黨風廉正建設和反腐敗工作，切實加強黨風廉正責任制建設，才能推動人口計生委工作再上新臺階。

三、強化措施，建設廉潔高效的領導班子

着力提高領導班子成員廉正、勤政的自覺性，是凝聚人心，提高領導班子工作效能的關鍵。一是形成工作合力。建立了一把手負責制，科室各司其責的反腐倡廉領導體制和工作機制，對黨風廉正建設實行目標管理和量化考覈，確保責任制建設落到實處，收到實效。二是加大考覈力度。區人口計生委定期召開民主生活會，考覈領導班子成員落實廉正建設責任制的情況，開展批評與自我批評活動。

通過深入學習和執行黨風廉正建設的各項規定，區人口計生委領導班子的黨風廉正意識得到顯著提高，黨性觀念、公僕意識明顯加強。但對照黨和人民的期望、對照《規定》的要求，還有一定的差距，今後，人口計生委領導班子將進一步抓好組織學習，不斷增強班子成員的廉潔自律意識，將黨風廉正責任制建設深入持久的開展下去。

【第2篇】簡述試用期轉正的述職報告該如何寫

今天本站範文網小編爲各位整理簡述試用期轉正的述職報告該如何寫，歡迎大家閱讀，希望內容對您有幫助。

三個月的實習轉眼就要過去了。於20xx年6月25日進入xxx國際招標有限公司，在xxx貨物招標部主要從事招標業務的相關工作。在實習期間，我在領導及同事們的關心與幫助下，業務知識和技術能力得到不斷充實並提高。在此，我就實習期所做的工作向各位領導做如下彙報：

一、認真學習業務知識，履行崗位職責，服從領導安排。

做爲一名公司的新進員工，我時刻鞭策自己，在工作中恪守招標守則，不斷學習公司文件，瞭解公司全新的經營理念和管理模式，明確自己的崗位職責。在第一週對招投標常用法律法規學習，國際國內貨物招標流程學習，並完成了公司的測試。

二、主動熱情，以端正的工作的態度對待每一份工作。

到 xxx貨物招標部以後，部內的全體人員對我格外照顧，關心無微不至，使我在這裏感覺到了家庭的溫暖，從而能夠使我能夠很快的進入工作角色。主要從事工作如下：參與技術交流的項目：上海電氣集團(湛江項目鍋爐、汽輪機、發電機)技術談判;武漢鍋爐廠、北重公司(湛江項目鍋爐、汽輪機、發電機)技術談判;湛江項目原燃料取制樣系統、燒結成品試驗裝置技術交流(徐州赫爾斯)。參與標書審查的項目：寶鋼研究院不鏽鋼技術中心拉伸試驗機項目標書審查;不鏽鋼事業部 icp發射光譜儀項目標書審查;寶鋼檢測公司x熒光光譜儀項目標書審查。

參與標前會的項目：寶鋼國際行車集中採購(瀋陽福州)。參與開評標的項目：寶鋼國際行車集中採購(瀋陽福州;梅山夾鉗起重機;寶鋼國際行車集中採購(柳州鄭州重慶);梅山1450扎制油;寶鋼運輸公司框架車配套框架;寶鋼股份直屬厂部2030冷軋25t橋式起重機等。在以上的工作中我按照各位師傅的的吩咐，對招標中的每一個環節進行嚴格的操作;使我受益匪淺，不僅從(雞巴領導)過硬的專業素質、良好的組織協調能力，也學到了招標行業良好的職業道德及工作中踏實肯幹的工作作風。

三、虛心求教，不斷改進、不斷積累自身業務技能。

作爲一名年輕的招標工作者，可能由於經驗不足而帶來較多麻煩，但我針對招標中出現問題向師傅虛心求教，積極總結處理方法，並熱衷於對問題處理方案的積累。例如在師父_____的指導下獨立完成國際標拉伸試驗機項目，包括前期技術交流，標書審查，編寫招標文件，發佈公告，跟蹤購標，開標等一系列的工作。而期間遇到很多困難，只有2家購買標書，向上海市機電辦申請2家開標，抽取評委時，在國際招標網限定的次數內未抽到足夠的評委，2次向機電辦申請重抽專家。開標前夕得知其中一家臨時決定不參與投標，造成流標。同時由於我的經驗不足，在國際招標網上的誤操作，在投標截止時間到之前就修改公告，造成無法提交兩家開標備案，在諮詢了國際招標網工作人員後，及時與上海市機電辦溝通，彌補了之前的錯誤。

總之，在這3個月的實習期內我深深的感受着公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的動力和體貼關心員工的暖暖深情。同時我迫切希望能得到公司領導的肯定，按期轉正，我會用我的實際行動爲xxx國際招標有限公司的發展做出自己的一份貢獻。

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【第3篇】簡述員工述職報告怎麼寫

第一季度馬上過去了，想好怎麼寫述職報告了嗎?述職報告在我們的工作中非常重要，那麼，作爲一名合格的企業員工應該如何去寫一份讓領導滿意、讓自己提升的述職報告呢?以下是小編爲大家蒐集整理的員工述職報告怎麼寫，供大家參考和借鑑。

既然要寫述職報告，首先讓我們搞清楚述職報告是一個什麼東西：

述職報告，最初曾用“總結”或“彙報”的形式出現，經過一段時間的使用，逐步形成了獨具特色的體式，其主要特點是：自述性、自評性、報告性。最重要的要體現出來自己的能力，自己的自信，自己的成績，把握分寸，實事求是，寫出自己的方向。

爲什麼在我們的工作中要寫述職報告：

第一、關於述職報告的本身。爲何述職?解決什麼問題?只是簡單讓大家亮亮相，還是讓大家通過述職解決問題?

工作述職，首先應對業績以及職責有一個明確陳述。重點是把履職經驗與組織分享，否則向老總一個人彙報就可以了。總結、提煉你過去一年有哪些成功的經驗。通過成功經驗的分享，本身就是一個學習。而且通過總結，提煉經驗，也是完成一個系統。

在陳述過程中，要以數據和事實來說話;同時要注重對成功經驗的提煉，不要只是一種羅列，我今天干了些什麼……有的述職列了幾十條，記流水帳，沒有對流水帳進行提煉，對於成功經驗，沒有去很好地、系統地予以總結。述職的最終目的是通過總結經驗對系統加以改進。

第二、述職的再一個目的是尋找問題。即一年來我們存在什麼問題;同時找到產生問題的原因。通過分析找出問題，避免以後犯同樣的錯誤。允許犯錯誤，但不要犯同樣的錯。我們應該深入地去分析問題，找出問題責任人，相關原因何在?從教訓中去學習，不要回避問題的責任人，要找到問題的關鍵及解決問題的方法。要避免侷限於談現象，缺乏原因、責任人、今後如何避免等分析。

第三、述職本身是一個能力開發過程，是對自我能力，以及團隊能力的一個開發過程。除講業績經驗以及問題，還要分析我們團隊的建設及人力資源管理問題。

在寫述職報告之前要對述職報告整體結構有一個大體的掌握：

述職報告的格式，一般由標題、稱呼、正文組成:

(1)述職報告的標題

可簡單標明“述職報告”。也可以根據正文內容另行擬製。

(2)述職報告的稱呼

工作述職報告一般要當衆宣讀，所以應選擇好恰當的稱呼，一般寫“領導、同志們”。

(3)述職報告的正文

述職報告的正文一般要有開頭、主體、結尾三個部分:

述職報告的開頭：述職報告的開頭要以簡潔的文字，說明所擔負的具體職責，表明自己對本職責的認識，並闡明任職的指導思想和工作目標，還要概述所取得的成績。

述職報告的主體：述職報告的主體要選擇幾項主要工作，細緻地將過程、效果或失誤及認識表述出來。這一部分要寫詳細，對一些重大問題的決策過程，對棘手事件的處理思路，對羣衆迫切關心的問題的認識和處理，都要交代清楚。

要對履行職責的情況和對履行職責的事蹟進行深人的分析研究，做出具有一定理論層次的概括。要回答稱職與否的問題，應從思想道德素質、政治理論素質，開拓進取精神，政策法律水平，處事決斷能力，分析綜合能力，文字和口頭表達能力，廉潔模範作用，上下左右關係，工作作風和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好稱職與否的問題。述職報告的主體還要說明履行職責過程中得與失。競爭上一級職務的述職報告，要注意緊扣上一級職務的有關要求來寫，以說明自己有充分的理由擔當上一級的職務。這部分是述職報告的關鍵部分，一定要精心構思，寫出特色。

(4)述職報告的結尾。在述職報告的結尾可簡述一下自己對自己的評價，並表明自己的態度，最後以“謝謝大家”的語言結束。

述職報告寫作又有哪些要求：

(1)實事求是。述職報告要講真話、講實話、講心裏話，以誠感人。無論稱職與否都要與事實相符。要正確處理個人與集體、主觀與客觀的關係，要分清功過是非。承擔責任要恰如其分，既不爭功，也不必攬過。

(2)寫“述職報告”要形成制度，不僅在離任前要述職，而且在任期中也應定期述職。只有這樣，才能更好地起到述職和鞭策的作用。

(3)內容要周詳，述職報告要重點突出。在全面彙報任職期間所做各項工作的基礎上，要突出任職期間的重大成績和創造性業績，以表明自己的勝任和事業心。應當明確，述職報告必須圍繞“職責”二字做文章。它的寫作目的，不是評功擺好，而是爲了說明是否稱職。

(4)情理相宜。述職報告在敘事說理過程中，要有適度的感情色彩。

(5)態度要誠懇。述職，是向機關和羣衆彙報工作。寫作述職報告之前，應對自己進行認真的全面的反思，並虛心聽取羣衆的意見，弄清羣衆的不滿和要求，對羣衆意見較大的問題尤其要如實闡述，以坦誠的胸懷，贏得羣衆的諒解和支持。接受羣衆的監督，而不是作報告，這個特定的角色必須明確，也是寫好“述職報告”的前提。

述職報告的模板又是怎樣的：

第一段：

模板：20xx年以來，在_______正確領導下，我認真履行_________工作“第一責任人”職責，團結帶領________，服從大局，服務________，爲促進_______________提供了有力保障。現述職如下:

① 用上面的萬能開頭，把述職報告給引出來，然後接着往下寫。查看更多述職開頭請點擊述職報告精彩開頭。

② 介紹自己這一年的工作性質，任務，及相關不足，以後有什麼要改進的等等。用簡短的話寫出來。下面就是這句話的萬能範本。

第二段：

模板：，我主要負責_________工作，我完成了________________，但還有________________不足，今後_____________。

① 簡單寫的工作成效。(讓領導明白你都做了些什麼)

② 一些具體的工作，在後面進行詳細的講述。

第三段：

有了上面的鋪墊，接下來就該具體講述，你在的具體工作職責，要分一，二，三，……，要分出層次來分析證明主題，這才能條理分明，逐一講述。

比如說，拿我以大設計爲例：(只寫幾點，如果你的工作很多，可以多列出來，讓領導覺得，你這一年沒有白做，最起碼有東西出來，不然，你懂的~)

第一，設計了_____套會員卡樣板。

1.客戶用的最多的會員卡樣式是什麼。

2.用的最少的會員卡樣式是什麼?

3.自己中意哪些會員卡樣式?

4.對比別人家的會員卡樣式，都有什麼?

5.反思自己，在今後工作中應該設計什麼樣的樣式，能獲得客戶的喜愛。

第二，策劃了_____活動案例。

1.從這些策劃案例中，有哪些是優點，有哪些缺點。

2.對比之前，自己的文寫作能力是否提高，是否有不足的地方。

3.反思自己，今後的工作中，應該怎麼策劃一場比較高逼格的案例。

第三，客戶的滿意度。

簡單提一點，總結一段話即可。

第四，和同事，和領導的相處關係如何。

第四段：

一個總結性的段落，順便寫下20xx年的計劃和工作方向，在未來的一年裏，你要做什麼工作，完成什麼工作。順便給自己做一個總體的個人評價。

最後一般要用模式化的結束語收束全文,常用的是'特此報告','專此述職'。查看更多述職報告結尾請點擊述職報告結尾300字。

結尾之後,要簽署姓名和日期.

優秀述職報告範文示例一：

一、定職責

作爲一名剛剛加入我行的一名新行員，我首先要做好自己的最本職工作，包括計劃統計、信貸和信貸檔案管理的崗位職責。

信貸統計計劃員，必須認真學習相關的業務知識，規範自己的業務技能：及時、準確的做好信貸資金需求預測，編制信貸計劃;合理調度資金頭寸，頭寸限額，控制在上級行下達的限額之內;正確編制資金、現金項目電報，並及時上報。

信貸檔案管理員，認真學習《中國農業發展銀行檔案管理制度辦法》，收集和整理信貸資料，按規定向上級綜合部門移交有關檔案。加強支行領導，建立信貸檔案的收集、整理、保管、查閱和銷燬等管理制度，保證信貸檔案內容齊全、妥善保管、有序存放、方便查閱、嚴防毀損、散失和泄密。

信貸員，做好貸款手續合規合法、內容齊全、合同文本資料按規定保管;對分管企業的資料保全工作;倉單簽發規範，內容、簽章齊全;要求企業實行出庫報告制度;指導企業正確設置和使用“一基三專”帳戶;做好收購環節從貸款發放到糧食收購結束的全過程監控;堅持定期查庫，填寫工作日誌和查庫記錄;處理信貸業務需規範填制採集單並及時登記電腦檯帳;貸款到期前7天，需向企業簽發貸款到期摧收通知單，對調銷貸款，非保護價糧食貸款的發放要認真調查，合理確定貸款期限。

二、定措施

20**年是我國經濟快速發展的一年，黨的17大精神爲我們樹立了明確的工作要求和指導方向。在此基礎上，我行制定了針對決策制定、各項工作、業務操作、風險控制、資源配置、客戶維護、組織管理和同事交往的“八零”標準。每名員工務必認真學習，貫徹落實指導精神，奮發進取，爲支持社會主義新農村建設，嚴格要求自己，從小事、從自己的本職工作和從一點一滴做起，以達到從量變到質變的飛躍。

三、定計劃

工作計劃上，努力工作，提高自己的業務技能。盡職盡責、尊規守紀，尊重領導、團結同志。

學習計劃上，認真學習相關的金融業務知識和專業技能，，潛心鑽研、夯實基礎，開拓思路，明確發展方向和道路，實事求是，不斷提高自己的素質、意識和道德品行。不斷吸收最新的知識，接受最新業務，防範和控制風險，堅持可持續發展，做終身學習型行員，伴隨終身職業生涯。

發展方向上，明確自己的人生髮展和努力的方向，做到政治上、工作上和生活上的統一，珍惜來之不易的工作機會，在黨委的領導下，塌實努力的工作。

四、總結

通過認真學習分行組織召開的業務崗位設置“三定一總結”階段動員會和行行長左志

同志的重要講話及指示和《中國農業發展銀行北京市分行業務崗位設置管理實施方案(試行)》的通知，激動振奮之餘，深思自己的工作和發展方向。今後務必做好自己的本職工作，努力學習業務知識和技能，明確自己的工作目標和人生髮展方向，以高標準、嚴要求，作合格的中國農業發展銀行行員。

述職人：

20xx年xx月xx日

優秀述職報告範文示例二：

時光飛逝，不知不覺又迎來新的一年。在即將過去的xx年年裏，我在公司領導和同事的關心幫助下，順利完成了相應的工作，現對xx年年的工作做一個述職報告。

一、前臺接待方面。

xx年年1月至7月，我從事前臺接待工作，接待人員是展現公司形象的第一人，在工作中，我嚴格按照公司要求，工裝上崗，熱情對待每一位來訪客戶，並指引到相關辦公室，爲領導提供了方便，也爲客戶提供了方便。一年來，共計接待用戶達1000人次左右。

二、會議接待方面。

1、外部會議接待

參與接待了山東聯通全省財務會議、運維部工作會議、人力監察培訓會議、全省g網經營部工作會議、臨沂分公司與菏澤分公司共同召開的經營分析會等大型會議，在這種外部會議中，嚴格按照會議需求高標準佈置會場，積極協調酒店相關事宜，並做好會議過程中的服務，在這個過程中，我學到了更多的待人接物，服務禮物等相關知識，積累了很多的經驗。

2、內部會議管理

按照各部門的需求合理安排會議室，以免造成會議衝突，並注意做好相關登記，以及會議室的衛生保持，公衆物品的善後檢查等工作，以便爲本部人員提供更好的服務。一年來，共安排內部會議500次以上。

3、視訊會議管理

在召開總部或省分視訊會議的時候，按照通知要求，提前半小時準時打開視訊系統，確保會議按時接入，本年度無一例會議延時情況出現;在召開對縣區會議時，提前進行會議預約，呼叫各終端，確保每個縣區都能正常參會。

三、費用報銷、合同錄入工作。

在這方面，嚴格按照公司要求，週一彙總收集報銷單據，週二找領導簽字後錄入erp系統，並做好登記工作。一年來，錄入報銷單據1000餘份。合同錄入20餘份。

四、綜合事務工作。

xx年年7月，因部門人員變動，我被調至辦公室，從事公安查詢、外部文件簽收、工會、辦公耗材、食堂管理等工作。後期，又接手信息採編、會議記錄、聯通之窗、行政庫管理等工作。

至11月底，共接待公安查詢300次左右，並做到態度熱情，嚴格按照公司規定辦理。收發外來文件90份左右，做到及時上傳下達，不延時，不誤事。報送信息20篇，採編聯通之窗2期。

對筆記本、臺式機等小型固定資產做好登記與出入庫工作，及時聯繫維修網點，進行電腦維護與維修，與其加強溝通，並要求爲我們提供備用機，以免耽誤正常工作。

五、其他工作

在完成本職工作的同時，認真完成領導交辦的隨機工作，並積極參加公司組織的各項活動，協助領導同事籌備了首屆職工運動會;在臨沂聯通誠信演講活動中獲得第一名;山東聯通誠信演講比賽獲三等獎，目前正在積極籌備xx年年文藝匯演的節目彙總、選拔、演出等工作。

六、工作中的不足

在工作中主動性不足，與領導溝通較少，遇事考慮不夠周全、不夠細緻。文字功底欠缺，在信息報送環節沒有做到及時抓住公司信息亮點，導致信息數量和質量不高，影響公司在全省的信息排名。

七、20xx年工作計劃

1、加強自身學習，結合綜合部實際，多從細節考慮，緊跟領導意圖，協調好內外部關係，多爲領導分憂解難。

2、積極學習其他單位、酒店等會議接待經驗，提高接待水平，提升公司形象。

3、做好工會工作，推出有意義的活動，加強溝通交流，並將'工會送溫暖'活動繼續開展下去。

4、加強食堂管理工作，進行市場調查，加大費用管控力度，營造溫馨舒適、價格低廉的就餐環境。

xx年即將過去，充滿挑戰和機遇的20xx年即將來臨，在新的一年裏，我將總結經驗，克服不足，加強學習，爲公司的發展壯大貢獻自己的綿薄之力。

述職人：

20xx年xx月xx日

【第4篇】簡述會計述職報告

簡述會計述職報告

述 職 報 告

會計人員：龐小燕

一、審覈報銷單據的合理性。如發現不合理的問題，向財務提出建議和措施。

二、審覈採購部與倉庫交來的材料單據的單價與金額。

三、覈對倉庫每月初交來的上月進銷存報表。

四、覈對每月的工資表。

五、覈算供應商與客戶的往來對賬。

六、覈對銀行對帳單與現金餘額的數據。

七、審覈準備籤暑的合同內容。

八、按照合同的回款日期，跟蹤客戶的.回款進度

九、每月初編制上月的財務報表。

十、完成上級交待的工作。

在新的一年開始，我將認真履行本職工作，虛心接受各位領導的意見與建議。認真鑽研會計業務知識，不斷提高自己的業務水平及業務素質，爭取工作能力更上一層樓。

責任人：

日期：

【第5篇】學生會簡述職報告範文

時間如白駒過隙，不知不覺中進入學術實踐部一個多月了，在這段時間裏感覺自己學到了許多，成長了許多。從一開始進入團委學生會，對各項工作幾乎一頭霧水，不清不楚。到現在，對各工作的流程更加熟悉與瞭解，對本部門的工作也得心應手。這其中，不但有自己的付出，更有部長的教導、學長們的幫助和同事們的積極配合。

這一段時間我的工作總結和體會主要如下：

一、積極主動地參與活動

剛進入學術實踐部時，部長就曾對我們說，在學生會的失落就是被冷落，有活動時被撇在一邊。所以此後，每當學術部有任務下達時，我總是積極主動地承擔主要部分，希望藉此鍛鍊自己的能力，以獲得更大的提高，同時也爲了得到大家的認可。這些包括武漢理工大學第xx屆運動會信院入場式方陣的訓練，信院“新生杯”辯論賽策劃書的撰寫及相關工作流程的擬定，office設計大賽策劃書的撰稿及複賽題目的初步選定。在接下來的幾個星期裏，還將參與it前沿講座總結的撰寫，校科技之星的評比工作，科技節閉幕式活動。在剛剛結束的“新生杯”辯論賽初賽中，儘管效果不是十分令人滿意，但我們會繼續發揮創新精神，爭取使下次活動搞得更出色。

二、細微之處見精神

團委學生會是個嚴謹的組織，從一份看似簡單的通知的各種要求就足以體現它的嚴謹性。我們幾位學長在平時工作中的細心嚴謹也讓我深有感觸，哪怕是對我們小小的一份策劃書都是精心地審覈批註。

細節決定成敗，禍患常積於忽微。哪怕是一件芝麻大小的事，既然分配在自己手上，就得用心辦好，力求完美，不放過每一個細節。從寫宣傳單到文印，從物品採集買辦到活動策劃工作流程的方方面面······每一件看似微不足道的小事都要求你用心去做。勿以事小而不爲，在這過程中，我學會了認真和細心，明白了在平時的工作中注意細節問題的重要。

三、堅持就是勝利

學生會的工作很多很雜，要佔用大量的課餘學習休息娛樂時間，做久了難免會產生厭煩心理。我也曾抱怨過，也曾想過做這些是否是在浪費時間，可是我還是堅持下來了。在這個過程中，慢慢發現原來自己還有不懂的地方，原來它並不是自己想象中的簡單，原來這項工作我還可以做得更好。

或許這些工作真的不可以用量來衡量的，等你一路走下去了，在將來的某個瞬間驀然回首，會發現它其實帶給你很多收穫，讓你有了質的提升。

四、態度決定一切

在進入學術部的第一次部門會議上，部長就說過：態度決定一切，而能力則可以慢慢培養。在自己的切身工作中才體會到這句話的真諦。一件事交到自己手中，就是部門對自己的信任，就是一次對自我的考驗。對於這件事你就必須認真負責到底，做到盡善盡美纔是對自我能力的鍛鍊。以前，總認爲差不多就行了，何必如此一板一眼。現在，在重寫了三次“新生杯”辯論賽策劃書後，明白了那不是古板，而是對工作最起碼的要求。如果每個人對每件事都是差不多，那可以想象這件事的最終效果一定會大打折扣。同時，你對事、對工作的態度也意味着你可以從中學到些什麼，收穫到多少。

五、團結就是力量

在平時的工作中，我深刻地體會到一個部門凝聚力的重要性。當自己臨時有事，不能完成所負責的任務時，只要一個電話，部門裏的其他人只要有空就會盡力幫你。當自己在工作和學習中遇到問題時，部門裏的人也會耐心地幫你解決。在office設計大賽複賽題目的選定時，我更加感到了集體力量的巨大。一個人苦思冥想，收效甚微;但當你和部門裏的其他同事一起討論時，彼此的思想火花相互碰撞，思路打開了，更多妙點子也就接踵而至。

六、善於發現問題和總結經驗

以前總認爲把工作做好就萬事大吉了，而完全忽視了對工作的反思和總結，更別提對工作中問題的發現與解決。所以一直以來，工作能力的提升緩慢。在後來的工作中才慢慢發現，在工作中發現問題，在工作後反思與總結，纔是真正的負責到底，纔會有進一步的提高。古代大智大賢之人尚且要“每日三省吾身”，何況我一介書生啊!只有用心發現問題，才能解決所存在的問題;只有善於反思和總結經驗，才能讓自己避免犯同樣的錯誤，讓工作更完美。

當然，作爲一名剛進入大學不久的新生，對大學裏的方方面面還不甚瞭解，對學生會的工作更無經驗可談，因此也犯過不少小錯誤。但有句話說，錯不可重犯，錯也要有水平。能在錯誤中成長也是件好事。在此，要感謝我們的幾位學長，對我們的精心教導和培養，從他們身上我學會了許多待人處事的道理。也感謝團委學生會這個平臺，在這裏我拓寬了視野，學到了書本上學不到的東西。

在以後的工作中，我仍將盡力爲部門貢獻自己的力量和才智。我相信，在學生會這個大舞臺上，學術實踐部定會創出屬於我們的精彩!