基層公務員工作體會(精選多篇)

目錄

第一篇：基層公務員的心得體會第二篇：公務員基層工作證明第三篇：公務員基層工作心得第四篇：公務員基層工作面試題第五篇：淺談年輕公務員如何做好基層工作更多相關範文

正文

第一篇：基層公務員的心得體會

基層公務員的心得體會

通過2014年的省級聯考，我成爲鄉政府的一名基層公務員， 在忙碌中，爲期一年的實習階段馬上快過去了，在這段時間裏，我有了很多收穫。

一、不斷加強自身修養，提高思想政治覺悟。

來到鄉政府工作之後，我分配到了辦公室，在這裏感覺單位對隊伍建設十分重視，因爲只有高素質的隊伍才能取得更好的工作成績。在日常的工作學習中，認真學習貫徹黨的重要思想，通過週六和業餘時間學習，提高自己的思想覺悟，並積極要求加入黨組織，在思想上與黨組織保持高度一致。其次，我還參加了國家公務員初任培訓，加強了自身的政治素養，提高了自己的政治覺悟。在鄉辦公室的工作中，我認真做好督查、會議貫徹落實情況彙報等上報工作，做好綜治、上傳下達文件、計算機管理等工作。 每項工作都落到細微之處，牢固樹立“聯繫羣衆，爲民服務”的思想意識。

在過去的一年裏，我參加了鄉里每一次政治學習，每次我都用心領會、認真討論、積極發言，做好會議記錄和學習總結。

二、積極主動開展工作，業務技能不斷提高

實習的一年中，我感到工作十分繁忙，但我抓住每一個學習鍛鍊的機會，注意在多方面提高自己的工作能力。基層公務員的業務能力的培養是長期的工作，而且與工作經驗、社會閱歷都有

直接的關係。對於一個剛踏上基層公務員這個崗位的新進人員，最迫切的任務就是迅速提高業務能力。由於離家較遠，而且加之對生活習慣一直不適應，造成工作學習上的一度耽誤。但現在我已融入這個集體，這個團體協作精神支撐的集體，這個生活上相互關心、工作上相互協作的集體。我希望自己可以沒有負擔，全心投入到基層工作中去。同時，我在繁忙工作的同時，要更加註意自己理論水平的學習的與提高。

通過近一年的體驗以及在各級領導的關心和幫助下，已經逐漸適應了這邊的工作狀況，對於領導們的關心和關懷，我感到了很大的動力和壓力，爭取在以後的工作生活中以更加努力的優秀成績來回報，不辜負領導們的期望。

三、積極參加各種基層工作，全方面提升自己的能力素質 。對於我這個基層公務員的新兵來說， 我應該不斷努力提升自我，充實自我，積極參加各種基層實踐工作，通過各種方法，培養自己的意志力、控制力、解決問題的能力和團隊合作能力，可以更好更快地爲人民羣衆辦好事辦實事。

回顧近一年的工作、學習和生活，我確確實實得到了很大的鍛鍊，各方面也有很大的進步。今後，在領導的帶領下，我將進一步提高自己，不僅要注意提高自己的業務水平，在業務上有所創新，還要進一步學習業務知識，更好的把掌握的知識和本職工作的實際情況結合起來，爲羣衆更好的服務。 此外還要深入學習黨的指導思想理論，用先進的思想來指導當前和今後的工作，

做到高標準，嚴要求，努力提高自身的政治素質和業務水平。做好自己的本職工作，融洽同事關係，徹底把自己鍛鍊成一名人民滿意的工作者

第二篇：公務員基層工作證明

工作證明

，男（或女），漢族，****年**月出生，****年**月參加工作，大學學歷（***大學****專業），現任******。****年**月起至今，在*********工作（現工作單位滿一年）。

特此證明。

*******（單位）

20xx年2月*日

第三篇：公務員基層工作心得

只有解決好羣衆的各種困難，羣衆纔會更加信任自己，更加接受自己，這樣才能在基層真正的“扎住根”。

堅持在這個職位上走下去，踏踏實實的工作，把青春獻給農村，把汗水獻給土地，把真情獻給百姓，全心全意爲村民服務。

“見賢思齊，見不賢而內省”

爲民情懷，全心全意爲農民服務；幹事豪情，在農村做出一番事業；創新精神，破解農村工作的難題。

改革創新的精神，充分發揮自身優勢，勇於開拓創新，在農村這片廣闊的天地裏銳意進取，求真務實，努力創造一流的工作業績。

大學生村官要像李林森那樣，牢固樹立堅定的理想信念，把人民事業和人生價值緊緊連在一起，不虛度美好光陰，不辜負歷史使命，以高度的事業心和責任感投入到羣衆工作中，在平凡的崗位上施展才華，在廣闊的農村建功立業，做出讓老百姓滿意的實績。

大學生村官都應當充分發揚特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻的精神，立足實際，奮力趕超，開拓創新，積極作爲，切實在基礎設施建設上、產業結構調整上、富民增收舉措上尋找突破口，實實在在地在農村經濟社會發展中建新功、謀發展、創大業，爲羣衆增收致富出力，爲新農村建設助力，爲構建和諧社會增力，爭做羣衆的知心人、貼心人、暖心人。

大學生村官學習李林森的精神，不能只是學習領悟，更要落實在行動上。要站在羣衆的立場上，堅持羣衆的利益高於一切、重於一切，在感情上貼近羣衆，思想上尊重羣衆，行動上深入羣衆，把羣衆的根本利益作爲工作的出發點和落腳點，撲下身子，融入羣衆，多看、多聽、多想、多幹，把主要精力放在解決突出問題上，放在研究解決羣衆生產生活中的緊迫問題上，多幹發展急需的事，多幹羣衆受益的事，切實幫助他們解決最關心、最直接、最急需的問題，像李林森那樣做一個視老百姓爲親爹孃的好黨員、好村官。

甘於服務人民的公僕情懷；忠於黨的事業的赤誠之心；嚴於廉潔自律的高尚人格。

學習李林森，就要做到感情重心“下移”，把普通百姓和困難羣衆當做親人，謙虛謹慎、親切隨和，以平等的身份與他們打交道，聽取意見，接受批評，不斷提升工作能力；要做到眼睛始終“向下”，沉在基層，體恤百姓，以實際行動爲羣衆排憂解難，竭盡所能爲羣衆解決生產和生活中的實際問題，真正做到時刻把羣衆的冷暖疾苦記掛在心，時刻站在有利於廣大人民羣衆的立場上，與人民羣衆同呼吸、共命運，以共產黨員的真心換羣衆的真心、以共產黨員的真情換羣衆的真情。

只有不斷地加強學習，才能使自己的思想不僵化、信仰不弱化、知識不老化、能力不退化，才能時刻保持政治上的清醒與堅定，才能讓羣衆認可和信服。

大學生村官要深入羣衆中，紮實肯幹，時刻衝在工作第一線。結合村莊實際，找準經濟發展切入點，一心一意謀發展，全心全意幹事業，通過整合力量，踏實工作，幹出成績，造福一方百姓。

第四篇：公務員基層工作面試題

公務員基層工作面試題

1.你在鄉鎮工作，你戀人在縣城，第一次跟戀人家人約好吃飯，但你卻接到單位的緊急電話，有緊急工作，你該怎麼辦？

2.你是鄉政府的一名工作人員，在下鄉的路上遇到一輛卡車，突然發生事故卡車翻了，村民和卡車司機發生了激烈的爭吵，此時你該怎麼辦？

3. 作爲一名村委會主任，近期的特大洪水導致你的村被洪水圍困，交通，飲食等都中斷，你怎麼辦?

4.要舉行一次農村運動會，如果由你來組織，你會從哪些方面來組織？組織過程中會遇到哪些問題？

5.有人說：“要有冬天的心境，才能看到被冰雪包裹着的松樹的枝椏。”結合你的經歷談談對這句話的看法。

6.在一次夏令營的活動中，突然性山體滑坡，假設你是這次夏令營活動的領隊老師，你會如何處理？

7.爲何要報考村官？

類似題目：（1）你爲自己的人生設定了一個怎樣的目標？你覺得在我部門能實現自己的目標嗎？（2）你不報考村官，你還有可能去幹什麼？或者你最希望去幹什麼？（3）如果這次不錄取你，你會怎麼想？（4） 爲何要考村官？你有什麼專長可以勝任這個崗位？

8.如果這次你沒有被錄取怎麼辦？

第五篇：淺談年輕公務員如何做好基層工作

淺談年輕公務員如何做好基層工作

近幾年，隨着公務員招錄製度的完善及基層公務員招考數量的增加，越來越多的年輕人從學校這座象牙塔走進了鄉鎮基層，成爲一名年輕的鄉鎮公務員。這些年輕的鄉鎮公務員大多數畢業於高等院校，有較高的文化素質和專業技能，年富力強、思維敏捷，工作積極、敢於創新，是鄉鎮基層政權的新生力量。然而，在他們身上，也或多或少存在着年輕人的通病：一是缺乏基層工作的實際經驗。剛剛走出校門的年輕公務員，與社會接觸較少，與基層羣衆接觸更少，不瞭解基層羣衆的心理要求和基本特點，缺乏與基層羣衆直接打交道的能力，對基層工作往往感到手足無措，難以打開局面。二是缺乏持之以恆的實幹精神。年輕公務員初入鄉鎮幹部隊伍，大多都衝勁十足，豪氣萬丈，決心幹出一番大事業，做出一定的成績。但當他們逐漸熟悉鄉鎮工作，發現鄉鎮工作機械、繁瑣、枯燥等特點後，部分人便會漸漸失去動力和熱情，工作上得過且過，不精益求精，缺乏持之以恆的實幹精神。三是缺乏紮根基層的刻苦耐勞精神。新招錄的鄉鎮公務員，都是“80後”的一代，缺乏在艱苦環境中工作生活的磨鍊經歷，面對鄉鎮相對艱鉅的環境顯得難以適應。更有個別同志把鄉鎮作爲一個跳板，時刻想着“遠走高飛”，不願扎 1

根基層安心工作。通過近幾年的基層鍛鍊，我個人認爲年輕公務員做好基層工作，應該做到以下幾點：

一、端正態度，牢固樹立“三種意識”。

年輕公務員朝氣蓬勃、思想解放、創新意識強，但缺少艱苦環境的磨練，缺乏嚴格的黨內生活鍛鍊，作爲年輕公務員應把基層鍛鍊當作一次對黨性修養、工作作風的考驗，牢固樹立宗旨意識、責任意識和廉政意識，勤修從政之德，摒棄庸、懶、散、貪不良思想作風，努力樹立良好形象。

一要樹立宗旨意識。全心全意爲人民服務是我們黨一切工作的出發點和歸宿。年輕公務員要牢固樹立全心全意爲人民服務的宗旨意識，切實轉變機關工作作風，熱情、積極的對待羣衆，主動幫助羣衆解決困難，真情服務羣衆。特別是在當前鄉鎮新農村建設、經濟發展加快、社會矛盾凸顯的新形勢下，廣大年輕公務員更要想民所想，急民所急，辦民所需，時刻把羣衆的冷暖安危、所思所盼、所需所求掛在心上，把羣衆工作做實做細，真正爲羣衆排憂解難。

二要樹立責任意識。作爲年輕公務員必須要清醒地認識到自身的地位和肩負的責任，認識到自己所掌握的權力是國家和人民賦予的，要把爲國工作和爲人民服務作爲自己應盡的義務和責任。無論身處在什麼部門、什麼崗位，都要保持強烈的事業感和樂於奉獻的精神，時時處處以“羣衆利益無小事”的責任意識來嚴格要求自己，盡心盡責地做好每一項

工作。只有牢固樹立責任意識，纔會主動積極地投入到工作，纔會對自身能力素質產生積極的推動作用。

三要樹立廉政意識。廉潔從政是黨和國家對公務員的基本要求，也是公務員法規定的基本職責。廉政問題，不僅僅是個人形象的問題，更是影響到黨和政府在人民羣衆心目中的形象問題，而鄉鎮公務員又是直接面向基層，和羣衆打交道最多，爲此要自覺樹立良好的形象，不爲名所累，不爲利所縛，不爲權所動，不爲欲所惑，克服僥倖心理，經得起各方面的考驗，做到自重、自省、自警、自勵，把全部心思和精力用在工作上，做一名清正廉潔的好公僕、好乾部。

二、夯實基礎，始終堅持“三個學習”。

學習，是青年幹部健康成長的根本需要。年輕公務員要牢固樹立“活到老學到老”終身學習的理念，始終保持對學習新知識、瞭解新事物的激情。通過學習，不斷更新知識，拓寬視野，全面提高自身的理論素養、知識水平和業務能力。

一要堅持向書本學習。書本是知識的源泉。年輕公務員要注重強化理論素養，自覺加強書本知識的學習，學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀；學習黨的路線、方針、政策及決議；學習黨的基本知識；學習科學、文化和業務知識，通過書本知識的學習提高自身思想素質、理論功底、專業水平，獲得時代發展所

需要的各種知識和能力，以勝任自身工作和黨的事業的要求。

二要堅持向領導同事學習。“三人行必有我師”。領導和同事從事基層工作多年，經驗豐富，對當地情況、工作難點也很熟悉，並總結了許多切實可行、卓有成效的工作方法和技巧，可以說是基層工作的專家能手。年輕公務員要善於向領導學習工作方法和領導藝術，向同事學習工作經驗和處世方法。通過向領導同事學習，不斷提高工作效率和工作質量，不斷提升自己的綜合素養和工作能力。

三要向基層羣衆學習。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野” 。人民羣衆中，不僅蘊藏着巨大的力量，更蘊藏着無窮的智慧。年輕公務員要堅持向基層羣衆學習，汲取營養，真心實意地當好羣衆的國小生，積極問政於民、問需於民、問計於民，努力把羣衆的聰明才智凝聚起來，形成推動科學發展的強大合力。要真心實意地聽取羣衆意見和呼聲，真正做到思羣衆所喜所樂之想，謀羣衆所願所盼之策，辦羣衆之所急所需之事，用自己的實際行動體現和詮釋黨的立黨爲公、執政爲民本質。

三、立足實踐，不斷提高“三種能力”。

年輕公務員的優點是文化水平較高、思想活躍，易於接受新生事物，不足是社會閱歷少，解決實際問題、駕馭複雜局面的能力相對較弱，因此年輕公務員要自覺地加強基層實

踐鍛鍊，不斷提高務實幹事能力、組織協調能力和開拓創新能力。

一要不斷提高務實幹事能力。務實是成事之本，也是年輕公務員獲得成功之本。鄉鎮基層對於年輕公務員來講，是一個施展才華、實現抱負的廣闊舞臺，但如果對崗位業務工作不熟悉，對農村基層一線的情況不瞭解的話，即使掌握再多的書本知識，也只能算是紙上談兵，難以開展好工作。因此，年輕公務員要重點培養自身務實幹事能力，真抓實幹、埋頭苦幹，凡事腳踏實地去做，講實話、出實招、幹實事、求實效，努力在平凡的崗位幹出不一般的成績。

二要不斷提高組織協調能力。組織協調能力是鄉鎮年輕公務員做好基層工作的關鍵，如果沒有較強的組織協調能力，就不能整合資源、聚合力量，那麼工作就會缺乏主動性，處於被動狀態。所以，年輕公務員在工作中一定要注重組織協調能力的培養，敏於觀察，善於分析，不斷提高自己的組織協調能力，吃透上情、摸準下情、瞭解民情，把握“上”、“下”、“左”、“右”的關係，協調各方、調動各方面的力量，形成合力，不斷推動工作有效開展。

三要不斷提高開拓創新能力。實踐出真知，創新長才幹，創新是年輕公務員磨練成才的根本動力。對於年輕公務員來說，創新並不是天馬行空的空想，而是要求我們每一位年輕公務員創造性地開展工作，克服傳統體制和工作方式的影

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響，既不墨守成規、亦步亦趨，又不朝令夕改，否定過去。而是要把與時俱進的進取精神同科學求實的態度結合起來，立足基層情況、結合崗位實際，在基層工作的實踐中，堅持好傳統、好作風、好經驗，同時又積極探索新辦法，開拓新途徑，創造新經驗，解決新矛盾，不斷開創基層工作新局面。

廣袤基層，大有作爲。到基層去，是社會發展的需要，更是年輕人成長的需要。基層工作雖然艱苦，卻能磨礪我們吃苦耐勞的品性，培養我們艱苦奮鬥的作風；基層工作雖然繁雜，卻可以鍛鍊我們紮實穩定的態度，拓寬我們海闊天空的思路，只有在基層中經受複雜環境、艱苦條件的磨鍊和考驗，才能向組織和人民交一份滿意的答卷，才能創造出無愧於歷史、無愧於時代的輝煌業績。

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