主題教育第三專題集中學習和研討交流材料

到底什麼時責任，當下的我們廣大幹部職工，最重要的是責任感。就是那種“時時放心不下”的責任感。現在的社會背景下，我們的責任感也有了很大的不一樣。我們現在需要一種什麼樣的責任感。那些傳統意義上的責任感已經無法滿足新時期的社會需要。

當下的責任感是要求我們廣大幹部職工，都要敢於創新，循規守舊的開展工作，是推動不了社會進步的，我們有的同志把裹足不前當做一種責任感的體現。比如，我十年如一日的開展一項工作，從未出現過披露，這就是責任感的體現，我不否認這確實是一種責任感的體現，但是我想問，只有這樣的責任感，現在還夠用嗎？我們的黨和人民，現在需要不只是會敲鐘的幹部，還要會造鐘的幹部。

我們有的幹部遇上問題，別說知難而上了，就是知難不退都已經很不錯了，往往是來了問題，向過去找辦法，一旦過去的工作中，找不到辦法，就誰也沒有辦法了。這怎麼能說是有責任感呢，這恰恰是不負責任的一種體現。

鑑於以上我的理解，結合黨中央的具體要求，我對我自己進行了全面自我批評，發現了以下的問題。

一是沒有創新意識，把曾經的工作經驗當做法寶，什麼樣的複雜局面都往裏面套，什麼樣的新問題，都從中找答案。這種思想使我已經沒有創新的動力，工作的方式方法也變得單一無效。

二是遇上困難沒有鬥爭精神，困難是常有的，而且當下的社會變化速度快，困難是很常見的，可我沒有了那種鬥爭精神，有些問題寄希望於自行解決，或是別人解決。這種思想是不正確的。

三是沒有學習精神，隨着工作的繁忙，我把學習的速率不自覺地就降了下來。沒有那種鑽研精神了，很多事情一知半解，對於開展工作是有傷害的。

綜上所述，我制定了以下整改措施。

一是加強學習，尤其是黨的重要論斷和思想方針，要認真學，仔細學。

二是參與更多的創新工作，在工作中努力尋找創新點，看看哪裏還能優化，哪裏還能進步。

三是要多向他人學習，三人行必有我師，要加強業務溝通，寄去好的思想，在業務上多多請教。