2023抓黨建工作述職報告優質多篇

2023抓黨建工作述職報告篇1

20_年，在上級黨委的堅強領導下，在全體黨員幹部的大力支持下，我作爲黨支部書記認真履行書記職責，真貫徹落實上級黨委關於黨建工作的安排部署，不斷加強新形勢下黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設和黨風廉政建設。現將20_年的工作情況彙報如下：

(一)執行黨的政治紀律和政治規矩方面：黨支部堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，在黨組織活動中時刻宣傳教育黨員，把“兩個維護”作爲最根本的政治紀律和政治規矩。在黨員思想中牢固樹立“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”，確保黨員自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致，確保黨的政治紀律得到不折不扣的貫徹執行。

嚴明黨的政治紀律和政治規矩，組織黨支部黨員學習新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》，做好相關督促推動黨支部黨員、幹部嚴守政治紀律和政治規矩;

堅決貫徹執行中央和省委、市委、區委重大決策部署、重要任務、重點工作。積極落實市委“全面落實年”重大工作部署，按照“實心幹事、科學作爲，爲大局謀、爲中心服務”的重要指示，推進黨支部各項工作落實到位。

(二)履行主體責任與作風建設方面：認真貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記來川視察重要講話精神、省委十一屆三次全會、市委十三屆三次全會和區委七屆七次全會精神，營造風清氣正良好政治生態。3月組織支部黨員學習習近平總書記來川視察調研期間重要講話精神，牢記習近平總書記對成都發展的深切囑託，深刻把握中華民族偉大復興引領城市崛起的時代機遇，把貫徹落實十九大精神和習近平總書記來川視察重要講話精神作爲首要政治任務。年初與黨支部全體幹部職工簽訂黨風廉政建設責任書和承諾書。同時反腐倡廉宣傳教育融入黨支部會和黨支部工作會，學習了《鏡檢-_市_區警示教育讀本》等反腐倡廉材料，督促全體幹部職工將黨風廉政建設和反腐敗工作與黨支部工作相結合，時刻繃緊反腐倡廉的弦。

加強對權力運行的制約和監督，加強廉政風險防控機制建設情況;梳理黨支部“微腐敗”“微權力”風險，做到防微杜漸，預防腐敗情況。認真執行中央八項規定和實施細則，在監測服務時，嚴格要求工作人員做到不接受企業吃請，不接受紅包禮金，不修改監測數據，切實解決發生在羣衆身邊的不正之風和腐敗問題。

認真組織學習《關於深化環境監測改革提高環境監測數據質量的意見》，把依法監測、科學監測、誠信監測放在重要位置，採取最規範的科學方法、最嚴格的質控手段、確保環境監測數據全面、準確、客觀、真實。

(三)廉潔自律方面：我自覺踐行《中國共產黨廉潔自律準則》，始終嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、羣衆紀律、工作紀律和生活紀律。保持良好的工作狀態，做到對科室工作盡責盡職，確保完成各項目標任務。堅決貫徹落實中央、省、市、區委各項重大決策部署，做到令行禁止。沒有以逢年過節、職務升遷、婚喪嫁娶等名義藉機斂財、收受紅包禮金購物卡。配偶、子女和其他特定關係人在職責範圍內從業、經商等方面情況。

2023抓黨建工作述職報告篇2

一年匆匆而過，我現在將一年來的工作簡要彙報如下：

一、認真做好黨建工作，完善黨建工作機制

1，加強黨員教育管理。堅持“三會一課”制度，積極宣傳和學習黨的十九大精神及黨的方針政策、黨風廉政建設知識，特別是開展“兩學一做”學習教育常態化制度化以來，圍繞“四個專題”以“3+x”模式進行學習教育討論及上廉潔黨課強化黨員幹部廉潔自律意識，有效的提高了社區黨員的綜合素質，黨員都能遵紀守法未出現違法亂紀情況，積極組織開展黨員民主評議活動，加強流動黨員的管理，建立微信羣便於與流出黨員保持信息溝通進行學習交流。

2，堅持貫徹執行民主集中制，重要問題、重大情況，都在黨員大會上討論決策，使黨支部工作做到了透明、民主、規範，完善“三務”公開制度及“四議兩公開”工作制度，定期對社區“黨務、居務、財務”進行公開，接受居民羣衆的監督。

3，進一步提升社區活動場所，完善“一站三室”，建立健全黨建工作制度，藉助上級力量對社區辦公場所進行裝修更新，設立“一站三室”重新劃分社區辦公功能區，讓社區辦公場所設置更加完善。

4，黨支部嚴把發展黨員質量關，認真做好培養、發展、納新工作，今年發展積極分子6名，加強居“兩委”班子後備幹部隊伍建設，讓後備幹部進行跟班學習。

最後，積極開展黨組織各種活動，組織黨員開展環境衛生整治、“清除牛皮癬”小廣告、衛生宣傳和“除四害”及組織社區老黨員進行免費體檢等活動。

二、嚴格執行廉政有關要求，切實履行責任人職責，堅持廉潔從政

按照“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的方針，圍繞社區建設、服務工作，團結和帶領支部黨員及社區工作人員，切實履行廉政有關要求和廉政建設責任人的職責，堅持廉潔從政，狠抓作風建設，認真執行黨的政治紀律、組織紀律等，嚴格遵守廉潔自律各項規定，管好自己和身邊的工作人員，認真落實糾正不正之風、深入開展從源頭上預防和治理腐敗等反腐倡廉各項工作，以積極、務實的精神，較好的完成了本職工作。

三、強化“黨建+”工作機制 ，把“黨建+”理念融入社區各項事業，促進社區事業發展

1、黨建+社區文化 構建文明社區

依託__社區文化藝術團隊伍，把黨建工作融入文化建設，不斷增強文化活力，豐富文化生活，今年來藝術團經常開展義務演出，積極開展文明城市創建、鄉風文明建設和十九大精神等宣傳演出，深受居民羣衆喜愛，使居民在活動中受到教育，素質得到提升。

2、黨建+關愛服務 營造溫馨家園

通過“連心”工作隊、社區志願服務隊伍及“兩”小組長多渠道建立便民、利民服務手段。一年來，先後籌資20000餘元慰問困難羣衆、困難黨員，在“六一”期間組織開展關愛留守兒童活動，繼續實施“一元餐”敬老關愛工程、老年人免費理髮及免費健康體檢等敬老關愛服務內容;民政工作方面新增低保8戶，保障性住房62戶，有效解決了他們的生活及居住困難;通過“婦女兒童之家”深入開展計劃生育政策法規、免費孕前優生檢測等宣傳活動，積極完成了上級下達的計劃生育的各項工作任務，今年完成社會撫養費11例，長效節育措施34例，優生檢測25例。

3、黨建+居民理事會 推動居民自治

爲深入推進和諧穩定社區建設，按照“1+7+x”模式組建了社區居民理事會。一年來，社區居民理事會與社區積極開展排查和化解居民矛盾糾紛，實行3天一排查及巡邏制度，建立綜治中心完善綜治網格化工作，加強了對各類人員管理和回訪，消除各類不穩定因素，把各類矛盾化解在萌芽狀態，今年，社區共調處各類矛盾糾紛10起，化解信訪積案1起，有效保證了社區的穩定。通過居民協商共議的方式解決了巷道衛生治理難、楊屋等5條下水道清淤改造、寺背小組巷道改造等10餘件居民訴求。

四、存在的不足及下一步工作打算

一是理論素質有待提高，二是社區工作中缺乏創新意識。因此，在今後的工作中，我將不斷加強學習，努力提高業務水平，不斷總結經驗，逐步改進工作方式和方法，使自己在工作實踐中得以提高。主要有以下工作打算：

1、加強黨組織基層建設。首先，居“兩委”幹部要加強學習，提高政治思想和政策水平，抓好黨支部的思想、組織和作風建設，認真學習貫徹宣傳黨的“十九大”精神，拓寬黨建工作思路，建立健全組織，完善各項工作機制，加強內部管理進一步規範各項工作運行機制，做到機構健全，制度完善，分工具體，任務明確。

2、根據社區實際情況，開展豐富多彩的活動，豐富社區居民的業餘文化生活，發揮社區志願者的模範帶頭作用，開展宣傳工作，推動移風易俗鄉風文明建設及文明城市創建，堅決掃除各種歪風邪氣，爲社區居民創造一個良好的生活環境。

3、進一步完善社區便民服務站，爲居民羣衆提供更好更便捷的服務;完善社區綜治中心建設，建立健全社區綜合治理工作制度，進行廣泛的法制宣傳教育，認真落實社會治安綜合治理措施，做好社區信訪維穩工作;加強羣團組織建設，共同參與社區建設。

2023抓黨建工作述職報告篇3

地稅分局廣泛開展“三服務一爭創”主題實踐活動，充分發揮黨組織推動發展、服務羣衆、凝聚人心、促進和諧的作用，教育引導黨員幹部真心實意爲發展、爲羣衆、爲基層服務，實現了地稅事業的又好又快發展。今年以來，共組織各項地方收入4.6億元，同比增收1億元，增長28.35%。

以黨建工作引領文化建設，提升幹部隊伍綜合素質。深入開展“貫徹xx大、服務主旋律、機關怎麼辦”人人談活動，進一步更新觀念、開闊思路。積極推進學習型黨組織和學習型機關建設，重點抓好專項稅收業務培訓、在職崗位培訓，提升服務發展、服務基層、服務羣衆的能力。深入貫徹執行《廉政準則》和《稅務系統領導幹部廉潔從政“八不準”》，充分利用廉政警示教育基地、網上廉政文化教育基地開展廉政教育，提升廉潔從稅意識。組織開展“轉作風提效能，如何當好機關科長(主任)、黨支部書記”徵文以及“三亮三比三評”活動，爭創“納稅人滿意服務窗口”、創建“特色服務品牌”，引導廣大黨員幹部在履職盡責、愛崗敬業上爭先進、比作爲，增強工作的主動性。

以黨建工作推動履行職能，提升服務發展能力。積極開展稅法宣傳活動，做好“納稅導航”全程提醒輔導和向納稅人免費發放“納稅服務大禮包”工作，在辦稅服務廳和行政服務中心向納稅人提供納稅服務系列宣傳手冊;充分利用辦稅服務場所的觸摸屏、顯示屏、公告欄、12366服務熱線、稅務網站以及新聞媒體等多種方式宣傳稅法;組織開展稅收宣傳“六進”活動，懸掛宣傳橫幅、標語8條，解答納稅人的涉稅諮詢13多次，發放宣傳畫及宣傳資料7餘份;開展“地稅局(所)長服務日”活動，面對面地爲納稅人解決涉稅問題，聽取意見和建議共計19條;組織機關科室、中心稅務所開展大走訪活動，走訪納稅人13戶，解答稅收法規政策653條。注重發揮稅收管理員服務到戶的優勢，採取“上門服務”等方式，幫助企業解決實際困難;定期舉辦納稅人集中培訓和專題稅法培訓。持續優化辦稅服務和納稅人權益保護，進一步規範辦稅服務廳功能分區、窗口設置、工作流程，積極爭創“羣衆滿意窗口”;對納稅人發起事項，由辦稅服務廳統一受理，實現納稅人發起、集中式管理、同城通辦、一窗式辦結的辦稅服務新格局;認真落實下崗再就業、殘疾人、軍轉幹部和復退軍人就業、高校畢業生就業等稅收優惠政策，爲納稅人法律救濟提供指引，切實保障納稅人的合法權益。

以黨建工作促進溝通了解，提升服務基層能力。邀請區委黨校老師進行xx大精神宣講，組織好山東地稅大講堂的收聽收看，鼓勵黨員幹部撰寫學習體會，在黨建陣地網頁進行交流。以“五個一”文化特色項目爲載體，以精品工程帶動全局聯動，掀起稅務文化建設高潮。投資1萬元打造“職工影院”，播放紅色經典影片、科教片、廉政教育片等;利用辦公樓走廊牆面，充實4餘幅展板，完善文化走廊。緊密結合地稅實際，對黨員幹部在思想上常督促、工作上常鼓勁、生活上常關心，暢通幹部職工利益訴求渠道，堅持定期開展談心活動，積極幫助幹部職工解決急、難、盼問題。唱響“健康和諧、快樂工作”主旋律，通過開展豐富多彩的文體活動，緩釋工作壓力，增強隊伍活力。

以黨建工作推動排憂解難，提升服務羣衆能力。配合區領導聯繫服務重大項目工作，涉及到地稅職能的，落實專人配合負責制，研究落實推進項目建設的對策措施，積極協調解決問題，確保項目有序推進。訪民生、聽民意、察民情，局班子成員到近5戶企業進行深入調研，詳細瞭解企業生產經營狀況，有針對性地組織各項稅收收入。繼續開展“暖心工程”，大力發揚地稅“奉獻、友愛、互助、進步”的精神，建立學雷鋒志願服務隊，對特困戶、孤寡老人走訪定期幫扶;結合選派“第一書記”工作，與謝家店村結爲聯建共建對子，先後投資25萬餘元幫助村民修建蓄水池、水渠和道路，使村集體經濟有較大提升，讓村民真正感受到黨組織的關懷。

2023抓黨建工作述職報告篇4

簡要報告個人黨建工作的履行情況如下：一是以羣衆路線教育實踐爲契機，認真組織落實，黨建成效顯著1、充分發揮基層黨組織的作用，鞏固基層黨組織的地位，採取實際行動。一是實施村黨支部書記雙向培訓項目，使村黨支部書記符合五類標準，從40人增加到48人，佔村黨支部書記的80人%。二是嚴格控制黨員入口，積極引導和吸收青年致富專家和返鄉高中、技術中學畢業生入黨，注重發展35歲以下致富領導入黨，共發展黨員14人，進一步優化鎮黨員的年齡和教育結構。第三，爭取158筆上級資金.2萬元，自籌資金50萬元，新建村級活動場所11個，修復8個，大大提高了人民羣衆的文化生活需求。第四，村級組織運營資金按農稅改革轉移支付20元%和鎮財政新增部分3%分配到村，村幹部工資全部打卡;同時，82名村支部書記、71名村長、63名村會計辦公室的生活補貼解決了幹部的後顧之憂。2.培養黨員幹部真招____縣委黨校縣委黨校______原市委宣傳部長_教授_____等專家進行專項指導，培訓全鎮1460多名農村黨員30次，培訓黨員5000多人次。通過學習和教育出現了____、____、____等一批先進典型。3.在完善管理制度、加強作風建設方面採取硬招。基層黨組織認真落實三會一課制度;繼續實施黨員示範窗口、黨員示範崗等黨建激勵機制，更好地激發黨員參與的積極性和創造性活力。幹部直接聯繫羣衆工作，共徵求1628條意見和建議，梳理出10個基層黨建問題，涉及村級場所建設、移動黨員管理、黨員教育等問題，明確責任分工和完成期限。特別是幹部作風不實、服務意識不足等問題，結合實際情況制定有針對性的整改措施，確保整改到位。四、落實制度，追究責任出狠招。在村兩委換屆問題上，黨委政府強化措施，嚴肅紀律，規範程序，凡不能按照程序進行的一律推倒重來。堅持黨建工作兩手抓、兩手都要硬的方針，嚴肅查處基層幹部不正之風和違紀行爲。20____年鎮紀委共查處鎮村幹部違紀行爲6起，23人次。二、正視不足，深刻剖析基層黨建工作存在的問題對照縣委要求，我鎮基層黨建工作仍存在很多突出的矛盾和問題。1、存在抓經濟、輕黨建的現象。從我本人來講：重經濟輕黨建，落實黨建責任制不到位;三會一課制度堅持得不好;工作安排不結合實際，流於形式。鎮黨委方面：黨建工作與業務工作結合不緊，圍繞業務抓黨建的意識不強、主動性不夠，部門黨政領導之間溝通不暢缺乏配合意識。2、村兩委換屆安排部署不細緻，重速度、輕質量。宣傳不到位，村兩委換屆中不能充分調動和激發黨員羣衆參與的積極性;要求不嚴、急於求成。不是成熟一個選舉一個，而是片面要求進度，導致管區不論條件成熟與否，倉促進行選舉，致使個別行政村出現上訪等現象。3、學習制度、村幹部待遇有待完善落實，陣地建設需進一步升級改造。三會一課制度落實不到位，沒有達到預期效果;村卸任幹部待遇落實不到位，部分村幹部卸任後，因年齡、體力、技能等原因無法再就業，導致生活壓力增大;村級場所不規範，村級經費不足，不能滿足羣衆的需求;個別村班子戰鬥力弱、凝聚力不強，主觀能動性差，對農村工作的新要求難以達到實際成效;在第一書記和大學生村官工作方面疏於管理培養，沒能使他們的年輕優勢和智力資源充分發揮出來。產生問題的原因主要有四個方面：一是黨組織的地位和作用弱化，存在重經濟、輕黨建的傾向，我個人黨建工作第一責任人意識不強，一崗兩責落實不到位。二是黨員先鋒意識淡化。我個人放鬆了對自己的要求，個別黨員黨性意識淡簿，只顧局部利益，缺乏全局觀念。三是黨員幹部教育管理虛化。部分黨支部制度不完善，管理鬆懈，三會一課制度堅持不好;特別是鎮機關幹部帶頭堅持不好。四是工作執行力退化。對工作不認真、不負責任的違紀現象，有人性化的思想，造成工作上干與不幹一個樣，幹多幹少一個樣，幹好幹差一個樣。三、下一步工作打算下步工作中，我將圍繞以下方面開展工作，努力做到五到位：1、黨建工作責任制落實到位。我本人要負起黨建工作第一責任人的意識，把黨建作爲整體工作的重要組成部分，統籌安排，定期研究，切實將黨建工作作爲第一要務抓緊抓好。把黨建工作目標任務層層分解到所屬基層黨組織，實現指標量化、任務分解，有效形成了下級對上級負責、一級抓一級的黨建工作體系。2、村級場所建設必須到位。針對部分活動場所面積較小、房屋老化的問題，20____年預計投資80萬元進行全面升級改造，使全鎮高標準的村級活動場所覆蓋率達100%。鎮財政將對20____年部分行政村因村級活動場所升級改造所欠債務進行分批解決。3、困難黨員、卸任村幹部待遇問題落實到位。我鎮將對全鎮39名困難黨員採取一對一的方式進行幫扶，切實解決困難黨員的實際生活問題;對部分達不到縣規定生活補貼條件，但確有經濟困難的卸任村幹部，20____年我鎮將拿出專項資金解決。4、黨建工作覆蓋到位。將對我鎮6個非公企業黨組織加大工作力度，實行定期研究、定期通報、定期督查的措施，徹底改變過去黨建工作提得多，做得少，文件會議多，落實到位少的現象。5、黨風廉政建設推進到位。鎮黨委將與71個基層黨組織簽訂黨風廉政建設責任書，把落實黨風廉政建設作爲基層黨建考覈的一項重要內容。加大村級黨風廉政建設工作力度，完善村務公開機制，結合村兩委換屆，認真開展村級屆期財務清理審計工作，強化村級財務管理。不當之處，請批評指正。

2023抓黨建工作述職報告篇5

支部近年來的工作情況，我按照以下幾個方面進行彙報：

一、上年度黨建工作存在的問題及整改情況：

二、本年度黨建工作開展情況：

1、履職工作特色及亮點。

一是抓責任落實，創建黨建工作聯動機制。xx年初，支行支部就制定了《xx黨支部年度工作計劃》、《xx黨支部年度學習計劃》、《金沙支行黨支部黨員發展計劃》等，實現黨建工作規範化、制度化。

二是抓學習教育，營造樹黨風揚正氣的氛圍。支部由書記帶頭，通過每月一次的集中學習，帶領黨員同志對《黨章》、《十九大報告》、《習近平總書記系列重要講話》及《習近平新時代中國特色社會主義思想》等黨的理論知識進行了全面的學習，同時也對總分行黨委的相關指示精神進行了及時的轉達。支部通過此方式，不斷強化黨員同志的政治理論學習，提高支部黨員的政治素養。

三是抓組織建設，凝聚黨員同志的戰鬥力。xx年，支部在上級黨委的指導關心下，逐步完善規範了支部的組織架構。今年通過不斷吸收優秀員工加入黨組織，支部黨員隊伍得到了不斷充實，現在支部有正式黨員4名，預備黨員2名。

2、存在的問題及主要原因

一是對黨建工作重視程度待加強。主要是支部對黨建工作缺乏深入的研究，黨務工作屬於見子打子，大部分時候都是按照分行黨辦的要求被動開展工作，沒有形成自己的工作機制。特別是業務壓力大的時候，比如季末或者年末攻堅的階段，容易忽略黨建工作。

二是黨務工作者能力不強。目前支行兼任黨務工作者的人員專業技術能力較弱，對黨建工作如何開展缺乏系統、專業的認識。基層黨建工作水平不高，活力不強，工作辦法不多，實戰能力較差。

三是黨建工作質量不高。主要表現在一是支部黨建工作基本爲完成規定動作，自選動作基本沒有。二是學習方式僅侷限爲文件傳達，管理制度照搬照套，沒有特色，實際作用不大。三是沒有充分發揮黨組織生活的作用，致使支部的基層戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用沒有最大限度的發揮。

三、下一年度工作打算：

1、加大黨建工作力度。一是克服和糾正重業務輕黨建的錯誤思想，樹立黨建工作必須服務於支行經營管理的理念。二是從我做起，帶領支部黨員認真學習黨中央、各級黨委相關文件精神，主動承擔黨建工作的主題責任，落實一崗雙責。三是以圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展爲目標，切實把黨建工作擺上重要日程，把黨的建設放在經營管理中思考，放到日常工作安排中去。在業務發展中，工作管理中要想盡辦法調動黨員參與黨建工作的積極性，促進支部黨建工作走上規範化常態化的軌道。最終做到黨建工作與經營管理同佈置、同落實、同檢查，形成黨建與經營管理工作相互滲透，相互促進，齊抓共管的工作機制。

2、注重支部組織建設。一是加強吸收新鮮血液，逐步完善支部黨員發展流程。要將業務骨幹及先進個人都吸收到組織中來，保證黨員隊伍的純潔性和先進性。二是必須建立完善支部對黨員的考覈辦法。把黨員的管理和日常經營活動結合起來，通過量化考評實現黨員標準具體化，日常行爲規範化。同時要在支部積極開展創先爭優活動，通過活動樹立典型、以強帶弱，形成積極向上，示範帶頭的新格局，努力提高支部黨員的綜合素質和能力水平，充分發揮先鋒模範帶頭作用。三是加強組織活動的開展。除認真落實三會一課、召開好組織生活會等規定動作以外，還應定時組織支部黨員開展各類社會實踐，調動支部黨員的積極性。

3、加強黨建能力建設。一是要加強支部黨員的業務工作能力與水平。支部目前因黨員人數限制，未設立支委，目前主要工作都是由支部書記負責。下一步支部將定期輪換黨建組織員，由強帶弱，由老帶新，最終目的是讓支部黨建工作形成人人會說、會做的局面。支部同時也將加強與分行黨辦、縣黨辦等內外部部門的聯繫，促進黨務工作的交流學習，增強支部的黨務工作能力。二是要創新支部學習方式。在堅持原有的學習方式上，適當融入舉辦讀書會，撰寫心得體會及開展特色組織生活等拓寬學習渠道，努力適應黨建工作新的形勢，新的變化。

在今後的黨建工作中，我將嚴格按照分行黨委的相關要求，一如既往地凝心聚力抓黨建、抓好黨建促發展，推動黨建工作創新爭優，提升黨建工作水平，切實發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，爲支行業務的發展提供有力的組織保障！

彙報完畢，謝謝！

2023抓黨建工作述職報告篇6

各位領導、同志們：

大家好！

20xx年，在鎮黨委、政府的正確領導下，作爲黨建第一責任人，我認真貫徹落實鎮黨委基層黨建責任制目標要求，緊緊把握自身在村黨建工作中牽頭抓總、當好表率的具體職責定位，以黨的羣衆路線教育實踐活動爲契機，團結帶領全村廣大黨員幹部羣衆艱苦奮鬥、開拓創新、紮實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了全村經濟社會各項事業的又好又快發展。下面，我就履行xx村黨建工作第一責任人職責情況述職如下，請各位領導、同志們評議：

一、主要做法和成效

（一）集中精神抓好支部班子建設

在抓班子建設上，我帶頭實行民主決策，制定了每天一次書記村長碰頭會、每週一次“兩委”班子聯席會、每月一次工作生活會的“三會”制度，通過落實該制度，增加了班子成員間交流溝通，推動了村級事務的民主化。通過召開兩委會會議建立和完善了黨建例會制度、理論學習制度、辦公室工作制度。對鎮黨委下達的各項工作指標我們進行了明確分工，責任到人。通過一系列制度的建立，使我村基層組織建設逐步走上正規化、制度化和規範化。

（二）狠抓黨員幹部教育管理，構建打造黨建工作的“核心工程”。

1、建設“學習型、思考型、進取型”兩委班子。堅持每月一次兩委學習制度，解放思想，開拓了黨員幹部視野。

2、規範黨員教育管理。

一是加強學習培訓。嚴格落實黨的組織生活制度，認真開展“三會一課”等活動，通過理論武裝提素質，學習培訓提能力。

二是嚴格黨員發展。按照把好第一關口、注重質量的原則，切實做好發展黨員工作，培養和建立一支結構合理、素質較高的入黨積極分子隊伍。

三是規範黨員服務。充分發揮黨員志願者服務隊作用，今年共接收在職黨員到居住地報到5名。通過組織開展“一對一”困難家庭幫扶等志願服務活動，使黨員服務逐步規範化。

四是加強流動黨員管理。對長期不能參加組織生活的流動黨員按照相關規定予以理順組織關係，確保了支部黨員參學率。

五是加強困難黨員幫扶。定期走訪困難黨員家庭，建立困難黨員幫扶機制，激發他們投身社區工作的熱情。

六是實施黨員掛牌管理。對黨員進行嚴管實考，實施“掛牌明示、分類管理、細化考覈、評星定級”四個步驟，從根本上改變了黨員管理難的問題。

（三）緊緊圍繞“發展經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的要求，完善和落實好“幹部長期受教育、羣衆真正得實惠”的長效機制，健全完善各項制度，認真履行支部書記抓黨建工作第一責任人職責，全面推行“四議兩公開”民主決策機制。

1、落實抓好“承諾、述職、評議、追究”四位一體的村黨支部工作責任制。形成了村級黨組織工作規範化、活動經常化、決策科學化。達到村級黨建工作讓羣衆更滿意、上級更認可。

2、在全村黨員幹部羣衆中開展黨員“評定”意見徵詢活動，進一步細化、規範化我村評議黨員的標準，科學合理的與評星定級有機的結合起來。讓我村黨支部的評定更加規範化、程序化、合理化。讓評議標準和評星定級成爲保持黨員先進性的長效機制。

3、以“三會一課”的參會率爲基本依據，以考勤制度及考勤情況結合黨員評議，嚴格黨內組織生活。以開展一年一考評，探索建立黨員隊伍純潔機制。

（四）開展“黨的羣衆路線教育實踐”活動，努力建設爲民型黨組織。

一是學習教育、聽取意見，我班子成員深入羣衆家中，貼近與羣衆的距離，廣泛聽取基層羣衆的意見，共走訪羣衆150多人次，個別談話100多人次，徵求意見45條；

二是查擺問題、開展批評，班子及成員進行了認真的談心談話，並及時召開專題組織生活會，進行對照檢查，開展批評和自我批評；

三是整改落實、建章立制，針對查擺出來的問題，列出了問題清單，明確整改措施、責任和時限，進行了逐項銷號整改。

（五）抓黨風廉政建設。

認真落實村幹部廉政承諾制度，在黨員、羣衆代表會議作出公開承諾，堅持定期召開座談會。認真開展廉政教育，做到村黨支部每季度研究一次黨風廉政建設工作，每季度組織學習一次黨紀條規，確保年內黨員無違紀、違法現象發生。

嚴格執行民主集中制原則做到公務財務公開，公開內容全面具體，程序規範，資料歸檔。抓好村幹部學習教育，實行村幹部每週集中學習制度，認真制定學習計劃，做到有會議記錄，有學習筆記。

（六）將黨建工作與村務工作相結合。

今年，我鎮示範小城鎮搬遷安置工作全面展開，面對此次惠民工程，我們黨支部調動全體黨員幹事熱情，並通過“千名黨員聯繫萬名羣衆活動”組織每名黨員至少聯繫3戶羣衆，深入到村民家中以宣傳、引導、幫助、服務等方式開展搬遷安置動員工作。

一個月的時間完成了全村724戶、2076人搬遷協議的簽訂和搬遷，搬遷入住率達到98%。又用了不到一個月的時間完成了原宅基地的拆遷復墾工作。

（七）加大爲民做好事做實事力度。

考慮到村民在示範鎮搬遷中資金投入過大，我村爲已搬遷的村民補貼20%的取暖費；在民生保障上，我村爲全體村民繳納農村合作醫療保險；在搬遷過程中由於學校提前搬遷至示範鎮，學生上學不方便，我村爲學生僱傭大班車接送其上下學，花費近20萬元；每逢春節、中秋節，我們還爲村裏60歲以上的老人發放每人近千元的米麪等食物，讓村裏老人高興、羣衆滿意，讓村民們感受到黨組織的溫暖。

二、存在的問題及原因

一是思想認識不到位。部分黨員重業務輕黨建的思想還較爲根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好黨建工作的責任和激情。

二是黨建工作機制不完善。黨建工作的考覈獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。

三是黨建工作內容不豐富。組織生活缺少創新意識和手段，存在流於形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠；對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力；黨建工作的載體創新不夠，黨建工作無特色。

四是黨建工作保障不力。黨建工作經費、人員等保障措施不落實。

一方面因缺少經費，造成黨支部學習教育難、開展活動難，推進工作難；另一方面黨支部的黨員幹部絕大部分都是兼職，本身承擔較多的業務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作，同時，黨員幹部參加培訓少，部分黨員幹部缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。

產生以上問題的原因主要表現在：

一是政績觀出現了偏差，沒有真正從內心對黨建工作重視起來，思想上仍存在着重經濟輕黨建、重眼前輕長遠、重局部輕整體的問題。

二是對黨建工作存在片面認識，“說起來重要、抓起來次要、忙起來不要”，導致履行黨建第一責任的內在動力不足，自覺性、主動性不強。

三是抓基層黨建工作缺乏韌勁。沒有真正靜下心來指導黨建工作，沒有真正把黨建工作貫穿到每個領域、每個環節。

三、下一步工作思路和措施

1、進一步加強學習，努力提高思想政治理論水平，特別要組織支部成員學習貫徹黨在新時期的各項方針、政策。帶頭參與學習承擔授課任務，立好標杆。

2、深入羣衆，注重調研，到羣衆中去多講黨的路線、方針、政策，傾聽民聲及時收集信息，準確掌握第一手資料，提高決策的科學性、準確性。認真研究新時期新形勢下農村工作的新情況、新特點，把羣衆利益工作放在第一位，着力解決羣衆所關心的熱點、難點問題。

3、支部成員多交流、多溝通，掌握村形勢的發展，維持穩定。對出現的一些新事物多調查、多研究、多思考，同時鼓勵支部成員之間，與鎮黨委政府幹部間多交流溝通，在工作中相互幫助、督促。

4、進一步拓寬發展思路，壯大集體經濟收入，拓寬農民收入渠道，進一步吸收年輕有爲致富能手，種養殖和其他有作爲年輕人加入黨員隊伍中來，帶領廣大人民羣衆致富，探索行之有效加強黨員先進性教育方法，確保每一名黨員始終保持先進性。

以上就是我的述職報告，不足之處敬請領導給予批評指正，謝謝！

2023抓黨建工作述職報告篇7

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好！

根據全縣統一安排，現將本人一年來履行黨建“第一責任人”職責、抓機關黨建工作情況報告如下：

一、履職工作特色和亮點

一是堅持從嚴從實，落實管黨責任。我始終牢固樹立黨要管黨、從嚴治黨意識，認真學習和省、市、縣委領導對新形勢下加強黨的建設的重要論述和要求，主動適應新常態、展現新作爲，不斷強化“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的觀念，對黨建工作的重大問題，我都親自過問，具體指導，並確定一名委員抓好日常工作，始終做到將機關黨建工作作爲一項基礎性工作放在心上、抓在手上、落實到行動上。堅持把黨建工作列入部機關重要議事日程，定期安排部署、檢查落實，促使黨建工作與業務工作相互促進、協調發展。

二是完善制度機制，形成工作合力。結合羣衆路線教育實踐活動，進一步修訂完善《財務管理制度》、《車輛管理制度》、《請銷假制度》、《考勤制度》，確保各項工作有章可循、有序推進。同時，全面推行精細化管理，嚴格落實部機關工作失誤登記制度、工作督辦單制度和責任追究制度，登記工作失誤4次、簽發督辦單19份；在機關推行“比一比評一評”活動，製作評比公示欄，將每月重點工作和督辦事項完成情況上牆公示，未完成的記黃牌1次，納入年終考覈，有力的促進了工作落實。實行幹部去向登記公示，電子化考勤管理，堅持每週檢查衛生、每月評比通報，對會議決定事項和重點工作實行工作清單制，力求件件有落實、事事有迴音，保證了各項工作高質高效運轉。

三是認真履行職責，提升工作水平。制定《建設學習型機關實施方案》，組織機關黨員幹部深入學習黨的、十八屆三中、四中全會精神及習系列重要講話精神，堅持每週一次業務學習、每月一次專題講座，積極開展股室長講業務活動，一年來開展集中學習60餘次，專題講座10次。深入開展了羣衆路線教育實踐活動，組織機關黨員幹部認真觀看了《焦裕祿》、《蘇聯亡黨亡國20年祭》等電教片10場，開展集中學習50餘次，利用機關夜校進行了五期9個專題的討論，舉辦專題黨課2次，先進事蹟報告會、“四反思、四自覺”專題教育討論活動各1場，使全體黨員的理論基礎更加紮實、理想信念更加堅定，綜合素質進一步提升。在黨日活動的實效上狠下功夫，不斷創新形式、豐富內容，每月由一個股室牽頭組織開展文體活動，先後同_____等單位開展了乒乓球、羽毛球友誼賽活動，赴__村（社區）開展“黨員做義工、服務當先鋒”主題黨日活動，極大豐富了機關黨員的業餘生活，增強了黨組織的吸引力、凝聚力。利用“七一”、春節等節日，先後對包聯村、基層黨組織的__名困難黨員、老黨員、優秀基層幹部進行了走訪慰問，把黨的關懷與溫暖送到基層一線。全年共收繳上解黨費___元，按期轉正黨員___名。

四是強化作風建設，樹立良好形象。深入貫徹落實中央“八項規定”，修訂了《___行爲規範（試行）》，嚴格規範組工幹部職務行爲和個體形象，全年沒有黨員幹部違紀違法現象發生。不斷改進組織部門會風文風，大力簡化公務接待，文件、會議數量明顯減少，質量明顯提升。按照“打鐵自身硬”要求，在部機關開展了“三嚴三實”、“_”主題教育及“改革創新擔當”大討論活動，不斷增強組工幹部宗旨意識、綜合素養，提升組織部門對外形象，努力打造“公道正派、清正廉潔”的組工幹部隊伍，建設“黨委放心、政府認可、羣衆滿意”的模範部門。

二、存在的主要問題和原因

一是系統研究不夠深入。平日工作中，只是按要求落實了上級的部署，面對新形勢對黨建工作的新要求，真正靜下心來分析機關黨員隊伍現狀、謀劃加強機關黨組織建設投入的精力不足，導致對黨建工作研究不深入、不繫統，工作成效不夠明顯。

二是制度落實不夠嚴格。雖然制定了規範的工作制度，建立了完善的運行機制，但制度的執行不夠嚴格。比如，部機關建立了談心談話制度，但平日忙於事務，有針對性地與黨員幹部談心談話不經常；再如，對個別黨員工作中出現的失誤，總認爲不影響大局，只做口頭上說教，未做嚴厲的批評和處理。

三是創新亮點不夠突出。作爲負責全縣黨建工作的職能部門，本應在自身黨建工作中創新做法、形成經驗，走在前列、作出表率，但大部分工作還是按部就班，支部黨建工作點創新不夠，亮點不多。

原因分析：一是對加強基層黨建工作重要性認識不深刻。總認爲單位業務工作任務繁重，沒有把抓基層黨建工作作爲政績，作爲硬任務、硬指標抓落實，忽視“以黨建促業務”的重要性，從思想深處分析，使自己重“顯績”輕“潛績”，政績觀存在偏差。二是工作方法創新不夠。對新的歷史條件下黨的建設特點規律認識不深、把握不夠，對出現的新情況新問題研究不透，對解決矛盾問題的措施方法創新不多，對用靈活多樣的形式啓發人、引導人、鼓舞人和鞭策人方面探討研究不夠，對隊伍中的先進事蹟和典型人物宣傳不足，教育效果不佳，習慣於用傳統的經驗做法指導工作。

三、下一步工作思路及主要措施

一是在工作謀劃和部署上，高舉旗幟，圍繞中心、服務大局，牢固樹立“黨建工作也是生產力”的理念，切實把黨建工作融入到黨支部和部門工作的全過程，以建設學習型、服務型、創新型黨組織爲目標，着力加強黨的執政能力建設，進一步提高黨建工作實效性，爲服務全縣中心工作提供組織保證，不斷提高黨建工作科學化水平。

二是大力開展調查研究，多瞭解機關普通黨員、基層黨員、黨務工作者思想動態，有針對性地開展思想政治工作，探索新形勢下機關黨建工作的新路子。

三是大力培樹典型，樹好標杆，發揮好標兵示範引領作用。深入開展黨員“先鋒崗”活動，引領機關黨員充分發揮先鋒模範作用，激發內在活力。積極關注和解決好熱點問題，重點工作中的難題，努力爲羣衆辦實事、辦好事。

四是增強創新意識，充分發揮機關人才優勢，努力開創機關黨建工作新途徑，使機關黨建活動內容更加豐富，形式更加生動，機制更加完善，戰鬥力更加堅強，促進全縣黨建組織工作再上新臺階。