辦公室培訓心得體會（精彩多篇）

培訓心得 篇一

三天短暫卻又充實的培訓課程結束了，這次培訓讓我獲益匪淺！漢中市中心支行給我們這些新員工安排了單位制度、工作性質、人生髮展等很多豐富的培訓課程。經過這幾天的學習，我更清楚的明白了人民銀行的性質和職責。它是中華人民共和國的中央銀行，國務院組成部門之一，代表國家管理金融等等很多以前從未接觸過的知識。

這次培訓的每一門課程教師或是單位領導，或是部門領導，他們能夠親臨授課就足以見出單位各級領導對這次培訓的重視、對我們新員工的重視。並且無論是單位領導還是部門領導，爲了這次培訓他們都作了精心的準備，一次次深入淺出的講解無不體現着一種嚴謹、認真、負責的精神。尤其是各位教師那謙遜的態度，更是值得我們好好汲取、學習，這將會是我們受用一生的寶貴精神財富！有這些經驗豐富的教師指引我，我都不知用什麼言語來表達我對你們的敬仰！有的更多是以你們爲榜樣，做好以後工作、生活中的每一件事。

米盧大師以往說過：“態度決定一切”，作爲一名新進的員工，我將端正態度，擺正位置，在以後的工作中嚴格遵守各項規章制度，做好自我的本職工作。把工作當作一門藝術來完成，把每一件工作當作是我的作品，凝結着我的智慧和汗水，當完成之後，帶來的成就感與滿足感，便成了我歡樂工作的本源，構成了工作的動力。這次培訓班上我也認識了6位學員，我們一齊參加培訓，一齊做了很多事，極大的鍛鍊了與同事的交往；更使我感受到了作爲團隊的一員，自我擔負的一種職責；以及在團隊中，爲自我也是不可或缺的一名成員而感到高興。在今後實際工作中，與同事之間接觸時，我將多爲他人研究，培養和睦的工作氛圍。把單位

當作一個大家庭，加強彼此的溝通。僅有加強溝通，才能發揮最短板的最大效應。在團隊中，沒有個人英雄，僅有團隊成員，大家要互幫互助。團隊合作是一種爲到達既定目標所顯現出來的自願合作和協同努力的精神，這種精神的基石就是奉獻與寬容，同時用心去信任每一個人，做到了這些，才能發揮出團隊的巨大力量，發揮團隊的最強實力。人行行使着國家的重要權力，作爲一名新進的員工，我將與其他同事團結一致，以身作則，嚴格要求自我，把拼搏、踏實、認真用在每一件事上，不論在單位上還是生活中都做到問心無愧！不枉度自我的人生！

古語云：“不登高山，不知天之高也；不臨深溪，不知地之厚也。”當我真正處在人行這個熟悉而又陌生的單位裏時，我才感受到它的高度，感受到它的深度！以前，那些可笑的想法隨着幾天的接觸與認知，早已消失，有的只是被人行踏實的作風、實幹的精神、真誠的交際、博大的內涵所感動，讓我更加堅定我的選擇，更使我下定決心，在那裏做出成績，奉獻自我，實現我的人身價值！

關於公司員工培訓心得體會 篇二

幾天的學習很快過去，回想這幾天的學習，我認爲自己確實受益良多。有好多話要說，卻又不知該從何說起，我記得我們公司的招聘網頁上有這麼一句話："要認同王財貴教授的教育理念"，面試時老師也問我說："你瞭解xxx的教育理念嗎？"我搖頭，剛到編輯室的第一天老師遞給我一份文稿，說我可以回去看看，晚上回家我只是很隨意的翻看了前幾頁，就已經覺得王教授了不得，前幾頁的內容主要講的是"解決問題的兩種方法，即簡單的問題簡單去解決，複雜的問題要用根源的思考模式，從根源上解決。其實，我們國家，乃至於整個世界，缺少的是解決問題的方法，也就是缺乏一種心態，而不是缺少解決問題的能力"。我很快就對這個演講產生了濃厚的興趣，然後用了兩個小時的時間，慢慢的，完完整整的把這篇文章讀完，讀到教授的讀經教育理念時，我除了驚奇、震撼，我還覺得我確實是來對了。

接下來，隨着對公司、對同事的慢慢熟悉，我也漸漸的'融入其中，開始參加每晚的新員工培訓活動，整個的學習帶給我很多觸動，也解開了我當時對讀經教育的一些質疑，也帶給我無論從生活還是工作上的諸多幫助。讓我感觸最深的有以下幾個方面：

第一個，也是我最早接觸的，也是讓我這個學教育學的，深信中國的教育課程改革要圍繞"以學生爲中心的"的教學觀、學習觀、課程觀展開的人的教育觀發生改變的，就是教授的"全幅性和全程性教育思想"。教授在演講中說到"兒童中心本位要注意兒童懂不懂，要注意兒童有沒有興趣，這聽起來好像是天經地義的，沒有人可以反對的。不過，今天我們要反省一下，兒童只能學他懂得東西嗎？他學他懂得東西纔會有興趣嗎？"這個問題值得我們每一個人思考，怎麼思考，可以結合我們童年的經歷進行思考；可以結合讀經教育這幾年的成效進行思考；可以結合我們現在的文化素養進行思考。你會發現，被我們無條件信奉了十幾年的理論是有漏洞，有缺陷的。我們再也不能盲目相信，不加思考的全盤西化，就如教授所講：中西文化是有本末之分的，所謂中學爲體，西學爲用，主次不能平行，更不能顛倒。所以我們要針對人性的發展，提倡一種全幅和全程的教育思想，要依據其特性作不同的處置，使中西兩種文化的內容"各歸其位"。

第二個觸動是教授對人性的理解。因爲我剛接觸教授的"大量讀，老實讀"的讀經方法，聽教授講解"老實讀"含義是隻要讀便可，不需要理解，在讀經過程中也不需搞一些活動來引起學生的興趣，只需要老實讀經的說法時，還是有一些質疑的，比如：我們在讀的經文真的有用嗎？那是古人XX多年前的智慧，也能適應現如今生產力科技都飛速發展的現代社會嗎？但當聽到教授的答疑時，令我恍然大悟。正如佛教的傳播一樣，因爲它是從人性出發，只要人們遇到苦難，就會祈求佛祖的庇佑。我們的經文也是聖人孔子從人性的角度出發，教育我們應該如何做人。人性是不變的，是一元的，變化的只是周邊發生的事情，這個是多元的，我們可以依據一元的人性論來解決多元的在我們身邊發生的事情，所謂"不要小看古人的智慧，不要狗眼看人低，古人的智慧是非常值得我們學習的。"

第三個問題也是值得我們每個人思考的：我們要如何來培養我們的孩子"科學精神or科學成就"；"思考能力or 學習成績"？

我相信隨着以後不斷的學習會更全面的、系統的、深層的理解教授的教育理念，踏實的做好自己的工作，套用同事的話說"成就自己，成就公司"。

培訓心得 篇三

爲期7天的培訓即將結束，一週下來，我過的很充實，每一天都能理解新的教育理論知識，經過培訓，我在今後的教學生涯中決定做到以下幾點：

1、勤於學習，樹立終身學習的觀念。他山之石，能夠攻玉；他山之玉，能夠剖金。學習，能夠使我們瞭解前人和他人，瞭解過去和未來，關照反思自我，從而獲得新的生成。所以，我覺得要做到“三學”。

（1）堅持不懈地學。活到老，學到老，樹立終身學習的觀念。

（2）多渠道地學。要做學習的有心人，在書本中學習，學習政治思想理論、教育教學理論和各種專業知識，增強自我的理論積澱；也要在“無字處”學習，學習他人高尚的師德修養，豐富的教學經驗，以到達取長補短的目的。

（3）廣泛地學。廣泛地閱讀各類有益的書籍，如《給教師的一百條提議》等。學習各種領域的知識、技能，異常要學習現代信息科技，不斷構建、豐富自我的知識結構。

2、善於思考，在實踐中探求、感悟。要堅持用腦子工作，力爭做到：反思昨日——在反思中揚長；審視今日——在審視中甄別；前瞻明天——在前瞻中創新。時刻把工作與思考相結合，在思考中工作，在工作中思考，創造性地開展工作。

3、樂於動筆，提高教育科研水平。

（1）認真完成每課一篇的教學後記記，認真寫教育心得。及時積累專題研究的第一手資料。

（2）做好讀書筆記，寫好教學反思，進行教學案例的分析，努力使自我業務水平再上新臺階。

（3）經過撰寫論文，把自我的專題研究從實踐層面提升至理論層面。不斷提高論文質量，每學期至少要向市級刊物上投1篇論文。

4、運用多媒體教學，提高課堂教學的效益。

充分利用網絡優勢，學習教育教學方面的新思想，掌握新方式，運用新理論，提高教學效果。利用課餘時間向電腦能手學習，提高自我的計算機水平。

在工作中，困難是客觀存在的，創新是必需的，目標必須會實現的。我將把握每一次機遇，不斷提高自我的素質，使自我不斷提高，不斷成長，不斷完善自我。

辦公室培訓心得體會 篇四

x月x日至x月x日，我有幸參加由xx市教育局培訓中心舉辦一次高規格、高層次、高標準的全市中國小校、幼兒園辦公室主任培訓班學習。這次培訓班雖歷時長，但集中學習時間短，這種培訓方式我認爲很好，我們辦公室主任既學到知識，又不影響學校工作，做到“工作學習兩不誤”，我希望這種培訓班方式經常開展。通過這次培訓班學習，我受益匪淺，對學校辦公室的工作有了一個全新全面的認識，現將培訓心得體會總結如下：

一、全面認識到學校辦公室工作的重要性。

周副局長在開班典禮上講到：“這次舉辦全市辦公室主任培訓班，充分體現了市局黨工委對辦公室工作的高度重視。辦公室是一個重要的部門，具有舉足輕重的地位，要加強辦公室工作，要做好辦公室工作。”辦公室就是一個服務辦事機構，是一個承上啓下、橫向溝通的重要機構，是一個辦文、辦公、辦事、辦會的綜合性機構。不論黨政機關還是企事業單位，大大小小的社會組織都離不開辦公室這一機構作用的發揮。

培訓課上市政府辦xx副主任對中國小辦公室工作作了具體的講解，索主任例舉一些發生在身邊的具體事例向中國小辦公室主任詮釋了辦公室工作的重要性。市局辦公室韋小波主任也闡述學校辦公室是學校內設機構的一個重要組成部分，與學校的建設與管理密不可分。中、國小辦公室是作爲學校內設的綜合性中層辦事機構，以參與校務、管理事務、搞好服務爲目標，在學校發揮重要的作用。

二、全面瞭解辦公室主任工作職責和基本職能。

辦公室工作在學校發揮重要的作用，作爲辦公室主任主要職責是辦公、辦文、辦會、辦事。索主任講得很好，辦公室主任首先要了解你是做什麼的，然後要想到怎麼做，第三要想到既然做了，就要把他做好。辦公室主任主要職能就是服務，具體有四項基本職能，即參謀職能、承辦職能、管理職能和協調職能。說直了辦公室主任的重要職責也就是參加政務，做好事務，搞好服務。辦公室主任按照“參謀、協調、服務”這個主旋律，奏出一個協調的樂章來，確保學校政令暢通，高效運轉。

三、全面提高辦公室主任的素質和能力。

學習是辦公室主任的真正看家本領，通過這次培訓班學習，增長辦公室主任的才幹，辦公室主任的素質和能力都得到全方面的提高。xx日報社新聞中心xx主任講授新聞稿件的撰寫知識；市政府辦xx副主任講解辦公室的接待與禮儀要求；市委辦xx副主任指導怎樣對公文的擬辦與擬寫；市人大辦xx主任教會怎麼辦會，怎樣組織會議召開；市保密局xx局長講述怎樣做好文件和信息的保密工作；市局財務科xx科長交待怎樣合理使用學校經費。

以上的領導和專家在講課中列舉他們親身經歷的事例，深入淺出，娓娓而談，給與會主任樹立工作信心，使與會主任的綜合素質和能力得到全面的提升。

四、能有效開展學校辦公室工作，能更好的爲學校教育教學工作服務。

通過學習，我知道辦公室不但是辦公、辦文、辦會、辦事的綜合機構，而且是一個學校的窗口、形象和麪孔，處於承上啓下、聯繫左右、協調各方面的重要位置。辦公室任務千頭萬緒，工作千辛萬苦，但沒有一樁屬於小事，沒有一件可以疏忽，要堅持“辦公室裏無小事”的工作理念，形成大事小事認真辦、當日事情當日辦、能辦事情馬上辦、一切事情認真辦的工作格局，能有效開展學校辦公室工作，更好的爲學校教育教學工作服務。

短短的三天半培訓課程，聆聽了領導和專家的講課，我的政治素質、道德素質、業務素質、文化素質和身體素質得到提高；我的管理能力、意志能力、應變能力、協調能力和開拓創新能力得到培養；我的大局意識、責任意識、公僕意識、服務意識和求實意識得到牢固樹立。

通過這次的培訓增長我的工作才幹，增加我的工作信心，增添我的工作魅力，明確我的工作目標，找到我的努力方向。在今後的工作中，我要更應加強學習，努力提高自身素質，積極爲學校教育教學服務，爲師生服務，成爲一名出色辦公室主任。

辦公室培訓心得體會 篇五

我有幸參加了全市xx系統辦公室工作培訓班。幾天的學習培訓生活，雖然很短暫，但卻使我掌握了更多關於辦公室工作和文祕寫作方面的知識，從古至今詳細地闡述了xx工作地起源和多元性，使我們對xx工作有了一個全新的認識，更加熱愛自己的工作。市委辦公室信息科科長xx講到信息員要善於站在各級領導的角度去審視問題，站在最基層的黨員幹部羣衆角度，去理解、挖掘、看待問題，用羣衆的眼光、語言去分析、歸納、整理信息，使信息做到有聲有色，既能體現基層最真實的反映，又能很快吸引領導的“眼球”。

首先，對信息工作的重要性有了進一步的認識。總感覺，每次學習，每次都有不同的感受，每次都可以看到很多新事物，每次都可以領悟和學到很多實用的東西。通過這次學習，感受最大的就是對信息在組織工作和領導日常工作中作用的重要性有了更進一步的認識，改變了以前就信息論信息、就信息寫信息的片面認識，樹立了“大信息、大調研”的思想。尤其是對信息作爲領導“情報部”、“顯示屏”、“晴雨表”、“預警器”作用有了進一步的認識，激發了自己做好信息工作的主動性、自覺性和積極性。第二，在簡報信息的採編、分析、寫作方式有了進一步的提高。對一些以前自己認識不準、把握不準的問題，通過這次培訓學習，通過授課同志的啓發、解釋，茅塞頓開，眼前豁然開朗，一些問題和疑惑迎刃而解。比如上報簡報信息數量和質量的關係，把信息比作挖塘和打井的關係等。第三，對簡報信息和投稿的需求點有了進一步的瞭解。報什麼樣的信息、需要什麼樣的信息、什麼時候報什麼信息有了一個比較清楚的認識。以前報送信息或寫稿件總以自己本地發生或正在發展的動態類信息爲主，通過培訓學習，對簡報信息的報送內容、報送要求有了進一步的理解。

通過此次培訓學習，對照檢查我們殯儀服務站的簡報信息工作，發現還存在着許多缺點和不足，下一步我們的簡報信息工作做到與時俱進，開拓創新：一要創新信息工作思路，摒棄向數量要質量的錯誤想法。以這次培訓爲契機，深層次挖掘信息點，多出特色信息、精品信息，本着少而精、少而特的原則，每月向局辦公室上報3—5篇有價值的信息簡報。二要創新簡報寫作方式，克服格式化、套路化信息寫作傾向。在這次培訓班上交流的其它單位的優秀稿件，語言組織都是很樸實、很平民化的，以最小的事情反映最大的情況，以特殊的事例反映總體工作大局，以局部的情況反映全局的發展。這些信息寫的很細、很具體，耐人尋味。三要拓寬交流平臺，不斷加強寫作隊伍建設，提高辦公室人員整體素質。加大同行業（縣、區、市）之間的信息交流，互通有無、相互學習、共同提高。同時，利用報紙、寫作書籍的學習，加強寫作隊伍建設，提高辦公室人員的採編、撰寫、分析、認識問題的能力。

最後，再次感謝局黨委、局辦公室給我這次珍貴的學習機會，爲我們提供這麼好的交流平臺，讓大家有機會和時間在一起。

辦公室培訓心得體會 篇六

在本次集中學習周活動中，通過對中央、自治區、市、縣有關會議精神及各級領導講話的深入學習，進一步打牢了自己的思想基礎，較好克服了思想上的模糊認識，使我的思路更加開闊，能夠站在全局的角度審視我縣的發展。我縣進位爭先目標的實現，需要我們進一步解放思想，開拓進取，勇於創新，用更新的理念和更切實際的措施爲嵐山的發展譜寫更加絢麗的篇章，做出更大的貢獻。我縣要“建設三個陣地、爭當三個先鋒”，需要我們堅定發展信心，敢於迎接挑戰，善於把握機遇；需要縣直機關各司其職，勇於創新，認真履行職責，爲促進全縣經濟社會又好又快發展創造良好條件、提供強有力的保障。

站在新的起點上，面對新的形勢和任務，如何做好辦公室工作，積極推動全縣工作開創新局面，更好的服務於文化發展大局。

我認爲應注重以下幾面：

1、要充分認識辦公室在工作中的地位和作用

辦公室是上下溝通的紐帶，是左右聯繫的橋樑，擔負着參謀、組織、聯絡、協調、服務等項職能，處於日常運轉的樞紐地位。其工作的好壞，直接關係到工作的全局，影響到機關的形象。其主要工作職責是辦文、辦會、辦事，說起來容易，要真正做起來並做好這些工作卻非常難。辦公室工作無小事，都與人和具體的事相關聯，影響面大，做任何事情都只能辦好，一旦出現工作失誤就很難挽回。做好這些工作，必須有良好的精神面貌、端正的工作態度和過硬的工作作風，堅持高標準、嚴要求、快節奏，才能確保各項任務目標的圓滿完成。

2、準確把握辦公室工作的目標和要求

做好辦公室的工作，有許多原則性的東西需要我們把握，有許多明確具體的目標和要求需要我們遵循，但最根本的最基礎的就是兩條：服務、服從和創新。必須在服務中當好參謀，在服從中提出意見建議，並在這個基礎上不斷改革創新、與時俱進。因此，只有把服務、服從和工作創新做好了，纔會推動工作以及整個機關工作的發展。主要應把握好：

3、要加強政治業務學習，不斷提高自身素質。

學習是個永恆的課題。對於機關幹部來講，加強學習，既是工作的重要內容，又是完成各項任務的重要保證。政治上的堅定，思想上的成熟、業務上的提高，都離不開學習。不管一個人學歷多高，知識多豐富，不經常學習就要落後，就適應不了時代進步和社會發展的要求。學習的方式方法是多樣的，學習的內容也是十分豐富的。我們在學習政治理論和業務知識的同時，也要學習先進經驗，學習先進的理念和做法，取人之長，補已之短。特別是要把學習的成果轉化爲分析實際問題的方法和解決實際問題的能力，真正做到學以致用。

4、要有強烈的事業心和責任感。

辦公室的工作千頭萬緒，具體細緻，事務繁雜，時效性、準確性、政策性強，既有時間要求，又需質量保證，必須兢兢業業，如履薄冰，精心做好每一件事情。辦公室人員應具備勤奮的精神及強烈的事業心和責任感，以認真紮實的工作態度來對待工作。既要肯幹，更要有信心、有決心幹好。最關鍵的是要靠自己去“悟”，開動腦筋，多想辦法，多出點子，實實在在地幹幾件事出來，這就是勤政。

5、要牢固樹立大局意識。

首先是樹立服務和服從意識。這也是辦公室的工作性質決定的。服務和服從意識的強弱體現了一個人的思想覺悟的高低，是對機關人員的一種特殊素質的要求。我們的工作就是服務和服從，就是一切行動聽指揮，沒有討價還價的餘地，而且是要高標準、高質量、高效率的。要堅持對上負責和對下負責的一致性，態度上做到誠心誠意、熱情周到，標準上提倡優質高效，方式方法上力求科學、文明、高雅、落落大方；其次，要有超前意識，儘量考慮全面周到，想人所想，急人所急，在預見性、主動性、創造性上下功夫；再次，多說“能辦到”，不說“辦不到”，確實辦不到的，要耐心做好解釋工作。“默默無聞地幹事是一種美德”，要沉得住氣，耐得住寂寞，受得住瑣碎，甘做幕後操勞，甘當無名英雄。堅決杜絕遇事推諉扯皮，不顧大局，只考慮自己利益得失的現象。每一位工作人員，包括領導幹部，都要堅持一切以工作爲重，以事業爲重，以大局爲重。

6、要增強創新意識，努力實現工作“站在新起點，實現新跨越”的奮鬥目標。

創新是做好辦公室工作的最根本的動力源。要堅持與時俱進，不斷開拓創新，從思想上、理論上、觀念上、體制上，從改進工作方法和優化工作環境上尋求創新。要在履行職能，特別是在發揮委員主體作用上、在爲領導決策發揮好參謀助手作用上有新突破；宣傳工作要有新意，找準切入點，總結、推廣一批有價值的發揮委員作用的典型，以典型推動工作。

（1）緊緊圍繞建設文明和諧的機關盡職盡責文明和諧的標誌是什麼？就是團結，就是有凝聚力、戰鬥力和向心力。辦公室的每位同志都有責任有義務做團結的表率，做合作的模範，做奉獻的典型，以好的人品、人緣和人格來共同推動文明和諧機關的建設。

第一，要敢於負責。對於辦公室各項工作，負責的同志既要帶好頭，做出表率，又要大膽負責，敢於管理，善於管理，敢於對不良現象作出制止和批評。不敢管就是一種有私心的表現。

第二，要堅持做事先做人。辦公室的同志之間要多信任、少猜疑，多理解、少誤解，多寬容、少計較，多補臺、不拆臺，不利於團結的話堅決不說，不利於團結的事堅決不做，把困難留給自己，把方便讓給別人，在政治上要互相關心、在工作上要互相幫助，在生活上要互相體貼，建立起一個比較和諧健康的人際關係，從而營造“人人想幹事、人人敢幹事、人人幹成事”的良好氛圍。

第三，要增強爭先創優意識，不斷提升思想境界。勇於和其他辦公室、其他機關的同志比思想、比工作、比干勁、比服務、比貢獻，用一流的作風，幹一流的工作，創一流的業績。

第四，要落實目標責任制。開展嚴格的評議考覈，把經常性考覈和季度、半年、年終考覈結合起來，在辦公室中培養典型，樹立先進，激濁揚清，形成一個比學趕幫超的良好工作局面。

辦公室培訓心得體會 篇七

作爲辦公系統新人，我很榮幸參加了局辦（黨辦）組織的全局辦公系統文祕人員培訓班。再次走進課堂，我的內心既興奮，又忐忑，興奮的是初到團委還不足一月，就趕上一次重回“熔爐”歷練的機會；忐忑的是業務出身的我自知所學略少，不懂、不知、不會難免露怯。但當我滿載收穫迴歸崗位的那一刻，我想我們是幸運的，培訓所講、所言、所授無不給人以啓迪，幾點培訓心得，在這裏與大家簡單分享。

“勤”謂之多勞，不勞者則無獲。“兩辦”工作有其獨特性、重要性，一則怠慢的信息可能導致整體工作的延遲，一項盲目的判斷可能引起方向的錯誤，一次應付的行爲可能產生難以挽回的損失。團委工作在此基礎上，還要肩負着服務青年、選樹典型的責任，因此團委的一舉一動對團員青年的影響深遠。正所謂勤能補拙，多想、多做、多總結，既是鍛鍊自己，也是成就他人、成就它事。

“恆”謂之持久，水滴久則石穿。“兩辦”工作是對精神、體能、素質的長期磨鍊，可以說：“加班加點常有時，急事大情已常態”作爲一名團幹部，時刻掌握青年動態、全面洞察各項工作、統籌安排人財物、能寫能做能發言已是基本要求，在長期高壓下，考驗的是人心，增長的是韌性。常言道“我是一塊磚，哪裏需要哪裏搬！”，我們不僅要做一塊磚，還要做的結實、做的耐用。

“誠”謂之信用，言已出則必行。“兩辦”人員對領導、部門、基層均要負責，其一言一行皆需謹小慎微、有理有據，切不可粗心大意、信口開河，需秉承“君子一言，駟馬難追”作爲一名單位共青團負責人，所作所爲時刻在各級幹部職工，特別是在衆多青年的關注之下，不落實承諾、不尊重己言己行，個人威望勢必受到影響。衆生雲“人而無信，不知其可爲”，工作上的信用是最好的財富，沒有信用積累則一事無成。

“樸”謂之樸素，單純則不俗。“兩辦”人員出鏡率高，小議大會無不參與，其工作作風、身型衣着、精神面貌直接反映着領導的形象和本崗的聲譽。作爲一名團委工作負責人，其德行在青年羣體中時常引起上行下效的效果，一人表現容易帶壞整個隊伍。古者語“所謂天者，純粹樸素，質直皓白”，人越樸素，則越珍貴。

作爲一名“兩辦”成員，就是要不怕多做事，不怕久做事，做人要守信，做人要低調，在工作中敢想、敢創，切實履行好本崗責任。

關於公司員工培訓心得體會 篇八

我到xxx公司工作已經1個多月了，X月14日―X月16日，參加了公司組織的新員工崗前培訓會。由公司領導和各局部經理就融資租賃行業背景及常識、公司業務制度（結合實際案例）、公司人力資源組織架構和公司規章制度等進行了一次全面系統的培訓。

此次培訓誠然只有短短三天，但我覺得受益匪淺。不僅對公司的情況有了一定的瞭解，也對融資租賃行業有了更深刻的認識。我的工作崗位是業務二部客戶經理，那麼就此聯合培訓談談我的心得。

一、夯實實踐基礎，實踐中提高業務素質

在本次培訓中，鄭總向咱們介紹了融資租賃的中外發展史、基本概念、各行業租賃業務特點以及危險控制的辦法等。讓我對融資租賃行業有了概要性的意識，對一些基本概念加深了理解。從鄭總所先容的發展史來看，融資租賃是一個新生行業，特殊在我國起步也就20多年，正處於邊發展邊完善的階段，因此向我這樣的從業新人就必需努力學習，勤于思考，豐富本人的專業常識，爲日後的工作打好基礎。

綜合部汪經理向我們介紹了公司的業務流程和合同文本，並講解了多少個有代表性的案例。讓我瞭解了公司是如何發展業務，以及自己在今後的工作中如何辦理業務。從汪經理介紹的案例來看，光有實踐的知識是不夠的，對項目的控制和危險的操縱需要在實踐中積累教訓，特別在名目調研和操作的細節上要細心、細心再細心。

在今後的工作中，我不僅要多學習專業知識，懂得國家宏觀經濟制政策及各項法規，也要敢於實踐、仔細實際，多向老員工求教，一直進步自己的業務水平。

二、學習公司制度，嚴厲按規章軌制辦事

俗話說“不規矩，不成方圓”，制度是一個企業的靈魂，對新人必須認真學習公司的各項規章制度，並在今後的工作中嚴格實行。辦公室李主任跟財務部張經理辨別向咱們介紹了公司的人力資源制度和財務管理制度。讓我第一次全面地懂得了公司的各項規章制度，並結合下發的《內部治理規章制度彙編》，連續深入學習，在實際中始終加深對制度的意識，做到按章辦事。

三、樹立團隊精神，爲公司發展貢獻力量

聽了公司引導和各部分經理的培訓課，我感想良多。對公司所處行業跟發展前景都倍感信心。通過這段時間的學習，我已做好了準備，信賴自己會很快融入公司。在今後的工作中，嚴格懇求自己，愛崗敬業，以主人翁的態度做好每件事、每個細節，樹破團隊精力，強化主動服務的意識，爲公司的發展做出自己的奉獻。

培訓心得 篇九

轉眼間，20xx年已悄然走來，xx年，綜合辦培訓圍繞公司經營目標，在公司的領導關心和幫忙下，在全體員工的不懈努力下，圓滿完成了全年的培訓任務。爲了總結經驗，尋找差距，現將一年來的工作總結向如下：

一、培訓工作情景：

xx年綜合辦培訓與其他部協作共舉辦了員工培訓二十期以上，共四百多人人次參加，每屆培訓合格率達90%以上，基本到達了目標要求；（其中包括全公司員工消防知識，消防實戰練習）。

二、培訓工作分析：

1、xx年的培訓工作比起xx年相比有了較大的提高，無論是在培訓課程還是培訓質量上都有了必須的增長幅度。一是：對一線操作人員開展技能培訓，做到持證上崗；對管理人員進行現代管理理念和管理方法的培訓；二是：全員培訓，對所有員工進行安全教育、法律法規教育、企業文化構建與團隊協作教育與培訓；三是：脫產和半脫產培訓，學校將參培人員送到其它培訓機構或規模企業，理解創新思想和技術提高培訓。

2、完整了培訓計劃：建立了制度性培訓體系，比起以往的培訓工作缺乏制度完善和系統化，培訓管理幅度和力度較弱，員工培訓意識差，培訓工作開展起來較爲困難的情形。綜合辦建立了職工學校，利用職工學校平臺，在總結了以往的培訓經驗基礎上，優化了培訓的重要性，重點加強了培訓資料全面性，提升了培訓工作的制度化管理。3、不斷改善培訓方式，進取探索新的培訓模式：xx年的培訓工作，我們主要採取幻燈片、理論與實踐相結合的方式來提高培訓工作，讓新入職員工儘快掌握相關知識，在投入工作。

三、培訓工作存在的問題與不足：

1、培訓工作考覈少，造成培訓“參加與不參加一個樣，學好與學孬一個樣”的消極局面，導致培訓工作的被動性。

2、雖改變了培訓制度可是培訓形式缺乏創新，只是一味的採取“上頭講，下頭聽‘形式，呆板、枯燥，提不起員工的興趣，導致員工注意力不集中，影響了培訓的效果。

3、培訓過於形式化：培訓時間與課時的不長是導致形式化的主要體現，短短的1個小時不能完全將所要講的課程融入到培訓工作中來。

4、實施培訓的針對性不好，後續效果評價不到位目前培訓整體還是停留在推的階段，培訓計劃更多地靠主管部門去督促和實施，相對缺乏對業務的支持，針對性不強。

5、內部授課教師技巧普遍不高，有待提高，製作課件水平不足，自主研發課程本事有所欠缺，所以，以上需要改善，進一步規範內部講師管理，提升內部講師授課水平，推行內部講師認證，真正打造一支合格稱職的講師隊伍文章。以上是我對培訓工作的總結，認真進行總結是一個不斷學習和提高的過程，僅有在實際工作的過程中不斷總結，經過總結尋找工作中的規律，從而培養和提高工作效率及完成工作本事。

關於公司員工培訓心得體會 篇十

在__水電公司參加培訓的第一週，領導語重心長的寄語、授課老師繪聲繪色的講解、學員敞開心扉的交流、拓展活動心照不宣的配合都讓我受益匪淺。這短暫的一週時間也給我帶來了很多感動、感觸和感悟。以下是這些天最爲深刻的幾點體會：

一、我們的到來適逢其時

上完培訓第一堂課，我對__公司的概況和前景有了初步的瞭解。__公司的規模雖小，但現有的產業大部分是清潔能源項目，正在籌建的項目也均爲風電。當前國家政策鼓勵和支持發展新能源項目，__公司的發展後勁十足，三個百萬千瓦基地的建設工作也在如火如荼地進行。作爲今年的新入職員工，我們正好趕上了__公司蓬勃發展的大好時機，既有前輩們留下的基礎和經驗爲我們保駕護航，又有新的領域等着我們去開拓。

同時，__公司還是“五大發電集團之一——國家電投集團”的二級單位，員工未來事業發展的空間十分廣闊，且集團公司現階段正在實施積極擴展海外業務的戰略給予了員工更多走向世界的機會，相信不久的將來我們就會有許多的機會去實踐所學、實現理想。每一名員工無論在哪一家公司就職，都會有一種期待，都希望通過自身的奮鬥來實現自我價值並獲得合理公平的回報。__公司倡導的正是“讓奮鬥者上前、讓平庸者靠邊”理念。所以，在這樣一個發展有前景、有平臺、有回報的公司工作，我們應好好珍惜，盡最大的努力履職盡責。

二、安全高於一切

“坐後排也要把安全帶繫上”、“工作時間務必正確地穿戴有反光條的工服、絕緣鞋和安全帽”，__水電公司內的安全警示語，每次上課和開會前的會議安全時刻……這一幕幕場景，讓我在還未正式開始培訓前，就感受到了__公司“以人爲本，安全第一”的理念和安全管理的細緻程度。

在第一週爲期3天的培訓時間裏，公司爲我們安排了2天的安全培訓課程。這足以證明公司對安全工作的重視。這次的安全培訓課程很有效地向我們灌輸了安全知識，提高了大家的安全意識，激發了大家的安全意願。流血流淚的真實安全生產事故視頻案例切實教會了我們各種事故預防措施和應急自救技能，也提醒我們在工作和生活中要高度重視身邊存在的安全隱患，也教育我們在保護好自己的同時也要保護好他人。從企業層面看：企業沒有了安全，出現了安全生產事故，一切發展和利潤都是零。所以，無論將來我們從事什麼崗位的工作，安全問題人人有責，必須時刻緊繃一根“安全”弦。

三、有效的協作才能發揮團隊力量

關於團隊，我們都明白“一個人走得很快，一羣人走得更遠”的道理，但這並不表示只要有團隊的存在就可以發揮集體的力量與優勢。發揮團隊優勢還需要隊員們有效的協作。在本週六的拓展訓練中，一個簡單的翻牌遊戲就帶給我們如何發揮團隊作用的很多啓示。

一是要明確團隊中個人的責任，知道自己應該做什麼，避免出現相互推脫的情況。

二是開展行動前要有計劃。磨刀不誤砍柴功，做任何事不要急於開始。更重要的是，要制定應急預案以應對失誤或突發情況的發生，確保在危急時刻不慌不亂。

三是要充分利用資源。團隊中每位隊員都有自己的長處與短處，我們應找準自己的位置，發揮自己的特長，將短板效應降到最低。正如__公司由各個不同的職能部門組成一樣，完成每一項工作都需要多個部門分工協作、配合完成，都要根據工作性質指定最相關、最擅長的部門作爲牽頭部門，其他配合部門全力協助完成。

四是要有效地進行溝通。在團隊中應選取適合全員的語言和方式進行最快、最準確的信息傳遞，以提高工作效率。

在今後的工作中，我們只要做好以上四點，就能更好地發揮協同作戰功能，實現__公司領導對年輕員工“能幹事，更能共事”的期望。

一週的培訓不僅讓我憧憬了事業發展的美好未來，對安全知識學習和拓展訓練有了很多感悟，更讓我明白了“學以致用”纔是培訓的終極目標。因此，我們應將這些感悟帶進今後的工作中，不斷地提高自己，爲__公司的發展貢獻自己微薄的力量。