電廠工作心得體會多篇

電廠工作心得體會篇1

在電力生產中，生產者實現“要我安全”到“我要安全”的觀念轉變，是安全思想由強制性到自覺性的一次質的飛躍。

但是，要確保電力生產安全，這一轉變依然是不夠的，還必須由“我要安全”轉變到“我會安全”，才能夠從事故源頭上遏制不安全因素的作用，減少或避免事故的發生。

電力生產是一門非常複雜的系統工程，而生產安全又是這一系統工程中諸多因素綜合作用的結果。一般而言，電力生產事故有三類：一是“天災”，如雷電、大風、暴雨、施工爆破等不可控或不便控的自然因素，有其突發性。二是線路、設備、器材的“先天不足”，有其隱蔽性。三是“人禍”，人爲地違法、違規、違章，有其盲目性。且佔所有事故中的絕大部分。而“人禍”又可分爲三種表現形式：其一是對規章明知故犯，明知這樣做不符合要求，但圖一時方便或抱着僥倖心理的習慣性違章。其二是對規章似懂非懂，知其一，不知其二，工作中又恰好在其二中發生了問題。其三是對規章不懂裝懂，稀裏糊塗，發生了事故才”恍然大悟或恍然半悟。

顯而易見，工作人既是事故的製造者又是事故的受害者。但是，可以肯定地說，所有事故的發生都不是工作人的主觀願望。因此，“我要安全”也就僅僅是一種良好的主觀願望，要真正取得確保電力生產安全這一客觀效果，就必須解決好“我會安全”這一根本。

大凡發生了事故後，總結時都不難得出：“安全基礎不牢，安全觀念淡薄，安全管理不善，技術素質不高，安全防護能力弱，習慣性違章”等諸多教訓的結論，都會把違章作業認爲是事故的“病竈”，也提上了人們的議事日程。但深層次地去分析違章作業存在的原因，拿出切實可行的從源頭上杜絕違章作業的辦法來，是不是真正擺上了我們各級安全部門、管理者、生產人的辦事日程？

勿庸置疑，經過有電以來的生產實踐和血的教訓，總結提煉了一套有效確保電力生產安全的規章制度。各電力生產企業又結合實際根據不同生產時期制定了大量的`具體保證措施，以及上級隨機性，針對性的電力安全生產的指示、通報、要求等。這些是確保電力生產安全的依據，且有唯一性。但是電力生產是一個錯綜複雜，千變萬化的過程，從事生產的人又是這個過程是否安全的決定因素。而人的認識水平，接收能力，工作姿態，經驗積累等等又各盡不同，要把所有確保電力生產的依據變爲每一個從事電力生產的職工的自覺行動，解決好“我會安全”的問題，應是從事電力生產安全的管理者，生產者長期的，艱鉅的，複雜的課題。唯一的途徑就是學習——學習——再學習。

1、要爲我而學

安全既是電力生產本身的需要，更是從事生產職工的生存需要，安規技規既反應了電力生產安全的客觀規律，又是從事生產人的行爲規範。因此，每一個從事電力生產的人，都應明白學習安全技能，既是企業的需要，更是自我的需要。這就需要“教條主義”、“本本主義”而不要“實用主義”、“形式主義”。

把強制性與自覺性有機地結合起來不斷學習，反覆學習。從個體到團隊都形成一個良好的學習安全技能的良好氛圍。並制定配套的學習激勵機制和考覈辦法，點滴學習，日積月累，這樣不僅能夠對安規、技規等安全生產的內涵有了深刻的理解，就能在生產過程中運用自如。也只有人人成爲安全明白人，才能事事做到安全人。

2、要因人施訓

近些年來，職工隊伍生產技能、安全防護能力差，人才斷層等已達成了管理者的共識。把加強教育培訓也作爲解決上述問題的有力措施。但各級抓各級的事，一級抓一級，一級向一級負責，真正形成有效的教育培訓鏈還是力度不夠。往往形成上級制定安全措施“一字一字地摳”，經逐級折扣後貫徹到生產中卻“一把一把地丟”。因此要把從事電力生產的各類人員分門別類，拉開梯次，有的放矢地逐級制定年度、月度培訓計劃，以“螞蟻啃骨頭”的精神，專人負責。充分利用班組站法定的每週一次安全學習和每天班前會進行。這樣每週解決一個難題消除一個不安全隱患，一年就能解決52個“會”和消除52個不安全隱患。每天學習一條技規、安規，一年就能學懂弄通200多條。持之以恆地堅持下去，耳濡目染地強化人的意識，就能潛移默化地在職工隊伍中形成一道事故的防線。

3、要善於糾偏

電力生產暴露問題和存在潛在的不安全因素是正常的，關鍵是要正視問題和善於做到“見於未萌，禁於未發”。有效的辦法就是邊生產邊整頓，發生問題及時整，安全順利定期整。明白“磨刀不誤砍柴工”和“溫習規程與包紮’傷口”’一樣重要的深刻道理。自己發生了事故多從自我找原因，不要“摔了跤總怪路不平”。把別人的事故當着自己的教訓來接受；把小問題當着大問題來解決；把帶有傾向性和危害性的現象消滅在萌芽狀態。從真正意義上體現“安全第一，預防爲主”的根本方針。

“要我安全”到“我要安全”的轉變需要漫長的過程，而“我要安全”到“我會安全”更需一個漫長而漸進的過程，甚至說是一個無終極的課題。筆者提出以上粗淺認識和解決途徑還遠遠不能解決“我會安全”的問題。此文主要是基於安全生產觀念上的一次完善和“拋磚引玉”，其目的是引發從事電力生產的職工圍繞“我會安全”進行深層次的思考和探索。安全防範，解決電廠作業安全問題。

電廠工作心得體會篇2

首先，在思想上，通過各級領導的精心培訓，耐心教導下，我更加全面掌握了電氣運行專業知識，增強了安全穩定意識，提高了反事故控制能力，集中精力學習技術，爲做好本職工作而努力。在這近半年中不斷完善思想，提高覺悟。

其次，在工作上，這近半年裏，通過領導的點撥，師傅的帶領，同事的幫助，專業能力得到了很大的提高。作爲一名電氣學員，在每次的突發事故和實際操作中，獲得了寶貴的經驗，提高了自己在運行工作的能力。現在已經掌握了廠裏有關電氣方面的基本操作。對本廠電氣簡單方面的工作，已經可以獨立進行操作。

我認爲在廠裏的工作成敗因素可以總結爲：態度決定一切，細節註定成敗。一些重大事故的發生我認爲大多數都是可以避免的，只要在工作上端正態度，認真、細心的工作，我相信可以將事故的發生率降到最低。我們在每次事故發生後要認真總結，真正的做到電廠的“四不放過”。我們可以加大培訓力度提高班員技術水平，進一步細化班組管理，強化個人安全素質。可以建立事故資源庫，提高每個人的安全意識，責任到人，及時發現安全隱患餅排除。在設備巡檢上加大力度，加強細緻化檢測，不斷提高設備的可靠性，全面落實控股集團公司和公司的安全措施及安全規定，每個人都要做到態度端正，工作細心。

電廠工作心得體會篇3

7月24日，一路過關斬將、披荊斬棘的我們——新一代的國網人，終於在這個熱烈的夏日正式報道進入國網安康供電公司，我們懷揣着盛夏一樣的熱烈的期待，期待即將在我們面前展開的、精彩的未來。

完成了入職報道手續後，我們2019級新入職的大學生於7月29日、7月30日兩天接受了統一的入職教育培訓。我們在各個部門前輩的帶領下開展了熱火朝天的學習，課堂上聽得專注學的認真，休息時交流熱情毫不鬆懈，經過兩天緊鑼密鼓的培訓：對於公司的基本情況與近年來安康地區電網的發展現狀和未來發展趨勢有了宏觀而細緻的瞭解;學習了行業裏的保密知識、工作中的新聞寫作要領、未來工作道路上廉潔從業的操守;嚴肅認真的進行了《國家電網公司安全工作規程》及安全生產規章制度的學習、統一考試;初步建立起了職業發展生涯裏的一點點概念與規劃，並正式與國網安康供電公司簽訂了勞務合同書，這標誌着我們的職業生涯就此正式展開，由此開始我們新一代的國網人與國網這個大家庭建立起了深刻又牢固的牽絆。

培訓結束後，我們根據安排進入了不同的班組，踏上了不同的工作崗位，緊張而又滿懷期待。初入班組，經由老師傅的熱情教導、解說我們對於工作內容工作職責的瞭解一點點變得具象，對於安全生產的重要性一點點感到壓力。

至此，我們這段熾熱緊張的新員工入職之旅暫告以段落，33名新一代國網人帶着滿腔的熱忱、帶着充分的準備、帶着對明天滿心的期待，從這個火熱的夏日裏踏步出發，在篤定的腳步帶領之下，走向那個寫滿未知而又無限可期的未來!

電廠工作心得體會篇4

隨着高速發展的現代社會，電力工業在國民經濟中的作用已爲人所共知，它不僅全面的影響國民經濟其他部門的發展，同時也極大的影響人民的物質與文化水平的提高，影響整個社會的進步，其中發電廠在冶金業中起着非常重要的作用。這次實習側重於認知電廠設備，對電廠各主要系統的理論與實踐相結合，掌握基本生產技能培訓，體會了發電廠運行值班員的工作情況，並不斷從中學習，培養我們運用所學理論知識分析生產實際問題的能力，也培養了我們對實際設備操作技能的訓練。學習電廠工作人員的優秀品質，培養我們正確的勞動觀點爲自己一步一步走上電廠工作崗位做必要準備。

此次實習的電廠是北方聯合電力包頭第一電廠，在這裏我度過了充實的兩個月。總體下來我感覺到電廠就如同一個精密的機器人，如人體一樣他的身體就是整個電廠，鋼鐵支架是他的骨骼，框架上的設備做成了肉體。電廠的水汽系統如同他的血液系統，化學水處理系統如同他的腎，各個大小不同的泵組成了他的心臟，電廠的鍋爐就如同他的胃，環保系統就是他的腸道排泄系統，輸煤系統就是他的飲食消化系統，汽輪機、發電機如同他的肌肉肢體，電氣系統如同他的神經控制系統，而最重要的頭腦就是各專業的集控系統。我們運行人員就是這個“人”運轉的的頭腦控制的每一個單元，檢修人員是他的免疫系統和自我修復系統。這人生活要吃飯，他的飲食是主要是煤炭、燃油等，排泄物就是爐渣，石膏、粉塵以及煙氣。這個人的主要任務其實就是完成四個能量形態的轉換過程，首先化石燃料的化學能經過燃燒轉變爲熱能，這個過程在蒸汽鍋爐或燃汽機的燃燒室內完成；再是熱能轉變爲機械能，這個過程在蒸汽機或燃汽輪機完成；最後通過發電機將機械能轉變成電能。接下來就着重介紹這個人的每一部分。

首先介紹這個人的飲食以及消化吸收，他的食物也就是火電廠的原料。火力發電廠的原料就是原煤。原煤一般用汽車運送到發電廠的儲煤場，再用輸煤皮帶輸送到煤鬥，在這個過程中要完成輸煤系統的三大主要流程以及輸煤系統的功能（卸煤、輸煤、煤場的堆存和回取、原煤的篩分和破碎、系統自動控制等）。原煤從煤都落下由給煤機送入磨煤機磨成煤粉，並同時送入熱空氣來乾燥和輸送煤粉。形成的煤粉空氣混合物經分離器分離後，合格的煤粉經過排粉機送入輸粉管，

通過燃燒器噴入鍋爐也就來到了電廠的“胃部”，在鍋爐中的爐膛中燃燒。燃料燃燒所需要的熱空氣由送風機送入鍋爐的空氣預熱器中加熱，預熱後的熱空氣，經過風道一部分送入磨煤機作乾燥以及送粉之外，另一部分直接引至燃燒器進入爐膛。燃燒生成的高溫煙氣，在引風機的作用下依次流過爐膛，水冷壁管，過熱器，省煤器，空氣預熱器，同時逐步將煙氣的熱能傳給工質以及空氣，自身變成低溫煙氣，經除塵器淨化後的煙氣由引風機抽出，經煙囪排入大氣。煤燃燒後生成的灰渣，其中大的灰子會因自重從氣流中分離出來，沉降到爐膛底部的冷灰鬥中形成固態渣，最後由排渣裝置排入灰渣溝，再由灰渣泵送到灰渣場。大量的細小的灰粒（飛灰）則隨煙氣帶走，經除塵器分離後也送到灰渣溝。

隨後說一下這個人的消化系統與血液系統的配合。鍋爐給水先進入省煤器預熱到接近飽和溫度，後經蒸發器受熱面加熱爲飽和蒸汽，再經過熱器被加熱爲過熱蒸汽，此蒸汽又稱爲主蒸汽。經過以上流程，就完了燃料的輸送和燃燒、蒸汽的生成燃物（灰、渣、煙氣）的處理及排出。燃料的化學能在鍋爐中轉變爲熱能，加熱鍋爐中的水使之變爲蒸汽，稱爲燃燒系統。

這個人的活動是有肢體和血肉的配合完成的，所以說一下他的心臟、肢體以及血液系統的配合。火電廠汽水系統由鍋爐、汽輪機、凝汽器、除氧器、加熱器等設備及管道等組成，包括給水系統、循環水系統和補水系統。

由鍋爐過熱氣出來的主蒸汽經過主蒸汽管道進入汽輪機膨脹作功，衝轉汽輪機，從而帶動發電機發電。汽輪機是發電廠的原動機，它是把蒸汽的熱能轉化爲大軸的機械能。通過鍋爐與汽輪機之間的熱力系統完成工質的汽水循環，熱力系統包括凝汽冷卻系統，回熱加熱系統、疏水系統以及補水系統等若干子系統，並利用各種熱力設備來完成各自的功能凝汽冷卻系統主要使汽輪機的出口汽造成真空，讓進入汽輪機的出口汽及工作蒸汽從高的壓力和溫度，膨脹到可能達到的最低壓力，儘可能的多方出熱量變爲機械能。同時，使乏汽加以冷卻凝結成水，該系統由凝汽器、抽汽器、冷水塔及管道等主要設備組成。回熱加熱系統的主要作用是爲減少進入凝汽器的蒸汽量，以減少熱量損失，提高熱效率，利用汽輪機的各級抽汽，在逐級加熱器中給水加熱，該系統的主要設備有回熱加熱器、除氧器等。隨機組的型式和供熱要求的不同，抽汽的級數和壓力也不同。爲保證熱力系統的正常工作且適應電能負荷的變化要求，汽輪機設置有調速系統，用調速器

來保證汽輪機的轉速在允許的範圍內變化。同時在汽輪機上還裝設有保護裝置，最常見的有危機保安器、盤車裝置以及軸向裝置等。汽輪機帶動發電機利用切割磁力線感應原理，將原動機的機械能轉化爲電能轉動。

這個人的神經網絡就是電氣部分，發電廠的電氣部分發電廠的主控制中心設在主控制室，又稱中央控制室。對中小型容量的電廠，一般對電氣設備進行集中控制，而對大中型的發電廠則更多的採用對機、爐、電統一調度的單元監控單元控制方式。當電廠容量大、機組臺數、接線複雜、出現迴路數較多時，還設有網絡控制室，通常簡稱網控。電氣主接線是電廠的的主系統，反映着發電廠的總裝機容量，臺數及主要電氣設備的數量、佈局、技術規範、連接形式及各回路間的關係。在發電廠中變壓器可用作電壓升高或降低，將電能傳送給用戶或電力系統，通常稱爲主變壓器，用於不同的升高電壓系統之間，作爲相互能量轉移的變壓器，通常稱爲聯絡變壓器。供給發電廠本身用電的變壓器稱爲廠用變壓器。

現代化大中型的發電廠，都日趨於自動化和利用計算機實現程序測量和監控，在廠用電系統中普遍採用備用電源自動投入裝置，以保證廠用電的供電可靠性；在輸電線路上廣泛採用自動重合閘裝置來提高供電可靠性和電力系統並連運行的穩定性；發電廠的同期並列是經常的、重要的一項操作，最常採用的是手動準同期和自同期；發電機的勵磁系統概括爲電機勵磁系統和半導體勵磁系統兩類。在運行中爲保證電壓恆定以及事故狀態下儘可能維持電力系統穩定運行，提高發電、供電的可靠性，都採用自動勵磁調節裝置。

這個人的心臟是有泵組成的，泵是把機械能轉變成液體壓力勢能和動能的一種動力設備，它是維持火電廠蒸汽動力循環不可缺少的設備，是火電廠的主要輔助設備之一。在火電中應用泵的地方很多，例如，用給水泵給鍋爐提供給水，用凝結水泵從整齊器熱井中抽送凝結水，用循環水泵向蒸汽器供應冷卻水。爲了使凝汽器中的空氣和其他不凝氣體的排出，要用到真空泵或射水泵；爲了排出加熱器和管路等中的疏水，要用到疏水泵；火電廠蒸汽動力循環過程中，會存在着汽水損失，因此要用到補充水泵；爲了冷卻火電廠大型旋轉機械的軸承或其潤滑油等，要用到工業水泵以提供冷卻水；汽輪發電機組的油系統中，要用到頂軸油泵、啓動油泵和主油泵等，以提供潤滑油和調節用油。

他的腎部和腸道系統也十分的重要，腎部保證了血液的合格，保證了機體的穩定運行，腸道系統解決了他的排泄物的安全環保。腎部就是化學水處理系統，在這裏完成了對來水的淨化和除鹽，治出合格的除鹽水，供給水汽循環使用，同時還要處理廠房來的工業廢水和生活污水等，達到水的循環利用。主要設備有疊片過濾、超濾水處理、反滲透、陰陽離子交換器、除碳器以及混合離子交換器。腸道系統處理的是這個人的排泄物，腸道就是環保系統。鍋爐燃料燃燒後的廢渣從液壓關斷門出來後，就交給了環保專業，環保專業通過控制將廢料集中到渣倉隨後通過汽車送出或是利用。燃燒產生的有害煙氣也通過煙道排出送入環保，首先要進行電除塵和布袋除塵，再通過壓縮空氣將灰送到灰庫，灰庫的灰可以通過汽車拉走，也可從新利用。煙氣中的灰被除清後但煙氣中的有害氣體還存在，這就要通過脫硫過程來完成淨化。首先煙氣進入吸收塔，在吸收塔內煙氣中的二氧化硫等有害氣體、石灰石漿液中的碳酸鈣以及送入的氧化空氣，發生化學反應產生石膏，煙氣再通過除霧器的除水，電加熱器升溫後送入煙筒排出。吸收塔中的石膏通過石膏泵送到水力旋流站脫水，在經過真空皮帶進一步脫水，得到合格的石膏，通過汽車拉走得到利用。環保專業就是將電廠對環境降到最低的最重要也是最主要的環節。

在這兩個個月的實習中我大體上了解了發電廠發電的整個流程，瞭解各個車間在熱電廠以及集團中所處地位和作用，瞭解汽輪機、發電機等各主要設備的運行參數、基本結構和工作原理以及各部分在發電過程中的作用。同時從車間的學習中、工作中掌握、收穫了很多的東西，無論是具體的業務，還是各類組織活動，以及爲人處事的好多道理，這些都將成爲我人生中的一筆寶貴的財富，將促使我繼續努力學習和工作更好的服務於社會。作爲電廠的大腦中的一個單元，我們要努力學習知識，更要將知識運用到工作中，爲電廠的運行貢獻出我的力量，體現出我的價值。

最後，我對在實習中指導我幫助我的領導和精心教誨我的師傅們致以深切的謝意，感謝你們給我們提供這樣一個難得的學習機會。

電廠工作心得體會篇5

去年夏天，我實習剛剛開始就遇到了廠裏的一次鍋爐檢修。別人都忙的滿頭大汗，我心裏卻偷着樂，這可是千載難逢的學習機會啊!

炎炎烈日，誰看見太陽都害怕，可是作爲檢修工人的卻不能因爲這些就放棄檢修，廠裏的生產離不開他們，肩膀上的責任更是提醒着他們。雖然鍋爐早已停爐許久，可是爐膛內部仍然炙人。爲了學到知識，更好的瞭解爐膛的結構，我還是硬着頭皮鑽進了火焰山似的鍋爐。鍋爐內，檢修師傅們汗流浹背，但是他們的幹勁卻熱火朝天，叮叮噹噹的聲音不絕於耳，他們的笑聲也陣陣不斷。

見到我進來，他們就笑着對我說：你說你怎麼進來了，大學生還用學這個嗎?我看着他們辛苦的樣子心裏想：檢修工人真辛苦啊，他們就是我們工作中最可愛的人!我笑了笑：師傅您不能這麼說啊，大學生更應該從基礎學起，只有這樣才能學好啊!

在鍋爐裏幫師傅們敲了幾十個風帽，我便累的腰痠背痛了，只好出來了。外面真涼快，風吹在臉上，像美麗的姑娘輕輕的吻，那麼愜意。可是他們在鍋爐裏的檢修工人呢，誰又能給他們美麗的吻呢?我不想做個逃兵，於是又鑽進了鍋爐一直幹到收工。

鍋爐檢修好了，我也累倒了，修了一天班，在牀上趴了一天，還陣陣的痠痛，真是想不到，那些可愛的檢修工人怎麼就能不怕累呢?有那麼一首歌，其中唱到泥巴裹滿褲腿，汗水溼透衣背，我不知道你是誰，我卻知道你爲了誰，爲了誰不是爲了咱們的企業更美，我們的員工更富裕嗎?誰最累，誰最美…我想，在我們廠檢修工人最累也最美。

電廠工作心得體會篇6

“大家好，我是一名應屆本科畢業生，被分到了調控中心，請大家多多指教。”話音剛落，就看到一道道或友善或好奇或熱情的目光，我被打量的不好意思的低下了頭……

這是班長帶我在調控中心各個班組中熟悉環境時發生的一幕。初來乍到，看一切都是那麼的陌生與新奇，但是我一點都不緊張，反而充滿期待，渴望未來在這裏的工作生活。

經過近一週的培訓，我開始逐漸瞭解到調控中心的“真容”。調控中心分爲三個班組，監控、調控和自動化，這三個班組分工有序，將一切打理的井井有條。除此之外，還有負責繼電保護的專人和負責潮流計算的專人等，這一切的一切，才共同使調控中心能不負廣大人民羣衆與領導的信任，盡到調控中心的職能。

除此之外，我更是有幸能聽到國網領軍人才周耀輝師傅的一堂課，周師的這堂課讓我學會了很多東西。周師講課邏輯清晰，通俗易懂的讓我們瞭解到了調控自動化的分類、模式以及系統組成等，讓我更好的明白現場有許多書本上學不到的東西。後來我們還有幸看到了一個關於周師的紀錄片，裏面有個同事有句話讓我記憶猶新“他啊，就是個鐵人，發燒都39°了，還要一邊打吊瓶一邊在現場指揮作業。”周師的敬業精神令人佩服，所以他拿了那麼多的榮耀也是理所當然的。從此以後，我一定向他學習，不僅學習調控自動化方面的知識，更要學習他對待工作的那一份認真和執着。

在緊張的培訓工作進行之際，中心還專門安排了一天讓我們這些沒去過現場的人專門去參觀了安康水電廠和鐵路牽引變。我見識到了經常在課本上見到的譬如“變壓器”“轉子”等這些名詞的實物，不得不說，中心的這個安排讓我將知識與實物相結合，有助於我日後更好更容易的能將工作上手。

在一週培訓之末，我們還上了一場別出心裁的團課。在課上，調控中心負責人更是用他自身的例子來指引我們，教導我們年輕人要變被動爲主動，主動參與，並且勸誡我們“失中有得，得中有失。”我想，這是更高一層面的精神洗滌，使我受益匪淺。

這就是我對調控中心的第一印象，年輕、積極、熱情但又敬業、嚴謹且團結。希望在未來的日子裏，我能讓調控中心變得更加出彩!

電廠工作心得體會篇7

結束了大唐集團淮北電廠總共四期的中層管理幹部培訓班的培訓。作爲參與其中的一名講師，有幾分體會，簡要記之。

一、國企強烈的社會責任感

央視某次報道煤炭行業的毛利率39%，水電38%，而火電的毛利率是10%左右，但和他們溝通後，實際情況遠沒有這麼樂觀，這幾年火電處於行業全虧損狀態。作爲一家老國企、老電廠，在國家大形勢的變化下，尤其是市場煤、計劃電以及低碳環保的形勢下，淮電關閉了八個發電機組中的七個。想當年淮電是何等的風光，發電量華東第一，全國第二。

但作爲一個國企，往往要承擔更多的社會責任，通過和學員的溝通，能明顯感到他們作爲淮電人的極強的社會責任感。在外人看來，國企往往意味着相對穩定的工作。但淮電人在火電上大壓小的大環境下，積極開拓思路，發展三產，比如開辦賓館、酒店、商場等，下屬的凌雲公司涉及的項目爲數不少，從我個人來看有的未必能很好的盈利，但在經濟建設、人員就業甚至思想宣傳等方面爲社會的穩定做出了極大的貢獻。總體看來，整個淮電就是一個功能齊全的小型社會主義社會。

二、國企員工的極高忠誠度

忠誠度是企業甚至人際交往間的常見話題，隨着物質文明的快速發展，人們的慾望也急速膨脹，忠誠成了一種可有可無甚至可以任意踐踏的東西。在很多企業，員工罵老闆不仁不義，老闆恨員工不夠忠誠，朝秦暮楚，缺乏必要的職業素養。

培訓過程中，通過和一些學員的交往，明顯能感覺到這些中層管理幹部極高的忠誠度以及強烈的主人翁意識。淮電倡導家真淨文化，淮電，我的家並不是簡單的一句口號，在學員的言談舉止中，能明顯的感覺到他們是真正的把企業當成了自己的家，大多數人吃喝拉撒睡都在廠區宿舍，工作與生活密不可分。人與人之間關係也很融洽，哪家有個什麼紅白喜事，同事都會捧場。而這種人情世故在很多企業尤其是私企、外企越來越淡化了，在很多人看來，工作和生活是兩個不同的概念，有嚴格的界限。

三、公司對本次培訓的高度重視

淮電相關部門以及領導對本次培訓高度重視，由於時間緊，學員人數多，連續舉辦四期，對組織方是很大的考驗。但相關人員無怨無悔、任勞任怨，儘量把工作做的細緻。課程安排也很豐富，全封閉培訓，一天拓展，兩天內訓課程。課題也很好的切合了學員實際情況。在後勤保障上，相關部門也做了大量工作，學員的吃住，我們幾位講師的吃住行，都安排的有條不紊。

切記，當我們在培訓現場看見講師在用心的講課，學員專注的聽講的時候，背後有組織方不懈的努力和付出。

四、自己對本次培訓的感悟

剛開始接到培訓課題，心裏底氣還是不大充足。時間很緊，學員層次高。但這幾年在培訓界的摸滾打爬，自己的信心還是有的。從接到任務起，自己蒐集了大量與客戶相關的案例，儘量增加課程和學員的關聯度。四場培訓，雖然有些不足，但每場都有所進步有所收穫。講師必須與客戶共進步，必須與學員共進步。充分的準備是培訓達標的重要保證。

合肥和淮北來回奔波了好幾次，基本上都是坐的綠皮火車，哈哈，好多年沒做了，雖然很熱，也很慢，而且經常晚點，但在座位上喝點啤酒，翻翻書，看看窗外後退的景色，不由的想起曾經的青蔥歲月!人生就如車輪，滾滾不息，留下的也許就是漸行漸遠的車輪聲。