《中國共產黨問責條例》專題業務培訓心得體會6篇

【概述】

結合當前工作需要，本站的會員“天行健007”爲你整理了6篇《中國共產黨問責條例》專題業務培訓心得體會範文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑑作用。

【正文】

《中國共產黨問責條例》專題業務培訓心得體會1

在學思踐悟中提升精準規範問責能力

——省紀委監委駐省農業農村廳紀檢監察組副組長張路成心得體會

此次問責專題業務培訓，課程安排緊湊，教學內容豐富，具體案例較多，授課水平較高。培訓班堅持目標導向、問題導向和結果導向，具有很強的政治性、針對性和指導性。課程設計和培訓組織的每個細節，都體現了省紀委監委領導的高度重視，體現了牽頭部門的精心策劃，體現了求真務實、嚴謹細緻的工作作風。對我而言，這次培訓，是一次精準“望聞問切”的“政治體檢”，是一個淬鍊初心使命的“大熔爐”，是一場消除“本領恐慌”的“及時雨”，使我進一步加深了對問責工作全景式的認識和思考，進一步清醒地認識到了問責工作是一項嚴肅的政治任務，進一步近距離學習體會了委機關認真負責、嚴謹細緻的辦會作風。有幾點體會分享如下。

一是旗幟鮮明講政治。沒有離開業務的政治，更沒有離開政治的業務。《中國共產黨問責條例》把“兩個維護”作爲根本原則和首要任務，充分體現了黨的問責工作的政治性。政治上的主動是最有利的主動，政治上的被動是最危險的被動。針對大理市違法扣押徵用口罩事件、瑞麗市兩次境外疫情輸入事件，省紀委監委堅決維護政治紀律和政治規矩，根據省委部署迅速行動，提級辦理、直查直辦，嚴肅問責相關責任單位和責任人，以強有力的問責工作，推動黨中央關於堅決打贏打好疫情防控阻擊戰重大決策部署和習近平總書記關於疫情防控重要講話和重要指示批示精神得到不折不扣貫徹落實。

二是有責要擔當，失責要問責。權力是一把“雙刃劍”，用好了，可以促進發展、造福人民；用濫了，就會殃及池魚、害人害己。紀檢監察機關作爲黨內監督專責機構，必須做到，要求別人做到的自己首先做到，抓別人管黨治黨責任首先從夯實自身責任抓起。針對五華區紀委監委問責泛化、虛化、隨意化問題，對相關責任人嚴肅追責問責，責令糾正和整改。馬列主義的手電筒不能光照別人不照自己。落實《中國共產黨問責條例》，我們紀檢監察幹部要把自己擺進去，以更高標準、更嚴要求約束自己，以刀刃向內、自我革命的勇氣直面矛盾、解決問題，用嚴肅的問責壓實管黨治黨責任，用擔當的行動詮釋對黨和人民的忠誠。

三是羣衆利益無小事。把維護羣衆利益放在首位，人民羣衆反對什麼、痛恨什麼，就堅決防範和糾正什麼，以解民憂、紓民怨、暖民心的實際行動，提升羣衆獲得感幸福感安全感，是新時代紀檢監察工作應有之義。省委、省紀委監委堅決整治羣衆身邊腐敗和不正之風，徹查宣威市海岱鎮舊屋村飲水工程造假問題，體現了堅決維護民利、堅決改進作風、堅決反對腐敗的鮮明態度和堅定決心。

學習永遠在路上，我將以此次培訓爲起點，重整行裝再出發，努力把培訓成果轉化爲工作實踐，結合工作實際，從以下3個方面鞏固培訓成果。

一是嚴把政治方向，提高問責工作的政治性。把握“國之大者”，深刻認識社會主要矛盾變化帶來的新特徵新要求，深刻認識複雜國際環境帶來的新矛盾新挑戰，深刻認識“十四五”時期我國將進入新發展階段的重大判斷，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，嚴把問責政治關，準確把握失責本質，預判社會影響，通盤考慮政治效果、紀法效果和社會效果。進一步壓實管黨治黨政治責任，層層傳導壓力，推動責任落實，讓失責必問、問責必嚴成爲常態。

二是嚴守程序規定，提高問責工作的精準性。堅持權責對等原則，精準劃分主體責任、監督責任、領導責任、直接責任等責任主體，確保定責精準。堅持具體問題具體分析，嚴格按照11種情形及問責方式，分析研判幹部出現失誤錯誤的性質和影響，明確責任對象及問責、免責條件，做到該問責的堅決問責、不該問責的堅決不問責，確保問責精準。

三是嚴肅監督檢查，提高問責工作的實效性。有責不擔，正氣難彰；失責不問，百弊叢生。堅持問題導向，聚焦民生領域羣衆“急難愁盼”重點工作和關切領域，找準鞏固脫貧攻堅和推進鄉村振興政策落實監督切入口，整合“四位一體”監督力量。讓制度“長牙”、紀律“帶電”，把綜合監督單位黨組織實施問責情況納入派駐監督重要內容，督促嚴肅問責、規範問責、精準問責、慎重問責，真正起到問責一個、警醒一片的作用。

《中國共產黨問責條例》專題業務培訓心得體會2

用好問責這把利器

——省紀委監委第五監督檢查室副主任馬榕

我很珍惜這次問責專題業務培訓機會，兩天的課程，每一節都聽得很認真，收穫頗多，深切地感受到了自己在問責這項工作中差距還是挺大的。知不足然後奮進，相信通過這次培訓，再加上實踐，問責工作一定能再上一個新臺階。

沒有問責，責任就會落空；動員千遍，不如問責一次。黨的十八大以來，以習近平同志爲核心的黨中央把問責作爲全面從嚴治黨的利器，牢牢抓住黨建工作責任制這個“牛鼻子”，研究制定《中國共產黨問責條例》，以明責推動履責、以問責推動落實，層層傳導壓力、級級壓實責任，使失責必問、問責必嚴成爲常態，有力推動管黨治黨從寬鬆軟走向嚴緊硬。各級紀委監委要找準在全面從嚴治黨中的職能定位，堅持實事求是，依規依紀依法，精準科學監督執紀問責，既防止問責泛化、簡單化，又防止問責不力，督促推動各級黨組織和黨員幹部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，知責、負責、守責、盡責。

一是必須堅持從嚴問責。新修訂的《中國共產黨問責條例》，是充分運用全面從嚴治黨新鮮經驗，與時俱進推進黨的制度建設的又一重大成果，彰顯了我們黨不忘初心、牢記使命，推進全面從嚴治黨向縱深發展的堅定決心，能不能貫徹落實好，考驗着責任擔當，檢驗着能力素質。適應全面從嚴治黨要求，不斷深化對職責定位的認識，更加突出維護黨章權威、檢查黨的路線方針政策執行情況，強化監督執紀問責。要堅定不移貫徹“嚴”的主基調，一以貫之落實“嚴字當頭、全面從嚴、一嚴到底”要求，持續從嚴，做到敢於問責、善於問責，扭住主體責任，履行管黨治黨政治責任，實施精準問責，做到失責必問、問責必嚴，擰緊責任發條，確保責任落實、工作落地。

二是必須堅持精準問責。問責不能缺位也不能錯位，不是“問”得越多越好、越重越好，必須做到“精準”二字。要把準問責的概念範疇，防止將問責與追責混爲一談，甚至以問責代替日常教育管理，出現任何問題都作問責處理，致使問責泛化、簡單化。要堅持權責對等原則，全面梳理責任人員、形成責任人員清單是很關鍵的一步，把所有涉及問責事項幹部梳理出來，摸清人員基本情況、任職經歷、失職失責或違紀事實等，圍繞主體責任、監督責任、領導責任，逐一分析研判，負主要領導責任是哪些，承擔重要領導責任是哪些，然後根據責任大小，綜合運用“四種形態”，精準提出處理建議。要堅持嚴管和厚愛相結合，準確把握“三個區分開來”的要求，對幹部的失誤錯誤，結合動機態度、客觀條件、性質程度、後果影響等因素，具體情況具體分析，全面綜合考量界定，既對違紀違法問題、失職失責行爲嚴肅查處問責，又爲主動幹事創業、積極擔當作爲的幹部撐腰鼓勁。

三是必須堅持做好問責“後半篇文章”。問責是“中間站”不是“終點站”，在調查清楚失職失責事實這個“前半篇文章”的基礎上，必須堅持懲前毖後、治病救人原則，紮實做好“後半篇文章”。要做深做細做實思想政治工作，幫助失責幹部在被問責這件事情上正確看待，真心悔過、心服口服，從而喚起自己的責任意識來，激發起自己的擔當精神來。不能戴着有色眼鏡看被問責幹部，而是要精心組織開展激勵關心關懷談話，做好心理疏導和人文關懷，幫助他們在汲取教訓中改進提高，在卸掉包袱中輕鬆上陣，按照幹部選拔任用有關規定正常使用影響期滿、表現好的、符合條件的幹部，充分調動激發他們擔當作爲的積極性。要對問責效能進行評估，及時糾正濫用問責、不當問責等問題，嚴肅追責造成不良影響的。要抓實抓細教育幫扶工作，建立健全警示教育機制，標本兼治整改問題，達到問責一個、警醒一片、促進一域的效果。

《中國共產黨問責條例》專題業務培訓心得體會3

充電提能強本領強化問責督履職

——昆明市盤龍區紀委監委黨風政風監督室主任和玉鳳心得體會

首先感謝省紀委監委爲我們提供了這次非常難能可貴的問責業務知識學習的機會。此次培訓，內容豐富、形式多樣，課程緊密結合案例，針對性、指導性強，各位領導和老師們從不同角度不同環節，深入淺出進行講解，讓我開闊了眼界，拓寬了思路，增長了知識。

（一）通過培訓，提高了政治站位，明確了問責的主要目的和權力邊界

幾位領導的課程都講到問責工作必須突出政治責任，從政治的高度把握和運用問責制度，讓我頗有感觸。紀檢監察機關是黨內監督的專責機關，我們在今後的監督執紀問責工作中，一定要善於用政治思維、政治視角查找問題、分析問題。緊緊盯住主體責任，強化對貫徹落實黨的路線方針政策和執行黨中央重大決策部署不力問題的問責，強化對漠視侵害羣衆利益、羣衆身邊腐敗和作風問題的問責，以強有力問責督促責任落實。

（二）通過培訓，學習到了如何規範組織實施問責，釐清了問責的工作思路方法

通過聽取《如何高效組織開展問責調查》這堂課，使我對如何規範組織實施問責、精準開展問責有了更加清晰的認識和理解。問責必須堅持實事求是，經得起實踐、羣衆和歷史的檢驗。《中國共產黨問責條例》是問責工作的根本遵循，我們要嚴格依照《問責條例》和黨內法規有關要求，進一步完善問責程序和標準，精準把握政策、精準分析研判、精準作出處置，做到事實清楚、證據確鑿、依據充分、責任分明、程序合規、處理恰當。不盲目提高問責標準和尺度，也不隨意從輕或減輕問責，堅決防止偏輕偏軟，確保問責效力不打折扣，切實做到嚴肅問責、規範問責、精準問責、慎重問責。

（三）通過培訓，認清了問責工作存在的問題，走出了問責的慣性思維誤區

全省問責情況通報時，指出了現階段問責工作存在問責邊界不清、以問責代替工作、問責工作合力未全面形成、問責質量不高、問責激發擔當效果還需加強等問題。檢視自身，同樣，在我們的問責工作開展時，也一定程度存在類似的問題。實踐中，問責主體錯位、問責泛化和不均衡、問責程序不規範等問題，損害了問責工作的嚴肅性、權威性。在下一步工作中，我們將按照有關領導提出的“正視能力短板，走入經驗盲區”的要求，走出慣性思維、查找存在問題、深入分析原因、補齊自身短板、健全完善制度，不斷提升問責工作的精準性和實效性。

（四）通過培訓，強化了責任意識，增強了做好問責“後半篇文章”的信心

在過去的工作中，我們往往只看重問責的懲戒效果，而未重視問責的治理效應。聽完各位領導的課程後，使我深刻認識到問責激勵關心關懷工作對推動形成激勵擔當、保護幹事良好氛圍的重要性。問責不是目的，而是一種手段，要用好問責這把“利劍”，必須堅持權責統一，把握好“尺度”，掌握好“力度”，控制好“準度”，讓問責工作真正發揮弘揚正能量、鼓勵新擔當、激發幹部幹事創業精氣神的作用。

這次培訓，對於我們基層紀檢監察幹部來說，不僅是一次充電學習，也是一次工作提醒，還是對過去工作的一次反思和自查，更是爲下一步如何開展問責工作指明瞭努力方向。我會以此次培訓爲契機，進一步把握問責工作在政治監督中的價值，努力提高開展問責工作的能力素質。

《中國共產黨問責條例》專題業務培訓心得體會4

2021年3月17日，在廣大紀檢監察幹部的期盼中，全省紀檢監察機關問責專題業務培訓班拉開了帷幕，參會的紀檢監察幹部熱情高漲，學習認真，信心滿滿，談認識，說看法，講體會。今天繼續刊發他們對此次培訓的心聲。

“當前，在深化全面從嚴治黨中，失責必問、問責必嚴已經成爲管黨治黨的常態。這次培訓內容豐富、針對性強，授課老師用大量鮮活案例講解了問責的原則、程序和方式等內容，對我們不斷提高問責工作的政治性、精準性、實效性有很大幫助。”麗江市委常委、市紀委書記、市監委主任鄒萍表示，在今後的工作中，將組織各級黨組織進行培訓，壓實黨委（黨組）全面從嚴治黨主體責任，加強對本地區本部門本單位問責工作的領導，同時，精準規範追究在黨的建設、黨的事業中失職失責黨組織和黨的領導幹部的主體責任、監督責任、領導責任。

“這次問責專題業務培訓班很及時、很‘解渴’，是一次補工作‘短板’‘弱項’的好機會。通過培訓，我進一步深化了對問責工作政治價值的認識，更加深刻地體悟到高質量的問責工作是推動紀檢監察工作高質量發展的關鍵。”省紀委監委駐省衛生健康委紀檢監察組組長寇靜冬表示，本次培訓課程從制度、實務、規範、評價四個層面設計，以典型案例帶入，增強了情景認識，切實解決了平時工作中的困惑、釐清了工作思路，特別對派駐紀檢監察組如何高質量開展問責指明瞭方向。如，要做到對“國之大者”心中有數，堅持從政治上看問題，做到有的放矢、問到痛處，才能真正發揮問責利器作用。再如，黨委（黨組）也有監督責任，紀委監委也有主體責任，並不只是監督責任，該發聲時不發聲也會成爲被問責對象。這些都需要在今後的工作中來實踐，學思踐悟，真正把學習所得轉化爲工作成效。

“問責作爲全面從嚴治黨的重要抓手，是一項極其嚴肅的政治工作。”省建設投資控股集團有限公司紀委書記、省監委駐雲南建投集團監察專員張鵬表示，去年以來，省紀委監委連續出臺《問責工作操作辦法（試行）》等相關文件，這次又組織專項培訓，針對問責虛化、泛化、隨意化等問題“開方下藥”，有針對性地提出許多對策和指導性專業性意見，尤其是培訓過程中逐個“覆盤”我省實際發生的問責實例，“手把手”教廣大紀檢監察幹部如何切實做到精細化問責，確保問責板子“打到位、打精準”，培訓十分及時、十分必要。

“‘問責=懲處+挽救+警示+喚醒+激發’，問責的目的最終是要推動工作的落地落實。”省紀委監委第二監督檢查室主任李江波表示，通過此次培訓，讓他對推動精準有力實施問責有了更深體會，問責是全面從嚴治黨的利器，對失職失責者必須嚴肅問責，要讓失責必問、問責必嚴成爲常態；問責工作應堅持實事求是的原則，以喚醒責任意識、激發擔當精神爲最終目標，做到權責對等、依規依紀，既體現力度、又體現溫度，既防止問責不力、又避免問責泛化，這樣才能充分發揮問責工作激發黨員幹部擔當作爲積極性的作用。

“據我所知，這種專題培訓，近年來還是第一次。用一個個典型生動鮮活的案例詮釋問責工作，是對全省紀檢監察機關進一步規範問責流程、精準問責、提高問責質效的重要舉措，更是對普洱市紀檢監察幹部提高履職能力下了一場‘及時雨’，必將對我市問責工作起到積極的促進作用。”普洱市紀委副書記、市監委副主任施自進表示，從日常工作中看，普洱市開展問責工作還存在一些短板，問責不精準、問責泛化問題時有發生，下一步，將堅守問責專責監督的職責定位，認真把握新修訂《問責條例》中“爲什麼問”“誰來問”“問的誰”“問什麼”“怎麼問”等核心要義，紮實開展問責工作。  

“各位老師的授課，都給我留下了深刻印象和啓迪，讓我對新修訂的《問責條例》11大類問責情形，尤其是對黨的建設方面的問責情形有了更加深刻的認識，在今後的問責過程中，我會堅持從政治上看問題，準確把握被問責對象所承擔的政治責任。一方面，堅持失責必問、問責必嚴。另一方面，落實三個區分開來的要求，實現嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重的良好效果。”省紀委監委駐省政府辦公廳紀檢監察組四級調研員席夢龍說。

“我十分珍惜組織提供的這次培訓機會。今天上午學習了中央紀委國家監委黨風政風監督室相關人員關於貫徹落實《問責條例》中需要把握的幾個問題專題培訓，讓我進一步認識到紀檢監察機關精準規範有效實施問責的重要性。”雲南大學監察處副處長楊燕表示，授課老師結合查處的一些問責案例，從人物、事件、起因、經過，到問責處理的主要做法娓娓道來，對幫助深刻理解全面落實問責工作各項規定具有重要的實操指導意義。

“通過案例分析講解，我們學習到《問責條例》貫徹落實中需要把握的原則重點，對精準高效組織開展問責，準確區分責任，把握紀法尺度有了更深入更系統的理解，對問責工作中容易出現的問題也有了認識和把握。我覺得本次學習培訓內容有很強的指導性，我在邊學習邊思考的過程中，理論聯繫實際能力得到了進一步提高。”省紀委監委駐省教育廳紀檢監察組一級主任科員趙悅說。

“通過培訓提高了我對問責工作重要性的認識，加深了我對問責工作內容、程序和要求的理解，對如何精準有效問責也有了一定的思考；同時也倍感肩上責任重大，作爲紀檢幹部，必須要加強自身黨性鍛鍊，做到忠誠、乾淨、擔當，要學精學透黨紀黨規，在工作實踐中不斷提升業務水平和綜合素質，爲紀檢監察工作高質量發展貢獻自己的力量。”雲南民族大學紀檢處綜合科科長黃如美說。

“各位授課專家領導，以案爲例，從制度、案例等方面，將他們在學習和工作中的寶貴經驗拿出來與大家分享，對制度深入淺出的講解，對典型案例的全方位剖析，可謂是異彩紛呈，特別是中央紀委國家監委黨風政風監督室相關人員的講授，在答疑解惑的同時，讓我們理清了思路，拓展了視野，爲我們開展問責工作下了一場‘及時雨’。”雲南航空產業投資（機場）集團紀檢監察專員辦公室紀檢監察員王靜說。

“案例教學是理論聯繫實際最有效的培訓方法。此次培訓，以2019年以來委機關查辦的5個典型性、代表性的問責案件爲例，梳理總結案件辦理經驗，從案件由來、查處重點、責任認定、組織調查方式、追責問責情況、以案促改效果、開展問責激勵談心談話等方面進行業務培訓，這種方法很受用。”麗江市寧蒗縣紀委副書記、縣監委副主任楊光澤說。

“這次非常榮幸地參與到了此次培訓工作的準備過程當中，也切實感受到了，爲開展好此次培訓工作，黨風政風監督室的全體同志心往一處想，勁往一處使，加班加點，任勞任怨，他們的工作態度值得學習！”在省紀委監委黨風政風監督室跟班學習的盤龍區幹部羅婷婷說。

《中國共產黨問責條例》專題業務培訓心得體會5

2021年3月17日，在廣大紀檢監察幹部的期盼中，爲期兩天半的全省紀檢監察機關問責專題業務培訓班拉開了帷幕，參會的紀檢監察幹部熱情高漲，學習認真，信心滿滿，談認識、說看法、講體會。從今天開始，“清風雲南”將陸續刊發他（她）們對此次培訓的心聲。

“習近平總書記在十九屆中央紀委五次全會上提出‘健全貫徹黨中央重大決策部署督查問責機制’的要求，十九屆中央紀委五次全會也作出‘精準規範用好問責利器’的安排部署，省紀委監委開展此次培訓，展現了省紀委常委會堅決做到‘兩個維護’的鮮明態度，體現了精準規範用好問責利器、推動問責工作高質量發展的堅定決心。”省紀委監委駐省市場監管局紀檢監察組組長劉雲娥表示，將堅定不移地貫徹好黨中央、中央紀委國家監委關於全面從嚴治黨的決策部署，持之以恆地落實好省紀委監委關於問責工作的部署要求，推動本組的問責工作不斷提升。

“中央第十巡視組巡視反饋意見中指出我省問責工作存在泛化、簡單化等問題。作爲紀檢監察機關，必須帶頭做好紀檢監察機關自身問題的整改，在全省整改工作中走在前列、作出表率，我認爲此次培訓就是對巡視整改的具體舉措。”大理州紀委副書記、監委副主任馬光平表示，強化執紀問責規範化、程序化、法制化，讓問責工作真正發揮弘揚正能量、鼓勵新擔當、激發幹部幹事創業精氣神的作用，是推動紀檢監察工作高質量發展的必然要求，也是每一個紀檢監察幹部的必修課。

“省紀委副書記、省監委副主任李慶元動員講話政治站位高，認識層次高，方向明、重點清，聽後我備受鼓舞、倍增信心。”省紀委監委黨風政風監督室二級調研員楊文芝表示，“今天的開班動員會，也讓我深切地感受到了以省委常委、省紀委書記、省監委主任馮志禮爲班長的省紀委常委會堅定不移推動黨風廉政建設和反腐敗鬥爭不斷引向深入的堅定決心，我將以此次培訓爲契機，進一步把握問責工作在政治監督中的價值，努力提高開展問責工作的能力素質，使問責工作更加科學、更加規範。”

“這次問責專題業務培訓，課程安排非常精心，具有很強的針對性和實踐性，既有案例分析，又有理論和程序方面的強化培訓，真正做到了理論聯繫實際。”玉溪市紀委監委黨風政風監督室主任劉才旺表示，幾位授課人把一些抽象的、深奧的理論和專業知識講得深入淺出，引人入勝。

“3月17日，我聆聽了省紀委副書記、省監委副主任李慶元的動員講話和省紀委常委、省監委委員王江華等領導的授課，很有收穫，感觸頗深。紀檢監察機關是黨內監督的專責機關，必須認真履行監督專責，協助同級黨委（黨組）開展好問責工作，嚴格按照《中國共產黨問責條例》，認準問責對象，把握問責情形，區分各類責任，把握問責方式，嚴格問責程序，及時跟進問責決定落實，不斷提升問責工作的政治性、精準性和實效性。”省紀委監委駐省人社廳紀檢監察組二級主任科員白聖君說。

“問責業務培訓班上，授課老師運用相關案例，對問責泛化虛化隨意化問題進行了深入剖析和講解。通過老師的講解，我對問責泛化隨意化的危害有了更加深刻的認識，對如何精準開展問責有了更加清晰的把握。在今後的工作中，我將繼續加強對問責業務知識的學習，不斷提高自身履職能力，通過精準把握問責工作各項要求，充分用好問責利劍，確保問出幹事創業的精氣神。”省紀委監委駐省高院紀檢監察組一級主任科員易蕊說。

“開展這次專題培訓，充分體現了省紀委監委對問責工作的高度重視，體現了對我們這支隊伍的重視、關心和培養，培訓強化了紀檢監察幹部的紀法意識、紀法思維、紀法素養，有利於促使紀檢監察幹部更好地適應監察體制改革後的新任務新要求，在本職崗位上做新的貢獻。”昆明市官渡區紀委副書記、區監委副主任熊鶴鬆說。

“上個月聽說要搞問責培訓時，我就很高興，一直期盼能早一天參加培訓，給自己好好‘充充電’，提高自身能力素質，以便更好地滿足工作崗位的需要。現今終於如願以償，我認真學習、深入思考，還和同事進行了討論交流。我會好好珍惜此次培訓機會，多學一點、學深一層，爲黨風政風工作多做一些貢獻。”昆明市盤龍區紀委監委黨風政風監督室主任和玉鳳說。

“聽了全省問責情況通報存在的問題及昆明市五華區紀委監委問責泛化虛化隨意化問題的案例和精準問責中存在的6方面誤區後，我感到在我們的問責工作中也一定程度存在類似的問題和誤區。此次培訓既是一次提醒，也是對我們過去問責工作的一次檢視，又像是一場及時雨，讓我有機會補齊能力短板。在下步工作中，我一定改正問責工作中的短板和不足，使問責工作更加精準。”玉溪市紅塔區紀委監委黨風政風監督室主任胡豔說。

“隨着《中國共產黨問責條例》深入貫徹落實，失責必問、問責必嚴已成爲常態。但實踐中，還存在問責主體缺位越位錯位、問責泛化和不均衡、問責程序不規範等問題，損害了問責工作的嚴肅性、權威性和影響力。這次培訓很及時，也很有用，滿滿的都是乾貨。爲這次培訓點贊！”大理州鶴慶縣紀委監委黨風政風監督室主任李菊花說。

《中國共產黨問責條例》專題業務培訓心得體會6

爲期兩天的全省紀檢監察機關問責專題業務培訓班圓滿落幕，19日上午，我市參訓學員意猶未盡，針對兩天的培訓內容以及所思所想所悟分爲四個小組展開討論，大家紛紛結合自己的工作實際談收穫、談體會，並對下步如何精準開展問責進行了深入的探討。

“問責的最終目的不是處理多少人，而是要通過問責激勵幹部擔當作爲，最終達到幹事創業的目的。通過強化責任追究，約束不作爲、整治亂作爲，從而喚醒責任意識、激發擔當精神，這纔是問責的價值指向。 ”在分組討論中，尋甸縣紀委副書記、監委副主任楊曉梅表示，問責不只是一個處理結果，更重要的是主動聚焦問題本身，抓好後續跟蹤督辦，舉一反三、建章立制，防範類似情況再現，解決根本性、長遠性、深層次的問題。

“本次培訓課程中的幾個案例，恰是針對當前問責工作中存在的普遍問題，爲我們提供了‘糾偏’的方法集，這也告訴了我們實施精準問責並不是那麼容易的事，要有敏銳的政治覺悟、準確的政治判斷，要精學、會用與問責相適的法規，這對每一名紀檢監察幹部都提出了更高的工作標準、更嚴的工作要求。”呈貢區紀委常委、黨風政風監督室主任晉翠芬表示，在接下來的工作實踐中，將緊緊圍繞推動紀檢監察事業高質量發展這個工作要求，依照問責工作的“兩個辦法”，緊密結合實際，審慎啓動問責，通過科學統籌，查清問題、找準責任，依規依法開展問責工作，使問責調查可追溯、可覆盤。

對於如何進一步做好問責工作，嵩明縣紀委副書記、縣監委副主任普林認爲：“要發揮好集體的智慧，在準備談話的提綱、調查覈實重點內容、審覈把關問責決定等方面，注重發揮專長、優勢互補，形成工作合力；要加強部門之間的協作，省紀委省監委提出了問責會審制度，明確了黨風政風監督室、案審室、案管室要對問責案件事實、證據、程序和處理建議提出審覈意見，達到通力合作、發揮職能作用，有助於提高問責效率、推動問責工作更加規範化精準化；要堅持集體討論的制度，通過集體研判，綜合考量，進一步彰顯容糾並舉的政治關懷，實現良好的政治效果、紀法效果、社會效果。”

“在問責案件辦理中，一方面要對發現的問題真管真嚴，使領導幹部真正扛起責任，避免或減少錯誤發生；另一方面，要強化思想教育，督促被問責領導幹部深刻吸取教訓，明確整改措施，通過精準問責及認真整改，真正起到問責一個、警醒一片的效果。”五華區紀委副書記、監委副主任劉玉洪發表了對問責工作的深刻認識，並表示此次培訓不遮醜不護短，用身邊的案例開展教學，有效解決了在問責過程中遇到的困惑，激發了在問責工作中思維潛力和創新意識。

“這是一次讓人‘紅臉出汗’的培訓，案例中暴露出的‘敷衍式’‘應景式’‘報表式’‘半截式’問責，以及責任認定不精準、問責結果不見效等問題，也是我們日常工作中不同程度存在的問題。直面問題，才能深刻反思，認識到錯誤，才能糾錯糾偏。”西山區紀委監委黨風政風監督室主任楊海蓮表示，身處“兩個一百年”奮鬥目標的歷史交匯點，站在新起點、踏上新徵程，要慎終如始、務求實效，不斷提高問責精準度，推動問責工作高質量發展。