個人整改措施（多篇）

整改措施 篇一

主要問題

高污染燃料鍋爐整治工作落後；揚塵綜合整治工作乏力；油氣回收等VOC治理工作滯後；排污許可證管理不規範。

整改措施

（一）開展落後產能淘汰專項整治

1、嚴格源頭控制。嚴禁產能過剩行業建設新增產能項目，禁止新建鋼鐵、水泥、平板玻璃、焦化、有色金屬冶煉等行業的高污染項目。（職責單位：縣發改局、環保局、各鄉鎮人民政府）

2、開展全面排查，摸清家底。2016年5月20日前，對全縣水泥、磚瓦、小化工、石材加工等行業的落後產能進行全面清查，摸清底數。2016年6月30日前，關停淘汰我縣主城區內不貼合產業政策的小磚窯、小石材加工廠。（職責單位：縣經信局、國土局、環保局）

3、推行清潔生產。2016年6月30日前，組織全縣重點行業的企業制定清潔化改造工作方案，列出改造項目清單和實施計劃。2016年12月31日前完成改造任務50%以上。（職責單位：縣環保局、發改局、經信局）

（二）開展高污染燃料鍋爐淘汰專項整治

1、按照《縣人民政府關於劃定高污染燃料禁燃區的通告》規定，在禁燃區內禁止新建高污染燃料鍋爐，禁燃區外不準新建每小時10蒸噸以下的高污染燃料鍋爐。（職責單位：縣發改局、環保局、質監局）

2、限期淘汰停用禁燃區內燃煤鍋爐。2016年6月30日前，高污染燃料禁燃區內的燃煤鍋爐全部淘汰或改造完畢。（職責單位：開發區管委會、環保局、質監局）

3、加強煤炭市場監管。2016年6月30日前，組織開展煤炭經營資格和煤質專項檢查，依法查處無照經營、銷售高硫高灰分劣質煤的違法行爲。（職責單位：縣工商局、質監局）

4、實現清潔能源替代。2016年6月30日前，城區禁燃區內的經營性飲食服務單位高污染燃料燃用設施全部淘汰或改造清潔能源。（職責單位：縣食藥局、環保局）

5、開展生物質燃料鍋爐整治。2016年6月30日前，對全縣無環保設施或排放不達標的生物質燃料鍋爐進行全面整治，整治後仍然不達標的依法關停。（職責單位：縣環保局、開發區管委會、質監局、經信局）

（三）開展揚塵污染專項整治

1、嚴格控制施工工地揚塵污染。2016年6月30日前，按照《縣揚塵污染管控方案》規定的管控要求，對全縣所有建築工地揚塵污染防治情景開展逐一拉網式檢查，對檢查不合格的，一律停工整改，直至驗收合格。（職責單位：縣住建局）

2、嚴格控制預拌混凝土污染。2016年6月30日前，完成預拌混凝土規範化管理整治，對全縣所有預拌混凝土攪拌站開展逐一拉網式檢查，對檢查不合格的，一律停工整改，直至驗收合格。（職責單位：縣住建局）

3、嚴格控制道路揚塵污染。2016年6月30日前，組織開展全縣土路、破損路面維修整治。加強市政道路清潔保潔，按照“五位一體”作業模式，提高清掃和灑水頻次。（職責單位：縣城管局、開發區管委會、物流園管委會）

4、強化渣土運輸監督管理。2016年6月30日前，在渣土運輸車集中通行路段設置檢查點開展聯合執法，從嚴從重查處渣土運輸車無資質、無核準證、超載、帶泥上路等突出問題。（職責單位：縣城管局、公安局、交運局）

5、嚴格控制工業堆場揚塵污染。2016年5月30日前，完成水泥等行業堆場登記建檔和整治方案設計，2016年10月31日前完善工業企業燃料、原料、產品和廢棄物等堆場揚塵控制措施。（職責單位：縣環保局）

（四）開展voc綜合治理整治

1、加快油氣回收治理。2016年6月30日前全面完成加油站油氣回收治理和驗收，確保已建成油氣回收設施穩定運行。（職責單位：縣經信局、環保局、安監局、質監局）

2、加強揮發性有機化合物VOC綜合整治。2016年5月20日前，完成化工、醫藥、塑料製品、表面塗裝、傢俱（樂器）製造等行業揮發性有機化合物排放單位清查和相關臺帳。2016年10月31日前，全縣工業揮發性有機化合物管控率到達100%，達標排放率到達90%以上，新（改、擴）建項目的工業揮發性有機化合物集中收集處理率到達90%以上。（職責單位：縣環保局）

（五）規範排污許可證管理

2016年6月30日前，對全縣所有企業排污許可證進行全面清查，對未設置總量指標或不貼合總量控制要求的企業進行整改。（職責單位：縣環保局）

原因分析及整改措施 篇二

根據全市堅持黨員先進性教育活動的安排部署爲理解組織和黨員羣衆的監督，確保到達修正錯誤，糾正缺點，提高覺悟，增強黨性，創新發展的目的，現制定如下個人整改方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，以提高黨的執政本事爲着眼點，以“明宗旨、強素質、轉作風、有作爲”爲主題，貫徹和落實科學發展觀，按照立黨爲公、執政爲民的要求，對照自身黨性分析材料，按照邊整改邊完善逐步提高的整改要求，針對個人存在的問題和不足，認真整改個人在思想、組織、作風和工作方面存在的突出問題。不斷修正錯誤，糾正缺點，學習先進，取長補短，真正到達提高覺悟，增強黨性，履行職責，以身作則，創新發展的目的，爭做新時期共產黨員的先進模範。

二、目標要求

經過做好整改提高階段工作，到達提高黨員素質、加強基層組織、服務人民羣衆、促進各項工作的整體目標。結合本人實際具體到達以下要求：

1、明宗旨，在爲民服務上有新的進展。牢固樹立羣衆觀念，牢記“羣衆利益無小事”，心繫羣衆，關心羣衆，在帶頭爲羣衆排憂解難、辦好事辦實事中，進一步增進和人民羣衆的感情，密切黨羣、幹羣關係。

2、強素質，執政本事明顯提高。認真學習和實踐“三個代表”重要思想和黨的基本理論，牢固樹立科學的發展觀和正確的政績觀，在熟悉政策、精通業務、服務大局、開拓創新上有新的突破，在執政本事和發展本事上有新的提高。

3、轉作風，樹立良好的形象。堅持深入基層，熱心爲基層服務、爲羣衆服務，勤勉敬業，務實高效，廉潔自律，艱苦奮鬥，進一步樹立新時期黨員領導幹部的先鋒模範形象。

4、有作爲，各項工作有明顯提高。牢牢抓住第一要務，進一步振奮精神狀態，端正工作態度，增強工作的主動性、創造性，提高工作質量，使各項工作更加卓有成效。

三、需要整改的主要問題

（一）日常學習不夠，理論水平、素質本事還不能適應新形勢發展的需要。

1、學習理論不夠，對學習的重要性認識不足，未能認真組織好黨委一班人學習理論，在工作中忙於業務和具體事務，忽視掌握理論指導實踐的作用。

2、市場經濟知識和現代化管理知識學習不夠，異常是對微機操作等辦公自動化方面的新技術、新知識學得比較少，辦公自動化投入不夠，不能適應科技發展的需要。作爲黨委書記在這方面沒有很好的組織作用和模範帶頭作用。

3、業務知識學習不夠，專業雜誌訂閱不多、不夠。有時只停留在學過、看過、學習不深不透，異常是在理解和實踐上都有必須的差距，滿足於一知半解，在熟讀、精讀、研究深刻領會上功夫下得不夠。

（二）在工作作風上有時比較鬆懈，不夠嚴謹；在工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。

主要表此刻未能很好的把握工作的速度、質量和效益三者的辯證關係，片面的強調速度，忽視了同志們長期以來構成的習慣和觀念、承受和理解的程度。異常是到規劃局以來，沒有認真的學習，具體的研究處理當前與長期、近期與遠期的發展關係，把鄉鎮的一些工作作風和方法應用到機關和規劃工作中，使規劃設計水平未能得到快速提高。

（三）日常生活中在堅持和發揮先進性方面，對時時處處堅持先進性這根“弦”繃得不夠緊，降低了對自我的要求和標準，滿足於過得去、差不多。

（四）是作爲黨風廉政建設的。第一職責人，對新形勢下黨風廉政建設和反腐敗鬥爭中出現的新情景、新問題缺乏調查研究；對上級的指標貫徹落實不夠，工作中安排分管的同志去抓、去辦，自我沒有真正地深入實際去解決；從愛護幹部、保護同志的角度研究得過多，從警示教育幹部職工方面認識不夠；對接待和吃喝問題上壓縮不到位，節儉不夠。

（五）民主作風差。遇事急於求成，主觀願望好，但結果不必須夢想。同志們提的意見採納不夠，自我說了算，傷及了同志們的感情，給工作帶來了一些負面影響。

四、整改措施

（一）在學習理論上狠下功夫，努力提高理論素質和解決實際問題的本事。

事業在發展，社會在提高，自我做爲局長，深感職責重大，必須在理論學習上下功夫，僅有掌握理論、提高素質，才能使工作適應形式發展需要。首先，學理論要抓住實質，從提高理論素養上下功夫，加深對建設有中國特色社會主義及“三個代表”重要思想的理解。其次，學科技要在市場經濟規律和現代化管理知識方面下功夫，解放思想，與時俱進，使自我能夠適應形勢發展的需要。第三，學業務合理安排學習時間，制定學習計劃，每週除利用週五集中學習時間外，每週六、週日午時抽出二小時時間認真學習業務知識及新技術的運用，爭取2005年8月前使自我的業務知識、微機操作、辦公自動化等新技術的運用上一個檔次，爲其他黨員幹部做榜樣，使自我能夠適應先進文化、科學技術的發展。

（二）在改革和發展的道路上，多動腦筋，嚴格工作標準，改善工作作風，努力提高規劃設計水平。

根據規劃工作發展的需要，加大科技興業力度，堅持規劃領先優勢。採取送出去、請進來等多種方式提高規劃設計人員的水平，2005年6月底全面完成老河口市總體規劃第五次修編工作，併到達省級標準。力爭在2005年12月底以前使全部規劃設計成果到達必須的檔次標準，舞好規劃“龍頭”，爲建設和諧老河口做出應有的貢獻。

（三）依法對城市建設中的亂搭亂建現象，重錘出擊、從嚴管理，做到防患於未然力爭2005年6月底前杜絕亂搭建現象。

（三）抓住這次先進性教育活動的契機，進一步提高認識，從我做起，從此刻做起，從一切能夠做的事情做起。從2005年下半年開始，保證業務科室、單位設計人員人手一份專業雜誌或報紙。切實經過具體活動使自我思想能有大的提高，作風能有大的轉變。

（四）在廉潔自律上帶好頭，努力做一名黨的優秀幹部，一切以黨和人民利益爲主，堅持立黨爲公、勤政爲民，加強自我修養，要求別人不做的自我首先不做，要求別人做到的自我帶頭去做，用《黨章》和《中-國-共產黨領導幹部廉潔從政若干準則》和有關規定要求自我，理解監督，發揚艱苦奮鬥的優良傳統，從點滴做起，嚴格要求自我。

（五）定期召開黨支部及班子民主生活會，努力帶出一個團結、務實、高效的好班子。

正確處理上下級關係、個人與組織關係、“班長”與班子成員之間的關係，加強團結，六月底前制定完善民主生活會制度、辦公會制度，每週召開一次中層以上幹部會議，每月召開一次黨支部民主生活會和黨委班子民主生活會，構成例會制度。開展批評與我批評，做到講實話、講實情；堅持集中領導與個人分工相結合，充分發揚班子成員的進取性，使大家相互支持、相互協調，大膽工作，創造性工作；堅持重大決策團體研究決定，盡力做到決策民主化、科學化。

（六）牢固樹立羣衆觀念，全心全意爲人民服務。

經常深入基層聽取幹部職工的呼聲，傾聽職工意見和提議，從廣大幹部職工的利益出發，增加思想交流，增強感情，發揚艱苦奮鬥的優良傳統，解決同志們的實際困難和問題，爲大家辦好事、辦實事。先後投資數萬元局家屬院及辦公樓環境，解決全局多年未解決的職工養老保險問題，從2005年元月開始全部補繳完成。

總之，這次黨員先進性教育活動對我是一次很好的考驗和磨練，我將十分珍惜這一次加強黨性修養的機遇，認真對待廣大幹部羣衆對我提出的各種意見和提議，下決心改正不足，努力到達思想上明顯提高，政治上明顯提高，作風上明顯轉變，紀律上明顯增強，以實際行動當好人民公僕。

整改措施 篇三

推動基層黨建工作重點任務落實個別黨支部對省委、市委關於基層黨建工作的要求和精神學習傳達不及時，未按照機關黨委要求的時間節點學習傳達。黨建基礎工作不紮實，對轉入我局的黨員的黨員檔案審覈把關不嚴，由於個別同志黨員意識淡化和組織工作不細緻造成預備黨員轉正不及時。

整改措施：

（1）加強黨的基層組織建設。認真貫徹《黨和國家機關基層組織工作條例》及其《實施細則》，推行“黨組、機關黨委、黨支部黨建工作法”，簽訂年度黨建工作目標職責書，層層壓實黨建職責，一抓到底，築牢黨的基層戰鬥堡壘。加強黨的隊伍建設，強化黨員教育，激勵一批有事業心、有本事的黨員參與到黨的建設中來，督促各支部用好支部手冊、辦好學習園地，做好會議簽到、會議記錄和發言稿、黨課課件等原始資料的收集，做到黨建工作痕跡管理，按照制度化、規範化的要求抓好黨建工作。

（2）抓好各黨支部集中學習“補課”，確保學習覆蓋面。要以學習黨章黨規、學習習近平總書記系列重要講話爲主要資料，堅持讀原著、學原文、悟原理，聯繫實際學、帶着問題學、不斷跟進學，領會掌握基本精神、基本資料、基本要求，做到學而信、學而思、學而行。

（3）建立健全黨員幹部基礎信息庫。以錄全國黨員管理信息系統爲契機，再次覈查全局黨員幹部黨員檔案及16項基礎信息，及時更新黨員幹部名冊，確保做到黨員信息100%準確，並將黨員檔案資料與人事檔案資料分類歸檔管理。

（4）用心用情解決遺留問題。就個別黨員未及時轉正的問題及時與市直機關工委進取溝通，切實採取補救措施，儘快解決遺留問題。

工作整改措施 篇四

爲提升產業發展水平，減少鑄造企業污染物排放，推動我縣鑄造行業健康協調發展，根據國家工信部《鑄造行業准入公告管理辦法》、《縣大氣污染防治攻堅行動實施細則》等文件精神，特制定本方案。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，以產業升級、企業准入爲目標，以防止環境污染爲宗旨，立足我縣鑄造行業發展現狀，按照“規範提升、關停取締”的總體思路，創新工作方式，加大整合、整治力度，促進我縣鑄造產業提升和污染物排放達標，按要求逐步到達國家和省鑄造企業准入條件。

二、工作目標

按照“關停淘汰一批、整合入園一批、規範提升一批”的基本思路，嚴格執行工信、環保、能源、國土、衛生等方面法律法規，對全縣鑄造企業和有鑄造生產環節的相關企業開展專項整治，在2014年年底前全面完成。

三、實施步驟

專項整治工作分三個階段進行：

（一）部署發動階段（2014年12月12日-12月31日）

層層發動，精心組織，迅速行動，貫徹落實專項整治工作各項任務。召開行業座談會，宣傳貫徹實施辦法，促使鑄造企業自願開展關停、轉型升級的各項工作，分類拿出團體整改整合辦法。在2014年12月20日前，縣政府、鄉鎮政府和鑄造企業簽訂整治提升、搬遷入園或關掉停產的三方協議。

（二）集中整治階段（2014年1月1日-6月31日）

1、原地整治提升企業。對規模較大，工藝設備比較先進、管理相對規範的鑄造園區內的虹光鑄造、羣山鑄造、寶特鑄造等11家企業，新興園區的銳利公司等，對照鑄造行業准入條件，進行整改、規範，力爭今年獲得國家准入公告。對規模較小，潛力較大的鑄造企業，經過改造提升，生產本事要到達4000噸以上（鑄鋼企業3000噸以上），產值3000萬元以上，沖天爐熔化本事到達3噸小時以上，能耗小於140千克標準煤噸金屬液，2014年6月31日之前完成改造工作。（職責單位：縣發改局、縣經濟開發區管委會）

2、就地整合企業。對相鄰企業，所在鄉鎮政府和有關部門，要鼓勵和幫忙其就地整合重組改造，有關鄉鎮政府要在2014年1月31日前拿出企業就地整合重組改造方案，上報縣政府，2014年6月31日前完成整合重組改造任務。（職責單位：有關鄉鎮政府，配合單位：縣發改局、國土局、工商局、供電公司）

3、搬遷到園區或創業輔導基地。加快鑄造園區擴區和武豪緊固件製造有限公司建設進度，儘快建成鑄造創業輔導基地，對分散在鑄造園區、開發區以外，又無條件進行就地改造整治提升的小鑄造企業，要鼓勵其聯合搬遷到小寨鑄造園區創業輔導基地或雙塔鑄造產業創業輔導基地。進入鑄造創業輔導基地企業要嚴格按照新建企業准入標準進行建設，實行統一熔鍊、統一退火、統一檢測、統一辦公用地，鑄造車間按加工類型進行集約分佈。2014年6月31日完成此項工作。（職責單位：有關鄉鎮政府，配合單位：縣環保局、國土局、工商局、供電公司）

4、強制關掉企業。對不能就地改造、不能就地整合重組、不能搬遷的“三不能”小企業要拆除設備，強制關掉。關掉停產企業必須在2014年6月31日前完成。（職責單位：縣環保局，配合單位：有關鄉鎮政府、縣國土局、工商局、供電公司）

（三）鞏固提高階段（2014年7月1日-12月31日）

指導幫忙未獲得准入的企業完善手續，力爭全部獲得准入；加強准入企業的跟蹤檢查，避免出現反彈；組織相關部門對企業整治情景進行驗收，建立長效機制，鞏固專項整治工作成果。（職責單位：縣發改局、環保局）

四、保障措施

1、成立組織，加強領導。成立以常務副縣長爲組長、相關縣領導爲副組長、相關部門負責人爲成員的鑄造行業專項整治工作領導小組，分解落實整治任務，明確職責，限期推進。領導小組下設辦公室，地點設在縣發改局，具體負責綜合協調、政策解釋、業務指導、審覈把關、督促調度等工作。

2、要素保障，推進整治。

（1）土地要素保障。對於就地整治和搬遷進園的企業，以所在鄉鎮或園區爲主，縣住建、國土等部門配合做好項目規劃、土地調規工作，優先解決用地指標，保障企業整治工作順利推進。

（2）資金要素保障。一是金融部門對整治提升的鑄造企業，要優先支持，落實好貸款。二是對於原地整治提升的企業和搬遷到園區的企業，縣發改局要進取幫忙上報省、市技改專項資金項目，爭取獲得資金支持。原地整治提升的企業兩年內按上年新增稅收地方留成部分50%給予獎勵。改造逾期或改造後未到達標準的企業不能享受獎勵政策。對搬遷至園區和創業輔導的企業，待建設完畢到達標準後，三年內按新增稅收地方留成部分給予全額獎勵。未按規定期限完成搬遷或搬遷後未到達標準的企業不能享受獎勵政策。三是對手續齊全的強制關停企業，縣發改局要進取幫忙上報爭取關掉小企業專項資金補助。

3、強化職責，嚴格獎懲。各職責部門要各司其職，協調聯動，對推諉扯皮、進展遲緩的給予黃牌警告。整治結束後，縣政府將對各有關單位工作進展情景進行考覈評比，對貢獻突出的先進單位和個人，予以表彰獎勵，作爲年終考覈優秀領導班子的主要依據之一。對按期未完成整治任務的單位，實施年終考覈一票否決，單位主要負責人不得參與評優或者被推薦爲先進個人。

原因分析及整改措施 篇五

一、存在的問題

1、思想意識方面：個人大局意識不強，工作過程中與其他同志交流較少，工作效率較低；看齊意識不強，對自我要求低，只是關注自我個人工作，不進取主動向先進同事學習其身上所具備的精神。

2、工作作風方面：工作標杆不高，只滿足於過得去，缺乏精益求精的決心，工作只是流於表面，只是被動的去理解上級的任務，工作主動性不強，工作標準較低，缺乏進取性，主動性，創造性，處理問題患得患失，瞻前顧後。

3、履職盡責方面：只是按部就班完成上級分配的工作任務，在履職盡責方面只是循規蹈矩，安於表面，同時不能向上級進取反映自我在工作中遇到的問題。

4、自我要求：只是安於現狀，學習主動性不強，對個人要求較低，創新意識不夠強烈。

二、原因分析

1、自覺主動性較差。從思想上就沒有對黨的“四個意識”方面的學習重視起來，降低個人要求標準，安於現狀，疏於同事之間的交流。

2、思想上對自我要求不夠嚴格，工作標杆不高，只滿足於過得去，缺乏精益求精的決心，工作缺乏熱忱，缺乏工作主動性。

3、不能時時刻刻以黨員的標準要求自我，思維侷限。

4、未能樹立擔當職責、攻堅克難的決心。

三、整改措施

1、認真學習“四個意識”方面的知識，認真做好筆記，舉一反三，認真其中所蘊含的深刻資料，同時將其內涵與自我實際工作聯繫起來，變被動爲主動，提高自我工作的主動性和自覺性。加強同事之間的溝通，進取向工作本事強，業務水平高的同事看齊。

2、提高自我的原則性，提高自我對工作的要求，增強大局意識，職責意識，憂患意識，提高業務工作本事，幹一行愛一行專一行，深入鑽研，勇於開拓創新，進取發現更加合理的工作方式方法。

3、提高工作主動性，在認真做好本職工作基礎之上，努力進取，從思想認識上摒棄各種不良之風的侵蝕認真努力工作，切實擔負起自我的工作職責，樹立攻堅克難的決心。

4、提高自我的政治覺悟，嚴格以優秀黨員標準要求自我，加強學習工作主動性，從思想上嚴格要求自我，認真做好工作，紮紮實實提升工作本事，提高自身工作業務水平。

5、開拓創新，銳意進取。創新是生命力永葆旺盛的血液。在把握好大原則的前提下，工作中要做到有新舉措、有新動作，不墨守成規、固步自封，要不斷總結出現的新情景、新問題，研究解決問題的新辦法。

整改措施 篇六

黨組抓黨建促發展的自覺性不夠強，有時存在重業務輕政治，重指標輕黨建的情景。

整改措施：

（1）落實黨組書記抓黨建主體職責。黨組書記認真履行黨建工作“第一職責人”職責，重大問題親自抓在手上，難點重點問題親自研究解決。認真貫徹落實“黨要管黨、從嚴治黨”的要求，細化分解黨建任務，與下屬黨組織簽訂黨建目標職責書，每次黨組會議都要設置黨建工作議題。每月月初召開支部書記（擴大）會議、每年至少召開3次黨建工作例會，安排部署黨建工作，推動黨建工作職責制全面落實。

（2）加強黨建制度建設。研究制定完善《黨建目標管理制度》《政治理論學習制度》《“三會一課”制度》《組織生活會制度》《黨員談心談話制度》《主題黨日活動制度》等相關規章制度，以機制制度的剛性約束，確保貫徹落實中央部署不變形不走樣，確保全局各黨支部黨建工作有章可循，確保組織生活質量和效果，進一步提高黨建工作的規範化、制度化和科學化水平。

（3）健全黨建工作和業務工作融合機制。建立和完善黨組成員“雙聯繫”工作制度，每名黨組成員聯繫指導1個局屬黨支部和1個聯繫幫扶村（社區）黨支部，組織局屬黨支部每週進行學習和業務工作總結，經常性參加聯繫支部組織生活，充分發揮黨員在業務工作中的先鋒模範作用。全體黨組成員每月輪流督導1個局屬黨支部主題黨日活動開展情景。

（4）開展黨的羣衆路線教育和“三嚴三實”“兩學一做”學習教育中查找出的問題“回頭看”活動。梳理未整改徹底的相關問題，制定整改清單，明確牽頭領導、職責科室，整改時限和職責人。

單位巡視整改方面存在的問題及整改措施 篇七

某某鎮黨委：

2018年8月8日至8月11日，區委巡察組對我村黨組織進行了巡查。11月21日，巡察組向我村反饋了巡察情況，指出了存在的主要問題，提出了明確的意見建議。某某村黨組織對巡察反饋意見高度重視，召開專題會議進行研究，認真剖析查找問題的根源，研究整改措施。根據巡察組提出的意見和要求，制定如下整改方案。

一、整改工作目標：

認真學習貫徹黨的十九大和十九屆三中全會精神，落實全面從嚴治黨要求，着力提升我村黨組織的戰鬥力和凝聚力。堅持問題導向，抓好整改落實；堅持舉一反三，切實補齊短板；堅持從嚴治黨，嚴格執紀問責；堅持長效管理，防止問題反彈。指出的問題，證明我村在小微權力運行規範上存在問題，接下來，我們將應該按照小微權力運行規範要求，規範村級工程項目的實施，堅定不移強化黨的領導、加強黨的建設、推進從嚴治黨，進一步加強項目工程監管、嚴把財務關，積極營造風清氣正、幹事創業的良好政治生態。

二、整改內容和措施：

（一） 黨的領導方面存在的問題

主要表現：黨組織領導核心作用有待進一步發揮，村兩委班子成員共有9人，職數配備相對偏多。班子民主方面和相互信任方面還有待於加強。黨建工作缺乏計劃性，如無2018年黨建工作計劃。

整改措施：加強班子黨性修養，邀請鎮班子成員作黨章黨規黨紀的專題黨課，切實提高村班子的思想政治素質和爲人民服務意識；落實談心談話制度，班子成員間開展談心談話活動，切實做到充分溝通交流，提高村兩委幹部的辦事能力和工作執行力；進一步提高黨建工作的責任感前瞻性，做到事前有計劃、事後有總結。

責任人：_X _X

完成時限：2019年1月

（二）黨的建設方面存在的問題

主要表現：1.黨內組織生活記事本記錄不規範、不完整。如2018年的支部會議商討的全部爲村務工作事宜。2.固定主題黨課活動開展不正常。2018年僅有1-3月記錄。理論學習時間不足，沒有達到一半要求。如2017年全年僅爲一次，未發現支部書記上黨課內容。

整改措施：強化各網格支部和黨建聯絡員的教育管理；強化黨建引領作用，堅持“三會一課”制度，健全和堅持村支部的各項工作制度；豐富主題黨日活動內容，因地制宜開展活動，並及時做好登記。按《“兩學一做”學習教育常態化工作方案》和《關於進一步深化支部主題黨日活動的指導意見》等有關要求，規範主題黨日活動，提高黨員的參與率。

責任人：_X

完成時限：2019年1月

（三）全面從嚴治黨方面存在的問題

主要表現：1.黨風廉政建設不到位。抓黨風廉政建設的意識不強開展黨員廉政教育不深入。廉政談話制度執行不到位，檢查中未發現談心談話記錄。在工程建設、管理等方面仍有不規範的現象存在。村級財務制度執行不夠嚴謹，款項支出不夠規範，存在廉政風險隱患。2.內部管理不嚴格。民主決策執行仍有不到位，以村兩委會決議代替村民代表會議決議的事項仍有發生，本屆村幹部工資及補貼很多村民代表、小組長不知道村幹部工資標準。爭取上級項目較多，但項目管理不夠到位，特別是項目資金專款專用監管不到位，存在廉政風險。3.村監會履行監督管理責任不到位，村監會記錄本上具體監督內容很少，村監會成員對小微權力規範運行有關內容瞭解不夠。

整改措施：落實黨風廉政“一崗雙責”要求，實施“兩個責任”量化工作；堅持鎮紀委對村兩委會成員黨風廉政的定期約談制度，抓實黨風廉政教育；主動參加上級組織的村監會主任和財務人員的業務培訓，提高村級財務知識水平；支持村監會開展民主監督作用，全面落實“五議兩公開一監督”制度。

責任人：_X

完成時限：2019年1月

（四）村財務管理方面存在的問題

主要表現：1.大額支出轉賬制度執行不夠到位。如青苗款支付現金138955元2015-176#等。2.支出票據手續不夠規範。如2015年多張發票，收據“_X”未籤日期了；審覈單證明人未簽字2015-12#，2018-90#；多張憑證“馬根龍”簽字筆記相差較大2015-21#，2015-54#；發票經辦人未簽字2015-22#；拆房補償款未附協議2015-23#，2015-103#；村官補助無會議紀要2015-93#等。

整改措施：加強對小微權力規範運行流程圖的學習，按照《_區農村集體資金、資產、資源管理辦法》規定，進一步規範完善村級財務的民主決策、預決算、審批審覈等財務管理制

度，嚴格票據審覈，嚴控大額現金支付。

責任人：_X _X

完成時限：_年_月

工作整改措施 篇八

上海市人民代表大會常務委員會：

市xx屆人大常委會第xx次會議聽取和審議了《關於上海市xx年度本級預算執行和其他財政收支的審計工作報告》。現市審計局受市人民xxxx委託，將該報告中查出有關問題的整改情況報告如下：

對xx年度本級預算執行和其他財政收支審計查出的問題，市xxxx領導高度重視。7月30日，xxxx市長主持召開市xxxx常務會議，要求有關部門對xx年度市本級預算執行和其他財政收支審計查出的問題，及時梳理，深入研究，切實落實整改意見；要綜合分析，建立長效機制，健全管理體制，要通過整改促進決策科學民主、執行依法高效、監督嚴格有效，確保決策、執行、監督等運行環節既相互制約又相互協調，不斷規範權力運作、提高行政效能、維護國家和羣衆利益。市xxxx分管領導對審計查出問題多次批示並召開專題會議，要求有關部門積極加強研究，全面查找原因，舉一反三，認真落實整改措施，進一步健全管理辦法，完善相關制度。

市審計局堅決貫徹市人大常委會審議意見，認真落實市xxxx有關要求，切實建立健全審計回訪制度、審計整改情況跟蹤審計制度、審計整改工作報告制度和審計整改工作聯動機制，不斷加強審計整改跟蹤檢查工作力度。通過強化制度落實，完善跟蹤措施，及時完成了對被審計單位糾正和整改情況的全面跟蹤檢查工作。檢查結果表明，有關部門和單位對審計查出的問題非常重視，依法執行審計決定，積極採納審計意見和建議，切實抓好整改工作，審計監督取得了良好效果。

有關部門和單位堅決執行審計決定，積極採納審計意見和建議，認真制定整改工作方案，切實採取各項有效措施，不斷加大整改工作力度。一是加強組織領導。市發展改革委、市經委、市xxxx外辦等部門領導十分重視審計整改工作，專門主持召開專題會議，通報審計情況，研究整改方案，明確整改的具體問題、時間節點和責任人；市公安局等部門領導批示要求切實抓好整改工作；市文管委、市檔案局等部門領導親自抓部署、抓自查、抓落實。二是加強教育培訓。市xxxxxx、市婦聯等部門圍繞審計查出的問題，組織開展了財經法律法規專題教育培訓和財會業務知識競賽，切實提高財會人員和管理人員的專業素質和管理水平，不斷提升審計整改工作效果。三是加強制度建設。市水務局、市醫保局、市市政局等部門針對審計查出的問題，抓好長效機制建設，積極完善相關制度，健全內控機制和管理體制，加強對下屬單位的監管力度，不斷提高管理效率和水平。

一、市財政局組織執行市級預算和市地方稅務局稅收徵管的審計整改情況

（一）對部分非稅收入徵繳管理不規範的問題，市財政局已會同有關部門聯合發文，對市本級行政性收費收繳分離改革落實情況實施專項檢查。市財政局將根據專項檢查情況，不斷完善非稅收入管理信息系統，及時對條件成熟的執收點實施收繳分離。上海仲裁委員會對過渡賬戶中未按規定及時上繳的644萬元資金，已全部上繳財政。

（二）對部分資金未納入部門預算管理的問題，市發展改革委、市財政局、市房地資源局聯合研究制定了相關管理辦法，規定從xx年1月1日起簽定的土地出讓合同所涉及的土地出讓業務費納入部門預算管理。

（三）對部分企業存在1.88億元稅收違規預繳情況的問題，青浦、普陀2個區xx年度部分企業違規預繳的9118萬元已抵扣企業xx年度應繳稅金，另一戶企業違規預繳的9693萬元已由普陀區稅務局進行處理並積極辦理相關手續。

（四）對部分稅收未及時或足額徵收入庫6278萬元的問題，除普陀區8萬元房產稅由於企業虧損嚴重無法及時徵收入庫外，其餘已及時預徵入庫或在彙算清繳時處理完畢。

（五）對房產稅徵收範圍未及時調整的問題，市地稅局已開展了修改本市房產稅實施細則的調研工作，並於xx年6月完成了調研報告，市xxxx將對房產稅徵收範圍作相應調整。

（六）對查補稅款入庫管理缺乏制度規範的問題，市地稅局已改進系統設置，今後查補稅款在應繳到期日15天后系統會自動提示開具有關稅單並轉入欠稅統計系統。對第四稽查局開出稅務處理處罰決定的查補稅款597萬元，青浦稅務分局已開具《稅收強制執行決定書》。截至xx年9月20日，已將稅款241萬元徵收入庫，另356萬元由於欠稅公司資金嚴重短缺且存在嚴重的債務糾紛，該分局已研究採取其他措施加強整改。

二、市本級轉移支付的審計整改情況

（一）對部分區縣相關支出決算編報範圍不一致、導致轉移支付分配依據不準確的問題，市財政局進一步加強對區縣決算編制的指導，督促區縣加強決算編制管理，以真實反映區縣的實際情況。

（二）對轉移支付資金結結存較多、部分資金使用不規範的問題，市財政局研究採取整改措施，從xx年開始，今後每年8月底前將本市轉移支付計劃方案上報市xxxx，待批准後及時下達區縣執行，切實解決由於計劃下達不及時而造成區縣當年預算難以執行完畢的問題。對xx年分別下達崇明縣、奉賢區的轉移支付結存資金，目前均已安排項目並在年內下撥。普陀區科學技術委員會、楊浦區科學技術委員會對用於有關項目補貼的科普經費116萬元、95萬元，在xx年預算中已分別調整。

三、部門預算執行和其他財政收支的審計整改情況

對審計發現的問題，市發展改革委、市經委、市公安局、市水務局、市人口計生委、市xxxx外辦、市xxxxxx、市xxxxxx、市規劃局、市信息委、市市政局、市醫保局、市檔案局、市婦聯、市文管委、上海仲裁委員會、上海圖書館上海科學技術情報研究所等17個部門及其下屬單位高度重視，積極進行整改。截至xx年9月底，有關部門及其下屬單位有關問題已整改的涉及金額13.06億元，正處於整改程序的涉及金額6.96億元，已整改和正在整改涉及金額佔審計查出問題總金額的67.28%；承諾整改的涉及金額9.73億元，佔審計查出問題總金額的32.72%。承諾整改主要是預算編制、xxxx採購等方面沒有嚴格執行制度的問題，由於以前年度預算編制工作和xxxx採購項目已結束，相關單位將進一步加強預算管理，嚴格xxxx採購程序，並在以後預算編報時和xxxx採購程序中切實完成整改工作。市審計局將在以後審計工作中進一步加強對重點單位的跟蹤回訪。具體整改情況如下：

（一）市級部門存在問題的整改情況

1、關於市醫保局等9個部門多報預算或部門預算編報不完整的問題，有關部門對審計發現的問題，認真分析原因，積極探索整改辦法，完善20xx年部門預算編制執行和分析制度，進一步提高嚴格預算執行的意識。

2、關於市公安局等9個部門無預算、超預算支出的問題，有關部門認真分析了問題產生的原因，完善了相關制度，並進一步細化預算編制，加強預算管理，以杜絕類似問題的發生。如市公安局加強制度建設，對財務報銷和經費預算管理等財務管理制度作了較爲系統的修訂和完善，並向全局後勤系統印發了《財務管理規章制度選編》，以進一步增強經費使用的規範性。同時，該局還表示在20xx年度實行的公用經費綜合定額預算管理中將嚴格執行相關規定，合理安排預算，增強預算支出的剛性，避免超預算支出問題的發生。

3、關於市經委等7個部門部分專項資金或基金被用於出借、投資及未能專款專用等問題，有關部門積極進行整改。如市經委下屬上海工業技術發展中心挪用的節能基金1130萬元已被收回，歷年基金收益407萬元已歸還。該中心目前已被撤銷，原領導班子被免職，工作人員被分流。

4、關於市檔案局等3個部門以明顯高於市場價格或實際成本的結算價格將相關業務交由下屬單位實施、增加了費用支出的問題，有關部門有針對性地進行整改。如市檔案局根據市場價格調整了與其下屬單位縮微中心之間的檔案縮微掃描結算價格，將結算價格由1元/頁調整爲0.45元/頁。

（二）市級部門所屬單位存在問題的整改情況

1、關於市規劃局等7個部門所屬單位未嚴格執行xxxx採購制度、自行採購納入集中採購目錄項目的問題，有關單位組織人員進行專題培訓，進一步提高執行xxxx採購制度的自覺性。如市規劃局下屬上海城市規劃展示館專門成立了固定資產管理部負責承辦xxxx採購工作，並切實完善相關工作程序。

2、關於市水務局、市市政局、市發展改革委等11個部門所屬單位部分收入收繳管理不規範的問題，有關單位積極進行整改，進一步加強規範管理。如市水務局下屬原河道管理處已停止收取河道佔用補償費，並與市財政局協商後將已收取的費用餘額納入市水務局20xx年度部門預算管理。思想彙報範文市市政局所屬質監站已收回少徵的市政、公路工程質量監督費1106萬元，其餘的1770萬元將於年底前收回。市發展改革委下屬物價檢查所已將罰沒收入過渡賬戶內餘額1039萬元全部上繳財政部門。

3、關於市市政局等11個部門所屬單位部分固定資產未納入賬內管理的問題，有關單位採取有效措施，積極辦理固定資產的登記、評估等相關手續。

4、關於市婦聯、市xxxx外辦等9個部門所屬單位對外投資管理不健全的問題，有關單位積極收回相關資金資產，並將相關投資納入賬內管理。如市婦聯下屬xxxx社與另一企業共同出資成立的一家文化傳播公司，現已由該xxxx社社長兼該公司董事長直接負責經營業務活動，切實解決了雙方權利義務不對等的問題。對上海市護照簽證受理中心實際未出資的150萬元註冊資本金的問題，市xxxx外辦已批覆同意減少註冊資本。

5、關於市公安局等4個部門所屬單位向關聯單位收取、列支

原因分析及整改措施 篇九

按照大討論活動的安排，經過第一階段的認真學習，結合個人和部門工作，對照先進，在思想觀念、工作作風、工作方法、大局意識、帶頭精神等方面還存在諸多差距，需在今後工作中予以改善和提高，現就存在問題剖析如下：

一、思想觀念方面

一是創新意識不強。具體表此刻對新的理論知識學習不夠認真，思考問題不夠深入，不能夠創造性地開展工作，工作思路不夠開闊，還存在按部就班的思想。二是攻難克堅的信心不足。具體表此刻應對工作中出現的問題，迎難而上、克服困難的信心不足，解決問題的方法少，存在繞着走、得過且過的思想觀念。

針對上述問題，我將在今後的工作中，認真按照省公司楊總經理工作報告中提出的強化創新意識，進一步解放思想的要求，切實加強自身學習，認真開展批評與自我批評，努力提高個人理論水平和業務素質，圍繞工作目標，拓寬工作思路，堅定發展的信心，組織和帶領經營部門提高創新經營本事，增強創新意識，切實發揮出市場部在經營工作中的“龍頭”作用。

二、工作作風方面

一是執行力有待提高。具體表此刻對上級各項政策文件的宣貫落實和領導交辦的工作上，還存在解讀和落實不能夠完全到位，雖及時傳達落實但在效果跟蹤上不到位，被動落實得多，主動落實的少，還不能完全做到日事日畢和雷厲風行，上級政策、文件精神在部門內部還存在棚架現象。二是工作標準不高。具體表此刻不能自覺地以先進局的工作標準來定位自身工作，在實際工作中研究問題不夠全面，工作不夠細緻，向內看的多，向外看的少，目標定位不高，缺乏樹立高目標的信心和勇於爭先的勇氣。三是深入基層不夠。具體表現深入專業、縣局瞭解情景少，對基層經營工作掌握不夠具體，爲專業、縣局支撐服務不到位。

針對上述問題，一方面，從自身努力提高對上級文件政策的理解和把握本事，樹立日事日畢、雷厲風行的工作作風，以實際行動提升自我的執行本事，確保上級各項決策政令暢通，具體工作落實到位。並不斷增強職責意識和爭先意識，站在全省的層面定位工作的方向，以先進局爲標杆來確定工作的目標，切實克服工作中不敢想、不敢比的思想。另一方面，牢固樹立支撐專業、縣局發展，爲基層服務的思想，合理調配時間，真正撲下身子參與到縣局、專業的經營發展中去，每月量化參與專業經營會議、深入縣局幫扶指導工作次數，切實做到工作務實有效。

三、工作方法方面

一是重點工作督導不到位。具體表此刻工作中僅停留在數字報表形式的通報上，缺乏對重點工作的文字性通報，尤其對發展落後的單位和專業項目，督導通報不到位，跟蹤落實不到位，指導幫扶不力。二是典型帶動作用發揮不明顯。具體表此刻工作開展以來，關注數字進度多，關注典型做法少，未能發揮市場部選樹典型、推廣經驗的作用。

針對以上問題，一方面在堅持做好重點工作每日數字通報的基礎上，加大對各項工作的文字通報，進一步關注後進單位和落後項目，經過及時編髮通報，加大對落後單位的督導力度。另一方面認真分析總結髮展中涌現出的好的典型和經驗，經過典型帶動，促進業務的全面發展，努力營造比學趕超的業務發展氛圍。

四、大局意識方面

一是對全省發展形勢認識不到位。具體表此刻缺乏對全省快速發展的客觀認識。二是整體發展觀念不強。具體表此刻專業聯動發展項目組織不到位，未充分發揮市場部統籌各專業、各項業務發展的作用。針對上述問題，將結合學先進、找差距活動的開展，虛心學習先進局的經驗，客觀看待全省快速發展的局面，堅定快速發展的信心，努力提高對市場的分析本事，站在全局的高度組織經營發展工作，爲全市郵政業務發展發揮出市場部應有的作用。

五、帶頭精神方面

一是以身作則不夠。主要表此刻作爲個人重點業務發展業績不突出，還存在爲完成任務而完成任務的思想。二是帶頭作用不明顯，主要表此刻市場部作爲經營龍頭部門，部門整體發展業績不突出。

針對上述問題，一是克服就任務而任務的思想，在確保完成目標的前提下，全身心投入到企業各項業務發展中去，做到不遺餘力的發展各項業務。二是組織本部門人員進取參與到企業各項業務發展中來，不但確保市場部重點工作發展業績人人過關，整體突出。