水利系統幹部黨性分析材料心得體會

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正文

第一篇：水利系統幹部黨性分析材料心得體會

自開展黨員先進性教育活動以來，我按照局黨委《關於開展保持共產黨員先進性教育活動實施方案》要求和第二階段學習計劃安排，在認真學習，提高認識的基礎上，對照局黨委《共產黨員先進性標準》、《黨章》等的要求，通過自己查、羣衆提、互相幫的方式，對自己的實際工作及思想動態進行了認真地分析檢查，找出了自己在理想信念、黨性觀念、宗旨意識、思想作風、工作作風、廉潔自律、遵守紀律、履行職責等方面存在的問題，並從世界觀、人生觀、價值觀的高度認真剖析思想根源，明確了整改的方向，制定了整改措施。

一、存在的突出問題

在一個多月的黨員先進性教育活動中，各個方面的同志們爲我提出了許多的寶貴意見，我虛心誠懇地接受，衷心地感謝。經過廣泛徵求意見，深刻剖析自己，認真對照檢查，我還存在許多問題，主要表現在以下幾方面：

１、理想信念不夠堅定

通過保持共產黨員先進性教育活動，我更加堅定了共產主義遠大理想信念。之前，存在的問題是對人生缺乏遠大目標追求，政治思想意識、理論素質方面有待提高，事業心、責任感意識有待進一步加強。主要表現在對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想深鑽細研不夠，不全面、不繫統，缺乏對其科學體系和精神實質的把握，有時只停留在學過、看過，學習不深不透，特別是在理解和實踐上都有一定的差距。

2、黨性覺觀念有待進一步加強。

主要表現在：一是缺乏爲共產主義事業奮鬥終身的激情。二是公僕意識比較模糊，全心全意爲人民服務的宗旨有所鬆懈，羣衆觀念有所淡化。三是有時不善於從政治的高度去觀察和處理有關問題。

3、宗旨意識淡化，羣衆意識不夠強。

作爲一名黨員幹部，不能時刻牢記全心全意爲人民服務的宗旨，在切實保護廣大水利職工的合法權益方面做的還不夠到位、不夠全面。全心全意爲人民服務，不只是口頭上說說而已，而是一項十分實際的工作。我在這方面做的還很不夠，表現爲關心羣衆，深入羣衆不夠，心繫羣衆、服務羣衆的思想意識較弱。沒有深入基層職工中進行調查研究，瞭解他們的思想狀況、生活狀況，反映他們的要求，提出自己的建議。這些都是我宗旨觀念淡薄，羣衆意識不足的表現。

4、思想意識不夠強。

對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力。沒有培養自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。政治學習“走過場”，流於形式，平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論和“三個代表”重要思想，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，缺乏思考，沒有發揮理論的指導作用，只是爲了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

5、工作作風不夠紮實。

浮在上面的時間多，沉入基層時間少。坐在辦公室的時間多，深入基層檢查幫助少。下基層進行調研都是帶着課題或任務來去匆匆，多是以聽彙報爲主，對基層一些工作或問題只是瞭解表面，沒能靜下心來，深入研究探討。調研時與主管領導交流的多，與具體工作人員和職工羣衆溝通的較少，過多重視完成任務，而輕視工作實效。沒有創新精神，對問題不作深層次的分析，思考不深刻。沒有自覺地把羣衆對我們的滿意程度作爲檢驗工作成效的最高標準，有些工作做的還不是那麼令人滿意。

6、廉潔自律需要更進一步加強

在廉潔自律方面我能夠認真執行黨風廉政建設的各項規章制度和“兩禁”規定，結合兩個“條例”的學習，經常對照“八個堅持，八個反對”和“四大紀律、八項要求”深入開展批評與自我批評，自覺同各種腐敗現象作鬥爭。努力實踐“三個代表”重要思想，認真落實“兩個務必”，勤政爲民，廉潔從政，力求清清白白做人，勤勤懇懇做事。雖然自己能夠自覺遵守黨的廉政建設規定，注意廉政建設，但仔細檢查起來，在業務應酬上還存有陪客現象。

7、組織紀律尚有不足之處

組織紀律方面，個人能夠遵守黨的紀律和局裏的各項規章制度。存在的問題是有時候在工作中容易摻雜個人感情，如對於分管的工作，把關不嚴；開展批評與自我批評還不夠深入，有時候不能主動找出自己存在的不足和缺點；對於發現的一些問題，有時候礙於情面，不能夠大膽的指出來。

8、工作創新力度缺少創新意識

思想不夠解放，不能夠與時俱進，對於工作缺少創新意識，仍然是按照老傳統、老慣例辦事；平時對於開拓性的開展工作方面考慮的較少，只是忙於日常工作，工作的前瞻性不強，缺少對新時期水利工作的思考；工作水平有待提高，處理複雜問題的能力不強；對工作的研究不夠，工作質量有待提高；深入基層很少，缺乏和基層黨員、幹部、羣衆的橫向溝通和交流；在工作繁多、工作量大的情況下，有時候缺乏統籌安排，顧此失彼。

二、存在問題的原因

針對自身存在的主要問題，經過認真反思和深挖根源，主要是放鬆了用科學理論武裝頭腦，放鬆了世界觀、人生觀、價值觀的改造，放鬆了用“三個代表”重要思想要求自己，具體原因有：

1、學習不夠。學習意識、學習態度、學習方法存在偏差。首選表現在對學習的興趣不濃，既有主動的學，也有被動的學；強調時間緊而放鬆了經常性的學習。再者，實用觀點較重，在學習上往往選擇那些與本職工作和自己感興趣的方面精心細讀，而對純政治類、黨的基本知識和要求類的學習抓的少一些。

2、黨性意識減弱。主要是世界觀、人生觀、價值觀這“三觀”的意識沒有樹牢。因此在自己的世界觀方面存在着縮命論，認爲在工作的層面上，自己是積極工作的被動者；在人生觀方面存在着“和世”論，遇事講善意和友情；在價值觀方面存在着實用論，有時認爲自己多奉獻少索取，覺得有點虧。由於有這些想法，思想上“黨、人民、事業、先進性”的純度降低了。

3、宗旨觀念淡化。做好本職工作，爲羣衆辦好事、辦實事，正確處理各種利益關係是實現宗旨觀的最基本形式。總的說，這方面做的基本尚可，但在思想的認識上、行動的自覺性上有差距。有一些模糊認識，感到宗旨觀是一個虛概念，是一個政治類的要求和理念，有時在行動上難以把握。因而，只要求自己埋頭做好的自己的工作，而不太關注整體性的工作。

4、進取精神不強，滿足於維持現狀，缺乏鑽研精神。對新形勢下水利工作出現的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面的能力、水平不適應形勢發展的要求。

5、在思想作風、工作作風、組織紀律方面放鬆了對自己的要求，工作作風不夠嚴謹細緻。

三、今後努力的方向

針對自己存在的主要問題，深感自己的思想素質不高，政治理論水平欠缺，業務素質不強，同當前改革開放的新形勢、新任務和新要求不相適應，同社會主義市場經濟形勢下的水利管理工作不相適應。本人一定在這次保持共產黨員先進性教育活動中，認真查擺問題，紮實逐個整改，不斷提高自己的政治理論素養，不斷增強政治敏銳性和鑑別能力，不斷提高工作能力和黨性修養，切實按照黨員先進性的具體要求嚴格要求自己：堅持用科學理論武裝頭腦、指導工作，做刻苦學習、善於思考的表率；堅持從政治上分析和把握形勢，做講政治、講大局的表率；堅持解放思想，與時俱進，做勇於實踐、銳意創新的表率；堅持樹立正確的權力觀，做牢記宗旨，服務羣衆的表率；堅持民主集中制，做遵守紀律、維護團結的表率；堅持清正廉潔，做艱苦奮鬥、弘揚正氣的表率。做“三個代表”忠實實踐者。

1、認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神。積極投入到保持共產黨員先進性教育活動中去，接受馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的教育，找準自己的不足，明確努力的方向，落實整改措施，真正做到“思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，作風上有明顯轉變，紀律上有明顯增強，黨羣幹羣關係上有明顯好轉”。

2、堅定馬克思主義信仰不動搖。信仰問題是一個重要問題，一個人沒有了信仰，就會迷失人生方向，而一個共產黨員，如果不堅定馬克思主義信仰，就有可能在改革開放的大潮中迷失方向，就會在大是大非問題面前缺乏政治敏銳性和鑑別力，甚至做出違背黨和人民利益的事情。堅定馬克思主義信仰，就是要堅持用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝自己的頭腦，用“三個代表”重要思想指導自己的行動，始終與以xx同志爲總書記的黨中央保持高度一致，堅信走社會主義道路是中國唯一的選擇，是歷史的必然，共產主義一定能夠實現。就是要做“三個代表”的忠實實踐者，不斷提高廣大人民羣衆的物質文化生活水平，爲最終實現共產主義打下堅實的基礎。

3、牢固樹立全心全意爲人民服務的觀念，切實改變工作作風。首先要具有三個觀念：一是增強羣衆觀念，密切黨羣、幹羣關係。羣衆觀點是我們黨的根本觀點。增強羣衆觀念，就是要擺正自己同羣衆的關係，要堅信羣衆纔是真正的英雄，羣衆的智慧和創造纔是自己前進的動力，只有團結羣衆、相信羣衆、依靠羣衆，才能減少工作失誤。在今後的工作中，我要堅持多下基層，主動走訪，調研基層工作，爲水利職工解決力所能及的生產、生活方面的困難，多爲他們辦實事、辦好事，用自己的實際行動贏取羣衆的信任，用自己的人格力量去感染羣衆。二是增強“發展纔是硬道理”的觀念，把經濟建設作爲一切工作的中心。作爲班子成員，就是要履行好自己的職責，當好黨政一把手的助手，爲搞好我局工作出謀劃策，積極投入全局中心工作。三是增強政策法律觀念。首先增強自身的政策法律觀念，使自己熟悉、掌握政策，成爲政策行家，並在工作中用活、用好政策，保證黨的方針、政策在貫徹中不走樣，更不搞“上有政策，下有對策”，堅持依法行政，依法辦事，堅決同違法犯罪活動作鬥爭；其次是要增強二種意識：一是公僕意識。擺正自己和羣衆的位置，時刻牢記羣衆是我們的衣食父母，爲羣衆謀利是我們的天職；二是開拓創新意識。大膽開拓進取，不循規蹈矩，只要對人民有利的事大膽去做，對人民有利的話大膽的說。

第二篇：水利系統幹部黨性分析材料心得體會

自開展黨員先進性教育活動以來，我按照局黨委《關於開展保持共產黨員先進性教育活動實施方案》要求和第二階段學習計劃安排，在認真學習，提高認識的基礎上，對照局黨委《共產黨員先進性標準》、《黨章》等的要求，通過自己查、羣衆提、互相幫的方式，對自己的實際工作及思想動態進行了認真地分析檢查，找出了自己在理想信念、黨性觀念、宗旨意識、思想作風、工作作風、廉潔自律、遵守紀律、履行職責等方面存在的問題，並從世界觀、人生觀、價值觀的高度認真剖析思想根源，明確了整改的方向，制定了整改措施。

一、存在的突出問題

在一個多月的黨員先進性教育活動中，各個方面的同志們爲我提出了許多的寶貴意見，我虛心誠懇地接受，衷心地感謝。經過廣泛徵求意見，深刻剖析自己，認真對照檢查，我還存在許多問題，主要表現在以下幾方面：

１、理想信念不夠堅定

通過保持共產黨員先進性教育活動，我更加堅定了共產主義遠大理想信念。之前，存在的問題是對人生缺乏遠大目標追求，政治思想意識、理論素質方面有待提高，事業心、責任感意識有待進一步加強。主要表現在對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想深鑽細研不夠，不全面、不繫統，缺乏對其科學體系和精神實質的把握，有時只停留在學過、看過，學習不深不透，特別是在理解和實踐上都有一定的差距。

2、黨性覺觀念有待進一步加強。

主要表現在：一是缺乏爲共產主義事業奮鬥終身的激情。二是公僕意識比較模糊，全心全意爲人民服務的宗旨有所鬆懈，羣衆觀念有所淡化。三是有時不善於從政治的高度去觀察和處理有關問題。

3、宗旨意識淡化，羣衆意識不夠強。

作爲一名黨員幹部，不能時刻牢記全心全意爲人民服務的宗旨，在切實保護廣大水利職工的合法權益方面做的還不夠到位、不夠全面。全心全意爲人民服務，不只是口頭上說說而已，而是一項十分實際的工作。我在這方面做的還很不夠，表現爲關心羣衆，深入羣衆不夠，心繫羣衆、服務羣衆的思想意識較弱。沒有深入基層職工中進行調查研究，瞭解他們的思想狀況、生活狀況，反映他們的要求，提出自己的建議。這些都是我宗旨觀念淡薄，羣衆意識不足的表現。

4、思想意識不夠強。

對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力。沒有培養自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。政治學習“走過場”，流於形式，平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論和“三個代表”重要思想，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，缺乏思考，沒有發揮理論的指導作用，只是爲了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

第三篇：水利系統幹部黨性分析材料心得體會

自開展黨員先進性教育活動以來，我按照局黨委《關於開展保持共產黨員先進性教育活動實施方案》要求和第二階段學習計劃安排，在認真學習，提高認識的基礎上，對照局黨委《共產黨員先進性標準》、《黨章》等的要求，通過自己查、羣衆提、互相幫的方式，對自己的實際工作及思想動態進行了認真地分析檢查，找出了自己在理想信念、黨性觀念、宗旨意識、思想作風、工作作風、廉潔自律、遵守紀律、履行職責等方面存在的問題，並從世界觀、人生觀、價值觀的高度認真剖析思想根源，明確了整改的方向，制定了整改措施。

一、存在的突出問題

在一個多月的黨員先進性教育活動中，各個方面的同志們爲我提出了許多的寶貴意見，我虛心誠懇地接受，衷心地感謝。經過廣泛徵求意見，深刻剖析自己，認真對照檢查，我還存在許多問題，主要表現在以下幾方面：

１、理想信念不夠堅定

通過保持共產黨員先進性教育活動，我更加堅定了共產主義遠大理想信念。之前，存在的問題是對人生缺乏遠大目標追求，政治思想意識、理論素質方面有待提高，事業心、責任感意識有待進一步加強。主要表現在對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表&(本站向你推薦)rdquo;的重要思想深鑽細研不夠，不全面、不繫統，缺乏對其科學體系和精神實質的把握，有時只停留在學過、看過，學習不深不透，特別是在理解和實踐上都有一定的差距。

2、黨性覺觀念有待進一步加強。

主要表現在：一是缺乏爲共產主義事業奮鬥終身的激情。二是公僕意識比較模糊，全心全意爲人民服務的宗旨有所鬆懈，羣衆觀念有所淡化。三是有時不善於從政治的高度去觀察和處理有關問題。

3、宗旨意識淡化，羣衆意識不夠強。

作爲一名黨員幹部，不能時刻牢記全心全意爲人民服務的宗旨，在切實保護廣大水利職工的合法權益方面做的還不夠到位、不夠全面。全心全意爲人民服務，不只是口頭上說說而已，而是一項十分實際的工作。我在這方面做的還很不夠，表現爲關心羣衆，深入羣衆不夠，心繫羣衆、服務羣衆的思想意識較弱。沒有深入基層職工中進行調查研究，瞭解他們的思想狀況、生活狀況，反映他們的要求，提出自己的建議。這些都是我宗旨觀念淡薄，羣衆意識不足的表現。

4、思想意識不夠強。

對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力。沒有培養自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。政治學習“走過場”，流於形式，平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論和“三個代表”重要思想，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，缺乏思考，沒有發揮理論的指導作用，只是爲了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

5、工作作風不夠紮實。

浮在上面的時間多，沉入基層時間少。坐在辦公室的時間多，深入基層檢查幫助少。下基層進行調研都是帶着課題或任務來去匆匆，多是以聽彙報爲主，對基層一些工作或問題只是瞭解表面，沒能靜下心來，深入研究探討。調研時與主管領導交流的多，與具體工作人員和職工羣衆溝通的較少，過多重視完成任務，而輕視工作實效。沒有創新精神，對問題不作深層次的分析，思考不深刻。沒有自覺地把羣衆對我們的滿意程度作爲檢驗工作成效的最高標準，有些工作做的還不是那麼令人滿意。

6、廉潔自律需要更進一步加強

在廉潔自律方面我能夠認真執行黨風廉政建設的各項規章制度和“兩禁”規定，結合兩個“條例”的學習，經常對照“八個堅持，八個反對”和“四大紀律、八項要求”深入開展批評與自我批評，自覺同各種腐敗現象作鬥爭。努力實踐“三個代表”重要思想，認真落實“兩個務必”，勤政爲民，廉潔從政，力求清清白白做人，勤勤懇懇做事。雖然自己能夠自覺遵守黨的廉政建設規定，注意廉政建設，但仔細檢查起來，在業務應酬上還存有陪客現象。

7、組織紀律尚有不足之處

組織紀律方面，個人能夠遵守黨的紀律和局裏的各項規章制度。存在的問題是有時候在工作中容易摻雜個人感情，如對於分管的工作，把關不嚴；開展批評與自我批評還不夠深入，有時候不能主動找出自己存在的不足和缺點；對於發現的一些問題，有時候礙於情面，不能夠大膽的指出來。

8、工作創新力度缺少創新意識

思想不夠解放，不能夠與時俱進，對於工作缺少創新意識，仍然是按照老傳統、老慣例辦事；平時對於開拓性的開展工作方面考慮的較少，只是忙於日常工作，工作的前瞻性不強，缺少對新時期水利工作的思考；工作水平有待提高，處理複雜問題的能力不強；對工作的研究不夠，工作質量有待提高；深入基層很少，缺乏和基層黨員、幹部、羣衆的橫向溝通和交流；在工作繁多、工作量大的情況下，有時候缺乏統籌安排，顧此失彼。

二、存在問題的原因

針對自身存在的主要問題，經過認真反思和深挖根源，主要是放鬆了用科學理論武裝頭腦，放鬆了世界觀、人生觀、價值觀的改造，放鬆了用“三個代表”重要思想要求自己，具體原因有：

第四篇：水利系統幹部黨性分析材料

自開展黨員先進性教育活動以來，我按照局黨委《關於開展保持共產黨員先進性教育活動實施方案》要求和第二階段學習計劃安排，在認真學習，提高認識的基礎上，對照局黨委《共產黨員先進性標準》、《黨章》等的要求，通過自己查、羣衆提、互相幫的方式，對自己的實際工作及思想動態進行了認真地分析檢查，找出了自己在理想信念、黨性觀念、宗旨意識、思想作風、工作作風、廉潔自律、遵守紀律、履行職責等方面存在的問題，並從世界觀、人生觀、價值觀的高度認真剖析思想根源，明確了整改的方向，制定了整改措施。

一、存在的突出問題

在一個多月的黨員先進性教育活動中，各個方面的同志們爲我提出了許多的寶貴意見，我虛心誠懇地接受，衷心地感謝。經過廣泛徵求意見，深刻剖析自己，認真對照檢查，我還存在許多問題，主要表現在以下幾方面：

１、理想信念不夠堅定

通過保持共產黨員先進性教育活動，我更加堅定了共產主義遠大理想信念。之前，存在的問題是對人生缺乏遠大目標追求，政治思想意識、理論素質方面有待提高，事業心、責任感意識有待進一步加強。主要表現在對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想深鑽細研不夠，不全面、不繫統，缺乏對其科學體系和精神實質的把握，有時只停留在學過、看過，學習不深不透，特別是在理解和實踐上都有一定的差距。

2、黨性覺觀念有待進一步加強。

主要表現在：一是缺乏爲共產主義事業奮鬥終身的激情。二是公僕意識比較模糊，全心全意爲人民服務的宗旨有所鬆懈，羣衆觀念有所淡化。三是有時不善於從政治的高度去觀察和處理有關問題。

3、宗旨意識淡化，羣衆意識不夠強。

作爲一名黨員幹部，不能時刻牢記全心全意爲人民服務的宗旨，在切實保護廣大水利職工的合法權益方面做的還不夠到位、不夠全面。全心全意爲人民服務，不只是口頭上說說而已，而是一項十分實際的工作。我在這方面做的還很不夠，表現爲關心羣衆，深入羣衆不夠，心繫羣衆、服務羣衆的思想意識較弱。沒有深入基層職工中進行調查研究，瞭解他們的思想狀況、生活狀況，反映他們的要求，提出自己的建議。這些都是我宗旨觀念淡薄，羣衆意識不足的表現。

4、思想意識不夠強。

對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力。沒有培養自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。政治學習“走過場”，流於形式，平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論和“三個代表”重要思想，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，缺乏思考，沒有發揮理論的指導作用，只是爲了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

5、工作作風不夠紮實。

浮在上面的時間多，沉入基層時間少。坐在辦公室的時間多，深入基層檢查幫助少。下基層進行調研都是帶着課題或任務來去匆匆，多是以聽彙報爲主，對基層一些工作或問題只是瞭解表面，沒能靜下心來，深入研究探討。調研時與主管領導交流的多，與具體工作人員和職工羣衆溝通的較少，過多重視完成任務，而輕視工作實效。沒有創新精神，對問題不作深層次的分析，思考不深刻。沒有自覺地把羣衆對我們的滿意程度作爲檢驗工作成效的最高標準，有些工作做的還不是那麼令人滿意。

6、廉潔自律需要更進一步加強

在廉潔自律方面我能夠認真執行黨風廉政建設的各項規章制度和“兩禁”規定，結合兩個“條例”的學習，經常對照“八個堅持，八個反對”和“四大紀律、八項要求”深入開展批評與自我批評，自覺同各種腐敗現象作鬥爭。努力實踐“三個代表”重要思想，認真落實“兩個務必”，勤政爲民，廉潔從政，力求清清白白做人，勤勤懇懇做事。雖然自己能夠自覺遵守黨的廉政建設規定，注意廉政建設，但仔細檢查起來，在業務應酬上還存有陪客現象。

7、組織紀律尚有不足之處

組織紀律方面，個人能夠遵守黨的紀律和局裏的各項規章制度。存在的問題是有時候在工作中容易摻雜個人感情，如對於分管的工作，把關不嚴；開展批評與自我批評還不夠深入，有時候不能主動找出自己存在的不足和缺點；對於發現的一些問題，有時候礙於情面，不能夠大膽的指出來。

8、工作創新力度缺少創新意識

思想不夠解放，不能夠與時俱進，對於工作缺少創新意識，仍然是按照老傳統、老慣例辦事；平時對於開拓性的開展工作方面考慮的較少，只是忙於日常工作，工作的前瞻性不強，缺少對新時期水利工作的思考；工作水平有待提高，處理複雜問題的能力不強；對工作的研究不夠，工作質量有待提高；深入基層很少，缺乏和基層黨員、幹部、羣衆的橫向溝通和交流；在工作繁多、工作量大的情況下，有時候缺乏統籌安排，顧此失彼。

二、存在問題的原因

針對自身存在的主要問題，經過認真反思和深挖根源，主要是放鬆了用科學理論武裝頭腦，放鬆了世界觀、人生觀、價值觀的改造，放鬆了用“三個代表”重要思想要求自己，具體原因有：

1、學習不夠。學習意識、學習態度、學習方法存在偏差。首選表現在對學習的興趣不濃，既有主動的學，也有被動的學；強調時間緊而放鬆了經常性的學習。再者，實用觀點較重，在學習上往往選擇那些與本職工作和自己感興趣的方面精心細讀，而對純政治類、黨的基本知識和要求類的學習抓的少一些。

2、黨性意識減弱。主要是世界觀、人生觀、價值觀這“三觀”的意識沒有樹牢。因此在自己的世界觀方面存在着縮命論，認爲在工作的層面上，自己是積極工作的被動者；在人生觀方面存在着“和世”論，遇事講善意和友情；在價值觀方面存在着實用論，有時認爲自己多奉獻少索取，覺得有點虧。由於有這些想法，思想上“黨、人民、事業、先進性”的純度降低了。

3、宗旨觀念淡化。做好本職工作，爲羣衆辦好事、辦實事，正確處理各種利益關係是實現宗旨觀的最基本形式。總的說，這方面做的基本尚可，但在思想的認識上、行動的自覺性上有差距。有一些模糊認識，感到宗旨觀是一個虛概念，是一個政治類的要求和理念，有時在行動上難以把握。因而，只要求自己埋頭做好的自己的工作，而不太關注整體性的工作。

4、進取精神不強，滿足於維持現狀，缺乏鑽研精神。對新形勢下水利工作出現的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面的能力、水平不適應形勢發展的要求。

5、在思想作風、工作作風、組織紀律方面放鬆了對自己的要求，工作作風不夠嚴謹細緻。

三、今後努力的方向

針對自己存在的主要問題，深感自己的思想素質不高，政治理論水平欠缺，業務素質不強，同當前改革開放的新形勢、新任務和新要求不相適應，同社會主義市場經濟形勢下的水利管理工作不相適應。本人一定在這次保持共產黨員先進性教育活動中，認真查擺問題，紮實逐個整改，不斷提高自己的政治理論素養，不斷增強政治敏銳性和鑑別能力，不斷提高工作能力和黨性修養，切實按照黨員先進性的具體要求嚴格要求自己：堅持用科學理論武裝頭腦、指導工作，做刻苦學習、善於思考的表率；堅持從政治上分析和把握形勢，做講政治、講大局的表率；堅持解放思想，與時俱進，做勇於實踐、銳意創新的表率；堅持樹立正確的權力觀，做牢記宗旨，服務羣衆的表率；堅持民主集中制，做遵守紀律、維護團結的表率；堅持清正廉潔，做艱苦奮鬥、弘揚正氣的表率。做“三個代表”忠實實踐者。

1、認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神。積極投入到保持共產黨員先進性教育活動中去，接受馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的教育，找準自己的不足，明確努力的方向，落實整改措施，真正做到“思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，作風上有明顯轉變，紀律上有明顯增強，黨羣幹羣關係上有明顯好轉”。

2、堅定馬克思主義信仰不動搖。信仰問題是一個重要問題，一個人沒有了信仰，就會迷失人生方向，而一個共產黨員，如果不堅定馬克思主義信仰，就有可能在改革開放的大潮中迷失方向，就會在大是大非問題面前缺乏政治敏銳性和鑑別力，甚至做出違背黨和人民利益的事情。堅定馬克思主義信仰，就是要堅持用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝自己的頭腦，用“三個代表”重要思想指導自己的行動，始終與以胡錦濤同志爲總書記的黨中央保持高度一致，堅信走社會主義道路是中國唯一的選擇，是歷史的必然，共產主義一定能夠實現。就是要做“三個代表”的忠實實踐者，不斷提高廣大人民羣衆的物質文化生活水平，爲最終實現共產主義打下堅實的基礎。

3、牢固樹立全心全意爲人民服務的觀念，切實改變工作作風。首先要具有三個觀念：一是增強羣衆觀念，密切黨羣、幹羣關係。羣衆觀點是我們黨的根本觀點。增強羣衆觀念，就是要擺正自己同羣衆的關係，要堅信羣衆纔是真正的英雄，羣衆的智慧和創造纔是自己前進的動力，只有團結羣衆、相信羣衆、依靠羣衆，才能減少工作失誤。在今後的工作中，我要堅持多下基層，主動走訪，調研基層工作，爲水利職工解決力所能及的生產、生活方面的困難，多爲他們辦實事、辦好事，用自己的實際行動贏取羣衆的信任，用自己的人格力量去感染羣衆。二是增強“發展纔是硬道理”的觀念，把經濟建設作爲一切工作的中心。作爲班子成員，就是要履行好自己的職責，當好黨政一把手的助手，爲搞好我局工作出謀劃策，積極投入全局中心工作。三是增強政策法律觀念。首先增強自身的政策法律觀念，使自己熟悉、掌握政策，成爲政策行家，並在工作中用活、用好政策，保證黨的方針、政策在貫徹中不走樣，更不搞“上有政策，下有對策”，堅持依法行政，依法辦事，堅決同違法犯罪活動作鬥爭；其次是要增強二種意識：一是公僕意識。擺正自己和羣衆的位置，時刻牢記羣衆是我們的衣食父母，爲羣衆謀利是我們的天職；二是開拓創新意識。大膽開拓進取，不循規蹈矩，只要對人民有利的事大膽去做，對人民有利的話大膽的說。

4、不斷加強學習，進一步完善和充實自己。一是加強黨的方針、政策的學習，多看黨報黨刊，熟練掌握黨的各項方針、政策；二是加強科學技術知識學習，掌握過硬的爲人民服務的本領；三是加強市場經濟知識學習，學會按市場規律辦事；四是加強法律法規學習，學會依法辦事，依法行政，提高自己法律法規水平；五是加強管理知識學習，學會現代科學的管理方法和管理手段，提高自己的組織管理能力。

總之，面對新的要求、新的任務，自己要振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，力爭爲黨爲人民多作貢獻。

第五篇：縣長黨性分析材料心得體會

一、存在的主要問題

按照民主評議階段的總體要求，以革命先烈和英模人物爲榜樣，以共產黨員的先進性標準爲尺子，進行了認真的對照檢查和思想反思總的感到還存在許多不足與問題，主要表現爲:

（一）思想觀念需進一步更新。

去年從上海掛職鍛鍊回來，感到我們與沿海地區產業發展上的差距不僅在區位上，更重要的是在思想觀念上。特別是認識到自己也存在這方面的問題。一是思想觀念跟不上政府職能轉變的需要。在政府抓經濟社會發展過程中，用依法行政的手段開展工作未完全熟練，去年縣政府的幾起行政訴訟案件正說明了這一點；政府抓公共服務的力度不夠大。二是思想觀念跟不上經濟發展形勢的需要。這幾年發展是比較快，但放眼市內的高縣、長寧、興文等縣，自己不得不感到“慢也退步”。在具體的工作中，有時還沿襲過去計劃經濟年代的方式手段，工作效果較差。三是思想觀念跟不上執政能力建設的需要。主要是如何貫徹十六屆四中全會精神，提升縣政府班子的凝聚力、戰鬥力、創造力，提高政府機關工作人員隊伍的執行力上還有較大差距。

（二）工作標準需進一步提高。

在黨政機關工作這五年，正是南溪發展重煥生機、政府職能轉變加快、縣鄉鎮財政收支矛盾突出、社會不穩定因素增多的嚴峻考驗時期。這期間，應當說自己工作還是比較努力的，常常雙休息日都在加班加點地工作，但工作中仍存在一些問題：一是思想有時放鬆。自己有時對困難估計不足或是工作措施不力，在一些工作中出現“事倍功半”現象，如集體重複上訪的問題。由此產生有時思想鬆懈，在一些工作上不能堅持高標準、嚴要求，而是隻求過得去，不求過得硬，工作安於現狀，缺乏爭先進、創一流的精神。二是有時顧此失彼。有些工作沒有得到及時處理，特別是對上協調，爭取支持工作不夠；個別部門存在的問題也未及時解決。

（三）創新意識需進一步增強。

我向來比較注重學習理論，到黨政機關工作後，平時也不忘注意學習有關縣域經濟社會發展的理論知識。但在具體工作中，運用理論如何創新具體措施和辦法有待進一步提高，如在引進大企業大項目、化解縣鄉財政收支矛盾、緩解社會保障和就業壓力、治理經濟發展環境等方面，停留在口頭上、思路上，措施少、辦法少，特別是仍有一部分單位存在“吃、拿、卡要”現象影響開放環境。同時，我在沿海地區先後學習考察幾次，在一些工作中貫穿了沿海的一些經驗，但借鑑較少，成效不大。

（四）服務力度需進一步加大。

自主持縣政府全面工作以來，我在工作思路和措施上都着力打造服務型政府，但在具體工作中做得到不夠到位：一是瞭解社情民意不夠，特別是深入貧困農戶、困難職工家庭體察民情，瞭解民意，關心疾苦，傾聽呼聲不夠。總覺得只要經濟發展了，許多困難和問題自然而然迎刃而解。二是關心鄉鎮基層不夠。雖然通過各種渠道，給予鄉鎮儘可能多的幫助，但與鄉鎮目前存在的困難仍有較大差距。三是直接關心幹部不夠，對離退休老領導、老同志關心少，參與縣政府辦公室活動少。

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