新教師人心得體會新版多篇

新教師人心得體會篇1

時光飛逝，轉眼間踏上教師工作崗位已經一年半了。這一個學期，我擔任的是高中三年級地理老師。“萬事開頭難”，在工作的初期，我確實感到了很大的困難。那時候，缺乏工作經驗的我，面對一雙雙明亮烏黑的眼睛，我的內心是緊張並激動的。在這一年半里，有經驗，有教訓，有挫折，也有喜悅。下面對於這學期中的得失與收穫，我的總結如下：

新老師面臨的最大問題是不熟悉教材，不瞭解重、難點，也不知道應該怎樣上課。對此，我的心裏十分着急，生怕因爲課上得不好而影響了學生對知識的掌握以及對這門課的興趣。所以，我每次都很認真的備課，查閱資料把自己的教案寫好。

記得那是在剛到學校不久，學校要求新教師準備彙報課，經過充分的準備，當我自信滿滿滿的踏上講臺，口沫橫飛，口乾舌燥的講完這堂課，卻發現學生對於我的問題無動於衷，汗珠凝聚成汗水，順着後背流了下來。聽課的領導和老師給我作出了嚴格的評價：重點句沒能夠深入引導探究，只是蜻蜓點水，幾句話帶過。意思應該要結合課文重點內容理解。另外與學生的交流還不夠，課堂氣氛還不夠活躍。

我第一次感覺沮喪。在之後的很多天裏，我都在沉浸在失落中。

後來，經過多次的思量，深刻的體會到學生是學習和發展的主體，而課堂又是學生、教師、文本之間的對話過程。在教學課文時，應該突出讀，讓學生在讀中找，讀中悟，讀中感，使學生能夠學會自主讀書。只有讓學生讀進故事中去，纔能有所感悟，

後來，學校還給我們及時的給我們新教師做出了“師徒結對”的安排，通過師徒間每月的上課和聽課，及時的反思和評價，我的地理教學水平提高了不少。學生在課堂上的積極思考和強烈反應，極大的提高了我的教育教育熱情，讓我更加熱愛我的職業。這讓我更加深刻的明白“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”這句話的涵義。

剛踏上工作崗位，往往對學生們的錯誤和缺點不能做到一視同仁，所以有時候不能贏得學生的尊敬和信任。“一個人最崇高的愛是愛別人，一個教師最崇高的愛是全身心去愛每一個學生。”對待“後進生”，應該讓學生看到自己點滴的進步，體驗進步成長的快樂，增強繼續進步的信心，要讓孩子在充滿鼓勵與期待的沃土中成長，決不能因爲一點過失而讓孩子在指責聲中自卑地擡不起頭來。

抓學生的特長去讚美，學生會感到一種滿足，會全面地審視自己，會意識到自己也有所不足，同時，也能接受別人的意見，產生逐漸完善自己的願望。

“只有真實的讚美才能最打動人的心靈”，孩子生活中每一個微小的進步都要及時給予讚美。作爲—名教師，如能時時以飽滿的精神、欣賞的眼光、鼓勵的話語對待學生，必能起到“隨風潛入夜，潤物細無聲”的作用。

“空無一物的袋子是難以站得筆直的”，在不斷的工作實踐中，我深深地認識到，課程的改革需要我不斷的加強學習、反思，提高自身的素養。我在管理中也暴露出不足，如何做到科學計劃、科學落實、科學評價學生和教師，如何作好班級管理，這些還需不斷地努力。

作爲新教師更要注重自身的發展。應該利用課餘時間和休息日進行自學專業理論知識及各方面相關知識，參加高等自學考試提高學歷和理論修養。還要認真理解鑽研教材，並在實踐中掌握教與學的內在聯繫，積極參加各種教育培訓，不斷提高業務能力水平。認真總結反思每一堂課，虛心請教其他教師，不斷積累經驗，尊重和平等地對待每一個學生，建立良好的師生關係。勇於參與實踐創新活動，培養創新和實踐能力。

今後的工作中，我將不斷克服自身的一些不足，更加嚴格要求自己，認真學習、體會和總結優秀教師好的教學方法和經驗，刻苦鑽研，不斷提高自己的教學水平，和工作能力，在教學實踐中逐步完善自己，使自己成爲一名合格的教師。

新教師人心得體會篇2

中國共產黨是一個偉大的黨，它以全心全意爲人民服務作爲根本宗旨。自從滿18歲起，我就渴望着自己能夠成爲這個偉大的組織中的一員。通過自己的努力在20xx年10月我終於成爲了一名預備黨員。成爲預備黨員以來，我就更加嚴格要求自己，認真學習，努力工作，積極參加各方面的活動。

在第xx屆中央紀委第二次全會上發表重要講話，要求各級黨員領導幹部要重溫《關於黨內政治生活的若干準則》。今天，我們綜採黨支部組織隊裏的全體黨員幹部對《關於黨內政治生活的若干準則》進行了集體學習。通過學習，我對黨有了更加深刻的認識，思想得到了提升，知道了黨對我們每一個黨員提出的要求。同時，我也明確了今後應該努力的方向。

堅持黨的政治路線和思想路線，是黨內政治生活準則中最根本的一條。而作爲一名黨員，我們就必須毫不猶豫地貫徹這一準則。黨的政治路線是一條能夠讓我們國家走向繁榮、變得富強的路線。思想路線是黨制定和執行政治路線的基礎。一切從實際出發，理論聯繫實際，實事求是是黨的思想路線的本質內容。 我們要有明辨是非的能力，不要受到錯誤思想的影響。我們辦事情的時候一定要從實際出發，縱觀全局，瞭解事情的本質及其來龍去脈，合理運用理論知識，進而做出正確的決定。

集體領導是黨的領導的最高原則之一。堅持集體領導，反對個人專斷是我們每一箇中共黨員都必須堅守的原則。在黨委會內，決定問題要嚴格遵守以少數服從多數的原則。各成員之間相互支持、相互諒解，善於合作，大家都要維護集體

民主集中制是黨的根本組織原則，維護黨的集中統一、嚴守黨的紀律是每一個黨員都必須履行的義務。身爲黨員，我們必須服從黨的領導，執行黨的命令，堅守黨的原則。無論在何時何地處理任何事情都要顧全大局，維護黨和人民的利益。全黨服從中央，是維護黨的集中統一的首要條件，是貫徹執行黨的路線、方針、政策的根本保證。

忠於黨和人民的事業，說老實話，做老實事，當老實人，光明磊落，表裏如一，是共產黨人應有的品質。作爲一名黨員，我們應該繼承前輩流傳下來給我們的這一優良品質。我們說話、做事都必須實事求是，不做作，不誇大更不歪曲事實。

黨員必須敢於同錯誤傾向和壞人壞事作鬥爭，對社會上的一些歪風邪氣，錯誤和反動的思潮，我們必須對其進行批判和鬥爭。與此同時，我們也應該正確對待那些犯錯的同志。我們不能因爲一個人在一件事情上犯了錯誤就全面否定他，更加不能歧視他。面對犯錯的同志，採取懲前毖後，治病救人、團結—批評—團結的方針。我們在對其進行批評的同時也應該關心他們，從正面積極引導他們，讓他們回到正道上來，達到既弄清思想、又團結同志的目的。

人無完人、學無止境，通過學習使我發現了自己很多的不足和缺點，更有很多東西是我需要努力學習的。在以後的工作、學習中，我們要以無產階級先鋒戰士的標準，嚴格要求自己，起到模範帶頭作用，不斷提高覺悟程度和進行現代化建設的本領，以求爲單位、爲社會主義現代化建設貢獻自己的一份力量。

新教師人心得體會篇3

非常榮幸參加今年肇慶市的新教師崗前網絡培訓，其實在此之前我們已經在肇慶學院接受了爲期四天的集中培訓，本次網絡培訓的學習內容非常豐富，包括師德教育、教師專業發展、學生管理三個必修的模塊，還有參與式教學活動的設計與實施、新課標、教師心理這三個選修模塊。除了學習內容豐富實用之外，本次網絡培訓視頻的授課教師也講得生動精彩，每一位都是能力優秀的學者，每一個案例都堪稱典範。不過與集中授課的形式相比，我還是覺得有實時互動的課堂學習比網絡培訓更具效果。此次培訓使我獲益良多，作爲一名剛剛畢業的師範生，同時也是即將走上教學前線的新教師，各方面的能力都需要提升，這次培訓使得我的各項能力都得到了質的飛躍。在這裏，我就按培訓的各個模塊分別寫下自己的學習心得。

（一）師德教育。

這個模塊的課程是由韋筱青教授主講，她通過生動、真實的案例分別從教師的身體、心理、教師與學生、家長、同事的關係、教師與家人的關係和教師教育事業五大方面闡述了教師的幸福感。雖然我是師範生，而且我的母校也是211工程的重點師範高校，經過四年的師範教育洗禮，對於教師這一行業是有了很深的認識，包括教師的工作和教師的心理。那時都是以旁人心態去看、去想、去做的，但是現在自己就要成爲一名一線教師了，那以後想的做的都是自己的事了，所考慮的事情自然不一樣。所謂旁觀者清當局者迷，即將投身其中，卻不知道自己應該如何去做，以後工作繁重、壓力也大，如何不讓自己迷失方向、迷失自我呢？聽完韋筱青教授的課之後，我有種找到方向的感覺，即使說不上是豁然開朗，但至少不那麼迷茫了。我決定以後一定要好好樹立自己的師德形象，塑造一個讓學生接受、喜歡的形象，以桃李滿天下爲目標，做一名幸福的教師。

（二）教師專業發展。

這個模塊分爲四個部分，其中《教師生涯規劃與發展策略》由吳回生副教授授課，《適合中國小教師的科研方法與模式》和《教師自我管理能力》由劉永林副教授授課，《教師教研能力的提升策略》由高廣芳副教授授課。高廣芳老師來自華師基礎教育學院，聽她講課讓我有一種親切的感覺，好像回到了華師的課堂，回想起以前在華師求學的時光。提到教師專業發展，也讓我想起了華師教育科學學院的劉良華教授，他可是這個領域的專家學者，只可惜那時候沒有聽過他的課和講座。這次培訓的各位授課老師也都是有名的學者，聽完課程之後，我明白了做好教師職業生涯規劃和教育科研的重要性。我的專業是教育技術學，在校時候的課程就有很多和教師專業發展是相關的，學習過許多理論和方法。應該說，相比其他專業的新教師，我對教師專業發展的認識和領悟都深，不過看完培訓視頻之後還是收穫頗豐，就像把以前學過的知識又重新梳理了一遍一樣，而在此基礎上又有所提升。

（三）學生管理。

這一模塊由首都師範大學師保國副教授主講，也分爲四個部分。其中《當代國小生心理特點及其教育對策》運用鮮活的實例對國小生心裏特點進行了深刻的剖析，並進一步提出了教師在班級管理中應該採用的教育對策；《師生關係與溝通》包含了人際交往的含義、當代師生關係特點以及師生溝通技巧等內容，對當代師生關係進行了深入剖析，並進一步總結出師生溝通的一般技巧；《學生情緒管理》通過生動、真實的案例深刻地剖析了個人的理念對情緒的影響，從認識情緒、情緒管理和應對挫折三個部分進行講解；《心理調適與輔導》圍繞國小生的心理健康展開討論，主要分爲心理健康內涵及其標準、國小生常見心理問題和國小心理調適與輔導三個部分，其中詳細地列舉了國小生心理問題的具體表現及主要特徵，提出一些行之有效的心理輔導方法與技巧。作爲一名新教師，教學工作也許可以憑藉自己四年大學培養的能力和學識來做好，但最難做好的或許就是學生管理這一塊了。人的情感是最複雜的，這也是難以做好學生管理的原因。想起以前教育實習的時候，做得最差的的確也是學生管理這一塊了。看完這次培訓的視頻，掌握了一些學生管理的方法和技巧，只希望以後能夠把這一塊工作做得更好吧。不過唯一遺憾的是這次學生管理的課程是以國小學段爲例開展的，而我卻是一名高中教師，高中學生和國小生的心理特點差別還是很大的，所以有很多內容也只具有借鑑的作用了。

（四）參與式教學活動的設計與實施。

這一模塊的課程是以教學案例開展的，一共介紹了對話式參與、體驗式參與、合作式參與、探究式參與和動手做式參與五種參與式教學方法，分別從學生和教師的角度闡述了參與式教學活動的設計與實施要點，具體而又深刻。以前讀書的時候，就一直聽老師強調建構主義，強調學生的主體地位，可以說最熟悉的教育理論就是建構主義理論和“做中學”理論，而最熟悉的人物就是皮亞傑、布魯納和杜威了。參與式教學很明顯是和建構主義不謀而合的，雖然以前沒有研究過參與式教學，但是對於它的理論依據卻是很清楚的，而建構主義理論下的其他教學方法如探究式教學、體驗式教學和啓發式教學等等也都有過研究。所以這一次學習參與式教學，也很容易就明白了。我覺得參與式教學可以是一種教學方法，也可以是一種教學理論，應該靈活運用。

（五）新課標。

這一模塊的課程視頻是一個北京海淀區的校長的講座，長達三個小時的視頻裏，劉校長以新課標下的整體的教育教學理念和教師專業化這兩個問題爲主線展開，對新課標作了詳盡的介紹、解讀，包括它的實施情況、內涵、要求等。以前聽新課標聽得多了，而我也正好是新課標第一年的見證者、接受者，但是對於新課標的認識卻是有限的，甚至有些偏差。這次培訓聽了劉校長的講座，讓我對新課標有了一個全新的認識，糾正了原來的一些誤解。新課標的實施無疑是中國基礎教育中一件具有歷史裏程碑式的重大改革，從新課標本身來看是非常好的，但是我覺得新課標實施還有很長的路要走。就拿劉校長說到的新課標下的整體的教育教學理念來說，我覺得很大一部分基礎教育的教師都沒有很好地轉變他們的教育教學理念，以至於新課標的實施還沒有取得應有的成效。這是一個歷史問題，老教師的教育教學理念是長期以來形成的，要想在短短几年內有大的轉變並取得較大的成功是不現實的。新教師接受的基礎教育就是新課標下的教育，新教師的加入，無疑給教育系統注入了新鮮的血液，我想這對新課標的有效實施會有很大的幫助。

（六）教師心理。

這一模塊的課程視頻是一箇中國小心理教師的團體活動，活動是由北大的一位心理諮詢老師組織開展的，時間也接近三個小時。其實就是以一種案例的形式進行教學，對於現場的老師來說是一種活動體驗，但對我們來說就是案例觀摩了。這樣的形式比較直觀，即使是沒有一定的團體活動經驗也可以觀摩學習。不過說實話，這樣的心理活動，不親身參與是很難體會到其中的奧妙的。我們教育者經常會更多地關注學生的心理健康，對於教師的心理健康卻缺少應有的關注，其實教師的心理健康同樣重要，沒有教師的健康心理，何來學生的健康心理呢？教育就是言傳身教的事情，雖然不說什麼樣的教師就肯定有什麼樣的學生，但是教師對學生的影響肯定是很大的，所以教師心理健康應該得到我們應有的重視才行。

總體而言，本次網絡培訓使我受益匪淺，雖然某些方面存在一些缺陷，但是不影響整體的效果。培訓的內容也是新教師迫切需要提高的能力，可以說是對症下藥了，所以收效良好，爲新教師上崗做了一個很好的鋪墊。希望以後開展工作的時候可以很好地運用培訓中學到的東西吧，嘴上說學得多好沒有用，能夠學以致用纔是關鍵。

新教師人心得體會篇4

9月16日，教育管理中心中心組學習上，秦主任組織原文學習了高書記、張書記、何縣長的重要講話。使我有了很深的感觸，教育的春天已經到來。作爲一線的教師，肩上的責任重大!而每位教師的道德則是推動這一使命的源動力。

師德是教師職業理想的翅膀，教師的工作是神聖的，也是艱苦的，教書育人需要感情、時間、精力乃至全部心血的付出，這種付出是要以強烈的使命感爲基礎的。“育苗有志閒逸少，潤物無聲辛勞多”。一個熱愛教育事業的人，是要甘於寂寞，甘於辛勞的。這又使我想到《我的教師生涯》這一電影，電影內容與三位領導的重要講話本質上是相通的。它講述了陳玉老師的一生，這位鄉村老師跨越四十多年的愛戀和執着。在上個世紀五十年代末期他從海外歸國，到了一所名叫月亮灣的鄉村國小任教。走過了大躍進、文革、新時期、新世紀等不同的歷史時期，經歷了刻骨銘心的初戀，到結婚生子，直到成爲一名白髮蒼蒼的老頭……我沒有經歷過躍進、文革，可我經歷了新時期，正走在新世紀中。我相信我會用我的實際行動，按高書記、張書記、何縣長的重要講話精神，作爲我奉獻教育這一事業的指南。以陳老師爲榜樣，獻身於山區教育!

看到這樣一位老師，我不由想到了中學時期、國小時期的老師，彷彿陳老師就是這些老師的化身。思緒萬千，感想良多，教師這一職業，唯有真愛才能堅持，他把教師當作了一生的事業——生涯，而不是職業!正如何縣長所講的優秀教師的共同點：一是強烈的事業心，高度的責任感，愛崗敬業。二是對教育有深厚的感情。三是勤奮學習，刻苦鑽研。四是嚴於律已，爲人師表，身體力行，率行垂範。

我們常說：“一年樹木，百年樹人。”教育工作是辛苦的，教師每天都進行着大量的平凡瑣碎的工作，日復一日，年復一年，備課、上課、批改作業，管理班級……但是，我們應該立足現今，着眼未來，以苦爲樂，甘於寂寞，勤勤懇懇。教師是“辛勤的園丁，”教師是“燃燒的蠟燭，”教師“人梯”……教師的工作就是奉獻，讓我們牢記學無止境，爲人師表，讓我們用行動去播撒愛，讓我們用愛去培育心靈，讓我們站的新的歷史高度，在教育、教學的工作實踐中，用高標準的師德觀念，規範自身的行爲，提高自身的素質，讓我們在平凡的崗位上，發揮出不平凡的力量。

新教師人心得體會篇5

近日，針對辦公室人員調整的實際，局長組織辦公室人員採取以會代訓的形式，從四個方面對辦公室人員進行了培訓。

正確認識辦公室的地位和作用。他指出，辦公室是全局的中心、窗口和樞紐。牽一髮而動全身，若運行不好，會影響全局工作。辦公室是各類信息交匯的中心，如果管理和傳遞不好，會影響領導的決策質量；辦公室是對內對外的窗口，如文件的制發、打接電話等，搞不好會影響人事部門的形象；辦公室是聯結領導和基層的橋樑，協調各有關部門關係的紐帶，保持工作正常運轉的中樞，在日常工作中具有十分重要的作用。

明確辦公室的主要任務。概括地講，辦公室有參與政務、掌管事務、搞好服務三大任務。參與政務包括日常工作中對公文的處理要有具體意見，對工作的建議要有可行方案，對信息的收集要及時整理、及時傳遞等；掌管事務包括政務事務和後勤事務。就是事無鉅細，都要一件一件辦好。如會議安排、領導用車、對外接待、辦公用品的統一採購和管理以及爲幹部職工發放工資等。搞好服務就是要爲領導、上級、同級、羣衆服務。總之，辦公室的工作做好了，有利於全局工作的開展。

認真遵守各項行爲規範。他強調，辦公室人員要做到“七要”，即要忠誠，對事業、對組織要忠誠；要敬業，幹一行、愛一行、專一行；要熱情，對工作、對同志、對事業要熱心、專心、耐心；要謙虛，做人做事要謙虛；要守法，嚴格遵守國家法律法規和各項規章制度；要誠信，做到誠實、誠懇、守信、有信，反對隱瞞欺詐、反對弄虛作假；要嚴於律己，對自己要嚴格要求，待別人要寬厚。

注重加強自身建設。關鍵要抓好學習。無論平時工作有多忙，也要抽出時間加強學習，要把《中國人事報》、《中國人才》作爲必看書目，隨時瞭解上級人事政策法規動態，爲領導當好參謀助手。要注重提高能力素質，努力在提高文字能力、領會能力、辦事能力、諮詢能力、表達能力、公關能力、平衡各方面的能力上下功夫，做工作的多面手。

近日，針對辦公室人員調整的實際，局長組織辦公室人員採取以會代訓的形式，從四個方面對辦公室人員進行了培訓。

正確認識辦公室的地位和作用。他指出，辦公室是全局的中心、窗口和樞紐。

牽一髮而動全身，若運行不好，會影響全局工作。辦公室是各類信息交匯的中心，如果管理和傳遞不好，會影響領導的決策質量；辦公室是對內對外的窗口，如文件的制發、打接電話等，搞不好會影響人事部門的形象；辦公室是聯結領導和基層的橋樑，協調各有關部門關係的紐帶，保持工作正常運轉的中樞，在日常工作中具有十分重要的作用。

明確辦公室的主要任務。概括地講，辦公室有參與政務、掌管事務、搞好服務三大任務。參與政務包括日常工作中對公文的處理要有具體意見，對工作的建議要有可行方案，對信息的收集要及時整理、及時傳遞等；掌管事務包括政務事務和後勤事務。就是事無鉅細，都要一件一件辦好。如會議安排、領導用車、對外接待、辦公用品的統一採購和管理以及爲幹部職工發放工資等。搞好服務就是要爲領導、上級、同級、羣衆服務。總之，辦公室的工作做好了，有利於全局工作的開展。

認真遵守各項行爲規範。他強調，辦公室人員要做到“七要”，即要忠誠，對事業、對組織要忠誠；要敬業，幹一行、愛一行、專一行；要熱情，對工作、對同志、對事業要熱心、專心、耐心；要謙虛，做人做事要謙虛；要守法，嚴格遵守國家法律法規和各項規章制度；要誠信，做到誠實、誠懇、守信、有信，反對隱瞞欺詐、反對弄虛作假；要嚴於律己，對自己要嚴格要求，待別人要寬厚。

注重加強自身建設。關鍵要抓好學習。無論平時工作有多忙，也要抽出時間加強學習，要把《中國人事報》、《中國人才》作爲必看書目，隨時瞭解上級人事政策法規動態，爲領導當好參謀助手。要注重提高能力素質，努力在提高文字能力、領會能力、辦事能力、諮詢能力、表達能力、公關能力、平衡各方面的能力上下功夫，做工作的多面手。

新教師人心得體會篇6

xxxx年11月13日至11月19日，我有幸參加了首屆xxxx省高校教師崗前培訓班。在爲期5天的學習中，我們透過聽專題報告、分班座談、大會交流等形式，對當前高校和青年工作中的熱點、難點問題進行了學習和探討，收益良多。

目前我院正在用心進行示範院校建設，建設示範院校就是要爭創發展的示範、改革的示範、管理的示範，示範的最終成果就是培養出受社會歡迎的高質量人才。職業教育的質量和普通教育不是一個標準，它包括了職業潛力、職業理想、職業道德在內的綜合質量要求。職業潛力固然重要，但是職業理想和職業道德教育更爲必要。因此，如何正確認識我們的工作對象、在工作中政治輔導員將扮演何種主角，如何改善我們的工作方法等等，作爲示範院校，我們要在這方面更爲用心、大膽地探索，以率先取得突破性進展，帶動、引領其它高職院校。

一、新時期大學生思想狀況和特點

“只有看清對象，纔能有的放矢”。爲了更好地開展思想政治教育工作，首先我們務必瞭解所應對的工作對象。在培訓過程中，中國青年政治學院的陸士禎教授從新的視角爲我們分析了80後青年的特點，啓發我們轉變工作思路，創新工作方法。

80後在人們眼中一向沒有很好的印象，早些年網絡和媒體上到處是歧視80後的現象，稱80後是“垮掉的一代”、“最沒職責心的一代”、“最自私的一代”、“最叛逆的一代”。然而隨着時間的推移、年齡的增長，人們對80後的一些看法和偏見亦在逐漸改變，尤其是在xxxx年5。12汶川地震發生後以及奧運聖火衛戰中，年輕人的血性表現，作爲有力的中堅力量點燃了國人又一次的愛國熱潮，充滿活力地宣傳了愛國、思辨、正義、人性的用心思想，改變了人們對他們的看法，至此各種媒體對80後進行的用心報道和正式宣傳，甚至稱他們是“鳥巢一代”。

我們在工作中所應對的就是這樣一個羣體：他們最具影響力和表達力，因而能夠在貼吧上針鋒相對探討問題，能夠在學生會大選時精心籌劃找來“粉絲”;他們看似缺乏理想信念，但卻具有最自覺最真實的道德潛力，因而能夠在舉國哀悼汶川地震之日自發組織到國旗下靜靜默哀;他們具有參與訴求，因而很多同學紛紛參與安利紐崔萊健康長跑，告知所有市民用心投身奧運……他們要簡單，拒絕沉重;要樂觀，拒絕悲情;要通俗，拒絕高深;要搞笑，不要古板。他們要理想，不要理想主義;要享樂，不要享樂主義;要激情，不要激進主義。對於這種哲學，也許作爲教師的我們有時也該放下輕視之心和苛責之情，給予它們一點應有的掌聲和欣賞。

二、從大學生思想特點看輔導員主角轉變

我們應對的學生羣體已經開始變化，甚至輔導員隊伍中也出現更多的80後身影。迅速膨脹的學生規模、80後學生呈現的新特點，給我們輔導員提出了新問題、新挑戰。長期“保姆式”管理並不是學生們想要的大學生活，只會適得其反，結果是培養了一批缺乏自主教育、自主管理、自主提高的“弱勢潛力”羣體，難以適應當前激烈競爭的需要。因此，輔導員主角能否實現從“事務型”向“人生導師”轉變，是決定輔導員工作成敗的關鍵。

（一）輔導員應從教育者變爲陪伴者

著名教育家斯普朗格說：“教育之爲教育，正在於它是一個人格心靈的‘喚醒’，這是教育的核心所在”。在培訓中，xxxx師大輔導員楊博告訴我們，“就應爲學生過大學第一個生日”、“就應關注‘特情’學生”，這些都說明輔導員就應讓學生時刻體會到老師就在他的身邊。有時我們也會遇到家裏困難交不上學費的學生，如果一味的教育他要誠信、要按時繳納，勢必增加他的心理負擔，反而怪老師不通情理。不妨我們把身份變爲陪伴者，幫他找一些勤工儉學的工作、時常詢問他的生活現狀，他會覺得老師一向在關心他、關注他，甚至覺得不交學費對不起老師。用心感化學生會收到良好的教育效果。

（二）輔導員應從說服者變爲傾聽者

教育家霍姆林斯基說：“只有能夠激發孩子去進行自我教育的教育，纔是真正的教育。”比如，碰到學生打架，應對問題學生，不能急於說服批評，首先要分析他們的心理。學生打架後一般有三種心理：第一是害怕。他們擔心會受到輔導員的批評和學校的處分，有極強的防禦心理;第二是委屈、不服。學生之所以打架，都有他們自己的“道理”。輔導員和他們談話，學生會千方百計爲自己辯解;第三是激動。不論學生打贏還是打輸，對輔導員的言語、表情十分敏感，很容易激動。這時，教師的任務並不是如何去說服對方認錯，而是要透過用心傾聽，抓住學生的問題要點，然後做到句句話精確、到位，講出重點，幫忙學生自我成長。

（三）輔導員應從評價者變爲理解者

不要因爲某個錯誤行爲就輕易對學生本人作是非性評價，而應耐心引導學生認識自己的錯誤和思考行爲的後果，從“學生爲何會這樣”的角度看待問題，啓發他們思考今後就應怎樣去做纔是最重要的。只有把評價建立在理解的基礎上，纔會找到問題的癥結。

（四）輔導員應從指導者變爲引導者

在與學生交往的過程中，尤其是當校園“事故”發生後，輔導員首先應從學生健康成長的角度對學生進行引導，立足學生一生的發展，而不應着眼於學生闖禍給自己帶來的麻煩上。要讓學生切身感受到輔導員對他們的關心和信任，而不單是對錯誤行爲的不滿，學生纔會解除“心理防線”講實情。

三、更新思想教育方法，提高思想政治工作時效

輔導員工作好處重大，學生思想政治工作資料繁雜，針對學生呈現的新特點、出現的新問題，我認爲輔導員工作應從以下幾方面着眼。

首先，抓好班團幹部隊伍建設。他們是輔導員開展工作的重要依靠力量，他們的素質如何直接影響我的工作成效。班團幹部素質高，能起到模範帶頭作用，班工作就能做好，良好的班風就能構成;反之，則影響惡劣。因此應用心對班幹部進行培養，定期組織班幹部培訓，增強班幹部隊伍的管理和服務意識，培養他們的敢管、會管潛力。組織召開骨幹碰頭會，及時取長補短，相互促進相互提高。在培訓學習中，xxxx金融學院的張玉敏處長爲我們介紹的“黨員成長手冊”引起了我的興趣，其資料包括支部書記談話、同學寄語、任課教師評估、大學軌跡、未來展望及人生理想規劃、個人園地等欄目。我們也能夠建立“幹部成長手冊”，使我們所有學生幹部看到自己的成長，找到未來的發展目標。

其次，抓好班羣衆建設。優秀的班羣衆能夠促進學生各方面潛力的提高，爲他們帶給更廣闊的發展空間。具體資料包括：

1、以學風建設爲契機，構成良好的學習風氣。任課教師對學生的學習狀況最瞭解，學風建設工作除了輔導員的引導外，還能夠建立“知心工程導師制”。每一位任課教師負責相應的學生，以專業科研指導爲基礎、就業與職業指導爲重心，在課餘時間對其負責的學生進行適時幫忙，以培養學生的學習興趣，瞭解未來職業生活，爲就業作好準備。

2、以班級活動爲平臺，鍛鍊班裏同學的綜合潛力。實施班級活動項目化，採用競標的方式，針對不同活動主題，選取策劃最好的團隊負責開展。這樣既調動了大家的參與熱情，也使除班委外的更多同學潛力得到展示，提高了他們的工作用心性和自我價值認同感。

3、以班級文化建設爲途徑，構成班級核心價值理念。班級文化建設包括班級論壇、班史、宿舍文化三個部分。在班級論壇上同學們圍繞學生的思想、生活的熱點確定主題，自由寫下自己的看法和觀點，旨在舒緩學習壓力、加強思想交流、營造健康向上的環境;班史，由同學們選出的“史官”負責撰寫，旨在記錄同學們三年在大學的點點滴滴，培養同學們的歸屬感。宿舍文化也是班級文化建設的重要方面，宿舍的好壞，直接影響宿舍內每位成員，也決定了班裏的氛圍。

再次，輔導員要用心在學生中開展職業指導和心理指導。引進心理測評工具，在學生大一入學後開展心理測評，這將有助於輔導員有針對性地開展職業指導和心理指導工作。有意識的規劃，將有助於學生正確地認識自己、理性看待自己的專業、瞭解未來的職業，進而明確目標、把握自己的方向。

最後，善於學習，不斷提升自身綜合素質。這就要求我們務必深人、瞭解、關心青年學生，認真進行調查研究，抓住他們所關注的熱點、難點問題，掌握青年學生的脈搏和利益需求，用心進行理論探討，提高對工作的前瞻性和預見性。只有這樣，才能做到釋疑解惑、平衡心理、理順情緒，把青年學生的思想統一到黨的路線方針政策上來。

透過培訓學習，使我進一步明確了自己的職責和使命，增強了工作自豪感，認識到自己正在從事着指導學生未來發展的最神聖的職業。同時我也深深地感受到在自己的工作中還存在很多不足，需要進一步改善。做好學生管理工作，是所有高職院校面臨的嚴峻課題。正是因爲“嚴峻”，真正解決了也就更有價值、更有好處。