學生會體會心得體會多篇

學生會體會心得體會篇1

我覺得要成爲一個好的學生會幹部，首先要有能力，我們來學生會最主要的目的是爲了“服務同學”，如果我們連給同學服務的能力都沒有，還能談什麼呢，在學生會中有些幹部是抱着“鍛鍊自我”的目的來的，我覺得這不是正確的目的，這樣的想法是一種自私的想法，也是一種不負責的想法，建立在這樣的目標下很難全心全意地從廣大學生的利益出發去工作。

我要說的第二個方面是“熱情”，大多數的學生會成員剛上任的時候，都是滿腔熱忱的，都有一股大顯身手的慾望，可是有幾個能把這個熱情保持下來的!一個月?一個學期?一年?我們都要反思一下!產生這中普遍現象的根本原因是什麼，是環境影響還是自己放棄，“新官上任三把火”這誰都能做，要把這火一直燒下去的纔是真正的官埃我們一旦失去了熱情，就像時發動機失去了油，最後連我們的能力也就沒有了!

“受支持”，無論做什麼事情都要得民心，都要取得羣衆的支持，要知道我們根本不是什麼幹部，什麼官，我們和大家一樣,只是多了一份擔子而已，是多了義務而不是權利!我們要保持謙虛的態度，要時刻把同學、集體的利益放在第一位，把個人的得失看的輕一點，將心比心的對待同學，以真誠換得支持與讚賞，那樣我們在工作時纔會減少阻力!

我個人認爲只有把這幾方面的事情做好了，那麼我們就可以說我們是優秀的學生會幹部了,然而要做到上述幾點還是需要用心的!

處理好各層關係

部門間的相互關係是加強合作的基礎，是完成重大任務不可或缺的要素!這要求我們平時不僅要在會議上相互多交流，私下也可以相互______，交互!不光要部門的負責人加強相互間的交流，更重要的是部門間成員的交流，因爲做活動時是部員們在一起的機會更多，學生會幹部工作心得。這樣合作起來才能更密切!

部門內部的團結是部門強健的基礎，是學生會成功的保證!我們雖然是幹部，但我們要公平、平易地對待我們的部員，不要讓他們感覺是在階級場所，而是要讓他們感到家的溫馨和親切!讓他們心甘情願地工作，在工作中找到樂趣!要促使部員相互交流感情和經驗,這樣才能使你的部門不斷的發展!

以上幾點只是我個人的淺見，雖然是淺見但我還是堅持以上幾點，並把這幾點作爲原則來指導我繼續工作，因爲我是一直這樣遵循下來的，並且取得了很好的成果，所以纔敢拿出來與大家分享!在大家沒找到更好的方法時不防一試!

學生會體會心得體會篇2

加入校學生會這個大家庭已經超過一個月了，對工作的心態也發生了一定的變化。

最初加入校會宣策部的時候，是抱着一種鍛鍊自己能力的心態，而校學生會對於我來說，僅僅只是一個社團，和別的社團不同的只是——它是一個校級的社團，有一定的權威影響力。

當初最初的聚餐和第一次例會，由於一些班級的事情有時間衝突，所以都沒有完全參加，所以失去了最初了和同事們的瞭解的機會。有次很尷尬的，第二次例會的那天晚上，由於第一次例會我沒去(不知道那個提前十分鐘到的規矩)，於是我就很準時的八點五十八分到了辦公室門口，然後文體部的同事聚在門口，我站在旁邊，很納悶—怎麼這些同事一個都沒見過---很尷尬和惶恐，後來一打聽，原來是文體部的同事，而我們宣策部的同事已經端坐在辦公室裏面準備開會了----很尷尬---這算是我加入校會之後唯一比較難過的事情

話說，讓我第一次感到宣策部家般溫暖的呢，是最先那次—那天我生日，早上和同學去天河逛街，在地鐵口的時候，手機突然狂震，都是宣策部同事接二連三發來的短信，很感動，真的，很珍惜這種感覺—之後再後面的呢，每次我們幹完活之後，超仔師兄總是很貼心的和我們說“辛苦了”，這是在其他部門裏面暫時還沒有體驗過的。而且，師兄師姐們總是不餘遺力的教會我們如何布場好看，如何色彩搭配，都是些個人從學習過程中摸索而得出的經驗，很耐心的教會我們。這讓我感覺到在宣策部如同一個親切的家。

還有太多的可以說了，在幹培散場之後，不管有沒分到任務的同事都會主動留下來一起撤場，不管順不順路都會一起走回辦公室，一起把東西放好，就像家人一起回家一樣，很溫暖。宣策部一定是在歡笑中找到快樂的，幹活時踏實認真，平時互相關心愛護，這應該就是我們所追求的境界吧。

把宣策部當成自己的家，驕傲的對外宣稱我是校學生會的宣策部的，借用一句很老套的話說：今天我以校學生會爲驕傲，明天校學生會宣策部爲我自豪。希望我可以盡力做到這樣吧，我會用心的。

現在面臨最大的困擾呢，就是，時間的分配，因爲文綜二班相對來說比較多課程，星期一至五隻有星期一和星期四下午是有空閒的，所以有時部門裏面有任務也只能盡力去做，有時候有些很想去做的任務，只能因爲時間的關係和錯過真的很遺憾，失去了鍛鍊自己的機會。現在希望可以更好的安排時間，可以在社團和學業，班委工作中找到更好的平衡點。

學生會體會心得體會篇3

時光荏苒，歲月如梭。轉眼間，大學時光的幾乎兩年過去了，回憶起往事的點點滴滴，有很多感慨，也有不少的收穫。此時此刻，往事雲煙卻又歷歷在目，現在仍能記起大一毅然決然地加入學生會時的那份信心與激情。自從2008年9月濟南大學學生會新一屆成員名單公佈的那一刻起，我就開始了學生會歷程。經過一年多，學生會不斷的有人進出，而我依舊滿懷着對學生會的工作激情，留守在自己的崗位上，只是一年多的工作經歷使我更添加了一份成熟與自信！

下面是我在學生會工作兩年的一些心得體會：

首先，你應該想想你爲什麼要加入這麼一個集體，你對學生會這個集體是否有所瞭解？加入學生會不是爲了謀一己之利，而是爲了服務同學們，協助老師做事情，起到連接團委老師與同學的橋樑和紐帶作用，同時也是在鍛鍊自己，提升自己的品味，增強自己的綜合素質。

其次，學生會的成員必須具備的幾種素質：

一是積極主動性性。學生會培養的是綜合性人才，這就要求學生會成員必須具備積極主動性性，要學會去積極自主獨立地去思考問題，去解決問題，不要什麼事別動的去完成。平時要注重去培養，去鍛鍊，不斷地去提高自己；勤勤懇懇，踏踏實實幹事的人固然是好的，最後也未必能在換屆時脫穎而出，因爲學生會幹部必須學會積極主動，去自己處理問題，聽別人指揮的人永遠只能被牽着走，認真並不是成功的唯一要素。

二是要具有團結協作的能力，具有團隊意識。學生會是一個需要團結協作的集體，需要每一位成員具有團隊配合意識，因爲不管什麼事，一個人的力量是肯定不行的，即使去做了，效果肯定會比大家去做要差很多。這是至關重要的。

三是要有責任心、熱情。其實，坦然的說，學生會的大部分事情，只要你有熱性，有責任心，幾乎每個人都可以把它做好，關鍵是願不願意去幹，有沒有責任心。一個缺乏責任心，沒有多少熱情的人，是幹不好事情的。

此外，也要注意學習能力的培養。不論是自己的專業知識，還是其他各個方面，都應該好好學習，去培養，去增強自己的學習能力。學生會無論在評優還是提幹的時候，總會有人後悔自己當年沒有好好學習，以至於在工作上花費了很多精力時間，到頭來沒有被留下來。許多同學，因爲學生會的事情，到頭來掛了科目，這是很不好的。

以上是我在濟南大學學生會一年多來的一些工作心得與體會，相信在校團委老師的正確指引領導下，通過大家的共同努力，我們濟南大學學生會一定能夠蒸蒸日上，校學生會的明天一定會更加美好！

學生會體會心得體會篇4

首先，經驗談不上，就說說我在工作中的體會。

我在工作中總本着一個原則，那就是做一件事情，我就要把整個心都放在上頭，工作時我們就要有工作的樣貌，在工作時，我們要一本正經，不能嘻嘻哈哈，這樣，辦事效率也高，質量也高。如果，你在工作時不是用整個心去對待，那麼，事情會永遠都辦不好，在工作時，我們要的是職責感，而不是新鮮感。我們既然做了學生會幹部，我們就認真負責的去工作。就像我們既然選擇了活着，我們就要努力拼搏。在工作時，我始終懷有一種職責感，對工作負責，對學生負責，對自我負責。我們也要以身作則，要嚴於律己，要求學生做到的，首先自我就必須做到。如果連自我都約束不了，自我都做不到，還有什麼資格去管理別人。既然生活給了我們這次機會，我們就要用活力去演繹。工作也是這樣，你不負職責要完成，負職責也要完成，我們何不懷有一種活力去工作呢？要記住，付出總有回報，但有人會問，有什麼回報，學習成績下滑也是回報嗎？這也是我要說的第二個體會，所謂，工作導致學習成績下滑，這種思想是嚴重的錯誤思想，回報就是良心上的回報，良心的回報纔是最大的回報，只要我們做事對得起良心。

從開學到此刻，已經大半個學期過去了，有些同學開始不想幹學生會了，出現一種對工作厭惡的感覺，這也是最近工作不太好的原因。據我個人觀點認爲，只要你把兩者關係協調好，那麼就不會有太大的影響。我在班級中是班長，有在學生會中，一開始我也感覺累，成績有所下滑，我也出現了想辭職不幹的心理，但經過一段時間，成績下滑與工作沒太大的關係，只是自我在當初沒找到突破口，不知從何做起，這是很正常的。只要你理清了頭緒，工作起來也就不會有太大的壓力，成績也會大幅度的提高的。當時既然選立你，就是對你本事的認可，如果你此刻辭職，那麼你負責的哪方面工作誰來負責。我們要有一顆堅定的心，我就要逆水行舟，我不僅僅要工作好，我還要成績好，你是人，我就是superman（超人），我能學習樣樣都比你強。以上是本人的體會，到與不到，請大家多多體諒。

學生會體會心得體會篇5

光陰似箭，日月如梭，轉眼間，大學三年時光已經過去了，回憶起點點滴滴，感慨頗深，收穫很多。此時此刻，往事雲煙卻又記憶猶心，現在仍能記起大一毅然地加入學生會時的那份信心與豪情。自從20xx年x月x日20xx屆院團總支學生會新一屆名單公佈的那一刻起，我就進入學生會幹事情。這兩年多，學生會不斷有人退出，也有新人進來，而我依舊滿懷着對學生會的工作豪情，留守在最後一班崗位上，只是兩年多的工作經歷使我處在院團委副書記的職位上更添加一份成熟與自信！ 下面是我在學生會工作兩年的一些心得：

首先，你應當想想你爲什麼要加入這麼一個集體，你對學生會這個集體瞭解多少？是爲了謀一己之利還是不單單服務同學們，協助老師做事情，起到連接學院老師與同學的橋樑和紐帶作用，同時也是在鍛鍊自己，提升自己的品味，增強自己的綜合素質？

我清楚地記得大一要加入學生會的時候，我是在圖書館的閱覽室裏無意入耳到有師哥電話回覆他人的內容。有新生問他，要加入學生會，是加入校級好呢，還是院級的好，從師哥的回答中看得出來，他也是有過經歷的人，從各方面給那位同學做了回答：還是加入院級的要好一些，別看加入校級的，在他人看來可能會更風光，更有實力，但是那裏畢竟人比較多，可能讓你發揮才能的機會非常少，只能整天當跑腿；可是加入院級的學生會，可以更好的爲院裏的老師同學服務，更多接觸院裏老師的機會，讓你展現才華的舞臺更大。所以，我最後選擇，加入現在的學生會，歷史證明，我的選擇是正確的，我不後悔不遺憾。不論是和我同級的玩得比較好的我們院的同學也好，還是比我小一級的師弟也好，加入校學生會終究還是無聊地離開，有的沒有堅持一個學期。

其次，學生會的成員必須具有的幾種素質：

一是積極主動性性。

學生會培養的是綜合性人才，這就要求學生會成員必須具有積極主動性，要學會去積極自主獨立地去思考問題，去解決問題，不要什麼事都被動的去完成。平時要重視去培養，去鍛鍊，讓自己不斷進步；勤勤懇懇，腳踏實地幹事的人固然是好的，最後也未必能在換屆時脫穎而出，由於學生會幹部必須學會積極主動，去自己處理問題，聽他人指揮的人永久只能被牽着走，認真實在不是成功的唯一要素。

二是要具有團結協作的能力，具有團隊意識。

學生會是一個大家庭，需要每一個人團結協作，需要每位成員具有團隊配合意識，不管做什麼事情，一個人的力量遠不及團體的力量，這就要求每個人都要有團隊意識。

三是要有責任心、熱情。

學生會的大部分事情，只要你有熱情，有責任心，幾乎每個人都可以把它做好，關鍵是願不願意去幹，有無責任心。一個缺少責任心，沒有熱情的人，是幹不好事情的。另外，也要留意學習能力的培養。不論是自己的專業知識，還是其他各個方面，都應當好好學習，去培養，去增強自己的學習能力。學生會不管在評優還是提幹時，總會有人後悔自己當年沒有好好學習，導致在工作上花費了很多精力時間，到頭來沒有被留下來。很多同學，由於學生會的事情，到頭來掛了科目，這很不好。

以上是我在學生會工作的一些心得，有很多收穫，當然也有不足的地方，今後我會繼續努力，讓自己變得更優秀。

學生會體會心得體會篇6

20xx年10月30日，黃河科技學院學生會在新餐廳西側操場舉行了針對於10級新成員的素質拓展活動，此次活動的目的也在於加強學生會各部人員內部的交流與學習，在本次活動中、參與者都很積極，也很完全的體現出本次活動的意義，但是不可忽視的是，在本次活動中暴露的一些不足。

週六的是燦爛的一天，學生會各部的成員分爲九個小組，他們在各自隊長的帶領下積極地做着遊戲，首先的破冰遊戲給大家留下了很深的印象，大家手拉着手、大圓套小園，隨着隊長的一聲“轉”，大圓小圓一起轉了起來，轉的時候大家唱着歌，感覺大家其樂融融，隨着隊長的一聲“停”，大家停下了，這個時候你和你對面的人相互交流、介紹彼此，突破自我、消除尷尬，之後又相續進行了競技遊戲——十人九足，充分體現出大家的團結及其配合。雖然在這個活動中，有人摔倒、有人不適應，但是大家還是保持着完全的一致向着目的地衝去，雖然我帶領的小組沒有取得最終的勝利，但是我們小隊的成員玩得很開心，畢竟大家曾經努力過，我們嘗試過，我們也無怨無悔，在之後的活動中，大家都盡情的發揮着自

己的才華，讓我們的活動順利而又成功的進行下去。在本次活動中，所有參與者活躍的心態也讓我們看到了學生會的明日之星。

雖然活動玩的開心，但是還是在諸多問題上出現問題，首先，先從我們維權委員會來說，10級11人5人請假，這一點我無法強求，畢竟週末誰都可能有事，我只是希望大家積極得配合，將我們的活動有序的進行，同時在一點上，可能是通知的比較晚，沒有足夠引起大家的重視。其次，學生會的集體活動，卻缺席了一小半的人，讓完美的策劃活動黯然失色，這關鍵是各個部門執行力的問題，也許，大家週末的確有事，但是學生會也是我們的大家，我們決定不能捨棄，最後在我個人在一點，作爲維權的部長我沒有及時的到達集合的地方，沒有體現出自己的職責，同時，作爲第四小隊的隊長，總的來說還可以，但是，有時卻會頭腦發熱，這些是失敗的一面，我也會在今後的工作中加以改正。

在本次的素質拓展活動者，作爲一名參與者來說，大家玩得很盡興，充分體現了大家的團結，積極向上，但是，作爲本次活動的策劃者來說，活動與預期想象的相差甚多，對於，各部門部員

請假一事，也許是各部門負責人的執行力不夠，同時，部員沒有充分的重視，第二，我個人觀點本次活動通知的有些晚，大家沒有合理的安排好自己的週末。

學生會體會心得體會篇7

樹立學生幹部形象是當好一名學生幹部的關鍵因素。今天爲你整理了學生會幹部工作心得，希望對你有用。

不知不覺半年的時間已經過去了，在這不長不短的時間裏，身爲外國語學院學生會學習部幹事的我，成長了很多。

首先是個人身份的變化。很榮幸自己能夠成爲學習部的一分子。坦白說，在進入大學以前我沒有參加過任何課外能力培養的活動，而大學給了我一個展示自己的平臺。在這裏，我們可以盡情的發揮自己的才能，展示自己的才藝，更多地去表達自己，鍛鍊自己，爲將來進入社會奠基。也許很多方面我做得都還不夠好，但我相信只要不斷地去努力，成功時積累經驗，失敗後總結教訓，總有一天會取得令自己滿意的成績。

其次是個人能力的培養。也許距離獨擋一面的那一天還很遙遠，很多事情我還沒有能力去組織和把握，但在這半年的經驗積累中，我從大二的學姐那裏學到了很多，比如過人的膽識，堅定的毅力，還有一種不斷向前的霸氣，永不止步的決心。而這些優秀的品質，恰恰是性格內向的我所欠缺的。近朱者赤，也許在潛移默化中我也改變了很多吧。

然後就是各項活動的積極準備與參加豐富了我的課餘生活，使我在大學的生活不再單調，而是在充實中洋溢着幸福與滿足。

最後但同樣重要的是，我加入了這個小團體，結識了可愛的你們，在忙碌中感受到了友誼的美好與珍貴。很高興能夠和大家一起經歷那麼多，這一段成長曆程因你們而更爲難忘！

六月的驕陽提醒着我們期末的來臨，轉眼間，我到學生會這個組織已經一學期了。仍然記得這學期剛開學，我看到校學生會有納新的海報，便有了躍躍欲試的衝動，以及一份天真的自信，我就參加了納新並幸運的成爲其中一員。

雖然我進校學生會的時間不長，但我已經深深的“愛”上她了。記得我參加學生會納新面試的時候，辦公室的牆上寫着：溫馨家園。當時我並不明白其中的意思，稚嫩的我只把它當成辦公室的標語，現在想來，這句話的意蘊是很深厚的。我想，這句話可以這樣來理解：有溫馨，纔有家園。平日裏我們都說學生會是爲學生服務的組織，沒錯，一個組織只有做到“從學生中來，到學生中去”，纔有可能把活動做活、做好，這是一個組織長盛不衰的羣衆基礎。

轉眼一學期要結束了，回想着一學期以來，我爲這個組織做的事情太少了，而學生會的前輩們給予我們的關懷和幫助太多了。

首先是大家的熱情感染了我。我們每一位學生會幹部都是從零做起的，爲了要讓這屆學生會的工作業績能載入史冊，我們每一位都盡力了。我們積極承辦校級活動，如“女生文化節”，“少數民族文化節”，並且都取得了較好的成績。在這個過程中，不但鍛鍊了我們的辦事能力、組織能力、交際能力，更拓展了我們的視野，給予了我們很多書本上學不到的東西。這讓我們提前適應了社會，爲以後的工作打下了篤實的基礎。

我們部雖然在這一學期來沒有太多的活動，但是我們的努力還是大家有目共睹的，不斷地寫着計劃，期望能在自己在任的時候爲自己的部門工作開創先河，但由於種種原因，我們的計劃在臨近期末時才能實施。有人說我們部太低調了，我覺得很委屈。我們不能只看結果，要看到大家爲了理想而追求時的每一個細節，每一個過程。

每一位同學進入學生會，都是從幹事做起，可以說擔任幹事這一段時間做的是基礎工作。但也是培養和展露自己能力的一個起點。而且這點也是關係到將來能否升爲正副部長關鍵時期。但不管是作爲哪一個部門的幹事，只要是身爲一名幹事，首要的條件就是要協助好正副部長的工作。一個部門的工作是不能單單靠正副部長的，所以此時就需要我們積極配合部長的工作，積極完成任務。

進入學生會可以說給我們增長了一些實際的工作經驗，同時也爲即將踏入社會做了一個很好的鋪墊。在工作中最大的收穫是收穫了友情，是學生會讓我們走到了一起。另外，我也學會了將時間進行合理的分配，同時安排計劃好各項事務對我來說也是一次成長。對我而言是一次很好的歷練。下學期我們部門將要有一個品牌活動：中醫藥之星。終於到我們部一顯身手的時候了，現在很是期待，相信接下來的日子我一樣可以過得很精彩。

在沒到環院報到之前，我就有一個小願望，就是加入學生會的一個部門。因爲我知道在大學不僅要學好專業知識，還要提高自己的綜合素質。

學生會是一個能鍛鍊自己的一個很好的平臺。這個平臺就好比一片天空，而自己就好比一隻小鳥飛翔在這片天空一樣，慢慢成長，慢慢成熟，學會做事、學會做人。