青年幹部培訓班心得多篇

青年幹部培訓班心得篇1

非常高興有機會參加這次培訓，這裏，我想用三種收穫、三點體會來概括參加這次培訓的感受和體會。

三種收穫

首先收穫的是關懷。這次培訓，各位市領導親自授課，當面指導，對於幹部的關懷可見一斑，可謂“扶上馬，又送一程”，讓我切身感受到了組織的關懷與殷殷期望。通過培訓，讓我從不同角度去體會即將走上的崗位對我們的要求，進一步拓寬了視野，使我對做好今後工作的思路、觀念和思維方式的認識都得到了一次全面的更新，對我一生的工作、學習、生活也必將產生深遠影響。非常感謝組織和領導的信任和培養，讓我們得以在更高的平臺上進一步實踐、鍛鍊、成長。同時也非常感謝市委爲我們組織了這次培訓，使我在走上領導崗位前有了學習必備知識、調整定位、增長見識、開闊思路的機會，我感到十分幸運。

其次收穫的是友誼。培訓班雖然時間短暫，但爲我們提供了相互學習、取長補短的良好契機，在這裏我們從相識到相知，相互薰陶，相互感染，在溝通交流中共同提高。在這個團結友愛、溫暖和諧的集體，大家互謙互敬，學風濃厚，相處得十分融洽，結下了深厚的友誼。從各位領導身上，我感受到了積極上進、奮發有爲的精神風貌，也學習到了很多 優點，這將是我人生中最寶貴的財富。

第三收穫的是責任。通過培訓，自己找到了差距，認識到了不足，也感受到了一種沉甸甸的責任和壓力。聆聽了領導們的講課後，我進行了認真思考和比較，認識到領導們廣博的知識、創新的思維、獨到的見解、豐富的經驗等都是自己今後需努力學習的內容。同時，面對組織的期望，面對王書記提出的具體要求，自己感到擔子很重，責任很大。在走上新的工作崗位後，我將努力把壓力轉化爲動力，轉化爲工作成績，不辜負組織的信任和培養。

三點體會

一是振奮了精神、堅定了信心。這次培訓，各位市領導爲我們傳授了領導之道，教授了各種領導技能，使我充分認識到了新的領導崗位是一個挑戰，需要自己不斷努力地學習與實踐。同時，從培訓中獲得的知識與信心，以及新崗位的責任也激發了我的工作熱情，讓我渴望去大幹一場，在實踐中去鍛鍊自己、在實踐中增長才幹、在實踐中服務全市發展大局。我相信，有組織的關心，班子成員的幫助、同志們的支持，我一定能完成組織交給我的使命，完成崗位賦予我的職責。

二是強化了意識，明確了定位。這幾天的培訓課程，促使我在較短的時間內實現“兩個轉變”：一是實現角色的轉變，從具體工作的承辦者向組織領導者角色的轉變，由戰鬥員到指揮員的轉變。二是實現思維方式的轉變，從原來領導交辦的“做什麼”向“怎樣去做、怎樣做好”的思維方式的轉變，做好單位領導班子“一把手”的參謀和助手，提高領導決策水平和各自分管的工作質量，確保單位、部門工作落到實處。

三是提升了能力，明確了方向。____曾經說過領導幹部要有五種修養：理論修養、政治修養、道德修養、紀律修養、作風修養。培訓班上領導們的授課讓我明白了這樣一個道理，即一個頭銜或職務並不能自動創造一個領導力。要具備這五種修養，就要求我們要擁有統籌兼顧的能力、運開拓創新的能力、知人善任的能力、應對風險的能力、維護穩定的能力、同媒體打交道的能力等各種領導能力，這些都需要我們在不斷的學習與實踐才能獲得。這幾天，各位市領導爲我們指出了努力的方向——要不斷學習。學習理論知識、學習業務知識;要向身邊的同志學習、向實踐學習，努力成爲理論修養高、業務水平精、領導能力強，合格稱職的新時期領導幹部。

青年幹部培訓班心得篇2

當好“芝麻官” 練就“真本領”

3月1日，習近平在2021年春季學期中央黨校(國家行政學院)中青年幹部培訓班開班式上強調，共產黨的幹部要堅持當“老百姓的官”，把自己也當成老百姓，不要做官當老爺，在這一點上，年輕幹部從一開始就要想清楚，而且要終身牢記。作爲年輕幹部，要謹遵總書記教誨，立志做大事，不要立志做大官，堅持把羣衆觀點、羣衆路線深深植根到思想中、落實到行動上，着力解決百姓最關心最現實的利益問題，在基層一線當好爲民服務“芝麻官”，練就幹事創業“真本領”。

當好“芝麻官”，重在看“輕”升遷，堅定信念。“不想當將軍的士兵不是好士兵”，在日常生活中，許多人會用這句話來激勵着自己積極進取，奮發向上。然而，很多人卻忽略了這句話的後半句，“但是當不好士兵的士兵絕對當不好將軍”。這句話實則告訴我們，在懷有遠大抱負的同時，先要腳踏實地做好本職工作，切忌不着實際、好高騖遠。作爲年輕幹部，爲了擁有更廣闊的舞臺施展抱負，去追求升遷無可厚非，但是，若把升遷作爲畢生追求，爲了名利、權勢和地位，急於求成，棄百姓愁苦於不顧，不僅違背了黨的宗旨，也會導致腐敗、政治信仰缺失等問題，甚至會走上違法犯罪的道路。因此，年輕幹部要堅定理想信念，正視升遷，要沉得住氣，在基層蹲好苗、紮好根，踏踏實實做事，老老實實做人，牢固樹立爲人民辦好事、辦實事作爲最大的政績觀，不斷增強人民羣衆的獲得感、幸福感、安全感。

當好“芝麻官”，貴在珍“重”名節，守住清廉。習近平總書記曾告誡黨員幹部，“職位越高，越要夙興夜寐工作，越要毫無私心把自己的一切奉獻給黨和人民，越要按規則正確用權、謹慎用權、乾淨用權，越要像珍惜生命一樣珍惜名節和操守。”由此可見，清正廉潔是爲官者最重要的底線和操守。我們黨自成立之初起，就立下了“不拿羣衆一針一線”的紀律要求。然而，在日常工作中，隨着職位、權力變大，有的黨員幹部開始放鬆警惕、“劍走偏鋒”，如過節收禮、大辦宴會、錢權交易等腐敗問題滋生。作爲年輕幹部，一定要站穩政治立場、提高政治能力，做對黨忠誠的老實人。要做到慎言慎行，堅守初心，不被各種誘惑左右，不被功名利祿腐蝕，時刻保持清醒的頭腦;要做到自我約束、嚴於律己、防微杜漸，堅決做到不放縱、不逾矩、不越線;要正確行使手中的權力，牢記爲民服務的公僕身份，嚴守紀律規定，以廉爲本、嚴以用權，自覺接受羣衆監督，守住清白、守住人格。

練就“真本領”，則要放“遠”眼光，勇於擔當。“不謀萬世者，不足謀一時;不謀全局者，不足謀一域。”想長遠、謀全局是可持續發展的必然要求，也是今後經濟社會發展的重要趨勢。然而，在這個日新月異的時代裏，一切都在快節奏地進行着，這讓許多年輕人無法慢下來思考，用長遠的目光去謀劃全局，更多的是追求眼前顯功、謀求當下利益。作爲新時代的年輕幹部，我們應該學習谷文昌書記，在做好眼前須爲、當下可爲、羣衆急爲的顯功時，同步謀劃好惠及國家長遠發展和子孫後代可持續發展的潛功。站在“十四五”開局之年的歷史節點上，年輕幹部要提高政治站位，牢固樹立正確的政績觀，努力作出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。要以功成不必在我、功成必定有我的歷史擔當，紮實推進農村醫療衛生、教育養老、社會保障、文化體育等社會事業的發展，完善農村基礎設施和公共服務建設，努力構建“望得見山、看得到水、留得住鄉愁”的社會主義新農村。

練就“真本領”，需要親“近”羣衆，永葆本色。“水能載舟，亦能覆舟”，千百年來的歷史大舞臺也在不斷證明這個觀點。中國共產黨在成立伊始，就把全心全意爲人民服務作爲黨的宗旨，把實現和維護廣大人民羣衆利益作爲一切工作的出發點和落腳點。儘管黨中央一直強調黨員幹部要彎下身子、邁開腿子、深入調研，牢記全心全意爲人民服務的公僕身份，但是當前仍有一小部分黨員幹部存在官僚主義作風，下村“走過場”“打打卡”“拍拍照”的現象仍然不同程度的存在。作爲年輕幹部，要摒棄這種錯誤的官僚主義，應時時俯下身子彎下腰，敞開大門聽民聲，主動走進田間地頭，與羣衆面對面、心連心的交談;要把人民羣衆當親人、當師長，甘爲小學生，拜人民羣衆爲師，用心用情瞭解人民羣衆的煩心事、憂心事，並及時解決;要以身作則，敢於指出對做羣衆工作拈輕怕重、逃避問題、敷衍了事的行爲，切實維護和發揚好黨的羣衆工作優良傳統，永葆共產黨人的初心本色。

“芝麻官雖小，責任不小。”年輕幹部是黨和國家事業接班人，必須立志在基層一線當好“芝麻官”，在基層這個“大熔爐”中練就爲民辦事真本領，在全面建設社會主義現代化國家新徵程中奮勇爭先、建功立業，努力創造無愧於黨、無愧於人民、無愧於時代的業績!

青年幹部培訓班心得篇3

修好敢於鬥爭這門“必修課”

日前，在2021年春季學期中央黨校(國家行政學院)中青年幹部培訓班開班式上，習近平總書記強調，年輕幹部要自覺加強鬥爭歷練，在鬥爭中學會鬥爭，在鬥爭中成長提高，努力成爲敢於鬥爭、善於鬥爭的勇士。只有堅定鬥爭意志、增強鬥爭本領、講求鬥爭藝術，修好敢於鬥爭這門“必修課”，才能時刻保持善作善成的勇氣與本領，纔能有效應對重大挑戰、抵禦重大風險、克服重大阻力、解決重大矛盾。

夯實思想根基，堅定初心如磐、使命在肩的鬥爭意志。思想“慢半拍”，行動就會“差很多”。思想是行動的先導，只有牢固思想根基，才能把鬥爭本領錘鍊強，把鬥爭精神發揚好。因此，任何時候都不能忘記初心使命，都要把優良傳統和作風傳承好。要學深悟透黨的創新理論，用其思想方法武裝頭腦、指導實踐，深入領會鬥爭的科學內涵與重大意義，牢牢把握鬥爭的立場、方向與原則，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在重大原則問題上立場堅定，在大是大非面前旗幟鮮明，不斷增強政治敏銳性和鑑別力，堅定初心如磐、使命在肩的理想信念。

加強磨礪歷練，增強敢戰能勝、攻堅克難的鬥爭本領。“人才自古要養成，放使幹霄戰風雨。”鬥爭本領不是與生俱來的，也不是隻靠喊口號就可以練成的，需要磨礪歷練。主動投身到各種鬥爭中去，經風雨、見世面、壯筋骨、長才幹，才能不斷磨鍊鬥爭“寬肩膀”，攻克一個又一個難關，取得一個又一個勝利。年輕幹部要主動到基層一線去“擔任務”“挑大樑”，哪裏需要就到哪裏去，敢接“最燙的山芋”、敢啃“最硬的骨頭”，迎難不畏難，克難勇擔當，在真刀真槍的磨礪中學本領、長才幹，在急事險情中練功夫、強弱項，在鬥爭實效中善作爲、補短板，鍛造敢鬥善鬥“硬本領”。

注重策略方法，講求居安思危、久久爲功的鬥爭藝術。鬥爭是一門藝術。只有找準鬥爭方向、注重策略方法、講求鬥爭藝術，才能分清輕重緩急，科學排兵佈陣，牢牢掌握鬥爭主動權。要強化戰略思維，加強戰略謀劃，從全局性、長遠性、根本性來思考問題，把握好全局與局部、長遠與暫時、根本與次要之間的關係，既增強憂患意識，又保持戰略定力;既堅持戰略判斷，又堅持戰略決斷;既抓主要矛盾，又抓矛盾的主要方面，原則性與靈活性相統一，鬥爭方式與鬥爭火候相適應，做到有理有利有節，善於見招拆招、借勢謀勢，牢牢把握鬥爭的主動權。

鬥爭創造歷史，鬥爭成就偉業。敢於鬥爭是我們黨的鮮明品格，也是黨的光榮傳統和優良作風。當今世界正面臨百年未有之大變局，我國正處在實現中華民族偉大復興的關鍵時期，仍然面臨着許多難關和挑戰。越是這種時候，越需要發揚鬥爭精神、增強鬥爭本領。唯此，才能奮勇向前、敢戰能勝，向着第二個百年奮鬥目標進軍。

青年幹部培訓班心得篇4

@年輕幹部 多給自己“潑潑冷水”

習近平總書記在2021年春季學期中央黨校(國家行政學院)中青年幹部培訓班開班式上強調，“年輕幹部是黨和國家事業接班人，必須立志做黨的光榮傳統和優良作風的忠實傳人。”廣大年輕幹部要牢記習近平總書記的諄諄教誨，增強“檢身若不及”的自覺，在工作生活中揚長避短、勵志成才，奮勇爭先、建功立業。

認清“有理想不等於有思想”，讓思想之帆引領理想之船。思想是實現理想的基礎，理想是思想進步的航標，正如帆船一樣，沒有帆的船沒有起點也靠不了岸，沒有船的帆也只是一塊無用的布條。幹部的成長也如此理，年輕幹部要想走得穩、走得遠，既要有明確的目標來領航定向，也要有支撐遠航的能源動力。在日常生活工作中，要堅定理想信念，心有“國之大者”，自覺把個人理想融入黨的事業，找準自身定位，接過艱苦奮鬥的接力棒，勇挑重擔、苦幹實幹。要延展思想深度，學習和發揚黨的光榮傳統和優良作風，培養家國情懷和爲民情懷，用先進的思維追逐理想，用樸素的思想洗滌心靈，在一線實踐中砥礪初心、踐行使命。

認清“有潛力不等於有能力”，用潛力磚瓦壘砌能力堡壘。“任何盲目的‘自我感覺良好’，都會對事實和真理產生排斥。”古往今來，天才“中途夭折”的案例數不勝數，比如《傷仲永》，方仲永天資聰慧、年少“通悟”，因“不使學”致使“泯然衆人”。當下的年輕幹部，學歷高、見識廣，這都是蘊藏的寶藏，但同時，也要提防“隕落現象”發生在自己身上。要保持“虛懷若谷”的謙卑，放低自己的姿態，要有“人外有人、天外有天”的心理認同，見賢思齊、虛心求教，不能不懂裝懂、更不能濫竽充數。要保持“永不滿足”的勁頭，珍惜把握每一次學習和鍛鍊的機會，邊幹邊學，以幹促學，不斷提升眼界、拓寬視野，把學到的知識轉換爲學識，把看到的經歷轉化爲經驗，在持續修煉中提升修行，在不斷積蓄中厚積薄發。

認清“有幹勁不等於有韌勁”，給實幹的矛配上堅韌的盾。“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅韌不拔之志。”有幹勁，代表着能主動發起衝鋒，不畏艱險、迎難而上;有韌勁，意味着能在失敗受挫後再次發起衝鋒，不言放棄、再克難關。大國紛爭，攻城拔寨，需要一鼓作氣的氣勢，也需要合縱連橫的智慧。年輕幹部的成長，也應借鑑其中的道理。一方面，要保持肯幹苦幹的勁頭。要認識到“走上坡路總是費勁的”這個理念，在保持幹勁的同時鍛鍊韌勁，以“硬碰硬”“誰怕誰”的底氣攻堅克難;另一方面，要掌握巧幹會幹的藝術。把握靈活機動的原則，找準主次之分、緩急之別的規律，把握節奏，穩紮穩打，在敢於較真碰硬的前提下，適當以繞開、跳開障礙等方式，讓自己更快更好地完成任務，闖關卡、過難關。

“水之積也不厚，則其負大舟也無力。”沒有現在的沉穩積澱就沒有未來的“厚積薄發”，年輕幹部要多給自己“潑潑冷水”，時刻保持頭腦上的清醒，正確對待成長路上的繁華與孤寂，讓優勢轉化爲勝勢，將“成長涓流”匯聚成心中的“星辰大海”。

青年幹部培訓班心得篇5

進入處級幹部崗位工作以來，“如何快速成長爲一名優秀的學校中層領導幹部”一直是我經常思考的問題。20__年6月21日-6月24日，我參加了學校主辦的處科級幹部培訓班，聆聽了幾位校領導及省社科院領導和專家的專題講座，從這些講座中，我感覺找到了答案，覺得受益匪淺，現總結如下：

一、“德才”是領導幹部的根本

劉書記在講座中指出，“‘德才兼備，以德爲先’是領導幹部的根本”。通過劉書記的深入闡述、講解，我意識到，對於領導幹部而言，不但要有堅實的理論功底和管理基礎，還要有科學的發展觀和正確的政績觀，強烈的事業心與責任感。也就是說，要做一名合格的領導幹部，就必須從自身做起，認真學習，不斷提高自身的思想境界，不斷強化自身的意志品質，不斷增強自身的廉政意識，不斷完善自身的知識結構，不斷提升自身的業務能力。只有自身的綜合素質不斷提高，才能更好地完成本職崗位工作。具體而言，可以從以下五個方面詳加闡述：

其一，提高思想境界。領導幹部必須具有堅定的思想政治覺悟，用我黨的思想政治知識體系武裝頭腦，並堅決貫徹實施，同時在內心深處構築一道牢固的防線，堅決抵制各種反動腐朽低級的思想侵襲;在領導幹部崗位，避免不了要決策一些與利益有關的事情，在這種時候，領導幹部必須要秉公辦事，公平、公正、公開，不得摻雜任何私人感情;做領導幹部還要與人爲善，待人真誠，這不僅是領導幹部應遵循的準則，也是做人的準則。

其二，強化意志品質。相對於一般幹部而言，領導幹部要承受更多更重的工作職責和壓力，不僅要被動完成上級交付的工作任務，還要主動思考策劃新的工作思路，身體力行，率先垂範，通常工作強度都很大，在這種情況下，領導幹部除了具備良好的身體素質外，還應鍛煉出良好的心理素質，以愛校榮校的責任感不斷激勵自己，以追求卓越的事業心不斷鼓舞自己，面對困難不退縮，面對障礙不卻步，使自己始終保持旺盛的工作熱情，只有這樣，才能更好地完成本職崗位的工作任務。

其三，增強廉政意識。黨風廉政建設是我黨保持先進性的重要手段，也是黨員領導幹部踏實前行的有力武器，領導幹部必須高度重視增強自身的廉政意識，時刻保持警醒，自覺抵制糖衣炮彈的侵蝕。一方面，用馬克思主義的價值

觀武裝頭腦，在自身意識中牢固樹立拒腐防變的堅強堡壘;另一方面，也要在工作中不斷完善工作機制，從制度上杜絕腐敗現象的滋生。

其四，完善知識結構。一名優秀的領導幹部，需要具備多方面的技能，具有較強的綜合素質，除具備開展本職崗位工作所必須的科學知識、管理知識外，還需要掌握很多有利於工作的知識，比如財務制度、社交禮儀、外語交流、公文寫作等，在完備的知識結構支撐下，領導幹部纔會更順暢地開展本職工作，這就決定了領導幹部必須不斷學習新的知識，充實自己的頭腦，不斷完善自身的知識結構。

其五，提升業務能力。一方面，領導幹部需要向書本學習、向同行請教，同時要不斷思考、凝練，尋找適合自身崗位特點的工作方法;另一方面，需要進行大量的工作實踐，只有不斷實踐，從實踐中發現問題，總結經驗教訓，提出改進辦法，然後繼續實踐，才能不斷提高業務能力。

二、“安人”是領導幹部的目的

我黨的宗旨是全心全意爲人民服務，作爲一名黨員幹部，就更應該率先垂範，既要出色地完成本職崗位工作，還要帶領本部門同志共同實踐這一宗旨。在這一過程中，要處理好兩個關係：一是處理好本部門團隊內部成員之間的關係;二是處理好本部門與工作對象之間的關係。

學校是由若干個團隊組成，學校內的絕大部分工作都依託於團隊完成，那麼團隊是否具有戰鬥力，直接決定了學校事業的成敗。領導幹部必須高度重視自己所帶領團隊的內部建設，這需要領導幹部與團隊之間建立良好的溝通渠道，並在團隊中擁有威信，具備統領團隊開展工作的能力。要達到這樣的效果，除了需要領導幹部個人具備較強的業務能力外，還需要領導幹部凡事想在工作前面，能夠將堅定的原則性與合理的靈活性結合好，能夠以積極的思維面對工作，能夠將個人的意志有效傳達給團隊，使團隊能夠對領導的意圖有效執行。與此同時，要勤與團隊成員單獨談心，及時掌握團隊成員的內心想法，虛心接受團隊成員的合理化建議，協調團隊成員之間的關係，將整個團隊擰成一股繩，共同完成每一項工作任務。

本部門與工作對象之間既有服務的職責，也有管理的職責，擺正機關部門與學院的位置，處理好二者之間的關係，對於順利開展各項工作至關重要。領導幹部在這一過程中要起到積極的引領作用，一方面，制定切實可行的工作機制，明確機關部門與學院在具體的工作中各自承擔的任務，做到有章可循;另

一方面，在本部門內部，要統一思想，形成統一的聲音，按照工作規程，該管的時候必須管，該服務的時候必須做好服務，努力打造和諧的工作關係，進而推動學校各項工作順利進行。

領導幹部在工作過程中都要面臨一個問題：“是安於現狀，隨波逐流，還是想辦法改變環境，營造和諧向上的環境?”周校長在講座中指出，領導幹部要有個性化的管理，要在管理中創新，就要在分管工作職責範圍內多動腦，勤思考，出思路，努力形成團隊合力，共同完成各項工作任務。具體到領導與下屬之間，領導幹部要做到想下屬之所想，急下屬之所急，在充分傾聽下屬呼聲的同時，切實想辦法解決下屬的困難，爲下屬提供便利的工作條件，進而在領導幹部與下屬之間形成和諧的關係;與此同時，領導幹部在分管部門內，要引領部門成員互相之間和諧相處，通力配合，團結一致，爭取實現“快樂工作，享受工作”的效果，要力爭使部門成員以工作在這個團隊中爲榮，以工作在這樣的條件和環境下爲樂，不斷激發每位部門成員的工作主動性和積極性，部門成員們發自內心地願意團結在一起工作，願意爲工作爲團隊出主意想辦法，從而形成良性的互動，共同打造工作中的“綠洲”。

綜上所述，參加此次幹部培訓班使我對領導幹部的職責有了更加深刻的理解，也對如何做一名優秀的領導幹部有了更加全面的認識。我要在今後的工作中繼續認真學習，勤于思考，努力提高自身業務能力，高質量完成本職崗位工作任務，爲學校的發展貢獻出自己的熱情和力量。

青年幹部培訓班心得篇6

推動年輕幹部勇擔當善作爲

近日，習近平總書記在2021年春季學期中央黨校(國家行政學院)中青年幹部培訓班開班式上發表重要講話，爲年輕幹部幹事創業指明瞭方向，也爲新時代選準用好乾部、激勵幹部擔當作爲指提供了遵循。組織部門要堅持政治標準爲先、憑工作實績用人、重基層一線歷練的選人用人導向，着力建設忠誠乾淨擔當的高素質專業化幹部隊伍，爲實現社會穩定和長治久安提供堅強組織保證。

加強教育培養，提升能力素質。年輕幹部不僅要有敢擔當的寬肩膀，還要有幹成事的真本領。要突出專業知識、專業能力、專業作風、專業精神的培養，重點開展好“黨史學習教育”“幹部能力素質提升年”等活動，幫助年輕幹部補足精神之鈣，彌補知識弱項、能力短板。要堅持“少而精、備則用”原則，建立優秀年輕幹部信息庫，注重“精準滴灌”，建立“成長檔案”，實施跟蹤培養，逐步提升年輕幹部履職能力。要注重在疫情防控、社會穩定、鄉村振興等基層一線中培養鍛鍊年輕幹部，大力選派優秀年輕幹部到鄉、村兩級鍛鍊，着力提升年輕幹部“善爲”“會爲”的能力。

樹立鮮明導向，營造良好氛圍。堅持以政治過硬、具備現代化建設能力的幹部隊伍爲關鍵，注重在疫情防控、鄉村振興等前沿一線識別年輕幹部，大膽提拔使用政治素質好、工作表現突出、忠誠履職、善於作爲、敢抓敢管、不怕得罪人的年輕幹部，讓那些想幹事、能幹事、幹成事的年輕幹部有機會有舞臺。用好乾部考覈“指揮棒”，樹立重擔當、重實幹、重實績的用人導向，堅決調整不擔當、不作爲、慢作爲、亂作爲的年輕幹部。堅持爲敢於擔當的幹部，該容錯的要大膽容，不該容的堅決不容，既要理直氣壯地爲擔當者撐腰，也要嚴肅查處胡幹蠻幹、違規違紀的年輕幹部，做到爲先行先試、勇於擔當的年輕幹部“兜住底”，不給亂作爲的年輕幹部“開側門”。

激發內生動力，喚起幹事熱情。“火車跑得快，全靠車頭帶。”各級領導幹部特別是主要領導幹部要當好各自領域的“排頭兵”，既要當好“規劃院長”，也要當好“施工隊長”，還要勇當“敢死隊長”，帶頭履職盡責、帶頭擔當作爲、帶頭承擔責任，切實以擔當帶動擔當、以作爲促進作爲。要多接觸、多瞭解年輕幹部，知曉他們的崗位需求、個性愛好、特長優勢，把合適的人放在合適的位置上，把好乾部用到“刀刃”上，做到用其當時、用其所才。要注重政治激勵，心理關懷、選樹典型，最大限度激勵廣大年輕幹部向先進看齊、爭先創優，凝聚起推進社會穩定和長治久安的磅礴力量。

青年幹部培訓班心得篇7

20__年5月，我有幸參加了州委組織部在州委黨校舉辦的20__年春季縣處級領導幹部培訓班。在州委組織部、黨校的周密安排、任課教師的專題講授、班主任潘貴春的精心指導和班委的組織帶領下，我能擺正位置、虛心好學，端正學風、潛心修學，聯繫實際、活學善學。在學習期間，我們通過聽取黨校教師、外請專家們的專題講座和豐富全面的教研活動，讓我收穫很大、體會很多、感受很深。爲了發揚成績，克服不足，促進以後的工作與學習，現作自我鑑定如下：

一是態度端正，刻苦學習。我十分珍惜這次學習、鍛鍊的機會，把學習、修德作爲學習的第一前提。雖然是脫產學習，但由於就職於縣副處級領導崗位，單位的日常工作比較繁重，仍每天基本在課餘時間和週末正確處理好單位的事務，做到了工作、學習兩不誤。同時，我深知只有不斷更新知識，拓寬視野，解放思想，才能更好地成爲服務型黨委政府中的一名合格領導幹部。因此，在學習過程中，我始終做到認真對待每一門課程，仔細聽講，做好筆記，積極消化吸收，對課堂上不懂的或覺得有待更深入的，我下來虛心向老師請教，或從網上搜索、學習，不斷從老師的講解中尋找新的體會和感悟。

二是仔細揣摩，學以致用。三十多天的培訓，培訓內容結合當前世界國情以及我州的實際情況，深入淺出地講解了就如何轉變發展方式，走一條生態、文明、發展、富強的康莊大道，內容覆蓋了政治、歷史、經濟、文化等方方面面，使我收穫頗豐。從《關於實施工業強州戰略》一課中，讓我體會到“凡是工業經濟強的地方，實力就強;凡是工業發展快的地方，發展就快;凡是工業項目大的地方，後勁就大”，堅定了我對“工業強州”戰略的信心。通過《廉政準則》考試，更堅定了我作爲一名共產黨員“執政爲民”的理念;從《加快我州生態文明建設實驗區建設》一課中，我深深感受到建立生態文明實驗區的重要性……衆多的課程內容加上老師們的精彩講解，不斷豐富了我的知識儲備，修身養性，爲我今後的更好地開展工作奠定了紮實的理論基礎。

三是樹立信心，明確方向。通過這次學習培訓，讓我看到了自己有基層工作經驗和處理突發事件的優勢，同時也看到了自己在理論知識等方面與其它同志存在的差距。明白了要想成爲一名合格的領導幹部，必須正視差距，樹立信心，以能力培養爲抓手，抓學習，勤工作，強素質，嚴要求，樹形象，踏踏實實做事，老老實實做人。我相信，這次培訓作爲一個良好開端，今後我將在工作、生活中不斷充實理論知識，用理論知識指導實踐，能夠更好地服務國家和人民。

總之，通過一個月的學習培訓，我的黨性修養得到了新的增強，知識素養和工作技能也得到了新的提高。我會以這次學習作爲新的起點，緊跟形勢發展的需要，盡心盡力做好本職工作，爲家鄉的發展做出自己應有的貢獻。

青年幹部培訓班心得篇8

甘當國小生 做出滿分卷

3月1日，習近平總書記在中央黨校(國家行政學院)中青年幹部培訓班開班式上發表重要講話強調，“年輕幹部要拜人民爲師，甘當國小生，特別要多交幾個能說心裏話的基層朋友，這樣纔有利於瞭解真實情況，纔有利於把工作做好”。

“時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人。”今年是中國共產黨成立100週年，是實施“十四五”規劃，全面建設社會主義現代化國家的開局之年。對於年輕幹部而言，如何當好“國小生”，答好時代和人民出的考卷，是必須回答好的現實課題。

虛懷若谷，拜人民爲師，做好“爲何學”的“必答題”。向羣衆學習，甘當國小生，永遠是黨員領導幹部的必修課、必答題。在現實工作和實踐中，年輕幹部往往會遇到各種各樣的問題和困難，根本的解決方法從哪裏來?歷史的經驗告訴我們，從羣衆中來。換句話說，就是要深入羣衆，拜人民爲師。習近平總書記曾指出，“羣衆的實踐是最豐富最生動的實踐，羣衆中蘊藏着巨大的智慧和力量。要解決矛盾和問題，就要深入基層，深入羣衆，拜羣衆爲師，深入調查研究。”年輕幹部務必牢記習總書記的諄諄教誨，時刻虛懷若谷，牢記羣衆是最好的老師，也是我們最大的靠山，在羣衆面前永遠甘當一名“國小生”。

躬身實踐，多出去走走，做好“去哪學”的“基礎題”。怎樣當好人民羣衆的國小生?就是要多出去走走，做到腳上有泥，心中有數。多踩泥，才能接地氣;接地氣，纔能有底氣。要有“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”的意識，多出去走走，比如利用黨史學習，多參觀一些黨史教育基地，涵養共產主義、愛國主義情懷;要堅持“沒有調查就沒有發言權”的原則，多深入基層調查研究，掌握第一手材料，總結第一手經驗，並不斷做到知行合一，對照調研中遇到的問題和矛盾找知識上的不足、找能力上的短板，一知半解的東西要儘快去掌握，通過再學習補齊自身短板、夯實發展基礎。

汲取智慧，解羣衆所難，做好“怎麼學”的“高分題”。讓人民過上好日子是我們一切工作的出發點和落腳點。當前，大部分年輕幹部始終胸懷兩個大局，強化責任擔當，提升羣衆工作能力，急羣衆所急、憂羣衆所憂、解羣衆所難，始終同人民想在一起、幹在一起。但是，現實中極少數年輕幹部貪圖安逸，認爲下基層苦、到一線累，習慣於坐在辦公室裏，遇到問題，滿足於打電話聽說明、看材料圖省事。習近平總書記指出，“到邊遠地方去，同羣衆聚一聚，見見面，聊聊天，有什麼不好?”年輕幹部只有堅持“以百姓心爲心”，以羣衆身邊貼心人的身份，“身入”實際，多沾沾泥土氣、說說土味話，與羣衆零距離接觸，向羣衆學習，傾聽羣衆呼聲，汲取羣衆智慧，才能真正“心至”羣衆，爲人民發聲，爲羣衆代言。