堅持從嚴治黨心得體會（精品多篇）

從嚴治黨個人心得體會 篇一

剛剛結束的，胡錦濤提到的最重要一個關鍵詞，就是“建成小康社會”；中共中央提出的“人民對美好生活的嚮往，就是我們的奮鬥目標”，爲全黨指明瞭方向。

要實現這一“奮鬥目標”，首先需要解決的，就是目前黨內存在的許多亟待解決的問題，尤其是提出的“一些黨員幹部中發生的貪污腐敗、脫離羣衆、形式主義、官僚主義等問題”，特別是在世情、國情、黨情發生深刻變化的新形勢下，我們黨面臨的執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗更加複雜、嚴峻，就要更加警惕“精神懈怠、能力不足”等“四大危險”，就要更加強化黨員幹部的“三大責任”，以對民族負責的態度實現中華民族的偉大復興，以對人民負責的態度努力解決羣衆的生產生活困難，以對全黨負責的態度切實改進工作作風，使我們黨始終成爲中國特色社會主義事業的堅強領導核心。

堅決懲治和有效預防腐敗，是一場關係黨和國家前途命運的嚴重政治鬥爭；紀檢監察隊伍是管黨治黨的排頭兵，肩頭的責任愈加沉重，腳下的道路依然漫長。身爲紀檢監察幹部，應該清醒的認識到當前黨風廉政建設的不足之處和反腐敗鬥爭的複雜態勢，站在本地區社會經濟發展、羣衆生存環境改善的大視角下，應該看到反腐成效明顯和幹部自身問題突出並存的矛盾，看到防治力度加大和腐敗現象易發多發並存的矛盾，看到羣衆對反腐敗期望值不斷上升和腐敗現象短期內難以根治並存的矛盾。重要的是，看到矛盾，還要思考解決這些矛盾的辦法，思考如何從加大力度“治標”轉移到創新能力“治本”上來，全力構築人民滿意的反腐倡廉懲防體系。

從源頭上預防和解決腐敗問題，就要把反腐倡廉寓於中央各項重要利國惠民政策措施的落實之中。在報告中提出了“分配製度改革”、“保障安居工程”、“醫療衛生保障”等多項民生熱點，全國人民對此充滿期待。只有保證中央政策能夠不折不扣、暢通無阻的逐級落實到每一位城鄉居民身上，才能體現各級各部門貫徹落實黨中央決策的能力與責任，才能從一個側面體現出反腐倡廉的力度與成效。不可否認，在落實新政策的過程中，必然要遇到新困難，在壓力面前，作爲黨員幹部應衝在前面，胸懷百姓，敢於擔當；作爲紀檢監察幹部，應放開膽量，剛正無私，敢於碰硬；各級各部門，應團結一心，步調一致，向人民交出一份滿意答卷。

黨的十七大以來的五年，是我們黨經受住各種困難和風險考驗、奪取全面建設小康社會新勝利的五年，在成績面前，正如所言“我們完全有理由因此而自豪，但我們自豪而不自滿，決不會躺在過去的功勞簿上”。以更加自信的姿態屹立於世界民族之林的炎黃子孫，在又一次踏上新徵程的起點，向全世界發出了更加堅強有力的中國聲音。

從嚴治黨學習心得體會 篇二

高舉旗幟、引領導向，圍繞中心、服務大局，團結人民、鼓舞士氣，成風化人、凝心聚力，澄清謬誤、明辨是非，聯接中外、溝通世界——這48個字，概括了在新的時代條件下，黨的新聞輿論工作的職責和使命。學習這48字之後讓我最先想到的是社會輿論的重要作用。

生活在現實中的人們無時無刻不感覺到輿論的存在，體會到它的力量。輿論作爲公開的社會評價，它所實現的社會功能是以公開表達的集合式的公衆意見直接或間接干預社會生活，這是由其“民意表達和民衆力量的顯示”這一特性所決定的，每個人都生活在廣泛的社會聯繫中，一旦被社會孤立將很難立足。輿論的主要功能是對涉及公共事務的組織，人員的行爲實行監督，進行有效的制約和控制，使之服從服務於既定的社會共同意志，符合公衆共同利益，是社會控制的有力形式之一。

但是很多時候，虛假信息導致人們判斷錯誤，而片面的，不充分的信息又造成人們對事實的認識出現偏差，或歪曲真相，或形成偏見，這樣，輿論指向也就不可能發揮積極的社會促進作用。因此，提高輿論質量就要加大信息特別是重要公共事務的信息透明度，讓公衆有充分了解認識的機會和渠道，避免信息失真，信息不全造成的判斷失誤。輿論作爲普遍的，強大的社會制約力量，雖有正負兩面的作用，但從其歷史長期性和社會發展整體進程出發，輿論畢竟代表了人民的意願，肯有潛在的，永恆的正義性。而對處在不同歷史階段的社會來說，要使輿論儘可能沿着正確的方向行使其監督促進功能，就要努力提高輿論質量，同時還有必要強化正確輿論導向，培育良好的輿論環境，也正是在這個意義上，現代新聞媒介起到了越來越重要的社會作用。

堅持正確輿論導向，是宣傳輿論工作的核心和靈魂。在講話中指出，新聞輿論工作各個方面、各個環節都要堅持正確輿論導向。在講話中強調，團結穩定鼓勁、正面宣傳爲主，是黨的新聞輿論工作必須遵循的基本方針。做好正面宣傳，要增強吸引力和感染力。

我們作爲學生黨員更要高舉積極上的輿論大旗，在實踐操作中，要堅持新聞的真實性和客觀公正，不盲目追求點擊率，不做標題黨。

堅持從嚴治黨心得體會 篇三

全面從嚴治黨是全黨上下各級黨委、紀委共同的政治任務，必須團結在以同志爲的黨中央的周圍，牢牢抓住從嚴治黨的關鍵核心。

省紀委十屆五次全會強調，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決在思想上政治上行動上同以同志爲的黨中央保持高度一致，堅決維護這個核心，把握新內涵新要求，加強黨的領導，壓實主體責任，堅持不懈推進全面從嚴治黨。讓我們看到了從中央到省委對於全面從嚴治黨的決心。

全面從嚴治黨向中央看齊 核心在主體責任

黨章第37條規定“黨組織必須嚴格執行和維護黨的紀律”，這是對主體責任的具體要求。落實主體責任是各級黨組織職責所在、使命所繫。

首先在履行全面從嚴治黨主體責任上，黨中央樹立了標杆，釋放了信號，爲的就是促進全黨奮發，齊心協力。各級黨組織要主動向中央看齊，擔負起全面從嚴治黨的主體責任。做到一級壓一級，層層傳導壓力，真正把從嚴治黨落實到每個黨組織。黨委書記作爲第一責任人，必須擔負起這個政治責任。強化“看齊意識”，黨的以來，中央在落實主體責任上爲全黨作出了表率、樹立了標杆。我們要向中央看齊，守好“主陣地”，管好“自己人”，種好“責任田”。

省紀委十屆五次全會，立足形勢任務，體現了黨委對黨風廉政建設和反腐敗工作的堅強有力領導，體現了省紀委貫徹落實黨委決策部署的堅決態度。從省委做起，層層落實主體責任。堅持調研、約談、檢查、問責相結合，正是切實加強黨的領導、促進全面從嚴治黨主體責任落實的最好詮釋。

黨的建設有着豐富的內涵，全面從嚴治黨是黨的建設的重要組成部分，但不是全部，黨風廉政建設和反腐敗鬥爭是全面從嚴治黨的重要組成部分，但也不是全部。在這裏面，必須準確把握堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨、推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭之間的關係，明確內涵、理清責任。各級黨的組織，要切實擔負起主體責任，黨委書記要把抓好黨建當作分內之事、必須擔當的職責。

全面從嚴治黨向中央看齊 首先要嚴明政治紀律

在黨的所有紀律中，政治紀律永遠排在第一位。要把嚴明政治紀律擺在首位，保證黨的路線方針政策貫徹落實。政治紀律就在你我的身邊，千萬不要以爲政治紀律與自己無關。嚴明政治紀律，必須抓住黨員領導幹部這個“關鍵少數”。“要把違反政治紀律問題作爲紀律審查的重要內容，帶動其他紀律嚴起來，堅決維護黨的集中統一。”

紀律是黨的生命。紀律防線有了“裂縫”，行爲就會出現“管涌”，最終導致“潰壩”。反腐敗實踐表明，黨員“破法”，無不始於“破紀”。只有把紀律挺在前面，堅持紀嚴與法、紀在法前，才能避免今天還是“好同志”、明天成了“階下囚”。

用紀律管住全體黨員。要強化教育養成，切實讓廣大幹部知邊界、明底線、存敬畏，讓紀律成爲我們黨集體的聲音、集體的行動、集體的信念；要強化監督執紀，以紀律爲尺子衡量黨員幹部的行爲，對違紀問題發現一起查處一起，提高紀律執行力，維護紀律嚴肅性；要強化制度執行，讓鐵規發力、禁令生威，最根本的是要讓制度落地，在貫徹黨章黨規黨紀時不留暗門。全面從嚴治黨，重在加強紀律建設，紀律不嚴，從嚴治黨就無從談起。

全面從嚴治黨向中央看齊 關鍵在黨內監督

堅持全面從嚴治黨依規治黨，創新體制機制強化黨內監督。各級黨委、紀檢機關和廣大紀檢幹部要深入學習全會精神，把思想和行動統一到省委決策部署上來。

既要注重規範懲戒、嚴明紀律底線，更要做好引導工作，發揮理想信念和道德情操作用。傳承紅色基因，關鍵在於堅定理想信念。理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。要想根治“軟骨病”，就要勤補“鈣”。加強黨員幹部的培訓教育，使黨員幹部不斷深化認識，堅定理想信念，始終堅持以道德高標準激勵自己、提高自己。築牢信仰基石。各級黨組織一定要教育引導黨員幹部堅定理想信念，堅持“三個自信”，保持優良傳統，築牢拒腐防變的思想道德防線。

同時，強化幹部管理和監督。堅持黨內監督和社會監督全覆蓋，加強動態化管理和常態化管理，從“重點嚴”到“全面嚴”，從“被動嚴”到“主動嚴”，着力培養黨員幹部的政治意識、紀律意識，使其自覺做到守紀律、講規矩。關注幹部思想動態、工作表現，也要關注他們的生活作風和情趣，使其自覺淨化“朋友圈”，於人有利，於己無害。發現問題及時引導糾正，切實維護幹部隊伍純潔和黨的肌體健康。

中央率先垂範，全黨要向中央看齊，擰緊管黨治黨的螺絲，讓全面從嚴治黨主體責任層層落實，使管黨治黨真正從寬鬆軟走向嚴緊硬，積小勝爲大勝，必將爲黨和國家贏得光明的未來！

從嚴治黨對企業未來發展的意義 篇四

柴穆皓

“人心齊，泰山移”、“衆人拾柴火焰高”。在嚴峻的市場形勢下，弘揚團結協作精神，營造積極向上的工作氛圍，對於企業的新發展具有極其重要的意義。而如何引導職工面對逆境，堅定信念、樹立信心、增強凝聚力也是企業黨建工作亟需面對和解決的重要課題。

隨着改革開放的不斷深化和現代企業制度的建立以及加入世貿組織以後，各個領域在國際範圍內的競爭急劇升級，國內企業的生存發展空間受到擠壓，帶來嚴峻挑戰，同時也是企業黨建工作面臨的新問題、新挑戰。新的形勢下，企業黨建工作如何增強針對性和實效性，如何更好地發揮企業黨組織的政治核心作用和黨員的模範帶頭作用，筆者認爲抓好以下幾點是關鍵。

一、建立健全黨組織是抓好黨建工作的必然要求。 黨的建設作爲上層建築的重要組成部分，只有適應經濟基礎的要求來完善和加強，才能充分釋放出積極有效的作用和能量。針對企業性質和發展情況，不斷創新基層組織設置方式，明確隸屬關係，強化組織功能，做到哪裏有羣衆哪裏就有黨的工作、哪裏有黨員哪裏就有黨組織、哪裏有黨組織哪裏就有健全的組織生活和黨組織作用的充分發揮。

企業黨組織應不斷加強和改進黨的建設，充分發揮黨組織的政治核心作用，爲企業發展提供重要政治保證。企業黨組織的主體是黨員，服務對象是職工，這就要求企業黨組織必須堅持以人爲本，充分發揮黨員的主體作用，切實做好服務職工的工作。要堅持不懈地抓好黨員學習，加強黨員培訓，提高黨員素質，激發黨員的積極性和創造性，構建黨員聯繫和服務職工的工作體系，使黨員真正成爲牢記宗旨、心繫企業的先進分子，從而增強黨組織的凝聚力和戰鬥力。企業所有黨員和職工作爲一個整體，有共同的企業發展目標，作爲黨員，應該在工作責任、工作標準、自身要求、工作績效上高於普通職工，切實體現出黨員的先進性，在企業各項工作中發揮好模範帶頭作用。

黨建工作還要堅持改革創新，增強創新觀念，營造勇於創新、敢於突破的氛圍，用新思路研究新情況，解決新問題。要不斷探索新形勢下適合企業科學發展的黨建工作體制、機制，以領導幹部思想政治建設和作風建設爲重點，堅持用中國特色社會主義理論體系教育武裝黨員幹部，提高黨員幹部領導和推動企業科學發展的能力。要積極探索建立適應現代企業制度要求的選人用人新機制，開創企業廣納羣賢、人盡其才的新局面。要以企業文化建設爲載體，不斷創新企業宣傳思想工作，努力培育反映時代要求、健康向上、獨具特色的企業文化。

同時，企業黨組織應全過程地參與企業重大問題的決策，爲企業發展把關定向，這也是發揮政治核心作用的重要內容。把破解發展難題作爲服務大局的重要方面，主動爲企業排憂解難。積極爲發展獻計獻策，積極構建和諧文化。結合企業生產特點開展形式多樣、豐富多彩的黨建活動，活躍組織生活，不斷充實黨建工作內容。企業黨組織在開展活動時應根據企業特點，因企制宜、因事制宜，以“短、平、快”特色明顯的活動爲主，這樣既能激發黨員的參與熱情，又能吸引羣衆參加，從而收到增強企業黨組織吸引力、親和力和凝聚力的良好效果。企業黨組織還要承擔起廣泛深入宣傳企業發展思路和目標的責任，宣傳企業管理制度和保障措施，宣傳企業發展的市場形勢及等，不斷增強職工的主人翁意識，堅定職工對企業發展的信心和決心，鼓勵職工爲企業發展貢獻才智和力量。

二、制度健全措施到位羣策羣力聚人心。

黨組織要通過各種形式的教育，不斷提高職工思想素質，在年度的評優評先中，突出各級黨員在職工中的模範帶頭作用，用職工身邊先進人物的事蹟感染人，鼓舞人，激勵人，凝聚人。

要大力倡導精神文明。發揚“溝通、傳輸、凝聚”精神，用身邊的標杆教育身邊人，開展具有影響力、操作簡便的創建精神文明的活動，陶冶職工情操，增強企業凝聚力。企業要根據實際，開闢多條溝通渠道，讓職工有傾訴的環境，做職工的貼心人。

要堅持人文關懷。對職工生病住院者、單親及生活特別困難者、女職工晚育生產者、職工或直系親屬傷亡病故等，進行慰問或協助處理。關心職工身心健康、增強職工體質，做好職工的常規體檢工作、健康鍛鍊工作、心態調整工作，確保職工有一個良好的身體素質。

嚴格執行《勞動法》。要保證職工能夠得到有效的休息，確因工作需要加班的，要給予調休或發放加班費。妥善安排職工的公休假期，有條件的，一年組織一次外出旅遊或野外拓展訓練，以增加職工間的溝通交流和團結，同時及時兌現職工的各項福利待遇，如定做工作服、生日蛋糕等，積極開展不同層次的送溫暖活動，幫困幫在點子上，溫暖送到心坎上。

三、強化黨的先進性教育是企業健康發展的重要力量。 企業黨員積極投身生產經營管理，充分發揮模範帶頭作用，去影響和帶動周圍的職工，共同實現企業目標。

通過工作實踐和不斷對黨的知識的學習，使黨員深刻理解和體會黨性修養的重要性，真正地從心靈深處烙上發揮先進模範作用的自覺性。黨組織要定期組織黨員開展學習，認真學習和領會鄧小平理論、“三個代表”重要思想、重要講話以及中國化工集團黨委文件精神，掌握精神實質，提高理論素養，同時努力學習適應社會發展要求和本職崗位需要的專業知識和技能，提高自身業務技能，更好的發揮示範作用。

發揮黨員先進模範作用，有利於企業做出戰略型調整，增強企業的機動性。各級黨員要帶頭愛崗敬業，做到文明生產、遵紀守法，遵守企業各項規章制度，在崗位上講文明，樹新風，幹一崗，愛一崗，專一崗，樹立與企業同呼吸共命運的敬業思想，做到一個黨員一面旗幟。黨員必須清楚企業發展的戰略計劃和思想，帶頭支持企業各個階段作出的重大決策和決定，並以黨員的使命感，引導幫助職工提高認識，積極投身到企業的持續健康發展中去。

黨員要時刻發揮先進帶頭作用，要刻苦鑽研業務，不斷提高技術水平，做專業能手、管理能人，帶頭完成任務，處處走在普通職工前列。要在企業開展的技能競賽等活動中爭先創優，要發揚勤儉節約、艱苦創業的優良傳統，從節約一滴水、一張紙、一度電做起，立足崗位，在創建節約型企業中多做貢獻，要帶頭克服困難，以身作則，做好職工的思想工作。通過模範帶頭作用帶動周圍職工做好各項工作，使企業的綜合實力不斷得到提升。要樹立遠大理想，發揚無私奉獻精神、敬業愛崗精神以及健康向上的企業精神，帶領職工把企業的各項工作推向新高度，做企業精神文明建設的標兵。要不斷壯大黨員隊伍，把企業的優秀人才吸納到黨組織中來，形成上下聯動、齊心協力的企業發展保證體系。應加強職代會建設，探索新形勢下全心全意依靠職工辦企業的有效途徑，維護職工的合法權益，保持企業和諧穩定。

企業給了職工一個發展的平臺，職工在這個平臺上自由的發揮，賦予了企業的生命，讓企業能夠百年長青。充滿凝聚力的企業將是一個煥發生機的企業，有着濃厚的企業文化，完善的管理制度，使職工對企業充滿信任，充滿希望，調動職工的工作積極性，只有在凝聚力的推動下才能使企業在激烈的競爭中立於不敗之地。通過黨建發揮作用，把企業建成先進性企業，使黨建的作用深入到企業的各個角落，要明確提出向黨建工作要效益，讓黨建工作促發展的口號，把促進企業建設作爲檢驗黨建工作是否有成效和成效是否顯著的最根本的標準。

總之，黨建工作是一項事關企業健康發展、黨組織政治核心作用發揮、優秀企業文化建設和人力資源戰略管理的長期的系統工程，對於增強企業管理、提高經濟效益和社會效應、提升企業知名度、樹立企業良好形象都有着重要意義。我們要大力弘揚黨建工作奮發向上的主旋律，以“企業發展，繫於己身”和保證企業健康發展的責任感，圍繞生產經營核心，服務大局、夯實基礎、發揮作用，努力把黨建工作提高一個新臺階，爲推動企業健康、和諧、穩定、持續發展，切實落實黨建工作在企業發展中的重要作用。

從嚴治黨對企業未來發展的意義 篇五

一、抓好三個羣體的教育管理

1、抓好普通黨員這個基礎羣體。

普通黨員是我們黨幹一切事情的基礎，沒有他們，一切都無從談起。所以，從嚴治黨的第一點就是抓好這個羣體的管理。

普通黨員隊伍存在的問題：一是把黨員身份當成找工作、晉升的優勢條件，而不是當成嚴格要求自己、模範帶頭的推動力；二是對黨組織的各種活動比較反感，特別是對於一些從事業務工作或者企業的同志，通知他們學習、搞組織生活、交心得體會，感覺好像是沒事找事，擾亂了他們的正常工作，不是很配合。有些黨員甚至連黨費都不願意交，尤其是在現在這種經濟收入不是很好的狀況下，要屢次動員，收黨費的同志說很多好話才交；三是黨員們普遍沒有歸屬感，覺得黨組織平時想不到他們，搞學習、有工作任務的時候纔想到他們。

建議：一是通過教育樹立他們的“身份意識”。可以採取一些黨員喜聞樂見、易於接受的形式。比如這此次我們看的紀錄片《信仰》，很多同志都看得熱淚盈眶，真的被那種對黨的信仰觸動到了。比如讓黨員去參加一些社會實踐，把黨員志願活動真正開展起來。二是要嚴肅組織生活，要監督每個黨組織落實“三會一課”制度。同時，要真正讓黨員參與黨內事務，重大決策要徵求普通黨員意見，做好黨務公開。要讓每一個黨員都知道自己是有組織的，是要履行黨員權利義務的。

2、抓好領導幹部這個核心羣體。

火車跑得快、全靠車頭帶。領導幹部中絕大多數是黨員，也是黨員中的優秀人員。

領導幹部隊伍存在的問題：一是政績觀有偏差，講當前不講長遠、重業務不重黨建；二是爲官不爲，貪圖安逸；三是工學矛盾突出，很難達到培訓要求。

建議：一是考覈評價幹部要更加科學，要對一些看似政績不明顯，但是沉得下去，能踏實幹事、爲民服務的幹部有一個公正的評價；二是幹部梯隊培養要加強，要把任現職幹部對後備幹部的傳幫帶作用發揮出來；三是要把以工帶學和脫產培訓結合起來，實現工作學習兩不誤。

3、抓好黨組織書記這個關鍵羣體。

黨的具體工作，還是靠他們。

黨組織書記隊伍存在的問題：一是黨建工作水平不高，很多書記是半路出家，以前是業務幹部，理論水平也比較有限；二是對黨建工作重視度不夠，心裏都認爲黨建工作是虛的，反正就靠寫寫材料，抓得不實；三是組織部對基層黨組織書記培訓的覆蓋面還不夠大，特別是很多基層書記沒有參加培訓的機會。

建議：一是要嚴格黨組織書記的選拔。主要是基層黨組織，不能覺得黨組織書記是個閒職，把能力水平不高的幹部安排在這個崗位上，組織部對此應該嚴格監督把關；二是加強對黨組織書記和黨務幹部的培訓力度，至少一年要有一次培訓。

二、把黨務工作的“虛口號”轉化爲“實指標”

黨建工作在大家心裏都是“磨嘴皮子”的，不像業務工作有那麼多必須完成的指標。很多黨組織平時不做什麼事，到了檢查考覈的時候寫一個漂漂亮亮的總結，準備一大堆工作資料，也就應付了事。

所以，要真正從嚴治黨，從嚴的考覈是必須的。而從嚴的考覈也就必須要科學的、嚴格的、可操作的考覈指標。

建議：1、把黨建工作的指標儘量量化。比如：黨員學習一年多少次、組織生活會和民主生活會一年多少次、與黨員的交心談心一年多少次、制度執行的監督檢查一年多少次、幹部培訓一年多少次等等。

2、可以推行項目化的考覈辦法。一個黨組織一年可以設立1-2個黨建工作項目，向上級黨組織審批立項，然後根據項目方案、步驟進行推進，最後通過項目推進的程度、效果、黨員羣衆評價等進行綜合評分考覈。比如：我們市政局在羣衆路線中開展的“城市管理大家談社區院壩會”就可以搞成一個項目，建委創立的“紅心驛站”也可以搞成一個項目，這些項目是實實在在的，黨員羣衆看得見摸得着的，取得了明顯效果的，不是寫個總結，做些文字材料就反映得出來的。通過這種形式來考覈，更實在一些。

3、黨建工作是否可以跟民調一樣，作爲一票否決的考覈項目。

三、要在敞開大門、服務羣衆上下功夫

從嚴治黨，說起來是黨內的事，但歸根結底是爲了讓黨更好的服務羣衆，所以在從嚴治黨的過程中，羣衆的監督、參與和評價是非常重要的。

建議：1、從全區的角度建立接待羣衆、處理羣衆投訴的制度。改變現在各個部門各自爲政、互相推諉，缺乏統籌的局面，同時，對接待羣衆態度生硬，對羣衆投訴不認真處理，造成不良影響的，還是要有懲處機制。

2、探索更爲科學有效的民調方式。民調不能100%說

明問題，但也不能不要，這畢竟是體現羣衆對黨的工作滿意度的重要途徑。但怎樣讓民調選擇的羣體更科學、設置的問題更合理、參與民調的人員素質更高、民調結果的適用更有效，這些應當是我們在從嚴治黨中應當思考和解決的問題。

3、用羣衆喜聞樂見的方式適度的做好宣傳。可能我們現在的宣傳力度並不小，比如我們局裏，一年宣傳了幾十次，但羣衆對我們的工作好像還是不夠了解。這是我們宣傳的方向和陣地出了問題。我們大多是在簡報上宣傳，在市、區電視、報紙等新聞媒體上宣傳，但其實老百姓現在很少看這些，基本上是領導在看，我們應當探索老百姓喜歡的，比如網絡宣傳、進社區宣傳等方式，並把度把握好，把角度選好。

從嚴治黨個人心得體會 篇六

從嚴治黨主題教育以來，我認真學習了黨的建設系列講話精神及在黨的羣衆路線教育實踐活動總結大會上的講話精神，積極參加主題教育各項活動，對從嚴治黨有了更爲深刻的認識和體會。

一、從嚴治黨，要求我們不斷提升政治素養。我積極參加辦理組織的各種形式學習培訓和主題教育，不斷強化黨的宗旨意識、政治意識、危機意識、責任意識、廉政意識和創新意識，確保思想純潔、行爲規範、作風優良牢；不斷強化求真務實理念，要求自己時時處處以誠信爲本，與人爲善，實實在在，埋頭苦幹，盡職盡責地幹本職工作。

二、從嚴治黨，要求我們牢固堅持羣衆路線。黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。堅持羣衆路線就是要堅持從羣衆中來、到羣衆中去的工作路線，解決好人民最關心最直接最現實的利益問題；就是要從實際出發，在一線拜師助農，在一線傾聽民意，在一線破解民困。只有從嚴治黨，使黨員幹部始終秉持遵章守法、無私奉獻的思想作風，健康正直、潔身自好的生活作風，時刻堅持羣衆路線，才能把我們黨密切聯繫羣衆這個最大優勢發揮好。

三、從嚴治黨，要求我們始終遵守黨的紀律。通過此次教育活動，我主動將遵守黨的紀律和加強黨性修養結合起來，始終站穩政治立場，切實把黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、羣衆工作紀律和廉政紀律的各項規定轉化爲自己的行爲規範；自覺爭當遵章守法、嚴明紀律的行爲典範。

以來，高度重視黨的建設，對加強和改進新形勢下黨的建設有一系列重要論述，這些論述對管黨治黨具有十分重要的指導意義。

指出“堅持黨要管黨、從嚴治黨”。“從嚴治黨”是我們黨適應執政、改革開放和發展社會主義市場經濟的新情況新問題而提出的加強黨的建設的基本方針和根本要求。執政以來，黨的執政地位使黨面臨着前所未有的挑戰和考驗。如果不從嚴治黨，很容易滋長脫離羣衆的傾向，腐敗的風氣就會滋生蔓延。如果容忍黨內各種腐敗現象滋生蔓延，勢必使整個黨蛻變和衰敗。爲了把黨建設成爲領導中國特色社會主義事業的堅強核心，必須堅持從嚴治黨的方針。同時，當今中國的事情辦得怎麼樣，關鍵也取決於我們黨。黨的性質、黨在國家和社會生活中所處的地位、黨肩負的歷史使命，要求我們治國必先治黨，治黨務必從嚴。

強調“黨要管黨、從嚴治黨必須落實到黨員隊伍的管理中去，使廣大黨員平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來，充分發揮先鋒模範作用。”黨員是黨的肌體的細胞，黨的先進性和純潔性要靠千千萬萬黨員的先進性和純潔性來體現，黨的執政使命要靠千千萬萬黨員卓有成效的工作來完成。因此，從嚴治黨不只是各級黨組織的事情，還要求每一名黨員都要嚴格要求自己；從嚴治黨也不是一句口號，而是要求每一名黨員都要將其落實到行動上。

那麼，作爲一名共產黨員，應該如何做才能符合黨提出的“從嚴治黨”的要求？在去年六月的全國組織工作會議上，提出“信念堅定、爲民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”這五條要求，爲我們樹立了標準，指明瞭行動的方向。

從嚴治黨個人心得體會 篇七

中國共產黨是領導我們事業的核心力量，治國須先治黨。從毛澤東到鄧小平，從來都是強調從嚴治黨。改革開放之初，鄧小平就曾多次強調“黨要管黨”，從嚴治黨。2000年，江澤民在中央紀委全體會議上也曾表態“治國必先治黨，治黨務必從嚴”。

在本屆中央政治局與中外記者見面會上，第一次露面的講話就強調：“打鐵還需自身硬”，表態要“從嚴治黨，切實解決自身存在的突出問題，切實改進工作作風”。在河北調研時指出，黨的羣衆路線教育實踐活動自始至終要有嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，保證活動善始善終、善做善成。

落實黨要管黨、從嚴治黨，就必須堅持嚴字當頭、不走過場。如果走過場，放鬆要求，就會成爲滋生腐敗的土壤，就會出現被蒼蠅叮食的裂縫，甚至損害黨的威信和形象。機構編制部門是在黨委、政府領導下，對機構編制資源進行統一管理、科學配置、綜合協調的機構，每一項工作都涉及到黨委、政府各個部門的權力劃分，任何一項政策都涉及人的切身利益，而機構和人的利益調整非常複雜，既關乎經濟發展，也關乎民生改善，還關乎社會和諧穩定。這對改進工作作風、密切聯繫羣衆提出了更高要求。特別是行政機構編制處，負責黨委、政府工作部門的機構編制工作，更是利益的匯集點，如果不能嚴於律己、潔身自好，隨時可能步入歧途。通過支部學習、組織生活、專題研討等方式，認真學習指定書目，重溫黨的羣衆路線的經典論述和黨的光輝歷史，我每學一次在思想上就受到一次深刻教育、一次靈魂觸動；每讀一次對改進工作作風、密切聯繫羣衆的使命感就得到一次強化，對堅持嚴字當頭、從嚴要求搞好活動的責任感就得到一次增強。

嚴字當頭、從嚴要求，必須從思想入手。思想是行動的先導，理論是實踐的指南。羣衆路線的貫徹、工作作風的轉變，前提在於認識水平的提高，在於思想理論的自覺。作風問題，說到底是世界觀、人生觀、價值觀的反映，是理想信念、政治品質的體現。要從思想入手，從源頭抓起，學好規定的內容，自覺強化黨性修養、品德修養和黨紀觀念，真正把爲民務實清廉的價值追求深深植根於思想和行動中。

從嚴治黨對企業未來發展的意義 篇八

自2013年6月起，在習的帶領下，我黨統一展開了關於羣衆路線的教育實踐活動，2014年10月8日在黨的羣衆路線教育實踐活動總結大會上的講話，標誌着實踐活動進入尾聲。“從嚴治黨”，針對這個中心議題，提出以下八項要求：第一，落實從嚴治黨主體責任；第二，堅持思想建黨和制度治黨緊密結合；第三，嚴肅黨內政治生活；第四，堅持從嚴管理幹；第五，持續深入改進作風；第六，嚴明黨的紀律；第七，發揮人民監督作用；第八，深入把握從嚴治黨規律。此次講話，無論是在思想指導還是具體實踐方面，都使我們對嚴治的重要性和緊迫性有了更新一步的認識。

“求木之長者，必固其根本；欲流之遠者，必浚其泉源”，從嚴治黨是做好黨內一切工作的重要保障。強調，從嚴是我們做好一切工作的重要保障。我們共產黨人最講認真，講認真就是要嚴字當頭，做事不能應付，做人不能對付，而是要把講認真貫徹到一切工作中去，作風建設如此，黨的建設如此，黨和國家一切工作都如此。衆所周知，國家想要健康發展，人民生活水平想要逐步提高，這和黨的領導都是息息相關的。因此，對黨的治理從嚴要求，加強黨內紀律建設和作風建設，加大反腐倡廉力度，確保黨的領導核心地位，保持黨的先進性和純潔性，這一點事十分必要的。近年，不可否認地，黨內確實存在一些問題，某些黨員以黨壓民，以權謀私，逐漸腐敗的問題，迫在眉睫。黨和羣衆的關係，好比魚兒和水，發揚密切聯繫羣衆的優良作風，建立和諧良好的黨羣、幹羣關係十分重要。目前，在習及其領導的各級黨員幹部帶領下，我國正處於大發展、大變革時期，利益關係日趨複雜，在這樣的大環境下，作爲個人，如何加強自身修養的同時，樹立明確的人生目標，建立良好的黨羣、幹羣關係是各級黨員幹部的必修課。所以，我們要堅持從嚴治黨，建立和諧的黨羣、幹羣關係，想羣衆之所想，及羣衆之所急，解羣衆之所難，轉變工作作風，提高辦事效率，接地氣、樹風氣，從根本上杜絕脫離羣衆，堅決走羣衆路線，爲羣衆辦實事、辦好事。

“力覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”，從古至今反腐都是歷朝歷代的重點任務。毛澤東也曾明確指出了執政黨要特別注意反對官僚主義，並反覆指出，必須清除黨內的官僚主義，否則，它將危及黨的戰鬥力，嚴重干擾和阻礙黨的路線、方針、政策的貫徹執行，損害黨羣關係。這些年來，在一些地方和單位，“四風”問題越積越多，黨內和社會上潛規則越來越盛行，政治生態和社會環境受到污染，其根本原因是什麼呢？這和黨內黨羣建設是分不開的。所以，從嚴治黨，迫在眉睫。此次實踐活動，總書記結，取得了重大的成果，一是廣大黨員、幹部受到馬克思主義羣衆觀點的深刻教育，貫徹黨的羣衆路線的自覺性和堅定性明顯增強；二是形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風得到有力整治，羣衆反映強烈的突出問題得到有效解決；三是恢復和發揚了批評和自我批評優良傳統，探索了新形勢下嚴肅黨內政治生活的有效途徑；四是以轉作風改作風爲重點的制度體系更加完善，制度執行力和約束力得到增強；五是影響羣衆切身利益的癥結難點得到突破，黨的執政基礎更加穩固。但是，黨建工作並不僅僅滿足於此，各級黨組織和廣大黨員要在思想上真正明確，從嚴治黨必須具體地而不是抽象地、認真地而不是敷衍地落實到位，把從嚴作爲做好一切工作的重要保障，把講認真貫徹到一切工作中去，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，使我們黨永遠立於不敗之地。

從嚴治黨個人學習心得體會 篇九

今年以來，縣農業局黨委認真貫徹落實從嚴治黨“五星評創、陽光服務”要求，突出黨委抓總、清單管理、分層指導、跟蹤問效等“四個重點”，不斷強化工作措施，全面推進“三辦”服務，黨員幹部得到鍛鍊，羣衆得到實惠。主要有以下四點做法：

一、堅持黨委抓總，構建“三辦”工作體系

開展“五星評創、陽光服務”是縣委根據新形勢、新要求，推進基層服務型黨組織的重大決策部署，是從嚴治黨的創新舉措和實踐。我們認識到，農業部門面向基層、面對羣衆，幹在一線，責任重大，落實好羣衆的要求，就必須到羣衆中去，爲羣衆服務，解決問題。“五星評創、陽光服務”爲我們搭建了平臺，提供了機遇。我們把“五星三辦”活動作爲局黨委大事、要事、實事緊緊抓在手上。一是成立機構。成立黨委書記、局長任組長，局黨委委員和二級單位、鄉鎮中心負責人爲成員的領導小組，負責“三辦”工作的計劃制定、工作落實、組織保障和考覈檢查。局裏安排專門工作經費，用於“三辦”工作開展；二是落實專班。從局政工、法制、辦公室等抽出精幹力量，組成“三辦”工作服務督查專班，與局從嚴治黨工作專班合併辦公，設立了“三辦”意見箱和舉報服務電話，由分管副局長牽頭“三辦”日常工作；三是營造氛圍。結合嚴明政治紀律政治規矩集中教育月活動，組織全系統開展陽光服務培訓，反覆學習縣委吳書記重要講話和縣“五星評創、陽光服務”工作方案，開展陽光服務大討論，請縣委黨校和省農業專家來局授課，提高思想認識和業務服務水平。堅持周學、月評、季小結，全局黨員幹部做到學習“十有”(有機構、有陣地、有書籍、有筆記、有體會、有輔導、有交流、有成果等)，在局辦公地點和窗口更新宣傳牌、標識9塊，舉辦學習宣傳欄3期。

二、實行清單管理，釐清“三辦”工作重點

“三辦”工作是大體系、大手筆，涵蓋了部門工作的方方面面，局黨委圍繞“羣衆事務馬上辦、中心大事重點辦、部門事務統籌辦”的工作思路，對“三辦”工作重點實行清單管理，確保工作不漏項，責任不落空。一是制定“三辦”清單。緊扣縣委、縣政府中心工作、年度重點任務和農業服務實際，制定下發了“三辦”工作方案，區分爲羣衆事務、中心大事和部門事務三類，每月初由局綜合部門梳理出“三辦”事項，由局主要負責人審定後列成工作清單下發各科室，並在局辦公樓大廳張榜公佈。月初沒有列入清單的內容，按照“三辦”要求落實。如4月份，我們整理出春耕惠民集中宣傳、科技特派員下鄉等羣衆“馬上辦”事項12個，招商引資企業服務、農民運動會培訓保障等重點事項8個，機關黨員領導幹部“一線體驗”、窗口單位服務承諾等統籌辦事項9個，目前已基本辦結；二是明確“三辦”責任。按照“誰主管、誰負責、誰落實”的原則，實行圖表式管理，明確責任人完成時限及相關要求。對於“馬上辦”事項，要求當天事當天結，越快越好，能立馬解決的不拖，能立即解決的不推，能立刻解決的不虛。對重點辦的事項，明確專人、明確專班、明確目標、明確要求時限。對“統籌辦”事項落實好牽頭人，落實好工作機制。4月6日，清明節放假期間，散花種植大戶潘自金集中育秧的大棚進水，秧苗泡在水裏，他打來電話後，我們立即啓動“馬上辦”機制，不到45分鐘相關人員便趕到現場幫助解決了問題。董河茶葉合作社要爭取省裏的相關政策支持，3月15日晚上我們安排專人編制可研報告，第二天星期一一大早，將材料送到了省茶葉辦；三是完善“三辦”機制。圍繞完善“三辦”機制，實行“三個當天”，即羣衆辦事，當天接當天處，首問負責、限時辦結；上級交辦、當天領當天動，重在執行、及時回覆；同級協作，當天應當天辦，重點執行及時回覆。對“三辦”事項和其他的農業工作，用效果說話，用事實說話，堅持每月或一個工作階段集中“亮曬”，對工作業績進行臺賬管理。如春耕生產集中育秧，我們由分管業務的副局長負責落實，對全縣100多個集中育秧點的技術服務和新建的8個專業大戶集中育秧，進行面對面的幫扶，我們將工作幫扶業績和羣衆評價進行彙總，供大家考評，效果比較好。

三、突出分層指導，推進“三辦”工作落實

今年，按照縣委、縣政府的要求，我們農業局住點1個生態扶貧村、12個農村點、2家龍頭企業、5個四運會牽頭項目和2個招商企業，都分別有班子成員帶隊，堅持每週到村到企業，沉下來抓好服務，力爭“黨建之星”“法治之星”“文明之星”“生態之星”“發展之星”項項爭先，一“星”不掉。一是農村點抓好增收。對生態扶貧村，重點是幫助指導制定發展計劃，落實幫扶措施，搞好村莊環境整治。對清泉鎮天鵝村，我們和村兩委一起確定該村發展城郊經濟，服務城區居民，在設施蔬菜和水產品生產上取得突破。今年，局機關幹部已3次到村開展村莊環境整治。在新鋪村，結合該村地理條件，我們幫助村建集中育秧大棚，實行農業生產全程機械化，解決種田缺勞力問題。二是龍頭企業抓帶動。我們組織了“百個專合組織、百萬糧油基地鏈接百億中禾集團”活動，狠抓基地建設，突出集約經營、規模經營、標準化經營發展方向，加大土地流轉力度，以農民專合組織、家庭農場、種植大戶爲主體，生產優質農產品原材料。全縣種植面積300畝以上的大戶117戶，千畝以上的8戶，把這些大戶與龍頭企業對接，擴大生產基地規模建設，提升加工工藝，提高產品質量，力促這些企業發展壯大，確保全縣農副產品加工能力提升，產業鏈條延長，附加值提升，農民收入增加，實現雙贏。三是四運會項目牽好頭。我們承擔的四運會農民類競賽共5項，按照保金牌目標、保競賽質量、保安全和諧，組隊進行訓練，專班專人負責，對部分競賽項目進行了初賽和模擬比賽。目前，正在集中強化訓練。四是爭資立項搞突破。我們安排專人到省，實行對口爭取項目，發揮我縣是全省四個國家級生態主體功能示範區的優勢，積極向上爭取支持，已完成爭資立項過千萬元，目前到位資金近700萬元。完成了招商引資任務，引進武漢金利德公司，落戶散花上善機電產業園，投資3.18億元生產機械製造設備，目前正在辦理企業在xxxx落戶的工商註冊手續。

四、落實跟蹤問效，提升“三辦”工作實效

今年以來，我們通過多個渠道收集羣衆對農業局黨委意見建議共17條，其中對農業服務的意見有7條，比如，對我們辦示範點提出了“形式主義”問題，服務方法和手段落後的問題等等。局黨委爲此進行了廣泛深入的討論和反思，羣衆的要求就是服務的重點和方向，我們推進以三辦爲核心的陽光服務，保證服務不走樣。一是推出5項便民措施。我們在縣行政服務中心設立了辦事窗口，推行一站式服務。梳理出審批精減事項8件，在縣行政服務中心全套全程一站爲理，羣衆隨到隨辦隨結，實行限時辦結。提供“菜單式”服務指引，向服務對象明示辦文辦事所需的資料，不讓羣衆多跑路，一次性告之，並明確辦結時限。農業服務的特點更多的是在田間地頭，爲此，我們推出了延時服務，預約服務，貼身服務、上門服務、領辦服務，做到電話24小時暢通，人員隨叫隨到。春耕生產以來，我們組織120多名科技人員，實行上門服務，發放科技資料15萬份，組織優質種子、化肥等農資滿足羣衆需要。二是開展結對幫扶。局班子成員分別結對幫扶住點村一名困難黨員和一名留守兒童共20名，負責做好生產生活困難的解決和生產發展增收。目前，局相關同志已與結對幫扶的困難黨員和留守兒童結了親、見了面。局安排152名農業(含畜牧、水產等)方面的技術人員，每個人聯繫10個科技種田示範戶，每個月要聯繫指導科技指導戶不少於15天次，全年不少於200天次。引進農作物新品種33個、農業新技術11項，開展試驗示範23項。全縣推廣輕簡化技術56萬畝，機械化耕作面積60萬畝，測土配方施肥達80萬畝。病蟲綜合防治達78萬畝。三是推行服務“跟蹤卡”。農業局140多名在崗幹部職工，中級職稱以上的有47人，高級職稱12人，是一支作風優良、技術優秀、實踐經驗豐富的隊伍。結合“三辦”工作機制運行，注重發揮優勢，動員全員參與服務，推行服務“跟蹤卡”和工作臺賬制度。服務跟蹤卡主要是明確首問責任。羣衆諮詢的第一位工作人員，即爲該事辦理的第一責任人，填好服務卡，全面落實接待、諮詢、引導和跟蹤落實任務，爲服務對象提供優質、高效服務。從班子成員到黨員幹部，都進行了服務承諾，並堅持每日記錄工作臺賬。局全面從嚴治黨工作“三辦”領導小組辦公室對相關服務情況進行跟蹤測評，對2名辦事效率低的同志進行了批評教育，對3名工作表現突出的同志進行了表揚，效果比較好。