安全月的心得體會（多篇）

安全月活動心得體會 篇一

自從“百日安全無事故”活動展開以來，我結合“3。26”，“5。26”這兩起事故，不斷的對自己經行警示教育，積極的響應此次活動，通過安全教育和安全討論，我不斷的爲自己繃緊安全生產這根弦。而且結合工作實際，努力學習，我深刻的知道，誰忽視安全，誰就要付出代價，甚至要付出寶貴的生命。

遵守規章制度才能安全，違章就等於自殺。只有不違章，安全生產，才能對我們的幸福生活有所保障。打開總公司的《事故安全警示錄》，發生的事故一次又一次的告誡我們：生產必須要安全，安全是天，安全是至高無上的，忽視安全遲早會釀成事故，它是我們長慶鑽井人的反面教材，前事不忘，後事之師。既然我們已經付出了昂貴的代價，就理應吸取前面的教訓，對那些不嚴格貫徹落實安全規章制度的人以響亮的警策，誰不吸取教訓，誰就會重蹈覆轍。《事故案例警示錄》和“3。26”，“5。26”這兩次事故的案例猶如發生在身邊一樣，歷歷在目，發生後悲慘的結局，讓我的心裏久久不能平靜，我結合了這些已經發生的事故和器材供應公司對我們下發的安全制度，舉一反三，查找自己在工作和生活中的安全隱患。

首先，我們的工作崗位在前面，從房門走出來就是施工現場，所以，我最先做到的就是勞保護具穿戴齊全。其次，我應該做到堅持自己的崗位，遠離危險區域，不參與和自己崗位無關的任何事情。最後，在我們平時的工作和日常生活中，不搭乘地方車輛，不私自下山，嚴格遵守總公司的規章制度。

怎樣才能更好的開展“百日安全無事故活動”。我首先認爲要從每個職工的意識中徹底改變“要我安全，我爲安全”轉化爲“我要安全，安全爲我”的理念。其次要強化安全理念，樹立“以我爲本，安全第一”的理念。其次要強化安全生產責任制，崗位操作標準化在工作中的執行力。

安全月的徵文 篇二

新年裏，街巷燈火輝煌，人們的臉上洋溢着歡樂的氣氛。孩子們也很高興“穿上新衣服，戴上新帽子，每個人都開心、快樂、幸福，每個人都爲新年的到來而高興……”

小明今年得到了很多壓歲錢。他一大早就起牀，邀請一些孩子去買鞭炮。他們選擇了去，最後選擇了一個叫“掃炮”的鞭炮。他們覺得這個鞭炮扔在外面會發出響聲，很好玩。過了一會兒，他們來到小區裏一個偏僻的地方，發現有個井蓋（其實是小區裏的化糞池）。其中一個孩子跑上前，擦了把槍，扔進了井蓋。他們只聽到一聲巨響，井蓋彈起，把孩子當場撞倒。其他孩子哭着跑來跑去。這時小區保安的叔叔來了，發現了這個情況，馬上聯繫了120。過了一會兒，救護車來了，和幾個穿白衣服的醫生護士一起下了車，但被撞倒的孩子已經奄奄一息，父母傷心欲絕。

這件事讓我明白鞭炮是一件非常危險的事情。孩子們最好不要玩。如果非要玩，必須有父母陪同，在指定地點出發。小區內化糞池附近也要有明顯的警示標誌，因爲化糞池會產生可燃氣體，一旦接觸到火源，會強烈爆炸，造成極大的危害。

安全月活動心得體會 篇三

通過此次安全周活動我深刻體會到現在農電安全形勢的嚴峻性和緊迫性，現在我們企業受到各個方面的威脅，從這次電視電話會議精神我認識到現在自然災害和外力破壞對電網造成了眼中的威脅，電網安全運行工作也存在很多問題與不足，首先是電網安全意識不強、管理制度執行上不夠嚴格，存在表面化、形式化、簡單化的現象，再就是安全分析工作不夠細緻，人員素質與電網安全穩定運行的要求存在一定的差距，目前專業人員再技術素質和業務技能方面還不能很好地適應電網運行的實際需要，一線技術骨幹不足，人才培養、使用、激勵機制不夠健全，一隻以來影響我們後續力量的補充，尤其是一線人員的培訓，現在存在很多問題，一是一線職工任務重，沒有時間參加學習科學知識，二是電力企業在一線技術人員培養上的`投入小，甚至於根本沒有，造成了一線人員的技術素質不能跟上電力設備技術更新的發展需求。

今年來基建和農電人身事故多有發生，這再次驗證了第一線職工技術素質和技能素質存在的差距，和各種制度落實不到位的真切體現。本人崗位所涉及的營業管理工作中，首先顯現的不足之處就是在抄表、用電檢查時，一線人員的安全工器具配備不夠完善，主要是梯子的老化，更新速度趕不上，一直使用的是“危梯”，還有人員不夠充分，一般性抄表工作只能是一人操作，這就奠定了很大的安全隱患。

本人對當前供電所的管理是這樣認爲的，首先要引起領導層的重視和一線職工本人的思想高度重視，再次就是完成各個環節的閉環和

協調，首先在安全工器具的投入上要有充足的資金鋪墊，良好的工器具是安全的一個有力的保障，定期的試驗機制要健全，工器具損壞後的更新要跟的上，再就是一線人員的勞動保障問題，一線人員是事故的第一觸摸者，事故總是發生在一線人員身上，通過這次學習和本所人員的定性上看，農電工的後續保障存在嚴重的缺陷，首先是收入低、無勞動保障金，如果一旦發生了事故，其人身傷害得不到應有的補償。

在今後的安全管理工作我建議首先建立健全安全管理機制，在實際安全工器具的使用、更新上形成長久性的閉環管理，老化、損壞及時得到更新，讓使用者能夠完全無後顧之憂，用得放心。還有就是體制改革的深化，讓在一線工作的職工能夠在一個無後顧之憂，無意識危險的企業工作，建立健全用人機制和勞動保護機制，在學習上加大投入，不僅僅是金錢的投入，更要是學習技術含量的投入，讓一線職工真正學到知識，真正提高自己的技術素質和技能水平，爲電力事業更好的服務。

安全月活動心得體會 篇四

2022年“安全生產月”的主題是“安全責任，重在落實”，把“落實”提到首位，可見其重要性。反觀各類生產中發生的安全事故，絕大多數是因爲安全措施執行不到位、人員意識不到位、領導責任不到位而造成的。累累血的歷史，無不向人們詮釋同樣的道理——安全責任，重在落實。安全是企業的永恆“生命線”，強調安全生產，可謂“重中之重，壓倒一切”，故“安全責任，重在落實”的意義重大。如何才能做好落實工作，筆者認爲應該從四個方面入手。

1、責任到位

領導作爲安全生產的第一責任人，對安全生產的防範措施和規章制度的制定要親自把關。各部門要高度重視，切實加強領導，層層落實責任。安監部門作爲安全生產的監督者，在安全生產中應唱重頭戲。所有的安全生產工作，歸根結底都有安監部門有關，安全監督的意義重大，起着引導示範的作用。安全月中，各生產部門領導要負專責，親自參與，親自指揮，強化督導，每一位員工要充分認識自身所肩負的重要職責，切實負起責任，按規定紮實認真做好本職工作。

2、宣傳到位

企業要開展好安全月各項活動，就要充分利用網站、電視、宣傳欄、安全條幅等媒介作爲手段進行宣傳。通過典型案例進行分析報道，使員工明白遵章守紀的意義重大，在企業上下營造一種“人人要安全、安全要人人”的氛圍。

安全文化是企業在長期的生產過程中經驗的積累和知識的沉澱。各企業日常管理中要努力培育具有自身特色的安全文化，爲員工提供舒暢的安全生產環境，引導員工樹立正確人生觀和價值觀，倡導員工認真對待本職工作，落實企業各項安全生產規章制度。

3、措施到位

安全生產“零事故”是企業追求安全的根本目標，這是一項長期艱鉅的攻堅戰。做好此項工作的重點首先就是安全措施到位，從細處着手、小處着眼。千里之堤毀於蟻穴，任何一些小失誤、小疏忽，都有可能導致安全事故發生。尤其對於電力企業來說，各項工作都必須把安全措施考慮進去，不能因小失大，因此在落實安全措施時，要體現“嚴、細、實”的工作作風。對於電力企業而言，各生產部門要對相關安全責任人進行安全管理培訓，使其時刻樹立起“安全大於天”的意識，平時工作做到嚴格遵守“安全生產十條禁令”、嚴格執行“兩票三制”。同時，要在班組中紮實推進“三講一落實”活動，有效防止因措施不到位而發生事故。

4、落實到位

今年的安全月把“安全責任，重在落實”作爲主題，可見落實對於安全工作得重要性。企業堅定不移地落實各項規章制度，形成以制度增安全、以規程促安全、以技術保安全的氛圍。

安監部門作爲安全主體，應制定好各項活動措施，並堅定不移地監督各部門執行下去。不能只是下發文件，把任務佈置給其他部門就以爲萬事大吉，不管不問了，要堅持深入生產現場，大力開展反違章行動。各責任部門則應教育員工樹立起安全生產、人人有責的意識，深入開展自我檢查，從員工思想着手，重點檢查安全措施是否落實到位，保證生產調度無差錯、現場操作無差錯、人員行爲無差錯。