教師的師與德心得體會多篇

教師的師與德心得體會篇1

通過對“班級管理“這一版塊的學習，讓我受益良多，其中印象最深的就是“建設優秀班級文化”這一學習版塊。在班主任工作中，這也是班級管理的重要一部分。下面是我對建設優秀班級文化的一點心得體會：

“班級文化建設可分爲物質文化、制度文化、精神文化。這三個層面協調發展，將爲班級樹立完整的文化形象。其中精神文化是班級文化的核心。”學到這一部分時，首先，我先自己反思我平日的做法。在物質文化方面，我能和孩子們一起愛護公物，桌椅擺齊，衛生合格;我能與宣傳部長將絨板、展示臺進行佈置、美化，根據學校要求更換主題。在制度文化上，我們制定班規並努力執行。在精神文化方面，除了建設書香班級外，還滲透在學生交往等方面。但學完這一部分的內容後，我發現自己在班級文化的建設上，尤其是精神文化上是遠遠不夠的。我發現自己在班級文化的建設上，尤其是精神文化上是遠遠不夠的。核心沒有立起來，其他兩方面沒有支撐，那樣班級文化是虛有其表。

通過學習，我知道了精神文化包含主人翁意識的培養、班級凝聚力的培養、人際關係的行程、意志品質的養成。我所帶的班級爲低段，總覺得年齡小，偶爾懶惰或是沒有形成一個好的規矩是正常，要慢慢來。可在活動中，發賴、叫苦叫累的學生大有人在，當時只是一頓訓斥，現在想來，是我忽視了對他們意志品質的培養，如果我能在活動前進行一定的心理建設，給學生提供一定的方法，那整個氛圍一定會不同，而這種良好、向上的風氣會時刻感染每一位學生。所以精神文化是在無形中感染、影響學生，而不是單一活動一蹴而就。

精神文化是滲透在工作中點點滴滴的細節中，並要持久的浸潤在這種環境中才會漸漸取得成效。這讓我認識到，工作要用心，要有心，要抓住教育契機。我們的對象是學生，所以任重道遠。作爲班主任，班級文化尤爲重要，形式、套路根本沒用，一定要依據學情、校規等方面來開展，將核心部分抓好。同時，物質文化與制度文化相輔，三者協同合作纔是一個完整的班級文化。

這次的理論學習讓我認識到一個完整的班級文化體系及組成部分，讓我反思自己工作的得與失。接下來的工作中，我將努力把理論知識運用到我帶班的實踐中，促進自身的專業發展。

教師的師與德心得體會篇2

明明已經即將踏上夢想的道路，明明即將開始在教育的花圃中揮灑着汗水。可是當我們滿懷期待的來到這裏後，卻依然要面對十多天的崗前培訓。

20xx年x月x日，我們開始了新教師的崗前培訓，說實話在剛開始的時候我是感覺有些受打擊的，明明我這樣的期待，甚至可以說是迫不及待的想要走上這個崗位，但是卻不得不再次進行x個月的培訓。當時的我認爲，自己已經在學校中優秀的畢業，而且在實習中也積累了不錯的經驗，面對國小教師這樣的工作，雖然因該會有些生疏，但不至於做不到。可是在培訓之後，我們體會到了這次培訓的真正目的，這給我們這些迫不及待的新老師們潑上了一桶透心涼的冷水，讓我們徹底的冷靜下來，並對自己之前的想法感到羞愧。現在經過了學習，我想我雖然收穫衆多，但依然遠遠不夠，現在將我在崗前培訓中學習的心得都記錄如下：

一、認清自己

在培訓中，給我們上課的都是當地的一些名師，雖然當時有些不耐，但我們還是耐着性子聽着，可是越聽，越覺得自己不對。聽着講師們豐富的經驗之談，我們越發覺得自己的知識不夠用，往往講師說完一個知識點後，我們都覺得大徹大悟，感覺自己在之前的學習和實習中，不過是擦到了點邊的皮毛知識。

當我們結束第一天上課後，頓時對自己自大感到懊悔，我們總以爲自己的知識來教國小是完全沒有問題的，但哪知道，我們其實才是“最短的那塊板”。

二、帶着疑惑培訓

在經過了“冷水”洗禮之後，我們開始認真的參加每一次的課程，在之後的培訓中，越來越多的新教師喜歡向講師提出自己的疑惑和不解，有些也喜歡直接請教問題。但是講師總是能給出我們意料之外的答案。他們豐富的經驗給我們指明瞭許多未曾想過的道路，讓我們在那條道路上找到了全新的可能。

每人都能提出自己的疑惑，講師們卻不厭其煩的教導，在聽取了這麼多的經驗之後，我感覺自己變得更加充實了！

三、培訓結束

培訓結束了，我們也都成長了，現在的我，沒有像一開始一樣急不可耐，多了一份沉着和冷靜。但其實只不過是吧那些熱情和激動，都深深的埋在了心底。在之前我總是認爲現在的知識已經將自己的容器填滿，現在看來，我還有很多可以空餘的空間啊！

教師的師與德心得體會篇3

xxxx市國中語文骨幹教師培訓會議於8月23日24日在xx縣隆重召開，在這次會議上我認真聆聽各位專家和老師的教誨，在討論中虛心向他們請教，讓我受益匪淺，現將體會總結如下：

一、重視基礎，弘揚個性，才能使高效課堂最有效。

高效課堂就是在有閒的時間和空間內，用恰當的教學方式激發學生的積極性、主動性，讓學生主動參與學習的過程，獲得較大容量的真正有效的知識，同時充分培養和錘鍊學生的創新精神和實踐能力，形成良好的情感、正確的態度和價值觀，從而充分促進學生的全面發展。高效課堂不是隻圖眼前熱鬧的應景之舉，而是實實在在的求真務實的活動，所以首先應重視基礎，夯實基石。21世紀的教育依然是基礎教育，把基礎教育當成重中之重，通過艱苦的訓練，爲孩子打下堅實的基礎，在強調創造力的同時，更應該強調打好堅實的基礎。其次，弘揚個性，彰顯智慧。俗話說個性是人生唯一的童話，個性飛揚的人必定魅力出衆。我想只有個性的作者才能寫出個性的文章，只有個性的老師才能教出個性的學生，這樣的課堂纔是高效的個性的課堂。對老師來說，只有精神豐富，道德高尚，智慧突出，才能尊重和陶冶學生的個性，而一個無任何特色的老師，他培養的學生也不會有人和特色，他帶來的是課堂的乏味，精神的貧乏，這就對老師提出了很高的要求。

二、山不厭高，海不厭深，只有不斷歸納總結才能面對會考。

今後的教學在閱讀理解方面應該重視語文知識的積累，強調語言的運用，樹立大語文觀，擴大閱讀面，提高語文能力，充分的叫學生關注社會，學會在生活中學習和運用語文，有效的實用練習，強化訓練應試能力。在作文中應該注意以下幾點的不足，考試中學生的文章立意和選材雷同，“文化作文”氾濫，學生扣題點題能力不強，引用存在不合適的現象，聽是缺乏系統的訓練，思想幼稚。這些現象我們該紮實基礎，避免急功近利，讓學生了解作文的基本規律，注意審題，真確對待作文的創新，儘量避免參考已經發表的文章，靈活運用典故名言，注意文章的結構，選擇適宜的文體，儘量顯示學生的良好語感，少練精練，讓學生課內長骨，課外長肉。同時老師要吃準考點，知道會考考查的依據和命題範圍，總結近幾年來我市會考題命題特點這種工作繁瑣但是很有效。

總之，這次學習機會難得，讓我開了眼界，有利於我今後的教學，我將認真落實，教好我的課，爭取有更得的進步。

教師的師與德心得體會篇4

一是要善待自己，學會在現實生活中感受幸福。

首先教師要善於制定切實可行的奮鬥目標。其次，教師要學會善於溝通。第三，教師要學會善待自己的生活。第四，教師要學會善待自己的身體。

二是善待同仁，學會在合作互助中感受幸福。

教師間公共人際關係無外乎合作與競爭兩種，但合作是第一位的，在當今競爭時代中，教師只有在這種和諧的環境中發揮，幸福源泉纔會潺潺不息。學校教育目標的達成是各科教師共同勞動的結晶，同事之間應尊重爲善，理解爲善、寬容爲善。只有謙虛謹慎、平等相處、坦誠相見、互相幫助，增進教師之間的友誼，才能發揮出教育智慧。學校追求的是綜合的育人效果，教師要具備合作精神與團隊意識，在與同事有效的合作中，去體現出教師的職業價值，保持良好的心態，去感受教育工作中的幸福。

三是善待學生，學會在情感互動中感受幸福。

教師的幸福是與學生的成長是緊密相連的。作爲教師，要獲得人生的幸福，必須首先成爲一個成功的教師。善待學生是教師事業成功的前提，善待你的學生其實就是善待自己。怎樣善待自己的學生，開啓教育的成功之門呢？首先，善待學生，學會關愛每位學生。其次，善待學生，學會尊重差異學生。第三，善待學生，學會幫助學困生。第四，善待學生，學會讚揚後進學生。

善待自己是人生一種積極向上的行爲方式，善待同仁是校園一道美麗多彩的風景線，善待學生是教師一種高尚的師德境界。讓我們學會善待自己，給自己一個快樂的心情吧，用幸福的微笑去面對生活；學會善待同仁，給自己一個寬鬆的環境，用團隊的力量面對現實；學會善待學生，給自己一塊開心的方園，用快樂的心情播種耕耘。學會善待自己與他人，教師的自身必將得到修養，健康的心理必將得到發展，追求的事業必將得到成功，這就是教師的幸福感！

教師的師與德心得體會篇5

實習這麼長時間了，越來越發現，教育學生，不僅僅是在知識方面，還要在生活中教育。可是現在教師們面臨的問題是，很多學生往往不聽從老師的安排，對待我們實習老師就更加放肆了。因爲他們已經接觸過很多實習老師了，知道我們比較好脾氣。所以我們要下一番苦功夫了。在這段時間，我覺得老師可以先做到以下幾點：

一、學會換位思考

我們應該學會換位思考，不應以教師自居，拋棄統治者和發令者的身份，多考慮學生的感受和思想感情。尊重學生的人格，關注他們的個體差異，正確處理好師生關係。

二、與學生交朋友

在學生的心中，教師代表着一種權威，他們希望能夠有很好的師生關係，始終擺出一副冰冷的面孔，讓學生生畏，而是積極的走進每一位學生，多與他們溝通，和他們成爲課下的朋友。

三、做一個傾聽者

現在的國中生處於青春期，有的時候他們的內心有很多話想找人傾訴，有很多問題想與人傾訴，這個時候我們就是一個傾聽者，教他們方法，給她們照亮前進的方向，是他們得到慰藉。

四、嚴格要求自己

教師只有做到以身作則，給學生們樹立榜樣，，才能讓學生真正的尊重你，聽老師的話。如果想教育別人首先要自己做好，纔有說服力。學生都有自己的思想，擁有自己的判斷力。教育新時代的學生任重而道遠。

總之，教師要處理好與學生的關係，需要我們在日後的工作中不斷總結，不斷探索。

教師的師與德心得體會篇6

學習了新修訂的《中國小教師職業道德規範》，對我們年輕教師有很大的幫助，使我對師德教育有了更深的認識，師德規範包括六個方面的內容，要弘揚高尚師德，力行師德規範。因此，我想唯有在平凡的工作中，在微不足道的小事中努力實踐中。

一、愛國守法。不僅老師自己要愛國，還要將愛國精神傳遞給每一個學生，讓學生從小就又愛國守法的意識。

二、愛崗敬業。我作爲教師隊伍中的一員，一定要堅守崗位，踏實工作，全身心投入工作中，力爭上好每節課。在今後的工作當中，要繼續以教書育人爲己任，嚴格要求學生，因材施教，教學相長。

三、關愛學生。我們應該做學生的良師益友，關心學生的健康，讓我們做辛勤的園丁，用愛心去澆灌每一株幼苗。

四、教書育人。應該努力引導學生掌握正確的學習方法、培養他們良好的學習習慣，幫助他們逐步提高。在日常的教學中，還要讓學生在學習的過程中受到良好的思想薰陶。

五、爲人師表。孔子說：”其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。” 教師的一言一行對學生的思想、行爲和品質具有潛移默化的影響，教師一言一行，一舉一動，學生都喜歡模仿，將會給學生帶來一生的影響，因此，教師一定要時時處處爲學生做出榜樣。

六、終身學習。老師要時時刻刻準備着用“一眼泉的水”來供給學生“一碗水”，做一名“學習型”的優秀教師。

我想：教師擔負着教書育人的重任。教師的行爲思想將直接影響着下一代青少年學生的健康成長。所以我深深地感到我們教師不僅要嚴格遵守《中國小教師職業道德規範》，還要做知識和文明的傳播者，用自己的實際行動去實踐高尚的師德。

教師的師與德心得體會篇7

一年一次暑假教師師德培訓又開始了，通過這次培訓，聽了專家李川說的執行力，對我體會頗深。告訴我們做任何事情一定要認真負責。

我認爲師德是教師人格的直接體現。在教育教學的過程中，一個幼兒教師所體現的人格價值和人生態度，都直接影響到幼兒，因爲幼兒將教師的品行、舉止、言行、態度作爲模仿的對象，一個具有高尚師德品質的教師，所帶出來的幼兒也是非常優秀的。

通過師德培訓，也讓我知道了“百年大計，教育爲本，教師爲本，教師大計，師德爲本”的意念，教師不僅爲人師表，更擔任着教書育人的重大職責，所以教師是知識種子的傳播者，教師引領者祖國的花朵健康成長，奠定成才的基礎，在今後的教學教育中，我必定嚴於律己，備好每一節課，爲幼兒上好每一堂課，勇於挑戰，勇於超越。對“好孩子”關愛備至，而對“壞孩子”更應加備的關愛與呵護。要傾注全部的愛去發現他們學習上每一點滴的進步，去尋找他們生活、品德上每一個閃光點，加以充分的肯定和激勵，讓他們感到溫暖，增強自信。

作爲一名幼兒教師的我，在接下去的教學教育中也必須不斷的進行專業的學習與指導，對自己的教學過程和方法進行反思，努力把握好這次機會，使自己成爲一名優秀的幼兒園教師。

教師的師與德心得體會篇8

在近一週的教學過程中，我逐漸開始反思我在教學中出現的問題。現在面臨的最大的一個問題就是不知道學生的掌握情況是怎麼樣的。當然作業是反映學生掌握情況最重要的渠道，然而也不是唯一的渠道，並且並不完全直觀、真實、可靠的反映情況。

就如何瞭解學生的掌握情況這一問題，我採取了兩個措施。

1.分組學習。以前後桌四人爲單位，四人中數學掌握情況最好且認真負責的同學爲組長。三班共分十二組，四班共分十三組，各班每天有四個小組長來向我彙報本人掌握情況和小組成員在當天所學內容中存在的問題。

首先，處理組長們存在的問題，採取的措施是，組長間進行交流溝通，由數學接收程度好的組長帶動學習存在困難的組長，利用主觀能動性來對問題進行解決，實現共同進步。對於組長存在的共性問題，我會再次在課堂上進行強調，並記錄在我的工作日誌中，這也是我教師成長路上的一筆寶貴經驗和財富。

對於小組成員中存在的問題，我鼓勵組長對組員進行輔導解決。這不僅是對他人的幫助，也是對自己掌握情況的檢驗。組長輔導組員，是一種雙贏的過程。對於問題的解決情況，我會隨時利用晚自習對學生進行檢驗，以確保問題切實解決，防止組長組員謊報軍情。對於數學接受起來確實有困難的同學，我也不會強求，會檢測他們基本公式定理的掌握及簡單問題的解決。每天學會一個問題的解決也是一種進步，我爲他們的每一點一滴的進步感到驕傲與自豪。

2.每日課堂小測。本週四，我完成了第一章的學習內容。針對於學生的記憶特點，我採用車輪戰，在學習第二章數列的同時，每天限時五分鐘完成解三角形中的一個小題。以小組爲單位，一個小組折一沓，署組長名，署組號，這樣哪個小組的掌握情況是什麼樣的一目瞭然。每日小測我會進行批改，課代表總結小測情況，計劃每次月考結束後，對平時小測正答率高的小組設獎，以鼓勵他們團結一致，積極向上的態度。

對於小測中出現的問題我也會及時解決，如果是簡單題，我會先對小組長進行排查，如果有小組長做錯，我會敦促他及時反思爲什麼會出錯。小組長排查組內成員，督促他們批評改正。對於易出錯題或有難度的題，我會在新課開始前抽出幾分鐘來進行講解。

貼近學生才能瞭解學生，學情的探求是一條漫漫長路，我會在實踐中上下求索，情爲紐帶，思爲核心，不斷的反思、總結、成長。