新入職場的畢業生學習心得體會

從2015年7月20日正式上崗到8月14日已過去差不多半個多月的時間。在過去的半個多月的時間裏，是一個很好的過渡階段，也讓我對自己有個全面的認識。我們一生要扮演的角色很多，但職場人是我們每個人都需要扮演的角色。當我們推開象牙塔大門時，就是學生向職場人的一種轉換。

這段時間的工作大部分都是與整理檔案有關，在學校也是整理過檔案，但學校的檔案和工作中的檔案完全是大巫見小巫。這次整理檔案分爲兩大類，一類是個人檔案，另一類是單位檔案。

一、論成長

作爲一個剛剛從校園邁入職場的畢業生來說，能有這21天的崗前培訓，是對自己的鍛鍊，也是讓自己迅速融入社會。更讓我瞭解了作爲一個職場新人在工作中積極進取的衝勁和勇於承擔的責任感。檔案整理是一項極其繁瑣、極需要細心和耐心的工作。在組織部整理檔案差不多是一個多星期的時間，需要嚴格按照《幹部人事檔案整理規範》中的要求對逐份材料進行鑑別、歸檔，做到準確、清晰、有序。這些工作不僅量大、各類審覈表繁多，每天面對這些材料，難免會出現眼花手亂，心煩氣躁，然而必須保證每個環節都不能疏忽大意，不小心出了錯，所有這些環節就必須又得從頭來過。整理過程是很枯燥泛味的，在此期間我有過懈怠，但有的時候想想哪一棟大廈不是一磚一物建築起來的，所以必須擺正自己的態度，清楚自己身上的職責和責任。我相信我一定也不會辜負領導對我們的期望，實事求是把工作圓滿完成，才能得到辛勤的果實。

二、論教訓

在這段時間最讓自己失去信心的是整理公益性崗位的檔案。剛看到公益性崗位資料的時候，給我的第一感覺就是“ 亂” ，桌上都是散落的人事檔案材料，自己腦子裏一片空白都不知道該如何整理，一點頭緒都沒有。俗話說萬事開頭難，我想只要有個好的開頭，後面的工作就會得心應手。但後續的工作中我們都在不斷的返工，讓我們都特別受傷。這次工作中我覺得存在兩大問題，主要是我們在工作中沒有找到好的方法。無論做什麼工作都是有“方法”的，找到正確的方法就是效率。第二大問題，就是溝通。溝通不單單是一個人問題，而是溝通雙方明白各自的意圖。沒有一個人的成長過程中是不會不犯錯誤，但我個認爲犯錯改錯，勇於承擔自己的責任，及時提出解決方案，彌補過錯。

三、論提升

做任何事都要有計劃，才能讓下一階段的工作有條不紊的進行。首先，要樹立全局意識，做好本職工作。無論從事什麼工作，全局意識都是重中之重。其次，加強溝通、協調能力。作爲一名職場人，與人溝通，協調人際關係是最基本的要求，而作爲時時與老百姓打交道的我們，更應該學會與他人的溝通能力時，提升自己專業形象。

我們將正式進入自己人生的新階段，我將以一個好的心態來面對自己的工作，而且要隨時學習，隨時充實自己。以上就是我這21天的工作所做的心得總結。