抓機關黨建工作述職報告

2020年以來，在**和機關黨委的堅強領導下，**黨支部以加強黨的政治建設爲統領，以推動全面從嚴治黨爲核心，以夯實黨建工作基礎爲關鍵，以組織建設、制度建設、隊伍建設爲重點，以學習建設、活動建設爲載體，聚焦局、中心“**”的總體工作思路，堅持黨建工作和業務工作“兩手抓”“兩手硬”，聚力“五個強化”，實現“三個提升”全面提高了機關黨建工作的規範化、制度化、科學化水平，黨建工作取得積極成效，爲促進徵遷安置、自然資源管理、綜合執法和疫情防控等各項工作實現新突破、取得新成績提供了堅強有力的政治保障。現將主要工作開展情況彙報如下。

一、工作開展情況

（一）築牢“主陣地”，強化政治引領，讓思想教育實起來。

1.提高站位，強化理論武裝深入推進意識形態建設。不斷加強思想政治引領，把學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，習近平新時代中國特色社會主義思想作爲首要政治任務。黨支部書記做到“三個帶頭”“三個親自”，即帶頭抓意識形態工作、帶頭管陣地把導向強隊伍、帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置，切實當好“第一責任人”，夯實了意識形態工作的基礎。

2.承前啓後，繼續推進“不忘初心、牢記使命”主題教育。深入學習習近平總書記在中央“不忘初心、牢記使命”主題教育總結大會上的重要講話精神，落實**主題教育總結大會要求，局機關先後5次召開“不忘初心、牢記使命”專題會議，傳達學習主題教育精神，引導廣大黨員幹部刀刃向內推進自我革命，把不忘初心、牢記使命作爲終身課題。

3.深化認識，高質量召開理論學習會議。4月1日，在**成立三週年之際，**召開理論學習會議，重溫總書記關於雄安**的系列講話，學習東峯書記、許勤省長的講話精神，動員黨員幹部進一步解放思想、攻堅克難，奮力開創**建設發展新局面。11月23日黨支部書記帶頭宣講黨的十九屆五中全會精神，結合局、中心職責分工，研究落實**十四五規劃具體任務。

（二）夯實“主陣線”，強化制度建設，讓黨的建設強起來。

1.成立專門機構，促進黨建質量提升。抽調精幹力量，成立黨務和組織人事部專門負責黨的建設等工作。制定印發《**2020年黨建工作要點》《**黨支部工作職責和工作制度彙編》，明確工作重點，梳理各項工作制度16項，爲黨建工作與重點工作深度融合提供了制度保障。

2.創新學習機制，促進理論知識提升。“七一”前夕，**廣泛收集黨員應知應會的基本知識共229條，編制《**黨員應知應會手冊》，供全體黨員同志日常學習使用。“十一”前夕，舉辦了“迎國慶、展風采”黨建應知應會知識競賽，進一步堅定了黨員幹部的理想信念，築牢了思想根基。

3.創新工作機制，促進綜合素質提升。**創新建立“5+1”工作機制即：制定1套黨支部工作制度、編制1本黨員應知應會手冊、召開1次黨風廉政建設大會、重溫1次入黨誓詞、現場繳納1次黨費，加舉辦1次主題黨日活動，從不同角度對黨員幹部進行教育培訓和實踐鍛鍊，提高了黨員幹部的黨性修養。

（三）聚力“主戰場”，強化黨內生活，讓戰鬥堡壘牢起來。

1.多措並舉，規範落實“三會一課”制度。**黨支部認真落實“三會一課”制度。截至目前，共召開支委會8次，黨員大會3次，黨小組會議35次，全面從嚴治黨專題會議3次，重溫入黨誓詞2次，黨支部書記講黨課1次，專題黨課4次。組織全體黨員學習了《黨委（黨組）全面落實從嚴治黨主體責任規定》《基層組織工作條例》《中國共產黨問責條例》等多部黨內法律法規；傳達學習省委和**領導講話精神17次。

2.重溫使命，精心舉辦迎“七一”黨日活動。“七一”前夕，**組織41名黨員同志，赴霸州市勝芳鎮平津戰役西部指揮所等地，通過“重溫入黨誓詞、參觀紅色文化展廳、與英雄雕像合影”等多種形式，重溫黨的光輝歷史，進一步強化使命意識。

3.錘鍊黨性，深入開展政治理論專題培訓。邀請省委黨校穆瑞麗、楊東廣等知名教授，專題講授《習近平新時代中國特色社會主義思想概論》《習近平談治國理政》（第三卷）提高黨員幹部的政治素質和黨性修養；邀請劉樹軍主任講授專題黨課“學習航天精神打造四鐵團隊”，進一步增強了黨員幹部的責任感和使命感，激發了黨員幹部“站排頭、當標兵”自強不息、頑強拼搏的創業激情。

4.精心籌劃，認真召開民主生活會。通過深入學習研討、廣泛徵求意見、談心談話、查擺突出問題、會前交換思想等精心籌備，針對五個方面的問題，按照“團結—批評—團結”原則，認真召開了2020年度民主生活會，班子成員深刻剖析自己思想深處的“病根”，同時開誠佈公、“當面鑼、對面鼓”，開展了批評和自我批評，真正達到了“紅紅臉”、“出出汗”幫助別人、提高自己、激發活力、推動發展的目的。

5.落細落實，紮實開展黨務工作。年初以來共轉接組織關係13人次，接收正式黨員9名，預備黨員轉正2名；鼓勵羣衆積極遞交入黨申請書27份，發展入黨積極分子15名；對機關63名黨員同志實行動態管理，分別建檔立卡；按時填寫黨支部工作手冊，並及時收繳黨費。

（四）錘鍊“主力軍”，強化黨性修養，讓黨員身份亮出來。

1.成立了綜合執法黨員志願服務隊，組織開展“文明宣傳”“文明城市創建”等志願服務活動5次，參加人員80餘人次。

2.“勞動節”“青年節”期間，組織部分黨員同志參加“播種希望 植綠雄安”活動，踐行“先植綠後建城”的綠色發展理念。

3.制發《黨員幹部帶頭衝鋒，築牢疫情防控“堡壘”的倡議書》，號召廣大黨員幹部帶頭衝鋒，組織全體黨員同志進行捐款共8600元，展現了全體黨員幹部疫情期間勇做表率的精神。

4.組織開展黨建和**規劃建設應知應會知識競賽。七一前夕，爲營造建黨99週年的濃厚氛圍，舉辦了黨建和**規劃建設應知應會知識競賽，通過“以賽促學”的形式，增強黨性修養，激發廣大黨員幹部堅定理想信念，在工作中奮發有爲，積極進取。

（五）把牢“主動權”，強化從嚴治黨，讓管黨治黨嚴起來。

1.壓實從嚴治黨主體責任。主要負責同志每兩個月主持召開一次專題會議，研究部署全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作。持續開展“每會一課”制度，系統提升領導班子拒腐防變的思想定力，堅持把黨風廉政建設與業務工作同謀劃、同部署、同考覈。

2.加大黨風廉政教育力度。4月27日，**籌備召開黨風廉政建設警示教育大會，並邀請**紀工委劉振華副書記進行授課，通過觀看廉政教育警示宣傳片《黨風廉政建設永遠在路上》、制發《**廉潔自律規定》和集體進行廉政宣誓，進一步提高了機關全體黨員幹部廉潔自律意識。

3.加強黨風廉政內控體系建設。一是編制職權目錄和權力運行流程圖，印發《廉政風險點和防控措施督查辦法》，採取定期檢查和不定期抽查的方式進行督查，將督查結果作爲考覈、評優的重要依據，保障廉政風險防控工作的落實落地。二是組織開展“黨風廉政教育進部（室）”活動，要求以部（室）爲單位，每季度組織觀看黨風廉政警示教育片並撰寫心得體會，堅持防微杜漸，警鐘長鳴。三是印發《廉政風險提示函》，在法定節假日和重點工作啓動前進行廉政提示，提早預判預防，堅持抓早抓小，防患於未然。

二、存在的主要問題

在理論武裝上，對習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的創新理論理解不夠深入，把學習成果內化爲思考問題的武器、指導當前工作方面仍有欠缺。在學習方式上，還侷限於中心組學習、集中學習培訓等日常招法，缺乏更有針對性和吸引力的方式方法，導致一些黨員幹部參加理論學習的主動性不強。

三、下一步努力方向

**黨支部將以此次機關黨建述職評議會議爲契機，以強制度、建載體、抓示範爲突破，以提升向心力爲導向、以提升組織力爲重點、以提升戰鬥力爲目標，在**和機關黨委的堅強領導下，不斷錘鍊思想品質，強化黨性修養，堅守初心、勇擔使命，風雨無阻，日夜兼程，充分發揚“孺子牛”“拓荒牛”“老黃牛”精神，聚焦“五新”目標，以高度的政治責任感和歷史使命感推動雄安**高質量發展，以優異成績迎接建黨100週年。