學習席晶飛先進事蹟心得體會

【概述】

結合當前工作需要，本站的會員“瀟沁冬”爲你整理了這篇學習席晶飛先進事蹟心得體會範文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑑作用。

【正文】

學習席晶飛先進事蹟心得體會

席晶飛事蹟是我們所有人都需要學習以及反思的，首先就是要“實事求是”，敢於且勇於面對工作中發生的所有問題，講實話，講真話。作爲管理人員，更加要勤于思考，經常深入一線現場，主動了解一線員工的真實想法，轉變思維方式，服務於一線員工，思考如何幫助一線員工解決日常的工作問題，對日常收集的數據要進行主動分析，總結！不能流於形式，浮於表面，更要主動爲一線員工減負減壓，也是提升本身工作質量的方法。

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“千人之諾諾，不如一士之諤諤”。席晶飛同志用自己的真實行動踐行了這句話的真正含義。我們每一個寰宇東方人可以捨身處地的想一想，如果我們遇到這種情況，是不是也和席晶飛一樣選擇反應出自己的真實感受，還是選擇隨大流，違心地去說一些大衆都能“接受”的事情，可能有時說些真話容易得罪人，引起別人的反感，但是有句話叫“忠言逆耳利於行”，選擇講真話也體現了一個人的擔當和魄力，相信沒有人願意跟沒有擔當的人共事。工作遇到問題時就要敢於提出並加強溝通，做的時候才能百分百全身心的投入，做實實在在的事，做有結果的事，纔是對自己負責，對同事負責，對公司負責。

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講真話，辦實事，一個人能不能幹事？會不會辦事？這就要求我們在實際工作中有作爲、有擔當，要驅除形勢一片大好整天想着怎麼平安度過的麻痹思想、在其位不辦其事的官僚主義、形式主義。通過AES步步檢工作座談會，讓我們認識了敢說真話的席晶飛，他的事蹟也告訴我，作爲管理者就應該想辦法解決基層員工工作、生活中的實際問題，要深入基層，瞭解員工的需求，想員工之所想，主動擔當，不偷懶，不觀望，腳踏實地地工作，立足本職崗位，努力落實好各項工作。

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一句“我們記錄的這些數據有用嗎？”讓我們認識了席晶飛，敢於說實話，實踐與理論相結合才能做的更好。上海寰宇頒發AES步步檢諍言獎也表明了我們在質量問題上的態度：“造高品質最美集裝箱 做高素質最美造箱人”。AES步步檢是保證產品質量合格的科學管理方法，提升了員工對自己工作的質量意識。質量意識的提升也解決了質量問題的源頭，從而不製造不良品，不接受不良品，不傳遞不良品。全員參與，養成良好的質量意識。

相信在寰宇優秀企業文化的引領下，我們身邊一定會涌現出許許多多敢說真話，敢提出問題的人。我們的企業也正因爲有了像“席晶飛”那樣腳踏實地，敢說真話的員工在工作中才能日臻完善，精益求精。

學習席晶飛先進事蹟心得體會

從一件簡單的講實話事件中，我深深感受到公司對講實話，辦實事的決心。我們的員工能講實話，敢講實話，敢於負責，敢於擔當。我們要向席晶飛學習，學習他的精神，將講實話精神體現在工作的方方面面。

學習席晶飛先進事蹟心得體會

敢於承擔，敢說敢做，通過分享席晶飛的一句“我們記錄的這些數據有用嗎？”讓我再次認識到自己的不足，以前總以爲在工作中堅持原則，遵照領導的指示，不出差錯，按部就班完成領導交給我的工作就好，不知不覺地產生了不求上進、但求無過的思想。既然看到了不足，就要有行動去改變，在以後的工作中要不斷提升自己的能力，不斷增強敢於擔當的勇氣，結合實際，善於反思，勇敢表達，發現問題，提出問題才能更好的解決問題，樹立責任感，做出實實在在的業績。