專題片零容忍觀後感心得體會（精品多篇）

零容忍觀後感心得體會200字 篇一

重慶市市場監督管理局原黨組副書記、副局長楊宏偉作爲一名領導幹部，本可以在這個位置上充分發揮自己的價值爲人民服務，可他卻選擇了一條錯誤的道路。腐敗變質，就是人生觀和價值觀偏離了正確的方向，導致私慾膨脹，背棄了黨的宗旨，這使我認識到加強政治領悟力、提高政治素養的重要性。我作爲一名鄉鎮基層幹部，在日常的工作中也會經手一些工程項目，也會與工程方、代理方等多方打交道。我在日常工作中要不斷加強對於中央八項規定、法律法規的理解，對照自己工作的方方面面，遵守法律法規、各項規定，守好底線；同時，也要防微杜漸，在每一個環節認真審覈，自我提醒，不給腐敗以可乘之機。

零容忍觀後感心得體會100字 篇二

專題紀錄片《零容忍》視角權威，細節生動，用鮮活的案例彰顯了直面病竈、刮骨療毒的勇氣，讓我感悟頗深。作爲一名項目管理工作者，要嚴格遵守工作中的各項制度，時刻堅守廉潔自律這條紅線，堅持公司利益至上，不謀私利，始終把個人前途與公司的未來發展聯繫在一起。同時，要時刻保持感恩之心，珍惜自己的本職工作，爲公司未來的持續發展貢獻一份自己的力量。

專題片零容忍觀後感心得體會 篇三

觀看後我深受教育和啓示。使我認識到無論是作爲一個人還是一位黨員幹部，首先要樹立正確的人生觀價值觀、乃至事業觀和權力觀，堅定理想信念，堂堂正正做人，明明白白做事，忠於企業，忠於人民，守好自己寶貴的精神家園。

首先，要加強學習，堅定信念。正身必先正心，正心必先修心。在繁忙的工作之餘，要堅持經常性的深入學習，大力提高自身的政策水平和理論水平。在學習中，將理論與實際相結合，將反面案例與正面教育相結合，結合自身工作，大力提高自我約束能力和自我警省能力。

其次，要以案爲鑑，及時止損。在加強自身政治理論學習的同時，觀看一些反面案例警示教育片，從而加強基層工作者的理想信念教育和廉政紀律教育，對苗頭性、敏感性問題及早談話提醒、預警糾錯，做好事前控制，避免小問題演變爲大問題，小事漸變爲大事，小錯釀成大錯。

最後，要廉潔自律，身體力行。首先要遵守企業各項規章制度和黨風廉政建設有關規定，身體力行自覺接受黨組織和羣衆的監督；其次，要時刻牢記反腐倡廉的紅線，在工作和生活中，努力克服奢靡之風，思想上一定要有清醒認識，行動上要時刻做到公私分明；再次，要積極提高自身履行職責的能力，敬業愛崗，勤勤懇懇地做好本職工作。

零容忍觀後感心得體會100字 篇四

通過認真觀看5集電視專題片《零容忍》，讓我看到了少數黨員幹部在金錢和物質的誘惑下一步步走向犯罪的深淵，啓發很大。

作爲一名黨員，應該以身作則，紮實工作，切合實際出發。更要敢言敢拼，敢站出來對違紀違規的事說不。一步錯步步錯，我們要用零容忍的態度拒絕犯錯，堅持自己的初心和使命。

《零容忍》觀後感日記1200字 篇五

面對一個個違法違紀案例，看到一個個黨員幹部因理想信念不堅定、因經不住誘惑、因貪小利而失大義等而引起的腐 敗現象，我情緒沉重，越是在這樣的形勢和發展趨勢下，越是要堅定我們的理想信念，要樹立正確的人生觀、事業觀和權力觀，做到堂堂正正做人，明明白白做事，乾乾淨淨做官。下面淺談幾點看完後的心得體會和自身廉政建設方面的努力方向：

一、樹立正確的權力觀

首先要明白權力是誰給予的，有的人認爲權力是靠個人努力得來的；有的人認爲權力是靠競爭上崗爭來的；也有的人認爲是某個領導個人的恩賜，這些認識都是極端錯誤的，一個人走上領導崗位，獲得了相應的權力，儘管和個人努力和領導關心分不開，但歸根結底是廣大職工和組織的信任，個人德、才的提高，離不開組織和廣大職工的長期培養和教育。其次要時刻飲水思源，想到權力來源於廣大職工的重託，來源於組織的信任，掌權後要不辱使命，不負重託，真正做到仰不負黨，俯不愧民；同時，要明白權力是一種職責，權力意味着爲廣大職工服務這一最重要也是最基本的職責。

二、加強學習，堅定信念

作爲企業中層管理者要以身作則，主動加強學習，樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，端正思想作風，提升思想境界，遵守國家和企業有關廉潔從業的各項規定。一個人如果平時不學習，放鬆自我教育，久而久之就會忘記了自身的職責，思想上就會慢慢放鬆警惕，貪慾的思想很可能逐漸滋長。學習對管理者來說是一個十分重要的環節，透過政治理論學習可不斷提高個人的思想境界，陶冶情操，有的人常以工作忙等理由不參加羣衆政治理論學習，這樣不利於提高自身的思想覺悟。一個人經常不學習，頭腦很容易產生麻木，逐漸喪失警惕性，從而可能向犯罪邁出第一步，所以政治理論學習只能加強不能放鬆，要自覺參加政治學習，這樣才能在思想上築好防腐第一道防線。

三、端正職業道德觀念

一個人如果沒有良好的職業道德，就不會去幹好本職工作，心思也不會放在企業發展上，而會想方設法地見利就圖，有樂就享，這種人最終不但害了自己，也害了企業。我們作爲企業一名幹部，能幹到中層管理崗位來之不易，要好好珍惜，不要爲一時的貪慾而毀了自己。所以必須端正好從業道德思想，要有道德廉恥觀念，嚴守職業道德底線，盡心盡力爲企業發展幹好本職工作。

四、要知足常樂

作爲企業的中層管理者，要正確看待個人的收入，比上不足比下有餘，知足常樂，不能一味的去攀比虛榮、奢華，欲 望是沒有止境的，不能老是把報酬看得很重。人活着如果一向欲 望金錢、一味的追求虛榮和奢華，這樣會爲了一時的貪慾而斷送前程，連累家庭。

五、要注重細節，加強自我約束

有的人認爲這個年代吃吃喝喝不算啥，收點小禮沒什麼。這些人正是平時在小事小節上放鬆了自我約束，忘記了自我的職責，從書中很多案例來看，許多黨員幹部走上犯罪道路，正是從這些“小恩小惠”、不拘小節開始，慢慢放鬆警惕，最後淪爲階下囚。正所謂：勿以惡小而爲之，勿以善小而不爲。

我們通過堅持不懈地學習，堅持運用馬克思主義的立場、觀點、方法，觀察和解決問題，不斷築牢理想信念，做到虔誠而執着、至信而深厚，讓理想信念的明燈永遠在心中閃亮。

零容忍觀後感400字 篇六

《零容忍》五個專題個個觸目驚心，令人深省。同時讓我看到了我黨在反貪反腐掃黑除惡中的鮮明態度和堅定立場，讓我深刻認識到不論什麼領域，都要與腐敗黑暗勢力進行鬥爭，做到“無禁區、全覆蓋、零容忍”，堅決捍衛“兩個確立”、堅定踐行“兩個維護”。

作爲一名預備黨員，我要不斷加強自身的思想政治學習，明明白白做事、乾乾淨淨做人，時刻牢記黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、羣衆紀律、工作紀律、生活紀律，保持初心，牢記使命。身爲一名銷售工作者，在日常生活與工作中也要做到“零容忍”。首先要嚴格遵守公司部門的規章制度，並且對於上級所佈置的工作應該保質保量，積極完成。其次要有着良好的職業素養，對待客戶要認真熱情，時時刻刻要保持安全與衛生。要從思想處築起“防火牆”，樹立正確的榜樣，時刻以反面典型爲鏡，嚴於律己。平時要加強業務學習能力、語言溝通能力、團隊協作能力和執行能力，對於以往工作中存在的缺點要“零容忍”，自我反思，積極改正，注重細節，加強自我約束，把全心全意爲人民服務的宗旨落實，盡心盡力爲企業發展幹好本職工作。

專題片零容忍觀後感心得體會 篇七

近日，公司組織大家觀看了央視反腐專題片《零容忍》，這是一部以真實案例爲依據的專題片，給人以較強的視覺和心靈震撼，專題片彰顯了黨中央全面從嚴治黨，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐鬥爭的決心和力度。

廉潔自律是黨員幹部的立身之本、處事之道和爲政之要，是一個終身的課題。作爲公司一名基層黨員，在日常工作中更要嚴格要求自己，守住底線，不越紅線，加強自身廉潔自律意識，嚴格遵守公司各項規章制度，嚴格遵守集團的“八講二十四不準”規定，從小事做起，乾乾淨淨做事，明明白白做人。爲公司的可持續發展添磚加瓦，揮灑汗水、奉獻青春、智慧前行！

零容忍觀後感心得體會900字 篇八

收看中央廣播電視總檯央視聯合攝製的5集電視專題片《零容忍》，我思想感觸較大，結合自身工作，談談具體心得體會：

恪守初心，樹牢理想信念。《零容忍》紀錄片講述的違紀違法案例根源在於理想信念的喪失，沒有對黨忠誠老實，纔出現個人思想上的滑坡。作爲一名黨員領導幹部，應該從思想上入黨，確保思想的先進性和純潔性，站在實現黨的兩個一百年奮鬥目標和實現中華民族偉大復興的高度上樹立正確的權力觀、政績觀和事業觀，把個人發展和黨和國家、人民羣衆的根本利益充分結合起來，堅定理想信念，切實踐行爲人民服務這一根本宗旨，杜絕違法違紀的思想根源。

堅持恆心，做好“一崗雙責”。組織人事領域是廉潔的關鍵領域。《零容忍》中的孫立軍通過個人職務之便爲他人職務晉升謀取利益，這是嚴重違反組織紀律的。作爲組織人事部門幹部，應堅持鮮明的政治立場，從自身做起，在員工、公司起到帶頭作用，以廉潔提醒談話、廉潔自律專題學習等形式營造良好的廉潔自律文化，制定業務風險防範機制，在招聘配置、職務晉升、員工薪酬福利等關鍵領域做到合規，確保守好本職工作、團隊廉潔自律陣地。

強化責任心，投身中醫藥發展偉大事業中。《零容忍》講述了醫療衛生系統的馬林昆違規採購醫療器械的案例，醫療行業事關民生福祉，是腐敗治理的重點領域，對於每一位在醫藥行業工作者，應保持高度的警惕。當前中醫藥事業面臨前所未有之大變局，作爲一名中藥控股幹部，要認真學習習近平總書記對中醫藥工作的重要指示批示精神，主動擁抱變化，真抓實幹，抓住年度工作任務不放鬆，與其他部門、子公司通力合作，解決中藥控股和員工亟需解決的人力資源問題，以實際行動創造價值，回報公司領導、員工的期望。

新時代、新徵程，身處實現中華民族偉大復興的偉大時代中，個人倍感光榮。我更應牢牢記住“黨是什麼”和“黨幹什麼”兩個基本問題，進一步提高政治站位，時刻保持廉潔自律，深刻把握“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，必須更加堅定地忠誠核心、維護核心、緊跟核心、捍衛核心，深入貫徹新時代黨的組織路線，做好人才強企戰略的落地執行工作，爲中藥控股實現“全面建設可持續、互協同、共發展的中藥大健康平臺全產業鏈，打造行業領先水平的中藥大健康產業集團”的發展目標而努力奮鬥！