工作重在到位心得體會 工作重在到位細節感悟通用多篇

工作重在到位心得體會 篇一

作爲單位的職工，在日常工作中應該具有什麼樣的工作態度？運用什麼樣的工作方法？怎樣看待工作結果？剛到所裏的那會，因爲是一名剛剛參加工作的新人，所以對未知的工作與前景相當迷茫，對自己該做什麼該怎麼做會不知所措，總是在反覆的疑問。直到前段時間所裏開展雙擁雙促活動號召我們看一本好書，我在所裏借了一本《工作重在到位》，大略翻了幾頁發現正好能解決我的困惑，就一頭扎進書裏細細品讀起來。

大學生衛哲畢業後的第一份工作是祕書，給老總添茶倒水是最基本的一項工作。很多人都認爲，這是一件再簡單不過的事情。可是衛哲在這件小事上動了心思。老總最愛喝什麼，什麼時間喝，杯子怎麼放，他都有講究。添茶几乎人人都會，可是添出學問添出講究的人可不多。俗話說“一滴水可以見太陽”，這樣一件小事情都做得這麼好，其他事情自然更不必提了。於是，年輕的衛哲得到了上司的賞識，24歲就出任了上海萬國證券公司資產管理總部的副總經理。

這是《工作重在到位》書中的一個真實的案例。書中一個個生動的案例，鮮活的向我展示了工作到位的重要性，吸引着我一口氣想把它讀完。不僅如此，讀時還有一種身臨其境、事在身邊的緊迫感，讓人沉思。現在有很多身在職場的人，總是抱怨自己時運不濟，每次評優評先都輪不到自己，把一切都歸結爲懷才不遇，沒有慧眼識珠的伯樂。很少有人想到，我的工作是不是到位了？我做事情是不是精益求精呢？我的方案是不是可以更完美？我的計劃是不是萬無一失了？如果經常思考或者多讀像《工作重在到位》這樣的書，就會少一分抱怨，多一份耕耘。努力付出了，工作到位了，自己的上升空間自然就大了，好的機會也會接踵而至。不是上天不眷顧你，只是你自己丟失了機會而已。

對待工作，也要象對待朋友一樣，真誠，踏實，認真。而工作也會給人帶來樂趣與回報。擁有一分正確、良好的工作態度，是每一個工作者應該具有的最基本的條件。在實際中，工作者往往會因爲周圍的環境，公司的薪金，個人的喜好等因素的影響，加上不同工作者不相同的學歷、經歷、性格，每個人對待工作的態度都不相同。我要說的是，要想把自己的工作做好，首先就要有一個端正的工作態度，放好自己的心態，不要認爲工作是負擔，是謀生手段那麼簡單，要把他當成責任與消遣，用心去工作，這樣才能具有成爲一個合格工作員工的基本條件。

有了端正、良好的工作態度，對於順利實現工作計劃與目標就需要有一個合理、科學的工作方法，而科學、對路的工作方法也是在實際工作中不斷的學習、總結中，逐漸積累，領會的。如何能掌握更多先進、科學的工作方法呢？這就需要我們有敏銳的洞察力；忍辱負重的承受力；腳踏實地的執行力，在不斷工作，學習中，善於不斷總結自己和別人的優點和缺點，盡力吸取好的經驗與方法，才能在自己的日後工作中，針對不同的工作計劃與目標，制定合理、科學的工作方法。而工作過程，更是自己鍛鍊、成長的磨刀石，是個人在快速成長過程的載體與路徑。

我們經常把一句話掛到嘴邊：態度決定一切。什麼是積極主動？什麼是事求完美？什麼叫做稱職？我們通常所持的態度是“要我到位”還是“我要到位”？我們對自己的要求是什麼，我們的態度是什麼樣的，通常會直接產生一個後果。“求上得中，求中得下，求下而得下下。”我們只有用到位的最高標準，主動要求自己，工作才能做到最好。

書中還告訴我們，要想把工作做到位，就要遠離“差不多”。這三個字幾乎成爲很多人的口頭禪。要想把工作做到位，表現出來自己的專業，就要做到“零缺陷”，隨時想想“萬一”，萬一出現意外和變化，怎麼辦？教師上課，要想到課堂上每一個細節，要有到位的完美的設計；工人做工，要考慮到每個零件的精確度，要有到位的創造；就連農民種田也要憂慮天不下雨禾苗怎麼辦，要有到位的與天抗衡的第二手準備。做事情的時候一定要多動腦，向“差不多”說拜拜。要有結果意識。做一件事情，最終還是要看結果，這也是提升工作效率的重要一項，結果導向能讓我們清楚的看到自己要達成的目的和效果，制定有效的工作計

劃，選擇最優的方案方法。檢驗工作是否到位的標準，無疑就是完成工作的好壞。美國總統尼克松說：“偉大來自細節對細節的注意。”如何做一件事，我們需要多費些精力來仔細思考，把自己放到“歸零”“清空”的狀態，謙虛接受別人的批評和指正，不斷充實和超越自己。只有一流的備戰，才能得到一流的成果。

在工作時需要，換位思考，統籌兼顧，有壓力和緊迫感，遵守制度，按照既定的流程辦事情等等，這些都是讓我工作到位的法寶，這無疑會將我的工作歸攏到一個可行的範圍內，不會因爲大大小小的疏漏影響工作的到位。同時我也要養成諸如“今日事今日畢”、“打破沙鍋問到底”的好習慣，拒絕浮躁，學會“深耕”，把“蜻蜓點水”的輕掠式做法，變成“蚌病成珠”而放出璀璨光芒。要實際貫徹這些習慣，最爲重要的是工作與生活方式的改變：首先是對自身要求的改變，其次是在團隊配合方式的改變。

這些改變會直接影響到工作計劃的制定，工作目標的實施與工作內容的實現。相關工作過程的好與壞更是直接關係到工作結果的落實，而工作結果的產生更是企業日常運營所必須的節點因素。也就是說，每個員工日常所做的每件工作，其工作結果都會直接或間接影響企業的正常運做。所以，對於每個企業員工，都要端正自己的工作態度，在工作與學習中，不斷總結、完善、創新自己的工作方法，通過強有力的工作手段和行之有效的工作方法以期達到最好的工作把工作做到位。我覺得要多讀像《工作重在到位》這樣的好書，用心揣摩，悉心領悟，就一定可以將自己的工作深耕到底，做到無可挑剔的“到位”狀態；多讀像《工作重在到位》這樣的好書，不僅能從中學到工作的方法，更能悟到積極上進的人生態度；認真參透《工作重在到位》這本書的內涵，透徹理解工作重在到位的重要意義，其實就是拿到了一把打開事業成功之門的鑰匙，這對於初入職場的我們至關重要。

《工作重在到位》讀書心得感想 篇二

近讀《工作重在到位》一書，收穫匪淺。

”向職場浮躁病猛下殺手，讓工作打折扣無處立足。“手捧該書，封面的這句話首先躍入眼簾；仔細讀來，該書以大量典型的事例，入木三分的剖析，深刻闡述了”到位不到位、相差一百倍“、”拒絕浮躁，學會深耕“、”要麼第一，要麼唯一“等令人耳目一心的理念，並總結出了”工作到位的3大要點“、確保工作到位的”5大心態“、”4大思維“、”5大行爲準則“等要點。讀罷掩卷深思，確實發人深省，該書不愧爲醫治”浮躁病“的一劑”良藥“。下面，結合本人工作實際淺談幾點學習心得。

一、使本人深刻認識到”工作到位“的重要性

書中寫道：”要想沒問題，工作先到位；要想發展快，工作先到位；要想效益高，工作先到位。“通過精讀該書使我深感工作到位的重要性，可以說，每個成功故事的背後，都有”工作到位“的倩影；每個失敗的經歷背後，都有”工作不到位“的陰影。工作到位，是一個職業人的優秀職業素質，是一個團隊永立不敗之地的關鍵所在。

說起”工作到位“的重要性，我認爲書中”到位不到位，相差一百倍“這句話說得非常好。俗話說：”失之毫釐，謬以千里“，這使我聯想起去年本人曾讀過的一篇《不平等的等式》的文章，文章說：”你知道5個90%相乘等於幾嗎？看起來很不錯的90%相乘原來等於59%。“這個等式說明了什麼？從小到大，無數次應對各種考試，60分是個及格線，100分似乎比較難，而90分是個可以引以爲傲的分數了。工作中也是如此，很多人認爲，把工作做到60%太危險，會被公司炒魷魚；做到100%太辛苦，也不太現實；做到90%就很不錯了。然而，工作的過程是由一個一個細微的環節串聯而成，每個環節都以上一個環節爲基礎，各個環節之間相互影響的關係是以乘法爲基準最終產生結果，而不是百分比的簡單疊加。環環相扣的一系列過程結束後，”很不錯“的90分最終帶來的結果可能是59分——一個不及格的分數。對於銷售處來而言，銷售處機關有很多業務部門，每個部門都是業務流程中的一個環節，如果我們每個部門都認爲只要做到90%就已經很滿足，那麼總體來講等於我們的工作是不及格的。所以，我們各個部門、每一名員工，都一定要認真踐行”用心做事，追求卓越“核心價值觀，樹立”工作重在到位，做事務求完美“的工作作風，爭取100%地做好各項工作。

二、拒絕浮躁，學會深耕

總體來說，自LYC公司成立五年以來，營銷工作取得了有目共睹的可喜成績，這是銷售處在公司正確領導下，不斷致力於打造先進營銷文化，樹立正確營銷理念，打造了一支”思想靠得住、作風靠得住、業績靠得住“的行業一流營銷團隊的結果。這支團隊，按照”敢、嚴、善、細、深、恆“六字管理準則要求，狠抓內部管理升級；這支團隊，樹立”千山萬水、千辛萬苦、千言萬語，千方百計“的市場開發”四千精神“，強力開展市場攻堅，正是由於這支團隊的每一個成員，關注細節，工作到位，愛崗敬業，樂於奉獻，才成就了今日LYC營銷事業的輝煌。

舉例來說，”LYC中國洛軸2010年經銷商年會“成功召開，達到了提升品牌形象、擴大市場影響、堅定經銷商經銷LYC產品信心的目的，必將爲推進今年整個流通市場銷售工作起到很好的作用，本屆年會成爲整個行業最具影響力的經銷商年會，在整個國內軸承行業引起了強烈反響。成功的背後，飽含着銷售處籌備組員工巨大的壓力和艱辛。在會議籌備和組織過程中，全體會務組成員都付出了巨大努力和辛勤的汗水，大家先後召開無數次籌備會議，大家獻言獻策，注重每一個細節，甚至包括來賓的座位號、上臺領獎嘉賓佩戴的一束花都要經過細心把關、精心安排。成功可以模仿，但難以複製，因爲我們靠的是一個用心做事，追求卓越，不把工作做到位就誓不罷休的營銷團隊的集體力量。

但是，該書指出，近年來隨着社會發展速度的加快和競爭壓力的增加，”職場浮躁病“已經成爲一種嚴重影響單位業績的關鍵因素。原來所強調的求真務實的作風、戒驕戒躁的作風，被不少單位和個人，看成”不符潮流“的東西而捨棄，對待工作敷衍、”忽悠“和”打折扣“。正如該書說言——”要想工作零缺陷，多用‘找錯’放大鏡“。對照本人，環顧我們四周，”浮躁病“的情況確實不同程度地存在。對待工作，疲於應付，馬馬虎虎，粗枝大葉；執行力不強，有令不行，有禁不止等現象還不同程度地存在。浮躁，是”工作到位“的大敵，是”業績提高“的大敵，是”基業長青“的大敵，對單位不利，對個人也極爲不利。要讓業績在健康發展的基礎上不斷提升，就必須徹底消滅職場的”浮躁病“。

那麼，怎樣才能拒絕浮躁，把工作做到位？書中已經給出了很好的答案，那就是：在別人應付着工作時，我們要以最認真的態度去工作；在別人淺嘗輒止的地方，我們要將工作做深做透；當別人滿足於敷衍式的”做了“時，我們崇尚”做好了“，才叫”做了“；當別人覺得”差不多“就夠了時，我們總是精益求精，並取得最佳效果；當別人在讓領導滿意都難以做到時，我們的結果卻要好到出乎上級意料。

總之，通過本書的學習，有利於幫助我們樹立”工作重在到位，做事務求完美“的工作理念，在今後的工作中進一步發揚”用心做事、追求卓越“的核心價值觀，一定要高標準、嚴要求把工作做好，做精，做到位，爲營銷事業的進步發展做出我們營銷人應有的貢獻。

《工作重在到位》讀書心得感想 篇三

剛拿到這本書時，就有一種想看的慾望，於是一下子就把它看完了，雖然只有薄薄的兩百多頁，卻深深觸動着我的心靈，讓我受益匪淺。

一、到位不到位，相差一百倍

“到位不到位，相差一百倍”。簡單樸實的一句話，很多人可能不相信，提出疑問，差距能恁大嗎？書中提到的參觀韓國企業時，企業老闆的一句“中國人做事不到位”和實地參觀當地企業，中國人發出的感嘆“中國昂貴的人力資源”，不由得讓我們反思，就算一個人之間的差距就那麼一點，可能造成一個企業成千上百倍的差距，因此，從自己做起，把自己的工作做到位，將給企業帶來翻天覆地的變化。同時，如果我們不論在納稅服務崗位，還是稅收管理崗位，如果人人都本着對納稅人負責、對國家負責和對事業負責的態度，那麼，我們的稅收事業何愁不輝煌？

二、做工作要超過領導期望，方可獲取發展機會

在企業，作爲一個普通職工，在衆多員工中脫穎而出，獲得較大的發展，就必須得到上級領導的認可，那怎麼才能讓領導另眼相看，認可你的價值呢？

首先要做好自己的本職工作，本職工作就做不好，領導怎麼可能委以重任呢。其次，在做好自己本職工作的前提下，把自己的工作做精，做到讓領導刮目相看，超出領導對你工作的期望，這樣你就有獲得超級發展的機會。最後，就是認真對待領導交給的臨時性任務，這也很有可能是領導考驗你的機會到了，就像對待自己本職工作一樣，做好做精，讓領導滿意，讓領導認可，你的超級機會已經爲期不遠了……

三、該一定努力我一定得努力，該要我到位爲我一定要到位

衆所周知，作爲一個管理者，下面的員工工作不到位的最重要原因是工作不主動，不積極，做起事來應付了事，領導肯定不喜歡。在企業，“今天工作不努力，明天努力找工作”的成爲鞭策員工積極上進的座右銘。在各行各業，這樣的例子一點也罕見。因爲作爲一個領導者，對於下面工作的人最起碼的要求就是員工可以努力工作，爲其創造價值，單就一個職位來說，肯定是堅持寧缺毋濫的原則，這個是絕對不能將就的。

職場中還有一個常見的現象，對於一項任務，領導怎麼要求到員工實際做時還是有些差距呢？答案很簡單，領導要其到位，到員工那裏就是做的可以就行了。這是爲什麼呢？工作不主動，領導的要求到員工那裏就打折扣。所以怎麼把工作做好，最重要的是員工要主動，積極去做，這樣做出來的結果肯定是很令人滿意的。

四、把抱怨當提升工具，把批評當成長補品

“良藥苦口利於病，忠言逆耳利於行”，一句樸實的古話導出在人生成長路上，批評、逆耳良言是必須的，對其成長有着重要的作用。同理，在工作中，難免因工作失誤而換來領導批評、抱怨，但是換爲思考一下，如果你作爲領導者，下屬做錯事瞭如果你不批評、抱怨兩句，說明這個下屬已經沒有批評的必要，那麼你就離退休不遠了。領導的批評、抱怨也是爲了讓你成長，所以作爲基層的我們，要調整好心態，把領導的抱怨作爲我們以後工作的標杆，向這個目標前進，從而提升自己；把領導的批評作爲我們成長補品，說明我們還有進步的可能，從而督促自己慢慢進步。

看完這本書，使我的心靈得到了一次前所未有的洗禮，對我以後的工作和學習有着重要意義。從現在做起，從小事做起，做工作一步到位，絕不拖拉。

工作重在到位心得體會 篇四

“到位不到位，相差一百倍”。簡單樸實的一句話，很多人可能不相信，提出疑問，差距能恁大嗎？培訓中提到的參觀韓國企業時，企業老闆的一句“中國人做事不到位”和實地參觀當地企業，中國人發出的感嘆“中國昂貴的人力資源”，不由得讓我們反思，就算一個人之間的差距就那麼一點，可能造成一個企業成千上百倍的差距，因此，從自己做起，把自己的工作做到位，將給企業帶來翻天覆地的變化。

做工作要超過領導期望，方可獲取發展機會在企業，作爲一個普通職工，在衆多員工中脫穎而出，獲得較大的發展，就必須得到上級領導的認可，那怎麼才能讓領導另眼相看，認可你的價值呢？首先要做好自己的本職工作，本職工作就做不好，領導怎麼可能委以重任呢。其次，在做好自己本職工作的前提下，把自己的工作做精，做到讓領導刮目相看，超出領導對你工作的期望，這樣你就有獲得超級發展的機會。最後，就是認真對待領導交給的臨時性任務，這也很有可能是領導考驗你的機會到了，就像對待自己本職工作一樣，做好做精，讓領導滿意，讓領導認可，你的超級機會已經爲期不遠了？？

該努力我一定得努力，該要我到位爲我一定要到位，衆所周知，作爲一個管理者，下面的員工工作不到位的最重要原因是工作不主動，不積極，做起事來應付了事，領導肯定不喜歡。在企業，“今天工作不努力，明天努力找工作”的成爲鞭策員工積極上進的座右銘。在各行各業，這樣的例子一點也罕見。因爲作爲一個領導者，對於下面工作的人最起碼的要求就是員工可以努力工作，爲其創造價值，單就一個職位來說，肯定是堅持寧缺毋濫的原則，這個是絕對不能將就的。職場中還有一個常見的現象，對於一項任務，領導怎麼要求到員工實際做時還是有些差距呢？答案很簡單，領導要其到位，到員工那裏就是做的可以就行了。這是爲什麼呢？工作不主動，領導的要求到員工那裏就打折扣。所以怎麼把工作做好，最重要的是員工要主動，積極去做，這樣做出來的結果肯定是很令人滿意的。

把抱怨當提升工具，把批評當成長補品“良藥苦口利於病，忠言逆耳利於行”，一句樸實的古話導出在人生成長路上，批評、逆耳良言是必須的，對其成長有着重要的作用。同理，在工作中，難免因工作失誤而換來領導批評、抱怨，但是換爲思考一下，如果你作爲領導者，下屬做錯事瞭如果你不批評、抱怨兩句，說明這個下屬已經沒有批評的必要，那麼你就離退休不遠了。領導的批評、抱怨也是爲了讓你成長，所以作爲基層的我們，要調整好心態，把領導的抱怨作爲我們以後工作的標杆，向這個目標前進，從而提升自己；把領導的批評作爲我們成長補品，說明我們還有進步的可能，從而督促自己慢慢進步。

經過培訓，使我的心靈得[]到了一次前所未有的洗禮，對我以後的工作和學習有着重要意義。從現在做起，從小事做起，做工作一步到位，絕不拖拉。

《工作重在到位》讀書心得感想 篇五

《工作重在到位》深刻闡述了工作到位的重要性，本書通過對衆多具體工作現象和典型事例的分析，得出“到位不到位、相差一百倍”的結論，讓大家不僅將工作抓實、抓細、而且還能掌握了一系列有效工作方法，讓問題和事故儘量減少，讓業績加倍提升。

“到位不到位，相差一百倍”。簡單樸實的一句話，很多人可能不相信，提出疑問，差距能這麼大嗎？書中提到的餐館韓國企業時，企業老闆的一句“中國人做事不到位”和實地參觀當地企業中國人發出的感嘆“中國昂貴的人力資源”，不由得讓我們反思，可以看到，每個個體一點點的差距，結果差的就非常遠，而書中提到的種種問題，我們在周圍、在自已身上，經常都能夠看得到，這些應該引起我們的反思。作者從工作要點、心態、思維及行爲準則四個方面，闡述了工作到位要注意的問題，對於問題的深層次原因分析的比較透徹，找準了目前企、事業單位中普遍存在的問題，這些問題正是影響到企業及個人發展的原因，同時也說明了如何才能夠把工作做到位，對於我們有着很實用的參考價值。作者提到的諸多問題，我們大多數人都或多或少的存在着，如何有效解決這些問題，正是實現自我提高的關鍵所在。

我們看慣了太多的散漫、不負責任、得過且過、推諉扯皮，甚至自己也習慣了混日子、差不多、拖拖拉拉，面對這些，我們已經麻木了，失去了前進的動力，失去了發現問題及改正錯誤的能力。作者很有針對性的提出了許多問題，我們可以據此來查找自身存在的毛病，並有針對性的去改正錯誤，改變習慣性的作法，打破常規思維，尋求自身的突破點，一步步提升自己的綜合素質及工作能力。

書中一個個生動的案例，鮮活的向我們展示了工作做到位的正反示例，吸引着我們一口氣想把它讀完。不僅如此，讀時還有一種身臨其境、事在身邊的緊迫感，讓人沉思。態度決定一切。什麼是積極主動？什麼是事求完美？什麼叫做稱職？我們通常所持的態度是“要我到位”還是“我要到位”？我們對自己的要求是什麼，我們的態度是什麼樣的，通常會直接產生一個後果。“求上得中，求中得下，求下而得下下。”我們只有用到位的最高標準，主動要求自己，工作才能做到最好。書中還告訴我們，要想把工作做到位，就要遠離“差不多”。這三個字幾乎成爲很多人的口頭禪。要想把工作做到位，表現出自己的專業，就要做到“零缺陷”，隨時想想“萬一”，萬一出現意外和變化，怎麼辦？教師上課，要想到課堂上每一個細節，要有到位的完美的設計；工人做工，要考慮到每個零件的精確度，要有到位的創造；就連農民種田也要憂慮天不下雨禾苗怎麼辦，要有到位的與天抗衡的第二手準備。做事情的時候一定要多動腦，向“差不多”說拜拜。除此之外，換位思考，統籌兼顧，有壓力和緊迫感，遵守制度，按照既定的流程辦事情等等，這些都是讓我們工作到位的法寶，這無疑會將我們的工作歸攏到一個可行的範圍內，不會因爲大大小小的疏漏影響工作的到位。同時我們也要養成諸如“今日事今日畢”、“打破沙鍋問到底”的好習慣，拒絕浮躁，學會“深耕”，把“蜻蜓點水”的輕掠式做法，變成“蚌病成珠”而放出璀璨光芒。

《工作重在到位》就是要讓我們從身邊做起，從最普通的事情做起，養成良好的職業素養。如果我們每個人都能按照書中的方法去做，就像本書在序言中提到的那樣，會“讓工作打折扣的現象無處立足”，那麼無論是個人還是單位的發展，都會有一個質的飛躍。從現在做起，從小事做起，工作到位，絕不拖拉。

《工作重在到位》讀書心得感想 篇六

龍年春節後的第一個工作日，董總在分公司新年特別晨會上以《工作重在到位》爲題爲我們做了精彩的演講。

120分鐘的報告內容，立意高遠，發人深思！

“行百里者半九十，最後步驟不到位，前面就是白執行。”“執行不到位，等於沒執行”“在工作上，100—1=0!”、“工作不到位，煮熟的鴨子都會飛。”“行動差一寸，效果差一丈”。董總列舉了一個個生動的案例，鮮活的向我們展示了工作做到位的正反示例，讓人有一種身臨其境、事在身邊的緊迫感。

一個個真實的範例，讓我不由自主的思考如果我是那個員工，我會怎麼做？對比之後，發現自己距離工作到位存在的差距，找到了自身的不足，看到了自己職業發展的問題所在。工作八年了，我換過幾個部門，也承擔過不少工作，思考我自己的經歷以及在職場中的所見所聞，真如董總所言：工作到位的員工，升職迅速、前途遠大；工作不到位的員工，原地踏步、停滯不前。怎樣的人在單位會有最大最快的發展？出路在哪裏？

出路在於工作到位。

“在別人應付時，以最負責的態度去工作；在別人淺嘗輒止時，將工作做深做透；在別人敷衍形式“做了”時，把“做好”才叫“做了”；在別人“差不多”就夠時，總是精益求精，並取得最佳效果；在別人讓領導滿意難以做到時，要好到出乎上級意料？”

沒有錢、沒有經驗、沒有閱歷、沒有社會關係，這些都不可怕。沒有錢，可以通過辛勤的勞動去賺取；沒有經驗，可以通過實踐操作去總結；沒有閱歷，可以多看多想去積累；沒有社會關係，可以一點一點去編織。但是，沒有正確的工作思路，沒有工作重在到位的深刻認識才是最可怕的，纔會讓人誤入歧途，枉費了聰明才智，耽誤了青春年華！

常言道：“求上得中，求中得下，求下得下下。”沒有一種追求卓越的積極進取的態度，又怎能取得事業的提升和飛躍？得過且過，降低標準是工作最大的敵人，是事業發展最大的絆腳石！

董總的很多話真真切切的講出了現代職場人的內心想法：“有些人因爲周圍的人做事不到位，耳濡目染之後，漸漸就被同化了，總想：反正別人都那麼做，我也那麼做算了，何必對自己要求那麼高，好像要顯得自己多麼與衆不同似的，跟他們一樣就得了。”慚愧地說，我就曾有過這種消極向下比的錯誤想法，對工作有很壞的負面影響。相信這句話也是十分到位的說出了很多人的心聲。做就做到最好，否則就不做！這是我們每一個職業人都應有的職業素養。有這樣一種工作態度，有什麼工作做不好？有什麼事情做不到？

這是一次盪滌心靈、觸動人心的報告：

工作重在到位不是一句口號，而是一種實實在在的工作態度和工作方法。董總在報告中詳細指導了將工作做到位的操作方法——確保工作到位的5大心態、確保工作到位的4大思維等，具有很強的實用性。只要用心揣摩，悉心領悟，就一定可以將工作深耕到底，做到無可挑剔的“到位”狀態。

《工作重在到位》的內涵，讓我透徹理解了工作重在到位的重要意義，正如一把打開事業成功之門的鑰匙，讓有追求的人走上職業飛速發展的快車道！

工作重在到位心得體會 篇七

xx區是x縣縣強攻工業的主戰場，肩負着經濟社會發展的工業重擔，因此轉變幹部工作作風，提高工作效率顯得尤爲重要。在具體日常工作中，要注重工作實效，要務實，戒浮躁，合理謀劃、科學管理、權責分明。加強幹部作風建設，切實轉變工作作風，要做到“五個必須”。 一是必須深入一線抓工作。全體園區幹部職工要深入基層，常下企業，撲下身子，在一線發現問題、解決問題。

二是必須解放思想抓工作。園區幹部不要怕，膽子大一點，步子邁的寬一點。只要是對的、好的就放開手腳大膽去做，正所謂鞋子合不合腳只有試穿了才知道。

三是必須求真務實抓工作。要樹立求真務實、真抓實幹的工作習慣。大力倡導立說立行、雷厲風行的工作作風。堅決反對催催動動、不催不動，甚至催也不動的等靠思想。

四是必須團結協作抓工作。團結出凝聚力，團結出戰鬥力，團結出生產力。不團結就沒有合力，就沒有積極性，心不齊，氣不順，勁不足，個人能力再強也發揮不出來。

五是必須勤儉戒奢抓工作。厲行勤儉節約，反對鋪張浪費。繼續發揚園區幹部不怕苦不怕累的園區精神，時刻牢記爲人民服務的宗旨，踏實做事，清白做人。

《工作重在到位》讀書心得感想 篇八

前幾天看完《工作重在到位》這本書，讓我深有感觸。這無疑是一本十分難得的好書，我覺得書中反映出來的意思不單單是工作到位不到位這個問題，而是爲了‘到位’所必須具備的素質要求——認真、細緻、積極、主動、負責。

在《工作重在到位》這本書中讓我印象深刻的幾句話是：“到位不到位，相差一百倍”，做了不等於做完，做完不等於做好；要想工作做到位，就要遠離“差不多”等。我們平常都在有意無意的說着“差不多”、“我以爲……”、“我覺得可以了”等等這些詞語，但我感覺這些都是我們用來安慰自己的藉口，可是每次當我們出現問題的時候，這些口頭用語能幫的了我們什麼呢？有時我們會抱怨自己時運不濟，每次評優評先、晉升提拔都輪不到自己，把這歸結爲懷才不遇，沒有慧眼識珠的伯樂，卻很少反思自己是不是一匹真正的千里馬？工作到不到位？做事是不是精益求精？結果可不可以更完美？

在我們的收費工作中，有些同志的“三個表觀服務”明明可以做得更好，但由於存在着“差不多”的心態，就放鬆了對自己的要求，最後，搞得自己很被動；收費髮卡等工作雖然按照相關要求“做完了”，但是收費髮卡速度沒有提上來，差錯率沒有降下來，站口保暢工作沒有完成，這怎麼能說自己完成了工作。“做了不等於做完，做完不等於做好”這句話告訴我們一個道理，只有做好了的事情才能算你做到位的事。在平時工作中，我們往往只是‘做了’、‘做完’，卻沒有更仔細地想一想有沒有做好，還能不能做得更好；而只有這樣每事一省，才能督促自己不斷進步。書中告訴我們，要想把工作做到位，表現出來自己的專業，就要做到“零缺陷”，隨時想想“萬一”：萬一出現意外和變化怎麼辦？做事情的時候一定要多動腦筋，想方設法做好我們的工作，肢體語言做不好，我們就勤加練習。差錯率降不下來，我們就仔細仔細再仔細。對於我們的工作，我們要堅決向“差不多”說“不”。

在我看來，工作到位既是一種目標，也是一種作風；既是一種能力，更是一種責任。責任心是工作到位的核心。要想工作中不做那種讓人撥一下動一下的“算盤珠子”，就要改“要我到位”爲“我要到位”，自覺加強工作的主動性和積極性。以最認真的態度去做事，追求更高層次的“做到位”，把自己的本職工作真正落實到實處。