我是接班人2022防疫課《看見春天》觀後感及感想

我是接班人2022防疫課《看見春天》觀後感及感想1

與病毒較量拼的是速度，爭的是時間。在疫情得到有效控制前，每一秒都是倒計時。疫情防控的嚴峻形勢要求我們要增強緊迫感、責任感，全體動員、迅速行動，按照省委省政府的統一部署，加強加快流調溯源，及時公佈流調信息，儘快找出潛在感染人、切斷傳播鏈。戰疫時間越長，對經濟社會發展的衝擊越大，對人民生命健康的傷害越大。只有採取最堅決、最果斷、最嚴格、最有效的措施，爭分奪秒開展流調、重點人羣管控、核酸檢測和消毒等重點工作，應查盡查、應檢盡檢、應隔盡隔、應收盡收，才能精準阻斷傳播途徑，切實保障人民生命安全和身體健康。

病毒的狡猾給疫情防控帶來很多不確定性因素，在提高速度同時，還要求我們必須有強大的戰略定力，制定明確的戰術策略。在過去的疫情防控中，我們積累了“大數據+網格化+鐵腳板”的工作經驗。結合本次疫情特點，摸清底數、夯實基礎，要繼續用好這個“鐵三角”，以“大數據”織密紮緊“防護網”，以“網格化”築牢壓實“安全線”，以“鐵腳板”踏準補強“薄弱點”。要加大組織防控力量下沉，把聯防聯控的網絡織得更密，以更加嚴格的措施，切實做到風險地區人員防控不放鬆、重點場所檢驗檢查不放鬆、重要活動防疫風險評估不放鬆、羣衆防疫教育引導不放鬆、做好應急準備不放鬆。

同時間賽跑、與病毒較量的成效如何，關係到能否堅決遏制疫情蔓延的勢頭，關係到疫情防控大局。當前，疫情防控工作正處於最吃勁的關鍵階段，任務十分艱鉅。越是特殊時期，廣大黨員幹部越要發揚衝在前、幹在先的精神，聞令而行，聞鼓而進，不屈不撓，衝鋒到防疫一線。身處防控一線，每天都會遇到新情況，大多沒有現成“答案”，廣大幹部羣衆要增強問題意識、堅持問題導向，始終把羣衆利益放在第一位，創造性地解決問題。以實際行動、務實作風向羣衆“比心”，方能獲得羣衆最廣泛的支持，匯聚起抗擊疫情的強大力量。

我是接班人2022防疫課《看見春天》觀後感及感想2

烈火煉真金，戰時出英雄。在防控新冠肺炎疫情工作中，各地紛紛出臺表揚幹部、提拔幹部相關措施，在鬥爭一線考察識別幹部，提拔重用疫情防控期間表現突出、踏實肯幹、勇於擔當的優秀幹部“真英雄”。樹立典型、提拔優秀的抗“疫”先鋒無可厚非，但對於某些假借防疫東風想要“扶搖直上”的“僞英雄”，組織部門和紀檢部門也要仔細甄別、從嚴懲處，避免英雄寒心、魚目混珠。

提拔任用幹部，要遵循相關標準和程序。中華五千年文明發展史，幹部任用標準隨時代變化，秦漢以察舉和薦舉爲主、以“賢能”爲標準;隋唐至明清清，以科舉制爲官員任命標準;無論哪個時代，能者、賢者、德善者皆爲官員幹部任用準則，防控疫情工作中表現優秀、擬定提拔的幹部，也應堅持三“上”三“下”原則，避免有人“鑽空子”“撿漏子”“搶位置”。

勤者上、惰者下，切忌“渾水摸魚”。勤者勞，智者憂，無能者無所求。在防控新冠肺炎疫情工作中勤勉踏實、認真工作、任勞任怨的幹部和人員，按照政策給予相應獎勵和慰問，能夠提升幹部工作積極性和能動性。但在實際落實過程中，切忌出現按資排輩、渾水摸魚情況。一些單位和部門踐行“應報盡報”原則，“大鍋飯”式表彰爲幹部“謀福利”，強行佔用資源開展“評先爭優”;也有單位和部門實行“順位優先”原則，按照年齡、工作年限等“硬指標”搞“一刀切”，看似公平合理，實則暗流涌動、矛盾凸顯。表彰先進絕對不是“矮子裏拔高”，也不該搞“謙讓”和“排位”，應該是實事求是、不偏不倚，把獎勵和慰問給到實實在在付出的一線“優秀”人員。

能者上、庸者下，切忌“彎道超車”。能者上、平者讓、庸者下，對於在防控疫情工作中衝鋒在前、表現突出、符合條件的優秀幹部，要按照既定激勵條款進行提拔和重用;對於某些濫竽充數，假借疫情東風“順勢上位”的平庸幹部，推薦單位和組織部門要做到認真識別、嚴格考察，要廣泛徵求幹部和羣衆意見，避免“僞英雄”們“彎道超車”擠落“真英雄”情況發生。例如網傳黑龍江綏化市望奎縣一起幹部擬破格提拔引發的“上級實名舉報下級”事件，雖然當地縣紀委監委和縣委組織部成立了聯合調查組介入調查，但造成的負面輿論影響已然無可避免。破格提拔幹部是特定條件下措施和方法，一定要有嚴格的標準和要求，而不是按名額分配、按表格申請、按需要“編故事”。

德善者上，積惡者下，切忌“李代桃僵”。官本主義現象，在中國可謂歷史“悠久”，“學而優則仕”是幾千年來讀書人的終極目標。踐行初心使命、體現責任擔當，得到組織認可，在更大平臺上施展才華，有人選擇更加努力，有的人選擇“不擇手段”。德才兼備、以德爲先是任用幹部的標準，把德放在優先位置，只有思想品德過關的幹部才能真正做到全心全意爲人民服務，德善是標準也是要求。提拔人才，有德者居之，在防控疫情工作中俯下身子服務羣衆的“德善”幹部、經歷考驗和磨礪的優秀幹部，該提拔提拔，大膽啓用、委以重任，但要避免任人唯親、嫡系幹部“李代桃僵”，造成負面輿論影響。

“視其所以、觀其所由、察其所安”，針對擬獎勵和提拔幹部，一定要觀察“其人”“其事”，全面考察、嚴格審覈，仔細甄別“真英雄”和“僞英雄”;要嚴格落實責任倒查機制，發現借“疫”上位的“僞英雄”，一定要嚴肅追究相關人員責任。防控新冠肺炎工作中的優秀幹部獎勵提拔，三“上”三“下”是願望、是理想，也是標準、是要求。

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“疫情就是命令，防控就是責任”，在當前防控新型冠狀病毒感染肺炎的嚴峻鬥爭中，要緊緊依靠人民羣衆，堅決打贏疫情防控阻擊戰。

在學校通知開學支部羣裏發佈了志願者報名的信息，我當即決定參加這次的志願活動。寒假放假疫情期間，沒能參加志願活動，心裏覺得非常的遺憾，覺得自己一定要把握機會，做自己想做的。然後響應了校園黨支部的號召，發揮入黨的模範積極作用，展現我校學子的青年風采。

作爲軟件學院本科第二黨支部的一名預備黨員，我感覺能成爲一名黨員先鋒志願者的一員，感到非常的榮幸，以實際行動爲校園防疫工作助力，作爲青年大學生，我們覺得更有義務投身到疫情防控工作當中，對社會來講，我們這是對社會的一種責任與擔當，體現我們大學生的奉獻精神;對個人而言，我們既是一種自己能力的鍛鍊，又是一種能力的提升，我想，在社會各界的共同努力之下，在我們青年大學生的積極投入中，疫情防控阻擊戰這一場勝利一定會大獲全勝。

雖然只有短短兩天的時間，但是我也體會到了爲大家開學做準備的基層工作人員的艱辛，也感受到作爲一名志願者參與疫情防控工作的光榮感和責任感，雖然我被分配到了工作任務最輕鬆的飲食服務崗位，比起那些早出晚歸的接站同學，我們的工作任務相對真的是太輕鬆了，但是我也注意到了許多自身應該的注意到的問題。在開始完成自己的工作之前，首先要做好自己的防護工作，按時換口罩，帶上手套。雖然我們不是在校外，要與密集的人員接觸，不是同學們入校的第一道防線，但是要以身作則，戴好口罩，做同學們的榜樣。我們餐廳工作人員的任務就是給大家提醒，讓大家養成好的用餐習慣，一桌兩人，同向就坐。儘量打包回宿舍。排隊打餐，排隊取餐。使大家在日後的校園生活中可以更加的規範。

希望自己在日後的活動中可以做的更好，祝願祖國可以早日度過這個寒冷的冬天，共待錦華燦爛、花朵爛漫的春天。

守望相助，靜待春天，山河無恙，世間皆安。

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少年強則國強，在當前的世界形勢下，中國正一步步走向世界舞臺中心，這意味着着中國青年已經向着外面的'世界更近了一步，這需要當代青年有着更大的擔當與志向，併爲之不懈奮鬥，心之所向，無遠弗屆，窮山距海，不能限也。同時需要廣泛的學習，擴充自己的眼界。疫情這段時間，正是大學生認真審視自己並提升自己的時候，而我很慶幸自己能夠有所收穫。

只有人們的社會實踐，纔是人們對於外界認識的真理性的標準，真理的標準只能是社會的實踐。作爲一個有擔當，有責任，心向中華民族偉大復興的當代大學生，我們更需要通過社會實踐來對自身進行完善，通過社會實踐來對外界進行認識。年初的時候，疫情發展得越來越嚴重，不僅前線醫護人員沒日沒夜地工作，全國各地也都有志願者在忙着當地疫情防控，其中不乏許多青年大學生，他們正是在這種社會實踐中，提升，完善自身。

在這次疫情期間，我主動參加了疫情防控的志願者活動。在這次活動中結識了許多志同道合的朋友，希望能爲國家社會奉獻自己的一份力量。我們一起挨家挨戶的給社區及街道家庭普及疫情防控知識，告訴他們疫情期間減少出門注意防護自身。我們也在多個交通要道設置防控點，對來往的車輛我們都會進行勸阻，希望他們能夠減少出行。對於不聽勸告或者有重要事情的我們都會進行測量體溫並登記。我們也參與了排查返鄉及流動人員的相關工作。在社區裏我們利用空閒時間用喇叭爲大家宣傳防控知識。在大商場的志願者活動中，主要工作就是幫助商場監控客人的體溫以確保環境的相對安全。在此期間，我覺得我也是爲城市的安全着想，爲國家的醫護人員貢獻自己微薄的一份力。儘管疫情期間到店的人數較多，但我也不辭辛勞，腳踏實地的做好監控與檢測工作，畢竟作爲一名青年志願者，本就應該以回饋社會爲目的地勞動。

作爲一名大學生，我們更應該從自身做起，向周圍的親朋好友宣傳疫情防控措施，如居家隔離，減少外出，教給大家正確地戴口罩方式，科學地解答周圍人提出的各種疫情問題。從自身做起，不信謠，不傳謠，辯證地看待網絡上不同的聲音,在疫情防控的關鍵時刻不隨便發表言論，承擔起自己的責任。同時，我們更要遵學校對於防控疫情的規章制度，不提前返校，每日及時彙報自身的身體狀況，讓學校放心，父母放心。

我是接班人2022防疫課《看見春天》觀後感及感想5

近期，面對強防控、抓發展、保民生的艱鉅任務，按照中央工作部署，山東省委、省政府立足當下、着眼長遠部署開展了“四進”攻堅行動，即選派萬名幹部“進企業、進項目、進鄉村、進社區”，統籌推進疫情防控和經濟社會發展工作。這是統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作的實際行動，充分體現了省委、省政府打贏疫情防控阻擊戰的堅定決心，彰顯了努力把疫情造成的時間損失、工作損失、發展損失奪回來的緊迫感責任感。

“四進”攻堅，強化日常工作落實落細

雖然國內疫情已得到有效遏制，但復工復產、春耕備耕、穩定就業等工作已穩步推進，導致人員流動性和聚集性感染風險增大。山東省委、省政府開展選派省市領導幹部聯繫幫包縣區、鎮街工作，繼續毫不放鬆抓緊抓實抓細各項防控日常工作，用大概率思維應對小概率事件。全面梳理制定年度重點任務，進一步明確責任和時間節點，做到每項重點工作年度有總目標、每月有分目標，倒排工期、掛圖作戰，按天抓進度，一環扣一環，層層抓落實。堅持陣地前移、關口前置，加大協調聯動和信息共享力度，第一時間發佈權威信息、迴應社會關切，確保不出現輿情事件，爲打贏疫情防控阻擊戰提供有力輿論支持。“四進”攻堅行動的開展，使領導幹部深入一線、靠前指揮工作，爲基層日常防疫工作加壓、解難。

“四進”攻堅，激發領導幹部擔當作爲

基層是淬鍊幹部、檢驗幹部、識別幹部、培養幹部的“加油站”和“練兵場”。省委、省政府部署建立省市領導幹部深入一線、靠前指揮統籌推進疫情防控和經濟社會發展工作機制，讓領導幹部在疫情大考中充分發揮自身優勢，激發領導幹部擔當作爲。領導幹部要提高政治站位，落實主體責任，主動擔當作爲，加強指導協調，經常聽取工作彙報，幫助解決實際困難和問題，當好堅強後盾;認真落實“指導、督導、協調、反饋”工作要求，摸深摸透幫包鄉鎮的實際情況，統籌推進疫情防控、社會穩定、恢復生產、經濟社會發展等重點任務，幫助鄉鎮難點、疏通堵點，切實做到爲民服務、勤政務實、擔當作爲。

“四進”攻堅，注重風險挑戰考覈幹部

聯繫幫包縣鄉工作對於推進省市級領導聯繫縣區、領導幹部深入一線具有重要意義。在疫情防控和經濟發展、重點項目進展、企業復工復產等重大風險考驗中，注重考察識別領導班子和領導幹部。要將市直單位和選派幹部的日常表現，作爲評先樹優、幹部提拔晉升、專業技術職務評聘的重要參考。對貫徹落實上級決策部署不堅決、不到位，不敢擔當、作風漂浮，形式主義官僚主義嚴重，甚至弄虛作假、失職瀆職的，將責成派出單位予以召回，同時視情按規定予以嚴肅處理。