公司職工“三抓三促”行動心得體會【精品多篇】

公司職工“三抓三促”行動心得體會 篇一

開展“三抓三促”行動是我們增強工作本領、破解發展難題的有力抓手，對我們強化責任擔當，提升履職能力具有重要意義。作爲班子成員，我將以此次專項行動爲契機，帶領__公司全體職員工正視問題，深入檢視，找準制約發展的問題癥結，勇於直面困難，敢於攻堅克難，實現精神狀態重塑再造，以強烈的責任感和使命感，千方百計推動公司轉型發展取得實質性進展。

公司職工“三抓三促”行動心得體會 篇二

開展“三抓三促”行動，是省委狠抓貫徹落實的務實舉措、增強能力素質的重要途徑、錘鍊過硬作風的關鍵手段、提高工作效能的有效方式，目的是動員激勵廣大黨員幹部堅持幹字當頭、落實爲要，鉚足勁、拉滿弓幹事創業，一步一個腳印把美好藍圖變成生動現實。

作爲國有企業管理人員，要深刻認識開展“三抓三促”行動的重大意義，着力增強開展“三抓三促”行動的責任感和緊迫感，進一步提高思想認識、統一行動步調、落實落細工作要求。加強國有企業黨的建設，突出發揮黨建工作的引領作用，着力破解公司在企業治理、風險防範、實體經營“三大板塊”的突出問題，積極助推公司高質量發展。

公司職工“三抓三促”行動心得體會 篇三

通過對“三抓三促”一系列相關內容的學習，對我有很大的啓發，開展“三抓三促”行動主旨明確，內涵清晰，就是要錘鍊幹部隊伍、轉變工作作風、促進事業發展，作爲一名基層員工也要學習思考，進一步提高履職盡責的思想認識和素質能力，隨着生活閱歷和工作實踐的積累，對自己的要求也要不斷提高，要從自身做起，對每一項工作都將認真完成，在工作中認真履職盡責，嚴格遵守公司的各項規章制度，用心服務好每一位客戶，也爲客戶提供高效便捷的服務。增強學習法律知識、經濟文化和業務知識的自覺性和緊迫感。幹一行，愛一行，學一行，鑽一行，精通一行，努力成爲本職崗位上的內行和能手，爲公司的發展貢獻自己的力量。

治三促心得體會 篇四

7月28日上午，區召開領導幹部下基層活動動員大會，部署開展領導幹部下基層“三解三促”活動。區委書記要求領導幹部下基層開展“三解三促”活動，重點解決制約科學發展、影響和諧穩定的突出問題，解決人民羣衆最關心、最直接、最現實的利益問題，一心一意爲基層和羣衆辦實事、辦好事，大力推動科學發展，促進和諧穩定。會後，爲了更好地貫徹這一決策、服務基層羣衆，我們龍河鎮政府的黨組班子成員深入到各村，走村入戶瞭解民情民意、破解發展難題、化解社會矛盾。

在鎮政府領導下基層的同時，我所在的夾河村也同爲區安監局的掛鉤扶持村居。8月份以來，區安監局領導一行也時時走村串戶，考察民情。

農村建設是我國全面建設小康社會時期的一個最大的工程。做好基層工作也是發展社會主義的一項核心內容。隨着社會的發展進步，三農問題的重要性也愈加凸顯。合理解決解決我國農民的生存發展問題，就要求領導幹部深入基層，走訪調研，傾聽農民心聲，讓他們得實惠。

通過走訪調研，我對於領導幹部下基層的活動有如下三點體會。

首先，可以使領導幹部真實地瞭解和掌握村民的呼聲和願望。在“三解三促”活動中，我們積極收集村民對於經濟建設，組織建設的意見，這些意見對政府及時調整文明村居創建的戰略方法、改進文明村居創建的工作都起到了關鍵的作用。真正做到傾聽民聲，順應民意。

第二，增加羣衆對創建工作的理解與認同。許多村居由最初的“拒入”改爲熱情邀請機關幹部進村居。同時，通過黨員幹部和村民面對面溝通，有效地把宣傳的信息傳遞給村民，更易於溝通黨員幹部和村民之間的情感，緩解怨氣、彌合裂痕，增強村民對政府的信任感。搭建起領導和羣衆之間信任的橋樑，是順利開展工作的前提和保障。

最後，提升了政府形象和羣衆滿意度。通過財政撥款以及掛鉤單位的幫助扶持，爲貧困戶發放慰問金和慰問品，爲失學兒童提供經濟援助，爲跳出農門的準大學生給予獎學金以及助學金的難題，以及爲羣衆出謀劃策，解決羣衆迫切需要解決的民生問題，集中破解了村居管理中的老大難問題，促進了村居面貌的明顯變化，讓廣大村民切實感受到政府的關心以及領導的關懷。

早在建黨90週年之際，省委書記羅志軍同志就號召我們要深入基層農村，瞭解羣衆所憂所難，把握羣衆所思所想，迴應羣衆所急所盼，進一步改進決策、完善政策，切實爲村民排憂解難，真正做到發展經濟向上攀登、聯繫羣衆往下紮根，進一步密切黨同人民羣衆的血肉聯繫。從羣衆中來，到羣衆中去，是建設社會主義新農村的關鍵所在。在以後的工作中，我們應繼續保持這種工作作風，做新農村的建設者，新農民的傾聽者，新農業的引領者。

公司職工“三抓三促”行動心得體會 篇五

通過學習“三抓三促”行動方案，反觀自身有許多地方急需整改，以確保三抓三促工作落實到位。首先在業務工作中等、靠、懶的問題，要嚴格改正，遵守抓執行促落實，每天做到當日事當日完成，實實在在做有效率的工作，不可出現消極的思想。自身業務知識及綜合能力極度匱乏，平時學習時間及安排太少，之後一定要學習書本知識、在實踐中檢驗知識，總結經驗努力提升自己的素質。在日常工作中得過且過，老辦法圖安逸，辦事在思想上沒有進取之心，之後要多思多想，不斷提升工作效率，不斷集思廣益爲公司發展多考慮，加強市場調研的工作，在真實的社會中參考公司未來發展。通過自身的努力，希望爲公司高質量健康發展增磚添瓦。

公司職工“三抓三促”行動心得體會 篇六

公司“三抓三促”行動動員部署會已於__月__日啓動，通過學習使我真正體會到這次學習的重要性和必要性，並決心在以後的工作學習中深入貫徹會議精神。一要轉變工作作風抓落實。在公司全力發展的關鍵時期，我們必須本着公司負責的態度，切實從觀念上、行動上轉變作風，在發展中求轉變，在轉變中牟發展，積極作爲，始終以奮發有爲的精神狀態，以“堅韌不拔、百折不撓”的毅力，以真抓實幹抓落實的姿態做好本職工作。二要創新工作理念。跳出思維定勢，摒棄僵化認識，切實轉變按部就班、因循守舊的觀念，大膽創新，根據地方經濟特點不斷研究創新符合當地企業的融資產品，根據企業需求提出合理的融資建議，服務當地實體經濟，實現公司與企業的雙贏。

公司職工“三抓三促”行動心得體會 篇七

開展”三抓三促”行動，是狠抓貫徹落實的務實舉措，是增強能力素質的重要途徑。作爲一名國有企業職工，我將結合辦公室工作實際，認真學習領會內涵，準確把握行動要求，思想上高度重視，行動上迅速高效，全身心投入到“三抓三促”行動中，全力在各項重點工作落實上下功夫，用實際行動完成各項工作任務。