個人工作總結及心得【通用多篇】

個人工作總結感想 篇一

今年七月，我作爲一名已有一年工作經驗的大學生來到了XX這個大家庭。轉眼之間，一個多月已經過去了，我已經逐漸地融入了這裏，成爲了XX的一成員。回顧一個多月的`工作生活，頓感一種欣喜和充實。

我雖然不是剛剛踏入社會的畢業生，但是面對XX這個充滿挑戰和機遇的大家庭，起初還是充滿迷茫和困惑。但是我很快地完成了從電子商務人員到一名XX公司部門經理的過渡，這些都離不開X總，X總和X總對我的指導和關懷，爲我提供了一個很好的發展平臺。步入工作崗位所面臨的第一個問題便是撇開原先的工作經驗不談，要從頭開始學習行政辦公室以及人力資源管理方面的知識，這和在學校裏學習的專業完全不同，開始的時候天天壓力很大，就害怕自己不能勝任這份來之不易的工作。感到的是一種不知如何下手的窘迫，但是隨着領導的耐心講解和同事們的熱心幫助，我逐漸理清了思路，摸到了頭緒，工作起來不再像原來那樣雜亂，已有了一點井井有序的狀態，心裏也充滿了鬥志和小小的喜悅。

工作的這段時間，我深深地感受到，綜合部的工作是一項複雜、細緻、責任重大的工作，因爲我們就是整個公司的大管家是各個部門的後勤支持部，我們所做的工作都是爲各部門服務的，細到一根筆的採買大到整個公司的組織框架和制度的建設，這些都是由我們來負責。雖然我們不是公司的先前部隊，主力軍，但是我們的工作也尤爲重要，如果我們出現了一點失誤，這就可能會影響到公司的正常運轉。

剛開始綜合部就我一個人，什麼事情都是領導吩咐，我自己來完成的，不會自己找事做，就養成了一個不好的習慣；但隨着公司逐步走向正規，各個部門的人員都已到位，我們綜合部也來了2名新同事，起初我還沒有從原先的角色中轉變過來，但是在領導的細心教導下，我知道了部門內各個崗位要分工明確，不能在混爲一體，不能等待着工作的到來，要學會主動去尋找問題，解決問題。而我作爲綜合部的經理更要學會給下手放權，給他們下達任務。這讓我感觸到，要多思考，多動腦，要想在前頭，做在前頭才能對其他人進行下一步的工作分配。

這一個月對於我來說是工作的一個新起點，未來還需我不懈地努力，帶領我們綜合部團結一致，在X總，X總和X總的指導下，在其他部門的幫助配合下，發揚優點，改正不足，積累經驗，不斷創新，完善各個階段的工作。

個人工作總結感想 篇二

時間過得飛快，在不知不覺中我來天野化工甲醇部工作已經一個月了，在這一個月裏，我學到了很多，雖然是大學畢業，但是還是覺得自己什麼都不會，不論是專業知識應用，還是實際工作中對儀器的操作，我應該學的東西都很多。因爲自己的原因，有很多事做不好，但我也在努力的學習，努力改正，希望能把工作做的更好。這一個月我最大的感受就是，在工作中要有責任感，自己做錯就要自己承擔責任和後果，也許由於自己的不小心，就可能給別人或給車間帶來巨大的損失，只有自己有高度的責任感，才能更好的避免自己無數的不小心。

在工作中，師傅們常常頂着高溫、認真投入的工作景象，讓我敬佩萬分！在這良好的工作氛圍下，我很快的融入了工作當中，更加努力的學習知識。有時候也會受到批評，雖然被批評是很難受，但是這樣才能在失敗中吸取教訓，爲以後的工作打好基礎。同時，我發現自己不僅在思想上成熟了，在行動上也穩重了，讓我學到了很多，也成長了很多，也許，這就是經歷，就是擁有。在生活中，讓我感觸較深的還是甲醇車間各位領導的平易近人和師傅們的兢兢業業。對待新人，領導和師傅們的關心與問候，讓我心存感激。領導爲了讓我們新人能學到更多的東西還單獨在我們工作之餘免費開設了單身小課堂，對我們進行理論指導和實踐問題互動討論，短短的一個月時間裏，我收穫良多：我不僅收穫了知識、收穫了技能、也收穫了快樂！

總結一個月來的工作，雖然取得了一定的成績，自身也有了很大的進步，但是還存在着以下不足：

一．工作的質量和標準與領導的要求還有一定差距。由於我個人能力素質不夠高，工作效率不高；

二．工作敏感性還不是很強。對領導交辦的事不夠敏感，工作沒有提前量；

三．對全局工作情況掌握不細，還不能主動、提前的謀思路、想辦法，許多工作還只是充當“馬後炮”當發生了才知道由於什麼原因，對工作沒有預見性；

以後我將進一步發揚優點，改進不足，做好本職工作。不積跬步，無以成千裏；不積小流，無以成江海。在過去的一月中，由於工作經驗和知識的欠缺，在實踐中暴露出了一些問題，雖然因此碰了不少壁，但相應地，也得到了不少的磨礪機會，這些機會對我來說都是實際而有效的。現在吃的苦，所經歷的一切都是爲了以後而服務，未來的苦還很長，沒有三五年的磨練，不多受挫折，那麼成功將永遠不會來！所以，趁現在年輕，多經歷些，經歷多了懂得也就多了，要學會慢慢成長，相信自己，我可以的，我知道，前面的路十分艱辛，但是，我也會勇敢面對，努力做到最好。

個人工作總結感想 篇三

兩個多月的時間彈指一揮間就毫無聲息的流逝，就在此時需要回頭總結之際才猛然間意識到日子的匆匆。兩個多月的磨刀練陣，從陌生到熟悉，對公司和部門的情況也有了一些瞭解，對廣電系統有了初步的認識，也意識到了本部門工作的重要性。

進入審計部的兩個多月來，我先後參加了長安支公司經營目標責任審計組、西安分公司經營目標責任審計組、漢中分公司工程項目審計組等的審計工作，因爲以前一直從事的都是財務會計工作，雖然部分時間也從事過審計工作，但是廣電系統的審計工作具有自身的特點，需要學習的東西還有很多，通過在審計組中的工作，個人感覺得到了很大的提高，也有了一些心得體會。

由於原來從事財務工作的時間比較長，對財務工作的認識就是從具體的憑證、帳冊、報表入手，財務工作的對象和性質都比較單一，只是負責具體的幾個會計科目及報稅等工作，而審計工作的對象和性質與財務會計不同，看問題的角度發生了變化，財務工作是具體的微觀的工作，而審計工作則是宏觀的監督和總體的控制。審計工作相對財務工作而言是換了個角度看問題，是重在發現問題、解決問題的過程。

就審計工作的性質而言，出差在外的情況成了家常便飯，部門的同志工作都很敬業，有時一出差就是十幾天，爲了審計項目的圓滿完成，大家都是加班加點，在對分支公司進行審計的過程中都犧牲了雙休日的時間，面對各種各樣的困難，大家知難而進，頂着困難幹，頂着壓力幹，排除外界干擾，達不到目標不罷休，齊心協力的把工作做到位；遇見問題也是及時與當地領導進行溝通，積極發現問題，將問題消滅在萌芽階段。同志們兢兢業業的工作態度和解決問題的細緻耐心也感染着我，大家都對自己的工作高標準、嚴要求，在審計部形成了良好的工作作風。

內部審計部門是公司現代企業制度建設中不可或缺的職能部門，是內部控制機制的重要組成部分，同時又是監督評價內控的主要手段。建立健全內審機制是企業加快改革和發展的重要內容；是加強風險控制、促進科學管理的重要手段；是實現全面、協調與可持續發展的重要保證。在現代企業經營管理中，隨着內外部環境變化，各種風險增多，內部審計工作在改進風險管理和完善企業治理機構等方面將發揮更加積極的作用，同時，內部審計也被賦予了更多的職責和使命。

內部審計對於企業的經營管理具有非常重要的作用：

一、檢查與評價的作用

內部審計可以通過運用風險管理方法，對風險管理過程的充分性和有效性進行檢查、評價和報告，提出改進意見，爲管理層提供幫助。其中包括確定風險領域，評價風險控制程序的有效性，檢查風險管理過程的效果。

二、管理與協調的作用

內部審計能夠客觀地從全局的角度管理風險，能從組織的利益和實際出發，清醒地識別和評價風險，提出防範風險的有效建議。內部審計可以憑着其對組織全面而深入的瞭解，對風險管理過程進行管理和協調，促進被審計部門經營和管理的改善，贏得他們的信任和尊重。

三、顧問與諮詢的作用

由於內部審計人員對本組織的情況最爲熟悉，對其提供諮詢有獨特的優勢。內部審計可以通過發現評估並運用風險管理的方法，幫助組織解決風險問題，通過諮詢積極協助企業風險管理過程的建立或使風險管理過程的建立成爲可能。內部審計可以在改善管理層的風險管理流程的效果和效率方面，協助管理層進行檢查、評價、報告和提出建議。管理層和董事會對於本組織的風險管理和控制流程負責。

四、報告與防範的作用

審計發現如何傳遞，審計成果如何利用，舞弊風險如何防範，所有這一切將直接關係到內部審計在風險管理監督體系中的價值和作用。內部審計在風險控制和改進組織機構的效果方面要發揮其領導作用。一方面，內部審計要與相關部門進行溝通，對風險管理過程的充分性和有效性進行檢查、評價並報告，對重大的審計發現要按清晰傳遞的線路進行報告，對監督檢查結果的落實情況要進行跟蹤並報告，使風險及時得到控制和防範；另一方面，內部審計可以通過評估相關控制的充分性和有效性來協助防止舞弊，可以利用其自身的優勢在倡導良好的道德文明建設方面發揮更大的作用。

內部審計在企業的內部控制中還需要做到：觀念到位，內部審計應做到分析、確認、揭示和防範關鍵性的經營風險；制度到位，建立起以健全的內部控制制度和嚴密的控制措施爲核心，以嚴格的審計監督和客觀的評價體系爲保障，以強大的信息系統和暢通的溝通交流渠道爲支撐的內部控制體系；角色到位，被審計單位應積極配合內部審計工作的開展；資源到位，應確保內部審計機構的獨立性，確保內部審計機構和內部審計人員以一種公正的態度獨立的開展工作；監督到位，完善獨立的審計組織體系和規章制度，制定審計規劃、重點和方案，增強審計工作的針對性、有效性，保證內部審計的獨立性、專業性、權威性。

對公司來說，在目前這個競爭激烈的市場環境中，優勢也是非常明顯的：

首先，公司具有豐富的網絡資源：廣電網絡從1996年開始建設，目前已擁有光纜幹、支線18100公里，數字微波電路2229公里。網絡上與國家廣電基礎幹線網貫通，下覆蓋全省11個市（區）、106個縣（市、區）和920個鄉鎮，網內有陝南、陝北兩個自愈環路。

其次，公司具有巨大的市場潛力：900多萬城鄉家庭用戶日益增長的文化生活需求，黨政機關和企事業單位電子政務、電子商務的信息化需求，爲陝西廣電網絡提供了廣闊的市場空間。目前，已發展有線電視用戶210萬戶，陝西電子政務網即將建成，公檢法專網，統計專網、水利專網等十家集團用戶網已開始運營，一批小區雙向分配網即將投入運行。

另外，公司還具有良好的企業文化，是一個團結向上的團隊，有一羣爲把廣電網絡事業做強做大而奮鬥的專業工作人員，只要充分的利用好現有的資源，加大力度發掘資源，通過大家的共同努力，我相信在這麼好的氛圍下，公司一定會有大的發展，個人也會有所成就，必定會鋪就一條雙贏之路。

個人工作總結感想 篇四

時光荏苒，自20XX年8月10日來到古泉換流站已經兩年多了。非常榮幸和慶幸自己能夠成爲古泉換流站的一員，在此要感謝領導對我的信任和工作上給予的肯定，同時也離不開各位同事在我工作上的幫助和支持。在古泉換流站我主要從事綜合管理工作，兩年多的綜合管理工作，對我自身的改變和影響很大，既鍛鍊了我的處事能力，也讓我明白了責任心的重要性。下面對我兩年多的工作情況作如下總結：

一、工作內容

作爲古泉站監理項目部的綜合管理員，自我認爲就像是監理部的“管家婆”，一個服務於監理部全體員工的人員，有求必應，有需必幫，我本着“把工作做的更好、讓監理部員工滿意”這樣一個目標，積極的完成了以下本職工作：

1、負責監理部日常辦公用品及固定資產的申請、採購、保管、領用管理；日常辦公、生活設施的維護、報修、定期檢查。

2、負責監理部報銷管理，落實各類票據開具、收集、整理登記、報銷費用發放。

3、負責監理部生活費管理，落實生活費領用發放、安排買菜事宜、生活用品集中採購、監理部聚餐、領導接待、生活費覈算。

4、負責監理部內部各類培訓、學習、會議記錄編寫。

5、負責監理部檢測器具維護、送檢、領用管理。

6、負責監理部規程規範配置、領用管理。

7、負責監理部車輛管理，落實車輛加油申請、用車申請、維修申請、行車記錄上報、車輛定期安全檢查。

8、負責數碼照片管理，落實全站航拍、MIS數碼照片覈查統計、電網工程管理數碼照片審覈歸檔、問題數碼照片點評。

9、負責監理部各類綜合信息收集、傳達、上報。

10、負責監理部月度工作計劃和盤點收集彙總上報、開展監理部月度工作自查、整改、複查。

11、協助總監完善考勤管理，落實考勤記錄、上報、加班補休單開具、調休備案、調休彙總統計上報、進出場信息登記。

12、協助總監完善績效考覈管理。

13、環水保監理。

二、工作自評價

1、人員管理方面：監理部所有調入的員工都由我安排落實住宿房間，來之前我都會把房間打掃乾淨整潔，配置必要的生活用品，自認能夠積極主動熱情的對待每一位來監理部的員工，並時刻提醒自己，微笑誠實待人。在這期間，我確信做到了吃苦耐勞、有求必應、恪盡職守、熱情服務，得到了監理部員工的滿意。

2、採購、維保方面：做到了貨比三家的原則，同商家討價還價，堅持同質比價，同價比優的原則，工作中厲行節約，爲監理部節約每一分錢，自覺爭當勤儉節約的先鋒，同時經常教育員工不浪費一滴水，不浪費一度電，制止鋪張浪費行爲，使人、財、物的管理規範，一切按章辦事，依規管理，大力響應領導的話――把監理部當作自己的家一樣對待。

3、工作能力：在工作期間，不斷給自己充電，積累業務文化知識。爲了搞好工作，我不怕麻煩，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力。

4、工作態度：能夠正確認真的對待每一項工作，投入認真，始終以監理部爲重，只要監理部需要，絕無任何藉口推辭，能夠認真負責的完成領導指派的工作和任務。

三、工作心得

綜合管理是一項綜合服務性的工作，位輕責重，在完成自己份內工作的同時，既要完成領導臨時交辦的工作，又要協助領導處理日常程序化的工作。一個合格的後勤必須具有強烈的敬業心、高度的責任感和求真務實的工作態度，熟悉業務和後勤工作，具有較寬的知識面和一絲不苟的工作作風，任勞任怨的忘我精神。結合兩年多的綜合管理工作經歷，談談自己的幾點深刻認識：

1、一切以公司利益爲出發點、切實履行崗位職責。

作爲監理部的後勤採購人員，要以節約成本爲先，花最少的錢，買最好的東西，不吃回扣，不私自佔用公款；採購物品都是在領導交代和公司申請同意後，並對所購買的固定資產和易耗品及時登記，編號，以保證公司財產的完整。對購入和領用的物品，通過填制入、出庫單的形式制盤存表，進行倉庫物品的盤存，不虛報，不漏報，不謊報，做到帳數相符，帳庫一致。

2、確保辦公設備和設施的正常運行。

愛護和保管好公司的財產，對日常的辦公設備，如打印機、投影機、掃描儀、水準儀、經緯儀等辦公器材，力求作到定期檢查或送檢，以保障所有設備的正常使用和延長使用壽命。

3、及時準確、認真負責、謹慎細緻的文件管理。

對涉及綜合的各類文件實行安全有效管理，做到類別清楚、目錄齊全、排列有序，便於提供文件查找和使用。收到上級文件後及時傳達、跟蹤落實、反饋。

4、嚴格遵守宿舍管理制度。高度的安全防範意識，愛惜宿舍個人及公共設施，熱情服務於大家。

以監理部整體安排優先，以宿舍人員的生活安全爲首要，以保持良好的宿舍環境爲重點，以大家的團結和睦相處爲目標。工作積極主動熱情，爲他人所想，做他人所需。

總結兩年多來的工作，儘管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在着不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別業務工作做的還不夠熟練，與領導之間的溝通交流還不夠多，需要在以後的工作實踐中不斷完善自我，鞭策自己。在以後的工作中要求自己做到五勤：眼勤、手勤、嘴勤、腿勤、腦勤。爲監理部的團隊建設貢獻自己的微薄之力。

個人工作心得體會 篇五

去年八月頭頂着火辣辣的太陽，手裏揣着沉甸甸的檔案和公務員錄取通知書；臉上洋溢着自豪，四處不停的張望着新華園的風景，就這樣帶着喜悅、自信並好奇的心情來到**西監獄報到。還清楚的記得見面會那天監獄政委寄予我們厚望，同時要求我們新民警要先從思想上把自己的角色轉變過來，認識到自己是一名公務員，一名光榮的監獄人民警察；認清自己肩負的責任與使命。政委還特別強調作爲一個剛踏出校門的年輕人，應有自己的夢想，爲以後的工作提供不竭的動力；作爲一名頭頂國徽的人民警察要有對工作的責任心，敢於擔當，做好黨和人民的忠誠衛士。

現在到工作崗位已有八個月了，當初的好奇和喜悅已漸漸消退，多了一份對工作的認識與思考，開始慢慢的從新規劃着自己的夢想。

枯燥乏味的監獄工作光憑一個夢想、一腔熱血是難以持續性開展的。我們工作的對象是一個特殊的羣體服刑人員，這就要我們多一份責任、多一份擔當。九月份我們被分到各個監區開始正真的監獄警察的生活，剛開始監區是讓我們做一些簡單的事情，比如相關臺賬的製作，聽老同事說這些臺賬以前好多都是交給犯人 大學時的天馬行空到現在的務實進取。隨着時間的推移，對監獄工作的新鮮感也慢慢消失，但對於監獄的認識也加深了，深知這是一個如履薄冰的工作，耳邊也漸漸想起一些同事的抱怨。新形勢下社會對公平正義的高期待，上級領導對工作的高要求，導致我們出現不適應，還好監區領導會經常語重心長的教導我們：要選擇一個目標，找好工作的切入點，能吃苦、能擔當，把敬業當成一種習慣。在領導的細心關照下，我開始漸漸地走出迷茫，並養成了務實進取的職業精神。

我一定會用實際行動來履行自己的責任，用自己的踏實工作來踐行"成長不失擔當"的道理。同時也要成熟自己得心智，在面對衆身喧譁時，打造恆定的價值觀；面對急功近利，磨練沉穩的職業觀；面對浮躁偏激，塑造大氣的世界觀。