寫疫情心得體會多篇

寫疫情心得體會篇1

近期，四川省疫情防控形勢持續向好，社會生活生產秩序正在逐漸恢復。在疫情防控的上半程，全省各級應急管理部門取得優良成績；進入疫情防控下半程，他們統籌做好各項工作，用實際行動詮釋使命擔當，書寫“後疫情”階段“新故事”。

在新冠肺炎疫情防發出號召的時候，全國各地的黨員幹部、青年、環衛工、警察、工人、教師等，他們站在了疫情防控的最前沿，成爲了國家和人民哪裏需要就在哪裏的“人民戰士”，正是有了他們的全力付出，纔有了新冠肺炎疫情防控中一個又一個的“好成績”。當新冠肺炎疫情進入到常態化防控階段，他們重新迴歸自己的崗位，用履職盡責的方式書寫了“後疫情”階段新答卷。

他們，從“一團火”散爲“滿天星”。在新冠肺炎疫情防控的危機時刻，他們向疫情防控一線集結，成爲了溫暖民心的“一團火”。脫下“黨員幹部先鋒隊”紅馬甲、“黨員志願者”紅袖標，回到各自崗位上的他們，始終堅守着爲民初心。抗擊疫情先鋒隊隊員鄢洪在完成戰“疫”任務後，立即投入綜合協調和火災防治股工作中。不管他們站在那個位置，他們爲民的初心始終未變。

他們，從“防疫一線”走向“安全一線”。生命重於泰山，安全重於泰山。不管是站在“防疫一線”，還是站在“安全一線”，都是爲了更好地守護羣衆的生命安全和身體健康。俗話說，爲官一任，保一方平安！四川省嶽池縣應急管理局局長蒲錦榮是這樣想的，更是這樣做的。他每天不是在企業、鄉鎮、部門一線，就是在去一線的路上，協調解決他們在疫情防控、安全生產、防汛減災等方面的困難。不管站在那裏，他們始終不變的身份，就是全心全意爲人民服務的“勤務員”，始終是守護羣衆生命安全和生產安全的“衛士”。

他們，從“疫情戰場”轉向“演練戰場”。中國的成長曆程總是蜿蜒曲折的，新冠肺炎疫情只是我們前行中的一個“絆腳石”，我們還需要把那些損害羣衆利益，威脅羣衆生命安全的“絆腳石”搬開。“這次演練是縣鄉兩級應急管理體制改革後，全縣舉行的首次大型綜合應急演練。”日前，伍袁志向記者簡要介紹該縣2020年應急救援綜合實戰演練情況。時刻準備着，防患於未然，才能夠打好“有準備”的仗，能夠始終搶佔先機，用創新的體制帶來服務羣衆的新成績。

爲民一直在路上。“後疫情”階段，他們依然衝在爲民的一線，不曾放鬆疫情防控的責任，也未停下服務羣衆的行動，始終心繫於民、服務於民、造福於民，把爲民初心寫在“一輩子”的奮鬥之中。

寫疫情心得體會篇2

當前，新冠肺炎疫情仍在全球蔓延，國內零星散發病例和局部暴發疫情的風險仍然存在，疫情防控形勢依然嚴峻複雜。不久前召開的中央經濟工作會議要求，疫情防控要毫不放鬆抓好“外防輸入、內防反彈”工作，嚴防死守，確保不出現規模性輸入和反彈。時刻繃緊疫情防控責任之弦，我們才能更好守護人民羣衆生命健康，鞏固拓展疫情防控和經濟社會發展成果。

病毒突襲而至，疫情來勢洶洶，給我國經濟社會發展造成嚴重衝擊。在以習近平同志爲核心的黨中央堅強領導下，抗擊疫情鬥爭取得重大戰略成果，我國成爲全球實現經濟正增長的主要經濟體，交出了一份人民滿意、世界矚目、可以載入史冊的答卷。目前，全國疫情防控總體形勢良好，但是“外防輸入、內防反彈”的壓力仍然很大。特別是外防輸入，不僅要防止人傳人引發的疫情，還要防止物流帶來的病毒。就此而言，必須緊跟防控形勢的新發展、新變化，防範化解疫情衝擊導致的各類衍生風險，堅定必勝信心，堅持底線思維，不斷推動經濟持續恢復和高質量發展。

疫情防控，重點在防，關鍵在控。社區防控和重點場所、重點環節防控不斷查缺補漏，完善升級防的措施，才能精準、高效地實現防的目標。這需要各地各部門緊盯疫情防控形勢新的變化，及時調整更新防的措施，切不可以老辦法應對新問題。要進一步研究疫情傳播的新問題、新路徑，緊緊盯住科研新進展、新突破，充分整合到常態化預防中。從控的角度而言，對於零星、散發疫情，應全面開展流行病學調查，及時查找出風險點，堵住擴散蔓延可能，提高防控的精準度、有效性。同時也應當有力而有度地開展防控，提升疫情防控效果和水平。基於前期我國疫情防控成功經驗，並結合流行病學調查關於病毒傳播路徑、傳播規律的最新科研成果，我們完全有能力防住疫情、排除風險、堵住漏洞。

元旦和春節兩節期間，更要做好疫情防控工作。一方面，現階段的各項常態化防控措施仍然要堅持下去，在商超、餐飲單位、賓館飯店、農貿市場、機場、火車站、長途客運站和影劇院等重點場所，嚴格落實戴口罩、測溫驗碼、通風消毒、保持社交距離等措施，不能有絲毫懈怠，不能有任何僥倖；另一方面，每個人也要做好個人防護，減少人員聚集，注重個人衛生。只要形成防控合力，就能繼續取得疫情防控的良好成效。

在確保疫情不出現規模性輸入和反彈的前提下，防控措施應力求對經濟發展、社會民生、百姓生活影響最小，努力實現相對低成本的有效疫情防控。在鞏固前期疫情防控成果的基礎上，進一步統籌好疫情防控和經濟社會發展，提高二者政策措施的契合度，我們就能爲推動高質量發展營造良好環境。

寫疫情心得體會篇3

一個黨員幹部就是一片天。當前防控正處於最吃勁的關鍵階段，誠如“逆水行舟用力撐，一篙鬆勁退千尋”，越是關鍵時刻，黨員幹部越是要逆流而上，築牢基層防疫防線。

想見你，不畏浮雲遮望眼。“草長鶯飛二月天，拂堤楊柳醉春煙”，春天到了，部分人員的“心理拐點”也到了，不戴口罩出門、聚集扎堆、外出聚會……“欲而不知止，失其所以欲;有而不知足，失其所以有”，雖然目前疫情防控形勢持續向好，但輸入疫情風險仍面臨壓力，形勢依然嚴峻，要把僥倖心理扎進慾望的籠子。“千丈之堤，以螻蟻之穴潰;百步之室;以突隙之煙焚”，疫情面前人人都是戰鬥員，切勿“一失足成千古恨”，一時的放鬆既害己又害人。“知足不辱，知止不殆，可以長久”，黨員幹部要準確把握當前疫情防控嚴峻形勢，不能在交通管制放開、復工復產中麻痹大意，要牢記船到中流浪更急、人到半山路更陡，撥開“思想鬆懈”的迷霧，團結帶領廣大人民羣衆思想不鬆、方向不偏、幹勁不減，堅決打贏疫情防控阻擊戰。

想見你，泥犁拔舌自擔當。幹，是黨員幹部的立身之本，身在其位，就當有所作爲。“人學始知道，不學非自然”，要增強學習的緊迫感和使命感，適應防疫工作需求，自覺變“要我學”爲“主動學”，願學、勤學、真學、深學、善學，以防控知識不斷充實自己，在防疫一線更好地履職盡責。“當官不爲民做主，不如回家賣紅薯”，在其位必當盡其責，要入戶摸排、卡點值守、轄區維穩幹在前，病毒消殺、用品代購、隔離觀察衝在先，做到守土有責、守土擔責、守土盡責。“疾風知勁草，板蕩識誠臣”，爲官一任必當守護一方，在疫情這場大考面前，有人擅離職守、臨陣脫逃選擇當了“戰役逃兵”，但更多人選擇了義無反顧、衝鋒在前，以擔當鑄就疫情防控的“銅牆鐵壁”。

想見你，一枝一葉總關情。人民的力量重萬鈞，黨員幹部要把抗擊疫情的主陣地移到防疫最前沿，在戰疫一線取信於民。要沉到村社，一手抓民心，一手抓防疫，做好“宣傳員”“檢查員”“守門員”“快遞員”“補給員”，以線上聯戶爲媒問需於民，想羣衆所想、急羣衆所急，做實紅色跑團，爲民服務解難題。要沉到企業，一手抓防疫，一手抓生產，堅持對復工復產企業問需、把脈、會診，指導防疫知識宣教、健康監測、規範用餐、合理消毒，繼續做好“服務員”，爲企業復工復產保駕護航。要沉到村企，一手抓生產，一手抓人才，復工復產人才先行，要踩好防疫節拍，多走訪多溝通多交流，打好親情牌、家鄉牌，激發人才愛國愛家的“家鄉情懷”，結合春風行動和企業人才需求，爲企業牽線搭橋，引導勞動者家門口就業，讓“歸雁還巢”反哺桑梓，打贏這場“人才戰”。

寫疫情心得體會篇4

每當早晨騎着電動車行走在馬路上，看見路旁的樹上逐漸開出了花骨朵，粉紅的、嫩黃的、淺綠的，五顏六色的花給這個春天帶來了生機與溫暖。可能是人們在失去之後才更學會懂得珍惜，疫情局勢好轉後的春日景色顯得格外美麗。春天來了，就是希望來了。對於每一位基層幹部而言，放鬆警惕只能讓這個春天變得短暫。要讓大衆擁有更好的春天，需要苦功夫。

更好的春天，需要跑出抓經濟保民生的“加速度”。隨着企業的陸續復工復產，許多地方的復工復產率已經達到了100%。可是在高復產率的背後，我們往往沒有意識到，開工率纔是基層幹部們引起重視的關鍵點。企業生產產能有沒有恢復到疫情前的水平?景區、博物館等人員密集型特殊場所是不是按最大容納量50%的程度接待遊客?這纔是復工復產率背後真正的深意。可現實卻是，有些單位仍然處於關停狀態，職工被迫繼續待在老家。沒有經濟收入，就難以維繫日常生活。上有老下有小，經濟來源的缺失也讓員工心急如焚。在防控疫情期間，某些日常必需品物價上漲，老百姓也應多多理解。現在，口罩已不再是走俏的熱銷品。某些低風險城市，黨政主要領導帶頭下館子、逛商超，爲服務業站臺，鼓勵羣衆摘掉口罩，爲的是樹立防控疫情的信心。

更好的春天，需要共鑄以穩定促發展的“變奏曲”。疫情過後，不可否認的是，儘管給各行各業都帶來了一定的影響，但卻沒有阻礙大家前進的步伐。對於教育行業而言，許多學校都已經開始制定返校預案，組織教職工多次開展模擬演練。準備越精細，對學生的安全保障程度就越高。對於城市管理工作而言，春暖花開，萬物復甦，各項改造和環境整治必須提上議事日程。疫情絕不是懶政怠政、不開展常態化工作的藉口。大街小巷的早餐攤重新出現了煙火氣，中午熾熱的太陽映照在每個基層幹部的臉上，晚上下班高峯期重新出現了川流不息的街景……以發展保穩定，以穩定促發展，促進社會各項事業全面發展。黨政軍民學，東西南北中，全國人民齊心協力，萬衆一心，疫情必然會很快過去。老少爺們、兄弟姊妹們並進，讓生活更美好。

更好的春天，需要羣衆吟唱一首寬容的“交響樂”。自4月8日0時起，武漢市解除離漢離鄂通道管控措施，有序恢復對外交通，離鄂人員憑湖北健康碼“綠碼”安全有序流動。被按下暫停鍵的湖北，正在重啓……這場疫情，也改變了人們對一些行業的看法。首要的肯定就是醫護工作者羣體，我們常想到的就是醫患關係的黑暗面。醫者仁心，在人們健康狀況敲響警鐘的時候，是他們用精妙的技術和無畏的大愛幫助我們驅散陰霾。其次就是服務業工作者，物業從業人員、快遞小哥在這場疫情防控阻擊戰中貢獻了不可磨滅的力量。以前說起物業，羣衆總是認爲物業收費高，沒有服務好業主。可是現在，他們用一次次行動詮釋了他們的情懷與無悔，外賣小哥更是走上了國務院新聞辦公室發佈會。搞好服務，他們是認真的;防控疫情，他們更是勇猛的。

寫疫情心得體會篇5

近日，中央定調全國疫情拐點尚未到來，繼全國疫情防控出現積極變化後，北京香山景區、杭州西湖、廣州餐廳、江西瑞金、四川廣元、海南海口等多地出現人員大量聚集，甚至不戴口罩，集市上人山人海、超5000人涌向西湖、廣場上喝茶“全是腦殼”、水吧內20多人聚餐等種種事件。

雖然疫情防控出現了積極變化，但疫情形勢依然十分嚴峻，仍然處於攻堅期，多省市依然還沒有解除1級響應，而這些地方的人們卻開始“放縱自己”，難道真的想要讓以往的努力全都變成“一場空”嗎?防控疫情，人人都有責。不僅需要各地各部門“兩手抓”疫情防控和經濟社會發展，從宏觀層面全力遏制疫情蔓延，而且需要廣大人民羣衆齊心協力、同舟共濟、科學防治。

“聽官宣”，科學防治，樹立必勝信心。在抗擊疫情面前，沒有哪一個人是“特殊人”，廣大人民羣衆要樹立必勝的信心，唯有如此，才能奠定打贏疫情防控阻擊戰的心理基礎，才能構築“病毒”侵蝕不進的戰鬥堡壘。黨和政府號召呼籲廣大人民羣衆要儘量從官方渠道獲取疫情最新信息，然則某些人就是喜歡“唱對臺戲”，看到短視頻報的小道消息、看到社交羣傳遞的各種未經證實的謠言就開始恐慌，開始人云亦云。三人成虎，謠言止於智者，雖然各種變着花樣層出不窮，令廣大人民羣衆防不勝防，但是隻要我們堅持“聽官宣”，不信謠、不傳謠、不造謠，不讓自己成爲任由謠言擺佈的“小白”，那麼打贏疫情防控阻擊戰的信心就會更足一些，我們的戰鬥堡壘就更加堅強一些。

“宅在家”，齊心協力，凝聚必勝恆心。面臨新冠肺炎疫情的肆虐，廣大人民羣衆開始以“宅在家”的方式抗擊疫情，然而，當某些市縣撤除卡點，放寬人車同行後，某些人開始產生一種錯覺，以爲疫情即將過去，於是便出現超5000人涌向西湖、鄉鎮集市上人山人海等“唱反調”行爲。廣大人民羣衆以“宅在家”的方式，爲國家做貢獻。“宅在家”用特別的方式去減少疫情的蔓延，是爲計長遠的方式表達家國情懷，是以靜靜地等待給予對抗疫情的支持。雖然疫情防控出現積極變化，雖然多地開始撤除卡點，但是在這樣的特殊時期，千萬不能放鬆警惕，非必要不出門，否則還寒了奮戰在疫情防控一線的“逆行人”的心。雖然呆在家心情難免會有一些壓抑，但是隻要我們齊心協力，多多注意，遲早會有“毫無顧忌肆放天性”的那一天。

“戴口罩”，同舟共濟，堅定必勝決心。雖然撤除卡點後，人們便可以暢通無阻，但是多地政府依然重申，減少公衆聚集性活動。雖然一些地方解封了，但是疫情仍然處於最吃勁的關鍵階段，仍需要廣大人民羣衆時刻保持警惕。應對疫情，科學纔是最有力的武器。無數專家院士呼籲，廣大人民羣衆出行要戴口罩、勤洗手、多通風、常觀察、少出行，因此我們一定要“謹遵醫囑”。在這樣的特殊時期，出門“戴口罩”這一看似微不足道的“小行動”，卻蘊含豐富有效的經驗之談，當然也是疫情防控過程中最簡單、最有效的方法之一。當前，只要我們再忍一忍，再堅持堅持，不要因爲按捺不住而逞一時之快，對好不容易換來的疫情防控積極變化產生消極影響，只要我們同舟共濟，非必要不出門，出門必“戴口罩”，疫情一定能夠戰勝。

寫疫情心得體會篇6

我，一名剛參加工作不久的90後選調生村官，原以爲疫情防控是離我很遙遠的事情，卻沒想到第一次離我如此之近。

開篇曲——作爲普通網民，網絡上輕度恐慌、網絡下理性應對

1月中旬，微博、微信各大平臺相繼出現#武漢發現不明原因肺炎#話題，引發網友熱議。

當話題逐漸從“網上”搬到了“線下”，從“關注武漢”到“六安有沒有”轉變時，才發現“原來這個問題真的不簡單，離我們也並不遙遠”。年前兩天，周圍已經開始大面積出現“口罩荒”“醫用酒精荒”“退燒藥荒”……沒買到口罩的我和大家一樣，心裏十分緊張。

在收到官方呼籲過年家裏蹲後，冷靜下來細想，緊張於事無補，管好自己、勸導家人，不輕信網絡傳謠，不主動傳謠造謠，纔是一名合格的網民對待突發事件正確的方式。於是，開始苦口婆心囑咐家裏人不出門、勤洗手，勸親友們不團年、不串門，主動向村裏報告家中外地返鄉人員具體情況，勸說親戚取消了喬遷宴席、安心宅在家……雖然捱了父母不少白眼，但相當有成效，家裏人未出現一起聚會、參加一起婚喪喜宴。

衝鋒曲——作爲熱血青年，一頓吃得不安心的年夜飯

大年三十，與以往不同的一大家子團圓飯不同，今年只有簡單的一家三口，看着電視裏在無私奉獻的白衣天使、來回奔波的專家團隊、晝夜不停的基建狂人、自發組織的志願者……在這場沒有硝煙的戰爭中，彷彿已經吹響了“戰鬥”的集結號，無數“戰士”都在爲抗擊疫情衝鋒前線。

看着發生的這一切，此時賦閒在家的我，有些無所適從。一直關注網絡捐贈，但也只能貢獻一點微薄之力，感覺滿腔熱血、無處安放。感覺沒有任何時候比此刻更想聽到黨組織召喚了!年八年級，當收來複工通知那一刻，懸着的心終於踏實了，有黨組織統籌安排搭建平臺，才彷彿找到了努力的方向。

交響曲——作爲中共黨員，服從安排、有條不紊

回到工作崗位，鄉防疫指揮部已成立，統籌指揮，協調各方，各工作組迅速投入工作狀態。同時，各村黨支部在羣裏發起號召，徵集到一線抗擊疫情，黨員們立即響應，報名信息迅速刷屏，第一批、第二批名單下來，下派的同志滿腔熱情奔赴基層，迫不及待投身抗疫戰鬥，留守後方的同志雖神情中略過一絲遺憾，但迅速地恢復了狀態，投入到眼下的工作。

因爲深深明白，雖然作爲黨員都有赤子之心、一線渴望，但更重要的是服從大局、聽從指揮，留守後方也需要竭盡全力，做好運轉有序的疫情防控體系中有效一環，才能助力於形成環環相扣、嚴防密控的防禦網，爲打好疫情防控阻擊戰打下堅實的基礎。

在緊張有序的工作中，我們見證了一曲多方共奏的抗疫交響樂，曲中有舍小家、顧大家的同志，有不顧生病依然堅守的黨員，有主動捐贈物資、爲駐守人員送口罩的愛心人士，有24小時駐守奮戰最前線的黨員突擊隊，有黨員組成的紅色志願隊，自發的羣衆服務隊……深入人心，感人至極，力量無窮。

正如俗話所說：微光可以匯聚星河，星火可以燎原。就算是一名普通黨員也要在這場沒有硝煙的戰役中，貢獻自己平凡而不平庸的力量，全力以赴對抗疫情，堅決打贏疫情防控阻擊戰。

寫疫情心得體會篇7

烈火煉真金，戰時出英雄。在防控新冠肺炎疫情工作中，各地紛紛出臺表揚幹部、提拔幹部相關措施，在鬥爭一線考察識別幹部，提拔重用疫情防控期間表現突出、踏實肯幹、勇於擔當的優秀幹部“真英雄”。樹立典型、提拔優秀的抗“疫”先鋒無可厚非，但對於某些假借防疫東風想要“扶搖直上”的“僞英雄”，組織部門和紀檢部門也要仔細甄別、從嚴懲處，避免英雄寒心、魚目混珠。

提拔任用幹部，要遵循相關標準和程序。中華五千年文明發展史，幹部任用標準隨時代變化，秦漢以察舉和薦舉爲主、以“賢能”爲標準;隋唐至明清清，以科舉制爲官員任命標準;新中國成立後，黨的十七屆四中全會確定幹部任用標準爲：德才兼備、以德爲先。無論哪個時代，能者、賢者、德善者皆爲官員幹部任用準則，防控疫情工作中表現優秀、擬定提拔的幹部，也應堅持三“上”三“下”原則，避免有人“鑽空子”“撿漏子”“搶位置”。

勤者上、惰者下，切忌“渾水摸魚”。勤者勞，智者憂，無能者無所求。在防控新冠肺炎疫情工作中勤勉踏實、認真工作、任勞任怨的幹部和人員，按照政策給予相應獎勵和慰問，能夠提升幹部工作積極性和能動性。但在實際落實過程中，切忌出現按資排輩、渾水摸魚情況。一些單位和部門踐行“應報盡報”原則，“大鍋飯”式表彰爲幹部“謀福利”，強行佔用資源開展“評先爭優”;也有單位和部門實行“順位優先”原則，按照年齡、工作年限等“硬指標”搞“一刀切”，看似公平合理，實則暗流涌動、矛盾凸顯。表彰先進絕對不是“矮子裏拔高”，也不該搞“謙讓”和“排位”，應該是實事求是、不偏不倚，把獎勵和慰問給到實實在在付出的一線“優秀”人員。

能者上、庸者下，切忌“彎道超車”。能者上、平者讓、庸者下，對於在防控疫情工作中衝鋒在前、表現突出、符合條件的優秀幹部，要按照既定激勵條款進行提拔和重用;對於某些濫竽充數，假借疫情東風“順勢上位”的平庸幹部，推薦單位和組織部門要做到認真識別、嚴格考察，要廣泛徵求幹部和羣衆意見，避免“僞英雄”們“彎道超車”擠落“真英雄”情況發生。例如網傳黑龍江綏化市望奎縣一起幹部擬破格提拔引發的“上級實名舉報下級”事件，雖然當地縣紀委監委和縣委組織部成立了聯合調查組介入調查，但造成的負面輿論影響已然無可避免。破格提拔幹部是特定條件下措施和方法，一定要有嚴格的標準和要求，而不是按名額分配、按表格申請、按需要“編故事”。

德善者上，積惡者下，切忌“李代桃僵”。官本主義現象，在中國可謂歷史“悠久”，“學而優則仕”是幾千年來讀書人的終極目標。踐行初心使命、體現責任擔當，得到組織認可，在更大平臺上施展才華，有人選擇更加努力，有的人選擇“不擇手段”。德才兼備、以德爲先是任用幹部的標準，把德放在優先位置，只有思想品德過關的幹部才能真正做到全心全意爲人民服務，德善是標準也是要求。提拔人才，有德者居之，在防控疫情工作中俯下身子服務羣衆的“德善”幹部、經歷考驗和磨礪的優秀幹部，該提拔提拔，大膽啓用、委以重任，但要避免任人唯親、嫡系幹部“李代桃僵”，造成負面輿論影響。

“視其所以、觀其所由、察其所安”，針對擬獎勵和提拔幹部，一定要觀察“其人”“其事”，全面考察、嚴格審覈，仔細甄別“真英雄”和“僞英雄”;要嚴格落實責任倒查機制，發現借“疫”上位的“僞英雄”，一定要嚴肅追究相關人員責任。防控新冠肺炎工作中的優秀幹部獎勵提拔，三“上”三“下”是願望、是理想，也是標準、是要求。