醫務工作者崗前培訓心得體會（共2篇）

第1篇：醫務工作者崗前培訓心得體會

醫務工作者崗前培訓心得體會

同學們，作爲規範化優質服務體系工程的重要組成部分，《用心服務》、《感動服務》、《服務劇本》的系統培訓馬上就要結束了。培訓中，全體學員認真學習、積極參與、努力實踐的精神給院領導以及每一位老師及組織者都留下了深刻地印象。從我們的角度講，培訓取得了預期效果。

對於我們各位學員來說，這次培訓可以說是心靈的啓迪、情感的昇華、愛心的凝聚、責任的感悟和團隊精神的歷練和薰陶。通過培訓中的互動和實踐，我們隊“用心服務”有了更爲深刻的理解，在大家的思想中“用心”不再是虛無縹緲的感覺，而是十分鮮明地佔據了規範化優質服務的主導地位;我們對“感動服務”也有了更大的感受和領悟，在大家的思想中，它不再是醫療服務中可有可無的額外負擔，而是打造忠誠患者，提高醫院兩個效益的重要之舉;特別在《服務劇本》這個中心環節的具體理解和把握中，大家都能站在醫院主人翁的角度上，設身處地地從患者利益出發，撰寫出了非常人性化、非常規範化、真正體現了我們本次培訓深刻內涵的《服務劇本》，說明我們對培訓的整體內容從根本上領悟了，把握了，吃透了。

我想經過這段時間的培訓，在我們思想上最大的變化和收穫就是，“用心服務”不再是患者奢望，感動服務也不再是患者的孟憲，按照“劇本”細則開展規範化優質服務也不再是院裏的硬性規定，一切的一切，都是我們醫務人員心所繫，情所爲，職業所需，道德所在。

在這裏，我把我院開展的規範化優質服務體系工程比喻成一座山，而這次培訓就是爲大家儲備登山的給養，樹立登山的信心，營造登山的氛圍，歷練登山的意志。而實施的過程就是登山的實踐。培訓結束後，真正意義的規範化優質服務體系工程建設即進入實踐階段。大家所學、所感、所知、所悟，都要通過我們醫療服務中的一舉一動、一行一爲去考覈，去驗證。

那麼，隨着劇本的實際運行，院裏即將啓動嚴密的.考覈程序。在這之中，有科室跟進考覈制度;科主任日總結推進制度;原理跟蹤考覈日反饋制度;嚴格責任連帶處罰制度;考覈結果李會公開制度等一系列措施予以推進。可以說，考覈是全方位的，評價是公開透明的，獎罰也是一絲不苟的。作爲培訓的主講老師，我衷心的希望大家在接下來的實踐中取得更加優異的成績，並能將在這次培訓中的收穫作爲指導今後優質服務的理論基礎，將日後的實踐作爲我們此後的一貫標準，堅持不懈，持之以恆，使我院的優質服務永遠成爲本行業的一面旗幟，引領我們中心醫院不斷走向新的輝煌。

第2篇：

醫務工作者崗前培訓心得體會走出校園，步入醫院，即將踏上新的工作崗位。這是人生中的一次轉變，也是從學生到醫生的轉變，更是從單純的校園生活到社會生活的轉變。興奮着並對未來充滿期待，但同時心裏也增添了幾分壓力和責任。很榮幸的是醫院給我們這些新員工提供了一次寶貴的崗前培訓機會，使我們受益匪淺。在王春芝書記激情洋溢的開篇演講中，使我對醫院有了更進一步的瞭解。從醫院的發展史到醫院的現況、醫院的辦院宗旨、服務理念、硬件設施、行爲規範等都有了一個深入的認識。同時我還認真學習了醫務人員的職業道德、醫患溝通技巧、醫療安全及防範、院內感染等相關知識，瞭解到了以後在工作中會遇到的常見問題以及解決的辦法。要融入集體，就要先了解這個集體的文化。我們醫院一直堅持“博學慎思，篤行親民”的院訓和“團結、創新、優質、高效、低耗”的辦院宗旨。今天的規模是幾代醫人的努力，我們能夠在這樣的醫院工作是一個難得的機會，需要釋放激情與創新，堅持走救死扶傷的道路。正趕上醫院的評審工作，我們作爲新職工加入，力爭起添磚加瓦的作用，爲醫院的順利評審工作貢獻自己的一份力量。在培訓中，各位老師都要求我們要多體貼、多關心、多同情病人，作爲一名合格的醫務工作者不單單是解除病人軀體上的病痛，更重要的是給予病人心理上的鼓勵，不僅修復生命，還要修復病人的心理秩序。