觀零容忍心得體會多篇

觀零容忍心得體會篇1

五集專題片《零容忍》，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，推進不敢腐、不能腐、不想腐的彰顯，再現了紀檢監察機關對一系列嚴重侵害羣衆利益事件背後的責任、腐敗、作風問題的調查過程和處置情況，着力整治羣衆身邊的腐敗和不正之風，讓人民羣衆在全面從嚴治黨中感受到公平正義，正風肅紀反腐凝聚黨心民心。這種以零距離講故事形式的反腐教育更加直觀、深入人心，更加深刻感受到黨中央全面從嚴治黨的堅定決心。

通過警示教育，我深刻地認識到反腐倡廉的任務艱鉅性，認識到建立教育、制度、監督並重的懲處和預防腐敗體系的緊迫性。因此，作爲黨員，必須積極維護黨紀國法的嚴肅性，既用憲法和法律約束自己，也用黨章和黨的紀律規範自己，以實際行動帶動黨風和社會風氣的進一步好轉。只有不斷完善和提高自己，才能確保高質量地完成好工作任務，才能更好地保證自身的廉潔清正。

在以後的工作與學習中，必須堅持經常性的深入學習，進一步提高自身的政策水平和理論水平。將理論與實際相結合，將反面案例與正面教育相結合，注重學習效果，提高自身的思想覺悟和道德水準。作爲一名老幹部工作人員，結合實際工作，深刻領悟到，要學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想以及習近平總書記重要講話指示精神，必須緊扣老幹部工作職責，將政治要求貫徹於服務老同志工作全過程。

觀零容忍心得體會篇2

習近平總書記說，“當官發財兩條道，當官就不要發財，發財就不要當官”，提醒領導幹部要堅定自己的人生選擇。而縱觀這些落馬的年輕幹部，他們大多“少年得志”“年輕有爲”，正處於事業的起步上升期，卻因爲缺乏長期的黨性歷練、基層鍛鍊、社會磨練，在物慾橫流中放鬆了思想警惕，迷失了自我方向，膨脹了私心貪慾，最終一步步滑向職務犯罪的深淵。因此，年輕幹部把好理想信念的“總開關”，自覺樹立起廉潔從政的意識顯得尤爲重要。

一要勤自警，築守拒腐的“防線”。要牢固樹立“四個意識”，特別是要深入學習黨紀黨規，不斷提高黨性認識和紀律意識，以時代楷模爲標杆、以反面典型爲鏡鑑，常思自身不足、常敲自警之鐘，不斷提高自身思想政治素質，切實築牢拒腐防變的思想防線。二要常自省，嚴守廉政的“紅線”。要以“釘釘子精神”強化自省意識，做到“吾日三省吾身”。要經常對照黨章黨規檢查自己的言行，反思自我要求嚴不嚴，反省自己在廉政方面是否存在“只求過得去，不求過得硬”的懈怠思想。三要嚴自律，堅守紀律的“底線”。習近平總書記強調，“廉潔自律是共產黨人爲官從政的底線”。年輕幹部就應該常懷律己之心，常思貪慾之害，帶頭模範遵守黨紀國法，清清白白做人、乾乾淨淨做事。

此外，作爲組織部門要側重從對年輕幹部的選撥、培育、管理、使用等各環節入手，扎牢年輕幹部管理的體制機制籠子，以“三個突出”督促年輕幹部“幹成事”“不出事”。一是突出選人用人是關鍵。要始終堅持“能者上、優者獎、庸者下、劣者汰”的正確導向，要在幹部考察過程中注重從不同層次、不同方面綜合考察幹部的現實表現和綜合素質，考察組萬萬不能被一些年輕幹部“兩面人”的“伎倆”所矇蔽。二是突出德才兼備是標準。要堅決克服重才輕德現象，在幹部考察中不能單一強調幹部的年輕化、高學歷化標準，而是要全面考量研判，特別是要着重考察年輕幹部的政治思想道德品行。三是突出完善機制是保障。建立健全淘汰機制，及時把那些政治不過硬、廉潔不過關、羣衆意見大的“問題幹部”堅決調整出幹部隊伍;不斷完善幹部考覈評價及監管機制，並結合平時(季度)考覈、年度考覈等方式及時對有問題的年輕幹部進行糾錯糾偏;進一步健全提醒督促機制，紮實開展領導幹部提醒、函詢和誡勉等工作，並用好談心談話機制，對有苗頭性問題的年輕幹部及時開展提醒談話。

總之，年輕幹部是黨的事業長盛不衰的堅實基礎和重要資源。我們應該多維度、全方位地去提高年輕幹部自身的反腐“免疫力”，堅持嚴管厚愛並重，抓早抓小、懲前毖後，讓“青年”才俊們都能成爲堂堂正正、乾乾淨淨的“清廉”才俊。

觀零容忍心得體會篇3

近幾天，觀看了《零容忍》電視專題片，片中從政法隊伍孫立軍、醫療行業馬林坤、基層扶貧趙永璉、教育行業劉川生到省部級領導幹部王富玉等一系列腐敗案例通過以案釋法，以案說紀的方式向我們展示全面從嚴治黨，推進反腐敗鬥爭的故事，讓我感觸很深。

從這幾集的專題片我能夠感受得到，以習近平同志爲核心的黨中央用鮮明的態度向全體黨員傳遞着全面從治黨的決心，向心存僥倖、不知收斂的腐敗傳遞着懲治腐敗無“特區”“禁區”的決心，更是向14億中國人民傳遞着我們黨勇於自我革命、持之以恆正風肅紀反腐的決心。

作爲新時代的紀檢監察幹部，可以從中透視紀檢監察機關責任之大，同時也感受到紀檢工作只有進行時而沒有完成時，既是攻堅戰也是持久戰。啓示自己在以後的工作中，唯有不忘初心、牢記使命，奮力淬鍊監督執紀“金剛鑽”，攬好管黨治黨“瓷器活”，磨好“鋒利刃”，真正守好管黨治黨的“責任田”，讓自己努力成爲“打鐵的人，鐵打的人，會打鐵的人”。在日常監督執紀過程中，始終保持一以貫之的執紀力度，堅持嚴的主基調，對照黨中央、集團公司制定的監督執紀工作規則，不打折扣、不搞變通把監督執紀職責落實到位。同時，嚴格按照權限、規則、程序開展工作，以事實爲依據、紀律爲準繩，深化運用“四種形態”，抓早抓小，防微杜漸，始終秉承“懲前毖後，治病救人”原則，持續淨化公司生產經營政治生態，助推集團公司全面從嚴治黨邁上新臺階。

觀零容忍心得體會篇4

組工幹部，作爲管幹部的幹部，要勇立時代潮頭，爭做先鋒表率，以更加系統、更加紮實、更加專業、更加高效的組織工作治理能力，擔負起時代賦予的組織工作重任。

“立治有體，施治有序，酌而應之，臨時之宜也。”當今世界正經歷百年未有之大變局，我國正處在實現中華民族偉大復興關鍵時期，黨的建設和組織工作也將面臨新形勢、新挑戰和新機遇。如何做好新時代黨員、幹部、人才工作?這是組織工作的核心內容，更是組工幹部的主責主業，必須思考透徹、創新改革、實踐探索，以組工幹部“素質提升”推動組織工作“效能增速”。

當今，5g時代已經到來，高速更快、延時更少、容量更大。新時代組工幹部站在新時代新起點，既要堅持組織部門“政治堅定、公道正派、作風優良、善於學習、清正廉潔”的優良傳統，夯實“開口能講、提筆能寫、閱人能辯、難事能辦”的基本能力，更要擴大思維格局、增強工作能力、提高服務效力，以“5g”增速鍛造組工幹部治理能力“增強版2.0”。

強化全局思維，構建“一覽衆山小”的思維力。古語云，“不謀全局者，不足以謀一域;不謀萬世者，不足以謀一時”。可見，全局思維是胸有大局、把握大勢、善抓本質的重要能力。具體到組織工作，要始終堅持深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，緊扣中心、服務大局，紮實抓好組織體系建設、幹部隊伍建設、人才隊伍建設，以組織工作“質效”推動社會發展“實效”。新時代組工幹部，要橫向拓寬知識面、縱向深化理解度，思考問題和開展工作既能從微觀拉伸到宏觀，又能從宏觀聚焦到微觀，要透過現象抓本質、跳出組工看組工，避免守着“一畝三分田”，以偏概全、一葉障目。

強化系統思維，錘鍊“松風起知虎來”的辨識力。俗話說，“宜未雨而綢繆，毋臨渴而掘井”。正因如此，在中華民族長期的生產實踐活動中，人們逐漸總結出了見微知著的生存智慧，更增強了面對風險的應對能力。組織工作的發展也是一個相互聯繫和漸進變化的過程，如何做好新時期發展黨員工作，如何建設基層黨組織治理體系，如何五湖四海任人唯賢，等等，這些都是新時代組工幹部需要作答的考題。新時代組工幹部要培養見微知著的系統思維和辨識能力，保持“察事物之萌”的敏銳、“一葉知秋”的預判、“未雨綢繆”的謀劃，始終掌握應對變局的主動權，有效應對重大挑戰、抵禦重大風險、克服重大阻力、解決重大矛盾，推動黨的建設和組織工作全面發展、全面過硬。

強化破題思維，提升“乘長風破萬浪”的執行力。習近平總書記強調，“改革往往都是從易到難。我們的改革要更加註重系統性、整體性、協同性，敢於涉深水區、啃硬骨頭。”中國共產黨從成立之初的50人到世界第一大執政黨，攻克了許多難題、解決了很多問題。組織工作發展也是一個不斷解決問題的過程，隨時會出現難題、怪題、新題，只有強化研究問題和解決難題的能力，敢涉險灘、敢打硬仗，集中精力解決“共性問題”，以點帶面解決“個性問題”，在發現問題、解決問題、化解難題過程中淬鍊“真本領”、爭做“實力派”。

強化規矩思維，把牢“欲正人先正己”的慎獨力。“欲明人者先自明，欲正人者先正己”。無論是會議還是考察調研，“規矩”一詞被習近平總書記一再提及，並且明確提出“要把嚴守政治紀律和政治規矩排在首要位置”。組工幹部作爲管黨員的黨員、管幹部的幹部，必須在守紀律、講規矩上作表率，要有“常思己過，善修其身”“慎獨則心安，主敬則身強”的慎獨意識，做到慎獨慎微慎言慎行，把好嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己的“方向舵”，堅守“底線”、不越“紅線”，用公道正派、廉潔奉公的作風擦亮組工幹部這塊金字招牌。

觀零容忍心得體會篇5

通讀完這本《“拍蠅”零容忍》，書中從七個方面重點解決的問題，進行分類整理和剖析，例舉了35個發生在羣衆身邊的“四風”和腐敗問題的典型案例，我的內心受到極大觸動。該讀本雖然篇幅不長，但深刻地揭示了這35個基層黨員幹部在黨的和中央“八項規定”以及黨的羣衆路線教育實踐活動開展以後，置中央、省委、市委要求於不顧，仍然不收斂不收手頂風違紀，最終受到黨紀國法的嚴懲。

書中所選案例真實鮮活、點評樸實明快、漫畫生動形象，雖然他們只是所落立的極少部分，但是對廣大黨員幹部具有很強的現實針對性和警示教育意義。讀完本書，習的諄諄教導再次迴響在我的腦海，曾反覆強調：思想純潔是馬克思主義政黨保持純潔性、先進性的根本，道德高尚是領導幹部清正廉潔的基礎，廣大黨員尤其是黨員領導幹部要堅定理想信念，堅守共產黨人的精神家園，築牢拒腐防變的思想道德防線。

書中的基層黨員幹部之所以受到黨紀國法的懲罰，其根本就在於放鬆了自己的世界觀的改造，放鬆了自身的黨性修養，紀律觀念和規矩意識淡化，不良風氣滋生，違反中央“八項規定”。

以史爲鏡知興衰，以人爲鏡知得失，在中國特色社會主義的道路上，我們的黨員幹部正面臨着一系列新的風險和挑戰，如何始終按照黨的的要求，牢記黨的宗旨，踐行履職爲民，這是時代提出的課題，是現實引發的思考，同時也是每一名基層黨員幹部在成長道路上的必答題。《“拍蠅”零容忍》這本書中的這些人就是每一個黨員幹部守護政治生命的前車之鑑，人這一生，最大的敵人不是別人，恰恰是自己，如果不能戰勝自己的慾望，則必將成爲別人學習的反面事例。

作爲基層黨員幹部要以案爲鑑、警鐘長鳴，進一步強化底線思維，不斷增強紀律觀念和規矩意識。不斷自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高。不斷增強拒腐防變和抵禦風險的能力，秉公用權、爲民執政，始終保持共產黨員的高尚品格和廉潔操守。強化理論學習，嚴格遵守《廉政準則》和中央“八項規定”，持之以恆反對“四風”。真正做到慎獨、慎權、慎初、慎微，克己修身，見賢思齊，真正將廉潔從政準則內化於心、外化於行，慎始慎終，爭做“三嚴三實”的好乾部。

觀零容忍心得體會篇6

爲了認真貫徹落實集團關於黨風廉政建設的部署和要求，嚴格執行《廉政準則》和黨內監督各項制度，狠抓黨風廉政建設責任制落實，學院組織全體教師500餘人收看電視專題片《零容忍》。

作爲春節前廉政教育、深化“以案五說”警示教育、感悟黨中央堅定反腐決心的重要載體，學院採取線上線下多種形式觀看、撰寫觀後感等多種形式，深化思想認識，強化警示教育。全體黨員反響強烈，感受頗多，大家紛紛表示，黨規黨紀不是擺設，要全面從嚴治黨堅決徹底，用鐵的紀律堅決打贏疫情防控攻堅戰，全力以赴守護師生生命安全和身體健康，

“專題片中的案例都是自警自醒的極好教材，我們將汲取教訓、引以爲戒，在今後的工作中切實做到清廉自守、廉潔履職。”學院將組織觀看電視專題片作爲幹部廉政教育培訓的“第一課”。組織師生黨員幹部一集不落地觀看，通過深刻的廉政警示教育，督促扣好廉潔履職的“第一粒釦子”。

通過觀看，大家都覺得在思想上受到了震撼和教育，對一些基層幹部竟然利用職務之便把手伸向了那些困難家庭的行爲深惡痛絕，同時深深地認識到堅定理想信念，堅守初心的重要性和必要性，紛紛表示，在今後的工作中要持續加強黨性修養，提高思想素質，增強原則性;加強道德修養，率先垂範，發揮模範帶頭作用和示範引領作用，將立德樹人根本任務落到實處;強化自律意識，保持奮發進取的精神狀態，真正築牢拒腐防變的思想道德防線。

下一步，學院將繼續積極組織全體黨員交流觀後感想、開展討論辨析，敲好“警示鐘”、用好“活教材”。面對當前天津疫情形勢，學院全體黨員幹部將從思想上高度重視，清醒認識當前形勢，始終緊繃思想之弦，堅決克服鬆懈厭戰心理，繼續保持昂揚鬥志和奮進姿態，堅定信心、勇於擔當，全力落實、落細各項疫情防控措施，做到守土有責、守土負責、守土盡責，堅決守住疫情防控各道防線。以黨性築牢防線、用擔當扛起責任，發揮黨員幹部先鋒模範作用，主動到疫情防控第一線，堅決阻斷疫情傳播鏈條，爲全院師生築牢生命防護線，讓黨旗在疫情防控一線高高飄揚。