黨風廉政建設以案促改心得體會
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通過學習“以案促改”案例材料,給我的感覺是觸目驚心,膽大妄爲。結合案例,我就如何做好自身廉潔自律工作,如何加強工作中的廉政風險防範,下一步如何做好黨風廉政建設工作,我從“講紀律守規矩”的角度談幾點認識。
一、自身存在問題
1.系統學習不夠深入
平時雖然能夠認識到學習是立身之本、千好工作的前提,但總是以工作“忙”爲由自我開脫、放鬆要求,學習缺乏持之以恆、久久爲功的毅力。在日常工作中,往往是急用現學、以於代學,零敲碎打,只求看得多,不求鑽得深,對“怎麼學、學到什麼程度”缺少整體計劃,系統性、研究性學習做的還不夠,距離“學深悟透”的要求還有一定差距。
2.缺久久爲功的韌勁
沒有牢固樹立作風建設永遠在路上的理念,對於一些“隱性”問題存在牴觸不夠堅決、批評不夠嚴肅、制止不夠有力的現象。
3.開拓創新辦法不多
對新政策、新問題的研究不夠,有的認爲自己在基層工作多年,已經輕軍熟路,習慣於憑經驗做事;有的基層經驗相對不足,工作上循規蹈矩,按部就班,開展工作缺乏針對性、創造性。
二、下一步採取得措施
1.堅守“紅線”,嚴守規矩
“以案促改”活動開展以來,集團、公司等各級紀檢監察部門下發了很多案例,也重申了很多關於加強廉潔自律工作的文件和通知。一方面反映了各級領導對廉潔自律工作的高度重視,也是各級領導和紀檢監察部門爲我們劃的“紅線”,立的規矩,是“高壓線”,絕不能觸碰,更不能逾越。我對這些文件和通知始終如一的態度就是:認真學習,細心體會,瞭然於胸,嚴格遵守。把這些規矩作爲自己履職的基本規矩和準繩,做到堅守“紅線”,嚴守規矩。
2.慎獨慎微,敬畏規矩
規矩是寫在紙上的,能不能化爲自身的自覺行動,不僅要靠上級部門和廣大職工的監督,更重要的是自己能不能做“慎獨”和“慎微”。不斷在工作中提高自己的“修煉”和“定力”,從“內心”從“一點一滴”把握好自己,對規矩和制度要時刻心存“敬畏之心”,努力形成防微杜漸、見微知著、嚴謹細緻的工作作風。
3.防範風險,明確規矩
作爲基層單位經理層副職,一定要守土有責,不僅自己不能在廉潔自律方面犯錯誤,更不能讓手下的職工犯錯誤。一是要善於發現並找準廉政風險防控點,研究風險發生的成因和預防措施,要本着兼聽則明,從諫如流的態度聽取各方面的中肯意見,堅持抓廉政風險防控不鬆手;二是要建章立制,明確規矩,劃定紅線,加強教育,使職工對制度心存敬畏,不敢約雷池一步,帶出一支讓領導放心,讓職工安心,使職工家屬放心的隊伍。
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