2020學習全面從嚴治黨的心得體會多篇

2020學習全面從嚴治黨的心得體會多篇由本站會員“wangmei200”投稿推薦，但願對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。

通過從嚴治黨的學習，政治紀律是最重要、最根本、最關鍵的紀律，遵守黨的政治紀律是遵守黨的全部紀律的重要基礎。接下來是小編爲大家整理的2020學習全面從嚴治黨的心得體會，但願對你有借鑑作用!

　2020學習全面從嚴治黨的心得體會1

中國特色社會主義是我們黨領導的偉大事業，全面推進黨的建設新的偉大工程，是這一偉大事業取得勝利的關鍵所在。黨堅強有力，事業才能興旺發達，國家才能繁榮穩定，人民才能幸福安康。黨的以來，我們黨堅持黨要管黨、從嚴治黨，凝心聚力、直擊積弊、扶正祛邪，黨的建設開創新局面，黨風政風呈現新氣象。圍繞從嚴管黨治黨提出一系列新的重要思想，爲全面推進黨的建設新的偉大工程進一步指明瞭方向。

1.管黨治黨一刻不能鬆懈

辦好中國的事，關鍵在黨。只有從嚴管黨治黨，才能確保黨在發展中國特色社會主義歷史進程中始終成爲堅強領導核心。對我們這樣一個有八千五百多萬黨員、在十三億多人口大國長期執政的黨，管黨治黨一刻不能鬆懈。指出：“如果管黨不力、治黨不嚴，人民羣衆反映強烈的黨內突出問題得不到解決，那我們黨遲早會失去執政資格，不可避免被歷史淘汰。這決不是危言聳聽。”

政黨作爲一種爲實現特定目標而組織起來的政治組織，自身建設和管理的好壞，決定着其生存和發展。這些年來，世界上一些老牌執政黨衰敗落伍、丟權垮臺的教訓極爲深刻。無產階級政黨作爲工人階級實現其偉大歷史使命的先進部隊，更應高度重視加強黨的自身建設，確保始終走在時代前列，肩負起歷史使命。

從嚴管黨治黨，是我們黨的一個重要經驗。毛澤東同志在總結中國革命勝利的經驗時，把黨的建設作爲三大法寶之一提了出來。九十多年來，我們黨之所以能夠從小到大、由弱到強，成爲世界上最大的社會主義國家執政黨，成功地領導中國人民在革命、建設和改革道路上取得一個又一個偉大勝利，就在於我們黨始終高度重視加強自身建設。我們堅持黨要管黨、從嚴治黨，保持和發展了黨的先進性和純潔性，增強了黨的創造力、凝聚力、戰鬥力，爲事業勝利提供了根本保證。

當前，我們正在進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，黨肩負着歷史重任，經受着時代考驗。與國內外形勢發展變化相比，與黨所承擔的歷史任務相比，黨的領導水平和執政水平、黨組織建設狀況和黨員幹部素質、能力、作風，都還有不小差距。一些幹部得過且過，一些基層組織軟弱渙散，不能發揮模範帶頭作用和戰鬥堡壘作用。一些黨員幹部作風問題比較突出，有的嚴重脫離羣衆，對羣衆疾苦漠然置之，甚至欺壓羣衆、侵害羣衆利益;形式主義、官僚主義問題較爲普遍地存在，奢侈浪費現象嚴重。一些領域消極腐敗現象易發多發，不僅大案要案時有發生、令人觸目驚心，而且發生在羣衆身邊的腐敗現象較多存在。這些問題必須引起我們高度警覺。

黨領導人民已經取得舉世矚目的成就，我們完全有理由因此而自豪，但我們自豪而不能自滿，決不能躺在過去的功勞簿上。只有堅持黨要管黨、從嚴治黨，以改革創新精神推進黨的建設，才能更好經受住執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗，更好戰勝精神懈怠危險、能力不足危險、脫離羣衆危險、消極腐敗危險。二〇一三年七月，來到革命聖地西柏坡，諄諄告誡全黨，“黨面臨的‘趕考’遠未結束”，“所有領導幹部和全體黨員要繼續把人民對我們黨的‘考試’、把我們黨正在經受和將要經受各種考驗的‘考試’考好，努力交出優異的答卷”。這體現了強烈的憂患意識，體現了把黨建設好，確保黨永遠不變質、紅色江山永遠不變色的堅定決心。

“打鐵還需自身硬。”“中華號”巨輪乘風破浪、順利前行，關鍵靠黨來掌舵，靠黨來掌握方向。要堅持治國必先治黨、治黨務必從嚴，提高管黨治黨的能力和水平，靠“自身硬”凝聚起不可戰勝的磅礴力量，創造無愧於歷史的輝煌業績。

2.補足共產黨人精神上的“鈣”

理想指引人生方向，信念決定事業成敗。對理想信念的重要性，有個形象的比喻：“理想信念是共產黨人精神上的‘鈣’。”他反覆強調，“理想信念堅定，骨頭就硬，沒有理想信念，或理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’”，“就可能導致政治上變質、經濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化”。從嚴管黨治黨，首先就要堅定黨員幹部的理想信念。

“革命理想高於天。”這生動反映了崇高信仰對共產黨人的巨大激勵和鞭策作用。堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本。有了堅定的理想信念，站位就高了，眼界就寬了，心胸就開闊了，就能堅持正確政治方向，在勝利和順境時不驕傲不急躁，在困難和逆境時不消沉不動搖，經受住各種風險和困難考驗，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，永葆共產黨人政治本色。任何一名在黨旗下宣過誓的共產黨員都必須銘記，爲了理想信念，就應該去拼搏、去奮鬥、去獻出全部精力乃至生命。

共產黨人的理想信仰是什麼?指出：“對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念，是共產黨人的政治靈魂，是共產黨人經受住任何考驗的精神支柱。”中國共產黨從誕生之日起就把馬克思主義寫在自己的旗幟上，把實現共產主義確立爲最高理想。在我們黨九十多年的歷史中，無數共產黨人不惜流血犧牲，靠的就是這種信仰，爲的就是這個理想。儘管他們也知道，自己追求的理想並不會在自己手中實現，但他們堅信，一代又一代人爲之持續努力，一代又一代人爲此作出犧牲，崇高的理想就一定能實現。

應該充分肯定，當前我們大多數黨員、幹部理想信念是堅定的，政治上是可靠的。同時，也要看到，在黨員、幹部隊伍中，信仰缺失是一個需要引起高度重視的問題。有的對共產主義心存懷疑，認爲那是虛無縹緲、難以企及的幻想;有的不信馬列信鬼神，從封建迷信中尋找精神寄託，熱衷於算命看相、燒香拜佛，遇事“問計於神”;有的是非觀念淡薄、原則性不強、正義感退化，糊里糊塗當官，渾渾噩噩過日子;有的甚至嚮往西方社會制度和價值觀念，對社會主義前途命運喪失信心;有的在涉及黨的領導和中國特色社會主義道路等原則性問題的政治挑釁面前態度曖昧、消極躲避、不敢亮劍，甚至故意模糊立場、耍滑頭;等等。事實一再表明，理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡。一些黨員、幹部出這樣那樣的問題，說到底是信仰迷茫、精神迷失。

崇高信仰、堅定信念不會自發產生。指出：“要煉就‘金剛不壞之身’，必須用科學理論武裝頭腦，不斷培植我們的精神家園。”黨的領導幹部特別是高級幹部，要把系統掌握馬克思主義基本理論作爲看家本領。廣大黨員幹部要老老實實、原原本本學習馬克思列寧主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀，把理想信念建立在對科學理論的理性認同上，建立在對歷史規律的正確認識上，建立在對基本國情的準確把握上。通過堅持不懈學習，學會運用馬克思主義立場、觀點、方法觀察和解決問題，不斷築牢理想信念，做到虔誠而執着、至信而深厚。

3.培養和選拔黨和人民需要的好乾部

“爲政之要，莫先於用人。”建設中國特色社會主義，關鍵在於建設一支宏大的高素質幹部隊伍。要大力加強黨的組織建設，着力培養選拔黨和人民需要的好乾部，從嚴管理幹部，夯實基層組織，鞏固黨執政的組織基礎。

怎樣是好乾部?二〇一三年六月，在全國組織工作會議上提出了好乾部的五條標準：信念堅定、爲民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔。信念堅定，黨的幹部必須堅定共產主義遠大理想，真誠信仰馬克思主義，矢志不渝爲中國特色社會主義而奮鬥，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求不動搖。爲民服務，黨的幹部必須做人民公僕，忠誠於人民，以人民憂樂爲憂樂，以人民甘苦爲甘苦，全心全意爲人民服務。勤政務實，黨的幹部必須勤勉敬業、求真務實、真抓實幹、精益求精，創造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。敢於擔當，黨的幹部必須堅持原則、認真負責，面對大是大非敢於亮劍，面對矛盾敢於迎難而上，面對危機敢於挺身而出，面對失誤敢於承擔責任，面對歪風邪氣敢於堅決鬥爭。清正廉潔，黨的幹部必須敬畏權力、管好權力、慎用權力，守住自己的政治生命，保持拒腐蝕、永不沾的政治本色。

怎樣成長爲好乾部?好乾部不會自然而然產生。成長爲一個好乾部，一靠自身努力，二靠組織培養。從幹部自身來講，要不斷改造主觀世界、加強黨性修養、加強品格陶冶，老老實實做人，踏踏實實幹事，清清白白爲官。要勤於學、敏於思，提高思維能力，豐富知識儲備，完善知識結構，打牢履職盡責的知識基礎。要加強實踐，經風雨、見世面，在改革發展的主戰場、維護穩定的第一線、服務羣衆的最前沿砥礪品質、提高本領。從組織培養來講，就要抓好黨性教育這個核心，抓好道德建設這個基礎，加強宗旨意識、公僕意識教育。強化幹部實踐鍛鍊，積極爲幹部鍛鍊成長搭建平臺。

怎樣把好乾部用起來?用一賢人則羣賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。選什麼人就是風向標，就有什麼樣的幹部作風，乃至就有什麼樣的黨風。用人得當，首先要知人。要近距離接觸幹部，觀察幹部對重大問題的思考、對羣衆的感情、對待名利的態度、處理複雜問題的過程和結果。用人得當，就要堅持全面、歷史、辯證看幹部，注重一貫表現和全部工作，改進考覈方法手段。用人得當，就要科學合理使用幹部，用當其時、用其所長，樹立強烈的人才意識，尋覓人才求賢若渴，發現人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能。要下決心改變任人唯親、任人唯利的問題，使用人之風真正純潔起來。

把好乾部選用起來，需要科學有效的選人用人機制。要緊密結合幹部工作實際，認真總結，深入研究，不斷改進，努力形成系統完備、科學規範、有效管用、簡便易行的制度機制。要把加強黨的領導和充分發揚民主結合起來，發揮黨組織在幹部選拔任用工作中的領導和把關作用。要完善工作機制，推進幹部工作公開，堅決制止簡單以票取人的做法，確保民主推薦、民主測評風清氣正。加強和改進年輕幹部工作，對那些看得準、有潛力、有發展前途的年輕幹部，要敢於給他們壓擔子，有計劃安排他們去經受鍛鍊。要從嚴管理幹部，堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督，對幹部身上出現的苗頭性、傾向性問題，要及時“咬咬”耳朵、扯扯袖子，早提醒、早糾正。

民主集中制是黨的根本組織制度和領導制度。要健全和認真落實民主集中制的各項具體制度，促使全黨同志按照民主集中制辦事，促使各級領導幹部特別是主要領導幹部帶頭執行民主集中制。要發揚黨內民主，營造民主討論的良好氛圍，鼓勵講真話、講實話、講心裏話，允許不同意見碰撞和爭論，同時善於進行正確集中，防止議而不決、決而不行。

基層黨組織是黨全部工作和戰鬥力的基礎，要紮實做好抓基層、打基礎的工作。建立嚴密的基層黨組織工作制度，推動服務羣衆、做羣衆工作制度化、常態化、長效化，使基層黨組織領導方式、工作方式、活動方式更加符合服務羣衆的需要。要重視基層、關心基層、支持基層，加大投入力度，加強帶頭人隊伍建設，充分理解、充分信任，格外關心、格外愛護廣大基層幹部，多爲他們辦一些雪中送炭的事情，確保基層黨組織有資源、有能力爲羣衆服務，使每個基層黨組織都成爲堅強戰鬥堡壘。

4.以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓作風建設

黨的以來，黨中央以作風建設爲切入點從嚴管黨治黨。從制定出臺改進工作作風、密切聯繫羣衆的“八項規定”，到開展黨的羣衆路線教育實踐活動;從整治中秋國慶期間公款送禮等不正之風，到整治“會所歪風”;從狠剎“舌尖上的浪費”，到禁辦奢華晚會……黨風政風爲之一新，黨心民心爲之大振。

“工作作風上的問題絕對不是小事。”我們黨作爲馬克思主義執政黨，不但要有強大的真理力量，而且要有強大的人格力量。真理力量集中體現爲我們黨的正確理論，人格力量集中體現爲我們黨的優良作風。隨着改革不斷深入和對外開放不斷擴大，黨必將面臨前所未有的風險和挑戰，黨的作風建設始終是擺在我們面前的一項重大而緊迫的任務。反覆強調：“如果不堅決糾正不良風氣，任其發展下去，就會像一座無形的牆把我們黨和人民羣衆隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量。”作風問題的核心是保持黨同人民羣衆的血肉聯繫。人心向背關係黨的生死存亡。在任何時候任何情況下，與人民同呼吸共命運的立場不能變，全心全意爲人民服務的宗旨不能忘，羣衆是真正英雄的歷史唯物主義觀點不能丟，始終堅持立黨爲公、執政爲民。

要堅持和發揚艱苦奮鬥精神。“歷覽前賢國與家，成由勤儉破由奢。”艱苦奮鬥、勤儉節約是中華民族的傳統美德，是我們黨的優良作風。能不能堅守艱苦奮鬥精神，是關係黨和人民事業興衰成敗的大事。近年來，一些黨政機關講排場、比闊氣、大手大腳、奢侈浪費現象時有發生，社會上奢靡之風、奢華之風很甚，廣大幹部羣衆對此反映強烈。要大力弘揚中華民族勤儉節約的優秀傳統，大力宣傳節約光榮、浪費可恥的思想觀念，堅持勤儉辦一切事業，堅決反對講排場比闊氣，努力使厲行節約、反對浪費在全社會蔚然成風。

要嚴格黨內生活，開展積極的批評和自我批評。嚴肅的黨內生活是解決黨內自身問題的重要途徑，批評和自我批評是清除黨內各種政治灰塵和政治微生物的有力武器。要提高黨內生活質量，增強黨內生活的政治性、原則性、戰鬥性，堅決反對黨內生活中的自由主義、好人主義。要本着對自己、對同志、對班子、對黨高度負責的精神，大膽使用、經常使用批評和自我批評這個武器，使之越用越靈、越用越有效。要通過嚴格黨內生活，開展批評和自我批評，在黨性原則基礎上，不斷增強能夠掏心見膽、並肩奮鬥的真正的團結。

要堅持從領導幹部抓起。指出，抓作風建設，首先要從中央政治局做起，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做。中央政治局逐條逐項、不折不扣落實“八項規定”，以上率下、示範全黨，在黨內外引起強烈反響，產生了強大示範效應。各級領導幹部要堅持正人必先正己，用嚴格的尺子衡量自己，用很高的標準要求自己，用無私無畏的勇氣對照、檢查、改進、提高自己。

要建立抓作風的長效機制。事實告訴我們，作風問題具有反覆性和頑固性，抓一抓會好轉，鬆一鬆就反彈，不可能一蹴而就、畢其功於一役，更不能一陣風、刮一下就停。要鍥而不捨、馳而不息地抓下去，如果前熱後冷、前緊後鬆，就會功虧一簣。要建立健全管用的體制機制，自覺接受羣衆評議和社會監督。要有踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，一個節點一個節點抓，積小勝爲大勝，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，通過全黨共同努力，抓黨風政風、帶社風民風，營造風清氣正的社會環境。

開展黨的羣衆路線教育實踐活動，是解決作風問題的戰略性舉措。從二〇一三年下半年開始，教育實踐活動在全黨分兩批開展。這次教育實踐活動，以爲民務實清廉爲主要內容，聚焦作風建設，着力解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題。中央政治局率先垂範，全黨自上而下，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以整風精神開展活動，對作風之弊、行爲之垢進行大排查、大檢修、大掃除，以作風建設新成效匯聚起推動改革發展的正能量。教育實踐活動的主題與焦裕祿精神是高度契合的，要把學習弘揚焦裕祿精神作爲一條紅線貫穿活動始終，以焦裕祿精神爲鏡子，做到深學、細照、篤行，努力做焦裕祿式的好黨員、好乾部。

作風建設永遠在路上。二〇一四年三月，在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時提出“三嚴三實”的要求。他強調：“各級領導幹部都要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。”“三嚴三實”是廣大黨員幹部特別是各級領導幹部的爲政之道、成事之要、做人準則，是對黨員幹部的新要求，是加強作風建設的再啓程、再出發。廣大黨員幹部要按照“三嚴三實”的要求，祛除歪風邪氣、樹立清風正氣，做到思想認識上真正提高、工作作風上明顯轉變。

2020學習全面從嚴治黨的心得體會2

堅持和加強黨對國有企業的領導是重大的政治原則。實現國有企業改革發展的目標，解決國有企業積累的種種問題，必須毫不諱言地堅持中國共產黨的領導，把加強黨的領導作爲頭等大事，堅決抓緊抓實抓好。

巡視央企發現的問題，從根本上講是黨的領導弱化，主體責任缺失，管黨治黨不嚴，黨的路線方針政策未能得到有效貫徹。問題的癥結還是在於企業黨組織自身。在國企，黨建工作排不上號具有普遍性，有的黨組織從不研究黨建工作，黨務部門變成養老、安置幹部的地方;有的把黨管幹部原則拋到一邊，研究幹部召開黨政聯席會，甚至以董事會取代黨委會。黨的觀念淡漠，導致企業領導把自己混同於“老闆”，坐商務機、比闊氣，其行事風格與共產黨的理想信念宗旨風馬牛不相及。有的幹部顛倒了個人和組織的關係，認爲成績都是自己幹出來的，忘記了首先是黨給的機遇和信任;有的幹部嚴重違紀違法，在被查處後反思說，自己基本上沒有黨的觀念，沒開過一次黨的會，從來沒感覺到身邊還有黨組織存在。這怎麼了得!這麼大一份國有資產的家當，黨任命的幹部，竟然感覺不到黨組織的存在。不難想象，黨的領導幹部離開了信念和忠誠，離開了紀律和監督，企業發展必然會迷失方向，必然要出大問題!

在國企深化改革過程中，必須旗幟鮮明地加強黨的領導，而不能削弱黨的領導，更不能放棄黨的領導20_年黨員幹部全面從嚴治黨心得體會20_年黨員幹部全面從嚴治黨心得體會。無論是深化改革，還是加強監管，都必須在黨的領導下進行，對這一條決不能含含糊糊、遮遮掩掩。在中國，離開了黨的領導，就不叫央企、不叫國有企業。國企負責人哪個不是先接到黨內職務的任命，然後才接到其他任命，履行公司董事會那一套手續。國企負責人不能只管人事、資金和項目，忘了自己是黨員、是黨的幹部，首先要履行管黨治黨的職責，把國有企業黨的建設鮮明地抓起來。對這個問題，上級黨組織要講清楚，企業黨員領導幹部自己也要認識清楚20_年黨員幹部全面從嚴治黨心得體會文章20_年黨員幹部全面從嚴治黨心得體會。

加強國有企業黨的領導，要體現在實實在在的行動上。黨的領導是具體的，有程序保障，也有內容要求，依據就是黨章黨規黨紀和黨的理想信念宗旨、路線方針政策。國有企業領導幹部不能把“團結在黨中央周圍”當空話、套話，不能把加強黨的領導與企業發展對立起來。不折不扣貫徹黨的路線方針政策，這句話有着豐富內涵，必須仔細琢磨、真正領悟、堅決落實。央企要切實解決好巡視發現的問題，深入研究加強黨的建設的具體措施，以高的標準、嚴的要求，建好班子、配好乾部、抓好隊伍。說一千道一萬，就是要把黨的領導真正體現出來，保證國有企業發展的正確方向。

在中國，事事離不開中國共產黨這個領導核心。國有企業發展關乎國民經濟命脈，必須體現黨的領導這個中國特色社會主義的最本質特徵，保證企業在正確的軌道上健康發展，不斷滿足人民羣衆日益增長的物質和精神文化需求

　2020學習全面從嚴治黨的心得體會3

20_年1月12日至14日，中國共產黨第_屆中央紀律檢查委員會第六次全體會議在北京召開。出席全會並發表重要講話，充分肯定了黨的以來黨風廉政建設和反腐敗鬥爭取得的成效，明確提出當前和今後一個時期的目標任務。他指出：“推動全面從嚴治黨向基層延伸。對基層貪腐以及執法不公等問題，要認真糾正和嚴肅查處，維護羣衆切身利益，讓羣衆更多感受到反腐倡廉的實際成果。”爲落實中紀委全會和系列重要講話精神，按照縣紀委課題調研工作的安排，宜賓縣司法局成立以黨組成員、紀檢組長爲組長，局監察室主任、黨務幹事爲成員的課題調研組，針對在推動全面從嚴治黨向基層延伸實踐中面臨的困難和挑戰、原因分析及相關建議等問題，廣泛開展調查研究，從基層的視角作了推動全面從嚴治黨向基層延伸工作的思考和探索。

一、推動全面從嚴治黨向基層延伸的現實緊迫性和長遠重要意義

黨的報告指出，新形勢下，黨面臨的執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗是長期的、複雜的、嚴峻的。精神懈怠危險、能力不足危險、脫離羣衆危險、消極腐敗危險更加尖銳地擺在全黨面前。不斷提升黨的領導水平和執政水平、提高拒腐防變和抵禦能力，是黨鞏固執政地位、實現執政使命必須解決好的重大課題20_年黨員幹部全面從嚴治黨心得體會20_年黨員幹部全面從嚴治黨心得體會。

近年來，見諸報端、網絡總能發現一些黨員幹部背離黨的宗旨和信念的違紀典型案件。作爲擁有8000萬黨員的大黨，不能以這樣的特例是極少數就忽視它的危害，反而應該提高警覺，更加重視基層管黨、治黨工作20_年黨員幹部全面從嚴治黨心得體會文章20_年黨員幹部全面從嚴治黨心得體會。

20_年6月，湖南省某村支書“邊辦公邊介紹‘小姐’”被曝光，引發網絡關注。

20_年9月，一則名爲“女書記嫌菸酒檔次低，酒後砸飯店”的消息在網上大量轉載。

20_年5月，峨眉山市某衛生院原黨支部書記、院長利用職務之便非法收受他人財物、禮金。吳偉利受到行政記大過處分，並被撤銷雙福鎮衛生院黨支部書記、院長職務20_年黨員幹部全面從嚴治黨心得體會心得體會。

20_年12月，山東某市公安局黨委成員、副局長因在朋友圈轉發一篇關於“一國兩制”的文章並發表評論大肆攻擊、公然否定，該觀點被大量轉載，造成惡劣影響。

實踐表明，基層黨員幹部直接與羣衆打交道，代表黨的形象，它的不作爲、亂作爲，不僅直接侵害羣衆利益，影響黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用的發揮，還會在羣衆中擴散惡劣影響，損害黨的執政根基。

二、全面從嚴治黨向基層延伸面臨的困難和問題

(一)基層處於生產、工作一線，迫於經濟發展指標和業務職工目標考覈，重業務、重生產發展，輕黨建、輕思想政治工作現象十分普遍。一些基層黨員領導幹部自恃在業務工作上取得一些成績，就無視黨的政治規矩和組織紀律，口出狂言，甚至將特權思想和霸道作風完全背離與黨員幹部的特殊身份。

(二)基層往往是“一根針、千條線”，日常工作十分繁雜，而信訪維穩、綜治安全等工作在許多地方成爲壓倒一切的中心工作，擠佔了基層工作大量的時間和精力，使基層黨建不得不讓位與這些工作。

(三)隨着社會法治水平的提升，羣衆維權意識進一步提高，許多基層黨員幹部不能及時更新新時期羣衆工作方法，工作中苦惱和怨憤積累，羣衆觀念和意識漸漸淡漠，從而造成了對黨信念和宗旨理解偏差。

黨員幹部全面從嚴治黨心得體會來

四)基層直接與羣衆打交道，代表黨和政府形象，同時也面臨來自各方面的誘惑和利益驅使，基層待遇不高、基層幹部素質參差不齊，使得基層幹部拒腐防變能力差，“老虎一個，蒼蠅一窩”，在廣大農村和基層“辦事靠關係”思想地固根深，酒桌文化下宗親、同學、戰友極易出現全力尋租下的利益串聯。

(五)不少基層黨政領導幹部還抱着黨建、隊建、思想政治建設“半壺水”的思想，缺乏基本的黨性修養和政治意識，敷衍於中央和上級黨委黨員教育活動，心口不一，喜歡把表面文章呈給上級應付檢查，而更多心思放在如何提高政績、如何撈取政治資本上。

(六)西部農村地區由於經濟欠發達，農民外出十分普遍，在家留守的大都是老弱病殘、婦女和小孩，黨員流動大，給基層黨組織管理和發展造成了不小的困擾，一些農村黨支部幾年甚至上十年來不曾發展過一個黨員，爲了完成黨員發展任務，對於外出務工“發家致富”的、在家務農家庭經濟小有起色的，往往是當寶一樣動員，忽略了對其思想和政治的審查，結果忽視了發展黨員首先是思想上個人政治覺悟的提稿，組織上是自己漸漸向黨組織靠攏，沒有把好入口關，就難以提及黨的純潔性，並且在羣衆中造成了“有錢有勢”才能當黨員的不良影響。

三、困難和問題出現的原因

(一)部分基層黨員領導幹部黨性修養不強，沒有在思想、行動上與中央保持一致，對黨的執政形勢缺乏正確、科學的認識和判斷，進而缺失對黨建工作重要性、必要性和迫切性的認識。

(二)新形勢下黨建能力和方法不足，習慣和依賴於傳達式工作方法，即以會議貫徹會議，以文件落實文件，對於工作中存在的問題，“繞彎子、跑路子、撂挑子”，不會創新性的思考和運用的黨的羣衆路線等工作原則和方法。

(三)個別黨員領導幹部長期養成“土霸王”作風，特權思想嚴重，“三個時間節點”以後，即黨的以後，中央八項規定出臺以後，黨的羣衆路線教育實踐活動以後，個別黨員幹部仍不思悔改、頂風作案，作爲害羣之馬危害一方。

(四)基層黨組織先鋒堡壘陣地作用不明顯，學習教育手段滯後，黨員凝聚力不強20_年黨員幹部全面從嚴治黨心得體會20_年黨員幹部全面從嚴治黨心得體會。

四、相關對策、建議

(一)落實黨建工作責任制，黨建工作成效納入績效目標管理，與生產和業務職能硬性指標一道納入考覈，建立基層黨委(黨組)向上級黨委書記述職述廉工作機制，對不合格或者工作不力的黨組織負責人開展問責、誡勉，層層壓實全面從嚴治黨責任。以縣(市、區)委爲龍頭、鄉鎮(街道)黨(工)委爲關鍵、村(居委會)支部爲基礎，着力發揮縣委“一線指揮部”的龍頭帶動和鄉鎮黨委的關鍵作用，推動縣鄉村落實全面從嚴治黨主體責任“三級聯動”。堅持“抓村必先抓鄉、嚴村必先嚴鄉”，以鄉鎮全面從嚴治黨工作的穩紮穩打帶動村(居)黨組織工作基礎的逐步鞏固，構建以縣領鄉、以鄉帶村互促互進、整體推進的工作格局20_年黨員幹部全面從嚴治黨心得體會文章20_年黨員幹部全面從嚴治黨心得體會。

完善責任體系。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，統籌黨建工作責任制和黨風廉政建設責任制，推動黨建工作、黨風廉政建設和其他業務工作同謀劃、同部署、同檢查、同落實。堅持目標導向、問題導向，分領域、分層次、分類別建立健全縣鄉村三級黨組織和黨政機關、高校、企業、事業單位的基層黨組織推進全面從嚴治黨責任清單、任務清單、問題清單

明確黨委各部門在推進基層全面從嚴治黨中的責任分工，各司其職、各負其責，加強協調、形成合力。夯實工作支撐20_年黨員幹部全面從嚴治黨心得體會心得體會。推行落實主體責任目標管理、痕跡管理、項目化管理，加強工作部署、壓力傳導、督促檢查、考覈評價，完善市縣鄉黨委書記基層管黨治黨工作三級聯述聯評聯考制度，促進責任落實可操作、可量化、可評價。強化追責問責。把問責作爲推動基層全面從嚴治黨的重要抓手，堅持“一案雙查”，對不履行管黨治黨主體責任或履行不力的，分清集體責任與個人責任、主要領導責任與重要領導責任，綜合運用批評教育、誡勉談話、組織處理和黨政紀處分等形式進行問責，推進問責常態化。

(二)全面從嚴治黨，根本在於增強黨組織凝聚力，關鍵在於思想政治教育，基礎是基層黨組織規範化建設，抓手是黨內生活和活動，保證是加強黨員紀律作風監管。一是以做爲導向，開展學習教育。結合開展“兩學一做”學習教育，按照分級負責的原則，對農村、城市、高校、企業、事業單位、黨政機關的基層黨組織書記學習“一章兩規”(黨章、準則、條例)和系列講話進行集中培訓，推動紀律教育向“神經末梢”延伸，實現全覆蓋。形成教育常態。堅持把紀律教育作爲基層黨組織“三會一課”的重要內容，以黨支部爲基本單位，以組織生活爲基本形式，融入黨員日常教育管理之中，實現紀律教育的經常化和常態化。注重教育實效。積極探索符合基層黨員幹部實際、針對性強的教育方式方法，提高教育實效。注重開展警示教育，用身邊典型警示教育基層黨員幹部。二是強化執紀監督，狠抓基層黨風廉政建設。着力解決發生在羣衆身邊的不正之風和腐敗問題。保持嚴糾嚴治態勢。繼續盯住違規公款吃喝、違規公款消費、違規收送紅包禮金、大操大辦藉機斂財、參與賭博、不作爲慢作爲等不良風氣，認真研究基層“四風”新形式、新變種，加大監督執紀問責力度，防止反彈回潮。盯住基層與羣衆密切相關的科長、站長、所長、院長、校長、村長等，加大對違紀違法問題的查處力度，着力解決“蠅貪成羣”的問題。深入開展專項治理。認真查找基層執法和辦事服務、集體“三資”管理、惠民惠農政策落實、扶貧資金項目政策落實、土地徵收和房屋拆遷、工程項目招投標等六個領域中存在的侵害羣衆利益的不正之風和腐敗問題，加強專項治理，以實實在在的成效取信於民，切實增強基層羣衆的獲得感。創新工作手段。全面開展市縣巡察工作，實現市委對各縣市區和市直部門巡察全覆蓋、縣委對所轄鄉鎮和縣直部門巡察全覆蓋，推動形成基層黨風廉政建設的“高氣壓”20_年黨員幹部全面從嚴治黨心得體會20_年黨員幹部全面從嚴治黨心得體會。健全和完善鄉鎮辦案協作區和縣級紀委交叉辦案制度，充分運用大數據手段和方法，及時發現並嚴肅查處違紀違規問題;根據需要對有關縣市區巡視問題整改情況開展“回頭看”，推動問題真正得到解決。加大治本力度。堅持“誰主管誰負責”，落實職能部門監管責任，完善基層黨風廉政建設責任體系。三是強化源頭治理，用公開來“曬腐”。大力推進基層改革，從源頭上堵塞漏洞，重點抓好“三個深化”:深化基層集體“三資”管理制度，推進資金資產資源管理嚴格化規範化;深化村(居)務監督委員會工作機制，推進民主管理;深化基層黨務、政務、財務、村(居)務公開制度，進一步暢通羣衆信訪舉報渠道，增加監督透明度，確保權力在陽光下運行。

(三)堅持黨管人才的原則，深化幹部人事制度改革，完善幹部考覈評價機制，打通幹部任用、提拔、交流、晉升通道，優化領導班子和幹部隊伍結構，搭建幹部養成平臺。以人爲本，加強對基層幹部的關心、指導，從愛護黨員、培養黨員、依靠黨員和保障黨員權利入手，從底線教育即做合格黨員的要求開始，黨員是人，人就有主觀能動性和成長髮展的需求，尊重客觀規律，倡導向先進看齊、向典型學習，但不可能人人都是先進，大多數黨員是在平凡崗位上默默奉獻的普通勞動者，他們的尊嚴、榮耀及貢獻纔是黨發展前進的主要動力。

(四)創新工作方法，把流動黨支部、告黨員家書、流動黨員聯繫站、黨員遠程教育等好的做法進行發揚和推廣，給外出務工、在家創業有成效的優秀青年吸收到黨組織，把外出務工有技術所成、在家創業成功的典型進行表彰，不能在上級表彰的黨員名單上都是看見老百姓所說的“當官的”，至少應該有一定比例，對於務工碰壁、創業受挫的年輕黨員應該由黨組織與人社、民政、財政等部門聯繫，給予招工信息、致富信息、資金幫扶等方面的支持和關懷。

(五)完善黨內法規，嚴肅黨的政治、組織和作風紀律，強化黨紀與國法對接，純潔黨員隊伍、嚴懲利用黨內職務和黨員身份犯罪案件。通過“兩學一做”等教育學習，劃定黨員道德底線、作風紅線和法律20_年黨員幹部全面從嚴治黨心得體會文章20_年黨員幹部全面從嚴治黨心得體會。建立健全對基層幹部考覈、審計、信訪處理、個人有關事項報告等制度，完善日常談話提醒、函詢誡勉等機制，對幹部身上的苗頭性傾向性問題早發現、早處理。堅持把紀律挺在前面，把握“四種形態”，懲前毖後、治病救人，形成嚴管嚴治的新常態。嚴格黨內組織生活。定期開展“黨員活動日”活動，認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，推行黨員目標管理、記實管理、評星定級等辦法，督促和引導黨員發揮先鋒模範作用。結合民主評議結果加大不合格黨員處置力度，維護黨員隊伍的純潔性。

(六)推進基層紀檢委員隊伍建設，推動執紀監督工作在基層加強。基層紀檢委員是基層執紀監督的專門隊伍，是基層全面從嚴治黨的重要力量，能否切實履行職責、發揮作用，直接關係到基層黨風廉政建設工作的有效落實。健全崗位設置，配強配齊隊伍。堅持“凡有三人以上正式黨員的就應設置黨的基層組織，凡有黨的基層組織就應設紀委或紀檢委員”的原則，規範基層紀檢委員設置。按照“政治品質過硬、熱愛紀檢事業、熟悉紀檢業務、敢於善於監督”的特質標準，配齊配強紀檢委員。推行農村支部紀檢委員與村務監督委員會負責人“一肩挑”，企業紀檢委員與監事會人員交叉任職。明確崗位職責，切實發揮作用。制定基層紀檢委員履職規範，明確職責、權利、任務、履職方式、工作載體。基層紀檢委員每年要落實好“五個一”的基本任務：組織所在支部的黨員進行一次黨規黨紀學習;開展一次黨風廉政建設專題教育;分別與支部成員進行一次交心談心，提醒有關問題或聽取有關情況;向上級反映一條有價值的問題線索;年終向上級紀委(或紀檢組)彙報一次履職盡責情況。加強工作指導，規範管理服務。建立各級紀委(紀檢組)對基層紀檢委員日常指導、管理、聯繫和服務制度，健全基層紀檢委員作用發揮的考覈評價、激勵保障機制20_年黨員幹部全面從嚴治黨心得體會心得體會。保障基層紀檢委員待遇，鼓勵有條件的地方和單位，對非公職人員擔任基層紀檢委員的發放一定津貼，對履職積極、成績突出的予以表彰獎勵。

　2020學習全面從嚴治黨的心得體會4

從嚴治黨主題教育以來，我認真學習了習近平總書記黨的建設系列講話精神及習近平總書記在黨的羣衆路線教育實踐活動總結大會上的講話精神，用心參加主題教育各項活動，對從嚴治黨有了更爲深刻的認識和體會。

一、管黨治黨一刻不能鬆懈

辦好中國的事，關鍵在黨。只有從嚴管黨治黨，才能確保黨在發展中國特色社會主義歷史進程中始終成爲堅強領導核心。對我們這樣一個有八千五百多萬黨員、在十三億多人口大國長期執政的黨，管黨治黨一刻不能鬆懈。習近平總書記指出：“如果管黨不力、治黨不嚴，人民羣衆反映強烈的黨內突出問題得不到解決，那我們黨遲早會失去執政資格，不可避免被歷史淘汰。這決不是危言聳聽。”政黨作爲一種爲實現特定目標而組織起來的政治組織，自身建設和管理的好壞，決定着其生存和發展。這些年來，世界上一些老牌執政黨衰敗落伍、丟權垮臺的教訓極爲深刻。無產階級政黨作爲工人階級實現其偉大歷史使命的先進部隊，更應高度重視加強黨的自身建設，確保始終走在時代前列，肩負起歷史使命。

二、強調“嚴”字當頭

黨的十八大以來，“八項規定”的頒佈、實施以及一系列違反“八項規定”典型案件的公佈、處理，痛批“四風”與“四風”蔓延態勢的有效遏制，羣衆路線教育實踐活動的開展與“三嚴三實”專題教育的起步，無禁區、全覆蓋、零容忍查處腐敗分子，堅持“蒼蠅”、“老虎”一齊打，證明了以習近平同志爲總書記的黨中央“嚴”字當頭的治黨風格。“嚴”則生威，中國共產黨是擁有8600多萬黨員的大黨，不“嚴”，難以治黨，難以解決目前黨的建設面臨的問題，黨的威信難以樹立起來。正是由於“嚴”，黨內積累的問題開始得到解決，黨重新贏得了羣衆的認同和信任。

三、由從嚴治標走向科學治本

無論“八項規定”、反對“四風”，還是鐵腕反腐，都是治標之法而非治本之策。但治標能爲治本創造條件、爭取時間。全面從嚴治黨的根本出路在於以制度管黨治黨，透過科學嚴密的制度安排，實現黨的建設常態化。黨的十八大以來，在對黨內法規和規範性文件進行集中清理的基礎上，着手製定和完善新的黨內法規和規範性文件，使黨的建設有章可循、有規可依。中央審議透過的《深化黨的建設制度改革實施方案》，明確了今後幾年黨的建設制度改革的路線圖、時間表，爲深化黨的建設制度改革帶給了基本遵循。黨的十八屆三中全會將“完善的黨內法規體系”納入中國特色社會主義法治體系之中，使全面從嚴治黨走向依規治黨、依法治黨。由從嚴治標走向科學治本，重新釐定了黨的建設序列，明確了黨的建設思路。

四、務必提升潛力素質。“打鐵還需自身硬”

務必掌握過硬的本領。隨着生活閱歷和工作實踐的積累，對自己的要求也要不斷提高，不能因爲工作和生活的“安穩”就放鬆警惕、降低要求，要時刻持續用心向上的學習和工作狀態，不鬆懈、不懈怠，不斷提升工作素養和處理具體問題的潛力。缺乏必要的潛力素質，只會變成“牆上蘆葦頭重腳輕根底淺，山間竹筍嘴尖皮厚腹中空”。有了潛力，就有了做事的“底氣”，有了前進的自信。堅定了信心，就能更加從容地應對遇到的風雨、困難和挑戰。

五、務必端正工作作風。“作風建設永遠在路上”在工作作風上，務必發條緊繃、警鐘長鳴，要端正工作態度，增進對工作的感情，在工作中充分向支部每位共產黨人學習，投入更多的精力、更大的勇氣和更高的熱情，時刻持續黨同人民羣衆的血肉聯繫，自覺自覺踐行“三嚴三實”，踏踏實實爲民服務。

　2020學習全面從嚴治黨的心得體會5

中國特色社會主義進入新時代，十九大對新時代黨的建設提出的新要求，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設。黨要團結帶領人民進行偉大斗爭、推進偉大事業、實現偉大夢想，必須毫不動搖堅持和完善黨的領導，毫不動搖把黨建設得更加堅強有力。堅定不移全面從嚴治黨，錘鍊黨性提升政治領導力。要始終堅持把黨的政治建設放在首位，通過強化“四個意識”，嚴守政治紀律和政治規矩，始終忠誠核心、維護核心、看齊核心，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致。嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，培育積極健康的黨內政治文化，不斷增強黨性修養。

“木有本而枝茂，水有源而流長”。黨章是黨的根本大法，是全黨務必遵循的總規矩，全面從嚴治黨首先要尊崇黨章。新修訂的準則和條例，全面梳理了黨章對黨員、幹部的紀律要求和廉潔自律要求，突出了政黨特色、黨紀特色，是對黨章規定的具體化。執行這兩項法規，既樹立高尚的道德情操，又嚴明黨的紀律戒尺，就是要把黨章的樹起來、立起來，使廣大黨員、幹部個性是領導幹部自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，堅持以黨章爲根本遵循。

中國共產黨作爲一個有着8800多萬名黨員的大黨，作爲一個在擁有13億多人口的大國長期執政的黨，黨的建設關係重大、牽動全局。只有堅持從嚴治黨，不斷提高黨的領導水平和執政水平、提高拒腐防變和抵禦風險能力，才能確保黨始終成爲堅強領導核心，始終保持先進性和純潔性，確保黨永葆生機活力。要善於用法治思維和法治方式反對腐敗，加強反腐倡廉黨內法規制度建設，讓法律制度剛性運行。通過加強對權力運行的制約和監督，把權力關進制度的籠子裏，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防範機制、不易腐的保障機制。對於從嚴治黨，我也有自己的一點體會。

首先，黨員必須要堅定理想信念。在新的時代，堅定的理想信念是黨員幹部思想文明建設的重要支柱。沒有堅定的理想信念，就不會去堅持和奮鬥，甚至會虛僞和墮落。對黨員幹部來說，理想信念滑坡是最嚴重的病變。黨員幹部如果沒有堅定的理想信念，就難以抵制各種腐朽思想的侵蝕，也無法正確處理公私關係，缺乏正確的是非觀、義利觀、權力觀，難免犯錯誤。而堅定理想信念關鍵之一在於理論教育。堅定的信仰來自於對理論的深刻認知和切實把握。當前，黨員幹部的教育培訓工作穩步推進，效果明顯，但仍存在一些重形式、輕效果的問題。思想建設要從嚴，關鍵是要從嚴設計、從嚴管理，建立嚴格淘汰機制。要獎優罰劣，營造良好的學習氛圍;做好制度設計和安排，構成導學、督學、驗學、獎學的機制，提高黨員幹部理論學習的內在動力。

其次，黨員務必要端正工作作風。“作風建設永遠在路上”，在工作作風上，務必發條緊繃、警鐘長鳴，要端正工作態度，增進對工作的感情，在工作中不斷學習，向先進看齊，投入更多的精力、更大的勇氣和更高的熱情，時刻持續黨同人民羣衆的血肉聯繫，自覺自覺踐行“三嚴三實”，踏踏實實爲民服務。

最後，作爲青年團員，需緊跟黨的步伐，提升自身的政治站位，不斷提升自身素質。隨着生活閱歷和工作實踐的積累，對自己的要求也要不斷提高，不能因爲工作和生活的“安穩”就放鬆警惕、降低要求，要時刻持續用心向上的學習和工作狀態，不鬆懈、不懈怠，不斷提升工作素養和處理具體問題的潛力。缺乏必要的潛力素質，只會變成“牆上蘆葦頭重腳輕根底淺，山間竹筍嘴尖皮厚腹中空”。有了潛力，就有了做事的“底氣”，有了前進的自信。堅定了信心，就能更加從容地應對遇到的風雨、困難和挑戰。

從嚴治黨，強化黨內監督，推動黨內生活制度化、民主化，不僅有利於建設堅強有力的執政黨和廉潔高效的政府，也能爲全社會做出表率，有利於凝聚民心，齊心建設小康社會，帶動整個社會物質和精神上的繁榮進步。

2020學習全面從嚴治黨的心得體會5篇