機電科車間述職述廉報告

第一篇：機電述職述廉報告

採煤隊機電副區長全文亮述職述廉報告

各位領導，您們好：

我叫全文亮，現任採煤隊機電副區長。近一年來，在我礦和上級領導的關心指導幫助下，緊密團結全體幹部職工，圍繞區隊生產經營建設目標，嚴格遵從“從零開始、向零奮鬥”的理念。加強執行“標準化”和“雙基”管理工作理念，深入貫徹集團公司安全生產條令，認真履行崗位責任制，使我隊工作有了較大的改觀。現將工作情況和自身認識彙報如下：

一、政治思想工作方面

1、加強政治理論學習，不斷提升自己的業務素質。認真結合集團公司、局、礦三級黨委的各種工作會議精神，領會集團公司所制定和頒佈的各種文件和方針，尤其是貫徹我黨的重要文件精神，進行深入學習、領會，務求學有所得，學有所用，使自己在言行舉止上與上級組織的要求保持高度一致，最終堅定自己立足崗位，奮發向上、積極進取的信心。

2、轉換角色，抓住重點，工作定好位。在礦上級領導的正確指導下，使我隊各項安全工作得到了完善和規範。成立了安全領導小組，制定各項規章制度，並認真落實，做到按制度辦事，按標準管人。嚴格按照工作標準開展各項區隊管理工作，從幹部到職工人人工作有職責，有章可循，始終將安全工作貫穿於各項生產工作中，嚴格防止事故隱患，加強日常管理工作力度向管理要效益。

二、本職工作方面

搞好機電工作，是井上下安全生產的有力保證，機電管理涉及到的專業技術比較多，作爲區隊機電管理工作負責人，必須要以身作則，強化自身業務素質培訓，抓好安全生產和機電設備維護檢修，完成生產任務，對設備維修制、崗位責任制等規章制度進行嚴格的落實。不斷加強煤礦機電運輸管理工作的領悟與決策能力，要率先做到對一些新設備、新技術的良好應用，必須全面保證採煤工作面壓風、供水、通訊設施齊全完好。帶領全區隊機電人員，刻苦鑽研，結合區隊工作實際，努力培養機電人才，搞好技術攻關，加強科技創新。對現場工作進行及時的督導和檢查，解決生產中出現的問題，組織員工對各類事故進行分析，提出問題，舉一反三，確保安全生產。

三、自我鑑定方面

我認爲，治理從應用到具體實施，必須從基礎做起，從日常做起，從實踐工作着手，使其更規範、更具體，並能得到重視，體現出嚴厲性。爲此，我作爲副隊長，必須要自我加壓，不斷學習，開拓思路，狠鑽業務，同時嚴格我隊的工程質量治理和作業規程的編制，完善隊務治理，重視各班組具體實施過程中的實際情況，結合自己多年的實踐工作經驗，提出建議。在平時的工作中，本人愛崗敬業、思維嚴謹、作風踏實、嚴格安全生產治理。以搞好生產爲職責，以安全治理爲己任，努力提高治理水平，全身心的爲馮營礦的發展積極貢獻。

四、廉潔自律方面

在行業作風建設和廉潔自律方面，我以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，始終認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格按照黨員身份要求自己，認真學習有關黨風廉政建設法律、法規，果斷貫徹執行中心和上級關於廉潔自律的若干規定，自覺遵守礦上的各項準則與規定，嚴格要求自己，牢記黨的宗旨，堅持立黨爲公，執政爲民，堅持利爲民所謀、權爲民所用，不以權謀私，嚴守法紀，秉公盡責，依法辦事。加強自律，廉潔從政，以身作則，不斷加強自我教育，努力做到嚴於律己，清正廉潔，警鐘長鳴，本人無違法亂紀現象。

回顧過去的全年工作，自己還存在很多不足，在今後的工作中，我將以科學的發展觀作爲新的理念，以取得的成績作爲新的起點，自己決心不斷學習新知識，研究新問題，積極推廣應用新技術，新工藝、完善技術治理，將學到的知識最大限度地運用到工作中去，按照建設標準化礦井要求，爲我們和諧礦區的建設貢獻自己的力量。作爲區隊管理層的一份子，更要帶領全隊以建設發展、安全生產爲目標，爲我礦描繪一個更加美好的藍圖而努力奮鬥。

全文亮

2014年00月00日

第二篇：機電副總述職述廉報告

述職述廉報告

述職人：****

各位領導：

2014年已過去，回顧這一年來的工作，我在公司及專業的領導下，做了不少工作，在這一年裏，我緊緊圍繞公司年初制定的各項任務，認真貫徹落實安全生產的法律、法規和各項規章制度，按照“標準一流、質量一流、配置一流、管理一流”的要求，進一步提升機電的安全管理水平，基本實現了機電系統的安全、穩定、經濟、高效運行。通過這一年的工作，我積累了大量的工作經驗，各方面都得到了較大的充實和提高。我現就一年來的工作情況作以總結。

一、機電設備管理制度標準化方面

我經常深入施工現場，聽取施工單位員工的意見和建議，結合我礦使用的機電設備實際情況，積極修訂、補充了機電系統各項操作規程、崗位責任制等十多項，重點修改了防火裝置、油脂潤滑、皮帶保護、標準化機頭、尾等專項制度，使礦各施工單位機電崗位有章可循，都能夠嚴格按照各項操作規程工作，有效地降低了設備故障率，大型機電設備完好率達到100%，小型機電設備完好率達到90%以上。

二、機電設備檔案、臺賬的建設方面

針對礦井逐漸老齡化特點，定期清理各種機電設備詳細的安裝圖紙、技術特徵、產品說明書等相關資料，督促抓好統一管理制度。爲了加強機電設備的維修、管理工作，我與機電科室相關人員及安裝單位及集團公司處室等部門及時溝通，詳細覈實機電設備的具體情況，

進一步完善起機電設備的技術檔案。同時，要求科室人員分工負責，並不定期進行抽查，確保做到帳、卡、物三統一，減少設備無效佔用，提高設備使用率，更好地服務於生產的需要。

三、機電設備隱患排查方面

按照機電質量標準化的要求，我每週參與、安排科室人員對機電設備進行一次檢查。從設備、安全設施的使用、機械設備的定期檢修、電氣設備的定期檢修等方面嚴格要求各施工單位，對檢查過程中發現的問題敦促有關單位及時解決，起到了及時發現設備隱患、防患於未然、降低機電設備故障率，保障了機電設備正常運轉。

四、重點工程方面

1、-850泵房安裝工程。安裝md450-60×6型水泵4臺，安裝12吋排水管2趟共計2600m，-850泵房配電系統安裝高防開關14臺，高壓軟啓動設備3臺，敷設高壓電纜8800米。

2、採區原煤運輸系統自動化方面。安裝完成51302運煤、運矸系統，三採四層工作面運煤系統、四採十三層工作面運煤系統、八採十三層運煤系統、東八採十一層運煤系統等集中控制改造工程，爲礦井“三提三減三化”做出貢獻。

3、完成了東八採十一層煤矸分離系統的設計、3414排水系統、三採上運提速及東八採十一層軌道下山絞車提升系統、東八採十一層運煤下山、三採十五層東、西區的採區設計。

4、供電管理方面：下發了《峯谷分時用電管理辦法》，加強了峯谷分時用電管理，降低了企業電費；完成了工業園變電所自動化監控

平臺的安裝，實現了站內自動控制，爲下一步實現遠程無人值守準備了條件；完成了八採十三層下山變電所的安裝工作，實現了遠程無人值守，八採區移變站實現了自動化控制，保證了八採區的正常生產；對地面河下泵房變電所、預支廠變電所、公司變電所進行了改造，用舊高防開關替換了5塊高壓盤，實現了現場的供電安全，節約資金35萬元；完成了西嶺一回路跨翟良路段架空線改造工作；完成了北風井跨205國道塔杆的架設工作；完成了各供電場所的春季電氣預防性試驗，並委託泰安昌盛公司對降壓站供電電網進行檢測，未發現諧波。

五、其他方面

㈠安全、生產情況：

在安全生產管理方面，在現場覆蓋、業務能力、科技創新上還需要大幅度提高。2014年公司安裝、撤除工作面多，設備、電纜供應及時，在採區設計、運行、優化方面還需提高。

好的方面是積極組織開展了“雨季三防”、汛期電氣設備競賽、第四屆職工技能大賽等活動。在組織生產方面：以設備管理爲中心，實現了分管設備費用的節支降耗；確保了生產接續設備的順利安裝及撤除設備的及時回交；保證了各單位生產設備的及時維修及調撥工作；保證了單軌吊、綜掘機及電機車配件的及時到位；及時與省外兩礦有關領導聯繫溝通，保證了省外兩礦生產接續設備的順利安裝及撤除設備的及時回交，確保了省外兩礦所需設備及配件的及時到位。 ㈡廉潔自律方面：

本人自2014年履職以來，嚴格落實黨風廉政建設責任制，對照黨風廉政建設目標責任書、廉潔承諾書和廉潔效能風險控制程序文件，嚴肅對待，認真執行，遵守上級和公司關於黨政領導幹部廉潔自律有關規定。無亂加分、亂考勤、亂獎勵的現象。無利用公款大吃大喝、購買年貨節禮現象，無借新房搬遷、婚喪嫁娶等事宜斂財問題。無公車私用等情況、無以權謀私、假公濟私、行賄受賄行爲。 ㈢作風建設情況：

認真學習和貫徹落實《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、中央政治局關於改進工作作風、密切聯繫羣衆的八項規定、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，積極開展黨的羣衆路線教育實踐活動等情況。在廉潔從業方面未出現違反制度規定的不廉潔行爲和現象，在“四風”建設方面存在欠缺創新意識，對新問題、新情況，探索得不夠。從現在開始要進一步解放思想、務實創新，針對本部室現狀，提出新思路，開創新局面，最終達到工作成效的不斷提高。

㈣在貫徹執行“三三”戰略、孝道保安、“三提一創”及全面市場化管理工作中不折不扣地執行、盡職盡責地完成了公司黨政各項工作部署，嚴格履行了崗位責任制、嚴格執行各項管理制度。

總之，過去的一年，在公司領導的正確領導和各單位的大力支持下，做了大量卓有成效的工作，取得了一定的成績，但還有一定差距，自身也存在學習不夠等不足。今後，將採取有效措施，認真加以解決，認真學習，努力工作，嚴格自律，在2014年的工作中，我一定會以更加飽滿的工作熱情，繼續努力，不斷地完善機電管理工作，爭取更

上一層樓，提高機電設備的完好率和利用率，降低設備的故障率，爲公司2014年的大發展做出自己的貢獻。

第三篇：機電礦長述職述廉報告

述職述廉報告

根據集團公司黨委組織部對中層管理人員綜合考覈辦法要求，我本人將任職半年以來的工作及黨風廉政執行情況認真梳理彙總，分析不足、查找原因、制定整改措施，現將個人履職及廉潔從政情況彙報如下：

自2014年10月份任職以來，在集團公司及礦黨政的正確領導下，在礦領導班子成員的熱情幫助下，在基層單位幹部職工的大力支持下，我本人能認真實踐“三個代表”重要思想，以科學發展觀爲統領、以年初礦工作會議精神爲指導、以服務礦井安全生產大局爲己任、以完成全年機運系統各項安全生產任務爲目標，團結帶領機運系統幹部職工較好的完成了上級交給的各項工作。

一、思想認識情況：

由於我本人從事現職時間較短，思想認識和管理方式還存在着一定的不足之處。爲使自己在思想和工作上儘快適應，我除正常參加礦中心組政治理論學習外，還擠出時間學習黨的十七大精神，鞏固加深《黨章》內容，學習貫徹集團公司及礦黨委各項文件、政策方針，不斷增強自身大局意識，思想和行動始終和集團公司、礦黨政各項決策部署保持一致；其次利用業餘時間大量閱讀了《中國共產黨黨史》、《如何提高執行力》、《正確對待手中權力》、《細節決定成敗》等書籍，進一步提高了自身的黨性素養和理論水平。同時，積極學習政治理論和業務知識，不斷改造世界觀和提高廉政修養，增強業務技能。在學習實踐科學發展觀活動和礦組織開展的廉政建設等各項培訓學習活動中，通過平時積極參與，領略到大量的政治理論、專業技術、拓展訓練和道德修養等方面的素材，能夠深刻解剖思想根源，做到時時解剖自己，分析自己，正視自己，全面提升自身綜合素質。

二、履職情況：

工作成效主要表現在以下四個方面：

一是安全保運轉形勢總體穩定。我認真抓好分管範圍內安全生產工作，勤跑現場、狠抓監督管理，嚴格落實各項措施、制度。自任職以來，機運系統杜絕了重傷、重大涉險事故及嚴重影響生產的責任事故。影響生產的一般事故及零星事故較去年同期下降了28%。杜絕了失爆和無計

劃停掉電，機電檢查完好率在95％以上，爲礦井安全生產提供了強有力的支持。

二是安全質量標準化再創新高。工作中，我認真按照質量標準化考覈細則和獎罰辦法，從抓工程質量入手，增強幹部、職工的標準化意識和幹標準活的自覺性，有力的夯實了安全工作基礎。半年來，系統上下齊心協力、團結一致，安全質量標準化創建均達到一級，始終保持集團公司前列，並呈上升趨勢。系統月度申報的精裝工程創建，均通過礦達標驗收。

三是礦井機械化、自動化、信息化水平迅速提升。半年來，我牢固樹立“科學技術是第一生產力”的思想，結合系統實際，不斷加大設備更新改造步伐。與機運系統幹部職工一起，先後對主井、地面變電所、壓風機房、地面生產系統等車間的大型固定設備及井下南三強力皮帶、採區變電所、地面矸石山老虎嘴、北四軌道絞車、“信集閉”運輸系統進行改造、更換及檢修。新技術、新裝備的不斷投入和應用，極大的提高了礦井機械化程度，降低了設備維修率及職工勞動強度，礦井安全供電及安全運轉得到了強有力的保障。

四是各項重點工程順利完工，安全投運。半年來，我與系統管技人員在跑現場、搞調研的基礎上，不斷加大開延工程的監控力度，及時與外圍施工隊伍溝通交流，解決工程質量存在的問題，爲順利通過集團公司驗收做出了努力。目前，二水平、北部井均正常投運，其中，二水平首採面現已安全出煤。

五是堅持以人爲本，努力打造一流的機電管理隊伍。任職期間，我按照“注重發現人才、培養人才、用好人才，充分發揮人才效益”的原則，整理歸納了分管範圍內新進大中專畢業生和班長以上管理人員檔案，瞭解他們的專業特長，技術水平、工作能力，把技術好、能力強、有潛力可挖的同志及時調整到管理崗位上，使他們在更廣闊的工作空間里加強歷練，不斷自我提升。其次，機、保、運各家單位工作內容都是相輔相成、環環緊扣的。因此，我堅持定期召開機電運輸工作專題會議，

分析系統安全生產動態和重點、難點問題，制定措施，落實整改。把參會人員範圍延伸到機、保、運班長以上管理人員、綜採綜掘機電負責人，以此增加系統各單位之間工作的交流協調，促進工作更好的開展。

三、廉潔從政情況：

“其身正，不令則行；其身不正，雖令不從”。在日常工作中，我能夠自覺遵守集團公司黨委、礦廉潔從政相關規定，認真履行自身廉潔從政承諾條款，嚴格按照《黨章》及黨風廉政《準則》的有關內容，切實做到自重、自省、自警、自勵，自覺接受羣衆監督。工作中，要求別人不做的，自己首先不做；要求別人做到的，自己首先做到，嚴於律己，率先垂範，注重實效，力戒空談；工作上堅持高標準，生活上保持嚴要求，從不搞特殊化，從不以權謀私，從不利用職權和職務上的影響爲親友及身邊的工作人員謀取利益。在分管範圍內，我始終堅持教育與管理、自律與他律相結合的方式，着重加強對基層科區管技人員的廉政教育力度，狠抓日常工作中存在的苗頭性、傾向性的不正之風，監督、督促基層政務透明化，特別是職工關注的工資分配、政務公開、重大決策等熱點、焦點問題，切實做到公平、公開、公正。在敏感問題上既嚴格要求自己，又隨時教育分管範圍內幹部職工在思想上遵紀守法，在行爲上防微杜漸，自覺接受羣衆監督。一年來，我分管範圍內各基層科區領導班子和個人沒有發現任何紀違規行爲。杜絕了吃、拿、卡、要等各類不正之風的滋生蔓延。

任職期間，我能嚴格遵守和執行民主集中制各項原則和制度，始終堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，做到重大問題集體研究、集體決策，不搞“一言堂”。做到不該說的話不說，不該做的事不做，全力維護礦領導班子的團結和統一。

四、存在的問題和不足：

半年來，儘管我刻苦努力，取得了一定的成績，有了一定的進步，但我清楚自身也還有不足之處，深感自己的業務技能、管理能力、方式方法等綜合素質與崗位的需要、組織的要求還存在一定差距。

1、由於忙於安全生產現場管理工作較多，對安全系統理論學習的

廣度、深度掌握不夠，對基層各單位安全生產現狀缺乏足夠的認識和了解，對“三基”及安全文化建設等安全生產軟實力有所放鬆，綜合素質有待提高。

2、由於從事系統管理工作的時間較短，對安全生產複雜性、反覆性認識不足，存在時鬆時緊的現象，綜合管理水平需進一步提高。

3、在安全生產管理過程中，易產生急躁情緒，導致在一些問題的處理上顯得不夠冷靜，對安全考慮不全面，工作方法還缺少引導與委婉的手段。

五、整改措施：

1、堅持安全生產管理與安全理論學習兩手抓、兩促進，加強對“海恩法則”、“破窗效應”等先進安全理念知識的學習和理解，進一步提升自身綜合管理素質。其次要經常深入系統各單位瞭解安全生產動態，加強與基層幹部職工的溝通交流，形成共同發展、攻堅克難的強大合力。

2、要撲下身子，利用一切可利用的時間繼續學習業務技能及管理方法，強基固本，補弱提強，做到業務技能和管理能力的均衡提高。其次對系統安全生產工作要保持一個清醒的認識，時刻繃緊安全弦，提升綜合管理能力的全面性。

3、冷靜分析問題的原因和解決辦法，多傾聽基層的聲音，與自身觀點相結合，取利棄弊，考慮到問題客觀存在的事實情況，多面分析，找準問題的“節骨眼”，對症下藥，以最安全、最簡單、最快捷的方式方法解決問題。

以上述職述廉，不到之處請集團公司領導和各位班子成員指正。以便我在今後的工作中發揚成績，糾正缺點和不足，更好地完成自己所肩負的工作任務，不辜負上級領導及廣大職工的期望、信任和支持。

第四篇：綜合科年終述職述廉報告

一、履職情況及工作實績

一年來，在縣委、縣政府正確的領導下，主要做了以下工作：

(一)綜合科工作。綜合科工作是完全服務性質的工作，既要對外服務，也對內服務，工作中做到“三勤”即嘴勤、手勤、腳勤，做到了上情下達、下情上傳、材料起草、統計報表等工作，切實展現了綜合科的窗口形象;

(二)工程手續工作。根據安排，在抓好綜合科工作的同時兼負責園區工程手續辦理等工作，完成了工程圖紙審查、招標、規劃中期評估、規劃環評、前置審計、竣工結算審計等工作。

(三)其他工作。按照五加二、白加黑的工作要求，及時完成了領導交辦的其他臨時性工作任務。

二、學習、思想及工作作風情況

(一)學習情況

爲了進一步提高自己的政治敏銳力和政治鑑別力，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，始終把學習作爲修身、做人、做事的頭等大事，自覺加強政治理論學習。在平時的學習中，首先儘可能有針對性、有重點地自覺學習新理論、新知識、新業務，特別是黨的十八大報告、習近平總書記系列重要講話、黨的十八屆三中全會精神及中共中央關於全面深化改革若干重大問題的決定等。平時還應注重擠出時間加強對黨的基本理論的系統學習和分析，以便將其更好地運用於實際工作中，進一步提高自己的理論水平和實際工作能力。同時，注重黨的理論知識的學習，用鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，用深入貫徹落實科學發展觀提高思想素養，堅定政治方向，牢固樹立自己的人生觀、價值觀。

多年以來，我就十分注重各種知識的學習，經過不斷的努力學習和理性思考，使自己在理論知識、世界眼光、戰略思維、黨性修養和業務能力等方面均有明顯提高，進一步增強了責任意識，公僕意識、法制意識、服務意識和宗旨意識，增強了改造主觀世界的自覺性，提高了運用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的立場、觀點、方法去分析和解決實際工作的能力，特別是增強了廉潔自律和自覺性。

(二)工作作風

在實際工作中，努力發揮好表率作用，對上，自覺接受和服從，把堂堂正正做人，規規矩矩做人，清清白白爲政作爲自己的行爲準則，擺正個人與集體的關係，從大局出發，凡事以大局爲重。從不自以爲是，堅持做到按原則、按程序辦事，不以權謀私。工作中奉行人人平等的原則，不拉幫結派，不搞親親疏疏，做到心口合一，秉公辦事，切實通過自己真實的一言一行、一舉一動，爲黨工作、爲羣衆服務。

(三)思想作風

在思想上始終堅持黨的領導，在行動上跟黨中央保持高度一致。無論在思想和行動上我都對自己從嚴要求，要求別人做到的，自己先做到，率先垂範，帶頭執行，我自覺遵守各項工作紀律和工作制度，嚴格規範自身的行政行爲。注重與同志之間、協作單位的溝通和交流，以誠相待，以心換心，充分發揚民主，不搞特權，增強本單位凝聚力和權威性。

(四)八小時以外的活動情況

多年以來我就養成了看書看電視的習慣，所以，工作之餘即八小時以外，除確有工作接待活動外，絕大部分時間都是看書或看電視節目。

三、廉潔自律情況

一是能管好自己。堅持學習，真抓實幹，秉公用權，廉潔從政，加強黨性修養和煅煉，嚴格執行廉潔從政的各項規定，認真落實《黨內監督條例》，嚴格執行《五條禁令》，始終做到慎待權力，不私自插手干預工程建設。

二是堅持黨的民主集中制原則，凡是要求別人做到的，自己率先做到，嚴格執行廉政準則，顧全大局，令行禁止，維護中國共產黨的執政黨的權威。

三是自覺遵守黨的紀律和國家法律法規，沒有違反規定收受現金及禮物、沒有公車私用，沒有用公款請私客。

四是沒有違反規定到任何單位和企業報銷過屬於自己支付的費用。

五是沒有違背“十個嚴禁”、“三個不準”的規定;

六是沒有拖欠公款。

七是沒有奢侈浪費和到過高檔娛樂場地消費。

八是能管好自己的配偶、子女。教育引導他們養成良好的品格，懂得自尊自愛，一年來沒有發生違法、違紀和違規的現象。

四、存在的主要不足

(一)系統學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和業務知識不夠。

主要表現在：一是學習的自覺性不夠，平時在完成縣委、縣政府和局黨組佈置的學習任務後，沒有能在較爲繁忙的業務工作中發揚“釘子”精神，擠出更多的時間自覺地加強政治理論學習，深刻領會其精神實質;二是理論學習與實際工作聯繫不夠，在把馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想同本地區、本部門的實際結合起來，去指導實踐、分析和解決實際工作中的重大問題方面還做得不夠，沒有真正做到學以致用;三是對一些科技、經濟、法律、金融、歷史方面的知識和新接觸領域內的業務知識的學習不夠。

(二)工作上創新、超前意識不足

在工作中習慣於憑經驗辦事。工作上創新、超前意識不足，實際工作中缺乏膽識和決斷力。無論什麼時候，無論走到哪裏，總想把事業幹好，對得起組織，對得起同志，不做虧心事、愧心事。不求有功、但求無過。在完成工作任務上，認爲圓滿完成工作任務就行了，存在 保守、留退路、和按步就班的思想。

(三)工作作風上存在墨守成規的傾向

在實際工作中，更多的是自覺接受和服從;一直以來，始終把堂堂正正做人，規規矩矩做人，清清白白爲政，不自以爲是，不以權謀私，堅持做到按原則、按程序辦事作爲自己的行爲準則。在有些事情的變通執行上做得不好。

五、產生問題的原因

綜合以**想作風、工作作風和生活作風中存在的問題，究其原因，主要存在於以下三個方面。

(一)思想上保守

受客觀實際和政策的約束，在工作中循規蹈矩，按照政策要求和領導意見按部就班執行的多，缺乏主動性和創造性，存在怕擔責任的思想。

第五篇：2014年學校機電科教師個人述職報告

2014年學校機電科教師個人述職報告

尊敬的各位領導，同志們；

去年9月，我被學校安排到機電科負責學生工作，一年來，在學校領導的指導下，在科全體同志的幫助下，工作得以穩步開展並取得了一些成績，現述職如下。

一．落實常規，以情育人，努力培養全面發展的職校生

機電科擁有全校最多的男生，管理難度比較大。針對學生實際，我將學生管理的工作思路確定爲：樹正氣，帶後進，促發展。細化常規管理，狠抓日常行爲規範，深入進行道德、理想、專業思想教育，努力把學生培養成道德合格，專業過硬的優秀一職學生。

1．樹正氣。我非常重視新生的入學教育，從他們進門就讓學生感受到我們的教育理念，打擊歪風邪氣，樹立正氣，建設以“服從意識，紀律觀念，團隊精神和專業技能”爲核心的專業科文化，我讓學生明白《服從是一種責任》《低頭也是一種能力》《一個人的胸懷有多廣，他的成就就有多大》，《胸懷是被委屈撐大的》《忍讓是一種高姿態》，〈氣度決定一個人的高度〉，《善良的心就是太陽》《尊重是一種教養》等等，經過不斷教育，學生頂撞督察不服從管理的少了，對學校嚴格的管理不牴觸了。。。。。。

2．帶後進。學生管理的重要方面是對後進生的教育，每個班級都有一些問題學生，我們採用師生筆談，家訪，談心等方式，不放棄不拋棄任何一個學生，通過給每個學生開一張優點單的方式，提高後進學生的的自尊心和自信心。同時爲了鼓勵學生我在全科開展“我又獲得了一張喜報”的活動，每月根據德育考覈評選出前三分之一的學生作爲文明個人，頒發獎狀，月休帶回家給家長報喜，同時對於進步幅度大的也發一張喜報表示鼓勵，對德育學分不及格的學生，採用借學分的方式，督促他們自我加壓，重新開始。我還特別重視對寧夏班的管理，除了按照學校要求管理他們外，還帶領全科老師在生活中處處關心

他們，以真情換真心，帶領他們去看大海，陪他們一起過節，給他們贈送衣物，使得寧夏班學生很快融入到學校這個大集體。

3．促發展。現在職業學校的學生存在最大的問題就是沒有自信，沒有上進心。自信源於成功體驗，所以我積極組織學生參加學校開展的各項活動，通過參加活動鍛鍊了他們的組織能力，提高了他們的自信心和不做則已，做就要做到最好的精神狀態。

二．加強“兩支”隊伍建設，不斷提高學生管理水平

學生管理工作中班主任和班幹部是最關鍵的兩個因素，我們科清一色的年輕班主任，他們沒有工作經驗，所以開學初我就制定了詳細的班主任和班幹部培訓計劃，有針對性的提高班主任的教育能力和班幹部的管理能力，宋老師是我們專業科的寶貴財富，我們經常請她傳授帶班經驗，我也經常向老師們傳授自己從書上學來的新的教育理念，向他們推薦諸如《名師的人格教育力》《給教師的一百條新建議》等書，使他們不斷提高自身的素質和管理水平，除了正式的培訓，我經常和班主任談心，探討班級存在的問題以及解決問題的思路和方法。本學期我還帶動我們科年輕班主任開設了教育博客，不斷思考新形勢下的教育方法，反思自己的教育，互相學習不斷提高，現在，年輕班主任們幹勁十足，不甘人後，班級管理水平進步迅速，班級師生關係融洽，凝聚力強。 爲起到表率帶頭作用，更爲了深入瞭解班級一線的工作實際，我主動帶了一個差班, 努力將自己的班級管理經驗成爲年輕班主任現學現用的樣本。

班幹部是班級的骨幹力量，是班主任的得力助手。但科裏不少班級的班幹部力量不強，起不到老師的“左右手”作用。科裏分期分批對他們進行培訓，通過培訓，使學生提高了認識，明確了當班幹部的目的，端正了態度，樹立了爲同學服務的思想，學會了班幹部工作的方法。經過培訓，各班級班幹部隊伍迅速成熟起來，在學生和班級管理中發揮了重要作用。

一年來我們科學生的精神面貌發生了巨大變化，科風正班風正，學生努力學習的多了，上課睡覺的少了，互幫互助的多了，鬧不團結的少了，整體面貌積極向上，找回了自信和自尊，對自己未來也有了堅定的信心。

今後，我將繼續努力工作，不斷完善工作方法，提高學生管理水平，和專業科全體同志一道盡職盡責，爲學校的發展貢獻自己全部的力量。