入職培訓心得怎麼寫多篇

公司入職培訓心得體會 篇一

通過爲期一週的培訓，我對xx的瞭解更加深入，每一堂課都讓我感受到了公司成長史xx人的勤勞和智慧，處處都凝結着xx工人極強的榮譽感、責任感和歸屬感。xx發展到今天，也是xx人不斷奮鬥進取的過程。能成爲xx這個大家庭中的一員，我感到非常的幸運與驕傲，同時伴隨着責任感和使命感，我希望能像xx的前輩一樣爲公司的發展做出自己應有的貢獻。所以我決心在今後的工作中做到以下幾點：

一、儘快完成角色轉換

對剛剛踏上工作崗位的大學生來說，如何更快地完成角色轉換是非常重要和迫切的問題。走上社會之後，環境、生活習慣都會發生很大的變化，如果不能儘快適應，仍然把自己當學生看待，必定會爲殘酷的社會所淘汰。既然走上了社會，就要以一個公司員工的身份要求自己，嚴格遵守公司的各項規章制度，而不能再像在學校時那樣自由散漫。

二、時刻謙虛謹慎、虛心學習、注意工作中的細節

從小事做起，從細節做起，通過在培訓中與公司領導和員工的交流，我覺得他們有着很強的工作能力和工作經驗，而這些都是一個應屆畢業生所欠缺的，作爲剛走出校門的學生，我們多的是理論知識、少的是實踐經驗。在工作中，無論事情大小，我們都應該以他們爲師，在新的工作崗位上要有一切從零開始的勇氣和決心，時刻保持謙虛謹慎的精神、虛心向公司的前輩學習；要善於從小事做起，通過小事鍛鍊能力、積累經驗、實現成長。

三、制定學習計劃

在人力資源部工作需要深厚的專業基礎知識、廣博的知識、以及敏銳的洞察力，同時還要了解相關的法律和政策，在這種要求下，學習更加顯得至關重要，它直接關係到我在工作中與時俱進的步伐和業務方面的生命力，我會適時的根據需要調整學習方向來補充新的能量。

最後，通過這次的培訓，讓我對公司有了大體的瞭解，很榮幸能夠融入到這個充滿生機和挑戰的大家庭中去，我們也必須勤於學習，善於學習，使自己在激烈的社會中立於不敗之地。

入職培訓心得 篇二

隨着社會經濟的發展和人類文明的進步，人們對於安全生產和經濟效益的關係也有了很深層次的認識，忽視生命安全以換取經濟效益的時代早已經結束，追求安全就是效益的科學發展理念深入人心，在這個大背景下，如何將安全與效益緊密結合一直是各層級生產管理者們思考的重要方向。

時值第十九個安全活動月，_給我們帶來了一些啓發。他首先從安全生產的三個屬性入手，結合具體工作深入淺出爲我們指明瞭做好安全工作的重點和方向，一是要站在講政治的高度去認識安全，進一步強調了安全工作態度的重要性；二是要細化安全基礎管理工作，突出管理的實際作用，堅決克服形式主義；三是要強化學習本領，運用先進生產技術大力推行機械化、自動化，進一步降低安全風險和人身安全隱患，提升本質安全水平。

隨後，_接連用幾個社會影響惡劣的安全事故讓大家深刻感受到違反安全生產的代價。_大火事故慘烈後果讓爲人父母的我們義憤填膺、心驚膽顫；湖北宜化責任事故讓我們痛恨凌駕於生命安全之上的腐敗；_迴轉窯點火事故讓我們感嘆於知規犯規的嚴重後果；__煤礦等事故的責任追究讓我們體會到法律的嚴肅和。這些安全事故的發生給涉及者家庭、給社會、給國家帶來了巨大的精神創傷和經濟損失，也在人們的心裏形成了一個個難以磨滅的瘡疤。同時，這些瘡疤也在時刻警醒着我們，生命只有一次，災禍卻有無數。面對生活和工作中不期而至的風險和意外，我們一定要以防範爲先，真正的學安全、會安全、能安全，爲自己和他人負責。

最後，_爲我們分享了他的安全管理經驗和心得，特別提出了安全預案要突出實用性，安全職責的編制要有職工的參與，重視班組長在安全管理工作中樞紐作用，班前會班後會的關鍵流程等具體要求，尤其強調了日常安全管理工作要“嚴在監督、重在落實”，這些內容都讓我受益匪淺。今後，我將以此次培訓內容爲指引，進一步轉變思想，摒棄一些陳舊的觀念，克服安全管理工作中存在的形式主義，主動學習安全管理知識，細化部門安全管理流程，積極配合安全部門落實各項安全管理要求，嚴字當頭，認真履行公司賦予的安全生產職責，對自己、對他人負責，讓企業放心。

安全是永恆的主題，對於個人來說，安全是一種幸福，對企業來說，安全是穩定和發展的前提。重視安全、尊重生命，要靠我們每一個人的不懈努力，時刻繃緊安全弦，杜絕“三違”，把安全牢牢地緊握在自己的手中！

公司入職培訓心得體會 篇三

歷時五天半的公司新入行員工崗前培訓圓滿結束了，從國小到大學，我們學習了無數課程，參加了多次培訓，但這次的崗前培訓對我們的好處是空前的，它作爲一個過渡，一個橋樑，讓我們從學習走向實踐。我們收穫的遠比想象中的豐富。

參加完這次的培訓，我最深刻的感觸就是覺得自我十分幸運，能來到這個團結、上進、有朝氣、有向心力的大家庭學習和生活；領導和藹可親、平易近人，關心員工；同事互相關心，共同勉勵，讓我有種家的感覺，家的溫暖。

這個培訓班是公司成立以來第一次最系統化全面化的崗前培訓。省公司投入了超多的人力、財力，聘請到專業人員給我們進行業務知識的講解和禮儀指導，同時又請到了幾個地市分行多位經驗豐富的領導以及優秀員工爲我們介紹工作經驗和成長經歷，讓我們受益匪淺。

短短的五天半內，把我們凝聚在一齊，瞭解了公司的基本狀況，融入到了這個大羣衆中。在培訓結束後我們還進行了文藝匯演，在整個節目的編排和準備的過程中，讓我們15個人緊緊的團結在一齊，拉近了我們之間的距離，建立了深厚的友誼。

短暫的培訓結束了，我們將被分到不一樣的崗位上開始工作，五天半的時光大家培養了深厚的感情，不在乎時光的長短，我們重視的是共同的經歷，也許只有在這樣優秀的平臺上才能迅速培養出優秀的團隊。

與此同時也讓我們更加有羣衆榮譽感和團隊協作潛力。透過這幾天的培訓讓我認識到作爲一名優秀員工，我們每一天要對工作充滿信心，這需要時時處處的細心謹慎、誠實守信、守法合規、勤勉盡職、對每項工作負責到底。同時作爲一名新員工，我們就應學習法律知識，加強風險防範意識，同時還要加強業務學習，提高服務意識和服務潛力。

這幾天的時光雖然短暫，但是這次培訓對我們來說是人生重要的轉折，它把我們從象牙塔帶入了職場，使我們從一個青澀的學生走向一個有職責心、充滿自信的職業人。每個人都收穫頗多，期望大家把這一份激情，信任，感激與職責帶到未來的工作中，踏踏實實的走好每一步，與公司共生存共發展！

入職培訓心得體會 篇四

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，十多年的寒窗苦讀，從今天起，就此告一段落，再也不會有人在我們耳邊嘮叨作業有沒有寫，不用擔心考試考不好被批。從現在起，自己的人生自己負責，走什麼樣的路，都由自己選擇，爲了自己的夢想，在新的征程上努力去實現自己的人生價值。

7月16日，我們來到公司，開始了爲期三天的培訓，培訓中，各位領導爲我們帶來了精彩的授課，告訴我們要愛崗敬業，樹立遠大理想，做幹實事的學習型人才。通過這三天的培訓，我深刻認識到自己應該迅速轉變角色，適應新環境，努力去實現自己的人生價值。既然選擇了四公司，就要忠於公司，給自己一個合適的定位，爲公司未來的發展貢獻自己的力量。

培訓結束後，我被分到了山西盂縣項目部，內心很是忐忑，畢竟是自己長這麼大第一次離家這麼遠。到達項目部後，所有人對我們都很熱心，讓我們感受到了這裏的溫暖和活力，他們爲我們準備了被褥，還有很多日常生活用品，看到這些，瞬間沖刷了身在異鄉的孤獨感。前兩天領導沒有安排什麼具體工作，只說讓我們先熟悉環境，熟悉了幾天後，領導叫我們進行了談話，確定了我們的工作方向，並從工作責任心、工作方法、工作中如何解決問題等提出了期望和要求。我被分到了經營部，並給我安排了師傅教導我，剛來到一個陌生的工作環境，對待一切都是好奇，但等好奇心冷卻之後，卻是陷入了迷茫，不知該從何處學起。後來，師傅先讓我看圖紙，自己嘗試着去算量，遇到不懂的地方，師傅也會耐心的去爲我解答，就這樣，感覺自己慢慢找到了努力的方向。·

對於我來說，從美好的大學生活走上社會，心底的落差不言而喻，意味着無憂無慮的日子離我們已經遠去，我開始明白，將夢想變成現實並不像想象中那樣順遂，工作中遇到的問題並不能用書本中那生澀難懂的詞彙去解答。但萬事開頭難，圖紙上看不懂的就自己一點一點的琢磨，實在琢磨不透的就去找師傅來講解，計算上有錯誤的就一遍一遍的重新算。

轉眼間，來到項目部已經一月有餘，已經完全適應了這裏的生活。常言道“天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚”，只要能吃苦，方能百鍊成鋼。只有真正學到一技之長，才能擔得起分配給我的工作，我一定踏踏實實做好自己的工作，努力學習專業技能知識，書寫自己的人生華章。

入職培訓心得 篇五

梔子花開的季節，我們懷揣着對未來的憧憬踏上了新的征程。與親愛的同學老師話別，戀戀不捨與對未知世界的渴望交織成一首青春的歌曲。走出校門的那一刻，耳邊響起了此起彼浮的歌聲：“我要飛的更高，飛的更高。”從此我將由一個學生轉變成一個追逐明天的社會新青年。三局，我來了。

列車穿過一座座美麗的城市和荒蕪的山村，它載着的不僅僅是人和貨物，更是每一個人的夢想，對未來的夢想。車窗外轉瞬即逝的風景讓我些許感傷，也許生活就是這樣，由不得我們過多的去駐足，去留戀。清晨的陽光已經沐浴着華夏大地，田地裏的農民伯伯，城市裏的工作者，列車員都開始了新的一天，在廣播的清脆的播報裏和窗戶外呼嘯的風聲中，我即將到達武漢火車站，這個陌生而又親切的城市。

今天，全國各地的同事們都將會聚集在這，開始書寫我們新的一天。也許在我旁邊提行李，臉上充滿喜悅的那個男孩就是我未來的同事，在報道之前，我們互不認識。拿出證件，在報名冊上寫下名字的那一刻，我開始了在三局的新生活。新同事們的熱情就像一把火，燃燒了整個心靈，讓這個本來應該陌生的城市變得那麼楚楚動人。晚上，我們開了個短暫的見面會，大家都熟悉了每個員工的面孔，接下來就是準備第二天的總公司的培訓活動，將近200個員工被分成了十個小組，就如同十個手指一樣，我們都是三局人。

第二天，我們懷着激動的心情穿着天空藍的印有“西北新青年”標誌的統一服裝，浩浩蕩蕩出現在街道上，形成了一道美麗的風景，我作爲其中的一員，感到自豪和驕傲。大巴車穿過武漢的街道，穿過長江大橋，橋下的帆船漸行漸遠，消失在我們的眼前。到達會場後，讓我們大爲驚歎，出現在面前的簡直是一個五顏六色的人羣海洋，我們都是爲了同一個夢想來到這裏，在夢想的海洋裏揚帆起航。有序的進入會場後，我們開始合唱《幸福空間》，嘹亮的歌聲響徹雲霄，那一句句美麗的歌詞印證了我們每一個建築人的靈魂。培訓結束後，我們回到酒店，跟新同事們暢談人生和理想，每一張稚嫩的面孔背後都有一種堅持。

翌日，我們早早進行體檢，大家次序井然，有條不紊。晚上，我們踏上了回西北公司的旅途中，二百多個西北新青年浩浩蕩蕩的走進車廂，三五成羣的坐在火車的肚皮裏暢談。他們來自不同的民族，不同的省份，不同的學校，但是我們有一個共同的身份，那就是西北公司20xx年新員工，是公司將我們融化在一起形成一個有鐵一般紀律的整體，我們有說有笑，談笑風生，很快我們就回到了古都西安。

接下來，我們被拉到秦嶺腳下一個軍事訓練基地裏開始了爲期四天的封閉式軍訓，雖然大學入學時大家都經歷過軍訓，但是四年後再次體驗站軍姿的時候，還是有些不一樣的感受。頂着烈日的灼燒，大家猶如堅挺的大樹一動不動，教官的嚴厲，讓我們懂得服從，懂得命令，懂得我們是一個團體。

第三天，我們參加素質拓展離開了部隊，當我們爬上十米高空挑戰高空斷橋時，每個隊員都會高呼你的名字，在他們一聲聲加油加油中，我們需要克服恐懼，挑戰自己，超越自己，安全員默默地爲每位隊員的安全奉獻着，挑戰者被隊員擡着送上立杆的時候，我看到了團結，看到了集體。中午我們挑戰了鋼絲接力，它需要兩個人合作完成，互相抓住對方的手臂，不拋棄不放棄，共同努力到達成功的彼岸，當我抓住我們隊唯一的女生的手臂時，我突然懂得了什麼是責任，什麼是團隊。最後，我們挑戰逃生甲板，需要人梯組，甲板上的拉人組，啦啦隊，安全員組成一個整體，先被人梯送上甲板的要拉下一個挑戰者，看着人梯組肩膀上的腳印，拉人組的汗水，啦啦隊的嘶喊，淚水充盈了我的眼眶，一個人永遠幹不了驚天地的豐功偉績，但是一羣人，一個團隊卻有可能，最終我們以26分鐘的佳績挑戰成功。結束了一天的野外拓展訓練，我們回到了基地，通過幾天的相處，我們都彼此熟悉，彼此依賴。

當離別的號角再次吹響，每個人都戀戀不捨，我們將被分配到不同的區域去工作，去戰鬥。我們甚至連一句道別，一句珍重都來不及說，就踏上了匆匆的旅途，此刻只能用“離別是爲了更好的相聚”來安慰自己，也許好的回憶也可以讓人須臾蒼老吧。青春年華如同晨曦與晚霞，絢麗多彩而又變幻莫測。眼看着戰友們，同事們一個個離去，那些年輕的眼眸裝着滿滿的夢想，我們學着把眼淚珍藏，等到成功的那天恣肆，等到那天，哪怕流它個太平洋。我在心裏吶喊，西北新青年，你們不孤單，你們不孤獨。面對多少沒有面孔的明天，我從未害怕，來吧，親愛的兄弟，讓我們在命運的琴絃上一起瘋狂！

入職培訓心得 篇六

__年2月14日，經過重重的選拔，我終於通過了__公司的初選，成功成爲了__公司的試用員工，結束學校學業之後的我又再度站在了一個嶄新的出發點，能夠進入__公司企劃部，對我來說是一個天賜的機遇，也是一次令人激動的挑戰。

爲了讓我們更快地融入公司、開展工作，公司領導張總和人事部門韓主管對我們進行了新員工入職崗前培訓。經過培訓，使我在最短的時間裏瞭解到公司的發展歷程與企業文化等。這次培訓讓我獲益良多，同時也讓我對加入公司工作充滿了激情與期待。這次培訓的內容主要有公司簡介、企業文化、公司大事記、公司制度及規定以及公司各項業務的工作流程等諸多方面的系統學習。

首先是公司張總做出集體講話。

開始培訓的第一課是介紹單位的歷史沿革，張總帶我們瞭解了從建設公司之初到如今的壯大發展，說起這些，張總如再次到了那個蓬勃朝氣的年代，獲得滿座稱讚的同時使得每個人都鬥志昂揚。

同時，張總也給我們講了公司的企業精神？——激情、創新、責任、和諧。張總對整個企業精神包含的四個詞進行了全面的講解，包括各個詞語的來源和內涵：“激情”是每個__成員工作的前提精神，有激情自然有動力把工作做得越來越好；“創新”是每一個企業發展壯大的根本之一，時代在變化，企業面臨的市場環境更是瞬息萬變，所以__又從原來的基礎之上提高了對員工的要求，那就是創新，有了創新，企業就有了新的血液，纔會獲得不斷前進的動力源泉；當然，企業做大了，__的道路不會是一路平坦，有的員工鬆懈了，在公司大好的前景下開始減弱動力，針對這一情況，__管理層又提出了“責任”這一企業精神，__對每一位員工要求恪守職責，懷着高度的主人翁責任感不鬆懈，以公司的事情爲己任，不斷完善自我，促進公司的發展；公司的運營高速發展，員工克己奉公，不斷創新，__也不斷在贛南孵化出一個個新星品牌，此時，__已是贛州市乃至整個江西省令人津津樂道的聞名廣告單位，但是，__人依然沒有放鬆，企業又進一步提出了“和諧”這一企業精神，在不斷髮展企業業務運營的同時提出了“創建和諧企業”的精神理念，堅持以人爲本，關注員工發展，締造企業氛圍，調動員工參與公司經營管理的積極性和創造性，不斷謀求發展。

然後，公司人事部韓主管帶領新員工進行員工手冊的學習。

韓主管再次對新進員工表示了熱烈的歡迎和美好的祝願。然後韓主管帶我們一起學習了公司的企業文化，主題內容如下——企業目標：成爲贛南品牌的孵化器；企業精神：激情、創新、責任、和諧；經營理念：誠信爲本，合作雙贏；管理理念：每天進步一點點；服務理念：客戶的滿意是我們最大的追求。同時韓主管給我們詳細地講解了公司每年的大事記，讓我們進一步瞭解到了公司的發展歷程，充分的瞭解了__的企業發展史。

公司制度及規定的學習是枯燥的，韓主管告訴我們不需要太拘謹，對於公司制度有不瞭解或有良好提議的地方可以及時給出，她將一個制度的培訓完美的改造成了一個關於企業規章的討論，讓我們這些新進員工在一個愉快歡樂的氛圍下充分了解了公司相關的規章制度。

這次的職前培訓讓我對公司有了更深的瞭解，增進了不少知識，感觸頗深的是每一位領導對員工的深切指導與溫馨關懷，能夠在__這樣的公司工作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價值也能夠得到最大程度的實現！在將來，我會揚長避短，爲適應公司發展的需求不斷完善自己，相信自己，爭取爲公司增加效益。

感覺不到自己是新“人”我在__年初就知道深圳有一家名叫研_，從事特種計算機研發、生產和銷售的公司，想不到的是，沒過多久又知道研_的管理是非經典管理，更想不到的是自己能在__奧運年走進研_公司。當接到研_人力資源部的錄用電話時，我的心情無比激動

從報到起，一切都是新感覺。入職工作了十多天，收到了《__年第6期新員工入職系統培訓》郵件。看了課程內容，第一感覺，公司制定的新員工入職培訓如此的全面。在五天的培訓中，讓我感觸最深的是團隊組建和企業文化。

入職培訓心得 篇七

這一週，是我7月中最最最忙碌和充實的一週。由於我們晚到了一週，所以落下了一週的理論課時，我們只有在平時抽空學習。從白天到晚上，貫穿全部過程的莫過於點鈔票和翻打傳票了。而我們也有幸認識了翟羽英——總行的點鈔能手，在她耐心的教導下，我們也開始融入到學習中去，整天鈔票不離手的在練習。點鈔入門的時候極難，而且很累，沒數一陣子就累得手痠冒汗，但是環視了四周，所有的同事都在埋頭苦練，耳邊盡是花花鈔票的摩擦聲，此時一股不服輸的勁兒涌上心頭，咬咬牙又繼續拿起了一沓鈔票了。

在分行培訓的項目很多，而且很有條理和秩序，從個人的着裝到儀容儀表；從站立坐姿到語言談吐；從漢字錄入到模擬操作流程；從單指點鈔到按臺式點鈔；從翻打傳票到網點經驗分享，確實這大半個月以來，每天都很充實，每天都在進步。大家在學習中相互的認識，相互的熟悉，相互的幫助，待到畢業離別之際，大家都很依依不捨，因爲有緣我們相聚了，因爲相聚我們相識，因爲相識我們相知，難忘週五下午的那段歡樂時光，大家對着鏡頭綻放出燦爛的笑容。或許是培訓結束了，或許是考試通過了，或許是離別的不捨，或許是對友誼的珍惜，大家都相互的。擁抱，相互合影，那場景真的讓人感動，讓我回想起當年的畢業離別場景了。

雖然我們是省行派來佛山實習的，但是我們一行幾人都很用心的參加培訓，努力在每項考覈中爭取最好的成績。雖然我們都很清楚，日後的我們不需要在前臺工作，但是作爲一個銀行 人，最基本的技能是應該要掌握的，所以大家都很積極的去練習，每天一大早就到教室練習點鈔票了。最讓我印象深刻的是漢字錄入當天，我們的任務是在10分鐘內完成180個百家姓的漢字錄入。可是我們一來沒有學過打五筆，二來不習慣用帶機的拼音輸入法，所以要完成180個百家姓的錄入對於我們來說真的很難。但是任務就是任務，我們不能說“不”，在不能安裝其他輸入軟件既定的電腦環境下只能調整自己去適應新的環境，一個一個字的去敲鍵盤，一遍又一遍的去練習。三個小時過去了，我的速度已經達標了，打180個字已經不成問題了，但是我想既然有的是練習時間，那就反覆練習，不滿足於180個字，在熟練的前提下動腦筋尋找拼音的規律，再作反覆的嘗試練習，終於以當晚參加考覈的人中第二名勝出，激動興奮之餘更能體會到：在日後的工作中我不能滿足於達標和及格，要全身心地投入，這樣才能提升自己，使得自己更加優秀，脫穎而出。

由於晚上要上課，再加上落下了一週的理論課，點鈔和翻打傳票又是剛學起步，所以即便家就在禪城區，但是我還是選擇的留宿分行，以便擠出更多的時間看書和練習，趕上其他同事的進度。早晨我六點一刻起牀，一個多小時的理論看書後便去吃早餐，早餐後就到教室練點鈔了。晚上下課後，睡前我也總要翻打傳票40分鐘後才睡覺，這樣的生活堅持了一週多，果然出效果了。最令我滿意的是在一次的測試中，我多指點鈔點了19把多，而且是全對的；翻打傳票三分鐘連續120張不間斷的累加，也是全對，當時候我很興奮，因爲多天來的辛苦付出沒有白費，我用自己的行動證明了自己。

大家都在緊張的練習，點鈔和翻打傳票的最高紀錄也是天天被不同的同事刷新，形成了一個激烈的競爭。日復一日，我們終於迎來了考覈的那一天。可惜的是我由於心理素質不過硬，翻打傳票沒能發揮正常的水平，只翻打了100張；多指點鈔1786張，錯了兩把；單指點鈔1407張，全對。雖然多指沒能達到16把的水平，但是我心還是坦然的，畢竟這麼多天來我付出過，努力過，刻苦過，實打實的練習而交上的一份滿意答卷。雖然這些都是基本技能，但是我都逐一認真的對待了，因爲我要踏踏實實的從基層做起，從小事情做起，把基礎打牢，不斷的在學習中完善自己提高自己。

週五下午，我們都在放縱心情開心的合影，興奮的量工作服，我們很有自信，因爲我們都在這些天的培訓中武裝好了自己，做好了上崗的準備。週一，我們將以全新的面貌，信心十足地走向各自的工作崗位，正式開始自己全新的職業生涯。我相信我們是一個優秀的團隊，每一個優秀的個體將給工作單位注入全新的活力，爲打造工行團隊的優秀品牌而努力奮鬥！

入職培訓心得 篇八

8月9號到8月23號爲期兩週的培訓就要結束了，在這兩週裏真的是受益匪淺。集團爲了讓我們更好的瞭解樂凱，同時也爲了使大家更快更好的彼此熟悉，費心安排了豐富的課程。包括公司的概況、公司的發展戰略、公司的薪酬及考勤制度等企業文化知識，還有感光材料、噴墨材料等傳統業務知識和太陽能電池配套材料、光學薄膜材料、磁條、磁卡、熱敏磁票等新業務知識。還有一些涉及自身安全的消防知識和安全生產知識。集團公司爲了大家更好的瞭解這些知識，每一部分都是請的集團的頂級專家來給大家授課，期間還進行課後反思與回顧。除了這些基本知識外還有一些豐富的活動：白洋澱的拓展訓練和集體活動。

通過這兩週的培訓我對樂凱的認識不僅僅停留在膠片上，有了更進一步的認識。隨着電子科技的到來傳統膠捲已逐漸退出人們的視線，樂凱人通過刻苦鑽研以及不屑的努力，一次又以及無私的奉獻精神。這一點在工作中尤其重要。尤其對於我們設計人員，任何一個項目都不是一個人能完成的，要靠各個專業的互相配合，而只有配合好了才能在規定時間內高質量的完成設計項目。

集體活動不僅度過了一個愉快的下午，也使新員工之間更熟悉，更瞭解。經過這些天的培訓，我覺得要取得成就，就要經得起風浪。要想有所成就，是必須要經歷一些他人所不能承受的困難。真的就像歌曲中唱的那樣，不經歷風雨怎麼見彩虹，沒有人可以隨隨便便成功。在取得成功的過程中，要具備如下品質：

第一：就是積極主動樂觀的品質。不是看一個人在順境中如何積極主動樂觀，而是看一個人在逆境中如何積極主動樂觀。

第二：腳踏實地，光明正大的態度。工作中不浮躁，腳踏實地，一步一個腳印，這樣最終取得的成果纔不會成爲空中樓閣。。

第三：負責態度。對自己負責，對自己說的話、做的事情負責。

第四：注重細節。任何一個小的細節都可以決定事情的成敗。

第五：不斷更新知識，給大腦充電。要知道學無止境，知識永遠沒有飽和的時候。

正如河流匯成大海，山川構築江山一般，一個企業要想做強、做大、做久，必須要有自己獨特的企業文化和團結一心的員工。樂凱擁有這一切，我們期待她的完美上演，也將更加努力的去工作。

在此祝同事們工作順利，步步高昇！